清洁用品工具的领用及使用规范
公司卫生打扫要求及规范
公司卫生打扫要求及规范
1. 打扫频率
公司的办公区域、公共区域和卫生间应每天至少进行一次打扫。
2. 办公区域和公共区域的清洁要求
- 桌面、文件柜和椅子应保持整洁，无杂物和灰尘。
- 地板应干净、无污渍和垃圾，定期清洁地毯和拖地。
- 窗户、玻璃和镜面应清洁无污渍。
- 垃圾桶应定期清理，垃圾袋要及时更换。
3. 卫生间的清洁要求
- 卫生间要保持干燥、整洁和卫生。
- 马桶、洗手盆和浴缸要保持清洁，无异味和污渍。
- 地面和墙壁应定期清洁，无污渍和菌虫。
- 卫生纸、手纸和肥皂等卫生用品应及时补充。
4. 清洁工具和用品的使用
- 清洁工具和用品应保持干净并妥善存放。
- 使用清洁剂和消毒剂时，请按照说明进行正确使用。
- 使用一次性清洁用品时，请及时更换。
5. 打扫安全注意事项
- 在打扫过程中，注意使用防护手套和口罩等个人防护用品。
- 使用清洁工具时要小心谨慎，避免造成伤害和损坏。
- 遇到清洁工具损坏或不合适的情况，请及时更换或报修。
6. 卫生打扫责任分工
- 公司应明确卫生打扫的责任分工，指定专人负责卫生打扫工作。
- 相关部门和员工应积极配合卫生打扫工作。
以上是公司卫生打扫要求及规范的内容，请全体员工共同遵守和执行，共同维护公司的卫生环境。
通过大家的努力，我们将创建一个整洁、舒适的工作场所。
如有任何问题或建议，请及时反馈给相关负责人或公司管理部门。
谢谢合作！
> 注：本文档仅供参考，如有变动，以实际规定为准。
保洁员日常操作培训(工具、药剂使用等)
ABCD
定期演练和培训
组织保洁员定期进行应急演练和培训，提高员工 应对突发事件的能力。
及时报告和处理
在发生突发情况时，保洁员应立即报告并按照应 急处理方案进行处理，确保事态不扩大。
提升员工安全意识和技能
加强安全教育培训
定期对保洁员进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能水平。
生。
佩戴个人防护用品
根据工作需要，佩戴适当的防护用品 ，如手套、口罩、护目镜、防护服等 。
遵守安全操作规程
严格按照保洁操作规程进行工作，不 违章操作，确保工作过程中的安全。
应急处理方案制定及演练
制定应急处理方案
根据可能发生的突发情况，制定相应的应急处理 方案，如化学品泄漏、火灾、触电等。
配备应急设备和器材
引入先进技术和设备
积极引进先进的清洁技术和设备，提高保 洁效率和质量。
THANKS
感谢观看
定期检查和更换
定期对药剂进行检查，发现过期或变质的药 剂应及时更换，确保使用安全。
04
清洁流程与规范操作
不同区域清洁流程梳理
01
02
03
室内区域清洁
按照由上至下、由里到外 的顺序进行清洁，注意使 用正确的清洁用品，避免 交叉污染。
室外区域清洁
首先清扫大面积的垃圾和 杂物，然后进行局部的清 洗和擦拭，注意使用合适 的清洁工具和药剂。
保洁员日常操作培训( 工具、药剂使用等)
contents
目录
• 培训背景与目的 • 工具使用与保养 • 药剂选择与使用 • 清洁流程与规范操作 • 安全防护与应急处理 • 质量检查与持续改进
设备清洁管理制度
设备清洁管理制度篇一：清洁设备管理制度清洁设备管理制度1、清洁设备领用、操作制度1] 领用制度A]会所清洁用品由专人负责领出库由清洁主管负责分发并填写明细表；B]设备原则上谁使用，谁保管，谁负责；C]领用设备必须填写领用登记表；D]领用设备时，领用人自行检查设备的完好程序，因检查不细，造成病机出库而影响工作的，由领用人自行负责。
E]使用设备时如发生故障，不得强行继续操作。
