新形势下党建工作创新的探索与实践 薛沙沙
新形势下创建“五好党支部”工作的实践与探索
新形势下创建“五好党支部”工作的实践与探索作者：杨占武来源：《中国新技术新产品》2009年第10期摘要:企业的党组织建设是企业不断发展壮大的坚强后盾。
党支部是党的基层组织,是党联系群众的桥梁与纽带,是党的全部工作和战斗力的基础,是团结带领党和群众进行改革和两个文明建设的战斗堡垒。
关键词:企业;党组织党的路线、方针、政策和企业上级党委的决议、决定以及各项改革等,都需要依靠党支部贯彻落实到职工中去。
围绕生产经营,以经济效益为中心,组织宣传,带领党员围绕经营抓党建目标管理,充分发挥党员在各项工作中的模范带头作用。
党支部对党员进行经常性的教育、管理,进行党性教育、政治教育,提高党员的素质,搞好党支部思想建设、组织建设、作风建设。
党章规定:“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒。
”党支部的战斗堡垒作用体现在四个方面:其一、发挥政治核心作用,保证党的路线、方针、政策和上级党委的决定、决议在基层贯彻落实。
其二、充分发挥全体党员的模范作用。
其三、充分挖掘广大群众的积极性和创造性。
其四、围绕本单位经济效益,保证本单位各项工作任务的完成。
党支部是党在社会基层单位的政治核心。
如何发挥党支部的政治核心作用,战斗堡垒作用?其实践与探索如下:1抓好党建目标管理,确保党支部“达标创先”。
贯彻落实党的十七大会议精神,根据新的《党章》及中铁二十二局六公司党支部建设标准即《开展四、五、六活动实施办法》,深入开展基层党支部达标创先活动。
根据党员岗位、共性、个性特点,按照“五好党支部”和“六好党员”的创建标准制定责任目标,严格规范考核,奖罚分明,激发党员努力干好本职工作,履行党员的八条义务。
为责任区工作排忧解难,自觉地做好群众思想工作,是党员立足本职,争创一流,充分发挥模范作用。
从而激励党员创先锋模范岗,创红旗责任区,争当优秀共产党员。
开展有特色的党建目标管理活动,注重“五好支部”、“六好党员”活动的开展,进一步促进党支部达标创先。
新形势下国企党建思想政治工作的创新与实践
新形势下国企党建思想政治工作的创新与实践摘要：随着现代社会市场经济的日益发达，全国各大国有企业在新形势下开展党建工作中所出现的矛盾与问题冲突也愈来愈多，尽管存在非常好的工作机会，但是由于某些方面的突出，导致整个组织不能前进。
国有企业想要有效地提升自身的综合竞争能力，则要从公司的具体党政情况出发，在全面加强其思想理论教育建设的基础上，以实践性和理论性相结合的优势来研究企业经营中所面临的各类难题，用研究的方法来提高企业的战略研究效果。
基于此，本文主要论述了新形势下国企党建思想政治工作的实践创新。
关键词：新形势；国企党建；思想政治工作；创新；实践引言：党建思想政治工作和公司运营发展是相互促进的关系，但唯有保持党建在公司发展中的核心地位，方可保证公司的运营发展不走偏。
另外，做好企业党建与思想政治工作，借助公司内各种思想宣传教育活动的举办，以企业党建文化提升职工思想政治觉悟，就可以提升公司的内在凝聚力，就可以产生政治上下功夫的良好公司氛围，实现一切以国家利益和工人集体利益为本的企业价值导向，能够推动企业的长期发展壮大。
一、新形势下增强国有企业党政思想政治工作建设的意义（一）强调党的核心地位新时代国有企业已经成为了党的主要基层单位，各大公司在开展社会主义思想政治教育工作中也变得尤为重要，唯有在基层中做好党的建设工作才能促进我国经济的稳定增长。
国有企业在成长进程中，对执行党的领导和政策方针必须有着科学的实施计划和协调的开展计划，唯有如此方可确保上下决策统一，在有效协调运转的同时，调动全公司的工作积极性和责任心，促进国有企业的高速成长。
（二）促进国有企业的稳定发展由于我国市场经济的发展，企业在长期发展建设过程中，因为强烈的市场发展压力，而使得企业长远的经营效益也变成了企业发展的主要任务。
在强大的社会竞争压迫下和新时期的经济发展趋势中，现代国有企业只有通过不断加强党政思想工作的建设，才能推动公司文明的形成，以科学有效的经营管理机制推动公司的良好风貌建立，也唯有如此才能在良好的工作气氛中提高企业职工的专业素质和综合素质，从而养成企业在长远发展过程中形成健康稳健发展的基本事态，从而促进现代国有企业的社会主义市场经济建设。
