3西安市社会保险用人单位缴费工资申报花名册
社保缴纳藏6大陷阱 遇此情形你可以说不
为你带来[社保缴纳藏6大陷阱遇此情形你可以说"不" ]，社保缴纳将影响劳动者以后的退休养老等诸多待遇，然而有些单位以种种理由，停缴或缓交社保，直接损害了劳动者的劳动权益。
社保缴纳藏6大陷阱遇此情形你可以说"不"1.单位试用期不缴社保，员工转正后才缴单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗?根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。
《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。
2.让员工承诺弃缴社保有些公司，会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺。
承诺书中写明：员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金，公司将社会保险金作为工资的组成部分，直接支付给员工。
这是违法且不合理的。
据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。
为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。
3.单位仅以基本工资或最低工资标准作基数缴社保《社会保险法》规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。
职工缴费的基数是自己的工资，在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。
不过，当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费。
4.档案没转移到单位，就无法缴社保新员工入职，由于人事变动的关系，之前的档案可能没有及时从原来的单位调来，这时有些单位会称因为没有档案所以无法为员工缴纳社保，但档案并不能成为单位缓交社保的理由。
《社会保险法》第58条、第60条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
企业社会保险稽核需要准备的材料
企业社会保险稽核需要准备的材料公司在为员⼯交纳社会保险之后，每年都会进⾏社会保险稽核，那么在公司申请社会保险稽核的时候，应该准备哪些资料以及相关流程呢？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
企业社会保险稽核需要准备的材料各地社保部门的社保稽核要求不⼀样。
申报稽核需携带下列资料：1、《2012年度职⼯社会保险缴费基数申报花名册》;2、《2012年度社会保险缴费基数申报汇总表》;3、2012年度社会保险缴费基数申报承诺书;4、2011年度劳动情况年报，2011年度财务决算年报。
对于⽆法提供第四项的缴费单位请携带以下补充资料：与缴费基数有关的企业年度所得税申报表、会计总帐、明细账等财务资料。
社会保险是⼀种为丧失劳动能⼒、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的⼈⼝提供收⼊或补偿的⼀种社会和经济制度。
社会保险的主要项⽬包括养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险、⽣育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某⼀群体将其收⼊的⼀部分作为社会保险税(费)形成社会保险基⾦，在满⾜⼀定条件的情况下，被保险⼈可从基⾦获得固定的收⼊或损失的补偿，它是⼀种再分配制度，它的⽬标是保证物质及劳动⼒的再⽣产和社会的稳定。
社保缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职⼯个⼈⽤于计算缴纳社会保险费的⼯资基数，⽤此基数乘以规定的费率，就是企业或者个⼈应该缴纳的社会保险费的⾦额。
各地的社保缴费基数与当地的平均⼯资数据相挂钩。
它是按照职⼯上⼀年度1⽉⾄12⽉的所有⼯资性收⼊所得的⽉平均额来确定的。
每年确定⼀次，且确定以后，⼀年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，⼀般是在7⽉。
企业⼀般以企业职⼯的⼯资总额作为缴费基数，职⼯个⼈⼀半则以本⼈上⼀年度的⽉平均⼯资为个⼈缴纳社会保险费的⼯资基数。
在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据⽤⼈单位的申报，依法对其进⾏核定。
以上内容就是相关的回答，公司在进⾏社会保险稽核的时候，是需要携带职⼯社会保险缴费基数花名册以及年度的情况年报，社会保险每⼀个员⼯都应该进⾏办理，对于⼯资较⾼的员⼯交纳的社会保险基数就会提⾼，如果您还有其他法律问题的可以咨询店铺相关律师。
