职工安全通则
企业职工安全生产守则
企业职工安全生产守则一、前言职工是企业的核心资源，企业的健康进展离不开职工的努力和贡献。
为了保障职工的安全和健康，企业需要建立一套科学、规范的安全生产守则。
本文将结合实际情况，为企业职工订立一份安全生产守则。
二、安全生产基本常识1. 安全第一，防备为主。
安全是企业的生命线，职工的生命安全和身体健康都应置于至高无上的地位。
职工要时刻牢记安全第一的原则，做到防备为主，防患于未然。
2. 严格遵守企业安全生产规章制度。
不得擅自修改、漏报、瞒报事故和隐患。
发觉问题要适时向领导汇报，不得隐瞒和掩盖。
3. 加强自我保护本领。
职工要把握基本的安全生产学问，削减事故隐患，学会正确使用各种安全设施和装备，提高自我保护本领。
三、管理方法1.严格安全管理，确保职工人身安全。
企业要落实职工安全责任制，明确安全生产管理责任人，建立健全安全生产管理制度，做好各项安全防范工作，确保职工人身安全。
2. 依照国家相关法律法规和标准办理职工的入职体检，确保职工身体健康。
3. 落实职工培训和管理。
企业要定期组织职工参加安全教育和培训，提高职工安全意识和自我保护本领，并对职工进行日常管控。
4. 对职工工作生活区域建立规范、完善的安全管理制度，做好日常安全巡查，进一步提高安全作业水平。
四、各项安全注意事项1. 严格执行劳动安全卫生制度，削减安全事故发生。
2. 加强对机器设备、电器线路等安全设施的日常检查，确保设备安全。
3. 操作机器设备时，必需佩戴相应的防护用品，确保自身安全。
4. 加强消防安全管理，把握灭火器使用方法，严禁乱扔烟蒂、玩火、私拉电线等行为。
5. 加强对化学品和有毒有害物品的管理，确保正常储存和运输，严禁乱丢乱倒。
6. 禁止私自调整设备和机器的工作参数，禁止私自开关设备和机器。
7. 保持车间、工作场所卫生乾净，确保安全通道畅通。
五、安全生产提示1. 安全生产是企业生存进展的前提，公司始终以人为本，坚决遵守各项劳动安全卫生规定，提高职工安全意识和素养。
安全管理规程(手册)
审核人熊立秋批准人施培进页数共34页第1页安全管理规程（安全手册）张家界巨日水泥有限公司审核人熊立秋批准人施培进页数共34页第2页第一条通则1．新入厂的职工或外来实习人员，必须经公司、车间、班组三级教育、考核合格后，方可上岗。
2．进入工作现场、检修现场，必须配戴好劳动保护用品。
3．上班时女工必须把发辫盘入帽内，进入现场工作时禁止穿高跟鞋。
4．高空、双重交叉、窑、磨筒体内、起重维修等作业要戴好安全帽，高空作业时，一定要系好安全带。
5．凡在机械运转时作业，禁止戴手套操作。
6．禁止用汽油洗涤机械零件或工作服。
7．各级领导在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的同时，必须同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作。
8. 上班人员在班前4个小时内禁止喝酒，工作中不准打闹、开玩笑或从事其它有害于安全生产的行为。
9．禁止在机器的运转部位进行擦摸、清扫和修理工作，此项工作必须待机器完全停止后进行。
10．机器在运转时，禁止隔着转动部分传递或拿取工具、物品。
禁止用手摸脚蹬开动的或停止的机器运转部位。
不论设备是否运转，不准随意跨跃、蹬踩设备运转部分。
11．禁止在仓库、油库及有氧气瓶、乙炔发生器等易燃易爆附近吸烟或动火，该场所必须设置消防设备。
禁止在用洗油清洗设备零件时吸烟或动火，用后的废油和废棉纱不得随意乱泼、乱放。
12．未经许可不准擅自攀登卸桥、梁柱、房顶等高处。
13．从事高空检修、修建工作时，距地面三米以上，必须佩戴安全带，并挂在牢固地点，禁止由上向下或由下向上扔东西。
14．凡一切机械设备各转动突出危险部分，必须安装防护装置，并不准随意拆除。
15．不准非责任人员在气割、电焊、金属浇筑和起吊重物等危险场所逗留；行走要特别注意，并应绕道通行。
16．不准非岗位人员擅自开闭使用状态的各种电气开关、水阀、气阀、风阀等，需要时应找有关人员来进行这项工作。
17．各系统员工在操纵机械设备时，必须熟悉该设备的性能、安全技术规程及操作方法。
钢铁企业各岗位安全操作规程
钢铁企业轧钢厂各岗位安全作业规程1职工安全通则1.1认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
1.2自觉履行岗位安全生产职责，遵守厂安全生产规章制度和规程，落实安全生产责任制和安全技术措施，工作中不违章作业，并阻止他人违章作业。
