作风整顿建设三阶段总结
法院思想作风整顿活动个人总结6篇
法院思想作风整顿活动个人总结6篇篇1一、背景在司法体制改革的大背景下，为加强法院队伍建设，提升司法公信力，我院近期开展了思想作风整顿活动。
本人作为法院一员，全程参与了此次活动，现就个人参与情况、学习内容、工作成效及自省与展望作如下总结。
二、活动参与情况1. 积极参与学习培训本人积极参与了全部的学习培训活动，包括集中学习、座谈交流、专题研讨等。
认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届系列全会精神以及关于司法工作的重要论述。
2. 深入自我剖析结合工作实际，对个人思想作风进行了深入剖析，认真查找存在的问题和不足，分析原因，明确整改方向。
3. 制定整改措施根据自我剖析的结果，制定了具体的整改措施，并在实际工作中加以落实。
三、学习内容1. 思想理论教育重点学习了马克思主义基本原理、习近平新时代中国特色社会主义思想以及社会主义核心价值观，深化了对中国特色社会主义司法制度的认识。
2. 法律法规学习系统学习了宪法、刑法、民法等相关法律法规，增强了法治意识和法律素养。
3. 作风纪律教育深入学习了党风廉政建设相关内容，强化了纪律观念，提高了遵守纪律的自觉性。
4. 先进典型教育学习先进模范事迹，激发工作热情和干劲，坚定了理想信念。
四、工作成效1. 思想认识明显提高通过此次活动，本人对法院工作的重要性和责任感有了更深刻的认识，对司法公正有了更坚定的信念。
2. 作风纪律显著改进遵守纪律的自觉性得到提高，工作中更加严谨细致，杜绝了违规违纪行为。
3. 业务能力得到提升通过学习培训，本人的法律素养和业务能力得到了明显提升，能够更好地服务群众，解决复杂问题。
4. 团队精神得到加强增强了团队协作意识，与同事们共同协作，共同解决问题，提高了工作效率。
五、自省与展望1. 自省在活动中，本人虽然取得了一定成效，但也认识到自己在理论学习、业务能力和团队协作等方面仍有不足，需要继续努力。
2. 展望未来，我将以此次思想作风整顿活动为契机，继续加强学习，提升业务能力，严格遵守纪律，增强服务意识，为法院工作做出更大贡献。
机关作风整顿工作总结(4篇)
机关作风整顿工作总结整顿机关作风-整顿机关作风机关作风整顿实施方案____年是在新常态下取得新突破的关键之年，扎实做好今年的工作，对推进嵩山经济社会持续健康发展具有十分重要的意义。
为巩固和拓展____教育实践活动成果，深入推进“嵩山发展，我的责任”教育实践活动，教育引导全体机关干部主动适应发展新常态，进一步解放思想，提升境界，自觉遵守工作纪律，大力提升工作效率，努力开创各项工作新局面，区党工委研究决定，在全体机关干部中开展作风整顿活动。
特制定如下实施方案：一、指导思想以____、____、____为指导，以两学一做为总抓手，深入____、____、____和____，紧紧围绕县委、县政府总体部署和区党工委、管委会确定的任务目标，立足区经济社会发展实际，以加强机关干部作风建设为主线，以创建“纪律严、效率高、服务优、作风硬、形象好”的机关为目标，紧密联系当前机关干部的思想和作风实际，坚持自学、自查、自纠的原则，认真解决机关干____伍思想作风、工作作风、工作纪律等方面存在的“庸懒散浮”等突出问题，强化工作纪律，提高工作效率，实现机关作风和干部精神面貌的新转变，为经济社会又好又快发展提供强有力的保障。
