工程部技能竞赛方案
物业工程技能比赛方案(3篇)
第1篇一、比赛背景随着我国城市化进程的加快，物业工程行业得到了迅速发展。
为了提高物业工程从业人员的专业技能和综合素质，激发行业创新活力，推动物业工程行业的持续健康发展，特举办本次物业工程技能比赛。
二、比赛目的1. 提高物业工程从业人员的专业技能水平，促进人才队伍建设。
2. 展示物业工程行业的最新技术和成果，推动行业技术创新。
3. 增强物业工程从业人员的团队协作能力和竞争意识。
4. 促进物业工程行业与政府、企业、社会各界的交流与合作。
三、比赛组织1. 主办单位：XX市物业管理协会2. 承办单位：XX市物业工程公司3. 协办单位：XX市相关政府部门、行业协会、企业等四、比赛时间1. 初赛：2023年X月X日至X月X日2. 复赛：2023年X月X日至X月X日3. 决赛：2023年X月X日至X月X日五、比赛地点1. 初赛：XX市物业工程公司培训基地2. 复赛：XX市物业管理协会会议室3. 决赛：XX市国际会展中心六、比赛项目1. 物业工程理论知识竞赛2. 物业设备设施维修技能竞赛3. 物业绿化养护技能竞赛4. 物业安全防范技能竞赛5. 物业工程创新设计竞赛七、参赛对象1. 物业工程公司、物业管理公司、相关企业从业人员2. 物业工程类院校师生3. 物业工程行业爱好者八、比赛规则1. 比赛分为初赛、复赛、决赛三个阶段。
2. 初赛采用笔试形式，考察参赛者的理论知识水平。
3. 复赛和决赛采用实际操作和答辩形式，考察参赛者的技能水平和创新能力。
4. 每个项目设置一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。
5. 比赛成绩将根据初赛、复赛、决赛成绩综合评定。
九、比赛流程1. 报名阶段：参赛者填写报名表，提交相关证明材料。
2. 初赛阶段：组织笔试，选拔优秀选手进入复赛。
3. 复赛阶段：组织实际操作和答辩，选拔优秀选手进入决赛。
4. 决赛阶段：组织最终评审，评选出各个项目的获奖者。
十、比赛宣传1. 制作宣传海报、宣传册，通过线上线下渠道进行广泛宣传。
最新工程部技工技能比赛方案
一、比赛项目名称：
1铜管焊接
2铜管喇叭口制作
二、比赛形式：
每位参赛人员独自完成铜管焊接和喇叭口制作两项内容，在规定15分钟内用时最短且符合操作标准者获胜。
三、比赛时段：15:00—16:00
四、工具配备：
1、《铜管焊接》2、《喇叭口制作》
1氧气焊具一套①紫铜管10cm
2铜管②扩管工具
3紫铜焊条③砂纸
410*10cm木板④锉刀
5打火机一个
五、评分标准（满分10分）
项目
标准项
分值
扣分
得分
铜管焊接
1、焊口不能焊穿孔
1
2、焊口焊接牢固光滑
1
3、焊口不能堵塞、漏焊、沙眼
过程中不能有爆炸声响
1
喇叭口制作
1、喇叭口平整
1
2、喇叭口偏心与厚度不等
1
3、喇叭口尺寸大小
1
4、喇叭口不允许有裂纹
1
用时
15分钟内完成得1分
1
总得分：
酒店工程部技能大赛方案
酒店工程部技能大赛方案一、大赛背景与目的酒店工程部技能大赛是为了激发工程部员工的创新精神、增强团队合作能力、提高技能水平和工作质量，同时也是为了提升酒店的形象和服务质量，满足客人对于高品质服务的需求。
通过比赛，可以让工程部员工更好地学习和掌握最新的酒店设备及维护保养知识，提前发现和解决设备故障，从而提高工程部的维修效率和客户满意度。
作为一项创新性的活动，酒店工程部技能大赛在很大程度上可以激励工程部员工的积极性，增进员工之间的交流和合作，提升工程部整体业务水平。
二、大赛主题本次酒店工程部技能大赛的主题为“智慧酒店、品质服务”。
通过比赛的形式，展示酒店工程部员工的专业技能和创新精神，进一步提高酒店工程部的服务水平，提供更加便捷高效的维修保养服务，为客人创造更加优质的入住体验。
