经济专业技术资格考试旅游经济专业知识和实务(中级)考试大纲
2017中级经济师考试科目、题型分值及专业代码

2017中级经济师考试科目、题型分值及专业代码汇总
2017年中级经济师考试已经结束,为帮助2018备考的考生更好地掌握考试信息,安心备考,以下是大家都比较关心的考试信息:考试科目、时长、考试题型、分值、专业代码等信息。
国家经济专业技术资格考试,即初、中级经济师考试,每年举行一次,2017年中级经济师考试时间为11月4日,(初级经济师考试时间为11月5日),分两个半天进行,考试时长均为2.5小时。
考试科目:
初级和中级均2个科目,具体是:初级:《经济基础知识》、《专业知识与实务》,中级:《经济基础知识》、《专业知识与实务》。
2017年初、中级经济师考试题型分值、时长如下表所示:
专业代码:
《专业知识和实务》科目分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源、邮电、房地产、旅游、建筑等12个专业,各专业代码如下所示:
考试时间安排:
2017年中级经济师考试时间为11月4日,上下午各考一门科目。
上午考专业知识与实务(中级),下午考经济基础知识。
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2018年全国会计专业技术中级资格考试大纲

2018年全国会计专业技术中级资格考试大纲
2018年全国会计专业技术中级资格考试大纲包括《中级会计实务》、《中
级财务管理》和《中级经济法》三个科目。
以下是具体的考试大纲要求:
1. 《中级会计实务》:要求考生掌握中级会计实务的基本概念、原则和准则,熟悉各种会计业务处理的程序和方法,能够运用所学知识解决实际问题。
2. 《中级财务管理》:要求考生掌握中级财务管理的基本概念、原则和理论,熟悉财务预测、决策、计划和控制等管理方法,能够运用所学知识进行财务分析、评估和管理。
3. 《中级经济法》:要求考生掌握中级经济法的基本概念、原则和法规,熟悉公司法、合同法、税法等相关法律法规,能够运用所学知识解决经济法律问题。
此外,考试大纲还对考试题型、分值、考试形式和考试时间等进行了具体规定。
考生应该仔细研读考试大纲,了解考试要求和考试形式,有针对性地进行备考。
全国经济专业技术考试资料 工商管理专业知识与实务 中级

全国经济专业技术资格考试用书北京·广州·上海·
西安工商管理专业知识与实务(中级
)
严格依据最新经济专业技术资格考试大纲编写
全国经济专业技术资格考试命题研究组
编著中公教育经济专业技术资格考试研究院审定
全国经济专业技术资格考试用书·工商管理专业知识与实务(中级)
编著:全国经济专业技术资格考试命题研究组
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张:16.5字
数:317千版次:2014年3月第1版2014年3月第1次印刷
ISBN 978-7-5100-7512-4
定
价:35.00元版权所有翻印必究图书在版编目(CIP)数据
工商管理专业知识与实务:中级/全国经济专业技术资格考试命题研究组编著.—北京:世界图书出版公司北京公司,2013.12
全国经济专业技术资格考试用书ISBN 978-7-5100-7512-4
Ⅰ.①工…Ⅱ.①全…Ⅲ.①工商行政管理-资格考试-自学参考资料Ⅳ.①F203.9中国版本图书馆CIP 数据核字(2014)第002083号
全国经济专业技术资格考试用书
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2024高经新大纲解读-人力

2024经济师考试【高级人力】新大纲变动抢先版1. 2024高级人力新大纲变化大吗?总体来说,2024年考纲和2023年考纲相比无变化,教材章节结构无变化,具体内容也没有变化,但对于教材出题的侧重点或有调整。
