妇产科护士长年度考核个人总结三
妇产科护士长年终个人工作总结范文（2篇）
第1页共6页 妇产科护士长年终个人工作总结范文 ____年对妇科治疗室来说是不平凡的一年，在集团公司和医院护理部的领导下，我们治疗室同心同德，团结协作，共同完成了各项护理工作。这一年，我们新引进两名护士，对她们进行了严格的带教。这一年，在院领导的关怀下，扩大了医生诊室和治疗区域，我们全体护理人员齐心协力，发挥智慧，对新开的诊室和治疗室合理布局，打造温馨舒适的就医治疗环境。这一年，计划生育的准入，我们新建人流手术室，迎接了两次区计划生育检查，我们和医生紧密配合，梳理流程，顺利通过检查。____年对妇科治疗室来说又是辉煌的一年，我们严格执行护理操作规程，加强护理基础理论和基本操作的学习；夯实优质服务理念，待患者如亲人；没有出现重大的护理差错和事故。全年完成治疗人次____，同比增加____，完成手术人次____，同比增加____。
一、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量 1.制定各级护理人员职责和各班职责，分工明确，责任到人。 ____年手术增多，药流也开始实施。我们针对这些工作进行了分工，手术患者从进治疗室开始，全程有人护送迎接，实行无缝护理，确保安全。药流患者定班次观察，每一个小时巡视一次，对在院期间的病情变化做到心中有数，及时向医生反馈。 第2页共6页
2.坚持实行交接班制度，查对制度，手术患者身份识别制度，护理安全缺陷上报制度。
3.护理培训及考核力度增强，护理人员职业素质逐步提升。 根据年初制定的三基理论、技能培训与考核计划，今年我们积极参加医院的各种业务学习和操作培训，每个护士都通过了考核。每月进行一次结合妇科专业和护理基础理论的学习，并对学习内容进行考试。
4.加强新员工带教，尽快掌握专科技能。 今年我科引进两名护士，安排高年资的护士进行带教。根据护理部制定的新人带教手册，结合妇科特点进行修订，对新人的素质，护理理论，专业操作等方面入手，手把手教授，使她们尽快掌握妇科各种常见病的护理和专科仪器的操作。
妇产科护士长个人工作总结11篇
妇产科护士长个人工作总结11篇妇产科护士长个人工作总结 (1) 转眼之间20X年即将逝去，我被任命为病房护士长至今也将近一年了，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。
说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力：第一因为我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验一无所有。
第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。
有句话说的好“路是人走出来的”，我在夏院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。
首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待;另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善;第三，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理。
第四，针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人。
第五，不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是精神科护理工作的重要组成部分，也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。
精神障碍病人因受病情支配，常可出现冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特殊行为，护理人员稍有不慎就可出现意外，乃至危及生命。
因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。
为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。
第六，了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练。
2024年妇产科护士长年终工作述职报告（三篇）
2024年妇产科护士长年终工作述职报告光阴荏苒，一年的辛勤工作已接近尾声，我们回首过去，汲取经验，总结教训，以稳健的步伐留下坚实的印记。
新的一年即将来临，我们致力于为过去的一年画上一个完美的句号。
一、扎根基础，强化护理服务质量鉴于科室人员的年轻化和经验不足，我们从基础护理工作抓起，严格执行查房和交接班制度，将晨间护理转化为交流平台，深入进行专科健康教育，以人性化沟通提升患者满意度，已取得显著成效。
我们把核心制度的落实作为年度考核的重点，每周逐一考核，逐步规范工作流程。
我们还从细节入手，提升服务质量：1. 改革查对方式，由护士询问患者姓名，让患者主动回应，以减少查对错误；2. 更新备皮方法，采用一次性备皮刀，以肥皂液替代滑石粉，提高工作效率和备皮效果；3. 推广家属陪护椅，象征性收费，为患者提供便利；4. 建立护士沟通手册，将工作质量控制、会议内容和交接注意事项等纳入其中，确保信息及时传递和改进；5. 与都市宝贝照相馆合作，免费为新生儿拍摄出生照片，为患者家庭留下珍贵回忆，反响良好。
二、落实制度，明确职责，消除工作疏漏我们将工作细化，明确分工，由责任护士、质检员共同负责文书书写，形成管床护士负责、责任护士监管、质检员质控的三级质控体系，有效防止错误和不规范书写。
工休座谈、抢救药品、实习生教学、业务学习等均由专人负责，实现全员参与科室管理，提高大家的积极性。
三、强化产房管理，优化布局配置我们加强产房管理，制定产科常见急症抢救流程，确保操作流程化，严格执行腕带识别制度和新生儿腕带佩戴，建立产房交接流程并监督执行，以增强母婴安全。
我们根据管理标准，再次改进产房设施，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房和隔离待产室的位置，以满足标准要求。
