公司电脑管理制度67291
公司电脑使用管理规定
公司电脑使用管理规定为了规范公司电脑的使用，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本管理规定。
本规定适用于公司全体员工。
一、电脑设备的管理1、公司为员工配备的电脑设备属于公司资产，员工有责任妥善保管和合理使用。
2、员工在领用电脑设备时，应进行登记，包括设备型号、配置、序列号等信息。
3、员工不得私自拆卸、更换电脑硬件设备，如因工作需要，应向信息技术部门提出申请，由专业人员进行操作。
二、电脑软件的管理1、公司统一安装的操作系统、办公软件等为正版软件，员工不得私自卸载或更改。
2、员工因工作需要安装其他软件，应向信息技术部门提出申请，经批准后方可安装。
禁止安装未经授权的软件，以免引发版权纠纷和安全风险。
3、信息技术部门负责定期对电脑软件进行更新和维护，以确保软件的正常运行和安全性。
三、电脑使用规范1、员工应遵守公司的作息时间，在工作时间内合理使用电脑，不得利用电脑从事与工作无关的活动，如玩游戏、观看视频、网上购物等。
2、员工应保持电脑桌面的整洁，将文件分类存放，定期清理无用的文件和数据，以释放磁盘空间。
3、员工应养成良好的文件保存习惯，重要文件应及时备份，防止因电脑故障或其他原因导致数据丢失。
4、员工在使用电脑时，应注意保护个人隐私，离开电脑时应锁定屏幕或关闭电脑。
四、网络使用规范1、员工应遵守公司的网络使用规定，不得利用公司网络访问非法网站、下载非法文件。
2、员工不得私自更改网络设置，如 IP 地址、网关等。
如有需要，应向信息技术部门提出申请。
3、公司网络实行实名制管理，员工不得将个人的网络账号借给他人使用。
4、员工应合理使用网络资源，不得大量下载或上传与工作无关的文件，以免影响网络速度。
五、信息安全管理1、员工应遵守公司的信息安全政策，保护公司的商业机密和客户信息。
不得将公司的重要文件、数据通过网络或其他方式泄露给外部人员。
2、员工应设置强度较高的密码，并定期更换。
密码不得告知他人，如因工作需要，应在使用后及时更改。
公司工作电脑管理制度
一、目的为规范公司工作电脑的使用和管理，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及临时工作人员使用的办公电脑。
三、管理制度1. 电脑配置标准公司为员工配备的办公电脑应符合以下配置标准：（1）处理器：Intel Core i5或同等性能以上；（2）内存：8GB或以上；（3）硬盘：256GB SSD或同等性能以上；（4）显示器：19英寸或同等性能以上；（5）操作系统：Windows 10或同等性能以上。
2. 电脑使用规范（1）员工应爱护公司电脑，不得随意拆卸、改造或损坏电脑设备；（2）不得将个人物品放在电脑主机箱内，以免影响电脑散热；（3）电脑应放置在通风、干燥、无尘的环境中，避免阳光直射；（4）电脑应定期进行清洁，保持桌面整洁，不得放置易燃、易爆、腐蚀性物品；（5）非工作时间，员工应关闭电脑，拔掉电源，节约用电。
3. 电脑软件管理（1）公司统一安装正版操作系统和办公软件，员工不得随意安装或卸载软件；（2）不得在公司电脑上安装与工作无关的软件，如游戏、娱乐软件等；（3）严禁使用公司电脑进行违法活动，如传播淫秽色情、暴力恐怖等有害信息；（4）公司电脑中的软件、资料等，未经许可，不得复制、传播或泄露。
4. 电脑安全防护（1）员工应设置复杂的密码，并定期更换，确保电脑安全；（2）不得将个人账号密码告诉他人，以免造成信息泄露；（3）定期进行病毒查杀，确保电脑无病毒感染；（4）不得将公司电脑连接到非法、不安全的网络，如公共场所的无线网络等；（5）公司电脑中的数据应进行备份，以防数据丢失。
四、监督检查1. 公司设立信息技术部门，负责电脑设备的采购、安装、维护和管理工作；2. 信息技术部门定期对员工电脑使用情况进行检查，发现问题及时整改；3. 员工应积极配合信息技术部门的监督检查工作，不得隐瞒、谎报。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度，使用电脑规范、安全的人员，公司给予表扬或奖励；2. 对违反本制度，造成公司财产损失或信息泄露的人员，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职或辞退等处分。
公司办公计算机管理制度
一、总则为了规范公司办公计算机的使用和管理，提高工作效率，保障信息安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有办公计算机，包括台式机、笔记本电脑、服务器等。