1.3自觉接受安全培训，不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增加自我防范能力、增强事故预防和应急处理能力。
1.4爱护本工种（岗位）所属设备、安全防护装置及安全器材，正确佩带和使用劳动防护用品。
1.5积极参加各项安全活动，不断提出有利于安全生产的合理化建议，查找事故隐患，积极采取措施，并及时向有关领导和主管部门报告。
1.6岗位职工应懂生产技术原理，懂机械设备的结构、性能和原理，懂尘毒危害和防护措施。
会操作，会维护保养机器设备，会排除故障和处理事故，正确使用安全防护器材和消防器材。
1.7熟悉掌握防护救灾器具的性能，积极投身于抢险救灾的工作。
1.8加强协作，互相帮助，工作中应做好联保、互保、自保。
2 安全技术总则2.1厂属职工必须认真执行党和国家有关安全生产、道路交通、劳动保护的方针、政策、法令、法规及厂制订的有关安全生产的各项规章制度。
2.2各级领导人员，必须认真贯彻、落实安全生产责任制，维护对所管辖单位职工的安全与健康。
2.3认真贯彻“三同时”原则，即新建、扩建、技术改造和引进的工程项目，其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，真正做到设备、设施的本质安全化。
坚持“管生产必须管安全”的原则，必须做到生产与安全的“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
2.4努力改善职工劳动条件，做好防尘排毒治理工作，降低粉尘浓度和扩散度，保护职工身心健康。
2.5入厂新工人、实习、代培、临时参加劳动及变换工种人员必须经厂、车间、作业区（班组）三级安全培训教育后，由熟练工人带领工作，直到熟悉本工种操作技术并经考核合格后，方可独立操作；职工休假一个月以上，返岗时必须经过车间级、作业区（班组）级复工安全教育（分别不得少于４学时），考试合格后，方可上岗作业。
(完整版)炼钢厂安全操作规程(修改版)
炼钢厂安全操作规程一总则安全生产是党和国家保护职工的一项重要国策，是企业的头等大事，全体员工必须以《安全生产法》为准则，坚持“安全第一、预防为主"的方针,贯彻落实安全生产责任制，严格执行各项安全生产制度和规程。
当生产与安全发生矛盾时,生产必须服从安全.为贯彻安全生产方针，保障炼钢生产人员的安全与健康，改善劳动条件，促进炼钢厂的发展，针对炼钢厂生产的特点，制定本规程.二、通用规程1.本规程适用于炼钢厂全体员工、外来检修、施工安装、实习和参观人员及其它人员。
2.各岗位的安全规程,应符合本规程。
3.管理人员应是执行安全规程的模范，严禁违章指挥；职工有权拒绝违章指挥、冒险作业。
4.全厂职工必须执行本厂的厂规、厂纪和员工守则,自觉遵守安全生产规章制度、不违章作业，并随时制止他人违章作业.5.新职工(包括实习代培人员）及换岗复岗人员，必须经过三级安全教育且考试合格后方可上岗，未经三级安全教育以及培训教育不合格人员严禁上岗。
6.特种作业人员必须经过专门的专业培训取得操作证后方能上岗操作.。
7.进入作业现场必须穿戴好劳动保护用品，长发必须挽入帽内；尘毒现场作业,必须穿戴好防毒面具.8.严禁脱岗、睡岗，酒后上岗,严禁违章操作；工作中要坚守岗位，集中精力，不准擅自把设备交于他人操作，工作场所不准打闹和做与工作无关的事情。
9.设备启动前，对设备及区域内的安全防护设施要进行检查，确认无误后，方可启动。
10.任何人不准跨越和触及设备的运转、旋转及移动部位。
11.电器设备（除另有规定外），必须有可靠的接地（零)装置并保持连续性,非电器人员不准装修电器设备和线路，行灯要采用安全电压，容器和危险潮湿的地点行灯不准超过12V。
12.设备出现故障时，“检修、作业牌"谁挂、谁取。
非停电状态的抢修，操作按扭要挂“禁止操作”牌,同时派专人监护.13.设备检修前，要严格执行《停送电牌管理制度》，确认无误后方可检修.14.检修后要对安全设施（保护装置、围栏、盖板等）进行恢复.15.停机检查处理设备时,必须拿停电牌和操作牌,检查运转设备时，必须站在安全位置。
员工安全手册
