策划工作的面试问题及参考答案
文案策划面试题目(3篇)
第1篇一、开场白尊敬的面试官，您好！非常感谢您给我这次面试的机会。
我叫[姓名]，从事文案策划工作已有[工作年限]年。
在此，我将通过一系列的面试题目，全面展示我的文案策划能力、职业素养以及对这份工作的热爱和期待。
以下是我在文案策划领域的自我评估，请您评判。
二、个人介绍与职业规划1. 请用简短的语句介绍自己，并阐述你为什么选择文案策划这个行业？2. 请谈谈你在过去的工作中，如何规划自己的职业发展路径？3. 你认为文案策划的核心竞争力是什么？你具备哪些核心竞争力？三、文案策划基础知识1. 请列举出你熟悉的文案策划类型，并简要说明它们的特点。
2. 请简述文案策划的基本流程，包括哪些环节？3. 请解释以下文案策划术语：创意、传播、品牌、定位、策略、执行等。
四、案例分析1. 请分析以下案例，指出其文案策划的亮点和不足：案例一：某品牌手机广告语：“手机中的战斗机”案例二：某品牌化妆品广告：“一瓶水，解决所有肌肤问题”2. 请针对以下产品，提出一条具有创意的广告语：产品一：智能家居设备产品二：健康食品五、创意与策划能力1. 请阐述以下场景，并提出相应的文案策划方案：场景一：某公司举办新品发布会，邀请你负责撰写发布会邀请函。
场景二：某品牌举办线下活动，邀请你负责策划活动主题和内容。
2. 请针对以下问题，提出你的解决方案：问题一：如何提高品牌知名度？问题二：如何吸引年轻消费者？问题三：如何处理竞争对手的负面舆论？六、团队协作与沟通能力1. 请谈谈你在团队协作中遇到的困难，以及你是如何解决的？2. 请举例说明你在工作中如何与不同部门、不同层级的同事进行有效沟通？3. 请谈谈你如何看待团队中的冲突，以及你如何处理这类问题？七、应变与创新能力1. 请阐述以下场景，并提出相应的应变措施：场景一：某品牌文案策划方案在执行过程中，发现与实际效果不符。
场景二：某品牌在短时间内需要推出一条具有话题性的广告。
2. 请谈谈你对以下观点的看法：“文案策划需要不断创新，否则将被市场淘汰。
公务员活动策划类面试题及答案
公务员活动策划类面试题及答案一、问题：请解释什么是活动策划？答案：活动策划是指在具体活动实施之前，通过调研、分析和规划等工作，制定出一系列的活动方案和计划，以达到预期的目标和效果的过程。
活动策划需要考虑到活动的主题、目标人群、时间地点、预算、宣传推广等方面，确保活动能够顺利进行，并取得预期的效果。
二、问题：请说明你在策划一个活动时，会考虑哪些因素？答案：在策划一个活动时，我会考虑以下因素：1. 活动目标：明确活动的宗旨和目的，比如增加知名度、提升形象、推广产品等。
2. 目标人群：确定活动的受众群体，了解他们的兴趣、需求和参与度，以便更好地满足他们的期待。
3. 活动主题：根据活动目标和受众群体，确定一个有吸引力和独特性的主题，以吸引更多人的参与和关注。
4. 活动内容：确定活动的具体内容和形式，包括演讲、展览、互动游戏等，确保活动内容与主题相符合，并能够激发观众的兴趣。
5. 时间地点：合理选择活动的时间和地点，考虑到目标人群的方便性和参与度，以及场地的可行性和适应性。
6. 预算与资源：根据活动的规模和要求，合理制定预算，并确保在预算范围内充分利用各类资源，为活动提供必要的支持和保障。
7. 宣传推广：制定宣传推广计划，选择合适的渠道和方式进行宣传，吸引更多人的关注和参与。
三、问题：请描述你曾参与策划的一场活动，并介绍其效果。
答案：我曾参与策划的一场活动是一个社区公益健康讲座。
我们以社区居民的健康问题为出发点，目标是提高居民的健康意识和生活质量。
在策划过程中，我们先进行了调研，了解到该社区居民对于健康问题的关注度较低，同时也发现了一些常见的健康问题，比如缺乏运动、不良饮食习惯等。
