单位“四险一金”业务代理须知
委托代缴社会保险须知
委托代缴社会保险须知委托代缴社会保险须知1：申请委托代缴社会保险的目的与对象1.1 目的委托代缴社会保险是为了提供方便快捷的缴纳社会保险费的服务，减轻个人或企业的负担。
1.2 对象个人或企业可以委托代缴社会保险，包括但不限于企业雇员、个体工商户和自由职业者等。
2：委托代缴的程序和流程2.1 提交委托代缴申请个人或企业须向社会保险部门（或代理机构）提交委托代缴申请表，并附上相关证明材料。
2.2 审核委托代缴申请社会保险部门（或代理机构）将审核委托代缴申请，核实各项要求和相关信息。
2.3 签订委托代缴协议审核通过后，个人或企业与社会保险部门（或代理机构）签订委托代缴协议，明确双方的权益和义务。
2.4 缴费方式委托代缴社会保险费可以选择线上缴费或线下缴费，具体缴费方式由社会保险部门（或代理机构）提供。
3：委托代缴的权益和责任3.1 个人或企业的权益个人或企业享有通过委托代缴方式便捷缴纳社会保险费的权益。
3.2 社会保险部门（或代理机构）的责任社会保险部门（或代理机构）应按时收取和代缴社会保险费，确保个人或企业的权益。
4：委托代缴的费用和支付方式4.1 委托代缴费用委托代缴社会保险费用根据实际情况制定，具体费用标准可咨询社会保险部门（或代理机构）。
4.2 支付方式个人或企业可以选择银行转账、电子支付等方式进行委托代缴费用的支付。
5：解除委托代缴的方式和程序5.1 提前解除委托代缴个人或企业可以提前通知社会保险部门（或代理机构）解除委托代缴，经过双方协商后，解除委托代缴协议。
5.2 违约解除委托代缴在委托代缴期限内，个人或企业未按时支付委托代缴费用或违反其他约定，社会保险部门（或代理机构）有权解除委托代缴协议。
附件：无法律名词及注释：1：委托代缴：委托他人代为缴纳社会保险费。
2：社会保险费：个人和企业依法应当缴纳的社会保险费用。
3：个体工商户：指以个人独资为基础，自负盈亏、独立经营、自由职业的商人。
4：代理机构：指经批准的社会保险代理机构，负责办理社会保险业务。
代理保险业务操作规程
代理保险业务操作规程保险代理业务操作规程第一章概述1.1 背景介绍保险代理是指保险公司授权某个机构或个人代为开展保险业务，旨在扩大保险销售渠道和提供更便捷的服务。
为规范代理保险业务的操作，保护消费者的权益，制定本操作规程，以确保代理保险业务的合规性和高质量。
1.2 目的和范围本操作规程的目的是为了指导保险代理人在开展业务时的操作规范，确保代理保险业务的合规性，并保护消费者的权益。
本操作规程适用于所有从事保险代理业务的机构和个人。
第二章代理保险业务操作流程2.1 了解客户需求代理保险人员在接触客户时，应当充分了解其保险需求，包括财产状况、家庭状况、职业情况等，以便为其量身定制合适的保险解决方案。
2.2 提供产品建议根据客户需求，代理保险人员应当向客户提供合适的产品建议，并在清楚了解客户的风险承受能力和抱怨信息前提下，推荐最适合的保险产品。
2.3 客户资料收集在客户决定购买保险产品后，代理保险人员应当收集客户的相关资料，包括身份证明、收入证明、财产证明等，以便办理保险业务时使用。
2.4 填写投保单根据客户提供的资料，代理保险人员应当填写投保单，确保填写准确无误，并提醒客户仔细核对相关信息。
2.5 提交保险申请完成投保单的填写后，代理保险人员应当将投保单及相关材料提交给保险公司，同时保留好相关复印件以备查验。
2.6 缴费和成交确认客户通过代理保险人员购买保险产品后，应当按时缴费，并及时向代理保险人员提供缴费凭证。
代理保险人员应当及时向保险公司确认该保单已经成交，并告知客户有关保单的生效日期和保险期间。
2.7 保单交付保险公司核实保险申请材料无误后，会将保单交付给代理保险人员。
代理保险人员应当及时将保单交给客户，并告知客户妥善保管保单，以便日后理赔时使用。
第三章代理保险业务的风险管理3.1 风险评估代理保险人员在为客户提供保险产品建议时，应当充分评估客户的风险承受能力和保险需求，尽量避免将高风险产品推荐给风险承受能力较低的客户。
保险代理业务操作规程(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范保险代理业务操作，保障保险消费者合法权益，维护保险市场秩序，根据《保险法》、《保险代理机构管理规定》等法律法规，制定本规程。
第二条本规程适用于从事保险代理业务的保险代理机构及其从业人员。
第三条保险代理业务操作应遵循以下原则：（一）合法合规：严格遵守国家法律法规，遵守保险行业自律规范。
（二）诚信为本：诚实守信，为客户提供真实、准确、完整的保险信息。