F]因作用不当，发生机具、附件损坏者，按规定赔偿。
G]归还设备时，必须保证设备完好无损，内外干净，如有损坏应及时报修，并在领用簿上注明损坏情况。
2] 操作制度A]在设备使用前，了解设备的性能、特点、功率。
B]操作前，先清理场地，防止接线板、电机进水或因电线卷入正在操作的设备中而损坏设备。
C]各种设备严格按照使用说明正确操作，正确使用。
D]设备使用后，按要求做好清洗、保养工作。
2 、清洁工安全操作规程1]牢固树立"安全第一"的思想，确保安全操作。
2]清洁人员在超过2米高处操作时，必须双脚踏在凳子上，不得单脚踏在凳子上，以免摔伤。
3]清洁人员在使用机器时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。
4]清洁人员不提私自拔动任何机器设备及开关，以免发生意外事故。
5]清洁人员在不会使用清洁机器时，不得私自开动机器，以免发生意外事故。
6]清洁人员应该严格遵守防火制度，不随意动用明火，以免发生火灾。
7]在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。
篇二：设备卫生管理制度设备卫生管理制度各个区队、车间部门：为了进一步加强设备管理，明确设备管理责任，结合公司设备管理实际，下发设备卫生管理规定通知，望各个区队、车间部门认真落实贯彻执行。
一．检查考核范围各个区队、车间所属所有的设备卫生，包括设备本体，附属阀门、管道、标识牌、基础台板及周围现场环境卫生等;设备完好、维护情况、设备缺陷处理情况，存在的跑、冒、滴、漏现象，设备巡检，定期工作执行情况，设备各项记录情况等。
清洁用品分色管理制度
清洁用品分色管理制度一、引言清洁用品是日常生活中不可缺少的物品，它们可以让我们的生活环境更加整洁、卫生。
然而，由于清洁用品种类繁多，如果不进行有效的管理，很容易出现混乱和浪费。
因此，建立一套清洁用品分色管理制度对于提高清洁用品的使用效率和管理效果非常重要。
本文将对清洁用品分色管理制度进行详细的介绍和解析，包括制度的制定背景、制度的内容和要求、制度的实施方法以及制度的意义和作用等方面。
二、制度的制定背景健康卫生的生活环境是每个人所追求的目标，而清洁用品是维护卫生的重要手段。
然而，由于清洁用品种类繁多，如果管理不当，很容易出现使用混乱、浪费等现象。
此外，一些清洁用品含有化学成分，如果混淆使用可能会对人体和环境造成危害。
因此，有必要建立一套清洁用品管理制度，保障清洁用品的安全使用和有效管理。
三、制度的内容和要求1、清洁用品的分类为了便于管理和使用，将清洁用品按照功能和用途进行分类。
通常可以分为洗涤清洁用品、消毒清洁用品、护理清洁用品等几大类。
每种清洁用品都应根据其用途和成分特点进行详细的分类，以便进行有效的管理和使用。
2、清洁用品的分色管理根据清洁用品的分类，确定每一类清洁用品的颜色。
可以采用颜色标识、颜色编码等方式，将不同类别的清洁用品进行分色管理。
比如，可以规定洗涤清洁用品为蓝色，消毒清洁用品为红色，护理清洁用品为绿色等。
通过颜色的区分，可以在使用和管理清洁用品时起到极大的方便作用。
3、清洁用品的标识对每种清洁用品都应进行清晰的标识，包括品名、成分、用途、使用方法、注意事项等信息。
清洁用品的包装和标签应符合国家相关标准，以保障产品的合法合规性和安全使用。
4、清洁用品的存放和管理根据不同类别的清洁用品，确定其存放位置和管理要求。
例如，洗涤清洁用品可以分开放置在洗涤间，消毒清洁用品应放在单独的密闭柜内，护理清洁用品可以放在洗手间或浴室内。
对于易燃、易爆、腐蚀等危险清洁用品，要进行专门的存放和管理。