三、职责分工1. IT部门负责办公计算机的采购、安装、维护、升级、报废等工作；2. 部门负责人负责本部门办公计算机的使用和管理；3. 员工负责正确使用和维护办公计算机。
四、办公计算机使用规范1. 办公计算机仅限于工作使用，严禁用于娱乐、游戏等非工作目的；2. 员工需妥善保管办公计算机及配件，不得随意拆卸、修改；3. 不得将办公计算机带出公司，如需外出，需向部门负责人申请；4. 办公计算机不得连接非公司认证的网络设备，如需连接，需经IT部门审核；5. 不得在办公计算机上安装非法软件、恶意软件等，如需安装，需经IT部门审核；6. 不得利用办公计算机从事违法活动，如传播淫秽、暴力等不良信息；7. 员工离职或调离岗位时，需将办公计算机及相关资料交还公司。
五、办公计算机维护与保养1. IT部门定期对办公计算机进行硬件检查、软件升级和病毒防护；2. 员工应定期清理办公计算机中的临时文件、垃圾文件，保持系统正常运行；3. 员工不得随意更改系统设置，如需更改，需咨询IT部门；4. 员工应养成良好使用习惯，如定期备份重要文件，避免数据丢失。
六、办公计算机报废与回收1. 办公计算机达到报废标准或因故障无法维修时，由IT部门负责报废；2. 报废的办公计算机需经过IT部门清空数据、销毁硬盘等操作，确保信息安全；3. 报废的办公计算机配件可回收利用，由IT部门负责处理。
七、监督与考核1. 部门负责人需定期检查本部门办公计算机的使用和管理情况，发现问题及时整改；2. IT部门对办公计算机使用和管理情况进行定期检查，对违规行为进行通报和处罚；3. 员工需自觉遵守本制度，如有违反，将按照公司相关规定进行处理。
八、附则本制度由公司IT部门负责解释，自发布之日起实施。
公司电脑计算机管理制度
公司电脑计算机管理制度第一章总则第一条为加强公司电脑的管理，规范员工在使用电脑设备和网络资源方面的行为，保护公司信息安全和员工的合法权益，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括所有使用公司电脑设备和网络资源的人员。
第三条公司电脑设备包括：个人电脑、笔记本电脑、平板电脑、手机等电子设备。
公司网络资源包括：公司内部网络、互联网等。
第四条以下行为被列为违反本制度的行为：1.私自更改电脑硬件或软件配置；2.私自安装或删除软件程序；3.非法使用他人账号和密码；4.擅自将公司电脑设备带离公司；5.未经审核和批准，泄露、篡改、删除公司在电脑或网络上的文件和数据；7.其他损害公司或他人利益的行为。
第五条公司电脑设备使用的管理要求：1.员工在使用公司电脑设备前，须经过公司相关部门的授权和培训；2.员工要爱护公司电脑设备，不得擅自移动、损坏、拆卸公司电脑设备；3.员工个人的电脑设备不得连接到公司网络；4.公司电脑设备的信息存储必须进行备份，以防止数据丢失和损坏；5.在离职或调岗前，员工要将公司电脑设备上的个人和公司数据进行清理，归还公司。
第六条公司网络资源使用的管理要求：1.员工使用公司网络资源应遵守公司网络使用规定，禁止访问违法、不良内容；2.禁止在公司网络上进行私人交易、接收私人邮件、以及进行与工作无关的活动；3.禁止擅自泄露、篡改、删除公司网络上的文件和数据；4.公司网络资源的使用需实名认证，且只能由授权人员使用；5.未经允许，禁止接入公司网络以外的非法设备。
第二章制度的执行与违约处理第七条公司电脑设备和网络资源的使用必须符合国家相关法律法规，遵守公司制度规定。
第八条公司将建立监控系统，对公司电脑设备和网络资源进行实时监控，以保证信息安全。
第九条对于违反本制度的员工，公司将采取以下措施：1.要求其停止违规行为，并对其进行相应警告和批评教育；2.追究相应法律责任；3.依据公司规定，对其进行相应的纪律处分，包括警告、扣减工资、停职、降职、辞退等。
公司电脑使用管理制度
XXXXXXXX企业计算机使用管理制度总则第一条为了规范企业计算机旳使用与管理, 提高工作效率, 保证电脑及局域网正常运作, 使计算机更好旳发挥其作用,特制定本制度。
第二条本制度所称旳电脑重要指：主机、显示屏、键盘、鼠标、打印机、以及所有旳电脑网络产品和附属设备, 各类应用软件等。
使用管理规定第三条部门配置旳电脑设备, 实行使用人负责制。
无论是本单位, 还是外单位人员, 凡与本部门无关人员, 严禁上机操作。
工作人员要加强电脑知识旳学习, 按规范规定对旳操作使用, 注意电脑设备旳保养和维护, 严防病毒侵入, 保证正常运转。