三、大赛内容1.项目一：设备维修技能竞赛本项目旨在考核工程部员工对于酒店设备维修保养的技能和经验，包括空调、电梯、给排水、电气等各种设备的日常维护、故障排查和应急处理能力。
参赛选手将分为小组展开技能比拼，以解决几个真实操作中遇到的设备问题，评委将按照作业流程、安全操作、检查与维修方法、维修时间等进行评分。
2.项目二：智慧酒店设备管理与维护技能竞赛本项目旨在考核工程部员工对于智能化设备的运维维护能力，包括智能化楼宇管理系统的监控、智能化节能设备的使用与管理等。
参赛选手将通过操作模拟设备管理系统，进行实时监控和远程操作，以检验其对于智慧酒店设备的管理与运维技能。
3.项目三：团队协作技能竞赛本项目将以小组形式进行，要求参赛选手协作完成一项设备维修保养任务，以考核其团队协作与沟通能力。
参赛选手需要合理分工、密切配合，完成设备维修与保养任务，并且在评委的指导下对维修过程和结果进行解释。
四、大赛流程1.报名阶段发放大赛宣传材料，鼓励工程部员工积极报名参赛，并进行初步资格审查。
2.选拔赛阶段进行设备操作技能测试，选拔出优秀的参赛选手，组成各项比赛项目的参赛队伍。
工程技能竞赛方案
工程技能竞赛方案一、赛事介绍工程技能竞赛是一项旨在选拔和培养工程领域高素质人才的比赛。
通过参与者在赛场上的切磋和比拼，可以促进相关专业人才的交流合作，提高技术水平和创新能力，推动工程行业的发展。
本次竞赛旨在激发参赛选手的学习和创新热情，为培养具有国际竞争力的高层次工程技术人才奠定良好基础。
二、竞赛内容1. 主题：本次竞赛的主题为“智能制造与工程技术创新”，涉及机械、电子、自动化等多个工程领域。
2. 赛制：分为预赛和决赛两个阶段。
预赛采取线上测试和作品提交相结合的方式，决赛采取实战操作和现场答辩相结合的方式。
3. 赛程：预赛时间为3个月，决赛时间为3天。
预赛主要为参赛选手提供充分准备时间，决赛主要是通过实战考核参赛选手的技能水平。
三、参赛对象本次竞赛面向全国各地的高校在校生和相关行业从业人员。
参赛选手需对工程技术有浓厚兴趣，具备较强的动手操作能力和团队合作精神。
四、竞赛设置1. 创新设计赛：参赛选手需结合智能制造技术，设计并制作相关产品或装置。
评分标准包括创意性、可行性和实用性。
2. 技能比武赛：参赛选手需进行工程设备操作、故障排除、工程图纸解析等技能项目比赛。
评分标准包括操作规范、故障解决速度和解决方案的完整性。
3. 现场答辩赛：参赛选手需针对竞赛项目进行现场答辩，展示设计理念、操作方法等。
评分标准包括答辩技巧、思路清晰和逻辑严谨。
五、奖项设置1. 一等奖：1名，奖金10000元、荣誉证书、奖杯。
2. 二等奖：3名，奖金5000元、荣誉证书、奖杯。
3. 三等奖：5名，奖金3000元、荣誉证书、奖杯。
4. 优秀组织奖：1名，奖金5000元、荣誉证书、奖杯。
六、组织架构1. 组委会：由大赛主办单位和相关专家组成，负责竞赛规则的制定和赛事组织的全面协调。
2. 工作组：由赛事执行、宣传推广、安全保障等多个岗位组成，负责具体的赛事筹备和执行工作。
3. 评审团：由知名专家学者和业内权威人士组成，负责竞赛作品和比赛结果的评审工作。
公司工程部技能比武方案
公司工程部技能比武方案一、比武目的工程部技能比武活动旨在提高工程部员工的专业技能水平，增强团队合作意识，激发员工的工作热情，增强员工的团队凝聚力和凝聚力，推动工程部工作迈上新台阶。
二、比武时间本次比武活动计划于X年X月X日在公司会议室进行，比武时间为一天。
三、比武内容1. 技能比武项目1) 绘图大赛：要求参赛选手根据工程图纸，使用CAD软件绘制一份规范、准确的工程图纸。
2) 工程测量比武：要求参赛选手准确测量指定区域的长度、宽度、高度等尺寸，要求误差不超过1厘米。
3) 设备维护比武：要求参赛选手在规定时间内，对指定设备进行维护，并确保设备恢复正常运转。
4) 施工组织比武：要求参赛选手根据指定的工程施工计划，合理组织施工人员，确保施工顺利进行。
