事业单位招录公共基础知识(管理学知识)模拟试卷2(题后含答案及解析)
2023年联考天津市公务员事业单位考试事业单位考试公共基础知识模拟考试试卷(含答案)
2022年联考天津市公务员事业单位考试事业单位考试公共基础知识模拟考试试卷（含答案）一、单选题（40题）1.纪要和决议都是反映会议结果的公文文种,二者最大的区别在于A.纪要必须经过主管领导签发B.决议必须经过会议表决程序C.纪要所涉及的内容重要D.决议所涉及的内容重要2.房屋建筑中使用的空心砖的原料价格是很便宜的，像随处可见的黄泥和碳渣都可以作为空心砖的原料。
但空心砖的价格会受到煤炭价格的影响，因为在高温炉窑中烧制空心砖要消耗大量的能源。
由此我们可以合理地推出A.煤炭是空心砖所含原料之一B.煤炭是烧制空心砖高温炉窑的能源C.空心砖的价格主要取决于其原料黄泥和碳渣的价格D.煤炭价格是决定空心姨产量的主要因素3.—个作品要想传世，宏大的主题思想和高超的艺术手法都是不可或缺的。
以下各项都符合题干的断定，除了A.—个作品传世，说明它立意高而且艺术手法精湛B.-作品没能传世，要么立意不高，要么艺术手法不够精湛C.一个作品，除非它立意高和艺术手法精湛，否则不可能传世D.-作品，只有立意高并且艺术手法精湛，才能传世4.下列关于中医著作的说法，错误的是：A.《黄帝内经》开创了中医学独特的理论体系，标志着我国医学由单纯积累经验的阶段发展到了系统的理论总结阶段B.《伤寒杂病论》在世界上首次记载了人工呼吸的治疗方法C.《神农本草经》是一本药物学著作，它改进了中国传统的药物分类方法D.《难经》中的“难”是“问难”之义，该书是以问难的形式，即假设问题、解释疑难的体例进行编纂的5.撰写交流信息的通知，要求做到A.说明制发的意义B.侧重叙事，在叙事基础上阐明道理C.不必予以评论，也无需阐发意义和目的D.必须有明确的政策依据6.知识产权主要是一种A.人身权B.专利权C.财产权D.著作权7.根据相关法律法规，下列各类经济组织，无需对自身债务承担无限责任的是A.甲、乙、丙三人合伙开办的律师事务所8.小丽在服装市场租下店铺注册成立的服装个体工商户C国有独资钢铁制造公司D.小王个人注册登记的从事电子贸易的独资企业8.王某在电脑公司购买一台电脑，使用10个月后出现故障。
精编2020年事业单位公共科目综合基础知识(管理岗)完整版考核模拟题188题(含答案)
2020年事业单位公共科目综合基础知识(管理岗)考试188题[含答案解析]一、选择题1．下列说法中，（）是正确的。
A. 阶级是一个历史范畴B. 剩余产品的出现是阶级产生的物质前提C. 生产资料私有制的确立是阶级产生的直接原因D. 社会产品的极大丰富是阶级最终消灭的物质条件答案：ABCD【解析】略误观点，不懂得普遍性与特殊性在一定条件下可以相互转化2．某企业多年来业绩一直较差，但企业职工和领导的关系却很好。
按管理方格理论，该领导很可能是（）A 贫乏型 B、俱乐部型 C、任务型 D、中间型【答案】B【解析】B，考查管理方格理论。
根据企业管理者“对业绩的关心”和“对人的关心”程度的组合，可以将领导分为贫乏型、俱乐部型、任务型、中间型等。
俱乐部型领导对业绩关心少，对人关心多，他们努力营造一种人人得以放松，感受友谊与快乐的环境，但对协同努力以实现企业的生产目标并不热心。
所以答案为B。
3．全国人大举行会议时，主持会议的是( )。
A. 全国人大常委会B. 委员会C. 委员长会议D. 选举产生的大会主席团答案：D【解析】《宪法》第61条第2款规定，全国人民代表大会举行会议的时候，选举主席团主持会议。
4．行为人对行为内容有重大误解的行为，属于（）。
A. 无效的民事行为B. 可撤销的民事行为C. 附条件的民事法律行为D. 附期限的民事法律行为答案：B【解析】依《民法通则》第59条的规定，行为人对行为内容有重大误解的，或者显失公平的民事行为是可变更、可撤销的民事行为。
故正确答案为B。
5．古代有一个佛偈故事：庙前佛幡随风而动，方丈以此考问众徒。
甲徒曰：“风催幡动！”乙徒曰：“幡何动？分明是你心动！心动才有幡动！”下面的思想与乙徒相近的是（）。
A. 万物皆只有一个理B. 有理而后有气C. 宇宙便是吾心D. 父子君臣，天下之定理答案：C【解析】略6．构成社会再生产过程的基本环节有（）。