具体可见下表:2. 2024高级人力考试重难点会发生变化吗?根据2024年和2023年的大纲对比,我们可以清楚地看到,高级人力2024年的考试大纲相较2023年无变动,但对于教材出题的侧重点或有调整::✧23年考试中出现的重难点很大可能上依然会成为24年考试的主要出题点✧考试比较侧重考查材料分析,课程基础知识与当年时政热点相结合✧偏向“理论+实务”的考查形式综上所述,2024年高级人力的难度不会大幅增加,但是根据人力科目特点来看,考试的出题侧重点会偏向于实务的考查,因此必须引起足够的重视,充分备考。
经济专业技术资格考试高级经济实务(人力资源管理)考试大纲2024-03-15 14:23:19考试目的和要求测查应试人员是否具有从事高级人力资源管理实务的综合能力素质。
要求应试人员理解组织行为学和劳动经济学等相关理论,掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范(规定),具备开展人力资源管理专业工作的组织、督导和研究的综合能力。
考试涉及的专业知识与实务本科目题型设置多样,考核点复合程度较高。
应试人员作答试题需要综合、灵活地应用习近平经济思想、有关专业理论和政策法规,合理、深入进行判断、分析或评价。
考试涉及的专业知识与实务范围如下:1. 组织行为学。
包括个体心理与行为(人格、智力与能力、情绪、态度与行为),团体心理与行为(组织激励、团体领导、团体沟通、团体决策),工作态度与行为(工作满意度、工作投入度、组织承诺),组织设计、组织文化、组织变革与发展等。
2. 人力资源管理。
包括战略性人力资源管理及其实施过程,战略性人力资源管理的主要内容;人力资源供给和需求预测,人力资源供需平衡的对策;职位分析与设计,胜任素质模型构建与应用;招募战略、程序和渠道,人员甄选的主要方法,人员甄选工具的有效性;绩效管理的基本原理,绩效管理的四大环节,组织绩效、个人绩效,绩效评价方法与技术,绩效反馈与结果应用;薪酬管理的基本原理,薪酬管理的主要内容,薪酬水平及薪酬结构设计,奖金、员工福利、股权激励,特殊群体的薪酬管理,薪酬成本预算与控制;人员培训管理,员工开发与职业发展;员工关系管理,员工服务保障管理;劳动关系特征、类型、系统及运行,我国劳动关系调整的机制,和谐劳动关系建设,企业解决劳动争议的制度和方法等。
2024高级经济师考试大纲-运输经济

经济专业技术资格考试高级经济实务(运输经济)考试大纲考试目的和要求测查应试人员是否具有从事高级运输经济实务的综合能力素质。
要求应试人员理解运输经济专业理论原理,熟练掌握专业工作方法和专业技术,灵活运用相关运输经济学知识从事运输经济专业实务工作,合理解决有关运输经济问题,有效提升运输经济效益等。
考试涉及的专业知识与实务本科目题型设置多样,考核点复合程度较高。
应试人员作答试题需要综合、灵活地应用习近平经济思想、有关专业理论和政策法规,合理、深入地进行判断、分析或评价。
考试涉及的专业知识与实务范围如下:1. 综合交通运输概述。
包括运输业的性质,影响运输业发展的因素,运输业在国民经济中的地位与作用;综合交通运输概念,三维综合交通运输理论,交通强国与综合交通运输发展,《交通强国纲要》等相关内容;持续发挥交通运输促进共同富裕的作用;高铁的经济效应。
2. 交通运输结构与运输布局。
包括运输结构作用及优化原则,运输布局与综合交通网络等。
3. 可持续交通运输体系。
包括可持续交通运输含义与内容;交通运输外部性及其计算,交通项目次生环境影响评价等;习近平在第二届联合国全球可持续交通大会开幕式上的讲话内容;生态文明交通运输体系;交通运输领域的碳减排等。
4. 运输产品与运输业增加值。