基于调研结果，我们确定了该讲座的主题为“健康生活，从小改变开始”。
通过邀请营养师、心理讲师和健身教练等专业人士，我们在讲座中分享了相关的知识和技巧，并组织了一些互动游戏和小组讨论，以增加参与者的互动性和参与感。
在宣传方面，我们通过社区广播、社交媒体和宣传海报等渠道进行了广泛的宣传推广，吸引了大量的社区居民参与。
营销策划方案面试题目及答案
营销策划方案面试题目及答案1. 请介绍一下你对营销策划的理解和经验。
答案：我认为营销策划是指通过市场调研、分析消费者需求、制定营销目标以及制定相应的营销策略和计划，以达到提升企业销售额、提高品牌知名度和市场份额的目的。
我在大学期间参加了市场营销课程，并且在实习经历中参与了一些营销活动的策划和实施工作，积累了一定的经验。
2. 在你看来，营销策划的关键成功因素是什么？答案：我认为营销策划的关键成功因素包括以下几点：a. 深入了解目标受众：只有深入了解产品或服务的目标受众，才能针对其需求制定相应的营销策略和计划。
b. 制定明确的营销目标：明确的营销目标有助于明确工作方向和评估营销效果。
c. 整合营销资源：通过整合并合理利用企业的各种资源，如人力资源、财务资源、渠道资源等，以确保实施营销活动的顺利进行。
d. 不断创新：营销策划需要不断创新，以应对市场竞争的变化。
创新可以体现在产品、营销渠道、推广方式等方面。
e. 与其他部门的合作：营销策划需要与其他部门密切合作，共同完成营销目标。
比如与产品部门合作进行产品改进，与销售部门合作进行销售支持等。
3. 你在以往的工作中是如何制定营销策划的？答案：在以往的工作中，我通常会按照以下步骤制定营销策划：a. 市场调研和分析：首先，我会进行市场调研，了解目标受众的需求、竞争情况和市场趋势等。
然后，根据市场分析的结果制定营销目标。
b. 制定营销策略：根据市场调研的结果，我会制定相应的营销策略，包括目标市场定位、产品定价、推广方案、销售渠道选择等。
c. 制定营销计划：在制定营销计划时，我会考虑到实施营销策略所需的资源、预算和时间安排等因素，并列出具体的实施步骤和时间表。
d. 实施和监控：在营销活动实施的过程中，我会与团队成员密切合作，确保各项活动的顺利进行。
同时，我会根据实际情况进行不断的监控和评估，并对策划做出相应的调整。
4. 请谈谈你对营销渠道的理解和经验。
答案：我认为营销渠道是指企业通过不同的渠道将产品或服务传递给目标受众的方式和路径。
面试策划部会问的问题
面试策划部会问的问题篇一：策划部招新问题策划部招新问题一．语言表达能力1.进行自我介绍2.策划部是一个怎样的部门？3.你为什么选择策划部？4.你觉得自己为什么能进策划部？二．考察能力5.如果工作与学习发生冲突，你会怎样抉择？你的理由又是什么呢？6.对于分配下的工作，你会怎么样去落实好？7.你觉得在该部门，你可以负责哪方面的工作？（比如，联系相关人员，策划，总结等）8.进入策划部你想做的第一件事是什么？进入策划部后，你对自己有什么设想？（或者：如果你进入了策划部，你有何打算（长远或近期的）？首先想做好什么？）三.考察态度9.在策划部，有时因工作需要，会让你做一些苦力工作（比如搬桌子之类），你如何看待？10.如果我们部有一些事情你不太感兴趣，此外也不要求你必须参加，你会怎么做？11.如果你最近因为个人原因心情不好，你会如何处理工作？12.活动策划部是讲究想法的地方，当你的想法没被采纳，而采用的是你不支持的意见，你会怎样？附：1.你认为一份策划最应该注重什么？2.你想从策划部学习到什么，或者是得到怎样的提高？3.有过什么自己觉得比较出色的工作经历么？4.曾经有什么策划实践经验5.??是否领导过团队?在团队中担任什么职位??6.