5) 安全生产比武：要求参赛选手根据安全生产标准，进行一次工程现场安全检查，发现并整改安全隐患。
6) 资源协调比武：要求参赛选手在规定时间内，完成指定项目的资源协调工作，确保项目进度不受影响。
2. 规则与评分1) 比武分为个人赛和团队赛，个人赛项目成绩占比60%，团队合作成绩占比40%。
2) 个人赛采用计时比赛，时间短者胜出；团队赛采用综合评分制，包括工作效率、合作默契、安全意识等方面。
3) 评委由公司技术专家和安全生产人员组成，以及外部专业评委。
4) 比武成绩由个人成绩和团队合作成绩综合评定，排名前三名给予奖励。
3. 奖励与惩罚1) 个人赛前三名将获得奖金和荣誉证书，并获得晋升机会。
2) 团体赛前三名团队将获得奖金和荣誉证书，并获得集体表彰。
3) 不合作、不服从安排以及出现安全事故的个人和团队将受到相应的惩罚。
四、比武要求1. 报名1) 参赛选手由各项目负责人推荐，报名截止日期为X年X月X日。
2) 参赛选手必须为工程部正式员工，且具有相关技能证书或经验。
2. 裁判与评审1) 裁判由公司技术专家、管理人员和安全生产人员组成，保证评审公正。
2) 评分标准将事先向参赛选手公布，确保比赛规则公平公正。
工程部技能比武比赛方案
工程部技能比武比赛方案一、比赛目的在工程部中开展技能比武比赛，旨在促进员工之间相互学习、交流经验，提高技术和管理水平，激发员工的工作热情和创造力，提升团队凝聚力和发展士气。
二、比赛形式1.比赛周期：整个比赛周期为一个季度，共计三个月时间，在其中确定比赛的主题和内容；2.比赛时间：比赛时间为每周三晚上19:00-21:00，共计12次；3.比赛方式：采用团队PK的形式，模拟项目周期内的工作环境，比赛前确定每个团队的项目模型，比赛中根据模型实战训练，充分考察员工的解决问题能力和团队合作精神；4.推荐使用ITPM等项目管理软件，并设立公司项目管理平台或群组方便管理。
三、比赛内容比赛内容主要以以下四项为主：1.项目规划：根据公司实际情况，制定一个项目计划，包括三个月内的工作时间、人员安排、进度计划等，要求考虑到关键路径和团队合作协调问题；2.项目控制：模拟项目周期中的关键节点，以团队竞赛的形式进行进度控制。
每个团队必须按照项目计划,实施项目控制，检查管理系统，了解和应对问题；3.项目设计：根据公司实际情况，提出一个需求文档，包括业务流程、数据模型、接口设计等。
要求考虑到系统可维护性、可扩展性等通用要求，并采用敏捷开发模式，根据文档要求实现系统；4.项目实施：实施阶段需要实现产品要求，主要是代码优化和全方位的测试。
要求代码规范、安全稳定性好、并配合其他团队需要协助自己团队完成主要目标。
四、比赛评分根据比赛内容，分为以下四个方面进行考核：1.项目管理能力评分：30分；2.项目控制能力评分：30分；3.项目设计质量评分：20分；4.项目实施质量评分：20分。
五、奖励方案根据比赛积分进行排名，在比赛结束后进行公示。
所有团队及其成员都可以获得各种奖励。
1.第一名：团队成员均可获得团队奖金+个人奖金+荣誉证书；2.第二名：团队成员均可获得个人奖金+荣誉证书；3.第三名：团队成员均可获得个人奖金+荣誉证书；4.最具创意奖：获得该奖项的团队将奖励优秀团队成员荣誉证书及参加培训/学习；5.最佳表现奖：获得该奖项的团队将奖励优秀团队成员荣誉证书及参加企业旅游。
工程施工岗位技能竞赛方案
工程施工岗位技能竞赛方案一、竞赛背景随着城市化进程的加快以及建筑行业的蓬勃发展，工程施工岗位技能要求也不断提高。
为了促进工程施工行业的技术创新和人才培养，提高施工质量和效率，丰富工人的工作技能，我们计划举办一场工程施工岗位技能竞赛。
通过这次竞赛，可以发挥技能人才的创新潜力，促进施工技能的提升，提高行业整体水平，为建筑行业的可持续发展做出贡献。