二、任务目标这次机关干部作风整顿活动，围绕建设“综合实力更强，发展活力更足、民生事业更好”新嵩山的目标，以“抓学习、强素质，严制度、守纪律，提效率、树形象”为主题，重点解决“四个问题”，强化“三种意识”，达到“两个目的”，促使区全体机关干部进一步转变工作作风，提升能力素质，振奋精神状态，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质机关干____伍。
解决“四个问题”一是解决“庸”的问题。
一要解决在学习上要求标准低，流于形式，走过场，“水过地皮湿”，或照抄照搬，本本主义，学不到真本领的问题；二要解决工作要求标准低，做事拖拖拉拉、潦草应付、效率低下的问题；三要解决做人标准低，党员干部混同于一般群众，缺乏高尚的情操，没有高远境界的问题。
2024年作风整顿教育学习阶段总结
2024年作风整顿教育学习阶段总结____年作风整顿教育学习阶段总结在____年作风整顿教育学习阶段，我们深入推进全面从严治党的伟大斗争，着力解决形式主义、官僚主义等突出问题，推动党的作风建设再上新台阶。
下面，我将从党的作风整顿的重要意义、取得的成绩和存在的问题以及下一步改进措施等方面进行总结。
一、作风整顿的重要意义作风整顿是全面从严治党的重要内容，具有重要而深远的意义。
首先，作风整顿可以增强党的执政能力和先进性。
党的作风是党的生命，只有正风反腐、廉洁奉公，才能确保党的核心领导地位得到巩固和加强。
其次，作风整顿可以提高党的形象和群众认同度。
优秀的党风形象是吸引民众的重要因素，只有通过作风整顿，才能深入群众、得到人民的支持。
再次，作风整顿可以增强党员干部的责任感和使命感。
作风整顿要求全党都要进行自我约束和自我教育，有利于提高党员干部的修养和素质。
最后，作风整顿可以推动治理体系和治理能力现代化。
推进治理体系和治理能力现代化，需要注重党的作风建设，加强党性教育，提高党员干部的能力和水平。
二、取得的成绩通过____年作风整顿教育学习阶段的努力，取得了一系列显著成效。
首先，在思想上取得了重大突破。
通过开展集中教育活动，增强了全党党性党风意识，提高了党员干部的思想认识水平。
其次，在组织上取得了明显成效。
通过加强组织领导，提高了党内党外的监督力度，加强了党员干部在党委政府工作中的纪律和规矩意识。
再次，在工作中取得了实质性突破。
通过深入开展批评与自我批评活动，解决了一些突出问题，增强了党员干部的工作责任心和使命感。
最后，在形象上取得了明显提升。
通过整顿中小企业，提高了党员干部的形象，得到了广大人民群众的认可和支持。
三、存在的问题尽管在____年作风整顿教育学习阶段取得了一些成绩，但也存在一些问题。
首先，有的党员干部作风敷衍了事、拖拉懒散的问题仍然存在。
部分党员干部对待工作的态度不端正，导致工作效率低下。
其次，一些党员干部存在违规违纪、甚至贪污腐败的问题。
思想工作作风纪律总结(3篇)
思想工作作风纪律总结（3篇）思想工作作风纪律总结（精选3篇）思想工作作风纪律总结篇1__月份，通过局党组、领导统一安排部署，利用近一个月的时间全局干部职工集中进行了思想作风纪律整顿。
总体看，这次整顿收到了明显成效，我队全体工作人员精神面貌明显改观，组织纪律明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提高，基本达到党组、领导提出的目标要求。
现就这次思想作风纪律整顿工作情况总结如下。
一、基本情况及主要做法第二市场监管稽查队共有队长1名、队员5名，这次思想作风纪律整顿，我们严格按照局文件精神，从__月__日开始到__月__日结束，整个过程共分集中学习、统一思想;对照检查、自查自纠;整顿落实、完善制度三个阶段。
1.自查自纠阶段：按照这次整顿的目标要求，结合自身的思想和工作实际，深入查找在大局意识、责任意识、服务意识和纪律意识四个方面存在的突出问题。