5、清洁用品的使用规范制定清洁用品的使用规范，包括正确使用方法、使用量的控制、注意事项、紧急处理措施等内容。
保洁工具如何摆放规范测试题
保洁工具如何摆放规范测试题在家居行业，工具摆放的问题非常重要，因为这直接关系到产品质量。
那么要怎样摆放工具才能正确地摆放工具呢？主要是：在摆放时要注意正确位置的摆放。
这样才能让消费者方便使用。
下面来看一个实际案例。
产品质量和价格直接相关。
消费者在购买清洁产品时，常常会买到一些清洁剂之类的产品。
在使用时通常用吸尘器来打扫卫生。
但是这类产品中含有一些有害物质，很容易对人造成伤害。
1、清洁吸尘器等产品，应该放置在通风的地方，而且应当在消费者离开后及时通风（通风的时间不应少于15分钟）。
如果在通风时间过长，可能会造成某些电器失灵，或使机器的外壳发生变形。
而当设备出现故障时，就会使消费者在使用中受到伤害。
因此，在清洁产品时，一定要注意保持通风。
否则，这些产品可能会对消费者造成伤害。
我们通常把这样的产品摆放在卫生间内，如果没有及时通风，那么就会造成一些不方便的现象。
比如：卫生间的门关闭后很容易让细菌滋生。
这样的产品放在里面非常不方便。
而且如果清洁产品长期放在卫生间内，很容易使清洁工具老化变质。
这样也会给消费者带来伤害。
2、清洁用品必须使用完后才能使用，不能随意乱放。
如：清洁剂，去污剂，洗碗剂，洗衣粉等。
不同产品的使用方法是不一样的。
在清洁的时候要先用水稀释再使用，千万不能将产品直接倒在地上放着，这样很容易造成产品的残留，对人体造成伤害。
例如：去污剂在使用时可以用稀释后的水来稀释，然后再用来清洁地板或者墙壁。
而洗碗剂则不可以直接使用。
因为使用洗碗剂时需要加入一些洗洁精来清洁地面和墙壁。
所以先把洗碗剂倒在地上进行稀释后再使用。
此外当需要进行清洁的时候，可以将其放入容器中进行清洁。
这样不仅可以减少对人体的伤害，还能延长产品的使用寿命。
同时这种方法还可以减少清洗工作所需的时间。
3、清洁用品不可以与身体直接接触，应该放在不直接对人体造成伤害的地方。
主要是指用来擦拭物品的手。
如果使用的是用手擦拭，那么清洁用品会附着在手上。
消毒用品领用管理制度
消毒用品领用管理制度一、总则为了保障员工健康和工作环境的清洁卫生，并且有效预防疾病传播，公司制定了消毒用品领用管理制度。
本制度旨在规范公司内部消毒用品的领用、使用和管理，确保消毒用品的合理利用和有效消毒。
所有员工都应遵守本制度的规定，共同维护公司的卫生环境。
二、消毒用品的种类及用途1. 消毒液：用于清洁和消毒办公室、卫生间、厨房等公共场所的桌面、地面、门把手、水槽等部位，有效杀灭细菌和病毒。
2. 消毒湿巾：方便携带，可以随时随地进行消毒清洁，特别适合办公桌、键盘、手机等物品的清洁消毒。
3. 洗手液：用于员工洗手消毒，特别是在用餐前后、上厕所后等情况下要及时使用。
4. 消毒喷雾：用于对空气中和物品表面的消毒，可以有效减少空气传播的细菌和病毒。
5. 消毒手套：用于员工清洁工作中的手部保护，避免接触污物和细菌。
6. 其他消毒用品：如口罩、消毒纸巾等，根据具体需要进行领用。
三、领用程序1. 消毒用品的领用由公司设立专门的保洁部门负责管理，同各部门之间保持协调合作。
2. 员工需要消毒用品时，应向保洁部门提出领用申请，明确消毒用品的种类和数量，经批准后可以领取。
3. 每次领用消毒用品需填写领用单，并由员工和保洁部门签字确认，以便后期核对使用情况。
4. 领用的消毒用品应根据需要合理使用，不得私自挪用或浪费。
四、使用方法1. 消毒液：按照说明书上的配比比例将消毒液与水混合，擦拭需要清洁消毒的表面，放置一段时间后再用清水擦拭干净。
