护理部行政干事岗位说明书
护理部干事岗位职责
护理部干事岗位职责岗位职责：1、在护理部主任的直接领导下举行工作。
2、负责护理部日常行政工作。
3、了解院内护理工作信息，准时反馈，并提出改进看法。
4、对各病房、科室上交的护理统计数字如：护理工作质量月报表、工作量统计表等举行统计、汇总、录入、存档。
5、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。
6、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、收拾、归档工作。
7、帮助护理部主任完成一些文字书写工作。
8、负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作。
9、负责全院护士注册及护士继续教导学分记下等详细工作。
10、完成领导交给的各项暂时性工作。
篇2:护理部主任岗位职责岗位职责：1、在院领导和分管副院长直接领导下，负责全院护理工作。
确庇护理质量、服务水平持续改进，不断提高。
2、负责护理部中、远期规划、年度方案、季度方案的制定、组织、实施、考核和总结。
3、负责院内护理人员人力资源的调配，并向院长、人事部门提出护理人员升、调、奖、惩的看法及新毕业护士的遴选转正。
4、负责拟订和组织修改全院护理常规、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核。
5、了解护理工作中存在的问题，提出改进方法，深化科室对突发事情、危重病人的护理、救护工作举行指导与协调。
6、负责全院护理人员继续教导工作，为护理人才的培养制定方案并组织实施。
7、处理与护理有关的病人投诉、纠纷。
对护理人员发生的护理缺陷定期组织人员共同讨论处理。
8、参与院领导主持的行政会议及行政查房，反映状况，听取看法。
9、每月主持召开全院护士长会1～2次，总结前一段护理工作，安排下一步工作。
10、每周参与院周会，按照需要会后与护士进步行护理工作的交流。
11、每季度参与全院护理查房、教学查房1次，每季度参与护理教学会议1次。
担任各大、中专护生的教学任务，布置下级医院护理进修人员的培训工作。
12、全面了解国内外护理进展动态，参加医院各项改革，乐观推进护理学科的进展。
护理部副主任帮助护理部主任负责相应的工作。
护理部副主任、干事、专科护士、病区护长任职资格与岗位职责
护理部副主任任职资格与岗位职责1、任职资格参见护理部主任.2、岗位职责（1)在护理部主任领导下,协助主任处理护理部业务和行政管理工作。
(2）检查所管科室基础护理、重病护理、各级护理制度实施情况。
定期巡视所管科室，了解护理服务质量、病人及医生意见,及时小结并把意见反馈给病区以改进工作,指导对危重病人的护理抢救工作。
(3)参与所管科室的护理查房、护理病例讨论、护士大会、区护士长会议.（4）负责所管科室病房管理、整体护理、院感控制、教育培训、科研等工作的实施情况，定期对所负责实施的内容进行反映,提出改进意见及追踪改进后的效果。
（5)每周至少向护理部主任汇报工作情况一次，遇有重要事情及时汇报。
密切与各科室、各部门联系，加强沟通、协调和配合.护理部干事任职资格与岗位职责1、任职资格(1）由具有区护士长以上职务，主管护师以上技术职称，护理专业大专以上学历的人员担任。
(2)掌握护理专业理论，有较全面的护理知识和人文科学知识,了解国内外本学科的发展趋势．(３）有一定的护理教学、科研、临床管理经验,能独立处理较复杂业务问题，工作业绩较好,公开发表、出版有一定水平的论文、著作。
(4）受过系统的专业培训,有较强的表达能力和组织、协调能力。
（5)具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范。
（6）具有计算机办公文书综合能力.2、岗位职责(１）在护理部主任领导下,分工负责临床护理、护理教学和护理科研工作。
（2)负责草拟工作计划和总结,承办日常事务.（3)深入临床一线，督导病区管理和各项护理工作质量，检查护理各项规章制度和护理技术常规的执行情况，对护理缺陷、事故进行认真调查、分析、处理,不断改进工作;了解危重病人病情，广泛征求病人意见，发现问题，及时解决,并制订防范措施.(4）负责护理质量交叉检查的组织工作，每季度对护理质量、护理缺陷、输液(血）反应进行定期分析,向护理管理委员会反馈结果。
