(全套)公司财务管理制度及流程图
制造业公司全套管理制度及流程

制造业公司全套管理制度及流程引言本文档旨在提供一份完整的制造业公司全套管理制度及流程,以帮助公司实现高效的运营和管理。
通过建立合理的管理制度和流程,可以有效规范公司的各项工作,并提高生产效率和产品质量。
组织管理制度1. 公司架构:明确公司的组织结构和职责划分,确保各部门之间的协作和沟通顺畅。
2. 管理层职责:明确管理层的职责和权力范围,确保决策科学合理并能够有效执行。
3. 人力资源管理:建立健全的人力资源管理制度,包括招聘、绩效评估、薪酬福利等,提高员工积极性和满意度。
生产管理制度1. 生产计划管理:制定合理的生产计划,确保生产能按时按量完成。
2. 原材料采购管理:建立严格的原材料采购流程,确保原材料的质量和供应的稳定性。
3. 工艺流程管理:规定明确的工艺流程,确保产品生产过程中的每个环节都能按照标准进行。
质量管理制度1. 质量控制:建立完善的质量控制体系,包括原材料检验、生产过程控制和产品最终检验等。
2. 不良品处理:建立不良品处理流程,确保及时发现和处理不良品,提高产品质量。
3. 过程改进:持续改进生产过程,通过分析和反馈,优化生产流程和技术,提高产品质量和生产效率。
安全环保管理制度1. 安全生产管理:建立安全生产管理制度,包括防火、防爆、安全操作等,确保员工的人身安全。
2. 环境保护管理:遵守环保法规,建立环境保护制度,包括废物处理、节能减排等,保护环境。
营销管理制度1. 市场调研:进行市场调研,了解市场需求和竞争情况,制定相应营销策略。
2. 销售管理:建立销售管理制度,包括客户开发、订单管理和售后服务等,提高销售额和客户满意度。
3. 品牌推广:制定品牌推广计划,通过广告宣传和市场活动等方式,提升公司的品牌影响力。
财务管理制度1. 资金管理:建立合理的资金管理制度,包括资金预算、成本控制和资金流水管理等。
2. 财务报表:按照法规要求,准确编制财务报表,及时汇报公司财务状况和经营情况。
总结制造业公司全套管理制度及流程对于实现高效的运营和管理至关重要。
某集团公司财务管理制度

龙腾集团财务管理制度为加强公司财务管理,严肃财经纪律,规范财务行为,发挥财务在公司经济管理工作和提高经济效益的作用,集团公司成立财务中心,统一集团公司的财务结算、财务审计工作.根据《会计法》等有关法律法规政策,结合本公司实际,特制定本制度。
一、公司财务中心各职能部门必须对总裁负责,接受总裁、财务中心副总裁的领导和集团公司各职能中心、分公司总经理的监督。
二、集团公司内所发生的一切财务收支活动均需在集团财务中心统一结算,必须接受财务中心的监督、审计和管理.财务中心可以根据业务需要检查、审计、核对所有对应公司财务活动相关的资料。
三、由财务中心负责做好财务计划、控制、核算、分析和考核工作。
1、财务中心负责编制年度财务预算、财务收支计划、信贷计划,拟订资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金。
2、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促本集团公司相关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
3、集团公司及各独立核算分公司的财务月度、季度、年度报表分别要求在期至的3、5、10个工作日内完成和上报。
所有需外报的财务报表必须经财务副总裁审核后才能报出.4、及时向总裁、财务中心副总裁提出财务管理工作中的合理化建议,当好领导的参谋。
5、集团公司财务中心应按本制度的规定,设置和使用会计科目。
在不影响会计核算要求和会计报表指标汇总,以及对外提供统一的会计报表的前提下,可以根据本企业实际管理的需要自行增设、减设或合并某些会计科目。