2023年最新个人社保缴费价格表社保缴费
2023年最新个人社保缴费价格表_社保缴费2023年最新个人社保缴费价格表2023年北京社保缴费基数标准(上限+下限)上限：33891元下限：6326元(一)如按照职工基本养老保险、失业保险月缴费基数上限33891元核算，参保人月缴纳职工基本养老保险费6778.2元，月缴纳失业保险费338.91元。
(二)如按照职工基本养老保险、失业保险月缴费基数下限6326元核算，参保人月缴纳职工基本养老保险费1265.2元，月缴纳失业保险费63.26元。
三、自2023年7月起，在市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道(乡镇)便民服务中心缴纳社会保险的个人，月缴纳职工基本医疗保险费553.56元。
四、自2023年7月起，本市2023年度事业单位职工基本养老保险月缴费基数上限确定为33891元，月缴费基数下限为6778元。
社保缴满15年可以不再缴费吗?社保缴满15年之后，只要你还没退休，建议是继续缴纳的，因为养老金实行的是多缴多得，长缴多得的机制，你社保缴的越多，缴费年限越长，获得的养老金也就越多，而且男性缴满25年，女性缴满20年，可享受终身医保待遇。
也就是说，社保缴满25年后，退休后就不必再交保费，随时生病随时报销。
总体来说，社保是一项不错的保障制度，只要条件允许，你可以继续缴纳社保，直到缴满缴费年限，毕竟缴的越久，获得的保障就越好。
缴纳社保需要注意哪些问题1、如果购买的社保中途退保了，之前的社保账户会销户，缴费年限归零，想要重新缴纳社保只有重新开户，社保缴费年限重新计算。
2、一般情况下，社保符合退保情况也只有养老保险可以退，退的还是个人账户里的钱，单位缴纳的部分不退。
3、社保卡以及医保卡里的钱可以用来在药店买医疗保险药品目录范围内的非处方药品，所以即使不能取出也没有什么影响。
社保缴纳应该要避开的陷阱有哪些?社保新规执行在即，很多人对社保缴纳认识还不够，社保缴纳将影响劳动者以后的退休养老等诸多待遇，然而有些单位以种种理由，停缴或缓交社保，直接损害了劳动者的劳动权益，六个陷阱提醒到位：一、单位试用期不缴社保员工转正后才缴单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗?根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
新员工办理社保流程
新员工办理社保流程新员工社保办理时间须知关于为新员工办理社保，2021年10月28日颁布、2021年7月1日开始执行的新《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
新员工参保所需材料1、录用人员身份证原件或复印件;2、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件;3、《录用人员登记备案花名册》一式二份失业职工一式三份;4、《录用人员登记表》一份;5、劳动合同书;6、《劳动合同信息管理报表》电子档;7、一寸照片一张。
新员工参保办理程序首次参保：单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》需加盖单位公章一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。
批量参保5人以上，还需提供电子文本携带U盘拷贝程序或从人力资源和社会保障局网站下载。
续保：单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》需加盖单位公章一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。
批量续保10人以上，还需提供续保人员职工编码电子表格即Excel表，由单位自行制作。
个体参保人员被用人单位录用，本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。
然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。
关于公司为员工办理社会保险的具体操作流程，例如，1、员工保险转移;是这样的，医疗保险并不支持异地转移，且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。
也就是其它除种只能在本地使用。
在统筹区域内可以随便办理转移关系，而在非统筹区域，转移社保中，只能转移养老保险，且只能往户口所在地社保局转入，因此，如果说你的户口是当地，是可以办理转移的。
对于跨省市转移，其手续需要分别向两地社保局提出申请，且只能转移个人帐户部分，不能将个人账户和统筹账户一起取走，做好心理准备。
《劳动审查合格证》《工资手册》和社会保险新办所需材料