(5）负责护理人员规范化培训和继续教育培训,安排全院性护理学术活动,组织全院护理人员技术培训与考核。
护理行政管理人员岗位职责
护理行政管理人员岗位职责一、护理部主任（副主任）岗位职责1、在主管院长的领导下，负责全院的中医护理行政与业务管理工作。
2、围绕医院宗旨，负责拟订护理部门的管理、方针、目标，制定医院整体的策略性的中医护理工作计划，经主管院长审批后组织实施和落实。
3、负责组织制定全院中医护理工作制度和各层级护理人员工作职责、组织制定并完善中医疾病护理常规、技术操作规程、护理质量标准。
定期组织对中医护理质量进行检查，并及时组织研究讨论、制定改进措施，按期进行总结，并向主管领导汇报。
4、负责组织、指导、督促全院护理人员提供高质量的优质护理服务。
5、负责拟定全院各级护理人员的中西医培训计划，并定期组织开展培训和考核。
6、建立护理人员技术档案，建立健全护理信息系统，开展中医护理相关信息的收集和分析等。
7、对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。
8、主持召开全院护士长会议，传达上级有关文件和会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长相互检查、学习和交流，不断提高护理质量。
9、负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作。
10、实施医院各种护理教学任务、进修护士的进修计划以及临床实习的带教工作。
11、预算年度人才培养经费，审核各科室提出的有关护理设备、仪器等申报计划，定期检查使用情况。
12、负责制定应对突发公共卫生事件的紧急预案，并有效组织实施。
1、在护理部主任的领导下，负责外科系统的中医护理管理工作。
2、根据护理部的工作计划，结合外科系各科具体情况，督促护士长认真落实并经常督促检查。
3、深入各病房参加晨交班，检查危重抢救病人的护理情况，对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加并具体指导。
4、了解各科危重病人的病情及护理情况，督促检查各病室护理工作，提出改进措施。
5、教育各科护理人员加强工作责任心，改善服务态度，认真履行岗位职责、各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
05医院护理部信息与内务干事岗位说明书
3.熟练使用各种办公软件和网络应用能力。
4.具有一定的公文写作能力。
工作经验
具有三年以上相关工作经验。
其它要求
无
工作职责概述
主要负责协助主任做好信息管理、内务管理及其他事务性工作。
关键职责
职责描述
工作标准（绩效要点）
信息管理
1.负责护理外网信息的信息维护及管理。
平湖市第一人民医院护理部信息与内务干事岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
护理部信息与内务干事
所属科室
护理部
直接上级
护理部主任、副主任
直接下级
无任职条件执Fra bibliotek资格执业护士
专业
护理及相关专业
学历（学位）
大专
职称
初级
培训或进修要求
具备相关科研培训、护理专业技能培训经验。
关键知识技能
1.熟悉临床护理知识，掌握护理管理知识。
及时、规范
2.负责护理信息化建设工作包括需求调查、运行与检查、升级与维护、信息推进与技术革新。
及时、到位
3.负责护理信息相关培训工作。
严格、规范
4.协助医院其他信息项目的调研、上线、培训等工作。
及时、到位
5.负责国家数据质量平台数据上报。
及时、准确
6.定期统计全院护理敏感指标。
及时、准确
内务管理
7.负责接待医院内外来访人员，做好记录，及时汇报。
及时、到位
8.及时完成各种护理资料的收集、分类、登记、保管、存档工作，向护理部主任提供各种信息和统计数据。
及时、准确
9.协助分管护理科研工作。
规范、到位
其他职责
10.按上级要求做好保密工作。
护理部干事职责