A. 生产B. 流通C. 交换D. 消费答案：ACD【解析】物质资料的生产包括生产、分配、交换和消费四个环节。
事业单位招录公共基础知识(管理知识)模拟试卷12(题后含答案及解析)
事业单位招录公共基础知识（管理知识）模拟试卷12(题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 判断题单项选择题1．从管理学的角度来看，激励所包含的三个关键要素是( )。
A．需要、动机、个人目标B．需要、努力、个人目标C．需要、动机、组织目标D．需要、努力、组织目标正确答案：D解析：从管理学的角度来看，激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强和维持人的行为并指引行为指向特定目标的一个过程。
包括三个关键要素：需要、努力和组织目标。
故本题答案选D。
知识模块：管理学基础知识2．管理学家西拉季认为影响组织设计的因素主要有战略、技术、组织结构以及( )。
A．目标B．文化C．价值观D．环境正确答案：D解析：管理学家西拉季认为影响组织设计的因素主要有战略、技术、组织结构以及环境等。
故本题答案选D。
知识模块：管理学基础知识3．使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是( )。
A．指导与领导工作B．组织工作C．控制工作D．计划工作正确答案：A解析：指导与领导工作，就是对组织中每个成员(个体)或全体成员(群体)的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的在于使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织的既定目标努力。
这一职能的功效是为各个职能的进行提供保证，并对组织中的全体人员辅之以指导与领导，进行沟通联络，运用各种手段和方式，并施加影响。
以统一员工意志，从而保证组织目标的实现。
故本题答案选A。
知识模块：管理学基础知识4．在管理实践中，我们应学会通过调查研究管理的规律，提高标准水平，采用先进的管理技术，不断提高管理效率。
这体现了管理学的( )。
A．系统原理B．人本原理C．科学原理D．权变原理正确答案：C解析：通过调查研究管理的规律，提高标准化水平，采用先进的管理技术，不断提高管理效率。
这些都是管理的科学原理的体现。
故本题答案选C。
知识模块：管理学基础知识5．实行集中领导、分散经营的管理原则的是( )组织结构。
精选最新版2020年事业单位公共科目综合基础知识(管理岗)模拟模拟题188题(含标准答案)
2020年事业单位公共科目综合基础知识(管理岗)考试188题[含答案解析]一、选择题1．利发实业集团等5家发起人协议决定通过募集方式设立以高新技术产业为主要经营范围的宏大科技股份有限公司。
公司拟筹集股本总额2亿元人民币，并决定发起人认购的部分和向社会公开发行的部分依《公司法》规定的比例办理。
利发实业集团作为发起人和第一大股东，准备以厂房、机器设备、专利技术和土地使用权作出资。
5家发起人为筹办宏大科技股份有限公司，履行了以下必要的手续：进行公司名称预先核准申请，向国务院证券监督委员会递交了募股申请，经证监会批准后公开募集股份，待全部股款筹集齐备后召开了创立大会，并向登记管理部门申请设立登记。
根据以上案情，请回答以下问题：（5）利发实业集团作为宏大科技股份有限公司的第一大股东共出资5000万元，其中专利技术作价2000万元，厂房、机器设备和土地使用权作价3000万元。
对于该笔出资利发集团应当（）。
A. 进行评估作价，核实财产，并抵作股款B. 非货币财产的出资并不违反《公司法》的出资限额规定C. 必须依法办理厂房、机器设备的所有权转移手续及土地使用权的变更手续D. 土地使用权的估价应当依照法律法规的规定办理答案：ACD【解析】根据《公司法》第27条的规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。
法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。
全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。
《公司法》第83条规定，发起人的出资方式，适用本法第27条的规定。