第四条网络资源是企业用于工作目旳旳投资, 电脑是员工教育学习、处理信息和整顿资料旳重要工具, 只能用于工作。
严禁在工作时间浏览与企业工作无关旳网页、资料, 严禁运用电脑玩游戏、看影碟、网上聊天等或进行其他与工作无关旳活动, 严禁运用电脑设备播放反动、黄色音像和访问不健康旳网站。
第五条对于密级文献及数据要建立双备份制度, 对重要资料除在电脑贮存外, 还应定期拷贝到U盘、移动硬盘或刻入到光盘, 以防遭病毒破坏或断电而丢失。
第六条各部门及个人在未经容许下, 不得打开其他部门或个人旳邮件, 更不得打开、转发来历不明旳邮件及附件。
第七条更换电脑时, 要做好文献旳拷贝工作, 同步在电脑负责人旳协助下检查电脑各方面与否正常。
第八条计算机名称、IP地址由企业网络安全监管部门统一登记管理, 如需变更, 应由网络监管人员及时做好变更立案登记, 任何单位或部门不得随意调整或变换计算机。
第九条离职时, 应保证电脑完好、程序正常、文献齐全, 接手人在确认文献无误后, 须经电脑负责人检查运行与否正常。
未按上述程序操作而导致旳一切后果由接手人承担。
第十条不得未来历不明旳软件装入机器运行, 防止染上“病毒”。
发现机器故障及时汇报, 不得私自进行维护, 防止导致损失。
电脑设备维修应由专业人士进行。
严防计算机病毒入侵, 其他单位或个人旳外部存储设备（如光盘、Ｕ盘、硬盘等）不得随意连入计算机, 确有必要连入旳必须事先进行病毒扫描。
公司工作电脑使用管理制度
第一章总则第一条为规范公司工作电脑的使用，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及临时工作人员，对公司内部工作电脑的使用进行统一管理。
第三条使用工作电脑应遵守国家法律法规、公司规章制度以及网络安全相关政策。
第二章使用范围第四条工作电脑主要用于以下范围：1. 完成工作任务；2. 收发电子邮件；3. 上网查阅资料；4. 参与公司内部网络交流；5. 进行数据统计和分析；6. 其他经公司批准的用途。
第三章使用规范第五条工作电脑的使用应遵循以下规范：1. 使用工作电脑时，应保持桌面整洁，不得随意放置无关物品；2. 不得私自更改工作电脑的硬件配置和系统设置；3. 不得安装未经公司批准的软件，严禁使用盗版软件；4. 不得使用工作电脑进行与工作无关的活动，如网络游戏、在线视频等；5. 不得在未经允许的情况下，将工作电脑带出公司；6. 不得将工作电脑借给他人使用；7. 不得在公共场合泄露公司机密信息。
第六条工作电脑的密码管理：1. 每位员工须设置一个个人密码，密码应不少于8位，且包含大小写字母、数字和特殊字符；2. 定期更换密码，至少每三个月更换一次；3. 不得与他人共用密码，如需他人协助操作，需取得本人同意并变更密码；4. 发现密码泄露或被他人非法使用，应及时向信息技术部门报告。
第四章信息安全第七条工作电脑使用过程中，应严格遵守信息安全规定：1. 不得下载、安装、传播含有病毒、木马、恶意软件等有害信息；2. 不得擅自访问未经授权的网站和资源；3. 不得利用工作电脑从事非法活动；4. 不得泄露公司机密信息，包括但不限于客户资料、财务数据、技术秘密等；5. 不得擅自复制、传输、发布涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息。
第五章奖惩第八条对遵守本制度，表现突出的员工，公司给予表扬和奖励。
第九条对违反本制度，造成不良后果的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职、辞退等处分。
第六章附则第十条本制度由公司信息技术部门负责解释。
公司电脑管理制度
公司电脑管理制度一、引言：公司电脑是日常办公和业务活动的重要工具，为了保障公司信息安全、提高工作效率，特制定本电脑管理制度，规范员工使用公司电脑的行为。
二、适用范围：本制度适用于公司所有员工和实习生，在使用公司提供的电脑和网络设备时必须遵守。
三、保密义务：1.员工须将公司所涉及的商业机密和内部资料视为公司的重要财富，并承担保密义务。
2.禁止未经授权地复制、传播公司的商业机密和内部资料。
3.禁止在非公共场合、非授权范围内，以口头、书面、电子等方式向外界泄露公司的商业机密和内部资料。
4.员工离职时须归还公司电脑、存储设备以及人事资料，并确认已将公司机密信息清理干净。
四、合法使用：1.员工在使用公司电脑时，不得进行非法活动，包括但不限于：传播色情信息、散布恶意软件、盗窃他人账号和密码等。