浅谈新形势下加强事业单位党建工作的探索
浅谈新形势下加强事业单位党建工作的探索作者：杨光来源：《企业文化》2020年第14期摘要：在新形势下，事业单位的党建设工作面临着新的要求。
如今，为了进一步巩固党的执政地位，事业单位必须与时俱进，全面贯彻科学发展观，不断调整事业单位的党建工作，形成方向正确且稳定的发展道路。
但事实上，现在党建工作仍然面临很多问题，影响了党建工作顺利开展。
本文从多个角度分析当前新形势下事业单位党建工作中存在的问题，并给出相应解决措施。
关键词：新形势;事业单位;党建工作在中国共产党第十八次全国代表大会上，提出了很多政策，如在基层加强民主建设、建设学习党和政府、采取群众路线等。
现在，在公共机关的发展方面还不能适应新情况的发展，实际工作过程中存在很多缺点。
在中国共产党第十八次全国代表大会上，强调了在公共机关加强政党建筑的重要性。
另一方面，在公共机关加强政党建设是实现十八大精神的必要条件，同时也需要保证党的高度性格。
集体生产线的开发总是党的主张。
我们要努力做好基层工作，及时联系群众，发动群众，给党的先锋和典型作用充分发挥作用，按照特定的工作习惯执行党的方针和政策。
一、新形势下事业单位党建工作中存在的问题（一）对党的建设工作缺乏认识就机构而言，大多不重视党的建设工作的重要性，这对党的执政能力有一定的影响。
比较常见的一种现象是一些党员们在实际工作时没有按要求规定自己，即没有按照党章加强自律并规范自身，加上在党的工作中没有相应的制度作保证，使广大工作人员没有发挥党员的积极性，容易产生思想问题，这在很大程度上阻碍了社会社会主义的进一步发展。
（二）事业单位业务与党建工作十分脱节在实践过程中，事业单位的业务与党建工作脱节现象十分普遍。
具体表现为：在日常工作过程中，事业单位的业务工作不能与党建工作相结合，往往是分开进行的，这使得部分事业单位的业务工作缺乏衔接，事业单位干部多的问题凸显。
这不但影响了公共机关的工作效率，甚至一定程度上阻碍了党的建设事业的发展，并且在很大程度上阻碍了党的先进性工作的发展，同时也对事业单位的改革发展产生了不利影响。
新形势下激发基层党建工作活力的探索与实践
新形势下激发基层党建工作活力的探索与实践摘要：党的十八大报告指出，要深化国有企业改革，不断激发国有经济活力、控制力、影响力。
国有企业在肩负责任使命的同时，也面临一些新情况、新矛盾、新问题，而基层党组织是高速公路企业改革与发展的战斗堡垒。
新形势下，基层党建工作面临着很多重大课题和挑战，同时也面临着很多发展的新机遇。
如何以创新的意识与时俱进，找准结合点、切入点和着力点，构建好基层党建的新格局，使高速公路企业基层党建工作更上一个新台阶，是我们当前的重点工作内容。
关键词：新形势下；基层党建工作；活力；激发1高速公路企业基层党建工作中存在的问题1.1党建工作人才匮乏基层党建工作要以生产经营任务为中心，新入职的高素质高校毕业生，都以从事技术等业务为主，很多高速公路企业基层的党务工作者，甚至党支部书记都是兼职的，党建工作人才匮乏。
同时，个别企业对党务工作者的综合素质要求缺乏应有的认识，导致少数党务工作者素质不强，产生“要退休的当书记”的现象，不利于高速公路企业健康发展。
另外，党务工作者后备人才储备缺乏，这也在一定程度上影响了党务工作者队伍的整体水平和党建工作的实际效果。
1.2重视生产经营，轻视党建工作有的高速公路企业缺乏根本的认识，意识上忽视了党建工作的重要性，在实际工作中不重视“两手抓”的互补性，从而造成了基层党建工作中出现说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象；个别企业由于自身发展的需要，基层党组织受到“结构多元”的影响，存在基层组织建设上覆盖不到位的情况；个别企业过分强调以生产经营为中心，工作上以行政管理为核心、评比以经济效益作定论，忽视了精神文明建设的必要性；很多高速公路企业基层单位普遍存在重视生产经营活动、轻视党建工作的思想，经常会自觉或不自觉地将党建工作置于行政工作、日常生产管理工作之外，无法充分发挥党组织的政治核心作用。