劳资保险新办所需材料《劳动书面审查合格证》和《工资手册》《劳动书面审查合格证》一．书面审查程序（一)用人单位可登陆沈阳市人力资源和社会保障网（/）在网页服务大厅：右下角点击：“劳动保障书面审查网上申报系统”。
（也可登陆http://218.25.90.184/scsb/pubinfoAction直接进入劳动劳动保障书面审查网上申报系统），点击“进入申报系统”点击“注册”填写单位信息（A.用户名及密码：必须用字母或者数字填写；B审查机关：系统自动生成；C经营地址所在区：必须选营业执照单位所在区；D注册登记机关：写对应所在区得分局；E社会保险编号：未办理社会保险登记的用人单位可暂填写为000000)，点击提交填写用户名、密码点击“登陆”点击“填报书面审查报审表”点击“申报”添加单位信息（*年度栏：系统自动生成）点击“保存”，点击“打印”打印《报审表》（二）用人单位携带《报审表》一式两份（由单位法人代表或负责人签字确认并加盖单位公章）和相关报审材料，到人社局书面审查窗口申请要件审查（三）用人单位提供报审材料。
新办：1.企业法人营业执照副本、地税登记证副本（原件和复印件)；2.企业内部员工规章制度（职工录用离职制度、职工考勤制度、职工奖惩制度）或员工手册及复印件（加盖公章）；初审1.企业法人营业执照副本、地税登记证副本（原件和复印件）；2.企业内部员工规章制度（职工录用离职制度、职工考勤制度、职工奖惩制度）或员工手册及复印件（加盖公章）；3.录用职工名册及复印件（上一年度）；4.劳动合同（上一年度）；5.工资手册（首页和核定页）及复印件（上一年度）；6.社会保险缴费凭证及个人缴费明细（最近一个月）及复印件；7.工资发放表（最近一个月）；8.职工考勤记录（最近一个月）及复印件（加盖公章）；*新增人员需提供录用职工名册及复印件。
减少人员需提供终止合同书和社保变动情况表及复印件*实行不定时工作制或综合计算工时制，需提供批准文件及复印件*使用劳务派遣人员，需提供劳务派遣协议及复印件年审1.企业法人营业执照副本、地税登记证副本（原件和复印件）；2.企业内部员工规章制度（职工录用离职制度、职工考勤制度、职工奖惩制度）；或员工手册及复印件（加盖公章）；3.劳动合同（上一年度）；4.工资手册（首页和核定页）及复印件（上一年度）；5.社会保险缴费凭证及个人缴费明细（最近一个月）及复印件;6.工资发放表（最近一个月）；7.职工考勤记录（最近一个月）及复印件（加盖公章）；*新增人员需提供录用职工名册及复印件。
社会保险征缴业务服务指南
社会保险征缴业务服务指南一．社会保险登记（一）社会保险参保登记新成立的单位自成立之日起30日内，须先后到主管地税机关（单位纳税所在地税分局）和市社会保险征缴中心登记科办理社会保险参保登记。
1.缴费单位携带以下证件和资料到主管地税机关办理缴费登记，并填写《合肥市社会保险登记表》一式三份（缴费单位、地税机关、市社会保险征缴中心各一份）。
营业执照副本或其他核准执行证件；银行帐号证明；缴费单位的成立批准文件；组织机构统一代码证书；法定代表或负责人的身份证及复印件；地税机关要求提供的其他相关证件材料。
2.缴费单位携带地税机关审核的《合肥市社会保险登记表》、《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）各一式两份和已备案的《录用人员登记备案花名册》到市社会保险征缴中心登记科办理社会保险参保登记。
未达到国家法定退休年龄的从业人员，用人单位必须为其办理参加社会保险手续；已达到国家法定退休年龄的参保人员，个人不能继续缴纳各项社会保险费用。
3.新参保单位办理社会保险参保登记时，所录用的人员未在就业服务管理机构办理过登记备案的，可携带《录用人员登记备案花名册》、《录用人员登记表》（纸质和电子表格）和《劳动合同》在市社会保险征缴中心登记科同时办理录用人员登记备案手续。
电子表格可携带U盘拷贝或从合肥市人力资源和社会保障局网站下载。
（二）社会保险变更登记缴费单位登记内容发生变化时，须提供与变更内容相关的证明材料，填制《社会保险变更注销登记表》一式三份，先后到主管地税机关和市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理变更登记。
（三）社会保险注销登记缴费单位关、停、并、转、破产时，须提供相关证明材料，填制《社会保险变更注销登记表》一式三份，先后到市社会保险征缴中心基金征缴管理科和主管地税机关结算清缴社会保险费后，办理注销登记。
二．社会保险费征缴范围（一）基本养老保险费征缴范围：城镇各类企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，民办非企业单位及其从业人员，国家机关、事业单位、社会团体及与其形成劳动关系的编制外人员，城镇个体经济组织业主及其从业人员。
社保五险一览表
新参保时填写《社会保险登记表》、《社会保险参保人员花名册》、《社会保险费申报表》，提供企业营业执照、代码证、税务登记证、法人身份证，以上表格及资料一式五份，参保单位、养老、医疗、工伤、失业各一份；
提供每人1张1寸彩照.
