物资岗位职责(精选20篇)
物资科岗位职责职责电子版(三篇)
物资科岗位职责职责电子版1.负责公司物资的采购工作。
2.按公司下达的物资计划，核对仓库库存，拟订采购方案，及时采购所需物资。
3.采购物资时，根据市场行情波动，做好购价、比价、议价工作，采购的物资必须质优价廉。
4.办理物资入库手续，在保证数量相符的情况下，持产品的合格证、资质证、发票、合同等四证交保管员验收。
5.掌握公司各部门物资的需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场行情，与物资供应方建立良好的关系，按照《合同法》的规定签订购货合同。
6.熟悉掌握各类物资的名称、规格、型号、用途和生产厂家，以及有关材料性能、质量、标准。
7.加强法制学习，树立法制观念，自觉抵制不良之风。
8.完成领导交办的其他工作。
物资科岗位职责职责电子版（二）1.了解和掌握新采购的商品的名称、规格、型号、特点、产地、进价、售价、销售和行情等情况。
2.了解和掌握商业行情、市场信息及营销情况，掌握本酒店的客情状况，按商品销售的特点和规律进行采购。
3.采购高档、名牌商品要按计划进货，做到既不积压，又不脱销，供销对路。
4.根据门市的营销情况有计划地进行采购和进货，保证供销。
5.要与供货单位保持良好的贸易关系，讲究职业道德，遵纪守法，不索贿受贿，不以次充好。
6.采购的形式有两种：一是购销，二是代销，在采购业务活动中，能够代销的最好不要购销。
7.采购的货款也有两种：一是人民币付款，二是外汇付款，在采购业务活动中能用人民币付款的最好不要用外汇付款。
8.客户要求对畅销的商品以购销的形式，或要用外汇付款时，要按购销协议办理有关手续。
9.在进行大宗商品订购时必须有经理和财会人员一起参加洽谈,签订协议，并严格按协议执行，讲究信誉。
10.进货后，要按物品的毛利率，根据进价决定售价，但对不同的物品可根据它们的销售情况和毛利率、品质下浮或上浮。
物资科岗位职责职责电子版（三）____对医院医用库存物资的管理，要按照“计划采购,定额定量供应”的办法进行管理,对医院医用低值易耗品的管理，要采取“定量配置，以旧换新”的管理办法。
仓库有哪些职责(通用20篇).doc
仓库有哪些职责（通用20篇）仓库有哪些职责篇11、严格执行入库手续，物料或成品进库时，仓库管理员要核实数量、规格、种类是否与货单一致。
2、入库的物料和成品应按要求存放整齐，杜绝不安全因素；并用库存卡标识清楚。
存货入库后应及时入账，准确登记。
3、仓库管理员应按审核无误的出库单和先进先出的原则出库；物品出库时，必须有完善的出库手续，手续不全不与出库；如遇特殊情况，则须获得公司同意后方可出库，事后应补全出库手续。
4、物品出库后应由店长签字确认，并及时登记库存卡片和变更账目。
5、仓库管理员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上报物品数量，做到账、物、卡一致。
6、为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。
7、随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并立即上报。
对不合格存货（例如超出保质期、变质）定期检查上报，并根据有关规定处理。
8、仓库管理员在上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作；做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通。
9、仓库管理员应每天对仓库物品进行整理，禁止存放私人物品。
10、仓库管理员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出单位外。
11、仓库管理员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。
