电脑公司员工管理制度
公司笔记本管理制度
公司笔记本管理制度第一章绪论为了规范公司内部笔记本电脑的使用和管理，提高办公效率，保障公司信息安全，特制定本管理制度。
本管理制度适用于公司所有员工在工作中所使用的笔记本电脑。
第二章笔记本电脑的管理1. 笔记本电脑的领用1.1 员工入职时，由公司人力资源部门为其分发一台符合公司标准配置的笔记本电脑。
1.2 笔记本电脑领用后应当认真保管，不得私自更换或者外借他人使用。
2. 笔记本电脑的维护2.1 员工领用的笔记本电脑应当定期进行系统升级和软件更新。
2.2 笔记本电脑发生故障时，应当及时向公司技术部门报修，并配合技术人员进行维修。
3. 笔记本电脑的归还3.1 员工离职时，应当将公司领用的笔记本电脑归还给人力资源部门。
3.2 未经公司同意，员工不得私自擅自带走公司领用的笔记本电脑。
第三章笔记本电脑的使用1. 使用权限1.1 员工在工作中可以使用公司领用的笔记本电脑进行办公相关工作。
1.2 员工不得将公司领用的笔记本电脑用于非法活动或者私人用途。
2. 使用规范2.1 员工在使用笔记本电脑时，应当注意保护公司信息安全，不得随意下载可疑软件或者访问非法网站。
2.2 笔记本电脑的账号和密码应当妥善保管，不得泄露给他人。
3. 禁止行为3.1 员工不得在公司领用的笔记本电脑上进行盗版软件安装和使用。
3.2 员工不得在公司领用的笔记本电脑上存储或传播违法违规的内容。
第四章安全管理1. 信息安全1.1 员工在使用笔记本电脑时，应当注意保护公司的信息安全，不得私自将公司机密信息外传。
1.2 发现可能存在信息泄露风险的情况，应当及时向公司安全部门报告。
2. 防病毒防骚扰2.1 员工应当安装公司指定的杀毒软件，并定期进行病毒查杀。
2.2 员工应当遵守公司的网络使用规定，不得在公司领用的笔记本电脑上观看色情、暴力等不良内容。
第五章处罚措施1. 违规处理1.1 对于违反公司笔记本电脑管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括扣减绩效奖金、警告甚至解除劳动合同等。
办公电脑管理制度三篇
办公电脑管理制度三篇篇一：办公电脑管理规定一、总则1、为规范公司电脑的使用与管理，提高工作效率，确保电脑局域网的正常运作，使其更好的发挥作用，特制定本制度。
2、本制度所称的电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。
3、公司授权于行政部网管负责对全公司的电脑进行统一管制及维护。
二、使用规定1、部门配备电脑设备，实行使用人负责制，工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转，严禁非本部人员擅自使用，人为造成设备损坏除追究当事人责任外，其维修费用从当事人工资中扣除。
①个人填写《外部网络开通申请表》提出书面申请;②部门经理审核;③办公室主任审核;④总经理核准;⑤网管开通。
3、电脑是公司员工教育学习，处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作，严查在工作时间浏览与公司无关的网页，资料。
严禁利用电脑玩游戏，看影碟，网上聊天等。
或进行其它与工作无关的活动，访问不健康的网站。
4、QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输，相关单位和人员的沟通联系，信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天等。
5、加强公司电脑设备的集中统一管理，未经领导批准，部门不得自行调换，拆卸，处理电脑及附属设备。
设备的配备，更新，维修和报废都须按程序通知网管，由网管负责进行处理。
6、离开座位超半小时需关闭显示器以延长显示器的使用寿命和节约用电，下班后需按正确方法关闭电源，关好门窗方可离开。
7、离职时应保证电脑完好，程序正常，文件齐全，接手人在确认文件无误后，须找网管检查电脑运行是否正常，未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人承担。