你如何看待策划部和整个协会的关系？7.你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？（这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识）8.如果加入社团并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？9.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）10.有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。
说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
篇二：策划部面试题策划部面试题第一轮1.你参加我部门的动机是什么？你认为它需要什么样的成员？2.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训？3.你怎么协调各个部门之间的关系？（处事能力）4.对策划部的工作，你有哪些可预见的困难？第二轮策划：主要是去一个留守儿童学校（红旗小学）需要给留守儿童送去温暖，具体活动方案自己策划。
游戏策划岗位招聘面试题及回答建议(某大型集团公司)
招聘游戏策划岗位面试题及回答建议(某大型集团公司)面试问答题（总共10个问题）第一题题目：请描述一次您在游戏策划工作中遇到的挑战，以及您是如何克服这个挑战的。
答案：在一次游戏策划项目中，我负责设计一款角色扮演游戏的角色成长系统。
最初的设计方案中，角色成长路径过于单一，玩家在游戏中容易感到乏味和重复。
这个挑战在于如何让成长系统既丰富多样，又能保持玩家的兴趣。
解答步骤：1.问题识别：首先，我分析了玩家在游戏中的反馈，发现他们对成长系统的单一性感到不满。
这导致了我对当前设计方案进行了深入反思。
2.数据支持：我查阅了相关文献，研究了同类游戏的成长系统设计，并收集了玩家对成长系统的期望和偏好。
3.方案调整：基于收集的数据和玩家的反馈，我提出了新的成长系统设计方案，包括增加多种成长路径、引入挑战任务、优化奖励机制等。
4.团队协作：我与美术、程序和测试团队紧密合作，确保新方案在游戏中的实现效果与设计预期相符。
5.测试与优化：在游戏内部测试阶段，我收集了大量的玩家反馈，并根据反馈对成长系统进行了多次优化。
6.结果评估：经过多次调整和优化，新的成长系统得到了玩家的高度评价，游戏的整体留存率和玩家活跃度都有了显著提升。
解析：这个答案展示了面试者在面对挑战时的分析能力、解决问题的能力和团队合作精神。
通过具体的例子，面试者展现了以下能力：•问题分析能力：能够从玩家反馈中识别问题，并对其进行深入分析。
•创新思维：能够基于数据和玩家反馈提出新的解决方案。
•团队协作：能够与其他团队成员紧密合作，共同推进项目。
•持续优化：能够根据测试反馈不断优化设计方案，确保最终产品的质量。
第二题题目：请描述一次你在游戏策划工作中遇到的挑战，以及你是如何克服这个挑战的。
答案：回答示例：在我负责的一款策略游戏策划工作中，最大的挑战是平衡游戏难度，让新手玩家能够轻松上手，同时满足老玩家的挑战需求。
克服挑战的过程：1.市场调研与用户分析：首先，我进行了详细的市场调研，分析了同类游戏的玩家反馈，以及不同难度级别玩家的需求。
文旅策划面试题目(3篇)
第1篇1. 请用简短的语言介绍自己的姓名、年龄、毕业院校及所学专业。
2. 请谈谈您对文旅策划工作的理解，以及为什么选择这个职业。
3. 请简述您在过往的学习或工作中，有哪些与文旅策划相关的经历或项目？二、文旅策划基础知识1. 请解释一下以下概念：文化旅游、文化产业链、文化旅游产品、文化旅游项目。