财务中心统一规定会计科目的编号、名称,以便于编制会计凭证,登记账簿,查阅账目,实行会计电算化。
6、公司对外报送的会计报表的具体格式和编制说明,公司内部管理需要的会计报表,由财务中心自行制定.公司会计报表应按月或按年报送财税机关、开户银行。
会计报表的填列以人民币“元”为金额单位,“元”以下填至“分",公司向外报出的会计报表应依次编定页数,加具封面,装订成册,加盖公章.封面应注明:公司名称、地址、开业年报表所属年度、月份、送出日期等并由公司领导和会计主管人员签名或盖章。
公司全套行政管理制度

公司全套行政管理制度前言本文档旨在规范公司行政管理的各项工作,确保公司日常管理运行的有效性和规范性。
本公司全套行政管理制度包含组织机构、制度管理、日常管理、安全管理、人力资源管理、财务管理、资产管理等多个方面的规定。
组织机构公司架构本公司组织架构如下所示:公司组织架构图公司组织架构图部门职责公司划分以下十个部门,负责各自的职责:1.行政办公部 - 负责公司行政管理工作的全面协调和服务,包括会议管理、档案管理、文秘服务、办公设施管理等工作。
2.人力资源部 - 负责公司招聘、用人、培训、福利管理等工作。
3.财务部 - 负责公司财务工作,包括财务管理、财务报告、资金管理、税务管理等工作。
4.战略发展部 - 负责公司发展规划和战略管理工作。
5.研发部 - 负责公司研发工作,包括产品设计、开发、测试等工作。
6.生产部 - 负责公司产品生产工作,包括生产计划、生产调度、物料管理等工作。
7.市场营销部 - 负责公司市场推广、销售管理等工作。
8.客服部 - 负责公司客户服务工作,包括售后服务、客诉处理等工作。
9.质量管理部 - 负责公司质量管理工作,包括质量控制、验收、检查等工作。
10.安全管理部 - 负责公司安全管理工作,包括安全培训、安全监督、应急预案等工作。
制度管理信息管理制度公司建立了信息管理制度,要求员工在工作中严格遵守信息安全规定,对公司机密信息进行保密,保障公司信息安全。
外部文件管理制度公司建立了外部文件管理制度,对外来文件进行审查和处理,并对公司涉密文件进行保护,防止公司机密信息外泄。
内部文件管理制度公司建立了内部文件管理制度,规定了文件的形式、管理流程和存档方式,确保文件流转的规范与秩序。
会议管理制度公司建立了会议管理制度,规定了会议召开的程序、流程和纪律,确保公司会议的规范运行,提升公司会议效率和质量。
日常管理办公环境管理公司建立了办公环境管理制度,保障员工的工作环境和办公设备,并提供必要的工作条件和便利。
公司管理制度全套文档模板

一、目录1. 公司组织架构2. 办公室管理制度3. 人力资源管理制度4. 财务管理制度5. 采购与库存管理制度6. 生产与质量管理制度7. 销售与客户服务管理制度8. 安全生产管理制度9. 档案管理制度10. 信息与技术管理制度11. 薪酬福利管理制度12. 员工培训与发展制度13. 休假与考勤管理制度14. 纪律与奖惩制度15. 退出与离职管理制度二、公司组织架构1. 组织结构图(此处插入公司组织结构图)2. 职责说明(详细列出各部门及岗位的职责和权限)三、办公室管理制度1. 办公室卫生制度- 每日清洁,保持办公环境整洁。
- 定期消毒,确保办公区域无病毒、细菌滋生。
- 严禁在办公室内吸烟、饮食。
2. 工作秩序制度- 上下班时间按时打卡,不得迟到早退。
- 保持工作场所安静,避免影响他人工作。
- 不得在办公时间进行与工作无关的活动。
四、人力资源管理制度1. 招聘与配置- 制定招聘计划,明确招聘需求。
- 审核简历,筛选合适候选人。
- 组织面试,评估候选人能力。
2. 培训与发展- 定期组织员工培训,提升员工技能。
- 设立职业发展规划,帮助员工成长。
- 实施导师制度,促进新员工快速融入。
3. 薪酬福利- 按照国家规定和公司制度,制定薪酬福利体系。
- 定期进行薪酬调整,确保员工收入合理。
- 提供各种福利,如带薪休假、健康体检等。