包括运输产品的整体概念,运输产品的性质与特征,运输产品评价;运输业总产值、净产值、增加值及其构成等。
5. 综合物流体系与供应链管理。
包括物流系统的构成要素,物流系统的类型和特征;供应链和供应链管理的内涵,供应链的类型和特征等。
6. 运输需求与运量预测。
包括运输需求的基本含义,运输需求的特征及影响因素;运输需求弹性涵义及分析,运量预测等。
7. 运输市场营销。
包括运输市场营销(运输企业的营销规划、运输市场细分);货运代理分类,船舶代理的类型,租船经纪人的类型等。
8. 运输市场购买行为。
包括影响运输消费者购买行为的因素,经济环境与运输消费者购买行为,运输市场购买行为模式等。
2023年度中级会计专业技术资格考试大纲(最新)

2023年度中级会计专业技术资格考试大纲(包括《中级会计实务》、《财务管理》、《经济法》)《中级会计实务》考试大纲2023年度考试大纲主要作了以下调整:增加了第一章概述,包括会计职业道德概述,会计目标、会计要素和会计信息质量要求,会计法规制度体系概述;第八章中补充了金融工具减值的会计处理;将“职工薪酬和借款费用”一章内容调整为两章,分别是“第九章职工薪酬”和“第十章借款费用”。
本科目各章考试内容中,掌握的内容,要求应试人员对相关知识点能够全面、系统掌握,并能够分析、判断和处理实务中相关的问题;熟悉的内容,要求应试人员对相关知识点能够准确理解,并能够解决和处理实务中相关的问题;了解的内容,要求应试人员对相关知识点能够一般性理解。
第一章概述一、掌握的内容1.会计职业道德概述。
2.会计目标、会计要素和会计信息质量要求。
二、熟悉的内容1.会计法规制度体系概述。
第二章存货一、掌握的内容1.存货的确认。
2.存货的初始计量。
3.存货期末计量原则。
4.存货可变现净值的确定。
5.存货跌价准备的计提与转回。
二、熟悉的内容1.存货减值迹象的判断。
第三章固定资产一、掌握的内容1.固定资产的确认。
2.固定资产的初始计量。
3.固定资产折旧的会计处理。
4.固定资产处置的会计处理。
二、熟悉的内容1.固定资产后续支出的会计处理。
2.固定资产终止确认的条件。
第四章无形资产一、掌握的内容1.无形资产的确认条件。
2.无形资产的初始计量。
3.内部研究开发项目研究阶段和开发阶段的区分。
4.内部研究开发支出的会计处理。
5.使用寿命有限的无形资产摊销的会计处理。
6.无形资产处置的会计处理。
二、熟悉的内容1.无形资产使用寿命的确定。
2.使用寿命不确定的无形资产的后续计量。
三、了解的内容1.无形资产的概念和特征。
第五章长期股权投资和合营安排一、掌握的内容1.长期股权投资的初始计量。
2.长期股权投资成本法核算。
3.长期股权投资权益法核算。
4.长期股权投资核算方法转换的会计处理。
中级经济师考试专业知识和实务(工商管理) 合格线
中级经济师考试专业知识和实务(工商管理) 合格线
中级经济师考试包括《经济基础知识》和《专业知识和实务》两门科目。
其中,《专业知识和实务》(工商管理)科目的合格标准为84分,试卷满分为140分,即合格标准为60%。
考生在备考过程中,应注重对《经济基础知识》和《专业知识和实务》(工商管理)两门科目的系统学习和深入理解。
同时,还需要进行大量的练习和模拟考试,以提高解题能力和应试技巧。
中级经济师工商管理考试内容主要包括《经济基础知识》和《专业知识和实务》(工商管理)两门科目。
其中,《经济基础知识》为公共科目,主要测试经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律等方面的内容,题型为单选和多选。
《专业知识和实务》(工商管理)为专业科目,主要测试企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、采购管理、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务等方面的内容。