（6）设立公司时应当先向公司登记机关申请公司名称的预先核准。
宏大公司的5家发起人应依法从事以下哪些行为？（）A. 将公司全体发起人签署的公司名称预先核准申请书递交给公司登记机关B. 同时提交发起人的法人资格证明或自然人的身份证明C. 公司名称表明“股份有限公司”的字样D. 预先核准的公司名称被登记后，有6个月的保留期。
事业单位招录公共基础知识(社会保障)模拟试卷2(题后含答案及解析)
事业单位招录公共基础知识（社会保障）模拟试卷2(题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 判断题单项选择题1．社会保障被称为“减震器”体现了社会保障的功能之一是( )。
A．调节功能B．稳定功能C．促进发展D．互助功能正确答案：B解析：社会保障是通过预先防范和及时化解风险来发挥其稳定功能的，它在许多国家均被称为“精巧的社会稳定器”或“减震器”。
知识模块：社会保障概述2．在社会保障体系中，被称为最后一道防线的是( )。
A．社会保险B．社会优抚C．社会救助D．社会福利正确答案：C解析：社会救助是保证社会成员生存权利的最后一道防线。
知识模块：社会保障概述3．社会保障的特殊纲领是( )。
A．社会保险B．社会优抚C．社会救助D．社会福利正确答案：B解析：社会优抚是社会保障的特殊构成部分，属于特殊阶层的社会保障，是实现社会保障的特殊纲领。
知识模块：社会保障概述4．下列不属于社会保障基金特征的是( )。
A．强制性B．储备性C．保障性D．适度性正确答案：C解析：社会保障基金的特征是强制性、互济性、适度性、储备性。
知识模块：社会保障概述5．社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的( )实施监督。
A．征缴、运营、支出B．收支、管理、使用C．运营、管理、支出D．收支、管理、运营正确答案：D解析：社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理、运营实施监督。
知识模块：社会保障概述6．社会保障是以为国民提供( )为出发点。
A．生活保障B．生活需求C．基本生活保障D．物质保障正确答案：C解析：社会保障一般只为国民提供基本生活保障，超过基本生活保障之上的需求通常不能从社会保障途径获得解决。
知识模块：社会保障概述7．( )不是社会保障社会化特征的表现。
A．筹资社会化B．给付对象的世界化C．服务社会化D．管理与监督社会化正确答案：B解析：社会保障之所以有别于家庭保障与职业(或机构)福利，是因为它不是封闭运行而是面向整个社会开放，并通过社会化机制加以实施的制度安排。
事业单位招录公共基础知识(管理知识)模拟试卷20(题后含答案及解析)
事业单位招录公共基础知识（管理知识）模拟试卷20(题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题单项选择题1．宾馆的管道系统出了毛病，因维修部经理正准备出差，便委派维修科长处理，但几天后管道系统仍然渗漏，宾馆总经理听到汇报后，准备追究事故的责任，责任应当南谁来承担?( )A．维修科长B．维修工人C．维修部经理D．工程部经理正确答案：C解析：维修科长受维修部经理的领导，维修工作也属于维修部经理的职责范围之内。
工作没做好，维修部经理既有领导责任，又有委托不力的责任。
知识模块：管理知识2．管理的最终目的是( )。
A．实现人与人之间关系的协调B．有效实现预定目标C．以最少的投入获得最大的产出D．制定组织目标正确答案：B解析：管理是指一定组织中的管理者，通过计划、组织、领导、控制等职能来协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现组织预定目标的过程。
它是一种有目的的活动．目的就是为了实现预定的目标。
知识模块：管理知识多项选择题3．自20世纪下半叶起，人们开始关注的管理新职能包括( )。
A．决策B．创新C．计划D．沟通正确答案：A,B解析：从20世纪下半叶开始，决策和创新职能受到了管理界的普遍重视。
管理者从某种意义上可以被看作是决策者，从另一种意义上也可以被看作是创新者，或者是具有企业家精神的管理者。
故本题答案选AB。