护理部干事职责1、在院长、副院长引导下负责全院护理工作，订定全院护理工作筹划，经赞成后组织实施，并检查护理工作质量，按期总结报告请示；2、负责订定和组织修改全院护理工作轨制、护理惯例、操作规程和质量标准，并严格检查指导和督促履行，赓续进步护理工作质量；3、深刻科室，对抢救重危病人的护理进行技巧指导；4、负责订定在职护士培训筹划及落实办法，组织全院护理人员的营业技巧练习，按期进行营业技巧考察，进步全院护理人员本质和营业技巧程度；5、控制全院护理人员工作、思惟、进修情况，并负责院内护理人员的调配，同时向有关方面提出护理人员的升、调、奖、惩看法，对于护理人员产生的过掉，要卖力分析研究，切实改进，加强司法意识；6、核查指导门诊、急诊、病房、手术室、消毒供给中间室、治理，使之达到标准化、规范化；7、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并按期组织护士长互相检查、进修，交换经验，赓续进步护理质量；8、组织引导全护理科研工作及护理新技巧推广，同时抓好护校学生的教授教化与临床进修工作。
护理部干事职责一、在护理部主任的直接引导下进行工作。
二、治理护理部办公室的内勤；通知各类会议；编排护士夜查房和安排检查病房及重点检查内容，总结夜查房情况。
三、懂得院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进看法。
四、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。
五、负责护理部有关会议、事宜的通知和各类会议记录、整顿、归档工作。
六、做好护理部各类材料的整顿保存，相干护理文件的归类。
做好护理人员信息库的保护工作。
七、协助护理部主任完成一些文字书写工作。
八、负责接待参不雅、来访、来电及来信的处理工作。
九、负责全院护士注册及护士持续教导学分挂号等具体工作。
十、完成引导交给的各项临时性工作。
门诊部护士长职责一、在护理部主任（总护士长）、医务科或门诊部引导下，负责门诊护理、行政治理，督促检查护理人员和卫生员完成所分义务；二、制订工作筹划，负责护理人员分工排班，经常深刻各科门诊检查护理质量，复杂的技巧应亲自履行或指导护士操作，搞好传、帮、带，赓续进步技巧程度；三、督促护理人员卖力履行各项规章轨制和技巧操作规程，谨防变乱，并检查指导各诊室做好开诊前预备及卫生宣传工作；四、督促教导护理人员改良办事立场，经常巡查候诊病员的病情变更，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理；五、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并及时供给开水和饮具；六、组织护士、卫生员营业进修，指导练习护士的工作，开展护理科学研究及时总结经验。
04医院办公室行政干事岗位说明书
档案管理工作
15.按照国家档案管理规定，负责全院综合性文件、各种载体、历史资料的立卷、归档工作。
按相关规定要求及时完成
16.严格贯彻执行《档案法》《保密法》和本院档案管理的规章制度，维护档案的安全和机密。
随时
17.督促各部门文件材料按时归档，并对各部门的兼职档案管理人员的立卷、保管等工作进行指导和帮助，保证档案文件完整、准确和系统。
5.具有一定的管理知识，善于协调工作，接待工作认真努力。
工作经验
具备一年以上相关工作经验。
其它要求
无
工 作 职 责 概 述
主要负责组织协调、办文、办会、接待、档案管理等办公室日常性及指令性医院行政事务。
关键职责
职 责 描 述
工作标准（绩效要点）
组织协调
1.做好上传下达工作，负责协调院领导、各部门、各科室之间的信息沟通、工作联系、事务协调工作。
岗位名称办公室行政干事所属科室办公室直接上级办公室主任直接下级执业资格不限行政管理及相关专业学历学位大专及以上不限培训或进修要求具备基本办公技能基本业务知识等培训进修经验
办公室行政干事岗位说明书
岗 位 基 本 信 息
岗位名称
办公室行政干事
所属科室
办公室
直接上级
办公室主任
直接下级
无
任 职 条 件
执业资格
准确、规范
6.协助传达医院的各种会议决定，催办、协调、督促相关部门落实会议决定。
及时、到位
接待工作
7.负责上级部门来院检查指导工作和来人来访接待与协调工作。
按要求完成
8.负责医院大型活动组织、协调与落实工作
按要求完成
日常事务性工作