五、财务管理制度1. 资金管理- 建立健全资金管理制度,确保资金安全。
- 严格执行收支两条线,确保资金合理使用。
- 定期进行财务审计,防范财务风险。
2. 会计核算- 严格按照会计准则进行会计核算。
- 定期编制财务报表,及时反映公司财务状况。
六、采购与库存管理制度1. 采购管理- 制定采购计划,确保采购需求满足。
- 严格审核供应商资质,选择优质供应商。
- 优化采购流程,提高采购效率。
2. 库存管理- 建立库存管理制度,确保库存合理。
- 定期盘点库存,防止库存积压或短缺。
- 实施库存信息化管理,提高库存管理效率。
建筑公司全套管理制度【完整版】

建筑公司管理制度管理制度出台背景:为了建立现代企业管理制度,加强和改进本公司的经营管理,规范各项财务收支行为,依据《公司法》等相关法律、法规的规定,特制定本公司的企业管理制度。
建立资本权责清晰,财务关系明确,符合股东治理结构要求的以出资人管理本企业为基础的两个级次的企业管理体制,即“投资者企业管理和经营者经营管理”。
明确经营决策和执行决策的规则、程序、权限、和责任等。
建立承揽业务合同,购销合同的“审批”制度。
明确业务流程和审批权限,评估客户信用风险,跟踪客户履约情况,加强应收账款的管理,落实收账责任,减少坏账损失。
建立财务收支全面预算(计划)管理制度。
以货币资金流入为核心,追求公司价值最大化的财务目标,对资金的收支、资产营运,成本费用的控制,收益分配等财务活动,实施全面预算管理。
建立成本费用控制系统。
在保证工程质量达标和正常办公的前提下,实行成本费用归口,分级管理和预算控制,建立成本费用的开支范围、标准和报销审批制度。
建立健全存货管理制度,规范建筑材料的采购、验收、入库、出库的业务程序和审批。
业务记录做到手续齐备,计量准确。
建立销售价格管理制度,规范餐饮等附营业务的销售定价行为。
规定销售定价的方法和审批权限。
建立健全人力资源管理制度、工资管理制度、工程承包合同管理制度、安全生产工程质量管理制度、财务开支管理制度、建筑材料施工机具管理制度等公司内部各项管理制度。
建立公司经营活动监督检查制度。
公司的监事及审计监察机构依照国家法律、法规和公司章程以及公司内部各项管理制度的规定,履行公司内部监督检查职责,处理和纠正违法违规,损害公司利益的行为。
建立“两套招牌,一套人马”的管理体制,变更现有公司登记,保留宝顺建筑公司和房地产公司二个法人营业执照,在建筑公司已设置经营管理机构的基础上,对房地产公司在增设必要的业务机构,节约管理成本。
一.公司部门划分二.各部门职责1.经理职责决定总的发展方向、计划;业务拓展;签订工程总包合同;负责主要岗位人事的任免;财务报销审批;拨付分包单位工程款的审批;拨付材料供应商材料款审批;对主要分包合同及材料供应合同的审批;决定投标及结算策略、报价方案。
商贸公司管理制度及流程(商贸公司财务流程及制度了解)

商贸公司管理制度及流程(商贸公司财务流程及制度了解)1.总则1.1为加强对公司资金的管理,及时回收账款,制定本办法。
1.2各部门要定期检查销货收入资金回笼情况,对没有及时回收之货款,要登记造册,安排专人催欠。
2.应收款的范围应收款包括应收账款、应收票据、其他应收款项和预付账款。
3.管理部门应收账款的管理部门为财务部。
4.信誉调查4.1赊销商品前,销售人员应对客户作信用调查,并报告销售主管。
赊销金额在____万元以上的,应由总经理决定是否赊销。
4.2赊销产品时可以要求客户提供相应的担保。
如果是财产抵押担保,对抵押物应当办理登记。
5.应收账款报告5.1应收账款实行每月向主管经理报告一次制度。
各单位于每月3日将上一个月的应收账款情况报财务部,由财务部汇总后报公司主管经理。
5.2应收账款报告的内容包括欠款单位、欠款数额、欠款时间、经办人、是否发出催债的书面通知等。
6.催款责任6.1财务部对到期应收账款,应当书面通知该账款的经办人。
