应急值班制度
应急值班制度
应急值班制度一、总则为了加强公司应急值班工作，确保公司安全稳定运行，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、应急值班目的1.确保公司内部突发事件得到及时、有效的处理。
2.确保公司对外联络畅通，保障公司形象和利益。
3.提高公司应对突发事件的能力，降低损失。
4.维护公司正常生产经营秩序，保障员工生命财产安全。
三、应急值班组织架构1.成立应急值班领导小组，由公司总经理担任组长，各相关部门负责人为成员。
2.设立应急值班室，负责日常值班工作，由应急值班室主任负责。
3.各部门指定一名应急值班员，负责本部门的应急值班工作。
四、应急值班人员职责1.应急值班领导小组组长负责统筹协调各部门的应急值班工作，组织处理公司内部突发事件。
2.应急值班室主任负责安排值班表，确保值班人员按时到岗，处理值班期间发生的突发事件。
3.应急值班员负责本部门的应急值班工作，包括值班记录、信息报送、协助处理突发事件等。
4.所有应急值班人员必须保持通讯畅通，随时待命。
五、应急值班时间及地点1.应急值班时间为每天24小时，全年无休。
2.应急值班地点为公司应急值班室。
六、应急值班工作流程1.值班人员按时到岗，签到并记录值班时间。
2.值班期间，保持通讯畅通，随时关注公司内部及外部环境变化。
3.值班人员发现异常情况，立即报告应急值班室主任，并根据主任指示进行处理。
4.应急值班室主任接到报告后，立即组织相关部门进行处理，并向应急值班领导小组组长汇报。
5.应急值班领导小组组长根据情况，决定是否启动应急预案，并组织相关部门进行处置。
6.处理完毕后，应急值班室主任组织相关部门进行总结，形成书面报告，报送公司总经理。
七、应急值班考核与奖惩1.对值班期间表现优秀的值班人员，给予表彰和奖励。
2.对值班期间违反规定，造成严重后果的值班人员，给予通报批评或行政处分。
3.对不按时到岗、通讯不畅、擅离职守的值班人员，进行批评教育，并视情节轻重给予相应处分。
应急值班管理制度管理规定
应急值班管理制度管理规定第一条为加强单位应急值班管理，规范应急值班工作，提高应急处置能力，根据国家和行业有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位各部门应急值班工作。
第三条本单位各部门应当根据本单位实际情况制定应急值班预案，并根据预案制定应急值班工作方案。
第四条应急值班工作人员必须严格遵守制度和规章制度，服从指挥，认真履行应急值班工作职责。
第五条应急值班工作分为日常值班和特殊应急值班两种情况。
第六条值班科室主任或者值班负责人对本科室的值班情况负责。
第七条值班科室主任或者值班负责人必须了解值班期间本科室的整体运行情况，并按规定完成上级交办的工作，对值班期间发现的问题及时上报。
第八条值班科室主任或者值班负责人必须保证电话畅通、值班联络信号畅通、保证水、电设施的正常使用、确保应急处理器材、设备、药品等能够迅速使用、保证文件资料的安全。
第九条值班科室主任或者值班负责人应当做好应急预案的宣传和培训，使值班人员熟练掌握相应的应急处理程序和方法。
第十条值班人员应当在值班期间维持公安、消防等基本治安秩序。
第十一条值班人员应当按时到岗，服从领导安排，认真履行值班职责。
第十二条值班人员在工作时间内，不得擅自离开值班岗位，需有特殊情况者，应当妥善交接，并报告领导同意。
第十三条值班人员在值班期间不得饮酒，不得与他人发生冲突，不得滋扰他人。
如有发现，将做出相应处理。
第十四条值班人员在值班期间发现的各种问题应当及时上报，并及时处理。
对于无法处理的问题要向领导请示，做出适当处理。
第十五条值班人员在值班期间必须认真履行值班记录的相关工作，确保相关记录的真实可靠。