四、精进技术，严把质量关针对护理人员年轻化的现状，我们制定了操作训练计划，将基础操作纳入日常考核，逐一进行中医操作项目的考核和流程改进，提升操作技术，提高服务质量。
五、创新进取，持续学习，完成继续教育和带教任务我们不断充实专科知识，选派助产士到北京进修，护士长到天津和杭州学习，引入新理念和技术，改进工作，激发科室学习氛围。
妇产科护士长年终个人工作总结（2篇）
妇产科护士长年终个人工作总结个人工作总结：在过去的一年中，作为妇产科护士长，我在工作中面临了各种挑战并取得了一定的成绩。
以下是我个人工作总结的主要内容：一、工作内容完成情况：1. 管理日常工作流程：我组织并监督了妇产科的日常工作流程，确保医疗服务的顺利进行。
我建立了一个有效的排班系统，合理分配护士的工作任务，提高了工作效率。
2. 人员管理与培训：我负责协调妇产科护士的人员安排，并为新员工提供培训和指导。
我积极引导团队成员学习新的医疗技术，提高了他们的专业素养。
3. 危急情况处理：在处理危急情况时，我积极组织医护人员展开救治工作，并及时与医生协调。
我提供了迅速的决策和处置，确保了患者的安全。
二、团队管理与合作情况：1. 团队建设：我注重团队建设，积极引导和鼓励团队成员间的协作和合作。
我定期组织团队内部的讨论和交流，增进了团队成员之间的沟通和理解。
2. 岗位激励：我及时发现和表扬团队成员的优秀表现，并提供相应的激励措施。
我鼓励大家互相学习和交流经验，提高整体团队的综合素质。
3. 与其他科室的协作：为了提供更好的医疗服务，我积极与其他科室进行合作。
我与妇产科医生、麻醉科医生等建立了良好的工作关系。
我们相互配合，提高了工作质量和效率。
三、个人能力提高：1. 学习新知识：我积极参加各种进修培训，不断学习新的医疗知识和技术。
我关注最新的医学进展，持续提高自己的专业水平。
2. 提升管理能力：我通过阅读专业书籍和参加管理培训，提升了自己的管理能力。
我学会了合理分配工作任务、指导和激励团队成员等管理技巧。
3. 有效沟通：作为妇产科护士长，我注重与患者和家属的沟通，了解他们的需求和关注点。
我采用温和的语言和姿态，积极倾听他们的问题和想法。
四、存在的问题与改进措施：1. 人员流失率较高：由于妇产科工作对护士的要求较高，人员流动性相对较大。
为了解决这个问题，我计划在新员工入职时提供更完善的培训和指导，提高他们的专业水平和工作满意度。
2024年妇产科护士长年度考核个人总结(2篇)
2024年妇产科护士长年度考核个人总结个人总结：____年妇产科护士长年度考核尊敬的领导和评委：大家好！我是妇产科护士长XXX。
非常荣幸能够站在这里，向各位领导和评委汇报我在____年的工作情况。
在过去的一年里，我把工作作为头等大事，不断学习提升自己，不断完善工作方法，不断推动部门的发展。
在这____字的总结中，我将详细回顾我在____年的工作内容，总结经验教训，并对未来的发展提出了一些建议。
一、工作内容回顾____年是我担任妇产科护士长的第三年，我依旧坚持以提供优质的护理服务为己任，努力为广大孕产妇和新生儿提供安全、舒适的就诊环境。
在这一年中，我主要从以下几个方面开展了工作：1. 强化团队建设：我注重与团队成员的沟通和协作，定期组织团队会议，协调各项工作，并及时传达部门领导的决策和要求。
同时，我也鼓励团队成员相互学习、共同进步，组织一些讲座和培训活动，提高他们的专业技能和服务意识。
2. 优化工作流程：为了提高工作效率和服务质量，我对妇产科的各项工作流程进行了评估和优化。
例如，我通过技术手段实现了在线预约和门诊排队系统，减少了患者等待的时间；我引入了电子病历系统，提高了病历管理的效率和准确性。
3. 加强质量管理：我组织开展了多次质量检查和评估活动，对各项工作进行全面排查，发现问题并及时采取措施进行改进。
我还与其他科室建立了良好的合作关系，共同推进医院的综合质量管理工作。
4. 提高医疗技术：为了提高我自己和团队成员的专业水平，我积极参加各种培训和学习交流活动。
例如，我参加了全国妇产科护理师学术交流大会，学习了最新的护理技术和研究成果。
同时，我也鼓励团队成员积极参加学习，提高自身的专业技能。
二、经验教训总结在工作中，我也遇到了一些困难和挑战。
经过总结和反思，我认识到以下几个问题：1. 沟通不及时：我发现在与部门领导和其他科室的沟通中，有时信息传递不及时，导致了一些问题的滋生和蔓延。
因此，我意识到及时有效的沟通对工作的重要性，下一步我将进一步加强与领导和其他科室的沟通，做到信息的及时传递。
2024年妇产科护士长工作总结样本（5篇）
2024年妇产科护士长工作总结样本过去的一年，在院领导及护理部的关怀与支持下，在科主任的引领下，我始终秉承“以病人为中心，确保医疗护理质量安全”的工作理念，以“巩固爱婴医院建设，推动母乳喂养”为工作目标，严格依照医院及护理部的规定，圆满完成了妇产科的护理任务。
以下是对工作的概括总结：一、妇产科护理工作自今年转入妇产科工作以来，我深刻理解到作为一名合格的妇产科护士长所需的素质与能力。
为打造和谐、进步、团结、高效的团队，我运用正确的管理方法，不断提升个人修养与素质，以身作则，激发护士们的积极性，合理组织、协调、指挥工作，使得科室运作有序，护士们工作热情高涨，效率显著，成绩卓越。
1. 扎实基础，从护理细节做起。
针对科室护士年轻、经验不足、专业知识缺乏的情况，我注重提升护理服务质量，严格执行查房和交接班制度，深化专科健康知识教育，优化沟通方式，有效提升病人满意度。
强化核心制度执行，规范工作流程，改进工作细节，如优化病人身份核对方式，减少查对错误。
2. 明确分工，落实制度，防止疏漏。
细化工作，明确护理文书责任，建立三级质控模式，有效控制书写错误。
将各项工作责任到人，形成全员参与科室管理的良好局面。
3. 严格产房管理，提升助产质量。
加强产房管理，完善抢救流程，严格执行新生儿腕带识别制度，建立产房交接流程，加强产妇及新生儿安全管理，完善疫苗注射程序。
4. 规范妇产科门诊管理。
在妇产科门诊搬迁至新大楼后，按照管理标准进行改进，调整诊室布局，配置必要的检查和消毒用品，调整护士工作职责。
5. 创新发展，持续学习，完成教育及带教任务。
注重护士业务能力提升，组织业务学习，引入新理念和技术，培养学习氛围。
制定带教计划，确保实习生接受全面教育。