1.3 党建工作创新精神缺乏在党建工作中，有的高速公路企业安于现状，党建工作已不能满足现状，与企业发展的实际脱节，没有发挥出党建工作应有的作用；有的对上级文件要求理解不透，甚至断章取义，无法有效开展工作；有的对其他单位的工作模式采用“拿来主义”，不知变通。
新形势下做好企业党建工作的探索与实践_万航
新形势下做好企业党建工作的探索与实践万航中石化销售天津石油分公司 300100[摘要]企业党建工作目的在于用党的先进指导思想对企业进行思想政治教育，给企业发展指明前进的道路。
企业党建不仅仅有利于党的建设，也有利于增强企业的文化软实力以及核心竞争力。
然而，我国目前企业党建工作仍然存在着众多的问题亟待解决，接下来本文就将针对我国现今企业党建中存在的一些问题，以及党建工作的重要性、必要性和做好企业党建的方法措施进行专业的探讨分析。
[关键词]新形势；企业党建；探索；实践社会市场经济快速发展，我国企业如雨后春笋般快速成长。
然而，随着社会各方面环境的变化，企业在思想、经济、文化等各方面都面临着新的发展选择。
企业党建工作能够根据时代变化的需求与时俱进，推动企业发展进步，加强企业内部人员的精神文明建设，提高个人素养能力与工作积极性。
只有加强企业党建工作，才能有效保障企业发展能够拥有正确的发展方向。
一、目前企业党建存在问题的分析1、工作目标不明确。
没有认识到企业党建工作的重要性，片面追求经济利益，而无视思想建设，把工作目标错误导向了以经济利益为中心的误区。
有的放矢的开展工作，才能事半功倍，在最小的人力、物力投入下，获得最高的经济效益。
2、党组织的权威和作用减弱。
由于在思想上对党建工作重要性、必要性的认识不足，行动上忽视“两手抓”的互补性，以致基层党组织建设不同程序呈现“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，有时片面强调抓生产的重要性，忽视精神文明建设的必要性，时常步入以生产经营为中心、考核以物质文明为重心、评比以经济效益作定论的误区。
党组织机构和生活制度不健全。
从组织结构看，个别基层党组织超过三年没有进行组织换届，没有发展一个党员；有的党组织委员工作变动，也没有及时增补；从组织生活看，有些企业基本上没有安排组织生活，有的企业主要负责人对开展组织生活认识偏颇，上级有要求时，便安排一下活动，对付了事，这种现象的存在严重削弱了党组织的权威和领导作用。
以党建创新促进科研发展的探索与实践
以党建创新促进科研发展的探索与实践发表时间：2019-07-09T17:00:23.503Z 来源：《中国经济社会论坛》学术版2019年第1期作者：董雪[导读] 把党建创新当作科研发展的立足点，将对于促进科研工作进行并且健康的发展具有相当重要的意义。
董雪山东能源重型装备制造集团有限责任公司摘要：自从改革开放以来，我党开始高度重视社会制度建设，中共十六大时又进一步的强调了需要将整体的制度建设、思想建设贯穿在党的建设各项工作之中。
那么到底什么是党建，如何将党建的思潮融入进社会生活之中，又是另一个值得长时间思考并进行的事项，同时就整体社会发展而言，近些年科技的发展逐步提升，那么党建是否在科技发展中起到了决定性的作用，能否推动科技发展？笔者今日便就这个问题进行阐述和研究。
关键词：党建创新；科研发展；党员建设从跟本上来讲，党的建设主要涵盖了思想、组织、作风、制度建设以及反腐倡廉建设、纯洁性建设等，将我党整体的实践性和党性完整的体现了出来，并且在时代不断发展的同时，指导党在不同的世界浪潮、不同经济情况下的工作方向与政治活动。
党建工作是科研工作中的重要部分，同时也是推进科学创新、人才培养和整体发展的重要保障。
当前社会的科研工作，十分重视科研理论的转换，将之转换成能够服务于大众的成果。
把党建创新当作科研发展的立足点，将对于促进科研工作进行并且健康的发展具有相当重要的意义。
一、党建与科研相结合在我国的科研技术发展的同时，不仅仅要在基本上解决人与人、社会之间的矛盾，辅助人民生活水平提高，推动社会发展，更应该将党建指导思想与科研指向方向进行密切的结合。