在自查自纠的基础上，我们以小组为单位，二人一组，深入卷烟市场，广泛向卷烟零售商户征求意见，征取卷烟消费者的意见和建议，然后将各组收集到的信息进行整合，查找我们在实际工作中存在的问题。
2.整顿落实阶段：我们紧紧围绕局党组总体思路和新密市局文件精神，结合第二市场监管稽查队20__年度工作计划，纠正部分人员工作中存在的纪律作风涣散的问题;巡查不到位，巡查质量不高问题。
进一步完善了六条禁令和逐日签到、请销假制度;针对巡查员巡查不到位、巡查质量不高我们进一步完善了市场巡查制度;针对部分持证和无证经营卷烟零售业务的商户中存在的不安定因素，建立了矛盾纠纷排查制度，并根据实际情况提出限期解决在卷烟经营中存在的问题;针对部分工作相互推诿、等待观望现象我们切实实行首问负责制度。
这些制度的建立和实行，进一步促进了第二市场监管稽查队工作的规范化、制度化、程序化、科学化。
二、取得的初步成果这次思想作风纪律整顿，对我们的思想触动是很大的，第二市场监管稽查的的全体工作人员的精神面焕然一新，大局意识、责任意识、服务意识、纪律意识明显增强，大家都能够紧紧围绕局党委和局领导的要求来规范自己的言行，思想和工作都能够高度统一到新密市烟草局总体工作思路和本年度工作计划上来，统一到全力以赴完成烟草专卖行政管理工作上来，统一到烟草系统提出的发展和谐稳定的烟草事业上来。
机关作风整顿情况总结8篇
机关作风整顿情况总结8篇篇1一、引言近期，我们对机关作风进行了整顿，以提高机关工作效率和服务质量。
通过整顿，我们发现了一些问题，但也取得了一定的成果。
本文将对整顿情况进行总结，以便更好地指导未来的工作。
二、整顿背景与目标机关作风整顿是在当前社会形势下，为了提高机关工作效率和服务质量而进行的。
整顿的目标是解决机关工作中存在的不正之风，营造良好的工作环境，提高工作人员的素质和能力，为企业和群众提供更加优质的服务。
三、整顿措施与成效1. 加强学习教育，提高工作人员素质。
我们通过举办培训班、开展讲座等方式，加强了工作人员的学习教育，提高了他们的政治素质和业务能力。
同时，我们还引导工作人员树立正确的价值观和职业观，增强了他们的责任感和使命感。
2. 建立健全规章制度，规范工作流程。
我们制定了一系列规章制度，明确了各岗位职责和工作流程，规范了工作人员的行为举止。
这些规章制度的实施，有效地避免了工作中的随意性和混乱现象，提高了工作效率和质量。
3. 加强监督检查，确保工作落实。
我们建立了监督检查机制，对工作人员的工作情况进行定期或不定期的检查，及时发现问题并督促整改。
同时，我们还建立了奖惩机制，对表现优秀的工作人员进行表彰和奖励，对存在问题的人员进行批评和教育。
通过这些措施的实施，我们取得了一定的成果。
工作人员的素质和能力得到了提高，工作中的不正之风得到了遏制，工作环境得到了改善，工作效率和质量得到了提高。
四、存在的问题与不足在整顿过程中，我们也发现了一些问题和不足。
一方面，有些工作人员对整顿工作认识不到位，存在抵触情绪和消极态度；另一方面，有些规章制度还不够完善和科学，需要进一步修订和优化。
此外，监督检查机制还需要进一步加强和完善，以确保工作落实到位。
五、建议与展望针对存在的问题和不足，我们提出以下建议：首先，要加强宣传教育，提高工作人员对整顿工作的认识和理解；其次，要进一步完善规章制度和监督检查机制；最后，要加强培训和学习教育力度，提高工作人员的素质和能力。
机关作风纪律整顿工作总结_纪律部500字工作总结
机关作风纪律整顿工作总结_纪律部500字工作总结一、工作回顾本次机关作风纪律整顿工作自今年3月份开始，历时6个月。