二、爱婴医院工作今年，我科根据国家卫计委关于开展爱婴医院复核的通知，积极自查整改，提升爱婴医院管理水平，顺利通过市级复核，并准备迎接省级复核。
具体工作包括：1. 推进母乳喂养政策实施。
妇产科护士长工作总结5篇
妇产科护士长工作总结5篇篇1一、前言本年度，作为妇产科护士长，我肩负着领导与管理的重任，致力于提升护理质量、保障患者安全以及优化团队协作。
在这一年里，全体医护人员共同努力，取得了显著的成绩。
在此，我对过去一年的工作进行总结，以期为未来提供参考与借鉴。
二、工作内容及成果1. 优化护理流程本年度，我组织团队对护理流程进行全面优化，旨在提高护理效率与患者满意度。
具体工作包括：制定标准化护理操作流程，加强护理人员的培训，确保每位患者都能得到及时、专业的护理服务。
此外，我们还建立了护理质量控制小组，定期对各环节的护理工作进行检查与评估，确保流程的优化与实施。
2. 提升护理质量为提高护理质量，我们采取了多种措施。
首先，加强护理人员的专业技能培训，定期组织护理人员进行学习、交流，提高护理人员的专业素养。
其次，建立护理质量评估体系，对每位护理人员的工作质量进行定期评估，针对存在的问题进行整改。
通过以上措施，我科室的护理质量得到了显著提高。
3. 保障患者安全患者安全是我们的首要任务。
为此，我们制定了严格的安全管理制度，加强患者的安全教育，提高患者对自身疾病的认知。
同时，我们还加强了对药品、设备的管理，确保药品的合理使用与设备的正常运行。
在过去的一年里，我科室未发生一起严重的安全事故。
4. 加强团队建设团队的力量是无穷的。
我始终注重团队建设，关心每位员工的成长与发展。
过去一年，我们加强了团队内部的沟通与协作，定期组织团队活动，增强团队凝聚力。
同时，我们还加强了与其他科室的沟通与协作，共同为患者提供优质的医疗服务。
5. 科研与学术本年度，我们积极参与科研项目，发表学术论文多篇。
通过科研与学术活动，我们不仅提高了自己的专业素养，还为科室的发展做出了贡献。
三、存在问题及改进措施1. 护理人员短缺目前，我科室存在护理人员短缺的问题。
为此，我们将加强与相关部门的沟通，争取增加护理人员编制。
同时，我们还将加强护理人员的培训与培养，提高护理人员的专业素养与工作积极性。
2024年护士长年度考核个人总结（3篇）
2024年护士长年度考核个人总结在过去的一年中，我全身心投入工作，时光荏苒，转瞬即逝。
身为医院的护士长，我深知自己的行为将对他人产生深远影响，因此我始终以身作则，积极参与，全力以赴，努力成为他人的典范。
尽管已担任护士长，我并不自视甚高，因为我深知人外有人，我始终保持谦逊，时刻意识到自己在专业道路上还有很长的路要走。
每天，我不仅要指导新入职的护士，还要不断学习管理知识和提升护理技能。
由于能力的局限，我曾多次在工作中遇到尴尬，无法迅速解答其他护士的咨询，这不仅影响了治疗效率，也让我深感不安。
我明白，如果因为自身能力不足而影响到病人的健康，我将无法心安理得地继续担任护士长。
因此，我始终在岗位上保持学习，牢记自己的责任，不断提升自己的技能，以期为医院树立更多优秀榜样。
我深知，医院是一个团队，需要所有成员共同进步。
在人才培养方面，我始终给予高度重视。
对于每一位新加入的护士，我都尽责地引导他们，提供实习机会，定期进行培训，让他们真正参与到工作中，而不仅仅是旁观者。
我必须兼顾病人的利益和护士的成长，确保他们在岗位上的工作不会导致错误。
我们护士的职责特殊，任何失误都可能导致病人病情恶化，甚至失去生命。
因此，我始终强调，对不确定的事情要谨慎处理，因为生命无法承受轻率之举。
在任何情况下，我们都必须优先保障病人的健康，对自己的工作负责，承担起应尽的责任，而不是随心所欲。
所有行动都应以病人的安全为前提，避免留下职业的遗憾。
自我反省是个人成长的关键，作为护士长，我经常强化对护士的管理，确保工作安排和治疗方案的精确无误，避免盲目行事，让每个人都能够集中精力完成任务，不给工作带来干扰。
当需要加班时，我会要求所有人员坚守岗位，我们的辛勤付出将减少病人的痛苦，帮助更多的人恢复健康。
尊重来自于实力的体现，我愿意承受这份责任，无论面临多大困难，我都会全力以赴完成工作任务，成为一名合格的护士，赢得他人的尊重。
2024年护士长年度考核个人总结（二）一、强化基础护理，提升服务质量。
2024年妇产科护士长工作总结(八篇)
妇产科护士长工作总结你们好!我叫，现任医科大学附属____医院妇产科护士长，时光飞逝，转眼又到了一年的年底，____，在院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，顽强拼搏，妇产科圆满完成了今年年度目标任务。
回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将____以来各项工作总结如下：一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，每天早来____分钟，晚走____分钟，认真落实医院和科室的各项工作制度，严格按照操作规范，合理安排护士和护工的排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，针对儿科患儿特点，身先士卒，大胆管理，研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，保证了科室工作稳步进行。
积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训作为一个妇产科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小宝贝，他们生了病，家里人着急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的痛苦，家长很难接受，容易产生护患矛盾，儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大，责任之重不言而喻。
针对这一现象，我果断决定：从我做起，全员培训。
采取业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进行培训，对儿科护理学基础知识和常用护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢救护理知识技术，也进行了培训。