9.协助办公室电话接听、记录和处理，遇紧急事务必须立即向主任或领导汇报。
护理干事职责Microsoft Word 文档
护理部干事岗位职责在护理部主任领导下，负责护理质量管理、临床护理教学、在职护士继续教育培训、护理科研、护理人力资源管理工作，以及完成领导交办的其他任务。
一、护理质量管理工作1.根据上级有关规定、要求及医院护理工作的核心，拟定护理质量管理方案，建立护理质量监控指标体系和评价方法。
2.参与护理质量管理委员会会议，参与拟定护理质量控制考核标准和有关文件。
3.制定护理质量三级监控计划并组织实施，定期进行总结、分析和反馈。
4.对在护理质控中发现的问题及时向领导汇报，并提出整改意见及建议。
5.负责汇总每月护理质量考核结果，书写质量分析报告，按医护质量考核标准进行护理质量考评，将考核结果上报护理部主任。
二、临床护理教学管理工作1.制定临床护理教学管理规定，拟定年度教学计划，设计总体教学方案。
2.根据教学计划向各护理单元下达临床实践教学任务。
3.负责制订临床见习、实习及规范化培训学员轮转计划。
4.负责临床带教教员的培养和选拔，定期举办临床师资培训班。
5.负责组织各类学员的培训及考核工作。
6.制定临床护理教学检查考核标准，并组织检查督导。
7.定期组织召开教学双向座谈会，评估教学效果，采取措施持续改进。
8.负责实习学员、规范化培训学员的日常管理。
9.负责协调护理专家，完成上级下达的各类培训班授课任务。
10.负责教学档案建设。
11.负责相关教学经费的发放。
三、在职护士继续教育培训工作1.负责制订全院各级各类护理人员的培训制度、分层培训目标、培训方案，并组织实施。
2.负责全院年度护理继续教育工作计划的制定、实施、考核、评价和总结等工作。
3.负责督查科室各层次护士培养和轮转计划的落实和考核情况。
4.负责制订医院专科护士培训目标及方案，并组织实施，申报培训基地。
5.负责组织护理人员参与继续教育项目申报，举办继续教育学习班，公布培训信息，审核并登记学分。
6.负责在职护士学历教育（包括专科、本科、研究生教育）的管理、审核工作。
护理部干事工作职责
护理部干事工作职责
干事一（科务秘书）：
1.统计全院护理人员考勤情况；
2.组织礼仪参加院内外各种活动；
3.每月大事记的记录，各科的投诉登记、院内培训及进修人员登记；
4.新来、转科人员及院内人员动态调整登记；
5.全院护理人员一览表的变更；
6.每月误餐券的统计及发放工作；
7.护理部工作人员的考勤汇总记录；
8.护理部财产的管理及每月护理部工作人员奖金的发放；
9.电脑处理文件，负责打印、复印工作；签收各类文件，分类、登记、存档工作。
干事二（内务、外务秘书）：
1.每月护理质量检查结果的汇总工作，并算出质量评分交于经管办；
2.每月统计并汇总各科室奖金人数交至经管办；
3.每月各科室报表（工作量、抢救病人、护理人员考核表）的登记、分类及归档；
4.每月负责全院合同护士工资及年终奖金报表的制作，并交于人事科审核；
5.各个护理单元病人满意度调查及护士对护士长的满意度调查。
6.护士长夜查房的安排、通知、结果统计工作；
7.护士离职手续的办理；
8.科室各种临时性事务通知；
9.护士执业证书的注册、变更及管理工作。
1 护理行政岗位职责
文件名称：护理部主任岗位职责文件编号：HLXZGWZZ—001制订日期：2004年6月修订日期：2012年10月修订次数：2修订摘要：增添了部分条款内容1．在院长领导下负责全院护理工作，实施目标管理，拟定全院护理工作计划，负责组织、协调与质量控制，定期向分管副院长汇报工作，并按期总结。
实现护理工作的规范化、标准化管理。
2．负责院内护理人员调配，向分管副院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。
3．以现代护理观为指导，突出护理特色，拟定和组织修改全院护理常规与操作规程，检查指导各科室落实基础护理、分级护理与专科护理。
定期参加护理查房。
4．深入科室，经常检查、督促各项护理工作的实施效果，及时解决各科护理工作中的问题。
对急、危、重患者及护理难度大的患者的特护工作，组织相关人员或亲自进行技术指导。
5．负责拟定全院各级护理人员的继续教育工作计划。
做好基础理论和护理操作技能的培训。
做好信息交流工作，及时引进新理论、新知识、新技术、新方法的推广与应用。