第十六条值班结束时，值班人员要对值班的工作做好交接工作。
第十七条值班人员要严格履行相关安全制度、防范措施，确保值班期间的安全。
第十八条值班人员要遵守保密制度，对值班期间知晓的相关信息要保密。
第十九条凡违反本规定的值班人员，一经发现，将按照单位相关制度做出相应处理。
应急值班制度
应急值班制度应急值班制度是企业、机构保障安全生产、提高应对突发事件能力的重要措施。
本文从应急值班制度的重要性、主要内容、实施要求等方面进行阐述，以期为企业和机构建立健全应急值班制度提供参考。
一、应急值班制度的重要性1. 应对突发事件：突发事件具有突发性、紧急性和严重性，对企业和机构的安全稳定造成威胁。
建立应急值班制度，可以确保在突发事件发生时，能够迅速启动应急预案，采取有效措施，降低事故损失。
2. 提高安全生产水平：应急值班制度有助于企业和机构及时掌握安全生产动态，发现安全隐患，采取预防措施，避免事故发生。
3. 强化责任意识：应急值班制度明确值班人员职责，提高值班人员责任意识，确保值班工作落到实处。
4. 优化应急资源配置：应急值班制度有助于企业和机构合理配置应急资源，提高应急响应能力，为应对突发事件提供有力保障。
5. 增进部门协同：应急值班制度促进各相关部门之间的沟通与协作，形成应急工作合力，提高整体应急水平。
二、应急值班制度的主要内容1. 值班组织架构：明确应急值班组织的级别、部门设置、岗位职责等，确保应急值班工作的顺利开展。
2. 值班人员要求：选聘具备一定应急处理能力、责任心强、熟悉相关业务的人员担任值班人员，并进行培训、考核。
3. 值班工作流程：制定应急值班工作流程，明确值班人员的工作任务、工作程序、工作方法等。
4. 信息报告和传递：建立应急信息报告和传递机制，确保信息畅通、及时、准确地传递给相关部门和人员。
5. 应急预案启动：在突发事件发生时，值班人员应立即启动应急预案，采取相应措施，组织应急救援。
6. 值班记录和资料管理：值班人员应做好值班记录，及时整理、归档相关资料，为事故调查和总结提供依据。
7. 值班工作总结和评价：对应急值班工作进行定期总结和评价，不断优化值班工作，提高应急响应能力。
三、应急值班制度的实施要求1. 高度重视：企业和机构应充分认识应急值班制度的重要性，将其纳入安全生产管理体系，确保应急值班工作的顺利开展。
机关单位应急值班工作制度
机关单位应急值班工作制度
是指为应对突发事件、保障单位正常运转和公共安全，机关单位设立应急值班制度，组织人员轮流值班，及时应对和处置各类突发事件。
制度主要内容包括：
1.值班组成：根据单位规模和职能需求，确定应急值班组成人员，通常包括领导班子成员、相关部门负责人、安全保卫人员、后勤保障人员等。
2.值班制度：根据具体情况确定值班时间安排，一般24小时制，轮流值班，确保全天候值班。
班次可以根据需要设立多个，确保值班人员休息。
3.值班职责：明确值班人员的职责和权限，包括接受和处理突发事件报警、紧急通知和求助等。
必要时协助指挥调度、协调资源和沟通联络。
4.应急预案：制定并定期更新机关单位的应急预案，明确各类突发事件的处置流程、责任分工和应急措施，值班人员需要熟悉并能够正确运用。
5.培训和演练：定期组织值班人员进行应急知识培训和应急演练，提高应对突发事件的能力和水平。
6.信息交流和记录：建立有效的信息交流和记录机制，及时报告和汇总值班期间的突发事件和处理情况，确保信息准确传达和接收。
7.工作环境和保障：为值班人员提供良好的工作环境和必要的生活保障，包括休息场所、供应水、食物、通信设备、应急装备等。
8.考核和激励机制：建立健全的考核和激励机制，激励值班人员积极主动、快速高效地履行职责，同时对失职渎职的情况进行惩戒和整改。
机关单位应急值班工作制度的实施可以提高单位应急反应和处置能力，保障单位正常运转，最大程度地减少和控制突发事件的损失。