我们以贯彻落实中央关于作风建设的要求为指导，坚持问题导向，深入剖析机关存在的作风和纪律问题，针对性强、措施有力地开展整顿工作。
二、工作成果经过全体干部的共同努力，我们取得了以下成果：1.明确工作目标，确保进度。
在整顿工作开始阶段，我们就明确了要达到的工作目标，并制定了详细的工作计划和进度表。
通过严格执行计划，及时汇报工作进展，确保了整顿工作的顺利进行。
2.全面梳理问题，查找根源。
我们组织开展了全面梳理机关存在的作风和纪律问题的工作，结合实际情况，细化问题清单，并严格依法依规查找问题的根源。
通过此次整顿工作，我们深刻认识到问题的根源在于制度不健全，管理不严格，理念滞后等问题。
3.制定整改方案，加强常态管理。
针对问题的根源，我们制定了相应的整改方案，并深化了问题的整改。
加强了对干部的日常管理，推行常态化的工作管理机制，确保了整顿工作的延续性和效果。
4.加强作风纪律教育培训。
我们结合整顿工作，组织开展了作风纪律教育培训活动，明确了作风纪律的要求，增强了干部的纪律意识和自律能力。
三、存在问题及改进措施在整顿工作中，我们也存在一些问题，主要包括：1.整顿工作的推进不够均衡。
由于某些部门的配合不力，导致整顿工作的推进不够均衡，部分问题整改不到位。
我们将进一步完善工作机制，加强协调，确保整顿工作的全面推进。
2.制度建设还需加强。
作风纪律整顿的根本目的在于构建一套科学完善的制度体系。
在整顿工作中，我们意识到对制度建设的重视还不够，需要进一步加强对制度的研究和完善。
3.对问题整改的跟踪检查不够。
问题整改是整顿工作的关键环节，但我们在对问题整改的跟踪检查方面还存在不足。
今后我们将加强对问题整改的跟踪检查力度，确保问题整改的落实。
四、下一步工作计划在机关作风纪律整顿工作取得的成果的基础上，我们将进一步做好以下工作：1.深化整改工作，推进机关作风纪律的规范化建设。
作风整顿建设阶段性工作总结
作风整顿建设阶段性工作总结作风整顿建设是一项全面的工作，是推动全面从严治党的重要内容。
经过一个时期的工作，我们在作风整顿建设方面取得了一些成绩，也存在了一些不足。
本文主要对我单位作风整顿建设阶段性工作进行总结，为下一步的工作提供借鉴和指导。
一、工作完成情况在上一阶段，我单位通过制定作风整顿建设工作方案，强化组织领导，开展了一系列的工作。
具体表现如下：1.宣传教育一个好的作风要靠全体党员来维护，因此，我们在宣传教育方面下了一番功夫，特别是加强思想教育，增强党员自觉性和责任感。
在宣传方式上，我们采取了多种形式，如会议讲话、组织观看电影等，全面宣传党的十九届四中全会精神和全面从严治党的要求。
2.规范工作秩序全体工作人员在工作中需要遵守一定的程序和工作规范，这是确保工作效率和质量的前提。
我们在规范工作秩序方面，特别是在加强工作纪律和工作制度建设方面，进行了一系列的措施。
如加强工作纪律的培养、加强工作考核、规范工作流程等，有效的提高了工作效率和质量。
3.加强监督管理加强监督管理是作风整顿建设的关键步骤。
通过多种方式建立起理想防线，比如：对重要部门进行特别关注、加强检查制度、加强内部监督等。
这些方式的实行有效防范了各种破坏侵蚀和不良行为的出现。
二、存在的不足在实际工作中，我们也意识到了一些不足，主要表现为：1.工作力度有待提高作风整顿建设是一项长期而复杂的工作，需要不断的加强力度，全面巩固成效。
我们认为，有些部门和工作人员对作风整顿建设的认识还不够深刻，对工作中新生的问题处理不够及时、果断，这些现象都需要加强改进。
2.制度建设尚不完善在制度建设方面仍存在一些短板，如：部分制度不够完善，有些制度虽然有，但执行不到位。
这些问题需要尽快加以解决，使制度真正的落地生根。
