消防安全教育培训制度
消防安全培训制度
消防安全培训制度消防安全培训制度（精选5篇）消防安全培训制度1为加强全体员工的消防安全业务知识和水平，增强全体员工的消防安全责任意识，学会在紧急时刻的自救与逃生，特根据公司的实际情况，制定员工的消防安全培训制度。
一、凡入厂职工(包括适用期员工、合同工、实习生等)必须经过三级安全消防教育。
二、三级安全消防教育的主要内容1、一级(公司级)安全消防教育新入厂职工报到后，由办公室负责组织，防火、工业卫生、保卫、安全意识教育，时间不少于8小时。
其教育内容：1.1国家有关安全生产消防法令、法规和规定；1.2公司的性质、生产特点及本公司安全生产消防规章制度；1.3安全生产的基本知识和防火、防爆、防毒、防尘常识等；1.4公司的纪律、规定和入司后的安全注意事项；1.5典型事故及其教训。
经一级安全消防教育考试合格，方可分配工作，否则各部门不得接受。
2、二级(部门级)安全消防教育：由部门分管领导或指定专人负责教育，时间不少于8小时，其教育内容：2.1本单位概况，生产及工作特点，注意事项；2.2本单位安全生产制度及安全技术操作规程；2.3安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等2.4以往的事故及其教训。
经二级安全消防教育考试合格后，方可分配到班组。
3、三级(班组)安全消防教育：由班长或班组安全员负责教育，可采取讲解和实际表演相结合的方式。
其主要内容为：3.1本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；3.2本岗位安全操作规程；3.3本岗位设备、工具的性能和安全装置、消防器材、安全设施、安全监测仪器的作用，防护用品的使用和保管办法；3.4本岗位事故教训及危险因素、预防措施、应急处理的方法、会报警、会使用消防器材、会组织人员疏散及逃生。
三、日常消防安全教育1、车间每年春季应对全体职工进行一次消防安全的培训教育活动。
2、消防安全培训的内容包含：①、学习安全消防文件法规、通报、安全规程及安全消防技术知识；②、讨论分析典型事故，总结吸取事故教训。
医院消防安全教育、培训制度(4篇)
医院消防安全教育、培训制度主要包括以下内容：1. 消防安全意识培养：医院应定期组织员工参加消防安全意识培训，使员工掌握基本的消防安全知识和技能，提高火灾防范和逃生自救能力。
2. 火灾报警和应急预案：医院应制定完善的火灾报警和应急预案，明确各级消防责任人员的职责和相应的处置措施，并组织相关人员进行培训和演练。
3. 设备的维护与管理：医院应做好消防设施的维护和管理，定期进行设备的检查、测试和维修，确保其正常运行和可靠性。
4. 火灾风险管理：医院应对可能引发火灾的因素进行风险评估和管理，采取相应的防控措施，避免火灾的发生。
5. 员工消防知识培训：医院应对各类员工进行相应的消防安全知识培训，包括逃生自救、灭火器使用、火灾警报器操作等，提高员工的自防自救能力。
6. 定期演练和应急预案修订：医院应定期进行火灾演练，检验应急预案的可行性和有效性，并根据演练结果修订和完善应急预案。
7. 检查和督导制度：医院应建立定期的消防安全检查和督导制度，对消防设施、员工消防知识掌握情况和消防安全隐患进行检查和指导，确保消防安全工作的有效实施。
8. 保密和培训记录：医院应对培训过程和内容进行记录，并对相关信息进行保密，确保培训的效果和安全。
医院消防安全教育、培训制度应根据当地消防法规和相关要求进行制定，并与员工进行有效沟通和培训，确保医院消防安全工作的有效实施和员工的安全意识。
医院消防安全教育、培训制度（2）主要包括以下内容：1. 基本知识的培训：包括火灾的基本知识、火灾的危害、火灾的蔓延规律、疏散逃生的基本方法等。
2. 火灾预防知识的培训：包括火灾预防的基本要点、常见的火灾隐患及防范措施等。
3. 火灾扑救与逃生技能的培训：包括灭火器的使用方法、灭火器的分类与选择、灭火器的检查与维护等；逃生器材的使用方法、疏散逃生的步骤与技巧等。
4. 员工应急能力的培训：包括提高员工的火灾应急反应能力、疏散逃生能力等。
5. 消防设备的使用与维护培训：包括各类消防设备的操作方法、维护保养方法等。
消防安全宣传教育和培训制度(三篇)
消防安全宣传教育和培训制度消防安全是现代社会中非常重要的一项工作，对于保障人民生命财产安全具有重要意义。
为了提高全民的消防安全意识和应急处理能力，各级政府和单位都需要建立健全的消防安全宣传教育和培训制度。
一、宣传教育制度1. 宣传教育目的：通过宣传教育，增强全民消防安全意识，提高火灾防范能力，培养正确的逃生和自救意识，减少火灾事故的发生。
2. 宣传教育内容：向公众宣传火灾的危害性、火灾事故防范知识、火灾逃生自救技巧等方面的知识，并通过案例分析、事故教训等方式深入浅出地讲解。
3. 宣传教育形式：可以通过举办消防安全讲座、宣传海报、电视广播和网络宣传等多种形式进行宣传教育，以确保广大民众能够接受到消防安全知识。
4. 宣传教育对象：全民，特别是学生、老年人、幼儿园孩子和农村居民等易发火灾的人群。
5. 宣传教育周期：宣传教育是一项长期工作，需要每年进行多次宣传教育活动，以不断提高全民的消防安全意识和知识水平。
二、培训制度1. 培训目的：通过对消防安全培训，提高消防员、企事业单位员工和其他相关人员的消防安全意识和应急处理能力，确保在火灾事故发生时能够快速、有效地处置，减少人员伤亡和财产损失。