化工厂24小时应急值班管理制度
化工厂24小时应急值班管理制度一、目的为了确保化工厂在发生紧急情况时能够迅速、有效地进行应急响应和处理，保障人员安全和生产稳定，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有化工厂及其附属设施的应急值班管理。
三、组织机构1. 成立应急值班领导小组，由工厂负责人担任组长，各部门负责人为成员。
2. 设立应急值班室，配备必要的通讯和监控设备。
四、值班人员1. 应急值班人员应具备相应的专业知识和应急处理能力。
2. 值班人员应定期接受应急培训和演练。
五、值班安排1. 实行24小时轮流值班制度，确保任何时间均有专人负责应急响应。
2. 制定详细的值班表，并提前一周通知到所有值班人员。
六、值班职责1. 监控工厂安全状况，及时发现并报告异常情况。
2. 接收和传达应急信息，协调相关部门进行应急处理。
3. 记录和整理值班日志，包括时间、事件、处理措施等。
七、应急通讯1. 确保应急值班室与外界的通讯畅通，包括电话、无线电、网络等。
2. 建立应急联系名单，包括内部各部门和外部救援机构的联系方式。
八、应急物资1. 应急值班室应配备必要的应急物资，如急救箱、防护装备、消防器材等。
2. 定期检查和维护应急物资，确保其处于良好状态。
九、应急响应1. 值班人员接到紧急情况报告后，应立即启动应急预案，通知相关部门和人员。
2. 根据事件级别，迅速采取相应措施，如疏散人员、启动消防系统、联系外部救援等。
十、事故处理1. 对发生的事故进行记录，包括事故发生的时间、地点、原因、影响范围等。
2. 事故处理结束后，组织相关部门进行事故分析，总结经验教训，制定预防措施。
十一、培训与演练1. 定期组织应急知识培训和应急演练，提高值班人员和员工的应急能力。
2. 演练后进行总结评估，不断完善应急预案和值班管理制度。
十二、监督检查1. 应急值班领导小组定期对值班制度执行情况进行监督检查。
2. 对违反值班制度的个人或部门进行通报批评，并采取相应措施予以整改。
应急值班值守制度
应急值班值守制度应急值班值守制度是指组织内部针对突发事件进行响应和处理的一种工作机制，它的目的是确保在紧急情况下能有效、迅速地进行应急处置，保障组织及人员的安全。
一、制度目标：1. 提高应急处置能力：建立应急值班制度，能够在紧急情况下及时响应和处理，保护组织及人员的安全。
2. 加强组织协调：通过值班制度，使各部门、各岗位之间能够紧密合作，形成一个有序、高效的应急处置机制。
3. 保障经营正常进行：在突发事件发生时，能够及时做出决策和安排，并采取有效措施保障组织的正常运转。
二、制度内容：1. 值班人员的确定：根据组织的性质和特点，确定应急值班人员，并进行培训和演练，确保他们具备应急处置的能力。
2. 值班时间的安排：根据组织的需求和情况，确定值班时间表，并确保每个时段都有专人负责值班。
3. 值班职责的明确：明确值班人员的职责，包括监控和分析突发事件的情况、报告上级领导并做出决策、协助调度资源和人员等。
4. 紧急联系方式的准备：为值班人员提供有效的联系方式，确保在紧急情况下能够及时沟通和协调。
5. 应急预案的制定：制定完善的应急预案，明确应急处置的步骤和方法，并将其在组织内进行宣传和培训。
6. 值班记录的完善：值班人员应及时记录值班情况和处理过程，保留好相关资料和数据，方便后续分析和总结。
三、制度执行：1. 值班人员应严格按照制度要求，履行好自己的职责，确保工作的高效有序。
2. 组织领导要对值班工作进行监督和考核，及时发现问题并加以解决。
3. 值班人员应定期参加相关培训和演练，提高应急处置能力。
4. 在突发事件处理过程中，要及时通报上级领导，做好信息的沟通和共享。