目录1.0 总则 ---------------------------- 32.0安全管理人员及职责 --------------- 63.0 安全管理制度3.1 设备房总要求 ----------------- 103.1.1 变压器室 ------------------- 133.1.2 配电室 --------------------- 143.1.3 水泵房 -------------------- 173.1.4 中央空调机房 -------------- 173.1.5 发电机房 ------------------ 183.1.6 仓库 ---------------------- 193.2 电气设备上工作的安全技术措施– 203.3 电气工具和用具 -------------- 223.4 高空作业 -------------------- 243.5 焊接、切割 ------------------- 273.6 动火作业 -------------------- 293.7 机修钳工 -------------------- 323.8 工程现场 -------------------- 333.9 临时用电 -------------------- 344.0 突发事件处理程序 -------------- 355.0 设备故障处理通则 -------------- 376.0 紧急救护法6.1 通则 ------------------------ 386.2 触电急救 -------------------- 396.3 胸外按压法与心肺复苏法 ------ 426.4 创伤急救 -------------------- 426.4.1 创伤急救的基本要求 -------- 426.4.2 止血 ---------------------- 436.4.3 骨折急救 ------------------ 446.4.4 颅脑外伤 ------------------ 456.4.5 烧伤急救 ------------------ 466.4.6 冻伤急救 ------------------ 476.4.7 动物咬伤急救 -------------- 476.5 溺水急救 -------------------- 486.6 高温中暑急救 ---------------- 496.7 有害气体中毒急救 ------------ 506.8 口对口（鼻）呼吸 --------------- 506.9 工伤安全事故的处理原则 ------ 521.0 总则1.1 本手册各运维处、建安处基层员工人手一册，平时认真学习，上班时请放在工服左上口袋，以备随时查阅。
安全生产员工手册范本
安全生产员工手册范本安全生产员工手册范本【10篇】员工手册还可以作为员工查询政策和程序的参考资料。
当员工面临问题或需要了解特定政策的细节时，手册可以成为他们的口袋指南。
今天小编在这给大家整理了一些安全生产员工手册范本，就让我们一起来看看吧！安全生产员工手册范本篇1为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。
一、三级教育：1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。
2、新进员工必须接受的一级安全教育(公司级)内容有：建筑业的安全生产方针、政策、规定;本公司生产特点;各项安全生产操作规程;安全生产正反两方面的经验教训;公司安全通则和消防、急救常识等。
3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育(项目级)。
内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法;安全技术规程、制度及安全注意事项等。
4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育(班组级)。
内容有：岗位生产特点及安全装置;工器具与个人防护用品及使用方法;本岗位发生过的事故及其教训等。
5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。
二、特殊工种教育：从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。
三、日常教育：1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。
2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。
3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。
公司职工安全责任制(5篇)