由经办人负责催讨账款。
6.2经办人应当每旬向财务部报告一次催款情况。
应收账款到账后,应当及时销账。
7.问题账款的处理7.1对于欠账人赖账不还的,应当在诉讼时效期间内依据合同的规定向法院提起诉讼或者向仲裁委员会提起仲裁。
采取法律手段催讨欠款的,由财务部提出方案,报公司经理会议决定。
7.2因经办人的责任导致应收账款超过诉讼时效而丧失胜诉权的,由经办人承担法律责任。
8.坏账准备金公司按期对应收账款和其他应收款提取坏账准备金。
当应收账款被确认为坏账时,应根据其金额冲减坏账准备金,同时转销相应的应收账款金额。
9.坏账准备金的提取比例10.业务员收款10.1业务员收到货款后,应于当日填写收款日报一式四份:一份自留,三份交财务部。
10.2收取支票的,业务员应当审核支票记载的金额、发票人的图章、发票的年月日、付款地等项目是否齐全、清晰。
金额是否大写,如果支票不符合规定,应当要求对方更换。
10.3业务员对于应收账款的回收负有责任的,逾期收款扣除相应的工作业绩:10.3.1超过30日的,扣该票金额20%的业绩;10.3.2超过60日的,扣该票金额40%的业绩;10.3.3超过90日的,扣该票金额60%的业绩;10.3.4超过120日的,扣该票金额80%的业绩;10.3.5超过140日以上的,扣该票金额100%的业绩。
总经办全套规章制度文件

总经办全套规章制度文件一、总经办简介总经办是公司最高管理层,负责公司战略规划和决策,对公司各部门进行协调和监督,确保公司整体运营顺利。
二、总经办组织架构1.总经办组织架构图2.总经办职责和权限范围3.总经办成员及岗位职责三、总经办工作流程1.总经办工作流程图2.总经办会议管理流程3.总经办文件及报告的编制和审核流程四、总经办规章制度1.总经办决策制度a.关于公司发展及战略决策的流程与要求b.关于主要投资项目的决策流程2.总经办运营管理制度a.公司运营目标和绩效管理制度b.公司内部沟通和协调机制的建立3.总经办财务管理制度a.公司财务决策流程和预算管理制度b.公司财务报表和审计管理制度4.总经办人事管理制度a.公司人事招聘和离职制度b.培训和绩效考核制度5.总经办安全管理制度a.公司安全管理流程和责任制度b.突发事件应急预案和应对措施6.总经办信息管理制度a.公司信息化建设规划和管理制度b.公司数据备份和安全保障制度五、总经办考核评估制度1.总经办绩效考核制度a.考核指标和权重设定b.考核周期和评估方法2.总经办领导力评估制度a.评估标准和流程b.评估结果的应用和反馈机制六、总经办监督与反馈机制1.总经办工作监督机制a.公司董事会对总经办的监督机制b.内部审计和风险控制机制2.总经办绩效反馈和改进机制a.绩效评估结果的反馈和奖惩措施b.总经办改进措施的实施和跟踪七、总经办行为准则1.总经办行为道德规范a.遵守法律法规和道德底线b.保护公司利益和员工权益2.总经办管理风险准则a.风险管理的意识和方法b.风险防控和应对措施八、总经办规章制度的执行和修订1.总经办规章制度的执行机制a.责任分工和执行流程b.违规行为处理和惩罚措施2.总经办规章制度的修订程序a.修订的流程和决策机制b.职能部门的参与和意见征求以上是总经办全套规章制度文件的内容,对于公司的运营和发展起到规范和指导作用。
每个具体的制度条款可以根据实际情况进行修改和补充。
公司结算管理制度及流程(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强公司财务管理的规范化、制度化,确保公司资金安全,提高资金使用效率,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有业务往来、资金收付、财务结算等活动。