2. 请谈谈文化旅游与旅游的区别，以及它们在发展过程中的关系。
3. 请简述文化旅游策划的基本流程。
4. 请谈谈文化旅游策划中的市场调研、资源整合、产品创新等方面的内容。
三、案例分析1. 请结合实际案例，分析一个成功的文旅项目，阐述其成功的原因。
2. 请分析一个失败的文旅项目，探讨其失败的原因。
3. 请结合实际案例，谈谈如何将地域文化融入文旅项目策划中。
四、团队协作与沟通能力1. 请谈谈您在团队协作中，如何发挥自己的优势，为团队带来价值。
2. 请谈谈您在团队中遇到分歧时，如何处理？3. 请举例说明您在沟通中，如何使对方理解您的观点。
五、问题解决能力1. 请谈谈您在遇到紧急情况时，如何应对？2. 请结合实际案例，谈谈您在解决问题时的方法。
3. 请谈谈您在策划过程中，如何处理突发事件。
六、创新思维与策划能力1. 请谈谈您在文旅策划中，如何发挥创新思维？2. 请结合实际案例，谈谈您在策划过程中，如何实现产品创新。
3. 请谈谈您在策划过程中，如何将创意转化为实际成果。
七、行业动态与发展趋势1. 请谈谈您对当前文旅行业的发展趋势有何看法？2. 请谈谈您认为文旅行业在未来几年内，将面临哪些挑战和机遇？3. 请谈谈您对我国文旅产业发展有哪些政策建议？八、求职意向与职业规划1. 请谈谈您对未来工作的期望，包括工作地点、薪资待遇等。
2. 请谈谈您在未来的职业规划中，有哪些目标？3. 请谈谈您如何实现自己的职业目标。
九、综合素质测试1. 请谈谈您在业余时间，有哪些兴趣爱好？2. 请谈谈您在团队活动或竞赛中，获得过的荣誉。
3. 请谈谈您在过往的学习或工作中，遇到的挫折和教训。
高级公关策划经理岗位面试题及答案(经典版)
高级公关策划经理岗位面试题及答案1.请介绍一下您过去的公关经验。
答：我在过去的十年中一直从事公关领域的工作，涵盖了危机管理、媒体关系、品牌推广等方面。
例如，我曾在公司面临声誉危机时，通过迅速响应和透明的沟通，成功稳住了局势，保护了公司的声誉。
2.请分享一次您成功策划并执行的媒体活动。
答：在上一家公司，我策划了一个新产品发布会，通过与行业领袖合作进行演讲，吸引了大量媒体关注。
我们通过在社交媒体上提前制造悬念，吸引了更多的参与者，最终在媒体和公众中引起了热烈的讨论。
3.如何应对突发的负面媒体报道？答：面对负面报道，我会首先进行事实核实，然后制定一个应对计划。
我会尽快发布公开声明，解释情况，并积极与媒体沟通，提供准确信息。
此外，我还会与内部团队合作，准备好可能的问答材料，以保持一致的信息传达。
4.在公关活动中，如何确保与关键利益相关者的有效沟通？答：与关键利益相关者的沟通是至关重要的。
我会首先进行调研，了解他们的需求和关注点，然后根据情况定制沟通策略。
例如，在与投资者沟通时，我会强调公司的财务稳定性和增长潜力。
5.请描述您如何评估一个成功的公关活动。
答：一个成功的公关活动应当在媒体曝光、社会影响、目标受众参与等方面都能取得积极的结果。
我会使用数据分析工具来衡量媒体报道的数量和质量，同时监测社交媒体上的讨论和互动，以确保活动达到预期的影响。
6.如何协调不同部门的合作，以确保公关活动的顺利执行？答：我会与各个部门建立紧密的合作关系，确保他们理解活动的目标和重要性。
通过定期沟通会议，我会与市场营销、销售、产品等部门协调工作，确保活动的每个环节都得到妥善处理。
7.您在处理危机时的具体经验是什么？答：我曾在一家公司面临产品质量问题的危机时负责处理。
我立即召集跨部门团队，制定了详细的危机应对计划，包括危机声明、媒体沟通、客户互动等。
通过及时、透明的沟通，我们成功挽回了客户信任。
8.如何建立并维护与媒体的良好关系？答：建立良好的媒体关系需要持续的努力。
