利润分配与股利分配

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简述股利分配顺序

简述股利分配顺序

简述股利分配顺序股利是上市公司向股东分配的利润,是股东持有股份的一种回报。

股利分配顺序是指在公司获得利润后,按照一定的顺序对股东进行分配的规定。

了解股利分配顺序对股东和投资者来说非常重要,因为它影响着股东的收益和投资决策。

本文将对股利分配顺序进行简述。

一、优先股优先股是指在公司分配股利时,优先享受股利分配的股票。

这意味着,如果公司获得利润,它首先要向优先股股东支付股息。

一般情况下,优先股的股息比普通股高。

但是,如果公司出现财务困难,优先股股东可能会承担更高的风险。

二、普通股普通股是指在公司分配股利时,普通股股东享有的股票。

如果公司获得利润,它会向普通股股东支付股息。

但是,普通股股东只有在优先股股东得到满足后才能享受股息。

三、累积股利累积股利是指公司在某个财年未分配的股利,将会在下一个财年累计分配给股东。

这意味着,如果公司在某个财年没有向股东分配股息,那么在下一个财年,它必须优先支付未分配的股息。

这对持有累积股利的股东来说是一个好消息,因为他们可以在未来获得更高的股息收益。

四、股票回购股票回购是指公司回购其自己的股票。

这可以通过减少股本来提高每股股息。

如果公司回购了一定数量的股票,那么它可以向剩余的股东支付更高的股息。

但是,股票回购可能会对公司的财务状况产生负面影响,因为它需要支付现金来购买股票。

五、利润留存利润留存是指公司将其利润留在公司内部,用于未来的扩张和投资。

这意味着公司不会向股东支付股息。

利润留存可能会对公司的股价产生积极影响,因为它表明公司有更多的资本用于未来的增长和发展。

总结股利分配顺序是股东和投资者必须了解的重要概念。

了解股利分配顺序可以帮助股东和投资者更好地理解公司的财务状况和未来的增长潜力。

在投资决策时,股东和投资者应该考虑公司的股利政策和股利分配顺序,以便做出明智的投资决策。

第十二1章 股利分配政策

第十二1章 股利分配政策

1、“一鸟在手”理论 2、股利分配的税收效应理论 3、股利分配的信号传递理论 4、股利分配的代理理论
二、影响股利分配政策的因素
1、法律因素:为了保护债权人和股东的利 益,有关法规对企业股利分配通常予以 一定的限制。包括:
(1)资本保全约束 (2)企业积累约束 (3)净利润约束 (4)无偿付能力的约束 (5)超额累计利润约束。
2.回购股票可能使公司的发起人股东更注 重创业利润的兑现,而忽视公司长远的 发展,损害公司的根本利益。
3.股票回购容易导致内幕操纵股价。
四、股票分割
股票分割又称拆股,是公司管理当局将 某一特定数额的新股按一定比例交换一 定数量的流通在外普通股的行为。
⒈普通股股本、资本公积、留存收益都保 持不变,股东权益总额因而也不变。
剩余股利政策一般适用于公司初创ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ段。
(二)固定或持续增长的股利政策
这种股利政策是将每年发放的股利固定在 一个固定的水平上并在较长的时期内不 变,只有当公司认为未来盈余将会显著 地、不可逆转地增长时,才提高年度的 股利发放额。
(二)固定股利政策
优点: 1、稳定的股利向市场传递公司正常发展的信息,
有利于公司树立良好的形象,稳定公司的股价, 增强投资者对公司的信心。 2、有利于投资者安排收入和支出,特别是那些 对股利有较强信赖性的股东。 3、股票市场会受到多种因素的影响,其中包括 股东的心理状态和其他要求
4、股利支付日,也称付息日,即向股东发放股 利的日期。
二、股利支付的方式
1、现金股利。 2、股票股利。 3、负债股利。 4、财产股利。
第四节 股票股利和类股利支付 方式
一、股票股利 股票股利并不直接增加股东的财富,不导
致公司资产的流出或负债的增加,因而 不是公司资金的使用。 同时也并不因此而增加公司的财产,但会 引起所有者权益各项目的结构发生变化。