第三条公司结算管理遵循以下原则:1. 法规遵从原则:严格遵守国家法律法规及公司规章制度;2. 安全可靠原则:确保资金安全,防范财务风险;3. 效率优先原则:提高结算效率,简化流程,降低成本;4. 透明公开原则:结算过程公开透明,便于监督。
第二章结算账户管理第四条公司应设立专门的结算账户,用于日常资金收付和结算业务。
第五条结算账户的开设、变更和撤销,需经财务部门审核,报公司领导批准。
第六条结算账户的管理人员应具备相应的资质和责任心,对账户资金进行严格监控。
第七条结算账户的收支情况应定期进行核对,确保账实相符。
第三章结算流程第八条结算申请1. 申请人填写《结算申请单》,详细列明结算事由、金额、收款人等信息。
2. 申请人将《结算申请单》提交至财务部门。
第九条财务部门审核1. 财务部门对《结算申请单》进行审核,包括事由合规性、金额准确性、手续完整性等。
2. 审核通过的,由财务部门负责人签字确认。
第十条出具结算凭证1. 财务部门根据审核通过的《结算申请单》出具相应的结算凭证,如支票、汇票、银行转账单等。
2. 结算凭证需加盖财务专用章。
第十一条资金支付1. 财务部门根据结算凭证办理资金支付手续。
2. 资金支付完成后,财务部门在《结算申请单》上注明支付情况,并归档保存。
第四章结算监督第十二条公司设立结算监督小组,负责对结算业务进行监督。
第十三条结算监督小组的职责:1. 检查结算业务的合规性;2. 监督结算流程的执行情况;3. 查处结算过程中的违规行为;4. 定期向公司领导汇报结算监督情况。
第十四条结算监督小组有权要求相关人员提供相关资料,对结算业务进行调查。
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公司财务制度目录第一章财务部组织结构与责权一、财务部组织结构图二、财务部职责三、财务部权力四、财务总监的职责五、财务部经理职责六、财务部主管职责第二章资本预算管理一、资本预算主管岗位职责二、资本预算专员岗位职责三、预算编制程序四、年度预算编制程序五、年度预算编制平衡流程六、年度预算调整流程七、现金预算流程第三章财务成本控制管理一、成本控制主管岗位职责二、成本控制专员岗位职责三、现金清查处理流程四、银行存款付款控制流程五、费用报销管理流程第四章资产管理一、资产管理主管岗位职责二、资产管理专员岗位职责三、现金清查账务处理流程四、备用金收支账务处理流程五、应收账款管理流程六、固定资产盘点管理流程第五章筹资与投资管理一、筹资与投资主管岗位职责二、筹资专员岗位职责三、投资专员岗位职责四、筹资管理流程五、银行借款筹资管理流程六、投资管理流程第六章会计核算管理一、会计核算主管岗位职责二、会计核算专员岗位职责三、日记总账账务处理流程四、记账凭证账务处理流程五、科目汇总表核算流程六、固定资产核算流程七、利润核算流程第七章成本会计管理一、成本会计主管岗位职责二、成本会计专员岗位职责三、产品定额成本编制流程四、产品成本核算管理流程五、成本核算账务处理流程第八章应收账款管理一、应收账款主管岗位职责二、应收账款专员岗位职责三、应收账款管理流程四、应收票据处理流程五、呆账死账确认流程六、坏账处理流程第九章审计管理一、审计主管岗位职责二、审计专员岗位职责三、审计工作流程四、货币资金审计流程五、存货审计流程六、收入审计流程七、成本审计流程八、利润审计流程第十章税务管理一、税务主管岗位职责二、税务专员岗位职责三、纳税筹划流程四、纳税核算流程五、纳税申报流程第一章财务部组织结构与责权一、公司的财务部组织结构图二、财务部职责职责严格执行财务会计制度,建立完整的账簿管理体制和财务核算体系1职责健全财务管理制度,编制财务计划,加强经营核算管理2职责分析财务计划的执行情况,提供财务分析报告,检查监督财务纪律执行情况3职责当好决策参谋,及时准确地向决策者和相关管理者提供可靠的会计信息4编制记账凭证和各类报表,妥善管理会计账册档案职责5职责负责公司职工的劳动工资、职工福利的发放6职责负责公司各种费用的审核和报销,进行成本控制