(完整版)结构化和非结构化定义和特征

结构化、非结构化数据相对于结构化数据(即行数据,存储在数据库里,可以用二维表结构来逻辑表达实现的数据)而言,不方便用数据库二维逻辑表来表现的数据即称为非结构化数据,包括所有格式的办公文档、文本、图片、XML、HTML、各类报表、图像和音频/视频信息等等。非结构化数据库是指其字段长度可变，并且每个字段的记录又可以由可重复或不可重复的子字段构成的数据库，用它不仅可以处理结构化数据（如数字、符号等信息）而且更适合处理非结构化数据（全文文本、图象、声音、影视、超媒体等信息）。非结构化WEB数据库主要是针对非结构化数据而产生的，与以往流行的关系数据库相比，其最大区别在于它突破了关系数据库结构定义不易改变和数据定长的限制，支持重复字段、子字段以及变长字段并实现了对变长数据和重复字段进行处理和数据项的变长存储管理，在处理连续信息（包括全文信息）和

非结构化信息（包括各种多媒体信息）中有着传统

关系

型数据库所无法比拟的优势。结构化数据(即行数据,存储在数据库里,可以用二维表结构来逻辑表达实现的数据) 非结构化数据,包括所有格式的办公文档、文本、图片、XML、HTML、各类报表、图像和音频/视频信息等等所谓

半结构化数据，就是介于完全结构化数据（如关系型数据库、

面向对象数据库中的数据）和完全无结构的数据（如声音、图像文件等）之间的数据，HTML 文档就属于半结构化数据。它一般是自描述的，数据的结构和内容混在一起，没有明显的区分。数据模型：结构化数据：二维表（关系型）半结构化数据：树、图非结构化数据：无RMDBS的数据模型有：如网状数据模型、

层次数据模型、关系型其他：结构化数据：先有结构、再有数据半结构化数据：先有数据，再有结构随着网络技术的发展，特别是Internet和Intranet技术的飞快发展，使得非结构化数据的数量日趋增大。这时，主要用于管理结构化数据的关系数据库的局限性暴露地越来越明显。因而，数据库技术相应地进入了“后关系数据库时代”，发展进入基于网络应用的非结构化数据库时代。我国非结构化数据库以北京国信贝斯(iBase)软件有限公司的iBase数据库为代表。IBase数据库是一种面向最终用户的非结构化数据库，在处理非结构化信息、全文信息、多媒体信息和海量信息等领域以及Internet/Intranet应用上处于国际先进水平，在非结构化数据的管理和全文检索方面获得突破。它主要有以下几个优点：(1)Internet应用中，存在大量的复杂数据类型，iBase通过其外部文件数据类型，可以管理各种文档信息、多媒体信息,并且对于各种具有检索意义的文档信息资源，如HTML、DOC、RTF、TXT等还提供了强大的全文检索能力。(2)它采用子字段、多值字段以及变长字段的机制，允许创建许多不同类型的非结构化的或任意格式的字段，从而突破了关系数据库非常严格的表结构，使得非结构化数据得以存储和管理。(3)iBase将非结构化和结构化数据都定义为资源，使得非结构数据库的基本元素就是资源本身，而数据库中的资源可以同时包含结构化和非结构化的信息。所以，非结构化数据库能够存储和管理各种各样的非结构化数据，实现了数据库系统数据管理到内容管理的转化。(4)iBase采用了面向对象的基石，将企业业务数据和商业逻辑紧密结合在一起，特别适合于表达复杂的数据对象和多媒体对象。(5)iBase是适应Internet发展的需要而产生的数据库，它基于Web是一个广域网的海量数据库的思想，提供一个网上资源管理系统iBase Web，将网络服务器(WebServer)和数据库服务器(Database Server)直接集成为一个整体，使数据库系统和数据库技术成为Web的一个重要有机组成部分，突破了数据库仅充当Web体系后台角色的局限，实现数据库和Web的有机无缝组合，从而为在Internet/Intranet上进行信息管理乃至开展电子商务应用开辟了更为广阔的领域。