仓库有哪些职责篇21、每日来货收入;2、每日订单打印、拣货，;3、拣货区商品补货操作;4、各库区整理，整顿，卫生及安全工作;5、对进、出、存数据负责，日常数据统计，管理，检查工作;6、其它协调工作及配合工作。
仓库有哪些职责篇41、清点货物数量并做好记录;2、执行和完善仓库的规范作业标准及流程，提高效率，降低成本;3、科学管理货品库位，保证仓库较大化的使用率;4、有效配合公司整体业务运作需求，闲时配合司机随车装卸货物;5、完成领导安排的其他工作。
仓库岗位职责内容是什么(万能20篇).doc
仓库岗位职责内容是什么（万能20篇）仓库岗位职责内容是什么篇11、日常库存管理，库存数量日清月结；帐物相符；2、对医院需求进行及时发采购处理，监督反馈缺货情况；3、商品收货、验收入库、配货、分发配送、领用登帐等；4、确保项目各环节票据签收及完整保存。
5、根据各自分担品种对应分解销售任务指标完成当月销售任务仓库岗位职责内容是什么篇21、熟悉公司所需物品的名称及用途并了解物品的性能。
2、做好采购数量、规格、型号、质量的验收与登记。
3、做好仓库物品的.收支平衡。
4、做好仓库物品的堆放、排列、标示工作。
5、做好发货、退货记录工作。
6、做好安全库量以及仓库卫生工作。
7、搞好防盗、防火、防潮、防虫等措施和物品报废工作。
8、处理好仓库的积压品和过期物品。
9、搞好每月盘点,做好仓库报表。
10、部门物品意见随时收集并告知上司是否采购。
11、认真及时做好物品的直拨出库入仓,报损等工作事务。
12、把好质量关,对低劣商品拒绝收用,严格执行采购(制度职责大全采购)计划。
仓库岗位职责内容是什么篇31、接收货物，核对送货清单上的货物信息和实物是否一致，不一致的`通知仓管组，一致的对货物进行扫码入库。
2、扫码时轻拿轻放，确保货物在扫码过程中不受损伤；3、扫码（复核）过程中，需确保客单货物品种、规格、数量准确，无差异；4、在复核过程中，对货物质量做判断，发现存在质量问题的立即反馈给库管；5、将完成扫码的货物转至收货，复核结束后完成其他后续工作；6、熟悉扫码设备及系统使用操作及日常维护。
7、完成领导安排的其它工作。
仓库岗位职责内容是什么篇4１、仓管员要严格遵守公司各项规章制度，加强仓库材料产品的规范管理及控制。
２、仓管员应努力提高自身业务能力，热情接待（文明用语、耐心服务）每一位外部顾客和内部顾客，并熟练掌握材料名称、图号、用途、尺寸等，将仓库管理的39;每道环节做实，做细。
３、仓管员应按存储标准（安全库存量），结合生产需求，组织好材料的配套进厂，同时，应尽可能地减少资金占用。
纸箱岗位职责(20篇)
纸箱岗位职责（20篇）纸箱岗位职责 11.熟练掌握自己分管物品的种类、名称、规格型号、数量。
2.卸原纸时，库管要负责把原纸另一面用粉笔写上规格。
3.型号，并把卸原纸时出现没粘好的原纸接头用胶带粘好，以免浪费。
4.认真做到账目清楚，物账相符，及时登记。
5.收发料工作必须按规定办理相关手续，依单办理。
6.对物品的摆放要科学化，合理化，摆放整齐防潮防晒要做到位易取易放，标识明确。
7.成品箱入库时，保管必须在场，以确保清点的成品箱与入库数量相符入完库及时做好防潮防晒措施。
8.每天生产线生产要记刀数，以便这批箱子出来时核对成本。
9.生产线每批箱子出来，要把箱子品名、规格、数量、向会计汇总，要做到日报，月报。
10.车间每道工序的'托工要根据每天的成品箱子数核对无误后开票。
11.根据车间每天出的成品箱，第二天把工单开出，要标识箱子的品名，规格。
纸箱岗位职责 21、根据公司发展方向，参与制定公司营销战略。
根据营销战略制定公司营销组织策略和营销计划，经批准后组织实施；2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标；3、带领团队完成公司预算并达成各项经营指标，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络；4、负责分解下达年度、月度工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；5、潜在客户以及现有客户的'管理与维护，必要时参与问题客户的谈判，在权限范围内协助成交；6、对经销商管理，大卖场管理，区域市场拓展，团队建设、ka谈判、电子商务运营、推广、数据分析有丰富的经验积累；7、对产品规划、营销规划、品牌规划、企业战略及定位有自己独特的见解。