2. 培训内容：包括火灾防范知识、火灾逃生自救技巧、灭火器使用方法、火灾现场处置流程、疏散逃生演练等多方面的知识和技能培训。
3. 培训形式：可以采用集中培训、分层次培训和自学培训相结合的方式进行，通过讲座、实操演练、模拟火灾等方式，提高培训效果。
4. 培训对象：消防员、企事业单位员工和其他相关人员，包括学校教职员工、工地施工人员、酒店餐饮从业人员等。
5. 培训周期：根据不同岗位人员的需要，进行定期和不定期的培训，确保每个人都能够掌握必要的消防安全知识和技能。
三、宣传教育和培训的重要性1. 提高全民的消防安全意识，使每个人都能够对火灾具有足够的警惕性和防范意识。
2. 培养正确的逃生和自救意识，提高火灾发生时的应对能力，减少人员伤亡和财产损失。
消防安全教育培训制度
消防安全教育培训制度
是指组织和安排员工接受消防安全知识和技能培训的一套规定和措施。
其目的是提高员工的消防安全意识和应急处置能力，降低火灾事故发生的风险，保障员工的生命财产安全。
消防安全教育培训制度包括以下内容：
1. 员工消防安全培训计划：制定年度的消防安全培训计划，明确培训的内容、时间和对象，根据员工的不同岗位和职责进行分类培训。
2. 消防安全培训课程：确定培训课程内容，包括消防安全法律法规、火灾防控知识、火灾逃生和灭火器使用等。
3. 培训方式和形式：根据实际情况，可以采用传统的面授培训、在线培训、现场体验培训等多种方式进行。
4. 培训师资：确保培训师具有丰富的消防安全知识和培训经验，能够有效传达培训内容。
5. 培训记录和考核评估：建立员工消防安全培训档案，记录培训情况和考核成绩，及时进行评估和反馈。
6. 培训效果监测和改进：定期对员工进行消防安全知识和技能的测试和演练，评估培训效果，并根据测试结果做出相应的改进措施。
7. 处罚和奖励机制：针对消防安全培训的考核结果，制定奖罚机制，激励员工积极参与培训并提高消防安全意识。
总之，消防安全教育培训制度是企业为了提高员工的消防安全意识和应急处置能力而制定的一系列规定和措施，通过培训和考核评估，确保员工能够正确应对火灾风险，保障自己和他人的生命财产安全。
职工消防安全教育培训制度（3篇）
职工消防安全教育培训制度(一).为了保障消防安全，提高员工灭火作战力量，特制定本制度。
(二).加强消防职业安全培训，教育职工群防群治，做好火灾、爆炸事故的预防和扑救工作。
(三).定期张贴消防宣传标语，挂消防宣传图，致力提高职工消防安全意识、消防业务水平和防火、灭火基本技能。
(四).严格要求员工通过经常化、制度化的教育培训，使之各自懂得在岗位生产过程中的火灾危险性，懂得预防火灾的措施，懂得火灾扑救方法。
(五).成立义务消防队，落实义务消防队训练计划，每季度进行一次消防训练。
(六).每年组织全体职工最少进行一次消防灭火实战演习。
(七).机电班、经警队等重点防火责任部门，每年抽调____%的人员接受上级的消防培训，增强其消防工作的应变能力。
(八).安全生产领导小组是管理处的安全监察和领导部门，应经常深入到各部门中，对职工进行消防指导工作，形成人人会消防、人人重消防意识。
职工消防安全教育培训制度（2）的目的是提高职工的消防安全意识和技能，保护职工生命财产安全，预防和减少火灾事故的发生。
以下是一份典型的职工消防安全教育培训制度的内容：1. 范围：适用于公司所有职工。
2. 培训内容：a. 火灾防控知识：包括火灾的成因和危害、火灾的分类、火源和火灾传播途径的认识；b. 火灾预防措施：包括日常办公室和生活环境的消防安全检查、用电和用火的安全操作、禁烟区域的划定等；c. 火灾应急处理：包括火灾报警的方式和程序、逃生和疏散的方法、灭火器材的使用和灭火器材的种类与放置位置等；d. 火灾应急演练：定期组织火灾应急演练，让职工熟悉火灾应急处理流程和逃生疏散路线。
3. 培训形式：a. 初次入职培训：新入职职工应当在入职后的第一个月内接受相关消防安全培训；b. 定期培训：不定期组织全员消防安全培训，每年至少一次；c. 集中培训：每年至少组织一次全员集中培训，包括理论学习和实际操作；d. 定期演练：每季度至少组织一次火灾应急演练，模拟火灾情况进行实际逃生和灭火演练。
施工现场消防安全教育与培训制度内容
施工现场消防安全教育与培训制度内容全文共5篇示例，供读者参考消防安全教育培训制度(一)一、单位全体员工每年六月各进行一次培训。
二、新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防安全培训。
三、下列人员应理解消防安全专门培训。
1、单位的消防安全职责人、消防安全管理人;2、专、兼职消防管理人员;3、消防控制室的值班、操作人员;：4、其他依照规定应当理解消防安全专门培训的人员。
四、培训资料：1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程;2、各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施;3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法;4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能;5、组织、引导在场宾客疏散的知识和技能。