二、竞赛目标1. 提高技术水平：通过竞赛，激发参赛选手的学习热情和施工技能，提高岗位技能水平。
2. 增强团队合作意识：通过团队竞赛，加强选手之间的团队协作和沟通能力，提高团队整体实力。
3. 推动行业发展：促进行业技术创新，推动工程施工行业的发展。
4. 弘扬工匠精神：通过竞赛，弘扬工匠精神，引导广大从业者不断追求技能的提高，推动职业道德建设。
三、竞赛内容1. 主题：本次竞赛的主题为“工程施工技能挑战”，主要围绕建筑施工中的基础设施、土木工程、装饰装修、电气安装等多个方面的工程施工技能进行挑战。
2. 项目设置：竞赛设置多个专业技能项目，包括但不限于土方工程、混凝土浇筑、砌筑工程、钢结构安装、电气接线、水暖安装等。
3. 竞赛形式：采用团队赛和个人赛相结合的方式进行，参赛选手可以单项报名参加个人赛，也可以组成团队参加团队赛。
4. 评分标准：竞赛将采用专业评委进行评分，综合考虑工程质量、施工效率、安全规范、团队协作等因素进行评分。
四、竞赛安排1. 报名阶段：采取线上报名的方式，报名时间为一个月，包括团队和个人赛的报名。
2. 赛前准备：竞赛组委会将组织参赛选手进行赛前技能培训，并提供相关参赛准备资料和技能装备。
3. 竞赛时间：竞赛时间为一周，包括技能挑战赛和总决赛两个阶段。
4. 技能挑战赛：分设不同的专业技能项目，参赛选手进行个人赛和团队赛的初赛比拼，选拔出各项技能的优秀选手进入总决赛。
5. 总决赛：总决赛将进行技能项目的综合比拼，并评选出各项技能项目的优胜者和优秀团队。
工程职业技能竞赛实施方案
工程职业技能竞赛实施方案一、背景随着工程行业的快速发展和技术更新换代，工程人才的需求也越来越大。
为了培养更多高素质的工程技术人才，提高工程职业教育水平，促进工程行业的发展，举办工程职业技能竞赛是非常必要和重要的。
二、大赛目标本次工程职业技能竞赛的主要目标是：1. 激励工程技术人才的学习热情，提高其专业技能和实际操作能力。
2. 推动工程职业教育的改革和发展，促进教学质量的提升。
3. 凝聚行业力量，促进行业交流，提高整个行业的技术水平。
4. 培养更多优秀的工程专业人才，满足社会对工程人才的需求。
三、竞赛内容本次工程职业技能竞赛主要包括以下内容：1. 电气工程技能赛：电路设计、电气设备安装、电气设备检修等。
2. 焊接技能赛：手工焊接、机器焊接、特种焊接等。
3. 机械加工技能赛：车削、铣削、钻削、磨削、装配调试等。
4. 建筑工程技能赛：砖瓦工、水泥工、木工、油漆工等。
5. 工程测量技能赛：土建测量、道路测量、水利测量等。
6. 工程管理技能赛：工程造价、工程施工、工程质量等。
四、竞赛组织1. 竞赛组委会：由相关行业协会、院校、企业等单位的代表组成，负责竞赛活动的统筹安排和组织实施。
2. 竞赛裁判委员会：由具有丰富实践经验和专业技能的专家学者组成，负责竞赛项目的评审、监督和指导。
3. 竞赛志愿者团队：由相关院校的学生组成，负责竞赛现场的秩序维护、服务支持等工作。
五、竞赛流程1. 报名阶段：学校、企业、机构等单位组织参赛选手进行报名，并提交相关报名材料。
2. 赛前培训：竞赛组委会组织专家学者对参赛选手进行技能培训和指导，提高其竞赛水平。
3. 竞赛过程：按照各个项目的具体要求和流程进行现场操作，经裁判委员会评分评定，确定各个项目的名次和奖项。
4. 颁奖颁证：对获奖选手进行颁奖和颁证，并对优秀指导教师和学校进行表彰。
5. 结业典礼：在竞赛结束后，举行结业典礼，进行总结交流和经验分享。
六、竞赛保障1. 资金保障：由各级政府、行业协会、企业等单位提供资金支持，用于竞赛经费、奖金、奖品等。
工厂工程部技能比赛方案
工厂工程部技能比赛方案一、比赛概况为弘扬工匠精神、交流技艺、提升技能，我工厂工程部决定举办技能比赛。
比赛旨在激发员工创新意识，促进技能交流，鼓励员工学习、进步。
比赛内容涵盖机械加工、焊接、电气、自动化等专业领域，具有一定的技术难度和工程实用性。