题型为单选、多选和案例分析题。
两门科目的考试均为客观题,且中级经济师工商管理考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,考生必须在连续的2年内通过全部科目考试,方可取得中级经济师资格证书。
如需了解更多关于中级经济师考试专业知识和实务(工商管理)的考试内容,建议咨询报考人员所在地的人力资源和社会保障局或专业培训机构。
经济专业技术资格考试暂行规定
经济专业技术资格考试暂行规定经济专业技术资格考试暂行规定一、考试目的经济专业技术资格考试是为了评定经济专业人员的业务能力、专业素质及实践经验,从而提高经济行业的整体素质和竞争力,促进经济发展的需要而设立。
二、考试内容1.经济学基础知识:包括宏观经济学、微观经济学、国际经济学等方面的基本理论知识;2.经济学方法论:包括经济学研究方法、经济统计学、经济计量学等方面的知识;3.专业知识:根据不同的专业方向进行考查,涉及财务管理、会计、金融、投资、市场营销等方面的知识;4.实务能力:包括案例分析、实际操作、解决实际问题等方面的能力。
三、考试形式1.笔试:主要测试考生对经济学基础知识和专业知识的理解和掌握程度;2.实务操作:主要测试考生实际操作和解决问题的能力。
四、考试等级经济专业技术资格考试分为初级、中级和高级三个等级。
初级等级主要考查考生对基本理论和基本知识的掌握程度,中级等级主要考查考生对专业知识和实务操作的掌握程度,高级等级主要考查考生对专业领域的深入理解和创新能力。
五、考试报名与参加条件1.报名条件:凡具有经济领域相关专业学历和相关工作经验的人员均可报名参加考试;2.报名时间:根据具体考试计划确定。
六、考试成绩评定1.笔试成绩:采用百分制评分,根据考生的答题情况进行评分;2.实务操作成绩:根据考生实际操作和解决问题的能力进行评分;3.总成绩:笔试成绩和实务操作成绩按一定比例综合计算,综合成绩达到及格线者评定为合格。
七、证书发放考试合格后,颁发相应等级的经济专业技术资格证书,并通过官方指定的网站进行查询和验证。
八、考试费用考试费用根据不同等级和不同地区的具体情况确定,由考生自行承担。
九、其他事项1.考试安排和试卷出题由国家经济专业技术资格考试委员会负责;2.考生要遵守考场规则和考试纪律,不得作弊;3.考试成绩在两年内有效,有效期满后需重新参加考试。
本暂行规定自公布之日起施行,后续细则由国家经济专业技术资格考试委员会根据实际情况制定。
经济专业技术资格考试(初中级)合格标准
经济专业技术资格考试(初中级)的合格标准是满分的60%,即84分。
该考试分为两个科目,《经济基础知识》和《专业知识和实务》,每个科目的满分均为140分。
考生需要在这两个科目中都达到84分及以上才能通过考试。
值得注意的是,经济师考试的成绩有效期为两年,考生需要在连续的两个考试年度内通过所有的科目才能拿到相应的资格证书。
如果某一科目没有通过,那么之前的成绩全部作废,需要重新报名并参加所有科目的考试。
因此,要达到经济专业技术资格考试(初中级)的合格标准,考生需要认真准备,全面掌握相关的知识和技能,以应对考试中的挑战。
同时,也要注意合理规划考试时间和复习计划,以提高自己的通过率。
经济基础知识和专业知识与实务
经济基础知识和专业知识与实务
《经济基础知识》和《专业知识与实务》是中国人事出版社出版的全国经济专业技术资格考试用书,具体介绍如下:
《经济基础知识》是全国经济专业技术资格考试的基础科目,共有 37 章内容,涵盖了经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等六个部分。
