2019年度业绩管理系统解决方案
2019集团公司HSE管理体系政策.ppt
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（二）HSE管理文件体系不断完善
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二是逐步健全了HSE管理体系指导性文件。集团 公司发布了《HSE管理体系管理手册》，《HSE管理体 系建立指南》、《HSE作业指导书编制指南》、《HSE 作业计划书编制指南》、《HSE管理方案编制指南》； 2006年，下发了《关于进一步加强HSE管理体系建设 的意见》，明确了新时期HSE管理体系工作的指导思 想和目标。
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（四 ）HSE管理体系持续改进机制不断健全
一是建立了HSE监督机制。从2002年开始， 借鉴国外石油公司HSE监督做法，探索推行HSE异 体监督机制。在企业及二级单位设置安全总监、 副总监，关键施工项目派驻安全监督，重大项目 实施环境监理，实行HSE管理，监督两条线。同 时，集团公司建立了安全环保巡视制度，聘任安 全环保专家不定期地开展安全环保巡视工作。
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（三）HSE管理体系运行关键环节控制不严
二是危险作业管理不到位。有的企业动 火、动土、进入有限空间等危险作业制度不 健全；有的企业危险作业许可制度执行不严 格，存在着动火不办理作业票，进入有限空 间作业不检测，监护人不具备监护能力，作 业监护不到位等违章现象。
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（三）HSE管理体系运行关键环节控制不严
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（四）HSE管理体系持续改进机制不健全
一是HSE 体系审核工作不规范。一些企业 的HSE管理体系审核范围不全面，没有对机关 职能部门开展HSE审核，没有对重点生产和作 业现场开展周期性审核；没有把HSE管理体系 审核与安全检查有机结合；没有对检查、审核 所发现的问题追根溯源。
格力集中控制系统解决方案
基于国际领先的CAN网络架构，实现秒级响应。 专业检测机构认可。
2019/7/9
合肥所检测报告——GMPI检测报告
软件著作权
格力分布式远程监控系统
计算机软件
网关设备
格力分布式集中控制系统—多联机 热水机
部件名称
型号
软件
FC30-24/DF(B)
路由器/交换机
/
(多联机)—网关
MC30-24/DF(B)
2019格力中央空调（商用机组）全国巡回培训推广
格力集中控制系统解决方案
分布式远程监控系统 · 分户计费 · 协议网关 珠海格力电器股份有限公司 · 商用空调经营部
目录
CONTENTS
01
产品概述
02
分布式远程监控系统
03
分户计费系统
04
协议网关
2019/7/9
中国建筑能耗研究报告（2017年）
远程监控
多终端远程监控设备
单集分楼日 一中组宇程 控控管管管 制制理理理
单一控制 集中控制
对设备的时实状态进行监控，并可以单独对每一台设备进行控制。 可以对设备根据设备树、楼宇树、分组树选择来进行集中式控制。
集中控制
»温度场自调节
传统空调制冷时，室内各处温度一致，使人从室外进入时感觉非常不适，易导致空调病。
一键完成全工程设备自检， 安装调试一步到位
快速安装调试
远程监控
大数据专家系统实现故障精 准定位，故障预诊断，售后 问题高效处理
高效
故障诊断
高效售后
多终端随时随地远程监控设备
通过自动派工系统，实现优质 而高效的售后服务
自动检测：对设备进行一键式的自动检测，方便网关设备管理。
郑州市业绩库管理系统
郑州市业绩库管理系统各县、市（区）教体局、教科室、局属学校、事业办、民办中小学幼儿园：根据市人社局完善录入郑州市业绩库管理系统信息通知的要求，同时为了保障全市教师的权益，市教科所将对录入郑州市业绩库管理系统业绩（教科研课题）的身份信息进行完善。