8、电脑资源紧缺时，遵循紧急事务优先原则协商解决。
篇二：办公电脑管理规定为进一步规范公司办公电脑的管理，提高电脑的工作效率，保证信息网络的安全通畅，特制定此办法。
电脑部岗位职责及管理制度
电脑部岗位职责及管理制度一、电脑部门岗位职责1、网络管理员：负责网络维护，包括安装、配置、维护等工作，确保网络的稳定性和安全性。
同时也要负责对网络进行优化升级，以提高网络的速度和效率。
2、系统管理员：负责电脑系统的安装、配置、维护及升级等工作，确保系统的正常运行。
此外，也要负责对系统进行优化升级，以提高系统的效率和稳定性。
3、电脑维修工程师：负责电脑硬件和软件的维护和修复，包括更换部件、修复系统故障等。
要及时响应用户的维修请求，确保电脑设备的完整。
4、IT技术支持：负责解决用户的问题，包括硬件和软件的问题。
要及时响应用户的请求，确保用户能够顺利地使用电脑设备。
5、数据管理员：负责电脑数据的备份、恢复、管理和保护等工作，并确保数据的安全性和完整性。
此外，也要对数据进行分类和整理，以方便数据的查找和使用。
二、电脑部门管理制度1、工作安排制度：1.1、每月初，部门主管需根据工作量和业务需要，制定电脑部门的工作计划，并安排工作任务和责任人。
1.2、每周都要开会，部门主管要对本周的工作计划进行讲解和分配任务。
1.3、针对重要项目，部门主管需要制定详细施工方案，并明确每个成员的工作职责，需要保障项目计划进行顺利完成。
2、问题反馈制度：2.1、员工没能按时完成任务或质量不佳的情况，必须向部门主管说明原因，并预估时间做好补救工作。
2.2、员工在工作中发现的问题，必须立即向部门主管报告，以便及时处理。
2.3、部门主管要及时跟进问题，制定具体解决方案，并给出预计完成时间。
3、考核制度：3.1、每个人员的工作考核严格按照工作计划和任务完成情况，如果效率和质量低于要求，会根据不同情况做出不同的处理，例如约谈、课程学习强化等。
3.2、工作考核结果作为晋升、加薪等重要考察指标之一。
4、安全保障制度：4.1、工作中所涉及的机密性文件必须加密处理并妥善管理。
4.2、电脑设备的使用记录应该完整地记录在案，并随时准备审核。
4.3、员工必须经过安全认证之后，才能使用一些敏感软件和信息。
公司电脑终端管理制度
公司电脑终端管理制度第一章总则第一条为了规范公司电脑终端的管理，提高公司运行效率，保障信息资产的安全性和完整性，制定本管理制度。
第二条公司电脑终端管理遵循合法合规、安全可靠、高效便捷、保密保护的原则。
第三条公司电脑终端包括计算机、笔记本电脑、平板电脑、服务器等各类电脑设备。
第四条公司电脑终端管理制度适用于公司各部门、各级别员工使用的电脑终端设备。
第五条公司电脑终端管理由公司信息技术部门统一负责，各部门负责执行。
第六条公司电脑终端管理制度的内容包括电脑终端设备采购、使用、维护、报废等方面的规定。
第七条公司电脑终端管理制度由公司领导审批，并在全公司范围内宣传实施。
第八条公司员工应严格遵守本管理制度，禁止任何违反规定的行为。
第九条公司电脑终端管理制度的解释权归公司信息技术部门。
第二章电脑终端设备采购第十条公司电脑终端设备的采购必须经过公司信息技术部门审批，并按照公司采购流程执行。
第十一条公司电脑终端设备的采购应当选择正规厂家，确保设备质量和售后服务。
第十二条公司电脑终端设备的采购应根据各部门的实际需求确定配置需求，统一采购标准。
第十三条公司电脑终端设备的采购应有专人负责，保证采购程序的透明公正。
第十四条公司电脑终端设备的采购信息应记录在案，做好设备台账管理。
第十五条公司电脑终端设备的采购费用应从相应部门预算中支付，不得私自挪用。
第十六条公司电脑终端设备的采购应根据实际需要和设备的使用寿命做好备案，并及时更新。
第十七条公司电脑终端设备的采购不得招标操纵、采购贪污以及侵害公司利益的行为。
第三章电脑终端设备使用第十八条公司电脑终端设备的使用必须遵守公司的相关规定，不得私自安装软件、转移公司数据、使用非法软件或者进行违法行为。
第十九条公司电脑终端设备的使用应当定期维护，保证设备运行的稳定性和安全性。