纸箱岗位职责 31、全面负责纸箱厂所有日常管理事务；2、根据生产计划单，制定车间生产计划安排，强有力确保产品品质、生产产能效率和交货期；3、随时掌握生产过程中的生产进度、效率和质量状态，协调生产各单元之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的`问题；4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；5、负责各级各类生产人员的培训和绩效考核，提高专业技能和生产效率，降低生产损耗，控制生产成本；6、负责生产设备和设施的维护保养和管理。
物资管理中心主任岗位职责（4篇）
物资管理中心主任岗位职责物资管理中心主任是一个责任重大的职位，其主要职责包括以下几个方面：1. 制定物资管理中心的工作目标和计划：物资管理中心主任要根据企业的发展战略和需求，制定物资管理中心的工作目标和计划，明确工作重点和时间节点，确保物资管理工作有序进行。
2. 组织实施物资供应工作：物资管理中心主任负责组织实施企业的物资供应工作，包括供应计划的制定、供应商的选择和评价、采购合同的签订等，确保物资供应的可靠性和及时性。
3. 管理物资仓库和库存：物资管理中心主任要负责物资仓库的管理，包括仓库的布局和设计、物资的入库和出库管理、库存的盘点和管理等，确保物资的安全、有效和节约使用。
4. 管理物资设备的维护和保养：物资管理中心主任要负责物资设备的维护和保养工作，包括设备的检修和维修、设备台账的建立和管理等，确保设备的正常运行和延长使用寿命。
5. 优化供应链管理：物资管理中心主任要负责优化企业的供应链管理，包括物资的采购、仓储、运输、分销等环节，提高供应链管理的效率和降低成本。
6. 管理物资管理中心的人员和团队：物资管理中心主任要负责物资管理中心的人员招聘、培训和绩效考核工作，组织团队建设和项目管理，打造一支高效、专业和团结的物资管理团队。
7. 协调各部门间的沟通和合作：物资管理中心主任要负责协调物资管理中心与其他部门之间的沟通和合作，解决各部门之间的协调问题，确保物资管理工作与企业的各项工作协调一致。
8. 管理物资管理中心的预算和成本控制：物资管理中心主任要制定和管理物资管理中心的预算，控制物资管理成本，提高物资管理效益，降低企业的物资管理费用。
9. 完善物资管理制度和流程：物资管理中心主任要完善物资管理制度和流程，包括采购制度、仓储管理制度、库存管理制度等，确保物资管理工作的规范性和标准化。
10. 跟踪和分析物资管理绩效：物资管理中心主任要跟踪和分析物资管理绩效，制定并实施改进措施，提高物资管理的效率和效益。
理货员职责(20篇通用)
理货员职责（20篇通用）理货员职责篇1岗位职责:1、负责仓库日常物资的入库、出库、码放、保管、盘点、对账等工作；2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；4、负责相关单证的保管与存档；5、部门领导交办的其它事宜。
岗位要求:1、18-45岁；2、高中及以上学历；3、有责任心和原则性；4、吃苦耐劳、责任心强、具有合作精神。
理货员职责篇21、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格遵守集团、公司和队安全规章制度，严格检查制度和隐患整改制度，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
2、要随时掌握仓库使用情况及货物的状况，要准确、及时、安全收发和保管货物。
3、货物进出仓库要点清件数，分清残损，验明包装、标志、规格、品名。