本次完善身份信息的准确性关系到教师个人权益，以及教师职称评定信息的准确性，请各县、市（区）教体局、教科室、局属学校、事业办、民办中小学幼儿园高度重视此项工作，按照“完善业绩库教科研课题身份采集系统说明”（附件一）、“录入业绩库文件目录”（附件二）要求，及时通知到相关教师，每位教师认真录入，仔细核对，并于9月22日前完成，过时系统将自动关闭。
在录入过程中如出现问题，请以县、市（区）教科室、局属学校汇总后集中上报市科所。
郑州市教育科学研究所2019年9月5日附件一完善业绩库教科研课题身份采集系统说明特别注意：本信息采集系统仅支持在教育城域网内部访问！（建议使用浏览器极速模式）一、登录（一）请在浏览器中输入登录地址：http://10.0.5.140，可以看到如下页面：（二）请选择您的课题所在的表彰文号，点击进入如下页面（三）请用您的课题编号和第一作者登录，除基地课题（教科所〔2019〕29号）外，课题编号和第一作者都以文件内容为准（如出现错误，请注意观察姓名中间是否出现空格等与文件不一致的非法字符）：例如：“郑教明电〔2019〕445号”中的课题编号格式为“K0X1900XXX”（四）基地课题（教科所〔2019〕29号），课题编号需要在文件公布的编号基础上，最后加“J”,例如文件中的“2018-KYJD-001”变成“2018-KYJD-001J”。
二、信息录入（一）在每个作者姓名后面录入身份证号码，并认真核对。
（二）必须一次将本课题的所有作者的信息全部录入完成，不可分多次录入提交。
（三）核对无误后，请提交信息。
（四）提交信息时，需要录入手机号码，以便核对联系备用。
《中国电信客户服务中心解决方案》50
的营销策略； 使主管部门对各业务部门服务质量的监
控和管理系统化、规范化。
2019/9/4
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创新无限 服务永远
业务变化
统一现有业务（多为被动方式）：
2019/9/4
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创新无限 服务永远
业务变化
新增主动业务：
客户关系管理（CRM) 营销推广 信息发布 市场调研 增值服务 大客户服务
• 数模中继接入、No.1和No.7信令兼容
– 智能排队机可以接入模拟中继，也可以接入数字中继，支持 中国1号信令和NO.7信令，有较广泛的使用范围。
2019/9/4
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创新无限 服务永远
现有平台的融合
方式一：数据共享，提供服务；
100系统主 控
其他系统主控
LAN
接口机 100系统
数据库链 (Database
中国电信正从原来的 以网络运行和内部管 理为中心的管理方式， 向以客户和市场为中
心的经营方式转变。
2019/9/4
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创新无限 服务永远
必然趋势
取胜的关键：客户服务的质量和水平在各个 地方都保持一致并能使客户非常满意。
建立拥有先进系统支持的 客户服务中心。
2019/9/4
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创新无限 服务永远
现状：
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创新无限 服务永远
呼叫管理专家 历史数据统计
历史报告包括：业务代表报告 •业务代表汇总报告 •组/技能报告 •组/技能汇总报告 •中继组报告 •中继组汇总报告 •VDN报告 •VDN汇总报告
2019/9/4
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创新无限 服务永远
管理方便