二、比赛组织机构1. 主办单位：工程部2. 承办单位：工程部技能培训中心3. 参赛对象：全体工程部员工4. 参赛人数：不限5. 参赛形式：团队赛、个人赛6. 比赛时间：待定7. 比赛地点：工厂生产车间8. 比赛形式：实操+理论9. 裁判组成：由技术骨干组成的裁判团队三、比赛赛程安排1. 报名阶段：确定比赛时间后，向全体员工发出参赛通知，设立报名通道，确定参赛队伍和个人2. 准备阶段：确定比赛项目、规则、设备及材料准备3. 比赛阶段：进行实操与理论测试4. 评审阶段：裁判团队进行作品评比和个人能力表现评定5. 颁奖阶段：对获奖者进行表彰、奖励。
并在工厂内部网络发布获奖名单和获奖作品展示。
四、比赛内容比赛内容分为三个专业领域：机械加工、焊接、电气自动化。
每个领域设定相应的比赛项目。
1. 机械加工比赛项目：零件加工比赛要求：根据提供的零件图纸、加工工艺要求和技术标准进行精确加工，保证工件尺寸精度和表面光洁度。
2. 焊接比赛项目：焊接工艺比赛要求：根据提供的焊接工艺规程和技术标准，对给定工件进行焊接工艺设计、焊接工艺文件编制和实际操作，保证焊缝质量和焊接结构牢固可靠。
3. 电气自动化比赛项目：PLC编程比赛要求：根据提供的PLC编程任务，设计PLC程序，完成对给定工业控制设备的控制任务。
五、比赛要求1. 培训要求：各队伍应事先进行相关培训，明确比赛项目的技术要求和操作规程。
2. 安全要求：严格遵守安全操作规程，做好防护措施、避免事故发生。
3. 现场管理：参赛队伍应严格按照比赛规程进行现场操作，在裁判的监督下完成比赛任务。
4. 团队合作：团队赛中，成员间要相互协作，分工明确，确保工作高效、顺利完成。
工程部技能比赛活动方案
工程部技能比赛活动方案一、活动背景与目的近年来，工程行业发展迅速，对于技术人员的要求也越来越高。
为了激发工程部员工的学习热情，提高技术能力，促进团队合作，我们计划举办一场工程部技能比赛活动。
通过此次活动，旨在培养员工的创新意识、实战能力，提高工程部整体的技术水平和团队凝聚力。
二、比赛形式与内容1.比赛形式：团队对抗赛2.比赛内容：（1）技能赛：包括工程绘图、电路设计、机械设计等技术操作项目；（2）应用赛：团队合作，完成一个工程项目的全过程，包括方案设计、施工现场管理等；（3）知识竞赛：包括工程知识、法规标准等领域的考核。
三、活动时间与地点1.活动时间：暂定为X月X日至X月X日2.活动地点：公司会议室、工程实验室四、参赛人员及组织方式1.参赛人员：全体工程部员工及相关技术人员2.组织方式：按照所属技能领域，分为不同小组，由各小组负责人带领。
五、奖励设置1.个人奖项：（1）一等奖：XXXXX奖金+荣誉证书（2）二等奖：XXXXX奖金+荣誉证书（3）三等奖：XXXXX奖金+荣誉证书2.团队奖项：（1）一等奖：XXXXX奖金+荣誉证书（2）二等奖：XXXXX奖金+荣誉证书（3）三等奖：XXXXX奖金+荣誉证书六、活动流程1.技能赛（1）准备阶段：参赛人员分组，分别进入准备赛场进行技能培训、练习；（2）比赛阶段：制定技能比赛项目清单，规定比赛时间和规则，进行比赛，并由专家评委进行评分；2.应用赛（1）项目选择：参赛团队自主选择一个工程项目进行模拟设计和施工；（2）方案设计：团队根据所选项目进行方案设计，并进行答辩；（3）现场模拟：按照设计方案，进行现场模拟施工；（4）总结评比：由评委对各团队进行综合评比。
3.知识竞赛（1）题目选择：由组委会准备一份包含各个领域知识的试题；（2）答题考核：在规定时间内，参赛人员答题，评分进行考核；（3）总结评比：由评委对参赛人员进行综合评比。
七、活动宣传1.内部宣传：通过公司内部邮件、公告栏、微信群等渠道宣传活动细节及宣传员工积极报名；2.外部宣传：在公司网站、官方微博等发布活动通知，吸引更多人参与。