（三）客户至上：以客户需求为导向，为客户提供优质、高效的服务。
（四）风险管理：加强风险防范，确保业务稳健发展。
第二章机构及人员管理第四条保险代理机构应具备以下条件：（一）具有独立法人资格，注册资本达到规定标准。
（二）具备健全的组织机构、内部控制制度和风险管理制度。
（三）具有与业务规模相适应的办公场所、设施和人员。
（四）具备符合规定的保险代理业务资质。
第五条保险代理机构从业人员应具备以下条件：（一）具备完全民事行为能力。
（二）取得保险代理从业资格证书。
（三）具备一定的保险专业知识、业务能力和职业道德。
（四）遵守国家法律法规和保险行业自律规范。
第六条保险代理机构应建立健全从业人员管理制度，包括：（一）从业人员招聘、培训、考核和晋升制度。
（二）从业人员薪酬、福利和激励制度。
（三）从业人员行为规范和奖惩制度。
第三章业务流程第七条保险代理业务流程包括以下环节：（一）客户咨询：了解客户需求，为客户提供保险产品咨询。
（二）产品推荐：根据客户需求，为客户推荐合适的保险产品。
（三）合同签订：协助客户签订保险合同，明确双方权利义务。
（四）保险费收付：办理保险费收付手续，确保资金安全。
（五）保险理赔：协助客户办理保险理赔手续，确保理赔及时、准确。
（六）客户服务：为客户提供全方位的保险服务，提高客户满意度。
第八条客户咨询：（一）保险代理人员应主动了解客户需求，为客户提供专业、详细的保险产品咨询。
（二）向客户介绍保险产品的特点、保障范围、保险责任、保险期限、保险费率等。
公司代理保险业务管理制度
一、总则为规范公司代理保险业务的经营行为，保障客户权益，维护公司形象，促进公司业务健康发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有从事代理保险业务的部门、岗位及人员。
三、业务管理1. 合作公司选择（1）选择合作保险公司应遵循公平、公正、公开的原则，选择具备合法经营资质、良好信誉、优质服务、较强竞争力的保险公司。
（2）与合作保险公司签订合作协议，明确双方权利、义务及合作期限。
2. 业务操作规范（1）严格按照保险公司规定和业务流程办理保险业务，确保业务合规。
（2）对客户进行充分的风险提示，确保客户了解保险产品及权益。
（3）及时、准确地向保险公司反馈客户信息，确保业务顺利进行。
3. 客户服务（1）为客户提供热情、周到的服务，解答客户疑问，处理客户投诉。
（2）建立客户档案，定期回访，了解客户需求，提升客户满意度。
4. 业务考核与奖惩（1）设立业务考核指标，对业务人员进行绩效考核，奖优罚劣。
（2）对违反本制度规定的行为，给予警告、罚款、停职等处罚。
四、人员管理1. 招聘与培训（1）招聘具备相关专业知识和技能的人员从事代理保险业务。
（2）对新员工进行岗前培训，确保其熟悉业务流程、规章制度。
2. 人员考核与晋升（1）对业务人员进行定期考核，根据考核结果进行晋升或调整岗位。
（2）鼓励员工参加各类培训，提升业务能力和综合素质。
五、风险管理1. 制定风险管理制度，明确风险识别、评估、监控和处置流程。
2. 加强业务审核，确保业务合规，降低风险。
3. 建立风险预警机制，及时发现和化解潜在风险。
六、附则1. 本制度由公司办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 公司可根据业务发展需要，对本制度进行修订和完善。
个人社保代缴须知
社保代缴是劳动保障事务代理中的一种代理方式，是指按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用，除了这些还有很多需要大家了解的，接下来就为大家详细的讲解一下，希望对大家有所帮助。
一、社保代缴流程。
与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等；
需要注意的是，代缴社保要自己缴纳单位和个人部分的全部费用，但遇到问题就可以正常的使用社保了，没有后顾之忧。
二、代缴须知。
如果您要委托社保公司代缴社保，请确保参保前上家单位已经为您停保，停保的具体月份，并且提供的资料是真实准确的，避免因为停保不及时，而造成业务办理失败造成断缴。
三、参保年龄有限制。
参保人年龄范围为：
● 女性：49周岁（不含49周岁）以下；
●男性：59周岁（不含59周岁）以下。
四、知识拓展。
1、新参保：指之前在当地并未参加过社会保险，首次在当地参加社会保险的行为。
2、省外转入：指之前在省外参加过社会保险，在省外停保之后将省外的养老，医疗关系转移回目前就业的省份的过程。
省外转入必须在省内正常参保缴费后方可进行。
