装饰公司设计师劳动合同3篇
设计师聘用合同书_设计师聘用合同书范本7篇
设计师聘用合同书_设计师聘用合同书范本7篇篇1设计师聘用合同书甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[设计师姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本设计师聘用合同书。
一、合同期限本合同自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止，为期[合同年限]。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的安排下，认真负责地完成各项工作。
具体工作内容包括但不限于：（1）根据甲方提供的设计要求和资料，进行室内设计方案的制定和实施；（2）参与甲方相关的设计讨论和修改，提出设计建议和改进方案；（3）协助甲方完成其他与设计相关的工作。
2. 工作地点：甲方公司办公室或指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体上下班时间根据甲方规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。
具体请假事宜需提前向甲方申请，并获得批准。
四、工资待遇和支付方式1. 乙方的基本工资为每月[基本工资总额]元，具体发放方式及时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有设计提成，具体提成比例为每个项目的[提成比例]。
项目完成后，甲方将根据乙方在项目中的贡献和表现，给予相应的提成奖励。
3. 甲方将按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担应由单位承担的部分。
个人应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。
五、违约责任1. 甲方如违反本合同的约定，未按时支付乙方工资或提成，应承担相应的违约责任。
具体违约责任包括但不限于：向乙方支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。
2. 乙方如违反本合同的约定，未按时完成工作任务或擅自离职，应承担相应的违约责任。
具体违约责任包括但不限于：向甲方支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。
六、其他约定事项1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
双方应认真履行本合同约定的义务和责任。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
设计师劳动合同范本[推荐范文]5篇
![设计师劳动合同范本[推荐范文]5篇](https://img.taocdn.com/s3/m/3338264ea4e9856a561252d380eb6294dd882221.png)
设计师劳动合同范本[推荐范文]5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事设计工作。
2. 乙方的工作内容主要包括但不限于以下几个方面：- 根据甲方需求，进行视觉设计、空间设计、产品设计等。
- 负责项目的创意构思和视觉表现。
- 参与项目的讨论和评审，提出改进意见。
- 按时完成甲方交付的设计任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵守甲方的规定，包括上下班时间、加班加点等。
2. 乙方有权享受国家法定假期和婚假、产假等带薪假期的权利。
具体事宜由甲方按照国家法律法规和甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为税前_________元/月，甲方应以货币形式按月向乙方支付工资。
2. 乙方在试用期内的工资为税前_________元/月。
试用期满后，根据工作表现和能力，工资可进行调整。
3. 甲方应根据国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
甲方也应为乙方提供住房公积金等福利待遇。
4. 乙方在甲方工作期间，如因工作原因受伤或患病，甲方应承担相应的医疗费和工伤待遇等费用。
具体事宜按照国家和地方的相关法律法规执行。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动环境和条件。
具体包括办公场所、设计工具、劳动保护用品等。
2. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。
3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
装饰公司劳动合同范本7篇
装饰公司劳动合同范本7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同起始日期：_______年______月______日2. 合同结束日期：_______年______月______日二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事装饰工程相关工作。
2. 具体岗位职责及要求按甲方的岗位说明书及规章制度执行。
三、工作时间、休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作班次。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 甲方根据企业经营效益、当地社会经济发展状况及乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。
3. 甲方每月至少支付乙方一次工资，如遇节假日或支付日期顺延。
五、社会保险及福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方提供的员工福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，避免发生安全事故。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方应遵守劳动合同的变更、解除和终止的法律规定。
2. 劳动合同解除或终止时，乙方应办理工作交接手续。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，违约方应承担违约责任。
2. 因乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
九、其他约定事项1. 乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密，应当保密。
甲方（公司）：_________________________（公司名称）地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________（员工姓名）住址：_________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司的装饰工作岗位上就业的事宜，共同协商并达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
装饰公司设计师劳动合同
装饰公司设计师劳动合同一、合同背景为规范装饰公司与设计师的劳动关系，保障双方的权益，有效履行雇佣关系，特制定此《装饰公司设计师劳动合同》（以下简称“本合同”）。
二、合同双方甲方：装饰公司（以下简称“公司”）地址： [公司地址]法定代表人： [法定代表人姓名]联系方式： [联系电话]职务： [职务]乙方：设计师（以下简称“员工”）身份证号码： [身份证号码]联系方式： [联系电话]住址： [住址]三、合同内容1. 劳动岗位及职责（1）员工受聘为公司的设计师，岗位主要职责包括但不限于：进行设计方案的编制与评估，参与项目的规划和设计工作，完成公司安排的相关任务等。
（2）员工应当充分发挥自己的专业知识和技能，确保设计方案符合客户需求和公司的要求，并且具备良好的创新能力和团队合作精神。
2. 合同期限本合同自 [日期] 起生效，工作期限为 [合同期限] 年。
双方自愿协商续签合同的具体条件和期限。
3. 工作地点员工的工作地点为公司的工作场所，根据工作需要，公司有权临时调整员工的工作地点。