5. 针对值班工作中出现的问题，及时总结经验，完善制度。
四、制度的效果：通过应急值班值守制度的实施，可以使组织在紧急情况下能够及时响应和处理，保障组织及人员的安全。
它能够提高组织的应急处置能力，增强组织内部的协调与凝聚力，并能够保障组织的正常运转。
应急值班工作制度
应急值班工作制度应急值班工作制度是指企事业单位为了应对突发事件或紧急情况的发生，采取的一种组织管理措施。
下面是应急值班工作制度的内容，总结如下：一、应急值班的目的和原则1. 目的：及时响应突发事件或紧急情况，快速处置，减少损失。
2. 原则：以人为本、科学机动、合理调度、高效运作。
二、应急值班的组织和管理1. 设立应急值班组织（1）明确应急值班负责人和成员的职责和权限。
（2）成立应急值班组织，并定期进行演练和培训。
2. 建立应急通信系统（1）建立应急通信网络，包括电话、网络等。
（2）确保应急值班人员与相关部门和人员进行及时沟通和联络。
3. 编制应急预案和流程（1）制定完善的应急预案，包括突发事件应对措施、应急调度方案等。
（2）制定应急准则和流程，明确各环节的职责和要求。
4. 规范应急值班工作制度（1）明确应急值班时间和人员，保证24小时值班。
（2）设立值班交接制度，确保信息传递连续和准确。
5. 加强应急培训和演练（1）定期进行应急培训，提高应急值班人员的应急处理能力。
（2）组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。
三、应急值班的具体要求1. 值班人员的要求（1）具备相关岗位的技术和知识，熟悉应急预案和应急流程。
（2）具备应急处理能力，能够冷静应对紧急情况。
（3）具备良好的沟通和协调能力，能够与相关人员进行有效交流。
2. 值班工作的要求（1）及时响应应急信息，迅速组织相关人员进行处置。
（2）做好应急记录和报告，保留相关证据和资料。
（3）协调资源，协助其他部门进行应急处置工作。
（4）定期汇报应急情况和处理效果。
以上是应急值班工作制度的主要内容。
通过建立和完善应急值班工作制度，可以提高突发事件的应对能力和处理效率，确保组织的安全稳定运行。
应急管理值班室值班制度
应急管理值班室值班制度应急管理值班室作为一个重要的指挥中心，起着关键性的作用。
为了保障应急管理工作的正常开展，确保及时响应各类突发事件，制定一套行之有效的值班制度是十分必要的。
下面我将为大家介绍一下应急管理值班室的值班制度。
一、值班室的职责和工作内容作为应急管理工作的核心部门，值班室负责组织、协调、指挥突发事件的应对工作。
其主要职责包括：1. 监控预警信息：值班室需密切关注各类预警信息，包括天气灾害、地质灾害、公共卫生事件等突发情况的预警信息，及时收集、汇总并传达给相关部门。
2. 信息收集与发布：值班室要及时收集各类与应急管理相关的信息，并进行核实和分析，准确判断事件的严重性和影响范围，及时发布预警信息和紧急通知。
3. 人员调配和指挥：值班室要根据突发事件的性质和规模，及时调度相关应急队伍和人员，协调各部门的资源，指挥和协调各项救援行动。
4. 现场联络与指导：当突发事件发生时，值班室负责与现场救援指挥部建立联系，及时传达指挥部的指示和部署，并为现场救援工作提供技术支持和指导。
二、值班制度的基本要求为了保证值班室能够高效运转，制定一套科学合理的值班制度是非常重要的。
以下是制定值班制度时需要遵守的基本要求：1. 严格按照值班表执行：制定完善的值班表，明确每位值班人员的工作时间和责任，确保值班人员能够按时到岗，并做好交班和接班工作。
2. 全员参与值班轮岗：值班室的值班工作应采取轮岗制度，确保每位值班人员都能够参与其中，提高工作的连续性和稳定性。
3. 值班人员应具备相关专业知识：值班人员需要具备一定的应急管理知识和技能，能够熟练操作监控设备和应急指挥系统，确保能够快速准确地响应突发事件。