易社保将先进的互联网理念引入社保服务，将传统的线下社保代理模式转向互联网线上服务，自主研发了可提供社保代理、体检服务及商业保险的综合性服务平台。
坚持以客户为中心，以结果为导向，用心为客户服务，客户的满意就是对我们的肯定，在未来，我们将继续探索发现，致力于为客户提供更高品质的一站式服务。
办理社会保险业务须知征收部分
单位参加社会保险须知一、办理社会保险登记需提交的材料：1、办理单位人事代理协议书，（带下面2、3、4、5、6、7证件的原件及复印件到四楼人力资源市场办理）；2、营业执照（或者批准成立证件、其他核准执业证件）；3、组织机构代码证；5、税务登记证，6、法人代表身份证；7、公章。
二、办理增加职工缴纳社会保险须提交的材料：1、新增职工办理手续，填报社会保险增加表（打印）；2、市内调入职工（以前缴纳过保险的）增加手续，填报社会保险增加表，附调动联系函（到四楼人力资源市场办理）、养老、医疗转移单、养老保险手册、医疗保险卡；3、区外调入人员还需提交《养老保险转移单》及《职工养老保险手册》、《职工社会养老保险个人帐户手册》；4、省外转入的，持社会保险调函将职工原社会保险档案及保险金转入我处社会保险基金专户。
三、办理减少、转移社会保险须提交的材料：1、填写社会保险减少表。
2、职工社会保险转出区外，附调动联系函、《职工养老保险手册》、医疗保险卡。
3、转移到省外的，除第一、二项所需资料外，还须提供调入地社会保险经办机构准入函。
4、办理死亡减少的，需提交死亡证明、《职工养老保险手册》、《职工社会养老保险个人帐户手册》、医疗保险卡，死亡职工所在单位收款收据。
四、个人缴纳社会保险费需提交的材料：1、个人委托人事代理协议书（到四楼人力资源市场办理）；2、《职工社会养老保险个人帐户手册》；3、医疗保险IC卡；4、身份证。
五、注意事项：单位每月10日前缴纳保险费。
年初须携带上年度12月份工资表并用磁盘上报报社会保险基数（格式在保险处拷贝），同时领取上年度职工基本养老保险帐户清单。
附1：社会保障处业务电话退休办理：5680303 财务科：5682568 统筹科：5680320 医保工伤科：5629010 征缴大厅：5684060 5626027 附2：社会保险费率标准养老保险，单位缴费比例为18%，个人缴费比例为8%；失业保险，单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%；医疗保险，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；工伤保险，单位缴费比例为1%，职工个人不缴费；生育保险，单位缴费比例为1%，职工个人不缴费。
保险代理业务规章制度
保险代理业务规章制度第一章总则第一条为规范保险代理业务，维护保险市场秩序，保护消费者权益，根据《保险法》及相关法律法规规定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事保险代理业务的机构和个人。
第三条保险代理业务是指保险代理人与保险消费者之间的中介服务活动，包括保险咨询、保险产品介绍、保单销售等。
第四条保险代理人应当依法开展业务，遵守诚实信用原则，忠实义务原则，勤勉尽责原则，保守秘密原则，法律责任原则，三从四有原则和合规原则。
第二章从业资格第五条保险代理人应当具备国家规定的从业资格，经过合法注册，并向保险监管部门备案。
第六条保险代理人应当接受保险监管部门的培训，了解相关法律法规、产品知识、市场变化等，提升业务水平。
第七条保险代理人应当依法纳税，遵守劳动法规，保障员工权益，促进企业和谐发展。
第三章业务规范第八条保险代理人应当遵守保险法律法规，对客户进行真实全面的介绍，不得隐瞒信息或者误导客户。
第九条保险代理人应当根据客户需求和风险承受能力，提供合适的保险产品和服务，不得推销不符合客户需求的保险产品。
第十条保险代理人应当尊重客户意愿，不得强制或变相强制客户购买保险产品，不得误导客户购买高风险产品。
第十一条保险代理人应当保护客户个人隐私信息，不得擅自泄露客户信息，不得将客户信息用于非法用途。
第四章监督管理第十二条保险监管部门应当加强对保险代理人的监管力度，定期对其经营行为进行检查，发现违规行为及时处理。
第十三条保险代理人应当自觉接受监管部门的监督，配合监管部门的检查工作，如实提供相关资料。
第十四条保险代理人发现同行存在违规行为，应当主动向监管部门举报，积极配合相关调查工作。
第五章处罚措施第十五条对于违反本规章制度的保险代理人，监管部门有权采取相应处罚措施，包括警告、罚款、暂停业务等，并通报社会。
第十六条对于严重违法违规的保险代理人，监管部门有权吊销其从业资格，并将其列入失信黑名单。