该书系统地介绍了经济领域的基本概念、原理和方法,注重知识的实用性和应用性,帮助读者建立扎实的经济基础知识体系。
《专业知识与实务》则是根据不同专业设置的考试科目,包括工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等 10 个专业类别。
每个专业类别都有相应的教材,内容涵盖了该专业领域的核心知识和实务操作,旨在培养读者的专业素养和实际应用能力。
这两本书都是备考全国经济专业技术资格考试的重要参考资料,帮助读者全面系统地了解经济基础知识和专业知识,提高应试能力。
同时,这些教材也可作为经济领域从业者提升自身业务水平和综合素质的学习资料。
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经济专业技术资格考试旅游经济专业知识和实务(中级)考试大纲 考试目的 测查应试人员是否理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义经济思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求,是否理解和掌握新时代下的旅游供求与变化、全域旅游背景下的旅游供求矛盾与调节、文旅融合趋势下的旅游产业体系建设、朝高质量发展的旅游产业结构与转型、开放经济下的旅游综合效应分析、面向可持续发展下的旅游开发模式、饭店竞争力管理、饭店品牌管理、饭店营销管理、饭店业务管理、饭店人力资源管理、饭店财务管理、饭店新业态管理、旅行服务业的产生、旅行服务业的新业态、旅行服务业的营销管理、旅行服务业的人力资源管理、旅行服务业的战略、旅游景区业态分类、旅游景区战略管理、景区人力资源管理、旅游景区规划、智慧景区发展与建设的基本知识、原理、方法、技术、规范(规定)等,以及是否具有从事旅游经济专业实务工作的能力。
考试内容与要求 第一部分 旅游经济基础知识 1. 新时代下的旅游供求与变化。掌握共同富裕的内涵和要求,理解共同富裕在旅游产业中的表现;熟悉共同富裕理念下旅游需求与旅游供给的新特点;掌握旅游需求概念与特征,了解影响旅游需求的因素及旅游需求预测含义与方法,掌握旅游需求规律及其弹性含义;理解旅游者行为特征变化,熟悉影响旅游者行为变化的因素,了解旅游者行为变化趋势;掌握旅游供给内容与特征,掌握旅游供给规律与影响因素,理解旅游供给侧改革内涵与路径;了解旅游业态创新内涵与方向。
2. 全域旅游背景下的旅游供求矛盾与调节。掌握全域旅游含义与内容,理解全域旅游发展模式;理解新时代社会主要矛盾及其在旅游供求矛盾上的表现,掌握旅游市场机制的内涵与特征;掌握旅游价格调节机制和旅游竞争调节机制,理解旅游供求矛盾的政府调控内容。
3. 文旅融合趋势下的旅游产业体系建设。理解旅游产业体系内涵与构建过程,掌握旅游产业体系特点,理解现代旅游产业体系建设路径;理解文旅产业融合的概念与表现,掌握文旅产业融合模式与类型,了解文旅产业融合的实现路径;掌握智慧旅游的含义与特点,识别智慧旅游发展的条件;理解产业技术含义与特征,理解产业技术重构内涵与机制,辨别旅游产业技术重构的表现与要求;理解文创旅游产业的内涵,理解文创旅游产业体系的内涵与构建策略。
4. 朝向高质量发展的旅游产业结构与转型。理解高质量发展的内涵与特征,掌握旅游业高质量发展的内涵与特征,了解旅游业高质量发展战略内涵;掌握旅游产业结构概念与特征,掌握旅游产业结构内容与影响因素,理解旅游产业结构优化标志,熟悉旅游产业结构优化路径;掌握旅游产业转型含义与特点,理解旅游产业转型表现。 5. 开放经济下的旅游综合效应分析。了解开放经济下的旅游市场发展与变化,了解我国三大市场的政策调整,理解我国旅游业的地位变化;掌握旅游微观经济效益含义,熟悉影响旅游微观经济效益的因素,理解旅游微观经济效益的评价方法与计算,了解旅游微观经济效益提高途径;掌握旅游宏观经济效益的含义,理解旅游宏观经济效益评价指标,了解旅游宏观经济效益提高途径。