it运维年度工作总结6篇
it运维年度工作总结6篇第1篇示例：随着信息技术的不断发展，IT运维作为企业的重要部门在日常运营中扮演着至关重要的角色。
2019年正在悄然远去，让我们一起回顾过去一年IT运维的工作成果和经验教训，为新的一年做好充分的准备。
一、总体工作概述在过去的一年里，IT运维部门始终秉承着“稳定、高效、安全”的宗旨，不断优化运维流程，提升团队协作能力，为企业的信息化发展提供了坚实的保障。
在面对诸多挑战和困难的情况下，我们的团队始终保持着良好的状态，积极应对各种问题，确保企业信息系统的稳定性和安全性。
二、重点工作回顾1. 系统运维：我们不断完善各类系统的运维机制，建立了一套有效的巡检系统，及时发现和解决各类问题，保障了系统的稳定运行。
在过去的一年里，我们处理了数百次的系统故障和异常情况，经过我们团队的快速响应和处理，最终保证了系统的正常运行。
2. 安全防护：随着网络安全威胁不断升级，我们加强了安全防护的力度，定期进行漏洞扫描和修复，加强了系统的监控和检测能力，确保企业信息的安全性。
在过去一年中，我们成功应对了多次的安全事件，保护了企业的重要数据不受损失。
3. 业务支持：我们积极配合业务部门的工作，及时响应各类需求，优化了业务流程，提高了工作效率。
我们致力于提供更好的技术支持和服务，与业务部门保持了良好的合作关系，共同推动企业的业务发展。
三、工作中的亮点在过去的一年中，我们团队也取得了一些令人瞩目的成就，这些亮点不仅让我们团队更加团结，也让我们充满了信心和动力：1. 成功实施了一次大规模系统迁移，平稳完成了数百台服务器的迁移工作，保障了业务的连续性和稳定性。
2. 在一次恶意攻击事件中，我们的团队成功抵御了攻击，及时发现并清除了病毒，保护了企业的核心数据不受侵害。
3. 我们组织了一次全员培训活动，提高了团队成员的技术水平和综合能力，使团队整体素质得到了提升。
四、遗留问题及改进方向尽管我们在过去一年取得了一些成绩，但也存在一些不足和遗留问题，这些问题需要我们团队进一步改进和完善：1. 需要加强团队的技术培训和知识分享，提高团队整体技术水平和专业素养。
考勤专员年度工作总结范文7篇
考勤专员年度工作总结范文7篇第1篇示例：一、工作内容回顾二、工作成绩总结在2019年的工作中，我积极配合公司管理部门的工作，认真对待每一份考勤数据，严格审核核对，保证了考勤数据的准确性和完整性。
在日常工作中，我勤勉尽责，不断完善考勤制度，加强对员工的考勤管理，提高了工作效率和工作质量。
我还多次参与考勤数据分析，为公司管理决策提供了重要参考数据。
在整个考勤工作中，我始终坚持以客户为中心，努力维护公司和员工的利益，得到了领导和同事的认可和支持。
三、存在问题和不足在工作中，我也发现了自己的一些不足之处。
考勤工作是一项细致而繁琐的工作，需要耐心和细心，而我在处理考勤数据时有时会因为工作节奏过快，导致出现一些错误，这需要我在新的一年中更加谨慎。
虽然我参与了很多考勤数据分析工作，但还需要不断学习和提升自己的数据分析能力，提高分析的深度和广度，为公司管理提供更有力的支持。
四、展望和计划在新的一年里，我将继续努力，进一步提升自己的工作能力。
我会加强对考勤数据的核对和审核工作，确保数据的准确性；我会不断学习和提升自己的数据分析能力，为公司管理提供更准确、更精准的数据支持；我会积极配合公司管理部门的工作，进一步完善考勤制度，提高员工考勤管理水平，为公司的发展贡献自己的力量。
回顾过去，展望未来，我将继续以饱满的工作热情和敬业的工作态度，不断提升自己的工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
相信在新的一年里，我会取得更好的工作成绩，为自己和公司创造更加美好的未来。
愿我们共同努力，共同成长，共同迎接新的工作挑战！第2篇示例：在过去的一年里，作为考勤专员，我受到了许多挑战和机遇。
通过努力工作和团队合作，我成功完成了各项任务并取得了良好的成绩。
在这里，我将总结一下我过去一年的工作情况，以及未来的发展方向。
一、过去一年的工作总结作为考勤专员，我的主要工作职责是负责公司员工的考勤管理工作。