如有调整，公司应提前通知员工。
4. 工时与休假（1）员工的工作时间为每周 [工作时长] 小时，具体工作时间安排由公司根据实际情况进行制定，并向员工提前通知。
（2）员工享有按照国家法律法规规定的带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权益，具体休假时间和标准根据公司制度执行。
5. 薪酬福利（1）公司将按照员工的工作情况及国家相关法律法规的规定，向员工支付相应的薪酬。
薪酬支付方式为 [薪酬支付方式]，具体金额及支付时间双方协商确定。
（2）员工享有公司提供的社会保险和福利待遇，具体标准和范围按照国家相关法律法规和公司制度执行。
6. 保密责任（1）员工在履行本合同期间或因其工作所获知的公司商业秘密、专有技术、客户信息等均应保密，在合同解除或终止后仍须承担保密责任。
（2）未经公司书面许可，员工不得擅自将公司的商业秘密、技术资料、文档等向外界透露、复制、传播或以其他方式利用。
装饰公司劳动合同范本6篇
装饰公司劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司的装饰工作岗位上就业的事宜，共同协商并达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方指定的装饰工程项目部担任装饰工作。
具体工作内容包括但不限于：施工设计、施工管理、质量监督等。
乙方的工作地点根据甲方工作需要安排。
三、工作时间和休息休假工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
法定节假日、带薪年假等休假按照国家规定执行。
四、薪资及福利待遇1. 乙方的月薪为________元。
具体薪资标准和支付方式按照甲方公司规定执行。
甲方应以货币形式按月支付乙方薪资。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金等。
甲方应按时足额缴纳乙方的社会保险费用。
3. 其他福利和津贴按照国家法律法规和甲方规定执行。
五、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。
六、劳动纪律和保密义务乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。
乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。
七、合同解除和终止本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
甲方或乙方违反本合同规定的，对方有权解除合同。
合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规和本合同规定办理相关手续。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
具体违约责任按照相关法律法规和本合同规定执行。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。
双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
装修公司设计师专项劳动合同范本
装修公司设计师专项劳动合同范本本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（装修公司）1.2 乙方（设计师）1.3 合同的含义2. 合同期限2.1 合同的开始日期2.2 合同的结束日期2.3 合同续约条件3. 工作内容3.1 乙方的职责3.2 甲方提供的资源3.3 工作成果交付4. 合同报酬4.1 报酬金额4.2 报酬支付方式4.3 报酬支付时间5. 保密协议5.1 保密信息5.2 保密义务5.3 保密期限6. 知识产权6.1 设计作品的著作权6.2 商标权6.3 专利权7. 违约责任7.1 乙方的违约行为7.2 甲方的违约行为7.3 违约责任的具体处理方式8. 争议解决8.1 争议的解决方式8.2 争议解决的地点8.3 诉讼时效9. 合同的变更和解除9.1 合同变更的条件9.2 合同解除的条件10. 合同的终止10.1 合同终止的条件10.2 合同终止后的权利义务处理11. 合同的生效11.1 合同的签署11.2 合同的生效日期12. 其他条款12.1 通知和送达12.2 法律适用12.3 合同的附件13. 合同的修订历史13.1 修订日期13.2 修订内容14. 合同的签署页14.1 甲方签署页14.2 乙方签署页第一部分：合同如下：1. 合同主体及定义1.3 合同的含义：本合同是甲方与乙方之间就乙方为甲方提供设计服务事宜达成的明确双方权利义务的协议。
2. 合同期限2.1 合同的开始日期：本合同自双方签署之日起生效。
2.2 合同的结束日期：本合同有效期为____年，自合同开始日期起计算。
除非一方提前终止本合同，否则本合同将在合同结束日期自动终止。
2.3 合同续约条件：如双方同意续约，应在本合同到期前____个月内签订新的合同，并明确新的合同期限及相关条款。
3. 工作内容3.1 乙方的职责：乙方作为专业设计师，应按照甲方的要求，完成甲方指定的设计任务，并按照约定的时间交付设计成果。
3.2 甲方提供的资源：甲方应向乙方提供设计所需的全部资料、数据和信息，并确保其真实、完整、准确。
装饰公司设计师劳动合同样本
装饰公司设计师劳动合同样本劳动合同甲方：XX装饰公司地址：XXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXX乙方：XXX身份证号码：XXXX联系电话：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《职工合同法》的规定，甲乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：一、工作内容及职责1、职位：设计师。
2、工作内容：完成公司分配的室内外设计工作。
3、职责：（1）全面理解客户需求，绘制符合客户要求的设计方案；（2）协助项目经理完成设计方案的施工图纸和施工现场的配合工作；（3）积极配合公司的市场拓展和宣传工作，并为公司产品提供设计支持；（4）对公司工作安排进行积极响应和执行，完成公司领导交办其他工作。
二、工作时间1、劳动时间：该工作岗位的劳动时间为每周八小时，每月工作时间不超过176小时。
具体工作时间由公司与员工事先协商并确定。
2、工作地点：公司办公室及项目现场。
三、薪资福利1、薪资结构：月薪（XXXX元），员工在公司服务满一年全勤，年度奖金（XXXX元）。
2、加班费：甲乙双方协商确定加班费。
3、休息调整：员工享有国家法定节假日、周末和公司规定的带薪年假等假期。
4、社会保险：公司依法为员工缴纳社会保险和住房公积金，并根据国家的相关法律和政策及时调整和缴纳。
四、劳动关系1、试用期：员工入职后需进行一个月的试用期，试用期工资为合同约定月薪的80%。
2、劳动关系：合同期限为（X）年，双方均未提出解除合同要求，经过双方协商一致可续签合同。
3、违约责任：任何一方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。
五、合同解除1、合同期间，甲乙双方可协商一致解除合同，提前一个月书面通知对方；2、员工需要解除劳动合同的，应提前30天向公司提出书面申请；3、如因员工自身原因，违反国家法律、规定或公司规章制度，导致公司产生经济损失或者名誉损害的，给予其相应的惩罚，并可能终止合同。
六、保密协议1、公司和员工在工作期间，应当尊重对方知识产权，不得侵害对方的商业机密；2、公司不得将员工的专有技术和商业机密泄露给第三方，员工也不得向第三方泄露公司的商业机密；3、公司不得利用员工的专有技术和商业机密谋求不正当的商业利益，员工也不得利用公司的商业机密谋取不正当的经济利益。
设计师劳务合同标准范本6篇
设计师劳务合同标准范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方从事_________设计师工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周五天工作制，每天工作_________小时。
具体工作时间为：上午_________点至下午_________点。
2. 乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月_________元。
2. 乙方享有根据工作表现和公司业绩的绩效奖金。