发现问题，及时做好记录，并通知托运人、收货人或代理人处理。
交接班要做到交清接明。
4、在拆装箱之前，应按装箱清单的要求，进行作业。
作业过程中进出数据准确，件重尺相符；分清工残、原残，明确责任；正确填写单据；做好库内清洁和清箱工作。
5、进出库作业时，理货员应对小叉车司机、装卸人员的安全操作进行督导，及时对违章现象提出整改措施并报告上级，如出现安全质量事故，理货员应承担监督责任。
6、应尽职尽责做好货物保管工作，确保储存货物不混质、不霉变、不污染、不塌垛。
上班后、下班前检查货垛和仓库设施等，气象变化时，强化检查。
仓库内要保持清洁，货物出库后应及时清扫卫生。
离库前，关灯、关门上锁。
7、对外来人员进出仓库，应做好登记并随行陪同。
积极配合商检、海关和企业工作人员查验货物，提供必要的工属具，协助开启货物包装，验货后会同货主对所验货物进行必要处理。
8、严禁“跑、冒、滴、漏”等故障车辆进入仓库作业，严禁外来车辆和无关人员进入仓库。
严格落实仓库巡查制度。
9、保持库内清洁，做到每天至少拖地一遍，切实做到无油污、无灰尘，“五个文明”管理达标。
理货员职责篇31、及时卸货、标明或记清陈货新货、易腐烂蔬果应轻拿轻放2、整理蔬果陈列并补满货架，保持货架整洁、蔬果新鲜3、检验蔬果鲜度，挑拣变质蔬果4、制作并摆放蔬果价格牌，保证蔬果价格牌齐全、位置醒目、价格正确并与电子秤系统一致5、用电子秤称量顾客购买蔬果的重量并标示价格6、检查销售状况，联系播音员促销易变质、枯萎的.蔬果，必要时及时向负责人建议采取折价促销方式处理，减少损耗7、负责本组库存区的整洁，码放整齐，便于补货和盘点8、保持卖场区域卫生，顾客少的情况下清理.通道畅通9、耐心解答顾客的问题，礼貌用语，微笑服务、禁止与顾客发生争执、如有争执、及时让负责人解决10、制止顾客各种违反店规的行为：偷盗商品、拆包、拆价签11、定期了解周围竞争超市商品品种、商品陈列、商品价格、促销等情况理货员职责篇41.安排监督仓库人员的日常工作,合理分工，使每位员工各尽其能，各尽其责，同时相互配合。
物资科岗位职责职责范本（3篇）
物资科岗位职责职责范本物资科岗位负责物资管理和供应工作，涉及到许多具体职责和工作内容。
以下是物资科岗位职责的详细介绍，共分为七个方面。
一、物资采购1. 根据公司的需求计划，进行物资采购计划的制定工作，确定采购数量、时间和采购方式。
2. 负责编制物资采购招标文件、询价文件等，组织采购招标和询价活动。
3. 跟踪供应市场情况，建立并维护供应商数据库，及时更新供应商信息。
4. 与供应商进行合同洽谈和订立，确保采购合同的合理性和合法性。
二、物资入库管理1. 对物资进行验收，确保物资质量和数量与采购合同一致。
2. 制定物资入库流程和操作规范，确保物资入库过程的规范性和准确性。
3. 负责对物资进行分类分级，并组织物资的整理、上架和保管。
4. 定期检查物资的库存情况，及时报告超过预警库存或紧缺物资的情况。
三、物资出库管理1. 根据各部门的领用申请，制定物资出库计划和流程。
2. 负责核对领用申请和物资出库单，确保物资领用的合理性和合法性。
3. 组织和指导物资出库操作，确保物资出库的准确性和及时性。
4. 定期检查物资的出库情况，及时补充和调整库存。
四、物资库存管理1. 建立完善的物资库存管理制度和流程，并进行执行和监督。
2. 监控物资库存水平，进行定期盘点和核对，确保库存数量的准确性。
3. 分析和判断物资库存的合理性和适度性，提出库存调整及处置意见。
4. 定期编制物资库存报表，进行库存分析和评估，为管理决策提供依据。
五、物资供应管理1. 与供应商进行有效的沟通和协商，确保物资供应的及时性和稳定性。
2. 跟踪供应市场的变化，及时调整和完善物资供应计划。
3. 定期评估和考核供应商的绩效，提出供应商的合作建议和改进意见。
4. 解决物资供应过程中的问题和纠纷，维护供应关系的稳定性和良好性。
六、物资消耗管理1. 分析和评估物资的消耗情况，制定合理的物资消耗计划和控制措施。