4. 值班人员要保持良好的沟通协调能力：值班人员需要与各相关部门、单位及时沟通联系，保持良好的协作和沟通能力，确保信息的快速传递和协调工作的顺利进行。
三、值班室的运行流程为了确保应急管理值班室的工作流程顺畅，需要制定一套简洁明了的运行流程，包括以下几个方面：1. 每日例会：每天上班前，值班室的值班人员进行例会，交流前一天的工作情况，了解当天的预警信息和活动安排，以及各自的工作任务。
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应急值班制度应急值班制度1为规范应急值班秩序，及时有效应对各类事故及水上交通安全突发事件，制定本制度。
一、成立组织机构。
检查站成立应急指挥领导小组，小组下设应急值班办公室，负责我站各项应急指挥调度和应急保障工作。
二、建立保障体系。
成立站应急值班室，设立固定值班电话，站属车辆、船艇等救援力量始终处于良好的待命状态。
三、制订各类切实可行的。
应急预案，按照预案定时进行应急演习，确保全站干部职工熟悉应急组织指挥系统，掌握应对突发事件的应急程序和方法，能及时正确处置紧急情况。
四、应急预案启动后，服务大厅做到24小时为执法相对人服务，不受休息时间影响。
每班应有值班领导1人，由站领导干部担任，值班员1至2人，负责具体的值班勤务。
五、完善各类应急培训，确保应急值班人员熟悉相关法律法规及保密制度，熟练使用值班设施和器材，做好上传下达。
六、加强应急值班办公设施设备的维护和保养工作。
完善应急值班交接班程序，保持应急值班的连续性。
七、值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守。
凡因值班人员责任心不强，工作失误，错报漏报有关事项等，给应急工作造成损失的，要追究值班人员责任。
应急值班制度2一、突发公共卫生事件应急处理值班实行严格的分级负责制和责任追究制。
总值班负责事件处理的指挥、组织、协调、调度；小分队长及队员负责事件处理措施的具体实施；24小时疫情值班人员负责疫情及咨询电话接听与记录，遇到疫情按规定程序及时逐级报告。
二、总值班原则上不要求在单位值班，但必须保持24小时通信工具畅通；小分队值班人员必须保证接到指令30分钟内到达。
24小时电话值班人员必须严格坚守岗位，除就餐等特殊情况外不得串岗、擅自离开值班室。
我院值班室设在公卫科。
值班电话：__X手机：__X __X。
突发公共卫生事件领导小组进行不定期随机抽查。
三、值班人员必须按值班表安排按时到岗，遇特殊情况不能到岗或需要更换值班，必须提前报告突发事件应急领导小组并经同意后方可调整，调整的人员必须登记备案。
否则，视为私自换班。
四、为保证应急处理工作快速、有序，值班当天，24小时电话值班人员必须在上午8：15前用值班电话通知突发事件应急领导组组长和突发公共卫生事件应急小分队长由小分队长确认通讯畅通，小分队负责检查和落实。
五、突发公共卫生事件应急小分队处理疫情后，各种使用物品必须及时带回交有关人员进行处理、归位。
队长应及时反馈信息，在值班本上做好详细记录，并将资料收集、整理交相关科室。
六、时间及地点上午值班时间：上午8：00~12：00下午12：00~5：00值班地点：公卫办七、值班人员职责1、值班要在职、在位，不得以任何理由擅自离岗。
2、值班要做好交接（在值班记录本上签字，并将值班室钥匙等交给接班人员），接班人员必须按时接班；接班人员未到时，交班人员不许自行离开，否则按擅自离岗论。
3、做好值班记录，如有疫情报告时，要认真填写《突发公共卫生事件及疫情值班接班报表》并及时（2分钟内）上报突发公共卫生事件应急领导小组组长和突发公共卫生事件应急小分队对长。