五、消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格持证上岗。
六、培训方式：1、由保安部门组织召集对饭店全体员工的培训;2、邀请消防部门专业人员授课;3、结合本年度消防演练，组织培训;4、透过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育。
七、根据不一样部门的实施状况和工作需要，对其员工进行有针对性的培训。
八、因工作需要员工换岗前进行再教育培训。
消防安全教育培训制度(二)(一)消防安全教育、培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
6、因工作需要员工换岗前务必进行再教育培训。
7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。
(二)防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全职责制和岗位消防安全职责制，落实巡查检查制度。
2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。
每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
消防安全教育培训制度
消防安全教育培训制度一、总则第一条为了加强消防安全工作，提高全体员工的消防安全意识和技能，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和国家有关规定，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条本公司适用于全体员工，以及在公司内从事消防工作的人员。
第三条本公司消防安全教育培训制度的目标是：提高全体员工的消防安全意识，掌握基本的消防安全知识和技能，提高火灾应急救援能力，确保公司消防安全。
第四条本公司消防安全教育培训制度的原则是：统一领导、分级负责、全面培训、重点突出、注重实效。
二、组织领导第五条公司成立消防安全教育培训领导小组，负责公司消防安全教育培训工作的组织、协调和监督。
第六条消防安全教育培训领导小组由公司主要负责人担任组长，安全管理部门、人力资源部门、财务部门等相关部门负责人担任成员。
第七条消防安全教育培训领导小组下设消防安全教育培训办公室，负责公司消防安全教育培训的具体工作。
三、教育培训内容第八条消防安全教育培训内容主要包括：消防法律法规、消防安全知识、火灾预防、火灾扑救、火灾应急救援、消防安全管理等内容。
第九条消防安全教育培训应结合实际，针对不同岗位、不同场所，进行具有针对性的培训。
第十条消防安全教育培训应注重实际操作，提高员工的实际操作能力。
四、教育培训方式第十一条消防安全教育培训采取多种方式进行，包括：培训班、讲座、演练、实地教学等。
第十二条对新入职员工进行消防安全培训，作为入职培训的一部分，培训合格后方可上岗。
第十三条对在岗员工进行定期消防安全培训，每半年至少组织一次。
第十四条对消防安全管理人员进行专业培训，提高其消防安全管理水平。
第十五条利用网络、报纸、杂志、电视等多种媒体，开展消防安全宣传教育。
五、教育培训管理第十六条消防安全教育培训应制定详细的教学计划，明确培训时间、地点、内容、方式、师资等。
第十七条消防安全教育培训应做好记录，包括：培训时间、地点、对象、内容、师资、考试成绩等。
员工消防安全教育的培训制度
员工消防安全教育的培训制度一、引言为了加强公司员工的消防安全意识，提高员工的消防安全知识和技能，保障公司财产和员工的生命安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本培训制度。
二、培训目标1.使员工掌握基本的消防安全知识，提高消防安全意识。
2.使员工了解火灾的危险性，掌握火灾预防和应急处理方法。
3.使员工熟悉公司消防设施的配置和使用方法，提高自救互救能力。
三、培训对象公司全体员工。
四、培训内容1.消防安全法律法规知识。
2.公司消防安全管理制度。
3.火灾预防知识。
4.火灾报警和应急处理。
5.消防设施的使用和维护。
6.消防安全操作规程。
五、培训方式1.定期培训：每年至少进行一次集中培训，培训时间不得少于4学时。
2.现场培训：组织员工参观消防教育馆，进行实地演练。
3.在线培训：利用公司内部网络平台，开展消防安全知识在线学习。
4.培训班：邀请专业消防培训机构进行授课。
六、培训时间和地点1.培训时间：根据公司实际情况和员工需求进行安排。
2.培训地点：公司会议室、消防教育馆或其他适合的场地。
七、培训组织和实施1.人力资源部负责组织、协调和监督消防安全教育培训工作。
2.安全管理部门负责提供培训教材、设施和场地，并协助开展实地演练。
3.各部门负责人负责督促本部门员工参加培训，并确保培训效果。
八、培训效果评估1.采用考试成绩、现场演练效果等指标对培训效果进行评估。
2.对评估不合格的员工，要求其参加再次培训，直至达到培训要求。
3.定期对培训效果进行总结和分析，不断完善培训制度。
九、培训纪律和要求1.员工应积极参加消防安全教育培训，不得无故缺席。
2.培训期间，员工应遵守纪律，认真听讲，不得擅自离场。