第二十条公司电脑终端设备的使用人员应当保护设备的安全，不得擅自更改设备硬件和软件。
第二十一条公司电脑终端设备的使用人员应当妥善保管设备，不得将设备借给他人或者私自擅用。
公司电脑终端管理制度
公司电脑终端管理制度一、目的及范围为了规范公司电脑终端的使用和管理，保障公司信息安全和工作效率，制定本管理制度。
本管理制度适用于公司所有员工及与公司有业务往来的合作伙伴。
二、权限管理1. 员工在使用公司电脑终端前，需经过相关岗位负责人的授权，并严格遵守公司电脑终端使用规定。
2. 各部门需设立专人负责管理电脑终端的使用权限，包括管理员权限和普通用户权限。
3. 管理员权限需定期审核和更新，保证只有必要的人员才有权限访问和操作终端。
4. 离职员工需及时取消其在公司电脑终端的权限，以免出现信息泄露和安全隐患。
三、安全管理1. 公司电脑终端设备需安装安全防护软件，并定期更新。
2. 公司电脑终端需定期进行安全漏洞扫描和修复，确保系统安全。
3. 禁止私人使用公司电脑终端，禁止下载未经授权的软件和文件，禁止访问不良网站。
4. 禁止擅自外接移动存储设备，如U盘、移动硬盘等，以免引入病毒和恶意软件。
5. 对于重要文件和数据，需进行定期备份，并设置访问权限，确保只有授权人员才能访问。
6. 对于重要操作，需采用多重验证方式，如密码加指纹或动态口令等，提高终端安全级别。
7. 定期进行员工的安全培训和教育，确保员工了解并遵守公司的安全管理规定。
四、数据管理1. 公司电脑终端使用过程中产生的数据均为公司财产，员工不得擅自复制、删除或外传。
2. 严格遵守国家和行业相关法律法规，严禁使用公司电脑终端进行违法和违规活动。
3. 禁止私人使用公司电脑终端进行商业活动，包括但不限于私下交易、推销产品等。
4. 对于重要数据和文件，需进行加密处理，确保不会被未授权人员访问。
5. 对于不再需要的数据和文件，需进行及时清理和彻底删除，防止泄露和滞留。
六、违规处理1. 如发现员工违反本管理制度，公司将给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、终止劳动合同等。
2. 对于严重违规行为，公司将保留追究法律责任的权利。
3. 对于合作伙伴的违规行为，公司将暂停或终止与其的合作关系，并保留追究法律责任的权利。
公司电脑上网管理制度
一、总则为规范公司电脑上网行为，保障公司网络资源的安全和合理使用，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、上网管理1. 上网时间（1）工作时间：员工应遵守公司规定的作息时间，不得利用工作时间从事与工作无关的网上活动。
（2）休息时间：员工在休息时间可自行安排上网，但不得影响他人工作。
2. 上网内容（1）遵守国家法律法规，不得浏览、传播违法、违规、不良信息。
（2）不得访问、下载、传播含有病毒、木马、恶意软件等有害信息的网站。
（3）不得利用公司网络从事商业活动、赌博、色情等违法活动。
（4）不得在网络上散布公司机密、商业秘密和个人隐私。
3. 上网行为（1）使用公司电脑上网时，应遵守国家网络安全法律法规，不得非法侵入他人计算机信息系统。
（2）不得恶意攻击、破坏他人计算机信息系统。
（3）不得利用公司网络进行诈骗、诽谤、诬告等违法行为。
（4）不得利用公司网络进行违法活动，如黑客攻击、非法入侵等。
四、网络安全管理1. 电脑病毒防范（1）公司应定期对员工电脑进行病毒查杀，确保电脑安全。
（2）员工应安装正版杀毒软件，定期更新病毒库。
（3）不得随意下载、安装不明来源的软件。
2. 网络安全培训（1）公司应定期对员工进行网络安全知识培训，提高员工网络安全意识。
（2）员工应自觉遵守网络安全法律法规，提高自我保护能力。
3. 网络安全事件处理（1）发现网络安全事件，应及时报告给公司相关部门。
（2）公司应迅速采取措施，排除安全隐患，确保网络安全。
五、违规处理1. 违反本制度规定，造成公司网络资源损失的，由责任人承担相应责任。
2. 违反本制度规定，涉及违法行为的，由有关部门依法处理。
3. 对违反本制度规定，情节严重者，公司有权解除劳动合同。