利润分配

利润分配

二、股票分割与股票回购
(一)股票分割与股票股利的比较
内容
股票股利
股票分割
不同 点 相同 点
(1)面值不变 (2)股东权益结构变化 (3)属于股利支付方式 (4)适用于股价上涨幅度不 大时
(1)面值变小 (2)股东权益结构不变 (3)不属于股利支付方式 (4)适用于公司股价暴涨且预期难以 下降时
(1)普通股股数增加; (2)每股收益和每股市价下降; (3)资产总额、负债总额、股东权益总额不变。
●投资方案所需权益资本已经满足后,若有剩余盈余,再将其 作为股利发放给股东。
【教材例9-2】
【例题·单选题】企业采用剩余股利分配政策的根本理由( A.最大限度地用收益满足筹资的需要 B.向市场传递企业不断发展的信息 C.使企业保持理想的资本结构 D.使企业在资金使用上有较大的灵活性
)。
固定股利额政策
概念: 指公司在一般情况下,每年只支付固定的数额
较低的股利,然后根据公司经营情况,决定在 年末是否追加一笔额外分红。
优点: 具有较大的灵活性,又可以使投资者的最低
股利收入得到保证,当公司盈余有较大幅度 增长时,适当增发股利,可以增强投资者的 信心,有利于稳定股票价格。
【例题·计算题】某公司成立于2003年1月1日,2003年度实现的净利润为1000万 元,分配现金股利550万元,提取盈余公积450万元(所提盈余公积均已指定用 途)。2004年实现的净利润为900万元(不考虑计提法定盈余公积的因素)。 2005年计划增加投资,所需资金为700万元。假定公司目标资本结构为自有资 金占60%,借人资金占40%。
负债股利
负债股利是公司以负债支付的股利,通常以公司的应付票据支 付给股东,不得已情况下也有发行公司债券抵付股利的。

第11章:股利分配

第11章:股利分配

第11章股利分配主讲:张长江副教授、博士第一节利润分配概述自由现金流量保留支出投资于新项目增加现金储备回购股票支付股利一、利润分配的项目分配项目提取比例说明法定公积金弥补亏损后税后利润的10%当公积金累计额达到公司注册资本的50%时,可不再提取。

主要用于弥补公司亏损,扩大公司生产经营规模或转增公司资本。

任意盈余公积金由股东会决定股利原则上应从累计盈利中分派,无盈利不得支付股利。

若公司用公积金抵补亏损以后,通过股东大会特别决议,也可用公积金支付股利。

二、利润分配的顺序(1)计算可供分配的利润可供分配的利润=本年净利润+年初未分配利润如果为负数,不能进行后续分配。

如果为正数,进行后续分配。

(2)计提法定公积金按照抵减年初累计亏损后的本年净利润计提(这种补亏,是按照账面数字进行的,与所得税法的亏损后转无关,关键在于不能用资本发放股利,也不能在没有累计盈余的情况下计提公积金)。

如果本年净利润大于0:年初存在累计亏损:法定公积金=可供分配利润×10%年初不存在累计亏损:法定公积金=本年净利润×10%【思考】假设年初未分配利润+100万,本年净利润-50万,可供分配的利润=+50万,可以进行后续分配。

在这种情况下公司是否需要计提法定公积金?不提法定公积金,因为法定公积金是基于当年有利润的情况下才提。

注意尽管不提法定公积金,但可以向股东分配利润。

(3)计提任意公积金由股东会决定(4)向股东支付股利(向投资者分配利润)可供股东分配的利润=可供分配的利润-从本年净利润中提取的公积金。

第二节股利支付的程序和方式☐股利支付的程序股利支付过程中的重要日期股利宣告日✓即公司董事会将股东大会通过本年度利润分配方案的情况以及股利支付情况予以公告的日期。

股权登记日✓有权领取本期股利的股东资格登记截止日期。

凡是在股权登记日这一天登记在册的股东(即在此日及之前持有或买入股票的股东)才有资格领取本期股利。

除息日(除权日)✓也称除权日,是指股利所有权与股票本身分离的日期,即将股票中含有的股利分配权利予以解除,即在除息日当日及以后买入的股票不再享有本次股利分配的权利。