公司职工安全责任制1.在企业中，伤亡事故大部分出在生产第一线，所以职工在安全生产方面的职责有所规定，是保护职工安全的一个重要手段，只有保护好自己才是最有效的。
2.牢记安全生产、人人有责，树立安全第一的思想，积极参加安全活动，接受安全教育。
3.认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关安全知识，自觉遵守劳动纪律、安全生产各项管理制度。
4.听从安全员的指导，做到不违章作业，劝阻、纠正他人违章冒险蛮干。
5.正确使用劳动防护用品和安全设施，服从分配，坚守岗位，不随便开动他人所使用操作的机械、电气设备，不无证进行特殊作业。
6.发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出安全生产、改善劳动条件的合理化建议。
7.有权越级报告有关安全生产的一切情况，遇到有严重险情而无保证措施的作业，有权拒绝施工，同时立即报告或越级报告有关部门。
公司职工安全责任制（2）公司职工的安全责任制是指公司针对职工安全问题制定的一套规范和制度，旨在加强职工的安全意识，明确职工的安全责任，确保工作环境的安全与健康。
以下是关于公司职工安全责任制的论述，总计约____字。
一、公司职工安全责任制的重要性公司职工安全责任制是保障职工人身安全和健康的必要措施，具有以下重要性：1. 保障职工生命安全。
在工作中，职工会面临各种安全风险和潜在危险，如果不加强安全责任制，将增加职工发生意外事故或伤害的风险，影响职工的生命安全。
2. 保障职工身体健康。
公司职工在工作过程中，可能会受到各种物理因素、化学因素、生物因素等的影响，而这些因素对职工的身体健康可能产生负面影响。
因此，建立健全的安全责任制度，能够最大程度地保障职工身体健康。
3. 保障企业发展。
公司的安全责任制度不仅能够保障职工的安全与健康，还能提高职工生产效率和工作积极性，减少因意外事故或伤害导致的工作中断和生产损失，提高企业的经济效益。
4. 提高企业形象。
建立健全的公司职工安全责任制，能够体现企业对职工生命安全和身体健康的重视，展现企业良好的社会责任感和形象，对企业的发展和招聘优秀人才具有积极影响。
各岗位操作规程.doc
职工安全通则一、适用范围：本标准适用于温州二井公司驻疆一处职工、实习、参观人员临时用工等。
二、具体内容：1、严格贯彻执行国家、公司安全环保方针、政策、法规。
不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增强自我防范能力。
2、自觉遵守安全生产规章制度，熟知各自的安全生产职责和操作规程。
做到文明生产，不违章作业，并随时制止他人违章指挥、违章作业。
3、积极参加各种安全活动，主动提出改进安全的工作意见，接受各级安全教育、规范填写安全基础资料。
4、爱护和正确使用通风、除尘、环保设备、设施及个体劳动防护用品，防止职业危害。
5、严格交接班制度，严禁酒后上岗、嬉戏打闹、睡觉、脱岗、窜岗和干与工作无关的事。
6、离开宿舍前要关好门窗，严禁向窗外抛掷杂物。
三、安全作业规定：1、从事粉尘作业人员必须进行作业前的健康检查，发现有下列疾病者不得从事接触粉尘作业。
①各型活动的肺结核和肺外结核。
②严重的上呼吸道及支气管疾病。
③显著影响肺功能或胸膜病变，如肺硬化、肺气肿，严重的胸膜肥厚和粘连等。
④严重的心脏血管系统病。
2、进入作业再现场开始工作前，必须严格对人、物、作业环境进行确认，并及时有效地处理隐患。
3、高空（距坠落基准2M以上）作业时必须系好安全带。
严禁从高处向下跳跃，上下多层作业必须有隔离措施，不得上下抛扔东西和物件。
4、严格执行矿电气设备管理制度，按操作命令、工作票进行电气笔作业。
5、不得擅自动用非本工种（岗位）的各种设备、设施。
严禁随意撤除或损坏安全装置及设施。
6、严禁在转动的机械、电气设备运行安装、检修、调整、润滑、清扫。
不准跨越运转中的设备。
7、进行检修作业时（包括临时检修工程），必须制定安全技术措施，履行审批手续，并严格执行。
检查过程中执行各类挂牌制度，未确认安全不得启动设备和开始作业。
8、严禁在易燃易爆场所吸烟、明火、带入火种及电气焊。
9、在带电体或旋转的机械设备周围作业时，要保持不同等级的安全距离。
严禁湿手操作电气设备、更换电气线路及元件等。
关于下发《自动化公司安全生产确认制度》的通知
关于下发《自动化公司安全生产确认制度》的通知
各分公司，部、室：