六、附则1. 本制度由公司信息部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
企业电脑维修管理制度
企业电脑维修管理制度第一章总则第一条为规范公司电脑维修管理，提高电脑修复效率和保障信息系统的安全和稳定运行，特制定本制度。
第二条公司的全部员工都应遵守本制度，并按照规定的程序和要求进行电脑维修工作。
第三条本制度适用于公司内所有电脑维修工作，包括硬件、软件维修等。
第四条公司电脑维修管理由技术部门负责具体执行，直接上报公司领导。
第五条公司电脑维修管理工作实行“谁使用，谁负责”的原则，所有员工必须对自己所使用的电脑和周边设备负责。
第二章维修服务范围第六条公司电脑维修服务范围包括但不限于：维修硬件设备故障、软件故障、系统问题等。
第七条公司电脑维修服务时间为工作日上午9:00至下午5:00，非工作日需要发生维修问题时，需提前预约。
第八条公司电脑维修服务对象为所有公司内部员工和部门。
第九条公司电脑维修服务不包括非公司内部员工、外部机构及个人。
第十条公司电脑维修服务不包括私人电脑及个人设备。
第三章维修服务流程第十一条公司电脑发生故障后，员工应立即联系技术部门进行维修。
第十二条技术部门收到维修请求后，将安排维修人员进行处理，并发放维修单号。
第十三条维修人员在接到维修单号后，将进行故障排查并制定维修计划。
第十四条维修人员修复完成后，将确认无误后将电脑交还使用者。
第十五条使用者在接收到修复电脑后，应验收电脑是否正常运行。
第十六条如修复电脑有问题，使用者应及时向技术部门反馈，技术部门将及时协助解决。
第四章维修服务的要求第十七条公司电脑维修人员应具备专业的维修技能和知识，对设备进行细致的检查和维护。
第十八条公司电脑维修人员应对使用者负责，耐心解决使用者遇到的问题。
第十九条公司电脑维修人员在维修服务过程中，应保护好用户的数据和隐私，严格保密用户信息。
第二十条公司电脑维修人员应严格遵守相关的操作规程，确保修复工作符合规范。
第五章维修服务的责任与义务第二十一条公司电脑维修人员在维修服务中有责任保障使用者电脑的安全和正常运行。
公司笔记本安全管理制度
一、目的为加强公司笔记本电脑的安全管理，确保公司信息资产的安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有笔记本电脑的使用、管理、维护及报废等环节。
三、职责权限1. 信息技术部门：负责制定、修订本制度，组织实施安全管理制度，监督、检查各部门执行情况，对违规行为进行处理。
2. 各部门负责人：负责本部门笔记本电脑的安全管理工作，确保本部门笔记本电脑的安全使用。
3. 员工：遵守本制度，正确使用笔记本电脑，提高安全意识，保护公司信息资产。
四、使用规定1. 笔记本电脑由公司统一配置，员工不得私自购买、更换或转让。
2. 员工领取笔记本电脑后，应认真核对设备型号、配置等信息，确认无误后签字领取。
3. 笔记本电脑仅限本人使用，不得转借他人。
4. 员工应妥善保管笔记本电脑，防止丢失、损坏。
5. 使用笔记本电脑时，应遵守以下规定：（1）不得将笔记本电脑带出公司范围使用；（2）不得在笔记本电脑上安装、运行非法软件；（3）不得使用公司笔记本电脑进行非法活动；（4）不得将笔记本电脑连接至非法网络；（5）不得使用公司笔记本电脑进行商业活动。
五、安全措施1. 信息技术部门应定期对笔记本电脑进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
2. 员工应定期备份重要数据，以防数据丢失。
3. 信息技术部门应定期更新笔记本电脑操作系统和软件，确保系统安全。
4. 员工应设置复杂密码，定期更换密码，确保账户安全。
5. 信息技术部门应定期对员工进行安全培训，提高员工安全意识。
六、违规处理1. 员工违反本制度，造成公司信息资产损失的，按公司相关规定追究责任。
2. 员工私自购买、更换或转让笔记本电脑的，一经发现，立即收回，并处以罚款。
3. 员工未经许可，将笔记本电脑带出公司范围使用的，一经发现，立即收回，并处以罚款。