2023初级会计实务利润分配顺序

2023初级会计实务利润分配顺序

利润分配顺序是指企业在进行利润分配时,按照一定的顺序和规定来进行分配。

利润分配是企业经营活动的结果,是企业为了合理利用利润所做的一项重要经济决策。

合理的利润分配顺序可以有效地保障企业的经济利益,促进企业的稳健发展。

在2023年初级会计实务考试中,对利润分配顺序的考察是非常重要的,提前了解和掌握利润分配顺序对于备考和实际工作都具有重要意义。

一、税前利润分配在进行利润分配时,首先需要从税前利润中进行分配。

税前利润是指企业在纳税前的实际盈余,是企业进行利润分配的基础。

在税前利润分配中,需要充分考虑到企业的实际经营情况,确保税前利润的准确性和合法性。

二、法定盈余公积金企业在确定了税前利润后,需要根据相关法律法规的规定,按照一定的比例提取法定盈余公积金。

法定盈余公积金是企业在利润分配中必须提取的一部分资金,旨在维护企业的长期稳定发展和保障股东权益。

根据《公司法》的规定,企业应当将其年度利润的10提取为法定盈余公积金,直到累积额达到公司注册资本的50为止。

三、任意盈余公积金除了法定盈余公积金外,企业还可以根据实际情况提取任意盈余公积金。

任意盈余公积金是企业自行决定提取的一部分盈余公积金,用于弥补亏损、发展生产等用途。

提取任意盈余公积金需要经过股东大会的审议和决定,并且在提取后需要及时进行公告。

四、偿付外部股东的股利在处理盈余利润时,企业还需要按照外部股东的股份比例进行分配股利。

股利是企业对外部股东的回报,可以是现金股利或者红利再投资。

在进行股利分配时,需要严格按照股东权益和股利权益来确定分配比例,确保股东的合法权益。

五、留存盈余在完成了前面的利润分配后,企业可以根据实际情况决定是否留存一部分盈余。

留存盈余是指企业未对外分配的利润部分,用于企业自身的发展和经营。

企业可以将留存盈余用于扩大生产、技术创新、企业改革等方面,以促进企业的持续发展和增加企业的竞争力。

六、其他盈余分配除了前面提到的利润分配方式外,企业在进行盈余分配时还可以根据实际情况采取其他方式。

利润分配

利润分配

CH 9.1 利润分配概述
(1)法定公积金(10%计提、累计上限50%) 3. 利润分配的项目 (2)(优先股)股息 (3)任意公积金(由股东大会根据需要决定) (4)(普通股)股利(无利不分) (1)弥补以前年度的亏损,但不得超过弥补期限 (2)缴纳所得税 4. 利润分配的顺序 (3)弥补在税前利润弥补亏损之后仍存在的亏损 (4)提取法定公积金 (5)提取任意公积金 (6)向股东分配利润(股利支付)
(股利政策产生的信息效应会影响股票价格)
(2)股利与现金流量 (自由现金流量及其波动性,影响公司的股利政策) (3)股利与资本结构
(决策时兼顾财务杠杆比率,将其作为优化资本结构的一种途径) (对于负债比率较低的企业,可采取少留、多付现金股利的方式)
CH 9.3
股利理论与股利分配政策
①资本保全的限制 ②企业积累的限制
CH 9.3
股利理论与股利分配政策
(1)股利无关论( MM 理论) (2)税差理论(莱森伯格)
(股东倾向于获得资本利得!)
(1)股利与公司价值
(3)客户效应理论(税差拓展分析)
(边际税率较高者,更偏好少分多留)
(4)“一鸟在手”理论(戈登)
(股利好比在手之鸟、资本利得如在林之鸟)
1. 股利理论
(5)信号理论
CH 9.3
股利理论与股利分配政策
(4)正常股利+额外股利 ①分配方案的涵义(见图9-1): 一般情况下每年只支付一个固定的、数额较低的股利;在盈余较多的 年份,再根据实际情况向股东发放额外股利(一般不固定化)。 ②优缺点:具有较大灵活性,也有利于稳定股票的价格
(单选)主要依靠股利维持生活的股东和养老基金管理人最不赞成的公司股利政策是 (A)。 A.剩余股利政策 B.固定或持续增长的股利政策 C.固定股利支付率政策 D.低正常股利加额外股利政策 (单选) 容易造成股利支付额与本期净利相脱节的股利分配政策是(B)。 A.剩余股利政策 B.固定股利政策 C.固定股利支付率政策 D.低正常股利加额外股利政策