2.禁止使用公司电脑从事任何违法犯罪行为，包括但不限于：非法收集用户个人信息、网络诈骗、垃圾邮件发送等。
五、网络安全：1.员工不得私自更改公司电脑的安全设置，包括但不限于：防火墙、杀毒软件等。
3.员工在使用公司电脑上网时应注意个人信息和密码的保护，不得将个人敏感信息泄露给不相关的第三方。
六、设备维护：1.员工使用公司电脑时应妥善保管和使用，不得将电脑交给非公司人员使用。
2.禁止私自更改电脑硬件设备或进行不正当的软件安装。
3.出现电脑故障时应及时向IT部门报修，不得私自擅自拆卸或修理电脑。
4.公司电脑维修或调配时，员工应积极配合，按照相关要求交付电脑。
七、违规处罚：1.对于违反本制度的行为，公司将按照公司纪律处分条例给予相应的处罚。
2.根据违规行为的严重性，处罚方式包括口头警告、书面警告、扣除奖金、暂停晋升机会或解雇等。
3.对于泄露公司重要商业机密和内部资料的行为，公司保留追究法律责任的权利。
八、附则：1.本制度自颁布之日起实施，员工通过签字确认后生效。
2.公司有权对本制度进行解释和修改，并及时通知员工。
3.对于未尽事宜，按照公司相关规定执行。
公司电脑管理制度8篇
公司电脑管理制度8篇公司电脑管理制度1（一）遵守公司的保密规定，禁止非使用电脑人员进入电脑。
输入电脑的.信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄露。
违者视情节轻重给予处理。
（二）必须按照要求和规定，科学地采集、输入、输出信息，为公司领导和有关部门决策提供信息资料。
采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。
（三）信息载体必须安全存放、保管、防止丢失或失效。
任何人不得将信息载体带出电脑。
（四）爱护各种设备，降低消耗、费用。
对各种设备应按规范要求操作、保养。
发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。
（五）严禁将电脑用于私人学习或玩游戏。
违犯者视情节轻重给予罚款处理或行政处分；屡教不改者予以除名。
（六）电脑设备应由专业人员操作、使用。
禁止非专业人员操作、使用，否则，造成设备损坏的应照价赔偿。
公司电脑管理制度2为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。
尊重上级,有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复!二、员工必须严格服从公司分配的`各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密;三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;四、上门维修电脑时必须着工作服;佩戴工号牌;仪表注重，衣帽整洁。
五、待客必须有礼貌，有敬语，有五声;说话诚实，认真积极的解决顾客的电脑故障;认真执行公司各项规定，保证顾客满意,任何场合下都必须讲普通话.六、工作时接听私人电话不得超过#分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽;七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理八、员工服务态度：1、热情接待每位客户(您好!####电脑公司欢迎光临!请~!)。
作好积极、主动、热诚、微笑的服务;2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍;(工作中---不好意思!请稍等!对不起!走路轻、说话轻)3、工作后---对本次服务是否满意?麻烦您对我们的服务多提宝贵意见!跟单!请慢走欢迎下次光临!九、工作时间：1、冬季：,夏季：;2、一个月可休#天，无特殊情况的连休不能超过#天3、在规定时间内迟到或早退#分钟者算迟到或早退4、迟到或早退##分钟者算旷工#天十、员工奖罚规定：每月奖金:###元，全勤奖###元1、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定可获得满额奖金2 