第六章附则第十七条本规章制度自发布之日起生效，适用于全国范围内从事保险代理业务的机构和个人。
代理社会保险业务产品说明书
代理社会保险业务产品说明书一、代理社会保险业务的概念代理社会保险业务是指我行接受劳动和社会保证部门的托付，代其办理包含：养老保险、诊治保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个险种全部或局部款项的收付的金融业务。
二、代理社会保险业务的市场对象负责实施养老保险、诊治保险、失业保险、工伤保险、生育保险的社会和劳动保证部门及参与上述五个险种的个人。
三、代理社会保险业务的特点1、减轻劳动和社会保证部门的工作量，减少参保人的麻烦。
2、操作平安、快捷。
3、业务本钱较低，投资回报周期适中，远期效益比较明显。
4、有利于短期内大量汲取存款，增加负债。
四、代理社会保险业务的操作要点1、代理社会保险业务需定时、有规律地操作。
2、社保业务的宣传费用由劳动和社会保证部门承担。
3、代理社会保险业务的核算及手续费收入核算，由财会部门统一制定科目进行登记。
五、申请资料1、劳动和社会保证部门的营业执照、法人代码证书、法人代表的你的证件明原件及复印件。
2、劳动和社会保证部门与我行〔总行或各分支机构〕签定的代理业务协议书。
3、劳动和社会保证部门托付的收付款对象开立活期储蓄所需的你的证件明原件及复印件。
4、银行要求的其他材料。
六、代理社会保险业务的操作流程1、劳动和社会保证部门在我行〔总行或各分支机构〕开立根本帐户或一般存款帐户。
2、劳动和社会保证部门与我行〔总行或各分支机构〕签定代理业务协议书〔详见附件A〕。
3、劳动和社会保证部门提供其收款对象办理托付收款所需的资料。
4、依据约定时间，我行定期办理社会保险业务。
主要是指每月定时〔如每月5日〕从社会保险X帐户划款到特约商户或参保个人帐户七、代理社会保险业务的收益1、手续费收入。
2、社会保险沉淀资金的运用。
八、代理社会保险业务的风险1、代理社会保险业务须先向中国银行业监督治理委员会办理有关手续后才可开展。
2、在办理代理保险业务时，注意防范不正当竞争，预防损害参保人的合法权益。
3、代理社会保险业务如因当事人一方违反协议的规定，需要解除代理协议的，应按照《X合约法》的有关规定办理。
员工四险一金手册
序言为进一步增进广大干部员工对社会保险及住房公积金基本知识和相关政策的了解，明确自身的权利和义务，保障自己的合法权益，达到伤有所赔，病有所医，老有所养，住有所需，特编制本手册。
本册是依据菏泽市最新社保宣传材料及相关政策编写而成，内容涵盖了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等基本知识、基本常识及业务办理流程。
因国家相关政策变化较快，此次编写的内容较为概括，书中疏漏及不足之处在所难免，希望能得到大家及时指正，以便随时做出相应的修订、完善，更好的服务于企业管理，服务于企业员工。
二〇一四年八月第一部分养老保险一、什么是社会养老保险？社会养老保险，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
二、企业养老保险缴费基数和比例如何？2014年缴费基数为1900元/ 月。
从2012年1月1日起，各类企业、单位缴费比例为27%，其中企业、单位缴费部分为19%，个人缴费部分为8%。
个体工商户及其雇工、灵活就业人员和自由职业者按20%，其中，个体工商户雇员按8%缴纳，其余由雇主为其缴纳。
员工四险一金知识手册三、参加基本养老保险后能享受哪些待遇？参加基本养老保险的企业职工，到达国家规定退休年龄，缴费符合规定年限，均可办理退休手续，享受基本养老保险待遇：1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
2、享受基本养老金的正常调整待遇。
3、死亡后的1000元丧葬费、一次性救济费（10个月全省上年度职工月平均工资）、供养直系亲属生活困难补助。
四、满足什么条件职工可以按月领取养老金？1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续2、所在单位和个人依法参保并履行了缴费义务3、个人缴费必须满15年五、退休待遇如何计算？参保人员达到规定的退休年龄并足额缴费，且缴费年限15年以上的可以办理退休手续。
四险一金
四险一金是多少?教你算钱即将参加工作的你，是否会一些保险金和公积金的计算方法呢？一般单位都会保证有“四险一金”，四险是指：基本养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险金；一金则是指：住房公积金。