知识模块：管理知识4．组织的外部环境具有的变动特性包括( )。
A．确定性B．不确定性C．随机性D．复杂性正确答案：B,D解析：组织的外部环境有两个变动特性：一是不确定性；二是复杂性。
故本题答案选BD。
知识模块：管理知识5．下列属于管理者扮演的决策制定者角色的有( )。
A．故障处理者B．发言人C．资源分配者D．谈判者正确答案：A,C,D解析：在决策方面，经理人员要扮演企业家、故障处理者、资源分配者和谈判者的角色。
故本题答案选ACD。
知识模块：管理知识6．在信息联系方面，经理人员主要扮演的角色有( )。
事业单位招录公共基础知识(管理知识)模拟试卷25(题后含答案及解析)
事业单位招录公共基础知识（管理知识）模拟试卷25(题后含答案及解析)全部题型 2. 多项选择题3. 判断题多项选择题1．属于我国行政系统的外部监督体系的有( )。
A．审计监督B．司法监督C．政党监督D．社会及舆论监督正确答案：B,C,D解析：行政监督包括行政内部监督和行政外部监督。
我国行政内部监督体系包括一般监督和专门监督。
其中一般监督主要包括层级行政监督、主管监督和职能监督；专门监督主要包括行政监察和审计监督。
行政外部监督有两大类，一类是法制监督，第二类是社会监督。
法制监督包括：立法监督、司法监督、检查监督、党的监督；社会监督包括：社会舆论、公民批评、公民投票、压力集团等。
知识模块：管理知识2．下列关于管理层次和管理幅度的论述，不正确的是( )。
A．管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例B．管理幅度与管理事务的难易程度成反比C．管理层次和组织效率成正比D．在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比正确答案：B,C,D 涉及知识点：管理知识3．根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是( )。
A．职业认同B．职业保障C．工作的挑战性D．工作条件正确答案：A,C解析：激励因素，又称本质因素或内容因素，主要与工作内容和工作成果有关，如认可、工作的挑战性、工作责任、个人发展等，这类因素的存在能够使员工感到满意，能够对员工产生强大而持久的激励作用。
知识模块：管理知识4．下列属于非正式组织基本存在形式的是( )。
A．垂直集团B．混合集团C．利益集团D．水平集团正确答案：A,B,D解析：非正式组织一般具有三种基本存在形式：水平集团、垂直集团和混合集团。
水平集团是非正式组织的常见形式。
故本题答案为ABD。
知识模块：管理知识5．我国的政府职能包含的主要领域有( )。
A．政治领域B．经济领域C．社会领域D．文化领域正确答案：A,B,C,D 涉及知识点：管理知识6．我国公务员队伍建设的目标与途径是( )。
最新2020年事业单位公共科目综合基础知识(管理岗)考核模拟题188题(含标准答案)
2020年事业单位公共科目综合基础知识(管理岗)考试188题[含答案解析]一、选择题1．利发实业集团等5家发起人协议决定通过募集方式设立以高新技术产业为主要经营范围的宏大科技股份有限公司。
公司拟筹集股本总额2亿元人民币，并决定发起人认购的部分和向社会公开发行的部分依《公司法》规定的比例办理。
利发实业集团作为发起人和第一大股东，准备以厂房、机器设备、专利技术和土地使用权作出资。
5家发起人为筹办宏大科技股份有限公司，履行了以下必要的手续：进行公司名称预先核准申请，向国务院证券监督委员会递交了募股申请，经证监会批准后公开募集股份，待全部股款筹集齐备后召开了创立大会，并向登记管理部门申请设立登记。
根据以上案情，请回答以下问题：（5）利发实业集团作为宏大科技股份有限公司的第一大股东共出资5000万元，其中专利技术作价2000万元，厂房、机器设备和土地使用权作价3000万元。
对于该笔出资利发集团应当（）。
A. 进行评估作价，核实财产，并抵作股款B. 非货币财产的出资并不违反《公司法》的出资限额规定C. 必须依法办理厂房、机器设备的所有权转移手续及土地使用权的变更手续D. 土地使用权的估价应当依照法律法规的规定办理答案：ACD【解析】根据《公司法》第27条的规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。