并定期组织业务技术考核。
6．主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，传达、布置任务。
并定期组织护士长相互检查、学习、交流经验，不断提高护理工作质量与服务水平。
7．开展职业道德教育，不断提高服务水准。
掌握护理人员的工作、思想、学习情况；并与总务科等相关部门协商解决护理人员工作、生活中的困难。
对护理人员发生的重大差错、事故要与各科室共同分析研究处理。
8．审批上报各科室提出的大型护理设备的申请计划，并定期检查设备的使用与维护情况。
9．定期组织检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室等工作质量，做好科学管理，使之达到制度化、常规化、标准化、规范化。
10．负责贯彻落实各院、校的教学与临床实习计划，并定期检查临床教学质量。
11．有计划地培养一支结构合理、素质优良的护理队伍和护理骨干人才。
12．领导、组织全院护理人员开展护理科研工作。
总护士长协助主任负责相应工作。
文件名称：护理部质控人员岗位职责文件编号：HLXZGWZZ—002制订日期：2009年2月修订日期：2012年10月修订次数：1修订摘要：增添了部分条款内容1、在护理部主任的直接领导下工作。
03医院护理部质控干事岗位说明书
4.具有一定的公文写作能力。
工作经验
具有三年以上相关工作经验。
其它要求
无
工作职责概述
主要负责协助主任做好护理质控工作及其他事务性工作。
关键职责
职责描述
工作标准（绩效要点）
护理质控管理
1.负责护理质量管理工作，负责全院护理质量控制工作的计划、落实、评价和反馈。
按要求完成
2.应用护理质控相关知识、方法和技巧，指导护士长做好质控工作。
及时、准确
3.负责护理质量调研，综合分析并提出建议。
及时、到位
4.负责组织护理质量讨论会，参与医院护理质量方面的决策。
每月一次
5.负责组织制定规范、简便、易行的护理质控标准，定期修订。
规范、到位
6.负责将相关质控信息与临床护理人员沟通。
及时、到位
护理部质控干事岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
护理部质控干事
所属科室
护理部
直接上级
护理部主任、副主任
直接下级
无
任职条件
执业资格
执业护士
专业
护理及相关专业
学历（学位）
大专及以上
职称
初级及以上
培训或进修要求
具备相关科研培训、护理专业技能培训经验。
关键知识技能
1.熟悉临床护理知识，掌握护理管理知识。
2.具有较好的人际关系沟通及协调能力。
本人已阅读岗位说明书所规定的任职条件要求与岗位职责描述，并完全理解和在工作ห้องสมุดไป่ตู้遵照执行。
签名：签名日期：年月日
岗位说明书应在所在岗位人员阅读签名后存入本人档案或人力资源部门存档。
其他职责
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3.协助修订护理工作制度、工作流程、护理常规。
4.协助做好征求病人意见工作，向护理部主任汇报，并提出改进建议，当好领导参谋。
5.协助护理部主任安排进修、实习护士的教学工作。
6.协助护理部主任安排院内外学术活动，搞好内外联系。
7.做好接待来访、来电，做好答询工作及信件处理。
8.协助护理部主任做好全院护理人员的资格准入与技术档案管理工作。
护理部行政干事岗位说明书
岗位名称
护理部行政干事
岗位所属部门
护理部
岗位设定人数
1
工作制（行政班、轮班）
行政班
岗位性质
√重点岗位 □涉密岗位 □一般岗位
岗位条件
从业要求：
1.大专及以上学历
2.执业资格：注册护士、护士及以上技术职称。
3.工作经验：有临床工作经验。
知识要求：
1.有良好的个人素养和高尚的职业道德和团队合作精神。
2.有较强的事业心和责任感
3.为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新，身心健康
能力要求：
1.有发现问题、分析问题的能力，有很强的计划和执行能力。
2.熟悉临床护理工作，有良好的沟通协调能力。
3.能熟练应用电脑办公软件。
岗位职责
1.每月统计护理工作量、收集质量管理敏感指标，负责护理任交办的临时工作任务。