管理7职责协调与税务、银行部门的关系,执行国家税法政策,及时做好纳税申报工作8职责进行公司内部控制制度设计,做好各项审计工作9有效合理使用资金,根据单位资金情况做好融资工作职责10职责编制各种计划统计报表,完成公司领导临时布置的其他工作11三、财务部权力权力参与公司重大经营决策,为决策提供财务数据和信息的权力1参与年度、季度、月度生产计划的制定,并提出意见和建议的权力权力2参与年度、季度、月度销售计划的制定,并提出意见和建议的权力权力3参与年度、季度、月度采供计划的制定,并提出意见和建议的权力权力4权力对违反财务制度的部门、分支结构和个人给予处罚5对其他部门实施财务监督和考核权力6部门内部员工聘任、解聘的建议权权力7要求相关部门配合相关工作的权力权力8权力其他相关权力9四、财务总监的职责职责1 在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作职责2 制定、实施公司财务战略,以支持公司推行经营战略职责3 负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准职责4 进行税收管理和方案制定职责5 健全公司内部核算体系和财务管理的规章制度职责6 开展经济活动分析,编制公司财务计划、成本计划,增收节支、提高效益职责7 监督公司遵守国家财经法令、纪律,以及董事会决议五、财务部经理职责职责1 主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作职责2 根据公司中、长期经营计划,组织编制集团年度综合财务计划的控制标准职责3 负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实职责4 制定、维护、改进公司财务管理制度和政策,制定年度、季度财务计划职责5 进行公司成本管理,开展成本预测、控制、核算、分析工作,提高赢利水平职责6 负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度,监督其执行情况职责7 负责资金、资产的管理职责8 对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作职责9 对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持职责10 向上级主管汇报公司经营状况,为公司高级管理人员提供财务分析数据和建议职责11 组织考核、分析公司经济成果,提出可行的建议和措施六、财务主管的职责职责1 财务预算的编制、呈报及执行职责2 组织公司会计的核算及年度审计职责3 有效地管理运用资金职责4 监察公司资产管理、往来账管理以及费用开支管理职责5 建立与发展同财政税收部门及银行的良好合作关系职责6 审核会计凭证职责7 审核上报的各种会计报表及纳税申报表职责8 对下属员工进行培训职责9 协调部门内部、部门之间的员工关系第二章资本预算管理一、资本预算会计岗位职责职责1 协助财务总监建立预算管理体系,为预算工作建立配套的执行、控制机制职责2 制定公司年度全面预算,组织编制整个企业的财务预算及财务部门费用预算职责3 汇编各部门预算草案,形成企业的销售预算、采购预算和费用预算等项目预算职责4 综合、平衡企业各职能部门的预算,经决策层批准后下达实施职责5 监督管理预算的执行情况,查看预算建议案,及时向管理层反馈职责6 定期汇总、综合分析各部门编制的简要预算执行差异分析报告职责7 负责向董事会解答有关预算的质疑,确定组织的预算要求符合法律规定职责8 根据实际经营情况,定期更新已编制的预算,使企业的预算更趋准确二、资本预算专员岗位职责职责1 协助建立、改进、完善预算管理体系,建立相应的执行控制机制职责2 协助编制公司全面经营预算,负责预算的跟踪管理职责3 根据预算监控日常支出,定期进行反馈职责4 