科研工作应该结合育人工作，联系社会发展的实际需求，找准正确的切入点，在工作方法上进行创新，在思想上构造更加具有建设性的代表性的新思想，才能够推动科研自身的发展，做到以党建创新促进科研发展，把党建创新作为科研工作强而有力的政治、组织保障，以这样两者相结合的方法来实现科学研究，并达成新型人才塑造的成果。
新形势下基层党支部工作的实践与探索
新形势下基层党支部工作的实践与探索作者：王根江来源：《金点子生意》2010年第02期党支部是党的基层组织,是党联系群众的桥梁与纽带,是党的战斗力的基础,是团结带领党和群众进行改革和两个文明建设的战斗堡垒。
党的路线、方针、政策和各项改革依靠党支部贯彻落实到职工中去。
围绕生产经营,以经济效益为中心,组织宣传,带领党员抓党建目标管理,充分发挥党员在各项工作中的模范带头作用。
党支部对党员进行经常性的教育、管理,进行党性教育、政治教育,提高党员的素质,搞好党支部思想建设、组织建设、作风建设。
党章规定:“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒。
”党支部的战斗堡垒作用体现在四个方面:其一、发挥政治核心作用,保证党的路线、方针、政策在基层贯彻落实。
其二、充分发挥全体党员的模范作用。
其三、充分挖掘广大群众的积极性和创造性。
其四、围绕本单位经济效益,保证本单位各项工作任务的完成。
党支部是党在社会基层单位的政治核心。
如何发挥党支部的政治核心作用,战斗堡垒作用?其实践与探索如下:一、抓好党建目标管理,确保党支部“达标创先”。
贯彻落实党的十六大会议精神,根据新的《党章》及《基层党支部工作细则》,深入开展基层党支部达标创先活动。
开展“三高一争”与“两创一争”相结合;根据党员岗位、共性、个性特点,制定责任目标,严格规范考核,奖罚分明,激发党员努力干好本职工作,履行党员的八条义务。
激励党员创先锋模范岗,创红旗责任区,争当优秀共产党员。
建立和完善了《二○○九年党员目标管理责任书》,为责任区工作排忧解难,党员自觉地做好群众思想工作,使党员立足本职,争创一流,充分发挥模范作用。
开展有特色的党建目标管理活动,注重“党员示范责任区”,“创效立功”、“立项攻关”、特色活动,促进党支部达标创先。
“立项攻关”:贴近生产实际,凝聚人心添活力,解疑释惑保稳定。
鉴于目前公司改革,少部分职工对改革的形势认识不清,对政策理解不透,思想波动,不安心工作,党支部书记分别找职工谈心,家访;充分利用经济算账对比的方法,讲道理,讲形势、前途,组织职工学习贯彻董事长在总公司两级干部会议上的讲话,使职工进一步认识改革的目的是解放生产力,无论如何改革,我们赖以生存的基础不会变,我们的工作任务不会变,责任不会轻松。
新形势下公立医院党建与医院高质量发展结合的创新和探索
新形势下公立医院党建与医院高质量发展结合的创新和探索【摘要】党的十八大之后，绝大部分公立医院都在加强党建工作，但党建工作的实际成效一般，与业务工作的结合度不高，没有形成合力的同时，有时候还会互相影响、干扰，从而影响了公立医院的高质量发展，制约了发展高度。
因此，如何推动党建工作与医院业务工作的融合，是不可避免地，也是亟需解决的问题。
【关键词】公立医院党建；高质量发展；中心工作1.医院党建现状分析1.1总体情况随着近些年高质量发展主题的不断延伸，很大一部分公立医院的管理者们也逐渐认识到，党建工作对于医院高质量发展的影响。
近些年，大部分公立医院已经纷纷开始加强党建工作，希望促进党建与医院中心工作、高质量发展的融合，但是“行政强党务弱”的现象普遍存在【1】，在部分公立医院甚至还是会出现党建与实际工作“两张皮”的现象。
1.2原因分析1.2.1在很多公立医院管理者“习惯思维”中，医疗业务是重中之重，一切以业务为主，实际工作的收获是肉眼可见的，党建的成效是“无形”的，不能放弃眼前而选择其他，因此阻挡业务开展的工作均可以“让路”，从而从根本上导致党建工作重视程度不足【2】，制约党建工作质量。
1.2.2医疗卫生行业是专业性非常强的行业，自身特点导致了医疗机构的大部分工作人员是专业医疗技术出身，与医疗机构的业务工作相比，党建工作开展的理论、专业性等均有所欠缺，最终导致党建工作的力度、成效不佳。