2. 消毒湿巾：直接取出湿巾擦拭表面，使用后及时扔掉，不得重复使用。
3. 洗手液：取适量洗手液，加水揉搓双手至起泡，然后用清水冲洗干净。
4. 消毒喷雾：喷洒在需要消毒的表面或空气中，均匀喷洒后等待一段时间生效。
5. 消毒手套：在清洁工作中穿戴手套，使用后及时更换或清洗。
五、使用注意事项1. 使用过程中应保持通风，避免直接呼吸消毒液气味。
2. 领用的消毒用品如有过期，严禁使用，应及时报废处理。
公司保洁消耗品管理制度
第一章总则第一条为规范公司保洁工作，提高保洁效率，降低成本，确保公司环境卫生，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有保洁人员及相关部门。
第三条本制度旨在对保洁消耗品的使用、采购、储存、领用等方面进行严格管理，确保消耗品的高效、合理使用。
第二章消耗品分类及采购第四条消耗品分为以下几类：（一）清洁用品：清洁剂、拖把、扫帚、垃圾桶、垃圾袋等；（二）卫生用品：洗手液、消毒液、纸巾、洗手皂等；（三）工具用品：清洁工具、修补工具、搬运工具等；（四）其他用品：清洁指示牌、清洁标识、清洁用品宣传册等。
第五条消耗品采购应遵循以下原则：（一）质量优先：采购的消耗品应满足公司保洁工作需求，保证产品质量；（二）价格合理：在保证质量的前提下，选择价格合理的消耗品；（三）品牌选择：优先选择知名度高、口碑好的品牌；（四）采购渠道：通过正规渠道采购，确保消耗品来源可靠。
第六条消耗品采购流程：（一）各相关部门根据实际需求，填写《消耗品采购申请表》；（二）人资行政部审核申请，确保采购需求合理；（三）采购部门根据审批结果进行采购；（四）验收部门对采购的消耗品进行验收，合格后入库。
第三章消耗品储存及领用第七条消耗品储存应遵循以下要求：（一）分类存放：按照消耗品类别进行分类存放，确保物品整齐有序；（二）标识清晰：在储存区域设置明显标识，便于查找；（三）通风干燥：保持储存环境通风、干燥，防止物品受潮、变质；（四）安全储存：储存区域应设置安全警示标志，确保人员安全。
第八条消耗品领用应遵循以下规定：（一）领用申请：各相关部门根据实际需求，填写《消耗品领用申请表》；（二）审批流程：人资行政部审批领用申请，确保领用合理；（三）领用登记：领用人员需在《消耗品领用登记簿》上登记领用信息；（四）按需领用：领用数量应与实际需求相符，避免浪费。
第四章消耗品管理及考核第九条消耗品管理应定期进行盘点，确保库存准确无误。
第十条对消耗品管理进行考核，考核内容包括：（一）消耗品采购：采购质量、采购价格、采购流程；（二）消耗品储存：储存环境、储存秩序、安全措施；（三）消耗品领用：领用申请、审批流程、领用登记。
商场保洁员操作规范培训-2022年学习资料
三、-清洁并消毒卫生间（具体实施-放置「小心地-3、收-6、-清洁台面与镜面：-警示牌。将警-1、-将清洁 牌放在门袖一则-倒-车推至卫生-纺得人行走的、-垃圾-显的位置，敲门-间门口处-清无人后方可测-A.-先将 洁布用水浸湿，再将全能消毒清洁剂-将「正在清-入-喷在湿百洁布上，对台面、面盆、水龙头进行清-扫」牌挂在与消毒，特别是水龙头的底部及后部的清洁。-卫生间门把-手上。-B.-清洁镜面时，首先弹一点清水，用干毛小进 擦拭，-如果污渍擦不干净时，再使用玻璃清洁剂。先将玻璃清洁-重点部位的-剂均匀喷在干毛巾（白色）上，再对镜 上的污渍进行擦-清洁与消毒-拭，确保无水迹、污迹。-门、隔板、-开关盒、小柜-将全能消毒清洁剂均匀喷在干毛 （白色】-挂衣钩、皂液-4、高空-器、烘手器、-6、涛洁台-上，对台面、面盆、水龙头进行清洁与消毒，确-保 龙头无水迹，台面、面盆无水迹、毛发等污-手纸架、部分-除尘-墙面等，毛九-的颜色为蓝色】-使用全能消毒清洁 （配比为1：20）-及玻璃清洁剂（配比为1：10）》