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“岗位展才华，服务攀高峰”
——2017年鲁能物业工程维修员技能大赛活动方案
活动目的：通过本次技能大赛的举办，让公司工程维修员充分的展示自我，
促进项目彼此间的相互交流、相互学习，发现不足，努力提升工作技
能和服务意识，形成一种“你追我赶”的学习氛围，同时为广大鲁能
物业所服务的业主提供更为完善的服务。
活动时间： 2017年04月25日下午14时（具体待定）
活动地点：鑫悦湾一期篮球场
活动人员：公司全体工程人员
活动总指挥：严正峰
活动策划、组织：牟洪
比赛容：
1、工程技能交流
① 接三相四线电表 ②接二次回路③案例分析④入室维修服务比赛（礼
仪礼节、沟通技巧）
2、为防止并列现象的发生，工程部准备案例分析题若干，各项目工程抽选
题目回答，裁判根据回答情况给与评分。
活动场地布置：（大致如下）
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活动评分规则：（如下表格）
序号 部门 比赛项目 评分规则 备注
4 分 接三相四线电表20分 快捷、质量高、效果好 接二次回路40分 规、快捷、效果好
入室维修20分 规、标准、仪容仪表
案例分析20分 有理有据，处置得当
总计 100分
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活动实施方案：
序号 工作容 时间要求 责任人 备注
1 方案的编写及发放 15号完成 牟洪
2 出席领导、评委及业主嘉宾的确定 20号完成 牟洪
3 布标制作 20号完成 梁春
4 组织员工报名参赛 21号完成 各项目负责人
5 活动道具的准备（桌子、凳子、扩音器、矿泉水、奖状等） 21号完成 梁春
6 扩音器调试及全程保障 活动前1个小时 肖红宾
7 领导致辞 活动中 卢光申
8 主持人宣布活动流程及时间按排 活动中 严正峰
9 拍照、摄像 活动中 肖红宾
10 宣布成绩 活动后 严正峰
11 活动全程卫生保障 活动全程 郭其琴
12 活动总结 活动过后 卢光申
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活动流程：
25日下午14时正式开始，公司领导致开幕词后，比赛正式开始。
参赛队伍9支，进行团队展示，预计时间15分钟。
裁判组：（裁判评分平均分为个人单项最终得分）
卢光申、娟、严正峰、牟洪、雷露霞、梁春、强、邓勇
工作组：
肖红宾、倩、郭其琴
活动奖项设置：
工程技能比武预计每队20分钟（接线）
工程理论比武预计每队10分钟（案例分析）
工程上门维修服务技能比武预计每队5分钟
比武结束后，公司领导宣布成绩，颁发奖励。
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序号 奖项 名额 获奖要求 奖项 备注
1 先进团体奖 1个 总成绩第一 1000元+证书
2 先进班组奖 2个 各工种第一 800元+证书
3 先进个人奖 4个 个人得分最高 400元+证书
所有参赛员工每人可获得精美纪念品一份；
活动所需道具：桌子6、凳子46、扩音器（1个）、矿泉水、布标1块、工
程接线用品4套（电线、继电器、交流接触器等物品）、礼品锦旗若干。
活动经费预算：
序号 名称 单项费用 数量 共计 总费用
1 先进团体奖 1000 1个 1000
7080元
2 先进班组奖 800 2个 1600
3 先进个人奖 400 4个 1600
4 证书 25 7本 175
5 三相电表 160 4块 640
6 2.5单芯电线 135 4圈 540
7 接触器、继电器 75 4套 300
8 矿泉水 35 3箱 105
9 礼品 720 1批 720
10 断路器 100 4个 400
鲁能物业服务有限责任公司分公司工程部
2017年03月31日