《利润分配》课件

《利润分配》课件
contents
目录
• 利润分配概述 • 利润分配的顺序 • 利润分配的形式 • 利润分配的策略 • 利润分配的影响因素 • 利润分配的案例分析
01
利润分配概述
利润分配的定义
01
02
03
利润分配定义
利润分配是企业将一定时 期内所实现的净利润,按 照一定的顺序和比例分配 给投资者的一种行为。
提升企业价值
合理的利润分配有利于提 升企业的市场价值,吸引 更多的投资者进行投资。
利润分配的原则
依法分配原则
企业在进行利润分配时,必须 遵守相关法律法规的规定,确 保利润分配的合法性和合规性

股东权益保护原则
企业在进行利润分配时,应充 分考虑股东的权益,确保股东 获得公平、合理的投资回报。
利益均衡原则
,优先考虑公司的财务安全。
02
行业环境
根据行业环境的变化,调整利润分配策略。例如,在行业竞争激烈时,
应优先考虑公司的市场份额和竞争力;在行业前景较好时,可适当增加
股息支付和扩大投资。
03
政策法规环境
根据政策法规环境的变化,调整利润分配策略。例如,在税收政策调整
时,应重新评估公司的税务筹划;在资本市场法规调整时,应重新考虑
财产股息和负债股息
财产股息
负债股息
特殊情况
优缺点
是指公司以实物资产或无形资 产的形式向股东支付的股息, 如公司所持有的其他公司的股 票、债券等金融资产。
是指公司以承担债务的形式向 股东支付的股息,如公司债券 。
在某些特殊情况下,公司可能 会选择发放财产股息或负债股 息,例如公司持有大量闲置资 产或需要偿还债务时。
企业出现亏损时,可 以用税前利润或税后 利润进行弥补。

财务管理核心考点精讲 第八章 股利分配

第八章股利分配第一节利润分配概述【例题1-多选题】企业本年净利润为1000万元,法律规定的法定公积金计提比率为10%,下列关于计提法定公积金的说法,正确的是()。

A.如果存在年初累计亏损为100万元,则本年计提的法定公积金为90万元B.如果不存在年初累计亏损,则本年计提的法定公积金100万元C.如果存在年初累计亏损1200万元,则本年计提的法定公积金为0D.如果存在年初累计亏损1200万元,且都是5年前的亏损导致的,则本年计提的法定公积金100万元【答案】ABC【解析】按照规定,企业应按照抵减年初累计亏损后的本年净利润计提法定公积金。

依此规定,当企业存在年初存在累计亏损时,法定公积金的提取基数为可供分配利润,当企业不存在年初不存在累计亏损时,法定公积金的提取基数为本年净利润。

另外注意提取法定公积的“补亏”,与所得税法的亏损后转无关。

就我国而言,即使年初累计的亏损已经超过5年,在确定法定公积的提取基数时,仍要扣除。

第二节股利种类和支付程序一、股利的种类A.现金股利B.股票股利C.财产股利D.负债股利【答案】D【解析】负债股利是以负债方式支付的股利,通常以公司的应付票据支付给股东,有时也以发行公司债券的方式支付股利。

二、股利支付的程序利可以10%的速度稳定增长,股东要求的收益率为12%。

于股权登记日,甲公司股票的预期价格为()元。

A.60B.61.2C.66D.67.2【答案】D【解析】股权登记日的在册股东有权分取股利。

其股票价格包含着股利,会高于除息日的股票价格,股权登记日的股票价格=除息日的股票价格+股利=[1.2×(1+10%)/(12%-10%)]+1.2=67.2(元)。

【例题3-多选题】下列有关表述中正确的有()。

A.在除息日之前,股利权从属于股票B.从除息日开始,新购入股票的人不能分享本次已宣告发放的股利C.在股权登记日之前持有或买入股票的股东才有资格领取本期股利,在当天买入股票的股东没有资格领取本期股利D.自除息日起的股票价格中则不包含本次派发的股利【答案】ABD【解析】凡是在股权登记日这一天登记在册的股东(即在此日及之前持有或买入股票的股东)才有资格领取本期股利。