法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。
全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。
《公司法》第83条规定，发起人的出资方式，适用本法第27条的规定。
（6）设立公司时应当先向公司登记机关申请公司名称的预先核准。
宏大公司的5家发起人应依法从事以下哪些行为？（）A. 将公司全体发起人签署的公司名称预先核准申请书递交给公司登记机关B. 同时提交发起人的法人资格证明或自然人的身份证明C. 公司名称表明“股份有限公司”的字样D. 预先核准的公司名称被登记后，有6个月的保留期。
新版精选2020年事业单位公共科目综合基础知识(管理岗)测试模拟题188题(含参考答案)
2020年事业单位公共科目综合基础知识(管理岗)考试188题[含答案解析]一、选择题1．思维和存在有没有同一性的问题,即思维能否正确认识存在的问题.2．下列说法中，（）是正确的。
A. 阶级是一个历史范畴B. 剩余产品的出现是阶级产生的物质前提C. 生产资料私有制的确立是阶级产生的直接原因D. 社会产品的极大丰富是阶级最终消灭的物质条件答案：ABCD【解析】略误观点，不懂得普遍性与特殊性在一定条件下可以相互转化3．垄断利润的源泉有（）。
A. 垄断组织中的雇佣工人所创造的剩余价值B. 垄断组织的“局外企业”中的雇佣工人所创造的一部分剩余价值C. 通过规定垄断价格所获得的利润D. 雇佣工人在必要劳动时间中所创造的全部的价值答案：AB【解析】垄断利润是在生产中被创造的。
垄断资本家不仅剥削本垄断组织雇佣工人创造的剩余价值，而且通过规定垄断价格把非垄断组织中的工人所创造的一部分剩余价值也据为已有。
据此，A、B正确。
C之所以错误，是因为规定垄断价格只是垄断资产阶级获取垄断利润的途径，并非源泉。
D之所以错误，是因为雇佣工人在必要劳动时间创造的价值乃是劳动力价值。
4．下列句子充分体现“以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”的含义的是（）。
A. 艰苦奋斗是中华民族生生不息之根B. 生于忧患，死于安乐C. 勤俭兴邦，奢侈亡国D. 俭以养德，尚俭戒奢答案：ACD【解析】 B项未提到艰苦奋斗，故错误。
本题正确答案为ACD。
5．加强社会公德建设的主要途径包括（）。
A. 大力加强社会公德教育B. 深入开展各种形式的公德实践活动C. 积极营造良好的社会环境，形成正确的社会舆论D. 建立和健全相应的监督体系和法律体系答案：ABCD【解析】略6．利发实业集团等5家发起人协议决定通过募集方式设立以高新技术产业为主要经营范围的宏大科技股份有限公司。
公司拟筹集股本总额2亿元人民币，并决定发起人认购的部分和向社会公开发行的部分依《公司法》规定的比例办理。
最新精编2020年事业单位公共科目综合基础知识(管理岗)考核模拟题完整版188题(含标准答案)
2020年事业单位公共科目综合基础知识(管理岗)考试188题[含答案解析]一、选择题1．唯物辩证法的实质和核心是（）A 对立统一规律B 质量互变C 否定之否定规律D联系和发展【答案】A【解析】在唯物辩证法的理论体系中，对立统一规律占有十分重要的地位，是唯物辩证法的实质与核心。
2．行政诉讼案件移送必须具备的条件有哪些？（）A. 移送法院已受理此案B. 案件不属于移送法院管辖C. 接受移送的法院对该案有管辖权D. 上级人民法院批准答案：ABC【解析】本题考查移送管辖成立的条件。
行政诉讼案件移送必须具备下列条件：（1）移送的法院已经受理了该案；（2）移送法院发现对已经受理的案件没有管辖权；（3）接受移送的法院对该案有管辖权，即选项A、B、C符合以上内容。
而选项D未涉及，故不选。
3．公文质量在思想内容上应该做到（）。
A. 政策性强B. 时限性强C. 科学性强D. 针对性强答案：ACD【解析】公文质量主要体现在公文的思想内容与文字表达两个方面。
在思想内容方面，应该政策性强、针对性强、科学性强；在文字表达方面，应该结构严谨、语言精当、行文规范。
4．行政决策评估要采用（）的综合意见。
A. 群众B. 专家C. 领导D. 政策执行人员答案：ABCD【解析】评估决策时应听取各方面的意见，故全选。