4. 员工使用笔记本电脑进行非法活动的，按公司相关规定追究责任。
七、附则1. 本制度由信息技术部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
公司电脑管理制度流程(3篇)
第1篇一、前言随着信息技术的飞速发展，电脑已成为企业办公的重要工具。
为规范公司电脑使用，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工及所有电脑设备。
三、电脑设备管理1. 电脑设备购置（1）购置计划：各部门根据工作需要，提出电脑设备购置申请，经审批后统一采购。
（2）采购流程：由采购部门负责电脑设备的采购，确保设备质量、性能及售后服务。
（3）验收：采购的电脑设备到货后，由使用部门负责人、采购部门及IT部门共同验收，确认无误后投入使用。
2. 电脑设备分配（1）分配原则：按照岗位需求、工作性质及公司规定进行电脑设备分配。
（2）分配流程：由人力资源部门根据岗位需求，经IT部门审核后，将电脑设备分配给员工。
3. 电脑设备维护（1）日常维护：员工应定期对电脑进行清洁、检查，发现故障及时上报。
（2）故障处理：电脑出现故障，员工应及时上报给IT部门，IT部门负责维修或更换。
（3）软件更新：IT部门负责定期更新电脑操作系统、办公软件等，确保设备正常运行。
四、电脑使用规范1. 使用权限（1）公司员工需遵守电脑使用规定，不得将电脑用于与工作无关的事项。
（2）未经批准，不得擅自安装、卸载软件。
2. 信息安全（1）不得将公司电脑用于存储、传播、下载、复制、传播任何违法、违规、侵权信息。
（2）不得利用公司电脑进行网络攻击、窃取他人隐私等违法行为。
（3）不得随意泄露公司机密信息，如客户资料、公司商业秘密等。
3. 电脑操作规范（1）使用电脑时，应保持桌面整洁，不得随意摆放物品。
（2）不得随意更改电脑系统设置，如桌面背景、屏幕分辨率等。
（3）不得随意修改、删除系统文件。
（4）不得在电脑上存储与工作无关的文件。
4. 离职手续（1）员工离职时，需将电脑交还给公司，并确保所有工作数据已备份。
（2）离职员工需签署电脑设备交接单，确认电脑设备完好无损。
五、奖惩措施1. 对遵守电脑使用规定、提高工作效率的员工，给予表扬和奖励。
公司电脑使用管理制度[4]
公司电脑使用管理制度1. 目的本制度的目的是确保公司电脑的安全使用，并规范员工在工作过程中对电脑的合理使用，以提高工作效率和信息安全。
2. 适用范围本制度适用于公司内所有使用电脑设备的员工。
3. 管理标准3.1 电脑设备的配备和设置1.公司将统一配置符合工作需要的电脑设备，并负责设备的维护和更新。
2.每位员工在启用电脑前，需填写《电脑领取单》并经领导批准，方可领取和使用电脑。
3.电脑设备需根据所处岗位的需要进行个性化设置，包括桌面背景、屏幕分辨率等。
3.2 电脑使用权限1.每位员工只能使用分配给自己的电脑设备，禁止私自交换、借用他人的电脑。
2.禁止将公司电脑设备用于个人非工作的目的，包括但不限于下载非工作相关的软件、游戏或访问含有非法、淫秽、暴力等内容的网站。
3.3 电脑使用场所和时间1.员工在办公室内使用电脑时，应保持环境整洁、安静。
不得在电脑旁食用快餐、饮料等，防止对设备造成损害。
2.在公共场所使用公司电脑需注意信息安全，不得在公共Wi-Fi下进行敏感信息的传输。
3.员工在非工作时间使用公司电脑需经上级批准，并确保信息的保密性。
3.4 电脑操作及保养1.员工使用公司电脑应遵守相关操作规范，包括但不限于正确关机、登录账号、操作软件等。
2.禁止利用公司电脑进行非法操作、攻击、窃取公司敏感信息等行为。
3.员工应定期清理电脑硬盘空间，删除无效文件，并对电脑进行定期杀毒和安全检查。
4.电脑设备出现故障或异常操作时，员工应及时报告维修或技术支持部门，并按要求配合处理。
3.5 电脑数据的备份和保护1.员工应定期备份工作数据，并存储在指定位置或网络硬盘上，以确保数据的安全和可恢复性。
2.禁止私自删除、篡改、泄露公司重要数据和文档，如有需要，应经过授权和备案。
3.禁止将公司电脑连接到未经授权的网络或设备上，以防止数据泄露或病毒感染。