2009年6月25日前带齐所需表格及资料到社保进行人员缴金额申报，8月1-10号地税网上进行首次缴费申报，首次缴费前须在地税办理“一户通”缴费协议。
填写《医保参保人员信息登记表》，需提供最近工资册（或劳动合同）、每人2张2寸彩照（背后注明单位及姓名）。
工伤保险
与养老同基数，缴费比例为服务性行业单位缴0.5%，制造业单位缴1%。
参保缴费当月起如发生工伤可享受工伤保险待遇。
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生育保险
与医保同基数，缴费比例为单位缴0.7%，2009年7月-2010年6月缴费标准为单位15.12元。
城镇职工基本医疗保险
按上年度全省在岗职工平均工资为统一基数，缴费比例为单位缴5%，另加重大疾病保险费单位和个人各承担一半，2009年7月-2010年6月缴费基数为2160元／月，缴费标准为单位113元，个人5元。
参保缴费次月起享受医保待遇，住院规定医疗费用1200元以上部分报销80%，最高报销额度为28万；门诊目前暂不可报销。
参保缴费6个月后生育的享受生育保险待遇，男职工其配偶是农村户口或城镇无业、失业人员的，可报销50%的生育医疗费。
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失业保险
与养老同基数，缴费比例为单位缴2%，个人缴1%。
参保缴费1年以上，非因本人意愿中断就业的，可申领失业保险金.
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社会保险五险参保缴费一览表
险种
参保对象
缴费标准
享受待遇
税务局发布2022年社保缴费工资基数申报
税务局发布2022年社保缴费工资基数申报各用人单位缴费人：根据《中华人民共和国社会保险法》《社会保险费申报缴纳管理规定》（人社部第20号令），现就雨花区组织开展2022年度全区用人单位社会保险费缴费工资基数申报工作有关事项通知如下：一、申报范围凡在我局缴纳机关事业养老保险、企业基本养老保险、职工基本医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险的单位，均应按不同费种向我局申报本年度社会保险费缴费工资基数。
二、申报原则缴费工资基数申报遵循“自主申报、优化服务”的原则，采取系统自动检验与人工辅导相结合的受理方式，各缴费单位必须依法、按时、自主申报，积极推动缴费工资基数由申报核定向自主申报平稳过渡，在申报过程中如有任何问题请及时与主管税务分局、所、科联系。
三、申报时间2022年2月16日-3月31日。
四、申报口径（一）机关事业单位养老保险缴费工资基数口径按照《湖南省机关事业单位养老保险缴费工资基数和统筹项目暂行规定》（湘人社发〔2016〕40号）执行。
（二）用人单位企业基本养老保险、基本医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险缴费工资基数口径按照中华人民共和国劳动和社会保障部社会保险事业管理中心关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知（劳社险中心函〔2006〕60号）执行。
五、申报流程第一步：工资申报花名册下载登录湖南省社会保险费申报测算管理系统，进入【缴费工资管理】——【年度工资申报下载】模块（分险种下载），点击【查询】，点击【职员表单下载申请】，系统将提示“正在生成职员表单文件”，待系统处理完毕，点击【职员表单下载】，系统将弹出保存文件对话框，保存文件即可。
第二步：工资申报项目统计根据下载表格核对人员信息、参保信息，如有误及时与主管税务分局、所、科联系，填报问题单进反馈，同时已确定无误的人员工资按相关规定进行统计，并由职工签字或公示。
工资项目统计资料均由缴费单位留存备查，作为以后专项检查或综合性检查的重要依据。
南京市2020年度社会保险缴费基数申报表【模板】
附件**市2020年度社会保险缴费基数申报表用人单位劳动和社会保障证号：用人单位名称（盖章）：单位：人、元《**市2020年度社会保险缴费基数申报表》填报说明一、申报时间2020年5月8日至6月20日二、申报情况（一）上年度财务列支数1. 职工人数：指用人单位2019年底从业人数。
2. 工资总额：指用人单位2019年度全部职工工资总额。
（二）本期申报1. 缴费人数：指用人单位实际应申报人数（即《花名册》中人数。
2. 年申报缴费基数：指应申报人员申报的2019年度月缴费基数之和乘以12个月。
（三）单位缴费水平1. 2019年度月人均申报缴费基数：指用人单位2019年度申报的月人均缴费基数。
2. 2020年度月人均申报缴费基数：指用人单位2020年度申报的月人均缴费基数，即本期申报的年缴费基数÷缴费人数÷12。