(6)iBase全面兼容各种大中小型的数据库，对传统关系数据库，如Oracle、Sybase、SQLServer、

DB2、Informix等提供导入和链接的支持能力。

通过从上面的分析后我们可以预言，随着网络技术和网络应用技术的飞快发展，完全基于Internet应用的非结构化数据库将成为继层次数据库、网状数据库和关系数据库之后的又一重点、热点技术。

面试的组织与实施(一)

企业人力资源管理师（二级）《专业技能》精讲班第二章招聘与配置第三节面试的组织与实施第一单元面试的基本程序【知识要求】本单元需要明确面试的概念、类型和发展趋势，掌握面试的基本程序、实施技巧，以及面试实施过程中的常见问题与改进的方式方法；主要题型为单选、多选分值约为3-4分，专业技能部分，简答题与综合分析题皆有出现。【知识点】一、面试的概念在特定的时间、地点，按预先设计好的目的和程序进行面谈、相互观察、相互沟通的过程。面试的特点 ①以谈话和观察为主要工具 ②双向沟通的过程 ③有明确的目的性 ④按照预先设计的程序进行 ⑤面试考官和应聘者在面试过程中的地位不平等【知识点】二、面试的类型 1.按照面试的结构化程度：－结构化面试－非结构化面试－半结构化面试 2.按照面试的实施方式：－单独面试（序列化）－小组面试（同时化） 3.按照面试的过程：

－一次性面试－系列式面试 4.按照面试题目内容：－情境性面试－经验性面试习题训练 1.面试考官提问：“如果公司在派你出差的时候，家里发生了突然事件需要你去处理，而你处理的话，就会影响这次出差，你会怎么处理？”这种面试类型属于（） A.经验性面试 B.投射性面试面试 C.描述性面试 D.情境性面试参考答案：D 【知识点】三、面试的发展趋势 1.形式丰富多样 2.结构化面试成为面试的主流 3.提问弹性化 4.面试测评的内容不断扩展 5.面试考官专业化 6.面试的理论和方法不断发展习题训练 1.（）是当前人员招聘面试发展的主流。 A.结构化面试 B.单独面试 C.非结构化面试 D.一次性面试

面试的含义、特点及作用

面试的含义、特点及作用面试的含义：面试是在特定的场景下，由组织者精心策划的，通过招聘主持着与应聘者双方面对面的接触，采用边提问边观察的方式了解应聘者素质情况、能力特征及应聘者动机等信息，以确定应聘者是否符合岗位要求的一种人员甄选方法。面试的具体内容包括应聘者的仪表风度、求职动机与工作期望、专业知识与特长、工作经验、工作态度、语言和文字表达能力、综合分析能力、反应能力、自我控制能力、人际交往能力、兴趣爱好等。一般情况下，面试可以反应求职者的各方面素质，所以面试是公司及各部门挑选员工的重要方法。（但是也有例外，在接下来面试面试注意事项详细讲解）面试向公司和求职者提供了在入职之前的一个双方面交流的机会，使公司于求职者提前了解，以便更准确判断是否招聘和入职。面试的特点：首先面试分结构化面试，非结构化面试。结构化面试的特点：1.面试测评要素的确定要以工作分析为基础。2.面试的实施过程对所有的应考者相同。3.面试评价有规范的、可操作的评价标准。4.考官的组成有结构。非结构化面试的特点：1.对面试人的技能要求高。2.可靠性和准确性比较高。3.对考官的知识与经验要求很高。面试的作用：为招聘单位提供多角度观察应聘者的机会，如应聘者的仪表特征，了解骑知识、能力、经验，推断其个性特征、动机，预测其未来实际工作的情形等。

给应聘者提供了解工作信息的机会。面试是一个双向交流的过程，通过沟通，应聘者可以了解应聘单位的基本情况，应聘职位的工作信息等。为招聘单位提供介绍宣传企业及听取应聘者对工作设想、见解的机会。面试和笔试是互补关系，面试可以考察笔试中难以考察到的内容，可以综合地考查应试者的知识、能力、工作经验及其他素质特征，可以测评应试者的多方面现象等。（注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）