3. 甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、过节费等。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，如电脑、设计软件等。
2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方有权对乙方进行奖惩，具体办法按照甲方规定执行。
八、保密义务1. 乙方必须保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。
2. 甲方对乙方的保密义务有严格的限制和要求，乙方必须严格遵守。
九、合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。
装饰公司劳动合同范本4篇
装饰公司劳动合同范本4篇篇1装饰公司劳动合同范本甲方：（公司名称）住所：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系方式：（联系电话）通信地址：（通信地址）鉴于甲方为一家装饰公司，拟聘请乙方为本公司的员工，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方加入公司工作一事，达成如下协议。
第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任公司（部门）的（职位），具体职责包括但不限于（详细描述工作内容）。
第二条试用期乙方入职后，将进行为期（3个月）的试用期。
试用期间，双方任何一方发现不适应工作岗位的情况，可随时解除劳动合同。
试用期过后，根据双方协商确定是否转为正式员工。
第三条工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为（XXX元/月），其它工资福利待遇包括但不限于绩效奖金、年终奖金、加班费等，按照公司规定执行。
2. 公司为乙方购买社会保险并按照国家规定缴纳社会保险费。
3. 乙方享有公司提供的食宿福利、节假日福利、培训学习机会等。
第四条工作时间与休息假期1. 乙方每周工作制度为（XX小时/周），具体工作时间由公司安排。
2. 平时加班情况由公司根据工作需要安排。
如有加班，公司将支付加班费。
3. 乙方享有法定节假日休息权利，具体休假安排由公司制定并通知乙方。
第五条保密义务1. 乙方在工作期间及离开公司后，均需保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方不得利用公司的资源从事与公司业务相竞争的活动。
第六条解除劳动合同1. 如乙方发生以下情况的，公司有权解除劳动合同：（1）违反公司规章制度；（2）擅自泄露公司机密信息；（3）工作期间身体受伤或病情严重，并且不适合工作的；（4）其他违反劳动合同约定的事项。
2. 乙方希望解除劳动合同的，需提前（30天）书面通知公司，并经公司同意。
第七条其他约定1. 本合同的未尽事宜，由双方协商解决，双方均需遵守合同的约定。
装饰公司劳动合同范本6篇
装饰公司劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1装饰公司劳动合同范本一、合同双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（员工姓名）身份证号：住址：联系方式：二、合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（）年月天，即自甲方的培训计划结束之日起至此为止。
三、工作内容1.乙方应根据甲方的安排和要求，认真履行岗位工作职责，包括但不限于：2.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的安排和管理。
四、工资薪酬1.乙方的工资标准为（），发放方式为（）。
2.乙方的绩效考核结果将影响其年度奖金的发放。
3.乙方在工作期间享受的福利待遇包括社会保险、住房公积金、年度假期等，具体以公司规定为准。
五、劳动时间和休息1.乙方的工作时间为每周工作（）小时，每天（）小时，休息时间为每周（）天。
2.乙方应按时上下班，不得无故迟到早退。
3.如有特殊情况需要加班，应事先征得甲方同意，并按照相关规定报销加班费用。
六、保密义务1.乙方应严格遵守公司的保密制度，对公司的商业秘密和机密信息负有守密义务。
2.在乙方离职后，仍应保持对公司的商业秘密和机密信息的保密义务。
七、终止合同1.如果乙方有违反劳动合同的行为，甲方有权随时单方解除合同，并有权按照相关规定进行处罚。
2.乙方提前一个月书面通知甲方后，可以解除合同，但需承担相应的赔偿责任。
八、法律适用和争议解决1.本合同适用中华人民共和国的相关法律法规。
2.本合同的解释权属于甲方。
3.如果在履行本合同过程中发生争议，双方应协商解决。
如协商不成，应提交有管辖权的人民法院处理。
九、其他事项本合同正本一式（）份，甲、乙双方各持一份，自行保管。
甲方（公司名称）（盖章）乙方（员工姓名）签订日期：（年）（月）（日）声明：此为装饰公司劳动合同范本，如有需要，请根据实际情况进行修改完善，以确保合同符合法律规定和双方的利益。
篇2装饰公司劳动合同范本甲方：（公司全称）乙方：（姓名）一、合同目的为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，就乙方在甲方公司担任（具体岗位）一事订立本合同。
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装饰公司设计师劳动合同3篇装饰公司设计师劳动合同篇1用人单位(甲方)：___________________________________________注册地址：___________________________________________________电话：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________统一社会信用代码：___________________________________________劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____籍贯：____________________身份证号码：_________________________电话：____________________住址：_____________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、聘用岗位及职务1、甲方因工作需要聘用乙方在__________岗位工作，并聘任__________设计师__________职务。
2、工作地点：______________________________第二条、聘用合同期限经双方协商，选定以下第__________种作为本合同的期限：1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____________年____________月____________日。
乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同本合同期限为______年。
自______年______月______日至______年______月______日有效。
(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
3、无固定期限劳动合同本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
4、劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。
第三条、甲乙双方的权利和义务1、甲方权利与义务(1)按合同约定支付乙方报酬。
(2)甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
(3)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训。
乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
2、乙方权利与义务(1)乙方的工作职责是________________________________________(2)乙方必须认真专研业务技能，熟悉公司产品和各种材料、规格、价格等，以达到精确、美观、节约的目的，并积极提高与客户沟通能力。