3.管理流程不规范在监督管理部分，我们发现有些领导对工作部署与督导不够严密、及时，有些承办人对要求不够明确，承办流程过程不规范，这些都会影响到整顿建设的效果。
2024年教职工作风整顿整改阶段总结
2024年教职工作风整顿整改阶段总结2024年是我校实施教职工作风整顿整改的关键一年。
这一年，我们认真贯彻执行上级要求，紧密结合学校实际，开展了一系列工作风整顿整改活动，取得了一定的成效。
以下是我对2024年教职工作风整顿整改阶段的总结。
一、深入开展调查研究，摸清底数教职工作风整顿整改的第一步是深入了解现状，找准问题所在。
在这一阶段，我们组织了相关调查研究活动，通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，广泛听取了教职工的意见和建议，了解了他们在工作中存在的问题和困惑，摸清了底数。
同时，也与其他院校开展了交流，学习借鉴了其他学校的经验和做法。
二、建立工作风险整顿整改机制为了确保教职工作风整顿整改工作的顺利进行，我们在2024年建立了相应机制。
首先，在学校领导的引领下，成立了工作领导小组，明确了整改工作的责任分工和时间进度。
同时，建立了工作督导机制，每个工作小组都有一位督导人员负责监督和检查整改工作的进展情况，及时发现问题并予以解决。
三、出台相关政策和制度工作风险整顿整改需要有明确的规范和制度支撑。
在2024年，我们出台了一系列相关政策和制度，明确了教职工的职责和权限，规范了工作流程。
比如，制定了教职工工作纪律，明确了教职工在工作中的规范行为；制定了教职工考核和奖惩制度，鼓励优秀教职工，惩戒不良行为。
这些政策和制度的出台，为教职工的整改提供了明确的方向和目标。
四、加强宣传教育，提高整改能力教职工工作风整顿整改需要全员参与和支持。
为了提高教职工的整改能力，我们加强了相关的宣传教育工作。
通过开展工作风险整顿整改培训，宣传整改政策和制度，提高教职工的认识和认同，增强他们的自觉性和主动性。
同时，还组织了一系列经验交流会和座谈会，让教职工有机会分享自己的整改经验和成果，互相学习借鉴。
五、加强督导检查，推进整改工作工作风险整顿整改需要不断的监督和检查。
在2024年，我们加强了对整改工作的督导和检查力度。
每个工作小组都有一位督导人员，负责监督和检查整改工作的进展情况。
教育系统作风纪律整顿活动工作总结6篇
教育系统作风纪律整顿活动工作总结6篇篇1一、背景与目标本学期，针对教育系统内部作风纪律方面存在的突出问题，我校积极开展作风纪律整顿活动，旨在加强师德师风建设，提高教育质量，营造风清气正的教育环境。
通过本次整顿活动，我们设定了以下目标：1. 排查并整改作风纪律方面存在的突出问题。
2. 提升全体教职工的纪律意识和职业道德水平。
3. 优化教育教学管理，保障教育教学质量稳步提升。
4. 构建良好的教育生态，树立学校良好形象。
二、工作内容及实施1. 制定方案，全面部署结合学校实际情况，我们制定了详细的作风纪律整顿活动方案，明确了工作内容、时间节点和责任人。
通过召开动员大会，对全体教职工进行思想发动，确保活动顺利推进。
2. 排查问题，对照整改通过自查、互查、专项检查等多种方式，全面排查作风纪律方面存在的问题。
针对排查出的问题，制定整改措施，明确整改时限和责任人，确保问题得到彻底整改。
3. 加强学习，提升素质组织全体教职工开展职业道德教育和法律法规学习活动，提高教职工的纪律意识和职业道德水平。
同时，开展教育教学业务学习，提升教职工的教育教学能力和水平。
4. 建立健全制度，规范行为结合整顿活动，我们对原有的制度进行梳理和完善，建立健全了作昀昀风纪律方面的相关制度，规范教职工的行为。