面试礼仪：时间观念

面试礼仪：时间观念时间观念是第一道习题守时是职业道德的一个基本要求，提前10⑴5分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，假如你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。不管什么理由，迟到会影响本身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问习题。而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了，因为这是面试的第一道习题，你的分值就被扣掉，后面的你也会因状态不佳而搞砸。假如路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。城市很大，路上堵车的情形很普遍，对于不熟悉的地方也难免迷路。但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点，否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。外企的老板往往是说几点就是几点，一般绝不提前。当然，假如事先通知了许多人来面试，早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候，那就另当别论。对面试地点比较远，地理位置也比较复杂的，不妨先跑一趟，熟悉交通线路、地形、甚至事先搞清洗手间的位置，这样你就知道面试的详细地点，同时也了解路上所需的时间。但招聘人员是允许迟到的，这一点一定要清楚，对招聘人员迟到

千万不要太介意，也不要太介意面试人员的礼仪、素养。假如他们有不妥之处，你应尽量表现得大度开朗一些，这样往往能使坏事变好事。否则，招聘人员一迟到，你的不满情绪就流于言表，面露愠色，招聘人员对你的第一印象就大打折扣，甚至导致满盘皆输。因为面试也是一种人际磨合能力的考察，你得体、周到的表现，自然是有百利而无一害的。

结构工艺性的概念

结构工艺性概念任何零件、部件或整个产品的结构设计都是根据其用途和使用要求来设计的，但是结构方面是否完善合理，很大程度上还是看这种结构能否满足工艺方面的要求。如果所设计的产品结构没有考虑到工艺方面的要求，就会在生产过程中降低生产率、延长生产周期、提高产品成本，使产品在市场上失去竞争能力。因此，产品的结构工艺性的问题在结构设计中是一个十分重要的问题。结构工艺性的意义：在满足产品使用要求的前提下，所拟定的结构以及所规定的技术要求必须能适应现代制造工艺水平，使生产过程便于实现并能保证其经济性。所谓产品结构工艺性就是指设计的产品结构在具体生产条件下便于制造，能够采用最有效的工艺方法。也就是说，如果所设计产品结构的工艺性好，则便于应用先进的、生产率高的工艺过程和工艺方法，使产品的制造也是最经济的。此外，产品结构工艺性也可以认为零件（或部件）在加工或装配时的方便程度和经济程度。因此，结构工艺性可分为零件结构的工艺性和装配的工艺性。产品的结构工艺性与生产批量有关，满足大量生产的结构工艺性，不一定能满足单件和小批量生产。另外，随着科学技术的发展和制造工艺的不断进步，结构工艺性的具体内容也是不断变化的。因此，企图定量地来评定结构工艺性，通过一些技术经济指标的计算来进行判断，虽然可能（比如：使用计算机），但还不是完善的。下面主要是定性地说明评定结构工艺性的一些基本原则，也是工艺人员对结构工艺性进行分析的依据。对整个来说，结构工艺性需从以下几方面来考虑： 1）零件总数，虽然零件的复杂程度可能差别很大，但一般来说，组成产品的零件总数愈少，特别是不同名称的零件数目愈少则结构的工艺性愈好。另外，在一定零件总数中利用生产上已经掌握的零件和组合件的数目愈多（即设计的产品结构具有继承性），或是标准的、