净利润分配方案

净利润分配方案作为一个公司,净利润的分配方案是一个至关重要的决策。

它不仅关系到股东的权益,也直接影响到公司的发展和未来。

在制定净利润分配方案时,公司需要考虑多种因素,包括股东利益、税务规定以及公司的长期发展战略。

本文将探讨净利润的分配方案,并提供一些可以参考的决策依据。

1. 股利分配股利是公司利润分配的一种常见方式。

根据公司法规定,公司可以将净利润的一部分作为股利分配给股东。

股利分配的比例可以根据公司的盈利能力和发展需求进行调整。

通常情况下,公司会根据股东所持股份的比例来确定股利的分配比例。

2. 再投资除了股利分配,公司还可以选择将一部分净利润用于再投资。

再投资是指将利润用于公司的扩张、技术研发、设备更新等方面,以促进公司的长期发展。

通过再投资,公司可以增加生产能力、改善产品质量,并进一步提高竞争力。

3. 储备基金为了应对不确定因素和未来的挑战,公司可以将一部分净利润作为储备基金。

储备基金可以用于应对突发事件、经济周期波动等情况,为公司提供稳定的发展基础。

储备基金的建立需要考虑公司的规模、行业特点以及风险承受能力等因素。

4. 员工激励公司的员工是公司发展的重要支撑力量,他们的积极性和创造力对公司的成功至关重要。

因此,公司可以考虑将一部分净利润用于员工激励计划,例如股权激励、员工持股计划等。

这不仅能够提高员工的归属感,也能够激发员工的工作热情,从而进一步促进公司的发展。

5. 纳税义务在制定净利润分配方案时,公司还需要考虑税务规定。

根据不同国家的税法,公司需要缴纳相应的所得税和其他税费。

因此,公司在决策净利润分配时,需要充分考虑纳税义务,并合法合规地履行税收责任。

综上所述,净利润分配方案是一个复杂而重要的决策。

公司应该综合考虑股东利益、税务规定以及公司发展的长远战略,制定合理的分配方案。

股利分配、再投资、储备基金、员工激励和纳税义务是净利润分配的常见方式。

在实际操作中,公司需要根据自身情况做出权衡和决策,以实现公司的长期发展目标。

利润分配策略

利润分配策略随着企业发展和经济增长,利润分配策略成为了企业管理中的一项重要议题。

在实际运营中,企业需要合理分配利润以满足股东利益、激励员工和推动企业发展。

本文将讨论几种常见的利润分配策略,包括股利分红、资本再投资和员工激励计划。

一、股利分红股利分红是企业将利润按照股份比例分配给股东的一种常用策略。

在这种策略中,企业将利润以现金或股票的形式返还给股东。

股利分红不仅可以回报给股东对企业的投资,还可以吸引更多的投资者,提升企业的声誉和股价。

然而,股利分红也会导致企业自身资金流失,可能会限制企业进行新的投资和扩张。

二、资本再投资资本再投资是企业将一部分利润用于企业内部发展和扩张的策略。

通过将利润重新投入到企业的核心业务或新项目中,企业可以实现更多的增长和利润回报。

资本再投资可以帮助企业提升竞争力,拓展市场份额,并加强技术研发等关键领域。

然而,资本再投资需要谨慎规划和管理,以确保投资方向与企业战略一致,避免资源浪费和风险扩大。

三、员工激励计划员工激励计划是一种将利润用于奖励和激励员工的策略。

通过给予员工股权、奖金、股票期权或其他形式的福利,企业可以激发员工的工作动力和创造力,提高绩效和生产力。

员工激励计划可以帮助企业留住优秀的人才,增强员工的归属感和忠诚度。

然而,员工激励计划也需要合理制定和管理,以平衡企业利益与员工激励的关系,避免过高成本和激励不公平等问题。

综上所述,利润分配策略在企业管理中具有重要意义。

企业可以选择股利分红、资本再投资和员工激励计划等多种策略来满足股东、企业和员工的利益。

然而,在制定利润分配策略时,企业应综合考虑企业发展需求、员工激励和合规管理等因素,以实现稳定增长和可持续发展。

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第九章 利润分配 本章考情分析 本章是财务管理中的一般章节, 本章主要介绍利润分配的内容、股利支付的方式和程序、股利分配政策和内部融资、股票股利、股票分割和股票回购等。从考试来看本章的分数不多。本章题型主要是客观题,但也有出小计算题的可能。本章与原有教材比主要是增加了股利理论和股票回购的相关内容,其他变化不大。