同时，加强对制度的宣传和执行力度，确保制度落到实处。
5. 监督检查，确保实效成立专项检查小组，对整顿活动进行全程监督检查，确保活动取得实效。
对整改不力的单位和个人进行通报批评，对表现突出的单位和个人进行表彰。
三、工作成效通过本次作风纪律整顿活动，我们取得了以下成效：1. 排查并整改了一批作风纪律方面存在的问题。
2. 全体教职工的纪律意识和职业道德水平得到了显著提升。
3. 教育教学管理得到了优化，教育教学质量得到了稳步提升。
4. 构建了良好的教育生态，树立了学校良好形象。
四、存在问题及改进措施虽然本次整顿活动取得了一定成效，但也存在一些问题：部分教职工对作风纪律整顿活动的重视程度不够，部分问题整改不彻底等。
作风纪律教育整顿活动阶段工作总结
作风纪律教育整顿活动阶段工作总结摘要：本文旨在总结本阶段作风纪律教育整顿活动的实施情况，评估活动成效，分析存在的问题，并提出改进措施，以期进一步提升组织内部的作风纪律水平。
一、引言作风纪律教育整顿活动是加强组织内部管理、提升员工纪律意识、构建良好工作氛围的重要举措。
本阶段活动自启动以来，全体员工积极参与，取得了一定的成效。
二、活动目标与原则活动目标：明确作风纪律教育整顿活动的具体目标，如提高工作效率、规范工作行为等。
活动原则：阐述活动遵循的原则，如公平公正、全员参与等。
三、活动实施情况动员部署：描述活动的动员部署过程，包括启动会议、宣传动员等。
教育学习：总结教育学习阶段的实施情况，如组织学习纪律规定、观看教育影片等。
自查自纠：介绍自查自纠阶段的工作，包括员工自查、问题梳理等。
监督检查：汇报监督检查阶段的工作，如定期检查、问题反馈等。
四、活动成效评估作风改进：评估活动对员工工作作风的改进效果。
纪律意识提升：分析活动对提升员工纪律意识的作用。
工作效率提高：探讨活动对提高工作效率的影响。
五、存在问题与不足参与度问题：分析部分员工参与度不高的原因。
执行力度不足：讨论监督检查中发现的执行不力问题。
长效机制缺失：指出目前缺乏长效机制以持续推进作风纪律建设。
六、改进措施与建议加强宣传教育：提出加强宣传教育的措施，提高员工的认识和重视。
完善监督机制：建议完善监督机制，确保各项纪律规定得到有效执行。
建立长效机制：探讨建立长效机制的方法，如定期培训、考核激励等。
七、结语本阶段的作风纪律教育整顿活动虽然取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足。
未来，我们将继续深化活动，不断优化工作方法，确保作风纪律建设取得更加显著的成效。
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作风整顿建设三阶段总结
作风整顿建设三阶段总结
作风整顿建设自200*年5月31日进入作风纪律整顿改进提高
阶段以来，我局对照第二阶段自我分析和民主生活会中查找出来的
思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题，按照省局、市
局要求，从局党组到各单位到每一位干部职工，都认真进行了梳理，
并对症下药制定了周密可行的整改措施，明确了整改的目标责任、
时限和今后努力方向，扎扎实实抓好各项整改工作。对于能够马上
解决的问题，立即进行整改；对于一些不能够马上解决的问题，也
都拿出了解决的时限和要求；对于一些个别性的、根本不能解决的
问题，也给大家做了清楚的解释；对于一些全局性的、涉及工作长
远性的问题，努力在体制机制上进行加强和完善，建立长效机制。
在改进提高工作中，我们通过采取有效措施，狠抓落实，已经有针