对预算各项指标和各部门预算执行情况进行监督,提交分析报告职责5 编制集团预计损益表、预计资产负债表、预计现金流量表职责6 编制集团总体预算平衡方案职责7 按时进行下一年度预算的编制工作三、预算编制程序总经理财务经理预算会计各预算部门负责人四、年度预算编制程序总经理各部门经理预算会计财务部经理财务总监五、年度预算编制平衡流程总经理财务部经理各系统总监财务总监董事长六、年度预算调整流程总经理财务总监财务部各系统部门七、现金预算流程总经理财务总监财务部各部门第三章财务成本控制管理一、成本控制岗位职责职责1 制定成本核算制度职责2 进行成本预算编制以及执行跟踪职责3 根据月度、季度、年度财务状况,主持各项财务分析职责4 进行成本检查职责5 改进成本控制,提供成本控制改进措施报告职责6 提出改进财务运转的建议二、成本核算会计岗位职责职责1 执行成本核算方案职责2 执行产品成本控制方案职责3 撰写成本分析报告职责4 提出成本控制改进方案职责5 稽核各项目成本预算,并及时提出修正意见职责6 进行成本档案的管理和统计分析三、现金清查处理流程总经理财务总监财务部出纳四、银行存款付款控制流程总经理财务总监财务部部门经理相关职能部门五、费用报销管理流程总经理财务总监财务部出纳会计各部门第四章资产管理一、资产管理岗位职责职责1 在财务经理的直接领导下,负责低值易耗品、固定资产、商品、物料用品、原材料的制证、账簿管理和企业购买力的申报、记账和报表工作职责2 检查企业固定资产、低值易耗品、物料用品等财产物资的使用保管情况,注意发现和处理财产物资管理中存在的问题,确保企业财产物资的合理使用和安全管理职责3 负责审核和编制商品、物料用品、原材料的记账和以上账户收支业务的登记、结账、对账工作职责4 负责收集审核各部门的物资购置计划,根据库存情况核定购买量,按规定报有关领导批准后,组织安排采购。
职责5 对固定资产账面与实物一致性、可用性进行检查核实,对货币资金进行管理职责6 负责固定资产投资方案的制定与可行性分析职责7 对存货进行清查,负责存货最佳数量、订货的分析与控制职责8 负责固定资产折旧基金定期提取工作的报表审核职责9 组织全公司的低值易耗品和固定资产的清查、盘点和不定期的抽查工作职责10每月负责汇总各部门的物资领用计划,督导采购部门和仓库落实计划的实施情况职责11 完成领导交待的其他事项二、资产管理会计岗位职责职责1 建立固定资产、低值易耗品台账,与财务定期核对职责2 调查低值易耗品的使用周期,确定摊销比率职责3 负责固定资产购买的初审及备案以及管理货币资金职责4 负责资产转让费,使用费,资产税的账目管理职责5 负责企业内部设备的调拨职责6 定期巡查固定资产完好情况职责7 参与企业清产核资工作职责8 办理财产保险,确保财产安全职责9 完成主管交待的其他事项三、现金清查账务处理流程财务经理财务部出纳四、备用金收支账务处理流程财务经理/总监财务部出纳各部门五、应收账款管理流程业务部财务经理财务部法务部六、固定资产盘点管理流程财务总监财务经理财务部行政部各部门第五章筹资与投资管理一、筹资与投资岗位职责(财务总监)职责1 拟定公司各项筹资与投资管理制度职责2 拟定公司各项证券管理制度职责3 拟定公司股利分配制度职责4 通过对经济、政治形势的分析,评估投资机会职责5 负责对筹资与投资环境进行分析、预测金融市场走势、把握整体筹资与投资方向职责6 进行公司筹资与投资规划职责7 参与公司各项筹资与投资项目的可行性分析和论证职责8 进行筹资与投资监管,控制企业的证券筹资与投资活动职责9 对投资项目进行财务预测、风险分析与控制职责10 参与筹资投资项目谈判,与合作伙伴、主管部门和潜在客户保持良好的业务关系职责11 管理筹资与投资项目,监控和分析项目的经营管理,及时提出改进建议职责12 负责公司股份制改造及上市、购并、资产重组、破产清算的方案设计职责13 配合部门经理做好相关培训和指导职责14 