本章大纲要求 了解利润构成与分配原则,掌握股利的分配程序与支付方式、股利理论与股利分配政策,运用股利分配的基本理论进行股利决策。

第一节 利润分配概述

利润的构成 利润总额=营业利润+营业外收支净额 净利润=利润总额-所得税费用 利润分配的基本原则 (1)依法分配的原则;(2)资本保全的原则; (3)充分保护债权人利益的原则;(4)多方及长短期利益兼顾的原则

利润分配的项目

分配项目 提取比例 备注 法定公积金 弥补亏损后税后利润的10% 当盈余公积金累计额达到公司注册资本的50%时,可不再提取。主要用于弥补公司亏损,扩大公司生产经营或转为增加公司资本。 任意公积金 由股东会决定

股利 原则上应从累计盈利中分派,无盈利不得支付股利。

若经股东大会特别决议,也可用

盈余公积金支付股利。

利润分配的顺序 第一,弥补以前年度的亏损,但不得超过税法规定的弥补期限; 第二,缴纳所得税; 第三,弥补在税前利润弥补亏损之后仍存在的亏损; 第四,提取法定公积金; 第五,提取任意公积金; 第六,向股东分配利润。 第二节 股利的分配程序和支付方式 一、股利分配程序(P342) 决策程序 我国股利分配决策权属于股东大会。

分配公告 公告内容包括: (1)利润分配方案。 (2)股利分配对象。为股权登记日当日登记在册的全体股东。 (3)股利发放方法。我国上市公司的股利分配程序应按所登记的证券交易所的个别规定进行。

股利支付 过程中的 重要日期

股利宣告日 公司董事会将股利支付情况予以公告的日期。 股权登记日 (除权日) 有权领取股利的股东有资格登记的截止日期。只有在股权登记日前在公司股东名册上登记的股东,才有权分享股利。

除息日 一般股权登记日的下一个交易日为除息日,该日交易的股票已被除息处理,不再享有分红派息的权利。 股利支付日 向股东发放股利的日期。

【教材例9-1】假定某公司20×9年3月3日发布公告:“本公司董事会在20×9年3月3日的会议上决定,20×8年度发放每股为2元的股利;本公司将于20×9年3月18日将上述股利支付给已在20×8年3月17日登记为本公司股东的人士。” 上例中,20×9年3月3日为C公司的股利宣告日;20×8年3月17日为其股权登记日;20×8年3月18日为除息日;20×9年3月18日则为其股利支付日。 【例题·单选题】从下列哪一日开始,新购入股票的人不能分享本次已宣告发放的股利。( )(职称考试2003年) A.股利宣告日 B.股权登记日 C.除息日 D.股利支付日 【答案】C 【解析】在除息日,股票的所有权和领取股息的权利分离,股利权利不再从属于股票,所以在这一天购入公司股票的投资者不能享有已宣布发放的股利。 二、股利支付方式(P343) 股利支付形式 特点

现金股利 现金股利是以现金支付的股利,它是股利支付的主要方式。公司支付现金股利除了要有累计盈余外,还要有足够的现金。

财产股利 是以现金以外的资产支付的股利。 两种基本形式: 一是证券股利,即以本公司持有的其他公司的有价证券或政府公债等证券作为股利发放; 二是实物股利,即以公司的物资、产品或不动产等充当股利。

负债股利 负债股利是公司以负债支付的股利,通常以公司的应付票据支付给股东,不得已情况下也有发行公司债券抵付股利的。 股票股利 股票股利是公司以发放的股票作为股利的支付方式。

【例题·单选题】如果上市公司以其应付票据作为股利支付给股东,则这种股利的方式称为( )。(职称考试2008年) A.现金股利 B.股票股利 C.财产股利 D.负债股利 【答案】D 【解析】负债股利是以负债方式支付的股利,通常以公司的应付票据支付给股东,有时也以发行公司债券的方式支付股利。

第三节 股利理论与股利分配政策 一、股利理论(P343) (一)从股利与公司价值关系出发的理论 种类 观点

股利无关论 (MM理论)

(1)投资者并不关心公司股利的分配

(2)股利的支付比率不影响公司的价值 【提示】该理论是建立在完全市场理论之上的,又被称为完全市场理论。

税差理论 (1)因为资本利得的实际税率低于股利的实际税率,所以,对这两种所得均需纳税的股东会倾向于选择资本利得而非现金股利。 (2)但对那些希望保持资本的流动性、面对较高交易成本的股东而言,现金股利仍将是较好的选择,那些享受免税又希望保持资本流动性的股东仍将倾向于现金股利,因为他们不纳税,所以避免交易成本是他们考虑的首要因素。