对性地扎实解决了一些存在的问题，取得了明显成效。具体主要表
现在：一是针对部分税干思想疲软的问题，组织开展了学习教育
“回头看”工作。我们责成整顿领导组办公室对全局税干撰写的学
习笔记和逐个进行检查。检查中，对于记笔记原文照抄照搬、内容
没有条理、字迹潦草不工整等纯属应付交差的；对于写心得不结合
自身实际，内容存在假、大、空，或相互照抄内容雷同，以及从网
上或其他书刊、报纸中照抄的，一律发回本人重新补课学习。检查
中，我们针对发现的问题，要求5名同志进行了补课，并作出通报
批评。二是针对一些税干作风不实、组织纪律观念淡薄的问题，责
成局纪检组牵头，加大监督检查力度，随时随地监督干部职工的行
为，一经发现办税工作中丢三落四、应付交差、不负责任；上班期
间打扑克、玩电脑游戏等行为，发现一例，查处一例，决不手软。
督查中，对中途查岗无故脱岗又未履行请假手续的两名同志，作出
通报批评，并给予了扣除当月津贴的经济处罚。三是针对制度建设
中揭摆和查找出来的问题，进一步从实际需要出发，整章建制抓完
善、抓规范、抓提高，确保实现以制度管人的目的。局里专门成立
了制度制定完善整理机构，对全局从内勤到征管、稽查，从党建到
纪检、监察等方方面面的各项制度，进行一次全面和彻底的整理工
作。整理的重点是对目前不符合实际的、务虚的、模棱两可的、执
行中可操作性不强或难以操作的项目和条款，该废止的废止，该删
减的删减，该增补的增补。整理完善后将统一打印并装订成册，作
为今后各项工作的依据。四是针对税收业务工作中存在的问题，从
征管、服务等多方面，进一步作了改进，有力地推进了组织收入工
作。例如：局征管股针对去年全局征管改革后，仍然存在的信息资
料传递不及时、各部门各行其是、考核评议和责任追究没有充分落
实等问题，建议局党组全面实施了税收执法责任制，进一步完善了
征管改革。农税分局针对前段时间契税、耕地占用税征收力度不大
的问题，加大依法治税力度，加大税收和调查摸底力度，进一步优
化税收服务，组织收入突飞猛进，目前已提前完成了全年契税计划
任务。直属分局针对部分个体工商户虚假申报停歇业、偷逃税款的
问题，建议县局从制度上、措施上实现停歇业户的优化；针对在服
务业推广刮奖发票工作中存在的问题，建议县局制定下发了《违章
使用发票举报程序》，对违章用票者起到了强有力的震慑作用。近
半个月来，餐饮、娱乐、住宿、洗浴等几个重点服务行业实现地方
税收成倍增长；针对办税服务工作中的欠缺，在办税服务厅设立了
下岗职工特快办税通道窗口，在实行高效、快捷服务的同时，为下
岗职工提供再就业信息，进一步树立了良好的地税形象。在开展整
改工作中，我们还将全局以及各单位的整改措施，以会议和简报的
形式，向全体干部职工进行了公布，接受干部职工的监督，促进了
整改工作的深入进行。总之，通过第三阶段的改进提高，全局从思
想、作风、纪律、制度到工作各方面都发生了明显变化。政治纪律
组织纪律进一步增强，思想作风工作作风进一步强化，干部队伍的
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作风整顿建设三阶段总结
、创造力、战斗力进一步增强，工作纪律进一步严格，全局的
公信力和执行力进一步提高，形成了一种凝心和气、爱岗和业、睦
邻和友、安内和外的良好工作环境和氛围，为圆满完成今年各项地
税工作提供了良好的思想作风、纪律和组织保障。今后，我们将进
一步巩固引深整顿成果，不断建立完善长效机制，按照省局的要求，
全面推进应县地税工作，确保今年作为“十一五”开局之年开好局、
起好步，为促进全县经济社会发展作出新的更大贡献！《作风整顿
建设三阶段总结》来源于，阅读作风整顿建设三阶段总结。