其他相关工作二、筹资管理流程总经理财务总监财务经理财务部三、银行借款筹资管理流程总经理财务总监财务经理财务部银行六、投资管理流程总经理财务总监财务经理项目投资负责人投资小组第六章会计核算管理一、会计主管岗位职责职责1 负责公司会计制度的设计、拟定,并进行财经政策的研究、分析职责2 负责公司的全面核算工作,定期编制会计报告职责3 负责公司的会计核算管理,齐全各类原始资料,制订会计资料的使用办法及规定职责4 进行成本核算的预测、计划、控制、分析和考核,督促各部门降低消耗,节约费用职责5 掌握国家税务政策,对外加强联系,下层单位进行指导职责6 负责会计档案的管理职责7 利用企业经营过程中的财务会计资料进行经济活动分析职责8 协助财务经理对会计人员进行绩效考核职责9 指导会计人员的核算业务工作,提高工作质量职责10 分析税收、外汇管理政策,及时提出有利于企业发展的建议、意见职责11 负责与税务、外汇管理局等机构的联系与协调工作职责12 完成领导交办的其他工作二、总账会计核算岗位职责职责1 协助总账主管制定与会计核算有关的各项规章制度并组织、监督实施职责2 协助会计主管拟订公司各项核算办法职责3 根据有关制度负责公司各种核算和其他业务的记账工作职责4 正确使用会计科目和科目编号,摘要简明,内容真实、清楚,金额准确无误职责5 根据企业财务会计制度设置科目明细账和使用对应的账簿,准确登录各类明细账职责6 建立公司固定资产、产品进出情况、原材料等的明细账并进行明细核算了解公司经济合同的履约情况,催促经办人及时办理结算和出入库手续,并进行应职责7收、应付款项的清算职责8 关注企业经济活动的各项资料并进行分析,提出有益企业发展的意见、建议职责9 负责公司各项债权、债务的清理结算工作职责10 协助主管做好会计原始凭证、账册、报表等会计档案的管理工作,并提出建议职责11 完成领导交办的其他工作事项三、日记总账账务处理流程总经理财务总监财务经理总账会计四、记账凭证账务处理流程总经理财务总监财务经理总账会计五、科目汇总表核算流程总经理财务总监财务经理总账会计六、固定资产核算流程总经理财务总监财务部采购部各部门七、利润核算流程总经理财务总监财务经理总账会计各部门第七章成本会计管理一、成本会计岗位职责职责1 协助财务经理拟订公司各部成本核算实施细则,报上级批准后组织执行职责2 对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划职责3 监督、调查各部门执行成本计划情况,出现问题及时上报职责4 登记、保管各种成本明细账、总分类账职责5 定期对账,如发现差异,查明差异原因,处理结账时有关账务的调整事宜职责6 修订成本核算制度和成本核算表单,编制成本分析报告、报表职责7 做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作职责8 执行资金预算及控制预算内的经费支出职责9 管理往来账、应付款、固定资产、无形资产折旧摊销职责10 完成财务经理交办的其他工作二、成本核算账务处理流程财务经理财务部会计第八章应收账款管理一、应收账款会计岗位职责职责1 负责制定应收账款管理制度、账款催讨办法等规章制度职责2 应用会计准则及相关的财务规定,记录会计系统的财务活动(应收账款部分)职责3 监督销售人员的货款回收情况,监督应收款项账户及其明细账目余额变化情况职责4 负责分析应收款项账户的数据和交易情况,进行账龄分析工作职责5 关注应收账款的统计表,找出应收账款差异的解决方案职责6 坏账的处理与监督职责7 制定应收账款的收款策略职责8 做好应收账款的抵借和让售工作职责9 货款回收制度执行情况的监督检查,参与货款回收工作的考核职责10 协助、支持审计部门的相关工作职责11 协助外部机构对应收账款的审核,应答其质疑,并向其提供有关信息职责12 完成财务部经理交代的其他工作。