为进一步加强安全生产管理，落实各级安全生产责任制，规范各项作业行为，确保安全生产，在《武汉钢铁（集团）公司职工安全通则》（钢政发【2006】65号）的基础上，编辑了《自动化公司安全生产确认制度》，由安全管理确认制、安全操作确认制和安全现场确认制三大部分组成，本制度适用于公司全体职工，适用于在自动化公司从事外委施工工程、协议保产单位和人员，现予以下发，望遵照执行。
附件：《自动化公司安全生产确认制度》
二OO一一年六月三十日
安全生产确认制度
武钢工程技术集团自动化公司
2011年6月
前言
为了进一步加强安全生产管理，落实各级安全生产责任制，规范各项作业行为，确保安全生产，在《武汉钢铁（集团）公司职工安全通则》（钢政发【2006】65号）的基础上，编辑了《自动化公司安全生产确认制度》，由安全管理确认制、安全操作确认制和安全现场确认制三大部分组成，本制度适用于公司全体职工，适用于在自动化公司从事外委施工工程、协议保产单位和人员，现汇编成册，供职工学习，并在工作中严格落实。
安全生产承诺制度范本（5篇）
安全生产承诺制度范本《安全生产承诺制度》一、宗旨和目标本公司高度重视安全生产工作，保障员工的身体健康和财产安全是我们的首要任务。
为此，特制定本《安全生产承诺制度》，以确保公司安全生产工作的顺利进行，保证公司各项业务活动的安全可靠。
二、承诺内容1. 全体员工应牢记安全生产是头等大事，安全无小事的理念，严格遵守国家和公司的安全生产法律、法规和规章制度。
2. 全体员工应加强自身安全意识，自觉遵守岗位操作规程和相关安全规定，不得在工作中存在违反安全规定和操作规程的行为。
3. 全体员工应做到早发现、早报告、早处理，对发现的安全隐患及时上报，积极参与排查整改工作，并及时向上级汇报。
4. 全体员工应认真参加安全培训和应急演练，不断提高自身安全意识和应急处理能力，做到知识掌握牢靠，技能操作熟练。
5. 全体员工应保护公司的生产设备和财产，正确使用工具和设备，不私自拆卸、改装和操作不熟悉的设备。
6. 全体员工在工作中应互相配合，共同遵守安全操作纪律，加强安全交底和岗位责任制的落实。
坚决杜绝违章指挥和无证上岗的行为。
7. 全体员工应保护环境、节约资源，做到不乱丢乱倒、不浪费能源。
8. 全体员工发现他人存在安全操作违反或违反环境保护行为时，应及时进行制止和报告，不得包庇和纵容。
三、承诺制度1. 全体员工须签署本《安全生产承诺制度》，对承诺内容进行认可，并自觉遵守。
2. 公司将对本制度进行宣传、解释、培训，定期检查和评估承诺效果，并对违反制度的行为进行相应处理。
3. 对于违反制度情节严重的员工，公司将按照公司相关规定给予相应的纪律处分，并依法追究其法律责任。
四、生效与解释1. 本《安全生产承诺制度》自颁布之日起生效，并为全体员工必须遵守的行为细则。
2. 对于本制度内容的解释和修改，由公司负责人进行最终解释。
特此承诺！________________（员工个人签名）日期：年月日安全生产承诺制度范本（2）1范围为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，制定该制度。
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编制： 审核： 批准： 武汉钢铁集团鄂钢公司管理标准 职工安全通则
编号：EG/GL1701-2007
部门：安全环保部 页数：第1页，共8页 批准日期：2007-03-05 生效日期：2007-03-05
1 目的和适用范围 1.1 目的 为认真贯彻执行国家安全生产有关法律法规，保障全体职工的生命安全与身体健康，切实加强全员安全管理，发挥职工的主人翁作用，实施对安全生产有效的群众监督，把安全工作落实到班组、岗位，防止和减少伤亡事故的发生，特制定本通则。 1.2 适用范围 本通则适用于公司全体职工以及外来施工、实习、代培等各类人员。 2 相关文件 2.1 安全生产法 2.2 职业病防治法 2.3 工伤保险条例 2.4 武汉钢铁（集团）公司职工安全通则 3 职责 3.1 安全环保部负责对本通则的执行情况进行监督、检查和考核。 3.2 工会机关负责对职工在安全生产监督中的权利和义务的落实情况进行监督、检查。 3.3 各单位负责贯彻落实本通则，并进行检查和考核。 3.4 各有关职能部门负责在其相关职责的工作中督促执行本通则。 4 工作程序及管理要求 4.1 职工安全准则 EG/GL1701-2007 第2页，共8页 4.1.1 进入现场“两必须”： 进入现场，必须“两穿一戴”：穿工作服、工作鞋和戴安全帽(女职工发辫必须盘入帽内)； 进入两米以上高处作业，必须佩挂安全带。 