1.2.3通过对党建工作的调研访谈，比较集中的问题就是支部活动开展困难、党员参加活动积极性不高、活动教育效果不好，反映出大部分的基层党支部工作缺乏活力与吸引力，党员对党务活动满意度不高【3】，单一的开展思想教育，多为理论学习、上党课、做谈话等，而轻视了党支部和党员价值的挖掘，没有从服务群众中汲取自己党员身价的价值感，从而缺乏活动与党建工作的动力。
2.我院在党建与医院中心工作融合方面的创新与探索随着，党的十九大提出的高质量发展【4】主题不断升华，我院在党建重视程度、人员配备等方面都有所提升。
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新形势下党建工作创新的探索与实践薛沙沙
发表时间：2018-08-09T09:59:40.790Z 来源：《电力设备》2018年第12期作者：薛沙沙[导读] 摘要：现在，在党建政工工作中有一些问题存在，需要对于这项工作的主要职能以及其重要性进行明确，并以此为基础对开展此项工作的实效性的路径和对策进行阐述，经过讨论才能够找到相应的改善建议，以更好的评估党建政工工作中存在的相关问题，思考和探索此项工作的实效性策略的研究，并找出更为可靠的理论指导。
国网安徽省电力有限公司物资分公司安徽省合肥市 230061 摘要：现在，在党建政工工作中有一些问题存在，需要对于这项工作的主要职能以及其重要性进行明确，并以此为基础对开展此项工作的实效性的路径和对策进行阐述，经过讨论才能够找到相应的改善建议，以更好的评估党建政工工作中存在的相关问题，思考和探索此项工作的实效性策略的研究，并找出更为可靠的理论指导。
关键词：党建工作；实效性；方法引言
企业的生存和发展离不开基层党建政工工作，在企业的管理管理工作中，加强对于党建政工工作的重视和落实政工工作，不进可以提高员工的工作热情，还可以保证在企业管理中当组织的重要地位。
通过党建政工工作，还可以树立员工模范代表，提高员工的思想政治水平，促进企业的稳定、健康发展。
1我国党建政工工作开展现状
1.1党建政工工作理念较为落后
当前党建政工工作的重要核心是以科学发展观为主要理念，以人为本为指导思想，这些思想也是随着新形势的变化而变化的。
为了适应新形势下的指导思想，企业单位要从思想上进行转变。
对此，企业党建政工工作要迎接这样的挑战，在新形势下发现改革的机遇，以此来克服目前存在的问题。
当下，企业党建政工部门和员工之间的交流十分紧缺，大部分的党建政工工作方式都十分有限，再加上指导思想没有随着时代的变化而转变。
党建政工工作思想的落后导致了上下部门沟通联系的脱节，甚至会出现员工和相关部门之间的关系紧张单调。
1.2形式受大局所限，实效性差
随着全球经济的不断发展，企业文化不断受到其他国家文化的冲击，许多企业处于对传统指导思想的保护，对这种外来文化一律采用拒绝的方式，这样一来，长久的思想文化无法得到更新，导致整个企业缺乏应有的竞争力。
这不仅仅是企业自身的原因，与当今的大背景也有关，企业党建政工工作受到大局的限制，无法进行开拓创新。
再加上，许多政工工作文化实效性低下，大多数的工作开展都采取的传统方式，实效性难得到保障。
在思想教育方面，对于员工的思想引领还较为缺乏，没有真正认识到企业党建政工工作的重要性。
1.3.企业建设党建政工体系的方法有所欠缺
很多企业不够重视党建政工体系建设，过于追求最大化的经济利益，简化了党建政工工作的实施，导致员工也不重视思政政治教育工作，无法发挥党建政工工作在企业中的作用。
另外，企业党建政工队伍的能力普遍不高，很多政工人员没有实践经验，没有专业技能和系统的思想政治知识，很多是凭着经验办事，无法满足企业对党建政工工作的需求，党建政工体系建设实效性不高。
2有效开展党建政工工作的方法 2.1坚持以人为本的工作理念
在党建政工工作中，坚持以人为本的原则能够提高企业员工对党建工作的认同感。
坚持以人为本，将企业员工利益作为企业发展的重要内容，保障员工利益不受侵害，提高员工对企业的信任感，提高企业员工工作的积极性。
同时，将员工利益与企业利益放在同等地位，并潜移默化的将这一等式深深植入员工心中，提高员工的主人意识，使企业员工对企业利益更加维护，对企业发展更加重视，推动企业长远健康发展。
加强以人为本的原则，尤其是内部环境相对安逸的国有企业，真正地做到以人为本能够极大地提高员工生产的效率，推动企业经济的发展。