2. 监控和控制物资的消耗速度和节约程度，提出物资消耗的改进意见和建议。
物资岗位职责
物资岗位职责一、职位背景为了更好地管理企业物资，提升物资管理效率，确保企业正常运营，特制定本规章制度，明确物资岗位的职责和管理标准，从而使物资管理工作得到有效的规范与监督。
二、岗位职责1.负责编制并执行物资管理制度和规程，确保公司的物资管理工作具备规范性和可操作性。
2.对公司物资管理流程进行规范，并提供培训指导，确保各部门遵守物资管理制度。
3.负责物资库存的管理、调拨和结算，确保公司物资库存量的合理控制和利用。
4.负责制定采购计划，按公司实际需求进行采购活动，确保物资供应的及时性和准确性。
5.负责与供应商进行有效沟通和协商，制定合理的采购合同和协议，确保供应商的履约能力和服务质量。
6.负责物资入库验收和出库核对工作，确保物资的准确性和完整性。
7.监督物资领用和归还流程，保证物资使用的规范性和合理性。
8.统计、分析和评估物资使用情况，及时反馈上级，提出合理的改进措施。
9.负责盘点和清点库存物资，确保库存数据的准确性和可靠性。
10.负责对物资的维修、更新和淘汰进行安排和跟踪管理，确保物资的正常使用寿命。
11.负责物资报废处理和资产处置工作，确保企业资产的安全和合规处理。
12.协助相关部门进行物资采购预算的编制和执行，确保采购活动在经济合理的范围内进行。
13.负责物资管理系统的日常维护和更新，保证系统的稳定性和数据的准确性。
三、管理标准1.严格遵守物资管理制度和流程，确保各项工作按规定进行。
2.公正、透明地采购物资，保证采购活动的公平性和合理性。
3.做好物资入库和出库的记录和资料管理，确保数据的真实性和完整性。
4.按时提交物资采购计划、使用情况报告和盘点报告，确保上级对物资管理工作的及时了解。
5.加强与供应商的合作和沟通，建立长期的供应关系，确保供应商的稳定性和服务质量。
6.做好物资的维修、更新和淘汰工作，确保物资的分配合理和使用寿命的最大化。
7.做好物资资产的处置工作，确保企业资产的安全和合规处理。
物资专员岗位职责
物资专员岗位职责
1、配合领导建立物资管理办法，对物资进行合理分类。
2、配合领导建立机械设备、周转材管理办法，规范管理流程，明确各层级职责。
3、监督、指导项目部对物资进行验收，协调处理验收物资、机械设备不合格问题。
4、审核、审批项目部提出的物资调拨申请。
5、收集、分析物资消耗动态，对物资消耗异常进行预警，监督项目部改进。
6、负责组织开展物资年终盘点，并进行统计分析。
7、监督、指导项目部开展现场机械设备管理工作（人证合一、作业记录、日常维保、油耗管理等），授权分公司开展定期不定期检查。
8、负责自有机械设备油耗管理，包括审核油耗费用报销，针对油耗异常进行预警。
9、负责公司外租机械设备管理，包括审核外租合同、掌握外租机械设备动态，组织处理分公司出租设备出现的异常情况（重大异常）。
10、组织开展机械设备盘点，建立机械设备台账。
11、监督、指导项目部机械设备的清场。
12、配合领导处理公司自有机械设备的报废处置工作。
13、负责周转材转租管理，审核项目提交的周转材转租申请。
14、负责审核项目转材料处置申请。
物资岗位职责
物资岗位职责岗位背景物资岗位是企业中重要的一项职业，主要负责企业物资管理和供应，保障企业生产经营活动的顺利进行。
物资管理涉及到物资采购、入库、出库、库存管理、物资清查及盘点、库存预警等多个方面，是企业运营中必不可少的一环。
岗位职责1. 采购管理1.1 根据公司整体采购计划和各部门采购需求制定年度采购计划，报告领导层审核并实施。
1.2 与供应商进行对接，并对供应商资质、价格、交货期等多个维度进行评估，确保采购品质和采购成本。
1.3 确认并与供应商建立合同协议以保证采购的物品规范和数量符合公司实际需求。
2. 物资入库管理2.1 对所有物品的采购订单及相关的文件/证件进行审核，确保采购品质、价格及数量等符合公司实际需求。
2.2 对物品进行验收，检查和测试以确保所有商品均符合公司的标准。
2.3 对物品进行包装、标识和编码，并确保每个物品都能够被系统识别和管理。