公务员活动策划类面试题及答案
公务员活动策划类面试题及答案面试题一：作为公务员，如果你被指派负责组织一次社区环保宣传活动，你将如何策划并执行？答案：首先，我会明确活动的目标和预期效果，确保活动能够提高社区居民的环保意识。
接着，我会进行市场调研，了解社区居民对环保的了解程度和需求，以便制定针对性的活动方案。
其次，我会组建一个由不同部门成员组成的团队，包括宣传、后勤、志愿者等，确保活动顺利进行。
然后，我会制定详细的活动计划，包括活动的时间、地点、预算、人员分工等。
在宣传方面，我会利用社区公告栏、社交媒体、横幅等多种渠道进行宣传，确保活动信息能够覆盖到每一位居民。
同时，我会邀请环保专家进行讲座，增加活动的权威性和吸引力。
在活动当天，我会确保所有物资和设备到位，包括宣传册、环保袋、回收箱等。
活动结束后，我会收集反馈，评估活动的效果，并进行总结，为今后的类似活动提供经验。
面试题二：假如你被要求策划一次面向青少年的法制教育活动，你将如何进行？答案：策划青少年法制教育活动，我会首先确定活动的主题，比如“法律与我同行”，以增强青少年的法律意识。
接下来，我会与教育部门、司法部门合作，邀请专业的法律人士参与活动策划，确保活动内容的专业性和准确性。
同时，我会设计互动性强的活动环节，如模拟法庭、法律知识竞赛等，以提高青少年的参与度。
在宣传方面，我会利用学校广播、海报、网络等多种渠道，确保活动信息能够覆盖到所有青少年。
此外，我会与家长沟通，鼓励他们支持孩子参加法制教育活动。
在活动实施过程中，我会注意安全问题，确保所有参与者的安全。
活动结束后，我会通过问卷调查、访谈等方式收集反馈，评估活动的效果，并进行总结，为今后的法制教育活动提供参考。
面试题三：如果你需要策划一次公务员内部培训活动，你将如何确保培训的有效性？答案：策划公务员内部培训活动，我会首先明确培训的目标和内容，确保培训能够满足公务员提升工作能力的需求。
然后，我会选择合适的培训师，他们应具备丰富的专业知识和培训经验。
运营策划经理岗位面试题及答案
运营策划经理岗位面试题及答案1.请介绍一下您之前担任运营策划经理的经验。
答：在我之前的职位中，我担任了运营策划经理的职责。
我的主要工作职责包括制定公司的运营战略，确保战略与公司目标一致。
我还负责项目管理，监督团队执行战略计划，以及协调不同部门之间的合作。
我成功地推动了多个项目，提高了效率，降低了成本，并提高了客户满意度。
2.请描述一次您成功规划和实施的战略性运营计划。
答：一次成功的例子是我在上一家公司规划和实施的全球供应链优化计划。
我们分析了供应链中的瓶颈，并提出了一系列改进措施，包括重新设计仓储布局、优化运输路线和提高库存管理效率。
我们还投资了新的物流技术，提高了可见性和跟踪能力。
结果，我们实现了库存成本的降低、交货时间的缩短以及客户服务水平的提高。
这个计划帮助公司节省了数百万美元的成本，并提高了市场竞争力。
3.如何制定运营战略以满足公司的长期目标？答：制定运营战略需要考虑公司的长期目标。
首先，我会与高管团队合作，了解公司的战略愿景和目标。
然后，我会分析内外部环境，识别机会和挑战。
基于这些信息，我会制定具体的运营目标和计划，确保它们与公司的长期目标一致。
关键是建立明确的指标和绩效评估体系，以监督战略计划的执行，并及时调整以适应变化的需求。
在之前的工作中，我成功地制定了多个与公司长期目标一致的运营战略，并实施了有效的执行。
4.如何管理复杂项目的进展和团队的协作？答：管理复杂项目的进展和团队的协作需要有效的项目管理技巧。
首先，我会建立清晰的项目计划，包括明确的目标、任务和时间表。
我会分配责任并确保每个团队成员了解其角色和任务。