4、接待来访者要礼貌、热情，处理问题要准确无误，解决问题有困难时要做好耐心细致的解释工作，对拿不准的问题要及时请示，杜绝拖拉、推诿。
八、违纪处罚1、凡抽查值班电话无人接听者，每次处罚当班值班人员50元，如报告疫情，值班电话无人听接听者，除处罚当班值班人员50元外，视情节给予扣发当月奖金、停职待岗三个月、解聘等处理。
2、对当班疫情小分队成员抽查时，每一次抽查电话无人接听或无接通时处罚30元，当月连续两次以上扣6个月通讯费，如发生疫情，小分队通讯工具不畅通时，一次性扣发全年通讯费，如造成后果，视情节给予扣发当月奖金、停职待岗三月、解聘等处理。
3、值班人员如不按要求填写《突发公共卫生事件及疫情接报表》的，每次除扣发当日值班费外另罚款50元。
4、值班人员凡有疫情迟报，瞒报、谎报、误报、或未按规定程序报告的，每次除扣发当日值班费外，另罚款100元，如造成后果的，视情节给予扣发当月奖金、停职待岗三月、解聘等处理。
5、值班人员发生迟到或早退的，每次扣发当日值班费，如造成后果的，视情节给予扣发当月奖金、停职待岗三月、解聘等处理。
6、值班人员私自调换的除不发值班费外，如造成工作失误等后果，按规定同时追究私自换班双方人员的责任。
应急值班制度3坚持“以人为本、以防为主、防治结合、分级负责”的原则，进一步提高保障我校全体师生和财产的安全及突发公共事件的能力，建立健全我校的应急反应机制，规范我校的应急值班制度，提高值守处置效率和水平，根据《深圳市龙岗区人民政府突发事件总体应急预案》、《坪山街道办事处应急管理手册》，特制定以下值班制度。
1、责任在岗，服从指挥。
值班人员２４小时坚持值班（晚上18点至凌晨7点为电话值班），保持高度的责任感和敏锐性。
坚决服从校应急中心的工作安排，迅速到岗，完成任务。
2、值班人员要勤巡视、勤检查，清楚掌握校园情况，发现问题及时处理，必要时向分管部门或有关领导报告处理。
3、值班期间一旦发生突发事件，值班人员必须立即赶赴现场，迅速采取有效措施予以处置；重大问题要及时向分管学校领导报告，并详细做好记录。
4、严谨把关，分级报告。
在初接信息时，必须弄清时间、地点、事由、经过、范围、人员伤亡、财产损失及处理措施等基本要素，按中心负责人、值班领导、分管领导、主要领导的顺序逐级报告。
5、迅速规范，细致落实。
收、发各类值班信息，要迅速按程序报告、传达、落实、对任一来电、传真或其它形式的信息都不能错漏。
6、协调、调度有关部门必须经领导指令，不得擅自主张。
在法定节日和寒暑假期间，安排行政成员轮流值班，负责节假日期间校内外接待及工作协调事宜。
7、从严跟踪，反馈到位。
对上级及街道应急指挥中心的决策信息，不但要迅速传达，更要从严跟踪落实，发现问题及时协调反馈，保证决策完整落实。
8、如有违反规定、玩忽职守，从严处罚，造成重大事故或损失的将按《学校事故追究责任制》和相关法规追究责任。
应急值班制度41、值班实行每天轮流循环制，坚持24小时全天候值班，无节日。
2、值班每天设带班领导和值班人员。
3、带班领导当日值班要保持通讯畅通，原则不得外出，若确有事外出，须协调好其他领导顶替带班。
4、值班人员实行正班负责制，副班协助正班工作，承担正班临时交办的工作事项，若正班因特殊情况临时离岗，由副班承担主责。
5、值班人员接打电话用语要文明，接待来访群众态度要和蔼。
6、值班人员要对当日带班领导负责，认真履行值班职责，做好值班日志记录，有事要及时向带班领导汇报并按照领导意见处理有关事宜，确保当日事当日处理完，若因特殊情况当日未能处理完，次日要同接班人员做好衔接。
7、值班人员要严格履行交接班签字手续（交接班时间为次日7：50—8：00），交接班人员要将当日值班情况和未尽事宜向接班人员交代清楚，确保值班工作的连续性，避免发生失误。
8、值班人员每天交接班后，要及时打扫值班室卫生，确保值班室干净整洁。