3.6 电脑使用违规行为的处理1.对违反本制度的电脑使用行为，公司将采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过等。
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《电脑公司员工管理制度》
为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一
位公司店员制定了以下严格的管理规章制度
一、 员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。
二、 员工必须严格服从公司分配的各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密；
三、 上班不得迟到、早退、矿工；有事必须提前请假予以批准方可生效；
四、上门维修电脑时必须着装整齐；仪表注重，衣帽整洁，必要时穿工作服佩戴工牌，
给客户做系统提示有无重要资料以免资料丢失造成不必要的损失。
五、认真听取每位客户的建议和投诉，待客必须有礼貌，有敬语，有六声(
1、顾客来时
有迎声2、问有答声3、对客户有称呼声4、妨碍客户有道歉声5、麻烦客户有致谢声6、客户离店有送声
)；说
话诚实，认真积极的解决顾客的电脑故障；认真执行公司各项规定，保证顾客满意,
任何场合下都必须讲普通话，上班时间不能不准玩游戏处理与工作无关的事情，员工
要及时、准确、迅速完成公司交代的工作任务。在给客户安装完系统后教客户一些简
单的电脑维护知识，如：经常对电脑进行如何杀毒，U盘不要双击进行打开等等，在
维修过程中工具，备件，故障机器摆放有序、整洁，维修时拆卸、放置、安装任何物
品都要轻拿轻放，服务做完之后给客户开据维修单据，填好客户的各项信息，让客户
在意见栏签字确定或对自己的技术及服务进行评价，平时在对客户服务时留意单位上
的打印机、复印件其他设备的品牌型号及摆放的位置信息用笔记下来，以便以后维修
准备配件。在维修过程中应该向客户介绍公司的服务范围，让客户知道我们不只能够
维修电脑，并且能够维修打印机、复印机、网络、监控，维修过程中必须向客户提供
公司名片，公司宣传彩页，广告鼠标垫，上门维修完毕后，必须当客户面复验机器，
确认原故障排除。然后擦拭客户机器外壳并清理现场，维护地面或桌面整齐干净，在
确定客户机器无故障时方可离开，告知客户有问题打公司电话进行咨询，走时注意
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和客户道别，帮客户把门关上。
六、员工工资及提成：
总工资=底薪+奖金+提成
底薪按员工个人工龄、能力、技术来评价决定。
提成分三部分：
电脑整机及办公设备；维修工程及办公耗材；电脑耗材及配件。
1、电脑整机及办公设备提成：
每台50元。
2、维修工程及办公耗材提成：
自己拉业务并且参加负责实施维修施工提成总额百分之十。
3、电脑耗材及配件提成：
总额百分之五。
4、加班费：
公司按实际情况给予员工一定的加班费及伙食补助，在工作当中产生费用填写
报销单后公司予以全额报销。
九、工作时间：
1、上班时间：9:00到18:00 中午12:00到2:00吃饭休息。
2、一个月可休2天，无特殊情况的连休不能超过2天
3、在规定时间内迟到或早退30分钟者算迟到或早退
十、员工奖罚规定：
1、每月全勤奖100元.
2、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休公司规定的每月2天
假者可得全勤奖，否则不能获得全勤奖 。
3、每逢大型节假日公司均有红包发放
4、损害客户利益和违反以上公司规定者扣50元，因自己过失给公司带来一定损
失按实际情况扣除相应金额的工资。
以上制度予以2015年01月01日执行。
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甘南州荣信电子科技有限公司
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