5．下列句子充分体现“以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”的含义的是（）。
A. 艰苦奋斗是中华民族生生不息之根B. 生于忧患，死于安乐C. 勤俭兴邦，奢侈亡国D. 俭以养德，尚俭戒奢【解析】 B项未提到艰苦奋斗，故错误。
本题正确答案为ACD。
6．加强社会公德建设的主要途径包括（）。
A. 大力加强社会公德教育B. 深入开展各种形式的公德实践活动C. 积极营造良好的社会环境，形成正确的社会舆论D. 建立和健全相应的监督体系和法律体系答案：ABCD【解析】略7．利发实业集团等5家发起人协议决定通过募集方式设立以高新技术产业为主要经营范围的宏大科技股份有限公司。
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事业单位招录公共基础知识（管理学知识）模拟试卷2(题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题单项选择题1．政府机构设置的根据是( )。
A．党的决定B．政府职能C．全国人民代表大会的决定D．国务院的决定正确答案：B解析：国家职能与国家机构的关系是：国家职能是国家机构设置的根据，国家机构是国家职能的物质载体，国家职能的实施是通过国家机构来执行的。
因此政府职能是政府机构设置的根据。
知识模块：管理学2．下列措施属于政府发挥社会职能的是( )。
A．提供公共产B．居民委员会建设C．计划生育D．发展体育事业正确答案：C解析：A项属于经济职能，B项属于政治职能，C项属于社会职能，D项属于文化职能。
知识模块：管理学3．事业单位人事争议调解特有的原则是( )。
(1)自愿原则；(2)平等互信原则；(3)合法、合情、合理原则；(4)尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则。
A．(1)(2)(4)B．(1)(3)(4)C．(2)(3)(4)D．(1)(2)(3)正确答案：B解析：本题考查事业单位人事争议处理。
事业单位人事争议调解的特有原则有：自愿原则；合法、合情、合理原则；尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则，故本题选B项。
知识模块：管理学4．按照我国事业单位人事改革的要求，要把( )作为事业单位一项基本的用人制度。
A．干部考察制度B．聘用制度C．干部任免制度D．行政任命制度正确答案：B解析：本题考查事业单位改革常识。
按照我国人事制度改革的要求，要把聘用制度作为我国事业单位一项基本的用人制度。
故本题选B项。
知识模块：管理学5．小李在某中学工作，其父系该校副校长，按照回避制度，小李不得在该单位从事( )工作。
A．教学B．科研C．审计D．安全正确答案：C解析：本题考查事业单位人员聘用制度。
事业单位负责人员聘用实行回避制度。
受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、劳资、财务、纪检、监察等岗位的工作，也不得在有直接上下领导关系的岗位工作，本题选C项。
知识模块：管理学6．事业单位现行的( )，对应管理岗位十级职员岗位。
A．办事员B．科员C．科级副职D．科级正职正确答案：A解析：本题考查事业单位岗位设置。
管理岗位分为10个等级，即一到十级职员岗位。
事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
因此，事业单位现行的办事员，对应管理岗位十级职员岗位，故本题选A项。
知识模块：管理学7．事业单位改革的基本方式是( )。
A．分批改革B．分类改革C．分地域改革D．体制改革正确答案：B解析：不同类型的事业单位具有不同的特点，应根据不同类别事业单位的特点，实施改革和管理。
事业单位改革的基本方式是分类改革。
知识模块：管理学8．我国事业单位按照事业单位的经费来源，可分为全额拨款单位、差额拨款单位和( )。
A．行政收费单位B．经营收费单位C．自收自支单位D．服务收费单位正确答案：C解析：按照事业单位的经费，可将我国事业单位划分为全额拔款单位、差额拨款单位和自收自支单位三类，故选C。
