应急管理值班室值班制度
应急管理调度值班制度范文（三篇）
应急管理调度值班制度范文第一章总则第一条为了加强应急管理工作，根据有关法律法规，制定本调度值班制度。
第二条本制度适用于本单位的应急管理调度值班人员。
第三条调度值班是指通过24小时全天候轮班制度，确保应急管理工作的及时响应和处理。
第四条调度值班人员必须严守纪律，遵守工作制度，履行职责，保障正常工作秩序。
第五条调度值班人员应具备应急管理相关知识和技能，经过专业培训合格后才能上岗。
第二章值班人员的组织第六条值班人员由各部门自行组织，按照岗位职责和工作需要确定。
第七条值班人员应确保人员稳定，工作连续性，避免频繁更换人员。
第八条值班人员应在上岗前进行岗位培训和技术交流，熟悉工作程序和工具。
第九条值班人员应定期参加应急演练和培训，提高应急处理能力。
第十条值班人员必须按时到岗，严禁迟到早退，必须保持良好的工作纪律。
第三章值班时间和工作安排第十一条值班时间按照24小时轮班制度进行，每班工作时间为8小时。
第十二条值班人员的工作时间由各部门自行安排，应尽量避免连续工作超过三天。
第十三条值班人员应按照工作时间表自觉调整作息时间，保证身体健康和工作质量。
第十四条值班期间必须保持电话、通讯设备畅通，能够及时接收和传递信息。
第十五条值班人员必须保持警觉状态，严密关注突发事件的发生和紧急情况的处理。
第四章调度值班人员的职责第十六条调度值班人员必须严格履行以下职责：（一）及时接听、处理和转达应急电话、报警信息和紧急呼救信号。
（二）根据工作指示和应急预案，组织协调应急资源和救援力量。
（三）监控应急事件的动态情况，及时报告上级领导和有关部门。
（四）协助上级领导安排部署应急工作，做好日常记录和汇报。
（五）协助上级领导处理突发事件和应急事故，提供必要的技术支持。
（六）其他与应急管理工作相关的职责。
第五章工作纪律和责任追究第十七条调度值班人员必须遵守工作纪律，按照规定履行职责，不得擅离职守。
第十八条调度值班人员必须保证工作规范，做到以点带面，不因个人原因影响工作。
应急指挥中心值班管理制度
应急指挥中心值班管理制度第一章总则第一条为规范应急指挥中心的值班管理，保障应急指挥中心的正常运转，提高应急处置效率，制定本管理制度。
第二条本制度适用于应急指挥中心值班人员，包括领导班子、执勤人员和备班人员。
第三条应急指挥中心值班管理应以法律法规为依据，以保障人员安全和应急工作有效开展为宗旨，以科学管理和规范操作为原则。
第四条应急指挥中心值班管理应根据岗位职责和特点，采取科学、合理的制度和措施，确保值班工作有序进行。
第五条应急指挥中心值班管理应加强制度宣传和培训，提高值班人员的履职能力和应急处置能力，保障值班工作的顺利进行。
第六条应急指挥中心值班管理应建立健全监督机制，加强对值班工作的监督和评估，及时发现和解决问题，确保应急指挥中心值班工作的正常运作。
第七条应急指挥中心值班管理的具体细则由应急指挥中心领导班子负责制定并组织实施，定期进行评估和改进。
第二章值班人员的组织管理第八条应急指挥中心值班人员分为领导班子、执勤人员和备班人员。
值班人员应按照岗位职责和值班顺序进行组织管理。
第九条领导班子应做好值班交接工作，并对值班情况进行详细记录，确保信息的传递和连续性。
第十条执勤人员应按时到岗，严守岗位纪律，认真履行值班职责，确保应急指挥中心的正常运转。
第十一条备班人员应做好交接工作，及时掌握值班情况，做好应急准备，随时待命，确保值班工作的顺利进行。
第十二条值班人员因病、事假等原因无法到岗的，应提前请假并安排替班人员，确保值班工作的连续性。
第十三条值班人员应严格遵守值班纪律，不得私自离岗，不得在值班期间进行与工作无关的行为。
发现违反纪律的行为应当及时纠正，并按规定进行处理。
第十四条值班人员在值班期间需保持手机畅通，以便接收指挥中心的通知和指令，提高应急处置的效率。
第三章值班人员的工作要求第十五条值班人员应熟悉本岗位的工作内容和操作流程，认真履行值班职责，做好信息的登记和传递工作。
第十六条值班人员在接到应急事件的通知后，应迅速做好准备工作，做好应急处置的准备，并在第一时间报告领导和上级部门。
应急管理和值班工作制度
应急管理和值班工作制度一、总则为加强应急管理工作，规范值班值守工作程序，提高工作质量和办事效率，确保及时、高效处置安全生产与自然灾害等事故，根据相关法律法规和上级要求，结合实际情况，制定本制度。
二、应急管理原则（一）预防为主，预防与处置相结合。
（二）统一领导，分级负责。