定期的项目会议和进展报告是确保团队协作的关键，我会提供指导和支持，解决问题并调整计划以应对变化。
另外，我会建立开放的沟通文化，鼓励团队成员分享想法和反馈。
在我的领导下，团队能够高效协作，按时完成复杂项目。
5.如何应对项目中的风险和问题？答：应对项目中的风险和问题需要有计划的方法。
文案策划面试题目汇总(3篇)
第1篇一、个人背景与职业规划1. 请你自我介绍一下。
思路：简明扼要地介绍自己的基本信息、教育背景、工作经验等，突出个人优势和特长。
2. 你为什么选择文案策划这个职业？思路：阐述自己对文案策划的理解，以及为什么对这个职业感兴趣，可以从个人兴趣、职业发展等方面进行回答。
3. 你对未来的职业规划是怎样的？思路：结合自己的职业目标和发展方向，谈谈未来的职业规划，如短期、中期和长期目标。
二、文案策划基础知识4. 请简述一下文案策划的基本流程。
思路：从策划、创意、撰写、修改、发布等环节，详细介绍文案策划的基本流程。
5. 你能举例说明一些常见的文案类型吗？思路：列举广告文案、公关文案、产品文案、活动文案等常见类型，并简要说明其特点。
6. 请谈谈你对文案创意的理解。
思路：从创意的来源、创意的运用、创意的表达等方面，阐述自己对文案创意的理解。
7. 你如何理解文案策划中的“卖点”？思路：解释“卖点”的概念，并结合实际案例，说明如何挖掘和突出产品的卖点。
三、文案撰写技巧8. 请举例说明一个成功的文案案例，并分析其成功的原因。
思路：选择一个成功的文案案例，从创意、表达、效果等方面进行分析，总结其成功的原因。
9. 请谈谈你在文案撰写过程中遇到的最大挑战是什么，你是如何解决的？思路：分享自己在文案撰写过程中遇到的挑战，以及采取的解决方法，展现自己的应变能力和解决问题的能力。
10. 请举例说明你如何运用修辞手法提升文案的表达效果。
思路：列举几种修辞手法，如比喻、拟人、排比等，并结合实际案例，说明如何运用这些手法提升文案的表达效果。
四、团队协作与沟通能力11. 在团队协作中，你遇到过哪些困难？你是如何克服的？思路：分享自己在团队协作中遇到的困难，以及采取的解决方法，展现自己的团队协作能力和沟通技巧。
12. 请谈谈你在文案策划过程中如何与客户进行有效沟通。
思路：从了解客户需求、提供专业建议、跟进项目进度等方面，阐述自己与客户沟通的技巧。
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策划工作的面试问题及参考答案
面试题目的回答情况会影响策划求职者的求职成效，今天小编就
给大家讲讲策划工作的面试问题。下面是小编整理的策划工作的面试
问题及参考答案介绍，一起参考下吧。
策划面试问题分析
面试问题1
你怎么样处理上下级之间的冲突或是与客户之间的冲突?请举一个
实例说明。
答案：在处理上下级冲突时，我认为双方都应尽量做到换位思考。
即使事情紧急，双方火气上头，也要尽量冷静下来，并尽快地思考矛
盾的核心是什么，怎么解决，而不是拉开架势争吵——至少双方中有
一人要做到。
面试问题2
你会为什么而离职?你对待工作的感想或是感受是什么?什么让你
最受挫折?
答案：我会因为，公司的文化，发展方向，工作环境以及我的家
庭而离职，我认为工作就是要自己做着舒服家人朋友支持，我所做的
工作能够给公司或他人带来效益，这样工作才有意义。在工作中最让
我受措的是我的努力得不到认可。
面试问题3
你负责过哪些营销推广活动的项目?重点项目中负责哪些阶段?自
己充当的角色?业绩?
答案：在企业市场营销和开拓时给予支持：协助上级对各省级运
营商的具体推广需求和产品方案进行市场营销策划及执行，并负责公
司层面的媒介宣传、品牌营销策划和执行。
面试问题4
假设你是领导，你如何判断他是否合适该岗位?重要考核指标有哪
些?
