班干部管理办法

班干部管理条例

一、总体原则

1.班干部实行班级公开推选或投票和班主任任命相结合的方式进行选拔。

2.定期对班干部进行评议,采取座谈、投票和量化打分等多种形式

3.班干部实行分工负责制,各司其职,各负其责,通力协作，顾全大局。

4.班干部相互监督并接受全班同学监督,虚心听取她人的意见和建议,努力提高管理水平和改善管理方式。

5.根据分管工作完成情况记录和评议适时进行班干部调整和改选工作。

6.班干部要做到遵守纪律、努力学习、以身作则、公平公正，能够起模范带头作用。

二、考核办法

1.班干部每人每月基础分100分

2.每天对分管工作进行检查督促,协助值班班干部做好本部记录。未及时记录或记录不完整每次扣2分,未检查督促或不配合值班班干部做记录每次扣5分

3.分管工作出现失误或问题未及时发现扣3分,出现失误或问题未及时处理扣5分。

4.按时参加本班和学校召开的相关会议,认真听讲,做好记录,敢于发表正确的建议和意见。及时传达会议精神,贯彻落实相关事宜。缺席或未落实一次扣5分。

5.按时值班,认真做好记录。未按时值班或没有记录扣5分,记录不完整或值班期间出现情况未及时处理扣3分。

6.分管工作在学校评比中获奖或优秀名次给予相应加分,特等奖加5分,一等奖加3分,二等奖加2分,三等奖加1

7.每月进行总结,学期末按照每月汇总结果进行评优评先。

8.班干部工作出现严重事故或严重违纪取消评优评先资格直至罢免班干部职务。