树立正确金钱观念

树立正确金钱观念

“金钱”，这个词是值得大家永远去探究的。什么事情都是具有两面性，而金钱也不例外。那么金钱到底是天使还是魔鬼呢？对于那些不爱金钱之人来说，金钱简直就是魔鬼，它会让人与人之间逐渐疏远；而对于那些贪图富贵之人，金钱简直就是完美天使，不但能带来荣华富贵，还能带来地位。

世界上正是因为存在这两种人，让金钱有了两种不同的诠释。俗话说：“金钱不是万能的，而没有却是万万不能的。”所以不同的人对待金钱的看法也截然不同。而怎样才能正确树立正确的金钱价值观呢？必须要有智慧的人才能正确对待。

从企业文化角度来看，企业文化的熏陶是留住企业人才的根本。如果单纯以金钱报酬作为留住人才的尺码，对员工来说，只会没有归属感，如果遇到更高薪资的单位，更会出现“跳槽”的现象。如果对于公司而言，不能留住人才，那么所谓的人才培训计划、出国学习机会等一系列投资都成了空谈。如此一来，企业员工的能力与技能得不到发展，企业也必将无法创新与突破。

从管理者角度来看，如果老板过度强调节约成本，降低用工成本的同时，还不断压榨剩余价值，最后肯定导致人财两空的局面。与此相反，如果在一个有魅力的领导带领之下，会根据员工的表现给予嘉奖。但是，在制定金钱激励时，不会过分强调金钱刺激，引导员工树立正确的金钱价值观，使他们在提升自己能力的同时，还改变了原有的惯性思维，即多一些不为什么的坚持，少一些功利主义的追求。

从员工角度来看，如果员工过于注重薪资待遇，就会导致其格局狭隘，很容易与同事之间发生矛盾。薪资往往是根据市场和你的竞争对手博弈之后的产物。如果你是企业紧缺型人才，企业为了留住你，肯定会花重金聘用你。

综上所述，从企业文化、管理者、员工的视角，树立正确的金钱观念，使智慧更上一层楼。