6. 面向可持续发展的旅游开发模式。理解旅游发展观概念与特征,了解可持续发展观含义及可持续发展观下旅游业主要特征,掌握可持续性旅游需求与可持续旅游供给,熟悉旅游经济可持续发展的实现路径;理解生态保护与旅游发展的三对关系,理解旅游经济可持续发展概念;理解旅游目的地的基本要素和特征,理解旅游优势转化的基本逻辑和路径;理解旅游规划的概念和特征,了解旅游规划的分类,理解旅游规划编制要求与程序,熟悉旅游发展总体规划的内容;掌握旅游目的地容量含义与衡量方法,理解旅游目的地管理的内涵,了解旅游开发未来发展逻辑。
第二部分 饭店经营管理 7. 饭店竞争力管理。理解饭店发展战略特征与类型,选择并实施饭店发展战略,理解竞争的要素,分析竞争力量,比选与实施饭店竞争战略,分析创新阻力,把握创新方法,运用创新管理推进创新活动,识别饭店危机特征,开展危机防范管理,正确处理外生型危机、内生型危机与舆情危机。
8. 饭店品牌管理。识别饭店品牌的特征、类型、功能,把握饭店品牌定位原则,进行饭店品牌的价值定位、位置定位、结构定位,理解饭店服务品质的构成与特点,设计服务品质标准,实施服务品质控制,选择科学的依据、标准与方法评价服务品质,开展品牌传播活动,实施品牌保护,实现品牌资产价值。
9. 饭店营销管理。理解饭店营销特征,明确饭店营销管理过程,把握营销管理发展趋势;了解饭店营销组合策略的内容,实施饭店“4Ps”营销管理策略;设计与实施饭店网络营销;设计饭店顾客关系管理系统,实施顾客关系营销策略;了解与实施饭店内部营销策略。
10. 饭店业务管理。理解饭店大堂氛围管理,掌握饭店前厅接待管理主要环节及要求,明确客账管理与OTA业务管理要求,理解客房硬件设计的原则、要求与服务管理的基本要求,实施客房收益管理,理解饭店餐饮管理特点,制定饭店餐饮设施功能配置、餐饮经营方式、菜系品种与价格的决策,实施餐饮收益管理,理解饭店设备管理、能源管理的特点与要求,理解设备管理基本环节及要求,能够合理应用新的技术。
11. 饭店人力资源管理。理解人力资源特征与人力资源管理的主要指标,实施能本管理、契约式管理、压力管理与数字化建设,进行员工招聘决策,选择员工招聘甄选方法,实施员工招聘评估,进行员工培训工作,实施员工配置管理,选择恰当的绩效考评方法实施绩效考评,避免绩效考评误区,开展员工绩效面谈,识别饭店薪酬构成,确定薪酬管理原则,设计薪酬水平与薪酬结构模式,依法支付员工薪酬。 12. 饭店财务管理。理解饭店财务预算编制的原则与程序,选择财务预算编制方法,编制饭店财务预算,选择固定资产折旧方法,计算固定资产折旧,控制饭店的现金收入、应收账款与存货,理解饭店成本费用分类与构成,比选成本费用控制方法,运用变现能力比率、资产管理比率、负债比率、盈利能力等经济指标,实施饭店财务分析。
13. 饭店新业态管理。掌握精品饭店的特征与评定要求,理解精品饭店的创新管理,熟悉文化主题饭店的概念与核心要素,分析文化主题饭店的条件与要求,掌握文化主题氛围与活动的创建和管理方法,分析绿色饭店的理念与特征,理解绿色饭店的创建原则,把握绿色饭店的发展意义,熟悉旅游民宿的概念与特点,了解旅游民宿的等级及评定等,理解优化旅游民宿管理的方法。
第三部分 旅行服务业经营管理 14. 旅行服务业的产生。掌握旅行社业的概念和在旅游产业供应链中的地位,熟悉我国旅行社业的市场化和开放化进程;了解旅行社业向旅行服务业转变的市场环境,熟悉消费需求、技术变革和资本在市场环境中的具体作用和不同表现,掌握旅行服务业形成的三个表现,理解旅行服务业的中介属性;掌握旅行服务业的概念和特点,理解旅行社概念和旅行服务业概念的不同,熟悉并理解旅行服务业的构成,掌握线下传统业态旅行社和在线旅行服务企业的概念。