4.1.2 现场行走“五不准”： 不准跨越皮带、辊道和机电设备； 不准钻越道口栏杆和铁路车辆； 不准在铁路上行走和停留(横过铁路必须“一停二看三通过”)； 不准在起重吊物下行走和停留； 不准带小孩或闲杂人员到现场。 4.1.3 上岗作业“五不准” 不准未经领导批准私自脱岗、离岗、串岗； 不准在班前班中饮酒及在现场打盹、睡觉、闲谈、打闹及干与工作无关的事； 不准非岗位人员触动或开关机电设备、仪器、仪表和各种阀门； 不准在机电设备运行中进行清扫及隔机传递工具物品； 不准私自带火种进入易燃易爆区域并严禁在该区域抽烟。 4.2 安全确认制 4.2.1 操作确认制：一看、二问、三点动、四操作。 一看：看本机组(设备)各部位及周围环境是否符合开车条件； 二问：问各工种联系点是否准备就绪； 三点动：确认无误，发出开车信号，点动一下； 四操作：确认点动正确后按规程操作。 4.2.2 检修确认制：一查、二订、三警示、四切断、五执行。 一查：查施工现场和施工全过程的不安全因素； EG/GL1701-2007 第3页，共8页 二订：订施工方案和安全措施方案； 三警示：设立安全警示标志； 四切断：切断能源动力和工艺介质； 五执行：按检修安全规定进行检修。 4.2.3 停送电确认制：一问、二核、三执行、四验。 一问：问清停送电的对象、时间、要求，并记录； 二核：核实停送电是否具备条件，看准停送电开关或按钮； 三执行：执行停送电操作规程； 四验：停电后要严格验电，挂接地线，断合开关要挂牌。 4.2.4 起重指吊人员确认制：一清、二查、三招呼、四准、五试、六平稳。 一清：清楚吊物重量、重心、高度、现场环境、行走线路； 二查：检查绑挂是否牢靠合理，起吊角度是否正确； 三招呼：招呼一下吊车司机和确认现场状况； 四准：发出的口令、手势要准； 五试：起吊上升半米高，确认吊物平稳； 六平稳：行走和放置要平稳。 4.2.5 吊车司机确认制：一看、二准、三严格、四试、五不、六平稳。 一看：看车况运行路线和地面环境是否良好； 二准：看准吊具吊件，地形地物和手势，听准口令； 三严格：严格听从一人指挥，严格按规程操作； 四试：点动一下，上升半米高，确认包闸有效； 五不：吊物下边有人、吊物歪斜、无行车信号不走； 六平稳：起动运行要平稳，吊物落地要稳。 4.2.6 高处作业确认制：一看、二设、三穿、四查、五稳、六禁止。 一看：看气候、场地、设施有什么危险，攀登物是否牢靠； EG/GL1701-2007 第4页，共8页 二设：设高处作业区安全警示标志或监护人; 三穿：佩挂好安全带(安全带和电工攀登工具要检查); 四查：检查脚手架、跳板、安全网是否牢靠，检查安全带是否挂好； 五稳：人要站稳，工具物料要放稳； 六禁止：禁止酒后和带病登高作业。 4.2.7 电焊工确认制：一查、二清、三禁止、四防、五操作。 一查：检查电焊机、电源及接地是否良好； 二清：清除施焊周围的易燃物； 三禁止：禁止对带压容器，情况不明容器和易燃易爆容器施焊(属推广新技术带压施焊，需经厂主管领导批准)； 四防：防止焊机受潮漏电； 五操作：按安全操作规程施焊。 4.2.8 气焊(割)工确认制：一查、二清、三防、四禁止、五操作。 一查：查乙炔、氧气管道是否漏气，压力表是否完好，确保瓶间安全距离； 二清：清除焊割周围的易燃物； 三防：防止氧气瓶爆炸，防止氧气瓶和乙炔瓶旁出现明火； 四禁止：禁止焊割带压力容器，情况不明容器、易燃易爆物，禁止氧气阀门沾油(属推广新技术带压焊割，需经厂、矿主管领导批准)； 五操作：按安全操作规程操作。 4.2.9 锅炉工确认制：一清、二勤、三查、四必须、五操作。 一清：交班要交接清锅炉状况； 二勤：班中勤看水位表、压力表； 三查：检查安全阀、排污阀重要部件； 四必须：超过规定压力、安全阀未起动，必须停炉检查； 五操作：按安全操作规程操作，认真监视。 EG/GL1701-2007 第5页，共8页 4.2.10 机动车驾驶确认制：一问、二查、三看、四驾驶。 一问：问清运输任务和行车路线； 二查：检查刹车、转向、音响、信号、照明等是否灵敏完好； 三看：看所装物料是否符合规定(如超重、超高、超宽、超长、倾斜等)； 四驾驶：持证，按交通规则驾驶。 4.2.11 自身防护确认制：一省、二查、三明确、四观察、五默念、六认真。 一省：省查自我身心状况； 二查：查规定劳动防护用品穿戴，查设备工具状况； 三明确：明确现场和生产过程中致害因素和防止方法； 四观察：工作时，上下左右勤观察； 五默念：默念操作规程； 六认真：集中精力，认真操作。 