一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。
医院妇产科护士长工作总结(5篇)
医院妇产科护士长工作总结（5篇）医院妇产科护士长工作总结1日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了2022年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕"以病人为中心，以质量为核心"的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，仔细落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下：一、加强病区管理，夯实基础护理、为患者制造良好的就医环境今年，我科加强了病区的管理，注意晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到"三短"、"六洁"；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。
二、今年随着优质护理服务在我院的深化开展，结合我科实际状况，从以下几个方面制定优质护理措施：〔一〕转变服务理念，在科室里刘主任常常强调，我们的护理工作就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不仅要做到文明用语、还要语言暖和，表情亲切、因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以"阿姨"、"婆婆"称呼，对产科病人更是用"乖乖"来作为对她的尊称。
〔二〕转变组织结构。
今年4月开头在科内实行责任制护理，将病区分为A1、A2两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情观看，落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大转变了以前功能制护理的局限性、本年度担当责任护士的是：洪瑛、李丽，她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人供应优质的服务，并参加一些管理工作，提高了自己的综合素养，同时也得到了一些病人家属的好评！〔三〕转变排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的模式，改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，削减中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理平安。
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妇产科护士长年度考核个人总结三
日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20xx年，
这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕"以病人为
中心，以质量为核心"的工作原则，结合科室工作实际，进
一步完善了科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作
制度，逐步提高护理质量，现总结如下：
一、加强病区管理,夯实基础护理.为患者创造良好的就
医环境
今年,我科加强了病区的管理,注重晨晚间护理，使床单
平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随
换，制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平整、
清洁、舒适;做到"三短"、"六洁";并坚持为产妇清洗外阴，
直至出院,保证患者的清洁无污染。
二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合
我科实际情况，从以下几个方面制定优质护理措施：
(一)转变服务理念，在科室里刘主任经常强调,我们的护
理工作就是服务工作,我们要更新观念，做好服务工作,在服
务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖,表情亲切.因此,在
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实际工作中，我们不仅对妇科病人以"阿姨"、"婆婆"称呼,对
产科病人更是用"乖乖"来作为对她的尊称。
(二)改变组织结构。今年4月开始在科内实行责任制护
理, 将病区分为A1、A2两个责任区,分别设两名责任护士,责
任护士负责对所分管病人的病情观察，落实治疗性护理和
健康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理,保
证责任护士管床到位，责任到人，大大改变了以前功能制
护理的局限性.本年度担任责任护士的是：洪瑛、李丽,她们
尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务，并
参与一些管理工作，提高了自己的综合素质，同时也得到
了一些病人家属的好评!
(三)改变排班模式,在护理排班上为了适应中午手术交接
多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到
4PM的模式,改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式,减
少中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理安全。
三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才
在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有
科内学习和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训计