（三）快速反应，协同配合。
（四）科学决策，确保安全。
三、应急管理体系（一）建立健全应急管理工作领导责任制，明确各级领导和部门的职责。
（二）设立应急管理工作机构，负责组织、协调和指导应急管理工作。
（三）制定应急预案，明确应急响应程序、处置措施和责任分工。
（四）建立健全应急资源保障体系，确保应急物资、设备、设施和人员到位。
四、值班工作制度（一）值班设置1.局机关实行24小时值班制度，设置专门的值班室。
2.值班工作日每24小时为一班，自当天上午8:30至次日上午8:30，周末、节假日上午8:30至下午17:30为一班，下午17:30至次日上午8:30为一班。
3.每班安排1名局领导带班，2名值班人员，1名备勤驾驶员。
（二）值班职责1.值班人员负责接收、处理突发事件信息，及时向带班领导和上级报告。
2.带班领导负责协调、指导应急处置工作，组织人员及时到达现场。
3.备勤驾驶员负责应急救援车辆的驾驶和保障。
（三）值班要求1.值班人员24小时在值班室值班，期间短暂离开须携带值班手机，但不得离开本单位。
2.备勤驾驶员当值时段必须保持电话畅通，不得喝酒，不能离开县城范围，随时做好应急救援用车准备。
3.带班领导在法定节假日和启动治安防控、维稳安保二级响应期间、自然灾害等级响应期间或者上级临时紧急通知有明确要求的情况下，必须24小时在岗带班。
（四）值班交接1.交接班人员要按规定时间在值班室当面交接班点情况，办理好交接班手续。
2.值班员在接班人员未到岗之前不得提前离开岗位。
五、应急响应程序（一）突发事件信息接收与报告1.值班人员收到突发事件信息后，立即进行核实，并及时向带班领导和上级报告。
应急值班管理制度管理规定
应急值班管理制度管理规定第一条为加强单位应急值班管理，规范应急值班工作，提高应急处置能力，根据国家和行业有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位各部门应急值班工作。
第三条本单位各部门应当根据本单位实际情况制定应急值班预案，并根据预案制定应急值班工作方案。
第四条应急值班工作人员必须严格遵守制度和规章制度，服从指挥，认真履行应急值班工作职责。
第五条应急值班工作分为日常值班和特殊应急值班两种情况。
第六条值班科室主任或者值班负责人对本科室的值班情况负责。
第七条值班科室主任或者值班负责人必须了解值班期间本科室的整体运行情况，并按规定完成上级交办的工作，对值班期间发现的问题及时上报。
第八条值班科室主任或者值班负责人必须保证电话畅通、值班联络信号畅通、保证水、电设施的正常使用、确保应急处理器材、设备、药品等能够迅速使用、保证文件资料的安全。
第九条值班科室主任或者值班负责人应当做好应急预案的宣传和培训，使值班人员熟练掌握相应的应急处理程序和方法。
第十条值班人员应当在值班期间维持公安、消防等基本治安秩序。
第十一条值班人员应当按时到岗，服从领导安排，认真履行值班职责。
第十二条值班人员在工作时间内，不得擅自离开值班岗位，需有特殊情况者，应当妥善交接，并报告领导同意。
第十三条值班人员在值班期间不得饮酒，不得与他人发生冲突，不得滋扰他人。
如有发现，将做出相应处理。
第十四条值班人员在值班期间发现的各种问题应当及时上报，并及时处理。
对于无法处理的问题要向领导请示，做出适当处理。
第十五条值班人员在值班期间必须认真履行值班记录的相关工作，确保相关记录的真实可靠。
第十六条值班结束时，值班人员要对值班的工作做好交接工作。
第十七条值班人员要严格履行相关安全制度、防范措施，确保值班期间的安全。
第十八条值班人员要遵守保密制度，对值班期间知晓的相关信息要保密。
第十九条凡违反本规定的值班人员，一经发现，将按照单位相关制度做出相应处理。
2023年应急管理值班室值班制度
2023年应急管理值班室值班制度一、制度背景应急管理是国家安全的重要组成部分，对社会稳定和人民群众生命财产安全具有重要意义。
值班制度是应急管理工作的重要组成部分，它可以保证应急管理工作的连续性和及时性，有效应对突发事件，保障社会安全和人民利益。
二、制度目的本值班制度的目的是为了规范应急管理值班室的运作，确保其正常运转和高效工作，及时响应和处理突发事件，保障社会稳定和人民群众的安全。
三、组织机构和人员1. 值班室设在应急管理部门或者地方应急管理机构。
2. 值班室由主任、副主任、值班员和相关人员组成。
四、值班制度1. 值班室实行24小时全天候值班制度，确保可以随时响应突发事件。