答案：首先从3大方面考虑，态度，人品，实力。
第一，态度，如果一个人拥有100的才华但是他并不喜欢这工作
只发挥20%，但是另外一个人只拥有50的才华但是他喜欢这工作能发
挥40%。我宁愿要后者。
第二，人品，如果一个人诚信值得商榷那么这个人的能力越强，
反而对公司的危害越大。公司需要个人才我想首先考虑的是忠诚，可
靠，而实力是放在第二位的。
第三，实力，前两者考虑过后那么实力当然是最重要的了，无论
哪个地方都是实力者才能生存的法则。实力才是综合性体现自己才能
的途径。无论哪个公司都不会要一个没用的人。
实例来说明，作为营销人员，我在考察这位员工时，首先注意了
他是否主动去与客户交流，还是被动的客户自己来找上门;以及他们是
否热情，举止神态是否得当。接着我通过日常交往，繁琐小事等多方
面考察他们的人品。最后通过客户的反应情况及业绩考察了解他们的
营销基本功是否扎实。
面试问题5
如果你是一家保健品公司的推销员，假设你乘飞机出差，遇到了
劫机，度过了惊心动魄的十个小时之后，问题终于得到了解决。就在
要走出机舱的一瞬间，你看到很多新闻记者前来采访，电视台正在拍
摄新闻。此时，你如何利用这个机会，来宣传自己公司的形象呢?
答案：我会立即在一张大纸上面写这样一行大字：“我是某某公
司的推销员，我和公司的某某牌保健品安然无恙!非常感谢营救我们的
人!”
我打着这样的牌子一出机舱，立即就会被记者和电视台的镜头捕
捉到，成为这次劫机事件的明星!这会使公司和产品的名字在一瞬间家
喻户晓。
最后提醒，随着行业发展的越来越精细化，营销策划行业也划分
为更多的岗位，如：品牌营销策划员、汽车营销策划员、房地产营销
策划员等等，更详细信息可参考→徐州行业招聘栏目。
面试的技巧与注意事项
亲友团：不带为妙
在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”
或父母陪同的方式求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太
差，继而对你的能力产生怀疑。
微笑：始终如一
做好面试前的形象准备，掌握面试礼仪全攻略，微笑应贯穿应聘
全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。
见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、自我
介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要
适时保持微笑。
自我介绍：两分钟秀自我
有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学
习，两分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样，只要
在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干
“画蛇添足”的蠢事。
倾听：聚精会神
面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点
头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚
恳、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反
馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。
应答：思考5秒钟 如何应对面试后的等待?
掌握情景面试技巧，当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工
作业绩方面的，在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时
间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你
正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。
语言：讲普通话
普通话是求职时的语言通行证。不会讲普通话，就不能顺畅地与
人交流，也就谈不上取得考官的信任与好感了。所以，如果你仍乡音
未改的话，赶快下功夫学普通话，否则，求职可能会寸步难行。
面试的应对技巧
1、保持冷静
这是最重要的。在达到面试地点时，千万不要表现地太紧张。你
应该先调整一下自己的情绪，然后用冷静的语气简单的回答他的提问。
特别是如果你的回答让面试官无从刁难的话，他最终就不会再对你有
敌意了。”
2、保持自信
自信应该贯穿你面试的全场。因为当你越自信，面试官的敌意当
着空气处理起来就越简单。这样，你可以心平气和的问面试官是不是
哪里出错了，还是现在面试的时机不恰当。面试官的敌意经常可能是
一些与面试完全无关的事情造成的：可能他心情很差，为什么事情而
难受，或者工作交期催得很急等等。
3.、说话谨慎
也许你的很多资料已经写在简历上了，但是面试官还是会问你很
多问题。这个时候，你应该分清楚，你面对的是面试官，而不是朋友。
不管是说话的语气，还是礼貌用语，都应该把握分寸。特别是说话要
经过大脑思考一番。
4、解决争端
可能会出现的问题是，你很不幸的遇到了一个刁难你的面试官。
当你面对一位有敌意的面试官时，最好的方法就是停下来，问问他/她，
是不是你在面试中说了什么让他生气的话冒犯到他了?很多时候，人们
并没有认识到自己正在说的话(做的事情)会让人不愉快。当他们意识到
以后，就会马上不着痕迹的调整过来。
5、笑着接受它
如果面试官态度很恶劣，他可能已经中意了其他好的候选人了。
你此时的唯一目标就是进入下一个步骤。找出下一步需要做什么，并
努力去达到这一目标。
6、优雅地离开
不管结局如何，都请你优雅礼貌地离开。面试没有成功的话，不
代表你是失败者，你还有更好的机会在等待着你。如果面试成功了，
那么很好，你应该向梦想逼近了一步。礼貌优雅地离开，给人留下个
好印象外，也是一种很高尚的人格魅力。