4.3 安全联保互保 4.3.1 联保互保职责： 互相督促：参加每周一次的安全活动和每天的班前、班后会，熟记有关安全规定，提高安全意识和自我防范能力。 互相监督：严格执行《职工安全通则》、《岗位安全操作规程》或岗位作业标准、《交接班制度》等各项管理制度。 互相检查：正确使用并爱护机器设备、工具、安全设施及个体防护用品，保持工作地点的文明生产，提醒对方注意安全的事项，及时纠正对方违章、违纪行为。 4.3.2 联保互保方式： 4.3.2.1 固定联保互保： a) 同班、同时、同地作业的岗位人员组成的联保、互保； b) 固定作业地点的单人作业岗位与同工种相邻岗位组成的联保、互保； EG/GL1701-2007 第6页，共8页 c) 非固定作业地点的单人作业岗位与同工种组成的联保、互保。 4.3.2.2 临时联保互保： a) 固定联保互保的一方不在岗，顶岗者与另一方在岗者组成的联保、互保； b) 不同岗位或不同工种的人员混合作业时临时指定的联保、互保。 4.3.2.3 其他联保互保： a) 有配合关系的不同岗位、不同工种或不同班次人员的联保、互保； b) 作业性质或形式与上述各联保互保方式中所列的作业均不相同的各种联保、互保。 4.3.2.4 全公司作业岗位人员必须组成联保、互保，并履行上述联保、互保职责。联保、互保的组成由其成员所属最小单元(班组、工段、车间)的第一负责人确定或临时指定。 4.3.2.5 除规定允许的单人作业外，作业时联保、互保的双方必须同在。固定联保、互保人员因停机、检修或被安排临时任务时，可按临时联保、互保执行。 4.3.3 联保、互保的一方违章违纪，另一方必须制止，对方不听从劝告者要严加处理；对避免事故或及时防止伤亡事故扩大的有功者，要酌情给予表扬和奖励。 4.3.4 联保、互保的一方发生事故，另一方视责任大小按公司有关规定给予连带考核；若未组成联保、互保，则由负责确定或指定联保、互保的责任人承担另一方相应责任及处罚。 4.4 职工安全生产监督的权利、义务和纪律 4.4.1 劳动保护条件保障权：劳动合同中须载明保障劳动安全、防止职业危害、提供劳动安全卫生条件的事项。 4.4.2 危险因素和应急措施知情权：职工有权了解其作业场所和工作岗位EG/GL1701-2007 第7页，共8页 存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。 4.4.3 安全生产建议、批评、检举控告权：职工有权对本单位安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举、控告。 4.4.4 拒绝违章指挥权：职工对上级领导的违章指挥、强令冒险作业行为有权拒绝执行。 4.4.5 紧急情况下停工避险权：职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 4.4.6 职业病检查、诊疗、康复权：从事接触职业病危害作业的职工，有权定期参加单位组织的上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并获知检查结果。被疑是职业病患者的，有权获得职业病诊疗、康复等职业病防治服务。 4.4.7 工伤保险和伤亡赔偿权：因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，依法享受工伤保险待遇，获得民事赔偿。因执行工伤保险引起的纠纷，申请工伤认定的职工或其直系亲属可依法申请行政复议或提起行政诉讼。 4.4.8 接受安全教育权：新上岗、换岗、复工、从事特种作业的职工，单位应对其进行安全“三级教育”、“调换工种安全教育”、“复工安全教育”、“特种作业人员安全教育”；单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，职工有权在投产前参加专门的安全生产教育和培训。 4.4.9 职工安全生产五项义务：自觉遵章守规，服从安全管理；正确佩带和按标准使用劳动防护用品；接受安全教育和培训，掌握安全生产技能；发现隐患、事故或者其他不安全因素及时报告本单位负责人；积极支持、配合事故的现场抢救和调查处理。 4.4.10 为保证职工充分行使八项权利、履行五项义务，特规定如下三条纪律： a) 职工合理行使八项权利时，用人单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。行使正当权力的职工若遭受打击报复，一经