在过去的一年中，我做了以下工作：1. 组织并执行了员工考勤制度，确保员工按时上下班，并记录员工的工作时间；2. 及时处理员工的请假、加班和调休申请，确保员工的休假权益得到保障；3. 分析考勤数据，并及时向上级汇报和反馈问题，为公司领导提供决策依据；4. 协助人力资源部门完成员工考勤数据的整理和报表的生成。
建立有效的绩效考核体系课件(PPT 48页)
•对绩效改进计划的指导，要一直持续到下次 考核为止。
•主管人员要时时牢记：下属的绩效就是你自 己的绩效，下属的失误就是你自己的失职。
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17.10.2019
深圳欧陆通电子有限公司
传统的管理方 式是主管管理 员工
而绩效管理是 员工进行自我 管理
8 17.10.2019
公司用的表格没有什么意义， 纯粹是乏味的文字游戏
很多绩效考核工具无法 有效运用的主要原因，并不 在于工具本身是否先进、合 理、有效，而往往是因为管 理者的本身所作所为。
9 17.10.2019
什么是绩效考核？？？ 为什么要进行绩效考核？？？
可帮助
标志
计划完 实际 成日期 完成
日期
掌握 退料 流程
下两周与仓管员一 起进行退料，第三 周独立进行本拉的 退料
需要仓管员提 供协助
可以独 立进行 本拉的 退料工 作
*年*月 *日
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17.10.2019
考核程序5:绩效改进辅导
•现代考核技术中，应把在工作中培养下属视 为改进工作绩效的重点来抓。
绩效考核是通过某段手段 对员工工作进行评价的过程。
绩效考核要看做了 什么？
还要看是怎样做成 功的。
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17.10.2019
绩效考核是发掘人才、培 训、调整人事安排、调整报酬 分配以及决定奖惩的依据
知识不够给你培训 技能不够给你训练 经验不够给你机会
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17.10.2019
绩效考核目的在于提升公司的 整体管理水平和全员素质
↙质量：如合格的产品数量、做错的百分比、作废的百分比、 客户投诉的次数等。
系统灾备解决方案
同城 应用级容灾
云双活容灾
虚拟机
AP PAP PAPP
O OS
S
O S
AP PAP PAPP
O OS
S
O S
云双 活
云主 备
物理机 DB
A PP
FC/IP SAN
同城容灾方案
主备容灾方案 双活数据中心方案
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水务外网 广域网
应用级容灾
云主备容灾
虚拟机
AP PAP PAPP
H3C虚拟 化平台
V MWare虚拟 化
基于KVM平台
基于XEN平台
RunStor Backup
Win/Linux
IBM AIX
HP UX
Oracle Solaris
国产 平台
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功能说明 —— 接口及介质支持
丰富的接口：
ISCSI SAS FC Infiniband
1Gb / 10Gb 6Gb / 12Gb 4Gb / 8Gb / 16Gb 30Gb / 60Gb
多租户模式的数据保护系统
物理统一 ， 逻辑隔 离
多级权 限管 理
不同租户 不同授权模 式
备份速 度控 制
备份空 间控 制
数据中心1 管理员
数据中心1 管理员
数据中心1 管理员
数据中心1 管理员
统一数据安全平台
平台管理员
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目录
1 背景与需求分析 2 精容数安灾备解决方案 3 方案优势
功能说明 —— 兼容性支持
多种存储介质：