按照国家规定，“四险一金”由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。
“四险一金”的计算缴纳方法如下：（文中数字均为假设的，各地方有自己的规定。
）1、养老保险：个人缴纳工资基数的8%，企业缴纳工资基数的20%，个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。
个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。
超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。
个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险：个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x 8%，单位缴纳工资基数的8%。
个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
5、工伤保险金：由企业负担，按工资基数的0.4%缴纳。
在考虑薪资、福利时要注意些什么？一般来说，来我校招聘的企业，包括目前社会上绝大部分企业对应届毕业生的薪资都在1000-2000左右，也有部分在2000-3000的，总体来说都不是很高。
刚毕业薪资待遇并不是很重要，这一点大家也都经常听到，但落到实处时，往往还是考虑的比较多。
其实，1000也好，2000也罢，即使相差了一倍，也都同样只能吃饱饭，照样买不起房子，更买不起车子。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
单位“四险一金”业务代理须知
一、缴费基数及缴费比例：
险种 缴费基数确认 缴费比例
养老 省在岗职工平均工资2858（8574 ≥ X ≥ 1715） 28%
单位：20%
个人：8%
医疗 市在岗职工平均工资3156（9468 ≥ X ≥ 2479） 9%+8
单位：7%+6.4
个人：2%+1.6
失业 市在岗职工平均工资3156（9468 ≥ X ≥ 2479） 3%
单位：2%
个人：1%
住房 ≥860元 10%-24%
12%≥单位≥5%
12%≥个人≥5%
工伤 与医保一致 1%
单位：1%
个人：无
(说明：缴费基数X为本人上年度平均工资总额，且在社平确定范围内，各单位申报失业保险、工伤
保险和医疗保险必须为同一基数，且不得低于本单位申报的养老保险缴费基数。)
二、立户程序：（每月20-30日办理）
1、填写《新立户申请表》（一式两份）及《基数申报表》（每险种两份，需要员工签字确认基数）；
2、住房公积金户，需另附《住房公积金汇缴清册总表》及《住房公积金汇缴清册》；
3、工伤立户参照《工伤保险新立户模版》）
4、单位经办人需准备1张免冠1寸照片于单位社保前台3号窗口办理经办人联系卡
三、缴费程序：
1、新参保人员填写《2011年（）月企业（）保险新参保人员缴费明细报表》，转入人员填写《2011年（）
月企业( )保险转入人员明细报表》，汇总填写《2011年（）月企业（）保险缴纳月报表》，续费人员填写《2011
年（ ）月企业（ ）保险续费人员缴费明细报表》。
新参加养老、医疗保险，填写《新参保申请》（中心制式介绍信），养老转移人员需备转移单复印件，医
疗转入人员需提供原医疗保险机构出具的缴费证明。
2、缴费：每月5号之前转账或提供转帐支票，预缴次月保险费用。并于当月1-15日之前持缴费报表在单
位代理大厅社保1-3号柜台打印发票，未按时打印发票，视同未按时缴费，按停保处理，不另行通知。（节假日
不顺延）
四、保险转移程序：
1、养老：西安市本级以外，持原社保机构出具的《养老保险转移接续表》或《养老保险参保凭证》，交到
中心个人大厅相关窗口，缴费时提供复印件；西安市本级，到单位大厅社保柜台，取《陕西省城镇企业职工基
本养老保险关系转移申请表》，盖章，交原社保缴纳单位，由原单位出具的转移台帐，缴费时提供原件及复印件；
2、医疗：在西安市医保处以外机构缴纳，提供原参保机构的缴费年限证明，原在西安医保处参保，
提供医疗保险变更表，加盖西安市医保处章。合疗、居民医保，需提供停保证明。(西安市市医保及周边七区六
县范围内转入需按当年新基数补足中断部分医保)
五、
相关表格下载：
以上各项业务表格，均可以通过中心网站下载，网址：http://www.xajob.com/ →社保代理 → 表格下载 →
单位新立户资料等各项资料
咨询电话：85239106
社保代理群号：111435091 （验证信息请输单位名称）