15. 旅行服务业的新业态。理解在线旅行服务业产生的背景,熟悉在线旅行服务业的发展历程、阶段划分;掌握在线旅行服务业的成长期、完善期的具体表现和发展模式,掌握在线旅行服务企业的分类标准与类型,分析不同类型在线旅行服务商的经营特点,了解在线旅行服务商对传统旅行社的影响,掌握传统旅行社信息化的方式,分析在线旅行社布局线下的主要原因,了解互联网企业涉足旅游业的现象;掌握在线旅行社的未来发展趋势,分析传统旅行社应对在线旅行社冲击的措施。
16. 旅行服务业营销管理。了解旅行服务业营销的概念,熟悉旅行服务业营销的特点;了解旅行服务业市场细分概念、作用,熟悉旅行服务业市场细分标准,掌握旅行服务业市场细分的原则、程序和方法,熟悉旅行服务业目标市场的选择与策略,了解市场定位的含义与作用,熟悉市场定位的要素,熟悉旅行服务企业市场定位的原则和类型;分析影响旅行服务企业定价的因素,掌握旅行服务企业定价的目标、方法和策略,熟悉旅行服务业销售渠道的类型,掌握旅行服务业的渠道策略,了解旅行服务业促销的概念,掌握旅行服务业促销组合策略;了解旅行服务业新媒体营销的概念,熟悉新媒体营销与传统营销的区别、特点,熟悉微信营销的方式,了解微博营销的概念,熟悉微博营销的分类和特点,掌握微博营销的形式和策略,了解视频营销的概念和特点,熟悉视频营销的方式,掌握短视频营销和直播营销的运作。
17. 旅行服务业的人力资源管理。了解旅行服务业人力资源管理的概念,分析和掌握旅行服务业人力资源管理的特点;了解旅行服务业人力资源规划的含义和类型,熟悉旅行服务业人力资源规划的内容,掌握旅行服务业人力资源规划的原则、步骤和方法;了解旅行服务业人力资源的激励机制,熟悉旅行服务业人力资源的薪酬管理和绩效管理,了解旅行服务业人力资源管理中企业文化的建设,分析重大突发事件背景下旅行服务业人力资源管理状况、工作重点和措施。 18. 旅行服务业的战略。掌握旅行服务业战略的概念和层次,熟悉旅行服务业战略制订原则,了解旅行服务业战略管理的过程;理解在线旅行服务业仍将持续增长的原因,了解线上和线下旅行服务业服务的本质,熟悉旅游服务与异地化生活服务融为一体的原因,掌握驱动传统门店向代理社或个体化转变的动力,认识智能技术引领行业创新的具体表现,掌握共享经济对业态创新的影响,熟悉提升旅行社行业集中度的措施,分析加强异地化生活服务的整合战略及服务增值战略的作用,理解线下和线上旅行社争取游客的不同表现,分析旅行服务企业打造IP的具体做法。
第四部分 旅游景区经营与管理 19. 旅游景区业态分类。了解主题公园的形成与发展,我国国家公园的发展;了解生态旅游的类型、特点以及发展概况;了解博物馆、动物园、海洋馆、主题乐园等发展与分类;理解城市旅游、乡村旅游、红色旅游、海洋度假旅游、温泉度假旅游的发展现状及其主要特点。
20. 旅游景区战略管理。理解企业战略和战略管理的定义,理解战略管理的特点,掌握旅游景区战略的特点、层次和类型;掌握旅游景区战略管理目标的制定,理解旅游景区战略的分析方法,旅游景区战略确定的路径,掌握旅游景区战略实施的组织、领导和激励;掌握旅游景区战略管理的方法;理解影响旅游景区治理体系的因素,了解旅游景区治理体系的推动力量,掌握旅游景区治理体系的构建途径。
21. 景区人力资源管理。理解景区人力资源管理中存在的问题以及战略管理的主要内容;掌握景区人力资源管理的流程。
22. 旅游景区规划。理解旅游规划和旅游景区规划的理论基础,了解景区规划编制程序,了解旅游景区规划的基本要求及内容;了解项目策划的概念与分类,掌握项目策划的原则,理解项目策划的特征与方法,掌握项目策划的内容与操作程序。
23. 智慧景区发展与建设。了解智慧景区的起源与相关概念,理解智慧景区和景区智慧管理的概念与内容,掌握景区智慧管理中运用的现代技术,把握智慧景区的建设与管理的主要内容,理解智慧景区的标准化建设现状与问题。