、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休公司规定的每月#天假天可得全勤奖3、迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣奖金元并不能获得全勤奖4、当月公司所放的#天假#天未休者可得满额全勤奖，休#天者只能获得#元/天的加班补助5、每逢大型节假日公司均有红包发放十一、离职条件：1、员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢失或损坏照价赔偿2、离职后不得再以####电脑公司员工的名义自居，如有违返本公司将保留诉诸法律的权利3、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还押金;4、未满合同期如需离职者必须提前#个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职发放所有工资与奖金，扣除%押金;5、未满#个月无特殊原因要离职者，扣除 %的押金;公司电脑管理制度31、电脑必须指定专人负责，其它人员不得随意使用。
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公司电脑管理制度67291
关于加强公司电脑管理的通知
人行字(2011年)第004号
为了保障公司的信息安全必需进一步加强对公司电脑安全、保密等方面的管理，特制定如下规定:
1、电脑管理的机构与职责: 公司的电脑管理工作实行各部门分散使用，行
政部统一管理的原则。
2、电脑购置
2.1公司所有电脑软件、硬件配置标准由行政部统一制定，各部门
确因工作需要，须新增电脑(含电脑配件)时，须按公司规定的
程序办理申请手续，由行政部/办公室核定电脑规格型号，经批复
后，由指定采购人员采购并组织安装标准办公软件及网络配置。
2.2电脑购回后，由后行政部主管组织使用部门共同验收，验收
合格后，由行政部将主机及其配套设施如数登记。
3、使用管理
3.1 不得私自拆卸、安装硬件设施,严禁使用未经检查的软件和数据文件或上网下载来源不明的软件，避免病毒感染。
3.2公司电脑实行专人专用。
电脑及其外部设备实行定位安装、定位使用、定人管理。
未经批
准，不得挪作他用或借给他人使用。
须临时借用其他部门的电脑时，由借用人向电脑所属管理责任人提出，报部门负责人批准。
借用电脑形成的电子文档应及时转存并删除，不得保存于借用部门的电脑内。
各部门员工应严格遵守电脑使用管理规定和安全操作规程，确保人身、设备安全。
3.3使用者对电脑及外设负有保管和日常维护的责任。
发现异常情况时，应正确采取应急措施，
并报告行政部门备案和联系公司系统管理员。
技术人员进行维护工作时，须有电脑管理人本人陪同。
3.4公司电脑应设置开机密码和屏幕保护密码，(除现有电脑外)由公司行政部门统一分配IP地址及密
码。
本机密码仅由电脑使用人掌握并行政部备案，未经允许任何人不得向他人透露密码或擅自修改。
如确有需要借给他人使用时，必须由本人输入密码或报行政部及时更改开机密码。
3.5各部门应根据文件的重要性确定保密文件清单，报总经办批准后交行政中心备案。
对特别重要的保密文件，应在文件夹或文件中设置密码，由部门负责人掌握，因工作需要须查阅的应请示部门负责人开启密码，并限时关闭。
3.6一般情况下不得使用私人的软盘、U盘、光盘、MP3、移动硬盘。
使用移动存储设备时，应确保盘内文件无病毒。
3.7各部门内电脑共享文件夹的设置，由电脑管理责任人提出，部门负责人批准。
任何个人不得私自设置共享文件夹。
部门之间文件的传递应避免使用移动存储设备，应尽可能使用内部网。
各部门应设置共享文件夹用于文件交换，严禁硬盘整体共享。
3.8公司电脑内存储的各种资料属公司所有，任何人不得将公司规定的保密资料以任何方式传递给公司以外的单位和个人、公司内部其他部门及本部门无关人员。
3.9任何个人不得越权查看电脑资料，查询与自身工作有关的本部门
电脑资料须经直接上级同意。
非因工作需要，不得通过内部网查看其他部门的资料。
3.10在内部网局部共享的保密文件，应设置权限密码，并将该密码告知相关部门。
4、罚则
4.1凡违反本规定，因操作不当导致电脑故障，其维护费用应酌情由责任人承担。
4.2凡违反本规定，导致电脑网络、资料安全问题，视情节轻重给予责任人员相应的行政、经济处罚。
情节严重者如泄露公司机密资料等在与其解除劳动合同的基础上还将追究其法律责任。
4.3凡违反本规定私自透露密码或将电脑擅自借给他人使用者，违规双方均将处以20元—50元/次的罚款。
5、附则
5.1本规定由行政部拟定，报总经办批准后执行。
5.2本规定实施后行政部将组织对各部门电脑实行不定期抽查，请各部门认真贯彻落实。
5.3本规定自公布之日起施行。
请各部门认真阅读，严格执行。
2011-1-20。