一、清洁设备领用、操作制度（消耗品物料的领用）-1、消耗品物料，主要是指各种清洁剂、空气清新剂、香皂、卫生 -等消耗性用品。-2、消耗品物料由清洁主管办理领用手续，按实际规定分发给清洁员-使用。-3、批准领取的清洁 品必须为清洁专用，不能挪为他用或者私用，一-经发现，按规定处理。-4、所领取物料若一次使用未完，可暂时存放 工具间内，待下一次使-用时取出再用，不可随意浪费。物料用完后，再行到仓库领取。-5、清洁员工所领用的物料， 用应厉行节约，避免随意浪费。-重点部位污渍的清洁与消毒
卫生间清洁台面与镜面-使用全能消毒清洁剂（配比为1：20）及玻璃清洁剂（配比为1：-10。-A.-先将百洁 用水浸湿，再将全能消毒清洁剂喷在湿百洁布上，-对台面、面盆、水龙头进行清洁与洁镜面时，首先弹一点清水，用干毛巾进行擦拭，如果污渍-擦不干净时，再使用玻璃清洁剂。先将 璃清洁剂均匀喷在干毛巾-白色上，再对镜面上的污渍进行擦拭，确保无水迹、污迹。-C.将全能消毒清洁剂均匀喷在 毛巾（白色）上，对台面、面盆、-水龙头进行清洁与消毒，确保水龙头无水迹，台面、面盆无水迹、-毛发等污迹。
保洁人员物资管理制度
保洁人员物资管理制度一、总则为了规范保洁人员对物资的管理，提高物资利用率和管理效率，特制定本物资管理制度。
本制度适用于公司内所有保洁人员，必须严格遵守。
二、物资管理范围1. 物资范围：包括清洁用品、工具、设备等与保洁工作相关的所有物资。
2. 购买渠道：公司将负责采购所有保洁人员需要的物资，保洁人员不得私自购买物资。
3. 领用归还：保洁人员必须按照规定领取所需物资，领用后必须妥善使用，归还之后必须进行清点确认。
三、物资领用管理1. 领用程序：保洁人员在需要物资时，必须填写领用申请表格，并提交给主管审批。
2. 领用配发：主管根据保洁人员的实际需求，分配所需物资，保洁人员不得超量领用，必须按照实际需求进行领用。
3. 物资登记：领用后的物资必须登记在册，包括物品名称、数量、领用时间等信息，确保物资流转清晰明了。
四、物资使用管理1. 使用规范：保洁人员必须按照公司规定的方法正确使用物资，不得私自改变使用方法或用途。
2. 使用周期：物资在使用过程中出现损坏或损耗时，保洁人员必须及时向主管汇报，主管将根据情况进行更换或维修。
3. 物资保养：保洁人员需要定期对物资进行保养保洁，确保物资的使用寿命和效果。
五、物资归还管理1. 归还程序：保洁人员在物资使用完毕或不再需要时，必须填写归还申请表格，并经过主管确认后进行归还。
2. 归还验收：主管在收到归还物资后，必须进行验收确认，确保物资的数量和完好无损。
3. 物资清点：保洁人员离职或调动时，必须对所持有的所有物资进行清点，交由主管统一归还。
六、物资损失管理1. 损失原因：如有物资损失或损毁的情况发生，保洁人员必须及时向主管汇报，并说明损失原因。
2. 赔偿责任：物资损失的责任属于保洁人员的过错造成，保洁人员必须承担相应赔偿责任。
3. 损失处理：主管将根据实际情况采取相应措施，如追究责任、调整物资管理措施等。
七、附则1. 本物资管理制度经主管部门审批后生效，并对全体保洁人员实施。
保洁物料管理制度
保洁物料管理制度1.0 目的规范物料管理，保障物料保管安全，减少损耗，发挥物料的最大效益。
2.0 适用范围适用公司各项目物料管理3.0 职责3.1 各项目保洁人员需遵守该项管理制度。