2.2完善企业党建政工管理制度
在国有企业发展中，因党建政工工作与企业利益没有直接联系，导致企业对该项工作的忽视，党建政工工作流于表面。
对此，企业应完善其管理机制，将党建政工工作的质量直接与其内部人员切身利益相关联，建立奖惩机制，以物资奖励与精神奖励的形式，来提高党建工作者的工作积极性。
在企业党建政工工作中，只有具备较高党性且作风良好的人员才能真正做好该项工作，因此，建立完善的监督机制，全面了解该项工作内人员的综合素质与工作态度，及时更换并严惩偷奸耍滑、浑水摸鱼的人员，全面提高党建政工工作内部人员的综合水平，提高党建政工工作的实效性。
2.3提高员工在企业的地位，增强归属感
企业单位在平时的工作管理中，务必关注员工的基本生活，保证员工在企业中的归属感。
在进行党建政工工作时，要讲员工的地位提高，以员工为工作核心。
党建政工工作并不是空泛的工作，要着力于解决员工遇到的问题以及舒缓压力，相关工作人员应当发挥党的先进性，为员工排忧解难，遇到难以解决的问题要对其心理进行疏导。
在党建政工工作管理人员和普通员工之间要搭建一座桥梁，对员工的思想建设重视可以促进其建立正确的党政思想，保证企业工作的顺利进行。
2.4坚持群众问题导向的原则
坚持群众问题导向的原则，一方面，牢牢把握住“三严三实”理论的实质，加强分析政工工作中面临的难点与重点问题，进一步发扬我党的正确导向思想，有助于引导政工从业者更好地进行基层工作建设，充分体现自身的责任感与积极性，从而提高对工作中面临问题的处理效果，坚定不移地把握问题导向原则，从理性角度出发，运用发展的眼光看待问题，以达到有序的基层政工建设的目的。
另一方面，将坚持与推进群众路线视为重中之重，令政工工作从业者的思想与行为都符合要求，能保持良好形象，尽可能地拓宽企业基层政工工作的空间。
企业实施政工工作时，要拥有一颗服务的心，善于发现工作中出现的各种问题，积极听取广大人民群众的意见与建议，为群众办实事、办好事、办小事，政工工作的细节应当落实到广大人民群众的实事中，为企业在社会中树立积极、正面的形象，传递正能量，在企业管理中引入“发展”的眼光，坚持群众问题导向原则，最终达到企业长远发展的目标。
2.5创新工作方式，深入企业基层
企业基层党建政工工作的方式和工作内容要做到与时俱进，结合基层的实际情况进行工作方式和工作内容的改革。
比如在新时期的党建政工工作要结合科技技术和信息技术，创新工作方式，革新工作内容，例如利用微信、微博等新媒体技术，通过线上线下的工作方式，结合企业的实际情况进行工作方式的转变，实现企业的发展战略目标与员工思想之间的交流，还可以实时的对于员工的工作思想对台及时了解，并能够针对员工的思想动向，制定合理的党建政工工作内容，这种模式不仅可以提高党建政工工作的效率，还符合时代的要求，可以促进党建政工工作的发展。
2.6将党建政工与企业管理相结合
党建政工部门的员工思想政治工作，是企业生活中所必然要
进行学习的课程，也是建设自身文化思想的重要路径，其能够帮助员工树立正确的人生观，并能够从道德的角度来对自己的言行进行约束，使员工能够真正的成为利国利民，并且思想水平较高的人才。
同时，进行党建政工工作的开展还需要借助于党的力量，调动各方面的资源，从根本上确立党建政工工作的地位，贯彻以人为本的思想理念，让其关系变得能够互相理解、互相尊重，以保证各方面和谐相处，促进企业管理水平的提升以及党建政工工作的落实。
结束语
开展党建政工工作并非是一项短期的简单的事，党政工作具有强烈的实效性特点，企业单位的发展不仅仅决定于工作的态度。
党建政工工作是引领员工思想动态的重要武器，把握员工的思想动态，保证员工的思想稳定是非常关键的。
企业的党政部门要从自身做起，杜绝尸位素餐的现象，保证每一项工作高质量完成，起点变高，建立科学合理的管理体系，符合时代的要求，企业的发展前景定会光明。
参考文献
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[2]公海鹏.关于构建实效型党建政工工作的方法[J].青葱岁月,2013,(10):126-127.
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