2. 值班主任负责全面组织、协调和指导值班工作，保障值班室工作的正常开展。
3. 值班副主任协助值班主任工作，安排好值班人员的轮班和休息，确保值班室的连续性。
4. 值班员按照规定的时间进行值班，保持电话畅通，及时响应和处理突发事件。
值班员需要具备一定的应急管理知识和技能，能够灵活应对各种突发情况。
5. 值班室应定期组织演练和培训，提升值班人员的能力和应对能力，确保值班室的高效工作。
6. 值班室需要和其他部门和单位保持良好的沟通和联系，及时获取最新的信息和情况，做好应对措施。
五、值班工作内容1. 值班室需要及时了解突发事件的发生情况，迅速评估事件的危害程度和影响范围，及时向上级领导报告，并根据上级领导指示采取相应措施。
2. 值班室需要对突发事件进行分析研判，制定应对方案和预案，并指导和协调各相关单位的响应行动。
3. 值班室要确保信息的及时传递和共享，做好事件信息的收集、整理和分发工作，保障决策者和执行者都能掌握全面准确的信息。
4. 值班室要与媒体进行及时联络和沟通，做好信息发布工作，及时准确地向社会公众传递事件信息和防护引导，维护社会稳定和公众安全。
5. 值班室还负责记录和归档突发事件的处理过程和结果，做好事件的评估和总结工作，为今后应急工作提供经验借鉴。
应急值守值班管理制度
应急值守值班管理制度为了加强应急管理工作，提高应急响应能力，确保应急情况的迅速处置和任务的有效履行，我单位制定了应急值守值班管理制度，具体内容如下：一、制度目的为了做到24小时全天候工作，及时有效地应对突发事件，保障单位和员工的生命财产安全，提高应急响应的能力和效率，保持单位正常生产经营秩序，保障工作的正常进行。
二、适用范围本制度适用于我单位所有职能部门的值班工作，涉及到的值班人员、工作内容和工作流程。
三、组织架构1.应急值守值班领导小组：负责组织协调应急值守值班工作，指导值班人员做好应急值守工作。
2.值班人员：由各部门负责人根据值班计划确定，具体工作职责由各部门制定详细的工作流程和操作规程。
3.值班联络人员：负责值班人员之间的信息传递和协调工作，及时上报值班工作情况和接收领导小组的指示。
四、工作职责1.值班人员应按照值班计划准时到岗，认真履行工作职责，做到心中有责、手中有案、脑中有计。
2.值班人员要认真学习和了解单位的应急预案和应急处置流程，做到应对突发事件游刃有余。
3.值班人员要保持警觉，严格履行巡视巡查职责，及时发现和报告异常情况。
4.值班人员要保持良好的工作状态，随时准备应对各类突发事件，做好值班记录和事件报告。
五、工作流程1.接班交接：值班人员要准时到岗，与上一班值班人员进行详细的交接，了解当班情况和要点，掌握当班工作重点。
2.巡视巡查：值班人员要按照规定的巡视巡查路线进行巡视，及时发现和处置异常情况，确保单位正常运转。
3.事件处理：值班人员在发生突发事件时要迅速响应，按照应急预案和处置流程进行处理，做到果断、及时、有效。
4.信息传递：值班人员要及时向领导小组和联络人员报告工作情况，确保信息畅通，指挥决策顺畅。
六、工作纪律1.值班人员要严格按照值班计划和工作要求履行职责，不得私自离岗或早退。
2.值班人员要按照规定的工作流程和操作规程进行工作，不得擅自变更或省略程序。
3.值班人员要保证值班设备的正常运转和维护，确保设备齐全、运行正常。
应急管理干部值班制度范本
应急管理干部值班制度范本一、目的为确保应急管理工作的高效运行，及时应对各类突发事件，提高应急组织、领导、指挥能力，制定本制度。
二、责任分工1. 每天安排一名应急管理人员值班，全面负责当天的应急管理工作。
2. 调度指挥中心负责做好应急指挥中心值班调度员管理，要求24小时有调度员在岗值班，负责应急响应工作。
3. 相关部门负责做好应急值班人员管理，要求24小时有应急值班人员在岗值班，负责本部门的应急管理工作。
三、值班要求1. 值班人员必须按时到岗，认真履行值班职责。
到岗及离开时必须电话报告值班领导，有事报事，无事报平安。
2. 值班期间不得擅自离开值班室，谢绝外来人员，做好安全保卫工作。
3. 值班人员必须负责好当天发生的有关情况的处理，确保应急工作的正常运转和联络畅通。
要做好值班记录和值班信息的报送工作，遇有紧急重大情况必须及时处理并向值班领导报告，以组织力量及时进行解决。
4. 做好值班的上下班交接工作，上一班值班人员必须跟下一班值班人员做好值班室钥匙、值班记录本及相关情况的交接。
四、值班安排1. 应急管理部门负责制定节假日及休息时间（包括夜间）的值班表，并提前通知。