3. 用人单位（企业）为职工申报的社会保险缴费基数应与职工公积金缴存基数相一致。
三、调整因素（一）扣减因素1. 2019年减少参保人员人数及工资总额：用人单位2019年减少的参保人员总数及其实际发放的工资总额数。
2. 社会保险在原单位人员及其工资总额：指用人单位使用的社会保险在原单位缴纳的人员及其发生的工资总额数。
用人单位需提供社会保险关系在原单位的花名册，非我市参保人员须提供参保地社会保险经办机构确认的2019年参保缴费证明，超过纳税起征收入的，需提供个人所得税纳税凭证。
3. 聘用退休人员及其工资总额：指用人单位使用的已退休人员总数及其实际发放的工资总额数。
用人单位须提供相关身份证明及个人所得税纳税凭证（超过纳税起征收入的）等。
4. 劳务派遣（代理）人员：指用人单位使用劳务派遣、委托代理人员总数及其发放的工资总额数。
用人单位委托本市中介机构使用劳务派遣（代理）人员的需提供《社会保险事务代理机构与用工单位工资确认表》（此表由中介机构填报并经用人单位确认）。
中介机构在外地参保的，须附代发工资或劳务结算凭证和协议，以及参保地社会保险经办机构有关参保证明。
五险一金的规定
法定的“五险一金”是养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。
用人单位办理参保缴费须知一、参保登记用人单位应自成立之日起30日内申请办理社会保险登记。
申办社保登记请提交以下资料,到养老保险服务大厅办理。
（1）填报《社会保险登记表》《基本养老保险参保人员增减异动表》，并附新增参保人员身份证复印件；（2）营业执照（批准成立证件或其他核准执业证件）的复印件；（3）组织机构代码证的复印件；（4）法人代表居民身份证的复印件。
单位发生变更、注销时，必须在30日内办理社会保险变更、注销登记手续。
二、缴费基数和缴费比例1、缴费基数（1）职工个人以本人上年度月平均工资为缴费基数。
本人上年度月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60 %的按全省上年度在岗职工月平均工资60 %核定缴费基数，高于全省上年度在岗职工月平均工资300 %的部分不作为缴费基数。
（2）单位缴费工资基数为企业职工个人缴费基数之和，个人缴费基数之和小于统计年报单位工资总额的，应以统计年报数为单位缴费基数。
月平均工资应按国家统计局规定的工资总额口径核定。
2、缴费比例单位职工基本养老保险缴费比例为28%，其中单位为20%，个人为8%。
三、申报缴费1、参保单位于每年的1至2月申报下一结算年度的缴费基数（每年的4月1日至次年的3月31日为一个结算年度）。
2、参保单位每月3至8日领取结算单，每月15日前缴纳基本养老保险费，逾期未缴，按日加收2‰的滞纳金。
3、参保单位发生人员变动，必须在每月25日之前，填报《基本养老保险参保人员增减异动表》，同时提供以下相关资料：（1）新增人员应提供身份证复印件；（2）减少人员应提供解除劳动合同书（死亡的应提供死亡证明）。
欠缴养老保险费的，办理减少异动时需补缴。
4、参加基本医疗保险的一般程序是什么？①参保登记：用人单位先到市医保局征缴科办理参保登记手续，填报《湘潭市职工医疗保险人员花名册》，并汇总填报《湘潭市职工医疗保险投保单位登记表》，报表的同时，另报软盘（软盘自备）。
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附件3
西安市社会保险用人单位缴费工资申报花名册
参保单位名称（盖章）： 单位编码：
序号 市社保编号 姓名 性别 身份证号码 上年月平均工资（元） 人员状态 农民工标识 参保时间 联系电话 居住地址 职工签字
1
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3
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6
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12
缴费基数合计（元）： 退休职工月基本养老金合计（元）：
单位劳资人员（签名）： 单位负责人（签字）： 申报时间：
说明：①市社保编号为原医保编号。未参加医保人员，导入信息系统时自动生成市社保编号。②姓名、性别、身份证号均以身份证为准，身份证号必
须按18位填写。③上年职工月平均工资为全年工资收入月平均数，无上年工资的，按当月应发工资填写。④人员状态为在岗、未在岗、灵活就业人员、
退休四种，只有灵活就业人员代理户可选择灵活就业人员。⑤农民工标识可选择是与否，必须如实填写。⑥参保时间必须如实填写。⑦缴费基数合计
为在岗、未在岗、灵活就业人员月基数合计。