知识模块：管理学9．事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、项目合同四种类型，其中“长期合同”是指( )的合同。
A．5年(含)以上期限B．8年(含)以上期限C．10年(含)以上期限D．至工作人员退休正确答案：D解析：本题考查事业单位人员聘用制度。
事业单位聘用合同期限分为四种类型：短期合同、中期合同、长期合同和项目合同。
“长期合同”是指至工作人员退休的合同，故本题选D项。
知识模块：管理学10．初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为( )。
A．一个月B．三个月C．六个月D．十二个月正确答案：D解析：《事业单位人事管理条例》第13条规定：“初次就业的工作人员与事业单位订阅的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
”故本题选D。
知识模块：管理学11．事业单位岗位各类不包括( )。
A．管理岗位B．专业技能岗位C．工勤技能岗位D．服务岗位正确答案：D解析：事业单位岗位包括管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。
故本题选D。
知识模块：管理学12．事业单位专业技术岗位分为( )个等级。
A．5B．10C．13D．15正确答案：C解析：事业单位专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。
高级岗位分为7个等级，即由高到低分为一至七级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级即由高到低分为八至十级；岗位分为3个等级，即由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
故本题选C。
知识模块：管理学13．下列属于事业单位聘用合同必备条款内容的是( )。
A．知识产权保护B．岗位工作条件C．培训和继续教育D．解聘提前通知时限正确答案：B解析：事业单位聘用合同也是一种劳动合同。
根据《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同应当具备的条款之一是劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
故本题选B。
知识模块：管理学14．事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的，事业单位提前30日书面通知，可以( )。
A．解除聘用合同B．在一年后解除聘用合同C．给予降低岗位等级的处分D．给予记过处分正确答案：A解析：《事业单位人事管理条例》第16条规定，事业单位答员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
故本题选A。
知识模块：管理学15．根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，对事业单位人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点是考核( )。
A．职业道德表现B．工作实绩C．政治思想表现D．业务技术水平正确答案：B解析：《事业单位工作人员考核暂行规定》第4条规定：“考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。
德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现；能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况；勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。
”本题答案为B。
知识模块：管理学16．事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻( )方针。
A．民主、科学、竞争、择优B．民主、公开、竞争、择优C．民主、公开、合理、择优D．科学、公开、竞争、合理正确答案：B解析：《事业单位人事管理条例》第2条规定：事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