3. 物资出库管理3.1 确定所有物品的需求，并在出库之前建立、准备和保护好物品。
3.2 对所有出库单据进行审核，确保出库数量和说明与实际符合。
3.3 将货物交给适当的操作员，负责规范的出库过程以及记录物品出入库的信息。
4. 库存管理4.1 对所有入库和出库的物品及时进行记录，更新库存数据。
4.2 根据库存数据，分析和定期监测库存水平及其变化趋势，并及时根据实际需求合理调整库存。
4.3 建立物资库存保管制度，制定所有物资保管员及其责任和规范。
5. 物资清查及盘点5.1 制定物资清查任务计划并组织实施。
5.2 对所有物资进行规范的清查，并针对发现的问题建立处理流程和跟踪。
5.3 定期对所有物资进行盘点，确保库存数据的准确性。
6. 库存预警6.1 负责制定和实施库存预警机制，及时发现和解决库存问题并提出合理的解决方案。
6.2 对各部门及时预警库存情况，做好业务和财务上的督促和警示工作。
6.3 协助各个部门，尤其是销售和生产部门，合理制定物资的库存警戒值和补充计划，确保库存的持续供应。
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物资岗位职责（精选20篇）物资岗位职责篇1一、遵守公司内部的各种规章制度；二、审核物资供应计划，协调物资采购、提货、供应工作；三、预算并控制采购费用，规范采购程序和行为，制定采购制度；四、收集市场信息，做好市场调查，为公司经营决策提供依据；五、审核采购订单和调拨单；六、负责库存物资管理、合同签约管理工作，指导监督采购工作；七、研究并改进本部门工作流程和操作规范，完善单证和帐薄管理；八、完成领导交办的其他工作任务。
物资岗位职责篇21.掌握各部门物资需求及各种物资的市场供应情况，掌握财务部及采购部对各种物资成本及采购资金控制情况，熟悉各种物资的采购计划。
2.严格审核合同款项，订购业务必须上报经理或主管，研究后方可实施。
3.采购物品应做到择优选择、物美价廉;时鲜、季节性物资如部门尚未提出申购计划，应及时提供样板、信息，供经营部门参考。
4.经常到柜台和仓库了解商品销售情况，以销定购;积极组织适销对路的货源，防止盲目进货;尽量避免积压商品，提高资金周转率;经常与仓库保持联系，了解库存情况，全面掌握库存商品的情况，有计划、有步骤按排好各项事务。
5.严格把好质量关，对不符合质量要求的要坚决拒收;根据销售动向和市场信息，积极争取定购货源，按"畅销多进、滞销不进"的原则，保证充足货源。
6.各部门急需的物品要优先采购，并做到按计划采购;认真核实各部门的申购计划，根据仓库存货情况，定出采购计划;对常用物资按库存规定及时办理，与仓管员经常沟通，防止物资积压，做好物资使用的周期性计划。
7.严格遵守财务制度，遵纪守法，不索贿、受贿，在平等互利下开展业务活动;购进物资要尽量做到单据(发票)随货同行交仓管员验收，报账要用时，不得随意拖账挂账。
8.努力学习业务知识，提高业务水平，接待来访业务要热情有礼，外出采购时要注意维护礼仪、利益和声誉，不谋私利。
9.严格遵守各项规章制度，服从上级领导的分工安排。
物资岗位职责篇3职责描述：1、负责公司固定资产预算审核，请购登记，盘点，报废等工作；2、负责建立区域资源配置中心及协调工作；3、负责周转物资调拨，盘点工作；4、负责计量器具，特种设备管理；5、负责项目物资成本归集管理。
任职要求：1、工程管理工作经验2年及以上；2、熟悉工业建筑，洁净工程施工；3、熟练掌握office，cad等办公软件。
物资岗位职责篇41、协助采购主管采购工程所需物资，做好进出库帐务处理及盘点工作，确保数据的一致性；2、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表提供给采购主管以确定物资采购的运作；3、负责发放货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题；4、负责管理公司项目物资；5、完成上级交给的其它工作。