(3)设计资料均为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露(含同行、同事、同学、亲戚朋友等)。
(4)不得使任何第三人获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内容员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内容、外部的人员泄露商业秘密信息。
(5)不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、正本、副本、磁盘、光盘等。
(6)乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
(7)乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
(8)乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密，将想甲方及时汇报，并以书面形式作出报告，该职务成果归属甲方。
(9)甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至商业秘密公开或被公众知悉时为止。
乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。
第四条、工作报酬1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。
2、乙方基本工资为人民币________元/月，在试用期(见习期)内的工资为人民币________元/月3、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。
4、甲方于每月_______日发给乙方上月的薪金。
如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
支付方式为下列第_______种形式(1)现金支付(2)以银行转账方式支付费用给乙方开户行：__________________________________户名：____________________________________银行账号：________________________________第五条、工作纪律1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
2、甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每________(年/季/月)免费安排乙方进行体检。
3、甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
4、如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。
对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
第七条、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家法律、法规规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险。
保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，记入个人账户，或由本人按规定自行缴纳。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定约定执行。
乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。
3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
第八条、聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：(1)劳动合同期满的。
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
(4)甲方被依法宣告破产的。
(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
3、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)在试用期被证明不符合聘用条件的。
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。
(3)连续两年考核不合格的。
(4)严重失职，渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
(5)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前________日书面通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。
(2)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的。
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的。
(4)乙方不履行聘用合同的。
6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条项规定解除合同：(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
(2)患病或负伤，在法定医疗期内。
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内。
(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。
8、乙方解除本合同，应提前________日书面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：(1)试用期内。
(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。
(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。
(4)国家法律、行政法规规定的其它情形。
10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。
承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前解除或终止聘用合同，将会给单位带来技术项目终止，产业知识产权纠纷，技术失密以及可能造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。
11、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
12、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
13、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。
14、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
第九条、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。
第十条、违反合同的责任1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任。
如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
3、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金________元。
给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
4、其它违约责任：_____________________________第十一条、双方约定的其它事项1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。