3.2 各项目保洁主管负责执行、监管。
4.0 内容4.1 仓库物料管理4.1.1仓库物料工具的摆放要整齐，仓库环境要干净整洁1）存放位置要相对固定：位置固定有利于查找，以免造成混乱。
2）标识标记：在存放位置上要做好标识标记，便于识别查找。
3）仓库清洁：仓库内卫生要经常打扫，保持清洁。
4）清洁物料，库房定期检查通风，长期不用机器定期擦拭，空转检查。
4.1.2 仓库物料工具的管理资料档案要齐全1）做好仓库物料的盘点工作，对仓库内存放的物料要有一份物料库存清单，主管应随时掌握仓库物料的情况。
2）要有进出仓登记，任何物料工具出入仓都要做好相应的记录。
3）要有详细的领用记录，员工领用物料时主管要做好领用记录，领用记录要注明领用岗位、领用人、领用时间、领用原因及用途、批准人、发放人。
4)清洁机械设备还要有使用记录、维护保养记录、维修记录、设备故障记录。
4.2 特殊物料管理4.2.1须用酸性物料时由主管以上人员签单领取。
4.2.2对强酸强碱作业完成后，剩余药剂及时回收登记保存。
4.2.3根据作业点特征，按比例发放酸、碱性物料。
4.2.4对杀虫灭鼠药剂，须有主管以上批准发放。
4.2.5作业完成后，监督工人处理剩余药品并监督工人换衣。
4.2.6对存放有毒/有腐蚀性药剂库房，定期通风清理。
4.3 物料的发放4.3.1定时、定岗、定量、定人1）定时：就是发放物料要相对固定一个时间，比如每周一上午发放物料。
急用、散单物料要及时发放。
2）定岗：发放物料时要确定岗位，这个岗位是否需要此种清洁物料，不能员工领什么，主管就发什么，造成主管盲目发放，员工盲目使用。
3）定量：清洁物料应限量发放，主管在发放时应先了解此项工作情况，确定清洁物料用量，多所领用的物料的控制，达到以最少最合适的物料，达到最佳的清洁结果。
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清洁用品（工具）的领用及使用规范
培训内容：
1．清洁用品领用程序
（1）领用流程图：配货中心—库房—各组库房—使用人
（2）库房管理人员每月填写所需内容：
a．“月度采购申请表”；
b．“月保洁用品入库单”；
c．“保洁工领用品表”；
d．根据情况，临时采购消杀药品及所需用品，填写临时用品采购单。
（3）各组长负责登记“保洁工领用物品表”。
2．采购的物品名称：
抹布、大扫把（竹器）、芦花小扫把、铁、塑簸箕、钢丝球、石碱、洗洁精、毛刷、拖把、除垢剂、长柄刷、洗衣粉。
3．各类清洁用品的使用
（1）抹布、拖把
a．使用范围：
楼道、办公室、卫生间、内外公共设施、各类木器、铁器、铝器、玻璃、混凝土路面。
b．使用方法：
左手握住拖把柄顶端，右手握住拖把柄中部。
拖时从上至下，向前向后有顺序拖地。
抹布对折成四方块，上下左右擦拭。
侧面、平面
右手按住擦拭，立杆面用抹布包住杆面从上至下擦拭。
c．使用保养：
拖把抹布用后应及时洗净，存入工具房，摆放整齐，通风处晾干。
d．领用标准：拖把颈部部位磨损至半，抹布50%部位磨损方可调换。
（2）大小扫帚、铁塑簸箕
a．使用范围：
楼道、办公室、卫生间、空房间、道路、草皮、明水沟、楼道层面。
b．使用方法：
用大扫帚清洁时，右手握住柄端下方处。
用铁簸箕时，左手握住柄端上方处，大拇指向上。
小扫帚不握住顶端，铁塑簸箕左手握住柄端上方。
c．使用保养：
大小扫帚、铁塑簸箕使用后应保持干净。
大小扫帚应倒置存放，不易腐烂。
铁塑簸箕正置存放工具房，摆放整齐。
d．领用标准：
大小扫帚接触面部位失去弹性，铁塑簸箕握柄处损坏及接触地面部位破损。
（3）毛刷、钢丝刷、钢丝球、毛柄刷、马桶刷