物资岗位职责篇51、项目物流车辆及转运对接管理；2、退场组织项目现场工人进行物资的测量、清点及打包、称重；3、协调退场进度及公司所需退场车辆信息；4、退场车辆的时间跟踪；5、负责所有退场明细表的签字确认；6、进退场物资数据整理及核对。
物资岗位职责篇6岗位职责：1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；2、执行并完善成本降低及控制方案；3、开发、管理供应商，维护与其关系；4、完成采购主管安排的其它工作。
任职要求：1、能够尽快入职，工作认真努力；2、能够很好地完成领导分配的任务；3、可以从助理做起4、年龄18—30岁以内，超龄勿扰！提供住宿有餐补不符合条件者勿扰（非中介，非保险）入职后签订劳动就业合同，五险一金+双休法定假日，有良好的晋升空间！物资岗位职责篇7一、遵守公司内部的各种规章制度；二、负责检查和验收入库各类物资材料，核对物资的入库凭证，清点入库物资，与送货人员办理交接手续；三、对入库物资进行数量、质量和包装验收，经验收不合格的物资材料不得办理入库手续；四、安排物资的存放地点，登记保管台账、卡和货位编号，做到手续齐全，收交准。
物资存放实行“四号定位”(库号、架号、层号、货位号)；五、坚持定期盘点，月清、日盘确保帐、卡、物、资金四对口，清仓库中及时向主管部门反映催调处理积压、呆滞、残损、变质等异状物资；六、根据物资出库凭证（耗料单）发放，发放的物资坚持“三先”（先入库的先发、有效期短的先发、无包装的先发）；“三发”（生产用料按计划发、工程用料按预期发、根据需要拆零散包发）；“三不发”（手续不全不发、不到期限不发、按规定不变旧、不变包装不发）。
七、对出库物资进行复核，签发出库单，负责与财务核对账目。
八、做好回收废旧物资工作，认真分类，能修配，加工的报废的及时上报。
九、做到库房防潮、防冻、防火、防盗等安全管理工作。
各类原始记录应妥善保管，不得丢失、自行销毁或涂改。
十、完成领导交办的其他工作任务。
物资岗位职责篇81、对电子、皮料、包装、五金材料熟悉2、根据成本需求及时收集产品外购材料及委外材料供应商报价，并完成核价和审批提交工作;3、协助研发工程选择材料打样，对材料供应商成本、产能、交期、质量等进行评估，跟踪样品及时交付确认，产品材料承认资料及时准确收集的提交;4、根据计划需求确定材料价格/审批，同时下单后跟踪订单回传及交期确认，跟进物料异常情况的处理及反馈;5、每周定期与各事业部计划评审相关生产计划排期及沟通协调，与供应商每月对账工作，准时提交完整的请款资料;物资岗位职责篇91.对医院库存物资的管理，要按照“计划采购，定额定量供应”的办法进行管理，对医院低值易耗品的管理，要采取“定量配置，以旧换新”的管理办法。
2.按照《医院会计制度》的规定，正确划分“固定资产”、“其他材料”、“库存物资”的范_和归类，并建立管理制度。
3.建立并实行三级账(卡)核算制，负责二级分类明细账和三级明细账，包括固定资产一一房屋建筑屋、固定资产--般设备、固定资产一一其他固定资产、库存物资一生产用煤、库存物资一一生活用煤、库存物资一一行政低值易耗品、库存物资一行政材料、在加工材料一一被服加工材料等，实行物资数量、金额、品种、规格的核箅，指导保管部门建立同样的明细账，使用部门建立实物保管账。
4.负责固定资产明细核算。
编制固定资产目录并分类编号，建立固定资产卡，对购置、调入、内部转移、封存、调出和报废等增减变动情况，督促有关部门或人员办理会计人员手续。
5.负责其他材料和库存物资的明细核算，建立明细账。
认真填制和审核各类材料原始凭证，分别按材料的保管地点、类别、品种登记明细贩，按《制度》规定计算价格和成本费用，对在途材料要督促清理验收，对已验收入库尚未付款的材料月末要清点估价入账，配合有关部门制定消耗定额，库存物资按规定用途领用和核算。
在条件成熟时，实行电脑核算。
6.对各类材料物资的管理，要会同物资管理部门和财会部门定期检查、核实，年终要全面清查、核实，做到账账相符，盘盈、盘亏、报损均应查明原因，按规定或经领导审批进行账务处理，建立健全赔损制度。