9、值班人员值班期间不得聚众玩扑克、看电视、打瞌睡、玩游戏、用公务电话聊天等，做与值班无关的事。
应急值班制度5根据《中华人民共和国突发事件应对法》中有关规定，为了做好各类安全事故、突发事件地防范与处置工作，力争把安全事故消灭在萌芽状态，将突发事件造成的损失降到最低，按照各级政府、教育主管部门的要求，结合我校安全管理工作实际，特制定实验中学应急值班制度。
一、行政值班制度1、根据学校干部分布情况，学校常年安排中层以上干部、年级组负责人每人每周轮流一次参加学校行政值班；并由一名校级领导担任一周值班负责人。
2、值班干部负责维护正常的教学、工作、生活秩序；检查校园安全状况，督促保安、值守人员履行职责；加强对门卫等重点部位、对学生放学、上学高峰等重点时段地安全管理；及时处理偶发事件，重要问题向值班负责人、校长报告。
3、值班时间应根据季节变化，按照作息时间，在学生进校高峰前到校，直至放学学生全部离校在校园内值班，其它时间应保持电话通畅，可不定时检查、巡视校园。
4、行政值班地安排、落实等具体工作，由校办公室负责。
二、节假日值班制度为了做好寒暑假、法定假期间的安全工作，防范和及时处置各类安全事故、事件，学校常年坚持安排、落实节假日的各项值班工作。
1、干部值班。
与日常行政值班相同，节假日仍安排一名中层以上干部、年级组负责人值班，并由一名校级领导负责值班工作。
工作职责等与日常行政值班相同。
2、办公室值班。
鉴于学校办公室承担各类突发事件的信息报告和日常的上传下达工作，故在节假日期间办公室均安排一人坐班值守，专门负责接听电话、上传下达、信息传输报告工作。
3、保卫值班。
安保科是学校安全保卫工作的常设机构，为了加强法定假、寒暑假的安全工作，在节假日期间，安保科均安排一人值班。
其主要工作职责为：不定时检查学校门卫，学生公寓、教学楼、实验楼、食堂等重要部位的安全工作；督促保安人员到岗尽职；处理偶发事件。
4、节假日保卫值班工作地安排、落实等具体事宜由校办公室负责。
三、夜间值班巡逻制度为了加强校园夜间地安全管理，防范在这个特殊时段发生各类安全事故和突发事件，学校特设立安排校园夜间值班巡逻。
1、校园夜间值班巡逻工作由物管保安担任，要求保安人员必须是思想品行好，无不良记录，身体健康，工作认真，责任心强的五十岁以下男性。
2、严格按照学校规定的上、下班时间在校园内认真巡逻，检查各部位的安全情况，尤其是学生公寓楼等重点部位。
3、巡逻人员均为两人一班，具体巡逻时间见《夜巡人员职责》，巡查时发现不安全隐患应主动排除，发生事故、案件、突发事件应及时报告、报警，并积极配合处置。
4、夜间值班巡逻工作由校安保科具体组织实施。
应急值班制度6一、消防控制室工作人员应严格遵守消防控制室的各项安全操作规程和各项消防安全管理制度；二、消防控制室实行每日24小时值班制度。
值班人员应通过消防特有工种职业技能鉴定，持有初级及以上等级证。
三、消防控制室值班每班工作时间为8小时，每班人员不少于2人。
值班人员应当在岗在位，在对火灾报警控制设备进行日检查、接班、交班时必须填写《消防控制室值班记录表》的相关内容。
值班期间随时认真记录消防控制室内消防设备的运行情况。
三、消防控制室值班人员应确保正常工作状态下，消防设施及其相关设备的电气控制装置处于自动控制状态，严禁将自动喷水灭火系统和联动控制的防火卷帘等防火分隔设施设置在手动控制状态。
其他消防设施及其相关设备需要设置在手动状态时，应有火灾时能迅速将手动控制转换为自动控制的可靠措施。
四、消防控制室值班人员接到报警信号后，必须立即以最快方式确认。
火灾确认后，必须立即将火灾报警联动控制开关转入自动状态(处于自动状态的除外)，同时拨打“119”火警电话报警，并立即启动单位内部灭火和应急疏散预案，同时应立即报告单位负责人；确认属于误报时，查找误报原因并填写《消防控制室值班记录表》。