a．使用范围：
毛刷用于各种公共设施上端凹凸处、油漆工具、三轮车。
钢丝刷、钢丝球、毛柄刷用于水泥面、凹凸瓷板面。
马桶刷用于卫生间马桶、大小便斗。
b．使用方法：
使用毛刷时，右手的大、食、中指握住柄端左右上下450角。
使用钢丝刷，右手握住柄端前后循环。
使用钢丝球右手握住球体50%—70%部位，循环旋转。
使用长柄刷，左手握住柄上部，右手握住柄中部，由前向后来回洗刷。
使用马桶刷，右手握住柄端，循环旋转。
c．使用保养：
毛刷、钢丝刷、钢丝球、长柄刷、马桶刷用后应洗干净晾干，存放架面。
领用标准：上述刷类用至手感无弹性。
（4）铲刀
a．使用范围：
道路面、草皮、杂草、窨井、隔篱凹凸部位。
b．使用方法：
右手握住柄端，手心向下，食指压住刀面45%部分。
c．使用保养：
铲刀用后洗净、晾干，存放架面。
d．领用标准：
铲刀磨损50%可调换。
（5）石碱、除垢剂、二甲苯
a．使用范围：
除垢剂用于浴室、卫生间的陶瓷、搪瓷等器具，水池瓷面。
石碱、二甲苯用于楼道层面、水泥路面、玻璃类面、木质、铁器面等。
（按材质的使用说明进行操作）
b．使用方法：
除垢剂用水稀释5—10倍，对陶瓷、搪瓷器具表面进行清洗。
地坪、马赛克用水稀释30—50倍进行清洗。
c．操作程序：
（a）在桶内注入适量清洁对象所需的清水。
（b）按上述稀释配量将除垢剂注入桶内。
（c）用清洁工具搅拌均匀。
（d）用工具刷洗各类瓷面。
（e）结束后用清水洗净
注：
★操作时，要戴好橡胶手套。
★石碱放入桶内，灌入10倍左右900C的热水，经搅拌至融化均匀后方可使用。
楼道层面用拖把拖洗污渍面，水泥面局部用长柄刷沾均匀液体刷洗，结束后用清水清洗。
★二甲苯的使用。
在污渍部位撒适量液体，用钢丝球根据不同适量，不同材质，适当使用力度，不断旋转污渍面。
结束后用清水洗净擦干。
d．领用标准：操作人员申领使用时，由管理人员根据具体情况适量发放。
（根据面积适量比例为领用标准）
（6）玻璃清洁剂
a．使用范围：用于各种玻璃、镜子表面清洁。
b．使用效益：
使用本品能轻便快速除去表面污渍、污垢，由于清洁剂中含有特殊助剂，使擦拭后的玻璃表面具有抗尘埃、污渍再孳生特点。
保持玻璃表面长期清洁透明的功效。
c．使用方法：根据不同污垢程度，以及季节，可将本品用清水按1：20或1：60稀释，将稀释均匀液涂匀玻璃面，然后用
毛巾进行擦拭。
（7）不锈钢光亮剂
a．使用范围：用于各种门框、台面框不锈钢面。
b．使用效益：
使用本品能轻便快速除去表面污渍、污垢，使擦拭的不锈钢面具有抗尘埃以及污垢再孳生特点，保持不锈钢表面亮度，无副作用的功效。
培训标准：每位保洁人员熟悉掌握不同清洁用品使用方法。
培训方法：
1．日常用品的培训方法：
a．受训人员由示范人员实际操作中示范讲解；
b．作业区清洁组长不定期作集中培训；
c．每季度循环培训，每周集中培训，由各组长配合管理人员、主管，作现场知识讲解、示范。
各组组员由组长、示范员作讲解、示
范；
d．组长及管理员对新员工、接受能力较差人员分批集中重点培训。
2．培训流程图：主管—管理员—组长—示范员—组员
培训考核：
1．考核方法：
（1）组长对新员工在试用期间，对常用用品进行正确使用、保养考核；
（2）组长不定期对管辖区域的保洁人员检查；
（3）集中考核（每周根据培训项目）；
（4）根据情况分批集中考核。
2．考核形式：
（1）试用期考核（提问、示范）；
（1）抽查（提问、示范）；
（2）集中考核；
（3）分批考核示范。
3．季度考核覆盖率：
（1）试用期考核率100%；
（2）抽查考核30%；
（3）集中考核40%；
（4）分批考核20%；。