7.分析和掌握各类财产物资的储备、供应、维护保养、交接、安全以及使用情况。
合理核定财产物资的储备定额，加快资金周转，减少积压，保证财产物资的安全，向财会部门和行政领导汇报。
8.及时办理原始凭证的会计事物，根据审核无误的原始凭证编制原始凭证汇总表之后，上交主管会计审查，按期归集汇总编制收支报表。
9.监督废旧物资的回收、利用以及奖励和变价收人分成核算。
10.做好领导交办的其他工作。
物资岗位职责篇10岗位职责：1、协助评估公司固定资产现状、审核固定资产投资计划；2、负责建立地面固定资产设备台账；3、对公司各部门地面固定资产设备的使用、维护进行管理、指导和监督；4、参与公司其他部门对采购地面固定资产设备的具体选型、招标和谈判；5、负责资产管理系统中审核公司各部门地面固定资产设备的调拨、调剂、验收等工作；6、定期与公司财务会计部核对地面固定资产设备资金台账，完成固定资产定期盘点；7、完成公司地面固定资产设备的报废鉴定及处理；8、指导公司各部门资产管理员进行erp系统操作与数据录入。
任职要求：1、教育部承认的本科（含）以上学历，专业不限；2、英语水平cet—4（含）以上者优先；3、一年以上相关工作经历者优先；4、能够熟练使用office电脑办公软件、erp系统；5、具备良好的沟通协调及写作能力。
物资岗位职责篇11职责描述：1、负责根据计划和公司需求采购物资；2、负责供应商开发、管理，以控制采购成本；3、负责办理到货备品备件的及时送检、入库、退返的处理工作，对货物的品牌、规格、型号和数量正确性负责，同时控制采购中的不合格品率；4、负责选择合格的供方，建立合格供应商名单，择优采购。
任职要求：1、具有2年以上采购工作经验；2、大专及以上学历；3、市场营销、成本管理等相关专业的管理；4、有一定的写作能力；5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。
物资岗位职责篇121、材料采购员必须严格遵守国家的法律政策，认真执行项目部的各种规章制度，为公司的信誉、效益负责。
廉洁奉公，把好材料质量关，提供设计要求所规定的材料及材料的有关资料。
抛开个人得失，树立良好的工作作风，在公司物资部的直接领导下完成各项任务。
2、材料采购前应熟悉各种材料的性质、性能及用途；材料入场时，严格把好质量、数量关，做好文字登记，客观反映材料入场状况。
随时掌握市场信息，随时向项目经理汇报有关材料价格，以便能购到质优价廉、资质资料齐全、符合设计和有关规定质量标准要求的材料。
3、严格按照各种材料计划及时采购，确保购买的材料既能满足施工所需、又不会造成浪费，并且质优价廉；单价高于当期建筑工程信息价和无计划的材料严禁采购，且严禁先斩后奏。
4、所采购的各种材料到现场时，必须按订货合同的要求进行交接、严格把关（质量、数量）。
不合格材料、资料不齐全的材料不准验收进场。
5、所有材料（包括小五金及临时用其它材料必须）均要有送货清单，送货单上要标明供应商单位、名称、数量、价格，以便于查核、试验。
6、按公司规定和要求，提供和参与材料供应商的评审工作，必须做到货比三家，按设计所需材料，提前提供材料的有关材质资料和产品的型号、规格以及材料样品，送有关部门确认后，再行落实订货合同，安排订购材料数量和到货日期。
7、每月所购进的材料、设备的名称、数量、单价、供应商地点、联系电话，应分列进行汇总列表并报项目部和有关领导，以备查核。
8、廉洁自律，严禁利用职务之便徇私舞弊，谋取私利。
物资岗位职责篇13一、树立全心全意为学校工作服务的思想。
在工作中应细心、耐心、热心，并具有责任心及任劳任怨的奉献精神。
二、认真执行财务制度和财政纪律，严格按照审批请购单和规定手续做好采购工作。
三、采购各种物品、工具、器材等，应本着少花钱多办事的原则，精打细算，反复比较，节约用款，把好质量关，不买价高质次的商品，严禁收取回扣。
四、采购要有计划，根据审批请购单的内容要求，分轻重缓急，适时采购，保证供应，未经审批的一律不准购买。