2. 值班表应包括值班人员、值班时间、值班电话等信息。
3. 值班安排应合理，确保值班人员具备处理应急事务的能力。
五、值班人员的职责1. 在值班期间，负责应急管理工作，对其管辖范围内所发生的突发事件，负责组织抢救、指挥保护现场、上报处理。
2. 组织制定和实施应急预案，确保应急工作的高效运行。
3. 及时收集、整理、报送应急信息，为领导决策提供依据。
4. 协调各部门之间的工作关系，确保应急工作的顺利进行。
六、考核与奖惩1. 对不按照规定值班、擅离职守、工作不负责任的值班人员，给予批评教育，情节严重的，给予相应的纪律处分。
2. 对表现优秀、工作成绩突出的值班人员，给予表彰和奖励。
七、本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
八、本制度的解释权归应急管理部门所有。
应急管理值班室值班制度
应急管理值班室值班制度一、前言为了避免发生意外事件造成不可挽回的损失，加强组织应急管理工作，制定应急管理值班室值班制度，目的在于建立应急管理体系，形成值班应急管理机制，提高应急处置的效率和质量，减少灾害事故的发生和损失。
本制度适用于本公司的应急管理值班室。
二、制度目的本制度的目的是确保应急管理值班室在365天/年、24小时/天的情况下，能保持良好的值班状态，及时接受和处理各项应急事件，同时保证应急资源快速有效的调配和使用。
三、组织体系应急管理值班室作为本公司应急管理组织的重要组成部分，下设值班指挥中心和要情通报中心。
设值班主任1名，值班副主任1名，值班成员3-4名，值班人员均为公司内相应职务人员。
四、工作职责1.值班主任担任值班期间的最终负责人，对值班组人员的工作进行统筹协调。
2.值班副主任协助值班主任，处理值班组和现场应急处理人员的问题。
3.值班人员要全天候做好值班，做好应急预案制度的宣传、落地和验证，并主动关注全国重要事件，及时通报领导和现场组织部门。
4.值班组要根据不同级别的应急事件，分别采取相应的应急响应措施，确保信息发布准确及时，并将处理结果及时反馈管理部门和领导，及时补充完善应急预案。
5.值班组应定期组织应急演练和应急知识培训，不断提高应急响应和处理能力。
五、值班准备1.由值班主任负责安排值班人员，确定值班表和工作职责，并在值班室内提供相应的设备、工具、资料和应急锦囊。
2.值班人员需熟悉本单位应急预案、各类应急设备及使用方法，并了解本单位的安全风险状况。
3.检查应急预案、相关设备、通讯设备及时更新，并定期维护和检修应急设备。
六、值班流程1.值班主任按照排班表或应急事件发生，值班人员按时到达值班室。
2.值班人员按应急预案内容，开展应急工作，及时响应和处理。
3.按照预案制定的应急响应流程，及时通报领导、现场部门，了解事故情况，及时掌握现场信息，指挥应急救援力量，采取措施尽力排除危害。
4.保证应急响应信息即时、准确，遇到重大应急事件，及时向领导和有关部门汇报。
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应急管理值班室值班制度
应急管理值班室的值班制度是为了确保24小时内能进行及时响应和处理突发事件，保障应急管理工作的连续性和高效性。
以下是常见的应急管理值班室值班制度：
1. 值班时间：通常按照24小时制进行值班，每天划分为不同的班次，如早班、中班、晚班等。
2. 值班人员：值班人员由应急管理部门指派，一般由专职人员或轮岗人员担任。
值班人员应具备相关应急管理知识和技能，并具备较强的责任心和应变能力。
3. 值班安排：值班人员的安排通常按照轮班制进行，保证每个时间段都有值班人员。
安排值班人员的具体方式可以是按照固定班次轮岗，也可以是按照人员的空闲情况进行排班。
4. 值班流程：值班人员在值班期间需要保持警觉，及时响应和处理突发事件。
值班人员需要保持通讯设备畅通，并与其他相关单位或部门进行联络和协调，确保信息的及时传递和处理。
5. 值班记录：值班人员需要按照规定的要求做好相关的记录和报告，记录发生的突发事件、处理过程和结果，并向上级汇报。
6. 值班交接：值班人员之间需要进行及时的交接班，交接内容包括当班情况、工作进展、未处理问题等。
交接班应保证信息的完整性和准确性。
7. 值班培训：应急管理值班室的值班人员需要接受相关培训，了解应急管理工作的基本要求和流程，熟悉应对突发事件的应急预案和处置措施。
以上是常见的应急管理值班室值班制度，具体的值班制度应根据实际情况进行调整和完善。