--存储阵列 --虚拟带库/磁带库 --分布式存储 --对象存储
分布式/对象存储
数据库 服务器
2019年智慧教室建设方案解决方案
智慧教室建设方案解决方案一、系统概述1.1 智慧教室建设背景在学校，课堂教学环节是学生接受系统教育最重要的一环，做好教学互动环节，是掌握好教学环节的质量，提高教学水平的关键。
现行的教学过程中，传统的签到环节、疑问确认环节、提问互动环节、课堂小测试环节存在诸多问题。
签到过程中，使用纸张签到，效率低且存在代签现象，结果不便于教师统计；提问互动环节和课堂小测试的环节中，教师给出简单选择后，学生举手或者口头回答，不能获得准确的统计数据，教师只能根据大体情况来判断是否进行教学，没有准确的数据，更不能考虑后期的数据挖掘和数据统计工作。
传统的教学方式已经不适应现代化教学的需要，基于物联网技术集智慧教学、人员考勤、资产管理、环境智慧调节、视频监控及远程控制于一体的新型现代化智慧教室系统在逐步的推广运用。
智慧教室作为一种新型的教育形式和现代化教学手段，给教育行业带来了新的机遇。
1.2 智慧教室主要用途智慧教室设备能够体现物联网的三个层次（应用层、网络层、感知层），运用传感器、射频识别（RFID）等技术，使信息传感设备实时感知任何需要的信息，按照约定的协议，通过可能的网络（如基于WIFI的无线局域网、移动通信、电信网等）接入方式，把任何物品与互联网相连接，进行信息交换和通信，实现物与物、物与人的泛在链接，实现对物品的智慧化识别、跟踪、监控和管理。
同时，智慧教室还能满足学校物联网技术专业开设的物联网导论、传感器原理及应用、无线传感器网络及应用、RFID技术及应用、物联网工程及应用、物联网标准与中间件技术、物联网应用系统设计等课程的实践实训教学需要，并为学生或教师的物联网技术应用项目开发提供平台。
使学生通过智慧教室实验平台，能掌握物联网技术基础理论、物理信息系统标识与感知、计算机网络理论与技术和数据分析与信息处理技术等知识，具备通信技术、网络技术、传感技术等信息领域宽广专业知识，具备一定的工程应用系统的开发、实践能力和科学研究能力。
固信终端安全管理系统解决方案
固信软件专注信息安全防护固信终端安全管理系统解决方案山东固信软件有限公司2019-08-01目录一、概述 (3)二、安全需求 (3)三、解决方案 (4)3.1移动存储管理 (4)3.2设备管理 (5)3.3资产管理 (5)3.4终端网络管理 (7)3.5终端安全配置 (7)3.6操作系统补丁管理 (8)3.7网络管理工具 (8)3.8操作行为审计 (9)四、产品优势 (10)4.1硬件资产分析 (10)4.2远程协助工具 (10)4.3用户时间画像 (10)4.4产品稳定 (11)4.5操作简单 (11)4.6原厂服务 (11)五、服务保障项目实施 (11)5.1产品组件交付 (11)5.2产品的安装调试 (11)5.3系统培训 (12)5.4售后服务 (12)一、概述终端计算机为网络的入口设备及大量重要涉密数据存储地，同时终端用户为网络最大的使用者，终端计算机的安全性考验着整个网络安全防护体系。
随着信息安全技术的不断发展，终端计算机安全管理转向精细化、便捷化扩展，不能再单纯以设备为管理单元化的粗粒度管理模式，终端管理者更加关注设备使用者操作行为及操作便捷性。
《信息安全技术网络安全等级保护》中对移动存储介质、安全区域边界、资产管理提出了明确的管理要求，固信终端安全管理系统通过多技术融合方案落实信息安全具体条例要求，提升终端计算机抗风险能力、终端用户自主保密安全意识，全方位保护终端计算机信息安全。
二、安全需求终端计算机安全面临的主要需求：●移动存储设备（如U盘、手机）随意使用，资料拷出带走、病毒传入内网大范围传播。
●外接设备使用权限不受控，蓝牙、无线、共享热点任意连接非可信网络，串口、并口、1394接入非可信设备扩大信息安全风险。
●打印、共享重要文档数据，泄密源头难以追查。
●硬件资产性能、种类、品牌汇总管理耗费大量人力物力，资产管理无法进行合理化评估及淘汰选择。
●IP地址任意更换，重要应用IP被占用影响业务正常运转，管理IP地址繁琐复杂。