划。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常
规、健康教育等护理知识和技术的强化训练，从而不断提
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高科内护士的专科知识水平。今年外出培训产科专科护士
一名，已能单独上岗。
另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快
适应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学
习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护
士取得专科学历,护士长取得主管护士职称.
四、严格核心制度的落实,减少护理差错的发生。重点
表现在:
(-)严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的
诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记，使晨间交班更
详细、严谨，并随时检查基础护理情况，及时指出存问题
及时改正，确保患者安全。
(二)完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定时的情
况,特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对
医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,避免了漏执行和重
复执行的现象.
五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加
自信,在科室里倡导好学、上进的思想观念,积极参加医院组
织的各项活动: 如5、12操作比赛及知识竞赛, 我科汪奇
美、张辉、冉小梅等，均积极参加了这些活动, 并在知识竞
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赛活动中取得了三等奖的好成绩，这些活动的参加, 既让他
们在活动中得到快乐, 也让他们在活动中成长!与此同时, 我
科护士唐静被评为"优秀护士"!
六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力
我科根据专科特点采取表格化护理文书，大大减少了
护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接
护理服务.
七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关心
与关怀
为了增强我科优质护理服务的内涵,特制定了一些新的
服务措施, 让病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们
的优质所在.如:
(一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉;
(二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水;
(三)设计并缝制了产妇病员裙;
(四)产科服务上也借鉴责任制护理的模式,运用一对一陪
产式助产工作方式，让孕妇得到了整体服务。并建立孕产
妇QQ群，每天派专人值守，及时回答孕产妇提出的问题。
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(五)特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便。
(六)在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完成每
天的洗浴,而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、
更换尿片.
(七)加强出院随访，及时了解出院后患者、产妇及新生
儿遇到的护理问题，进行电话咨询，对特殊问题，请其及
时来院检查，今年共电话随访221人，受到了患者及家属
的广泛好评。
八、加强产房的管理，积极控制医院感染
严格按照医院重点部门管理标准，规范各种急救流程
及各种急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急
危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感
染监测，
完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会
议，反馈工作中出现的问题，认真总结分析，制定下一步
整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质
量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。产
科各项工作指标完成如下：
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全年年共接生221人 开展早接触早吸吮100% 、实行
母婴同室100% 围产儿死亡率0% 工作人员母乳喂养技巧
合格率100%活产新生儿死亡率0 产后母乳喂养宣教率
100%
九、建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士
的积极性，体现优劳优得、多劳多得。
过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了一定的
成绩，但仍然存在很多的不足：优质护理服务的内容还需
深化，服务形式还需创新;年轻护士的基础理论知识和专科
护理知识还需学习，服务的积极性和主动性有待进一步增
强;护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的一年
里，我们将总结经验，大胆创新，为医院的持续发展而不
懈努力。
(本范文仅供参考，希望对您有所帮助！)