客户效应理论 (1)边际税率较高的投资者(如富有的投资者)偏好低股利支付率的股票,偏好少分现金股利、多留存。 (2)边际税率较低的投资者(如养老基金)喜欢高股利支付率的股票。 较高的现金股利满足不了高边际税率阶层的需要,而较少的现金股利又会引起低税率阶层的不满。

“一鸟在手”理论

投资者更偏向于选择股利支付比率较高公司的股票。随着公司股利支付

率的下降,股票价格因此而下跌。简言之,该理论认为“一鸟在手,强于二鸟在林”。

信号理论 股利政策有信息效应,即股利的分配给投资者传递了关于公司盈利能力的信息,而这一信息自然会引起股票价格的变化。通常,增加现金股利的支付,向投资者传递的是公司经营状况良好、盈利能力充足的信息,会导致股票价格的上升;反之,减少现金股利的支付,可能给投资者传递的是公司经营状况恶化、前途不甚乐观的信息,会导致股票价格的下跌。

【例题·多选题】下列属于客户效应理论表述中正确的有( ) A.边际税率较高的投资偏好少分现金股利、多留存 B.养老基金喜欢高股利支付率的股票 C.较高的现金股利会引起低税率阶层的不满 D.较少的现金股利会引起高税率阶层的不满 【答案】AB 【解析】选项CD说反了。较高的现金股利满足不了高边际税率阶层的需要,而较少的现金股利又会引起低税率阶层的不满。 【例题·单选题】认为股利支付率越高,股票价格越高的股利理论是( )。 A.一鸟在手 B.税差理论 C.MM理论 D.客户效应理论 【答案】A 【解析】“一鸟在手”理论认为投资者更偏向于选择股利支付比率较高公司的股票。随着公司股利支付率的下降,股票价格因此而下跌。 (二)从股利与现金流量的关系出发的股利理论(P345) 1.代理理论:自由现金流量越高的公司股利支付水平越高。 【提示】所谓自由现金流量,是指满足全部净现值为正的项目之后的剩余现金流量。 2.其他理论:(了解) (1)股权自由流量是公司能够分配现金股利的最大值 (2)现金流量的波动性会影响公司的股利政策 二、制定股利分配政策应考虑的因素(P346) (一)法律因素 因素 说明 资本保全的限制 公司不能用资本(包括股本和资本公积)发放股利。

企业积累的限制 按比例和基数提取各种公积金,只有当提取的法定公积金达到注册资本的50%时,才可以不再计提。

净利润的限制 公司年度累计净利润为正数时才可发放股利,以前年度亏损必须足额弥补。 超额累积利润限制 防止股东避税。我国法律对公司累积利润尚未作出限制性规定。

无力偿付的限制 如果一个公司已经无力偿付债务,或因股利的支付而使其失去偿债能力,则不能支付股利。

【例题·多选题】确定企业收益分配政策时需要考虑的法规限制因素主要包括( )。(职称考试2001年) A.资本保全限制 B.企业积累限制 C.无力偿付的限 D.稳定股价限制 【答案】ABC 【解析】稳定股价限制不属于法规限制因素。 【例题·单选题】我国上市公司不得用于支付股利的权益资金是( )(职称考试2003年) A.资本公积 B.任意盈余公积 C.法定盈余公积 D.上年未分配利润 【答案】A 【解析】按照资本保全原则不能用股本和资本公积金发放股利。 (二)股东因素(P347) 限制因素 说明 稳定的收入考虑 依靠股利维持生活的股东要求支付稳定的股利; 避税考虑 高股利收入的股东出于避税考虑,往往反对发放较多的股利。

防止控制权稀释考虑 为防止控制权的稀释,持有控股权的股东希望少募集权益资金,少分股利。

【例题·多选题】股东在决定公司收益分配政策时,通常考虑的主要因素有( )。(职称考试1999年) A.规避风险 B.稳定股利收入 C.防止公司控制权旁落 D.避税 【答案】ABCD 【解析】股东出于对自身利益的考虑,在确定股利分配政策时应考虑的因素有:控制权考虑,避税考虑,稳定收入考虑(规避风险考虑)。

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