3.员工应按照培训要求，完成各项练习和考核。
十、培训费用1.消防安全教育培训费用由公司承担。
2.员工参加培训所需交通、住宿等费用，按照公司有关规定报销。
十一、附则1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度的解释权归公司人力资源部。
某饭店消防安全教育培训制度范文(4篇)
某饭店消防安全教育培训制度范文第一章总则第1条为了加强饭店员工的消防安全意识，提高应对火灾事故的能力和应急处理能力，保障员工和客人的生命财产安全，制定本制度。
第2条本制度适用于饭店所有员工，包括正式员工、临时员工以及外聘员工。
第3条饭店应当将消防安全培训纳入员工入职培训计划，定期进行消防安全教育和培训。
第二章培训内容第4条按照消防安全的基本知识、火灾事故的应急处理流程和饭店内相关的消防设施及应用方法，制定消防安全培训课程。
第5条消防安全培训课程应包括以下内容：（一）火灾的危害性和预防措施；（二）火灾报警和逃生演练；（三）灭火器材的种类、使用方法及注意事项；（四）疏散通道和安全出口的位置和使用方法；（五）电气设备的安全使用和日常检查维护；（六）食堂厨房的火灾防范措施和使用安全；（七）化学品的储存和使用安全；（八）员工对消防设施和器材的日常检查和维护；（九）案例分析和经验分享。
第三章培训方式第6条消防安全培训方式包括课堂培训、演练训练和在线培训。
第7条课堂培训由专业消防安全人员进行讲解，采用讲座、讨论等形式。
第8条演练训练应模拟实际火灾情况，由专业教官进行指导，包括火灾逃生、灭火器的使用等。
第9条在线培训应利用多媒体技术，提供在线学习课程和测试。
第四章培训计划第10条饭店应制定消防安全培训的年度计划，明确培训的时间、地点和对象。
第11条每个员工入职后应进行消防安全培训，培训时间不得少于4个小时。
第12条每年至少组织一次全员消防安全培训，培训时间不得少于4个小时。
第13条在有新的消防设施和器材投入使用时，应及时组织相关人员进行培训。
第五章培训考核第14条每次培训结束后，应进行培训考核，确保员工对消防安全知识的掌握情况。
第15条培训考核采取测试的形式，合格率不低于80%。
第六章培训记录第16条饭店应建立完整的员工培训记录，包括培训时间、地点、内容、参与人员以及考核结果等。
第17条员工的培训记录应保存至少3年，并随时接受相关部门监督。
消防安全教育培训制度(完整版)
消防安全教育培训制度(完整版)消防安全教育培训制度消防工作室负责组织实施消防安全教育培训工作，每半年至少组织一次。
宣传教育培训可采取集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行，包括消防常识、消防器材设施的性能及使用方法、报火警、扑救初起火灾以及疏散逃生知识和方法。
发生火灾后，可以组织村民和辖区单位参观火灾现场，用实际案例教育村民注意防火安全。
结合本村实际情况，适时开展农村消防运动会、消防知识竞赛、消防宣传黑板报展评等多种形式的公益消防活动。
定期公布消防安全检查情况和处理结果，对村内外发生的火灾及时向村民告知，提醒村民举一反三，吸取教训。
灭火和应急疏散预案演练制度结合本村实际情况，制定切实可行的灭火和应急疏散预案，并组织全员研究和熟悉。
灭火和应急疏散预案内容应包括各岗位人员的职责分工、人员疏散路线、灭火措施和疏散措施。
按照预案至少每半年开展一次由志愿消防队成员、村民参加的灭火和疏散逃生演练，组织演练前应精心开会部署，明确分工。
消防安全管理人应熟悉本村的灭火力量以及扑救初期火灾的组织指挥程序。
参加演练的人员应了解灭火和应急疏散预案，熟悉出口位置和数量、疏散逃生路线和方向、逃生设施位置、灭火器材摆放位置，并要掌握使用消火栓、消防水带和预防烟气侵害的方法。
演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案。
火灾隐患整改制度对检查中发现的火灾隐患应进行逐项登记，立即整改。
及时发出消防检查意见书或建议书，督促有关单位、部门和村民落实整改措施，同时做好隐患整改情况记录。
有关单位、部门和村民接到消防工作室的整改意见书或建议书后，要及时制订整改计划，在规定的时间内落实整改。
消防工作室应对火灾隐患单位进行跟踪督查，并在业务上给予指导。
四、当发现火灾隐患无法立即整改时，消防安全管理人应及时制定整改方案，明确整改措施、时限和责任人。
在整改期间，应严格执行防范措施，确保消防安全。
整改完成后，应进行验收。
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2020年4月19日
消防安全教育培训
制度
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2020年4月19日
（一）消防安全教育、培训制度
1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提
高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治
火。
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。
7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上
岗。
（二）防火巡查、检查制度
1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查
检查制度。
2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月
对单位进行一次防火检查并复查追踪改进。
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2020年4月19日
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按
照规定，要求有关人员在记录上签名。
4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应
每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及
时整改。
5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖
惩制度给予处罚。
（三）安全疏散设施管理制度
1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，
严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急
照明设施。
3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排
烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、
测试、维护和保养。
4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
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2020年4月19日
5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆
盖。
（四）消防控制中心管理制度
1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中
操作有序、准确迅速。
2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。
3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的
交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。
5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心
值班人员禁止进入值班室。
6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做
好交接班手续。
7、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电
话通知公安消防部门并报告部门主管。
（五）消防设施、器材维护管理制度
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2020年4月19日
1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日
检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。
2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测
由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解
消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现
异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。
3、消防设施和消防设备定期测试：
（1）烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组
织实施，保安部参加，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。
（2）消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其
是否完整好用。
（3）正压送风、防排烟系统每半年检测一次。
（4）室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。
（5）其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。
4、消防器材管理：
（1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。
（2）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。