本题正确答案选B。
知识模块：管理学17．领导者把主要精力集中于一些重要的例外事情，也就是非常好或特别坏的事情，这属于行政控制中的( )。
A．例外原则B．特别行政原则C．事前控制原则D．比例原则正确答案：A解析：为了提高效率和控制大局，上级只保留处理例外和非常规事件的决定权和控制权，例行和常规的权力由部下分享，这就是管理学中的“例外原则”。
它既能保证稳定性的正常管理工作，又能应付特殊性的例外管理工作。
行政领导者在进行行政控制时，必须把例外原理同控制关键点原理结合起来，不仅要善于寻找关键点而且在找出关键点之后，还要善于把主要精力集中在对关键点例外情况的控制上。
知识模块：管理学18．突发事件的应急管理中，预警级别一般分为四级：一级(特别严重)、二级(严重)、三级(较重)、四级(一般)，并用相应的颜色表示级别，其中黄色表示( )。
A．一级(特别严重)B．二级(严重)C．三级(较重)D．四级(一般)正确答案：C解析：预警级别颜色从低到高依次为：蓝色、黄色、橙色和红色。
因此，黄色与三级(较重)对应。
知识模块：管理学19．古人言：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
”这句话体现了行政道德的( )。
A．示范性B．政治性C．约束性D．强制性正确答案：A解析：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”是指管理者自身端正，做出表率的话，不用命令，被管理者也会跟着行动起来；相反，如果管理者自身不端正那么即使三令五申，被管理者也是不会服从的。
这说明了管理者的道德示范作用。
故正确答案为A。
知识模块：管理学20．“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”“要防止滥用权力，就必须以权力制约权力”。
这启示我们应该( )。
A．保障公民的知情权，提高决策的科学化和民主化B．制定科学的考核制度，确保权力的公开公正运行C．完善民主、健全法制，加强对权力的制约和监督D．发挥社会舆论的导向作用，消除特权思想的影响正确答案：C解析：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”强调人民对政府的监督，“要防止滥用权力，就必须以权力制约权力”强调制度对权力的制约。
题干中所说的意思是要加强民主监督，加强对权力的监管；要健全法制建设，保证对权力的制约。
知识模块：管理学多项选择题21．设定目标是成功计划的重要组成部分，也是管理工作的重要职能之一，在设定目标时要注意( )。
A．目标要和需要解决的问题、期望、远景紧密相连B．具体目标应尽量是明确且都可以测量的C．设定的目标应有先后主次之分D．目标宜用正面语言表述并宜于成长正确答案：A,B,C,D解析：在进行管理工作时，设定的目标需要和组织需要解决的问题紧密相连，这样目标才更有针对性；而且为了保证目标的可执行性，目标要明确和具体；同时，为了保证重点工作的完成效率，目标要有先后主次之分；由于目标是组织的共同奋斗方向，所以语言应正面且有益于成长。
知识模块：管理学22．政策执行主体是( )。
A．政策制定者B．政策执行者C．政策对象D．政策规划者正确答案：A,B,D解析：公共政策执行主体是指负责贯彻落实公共政策的组织和人员，他们掌握着实施政策的资源、手段和方法，是将政策贯彻于政策对象中去的施行者、组织者和责任者。
政策执行主体是政策制定者、执行者和规划者。
故本题答案选ABD。
知识模块：管理学23．职能管理的原则是( )。
A．党政分开原则B．政企分开原则C．政事分开原则D．政社分开原则正确答案：A,B,C,D解析：职能管理很重要的一个方面就是要明确事权，即各行政管理主体相互之间的职责和权力需要进一步明确，避免交叉。
应遵循的原则有党政分开、政企分开、政事分开、政社分开。
党政分开，中国政治体制改革的内容之一。
指将中国共产党和政府的职能分开。
目的是加强和改善党的领导，确保党的政治领导、组织领导和思想领导，真正发挥党的总揽全局的作用，管好路线和方针政策，同时也有利于政府管好其职权范围内的工作。