面试技巧及其运用

面试技巧及其运用【篇一：《面试技巧及应用》】目录一、面试技术的基本概念 (一) 什么是面试?????????1 (二) 面试的特点?????????1 (三) 面试的作用及目的?????????5 二、面试前的准备 (一) 确定面试目标 (二) 编制面试试题 (三) 培训面试考官 (四) 筛选应聘简历三、面试的形式 (一) 个人面试与集体面试、 (二) 结构化面试与非结构化面试 (三) 压力性面试与非压力性面试 (四) 一次性面试与分阶段面试 (五) 常规面试、情景面试与综合性面试 (六) 鉴别性面试、评价性面试和预测性面试 (七) 目标参照性面试和常模参照性面试四、面试的过程 (一) 面试的礼仪 (二) 面试的误区五、面试技术建议和注意事项 - 1 - ?????????6 ?????????6 ?????????7 ?????????7 ??????? ??8 ?????????8 11 12 12 13 13 14 17 18 19 ?????????????????????????????????????????????? ??????????????????????????????????? 摘要：面试是最古老而又最重要的一种人才评价选拔方法，从有文字的记载来看，其历史可以追溯到西周天子的“试射”人才测评选拔方法。在现代企业的人员招聘中，几乎所有的企业都使用面试方法。面试已成为招聘和甄选不可或缺的一个环节和有效的方法。关键词：面试面试技术面试技术及应用

一、面试技术的基本概念（一）面试的含义面试是指通过招聘主试者与应聘者双方面对面地接触，采用边提问、边观察的方式了解应聘人员素质状况、能力特征及应聘动机等信息，以确定应聘者是否符合岗位要求的一种甄选方法。面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。（二）面试的特点与其他测评形式相比，面试具有的相对独特之处在于： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 面试以谈话和观察为主要手段；面试是一个双向沟通的过程；面试内容灵活性；面试对象的单一性；面试时间的持续性；面试交流的直接互动性； a) 面试以谈话和观察为主要手段谈话是面试过程中的一项在非常重要的手段。在面试过程中，主考官通过向应试者提出各种问题；应试者要对这些问题进行回答，主考官能否正确地把握提问技巧十分重要。他不仅可以直接地、有针对性地了解应试者某一方面情况或素质，而且对于驾驭面试进程，营造良好的面试心理氛围，都有重要影响。 - 1 - 比如针对应试者的特长，提出一些启发性问题，使应试者进一步思索，展示其才华；当应试者的回答文不对题时，可利用提问调整话题；当应试者讲完后，可以通过短暂的沉思或补充性的追问，形成一个“缓冲区”。这对于振奋应试者的谈吐，引发新的思路，转移话题都有益处。观察是面试过程中的另一个主要手段。在面试中，要求主考官善于运用自己的感官，特别是视觉，观察应试者的非语言行为。它不仅要求主考官在面试中要善于观察应试者的非语言行为，而且要能指明应试者的行为类型，进而借助于人的表象层面推断其深层心理。

结构工艺性

第八章结构工艺性第一节结构工艺性概述机器由许多零件组成，每一零件结构设计的是否合理直接关系到加工制造难易程度及对使用性能的影响，所以通常工程技术人员在设计整机或零部件时，要从机器的使用、制造等方面全面考虑。为了评定机器结构的设计质量，通常引用“结构工艺性”概念。如果所设计的产品（零件）根据一定的生产规模且能保证有较好的使用性能（如寿命长、效率高、安全可靠性、安装及维修方便等）前提下，能用劳动量小、高效率、材料消耗少、较低成本的方法制造出来，那我们说此“零件结构工艺性好”，或“具有结构工艺性”。另外，如果设计的机器或零件既能保证使用要求，又可用最少的材料制造出来，我们称其为“节材性”。节材性包括三个要素：1.机器或零件重量轻。2.制造过程中产生废料少。3.特殊钢材及稀有、贵重金属用量少。生产一台机器或一个零件的过程，一般都要经过毛坯制造、切削加工、热处理和装配等过程，所以结构工艺性是个整体概念。在进行结构设计时必须将各生产过程对零件结构工艺性的要求全面考虑，综合分析，不应顾此失彼，使在不同生产阶段都具有良好的工艺性。如不能周全的兼顾到各工种时，则应抓住主要矛盾，以求确定出较理想的方案，从而获得较好的结构工艺性。零部件的结构工艺性与生产规模密切相关，并随着科学技术发展而变化。生产批量是影响结构工艺性的首要因素，批量大小不同，制造方法不同，结构工艺性不同。先进制造工艺与新技术的发展与应用是促进零件结构工艺性变化的又一重要因素。如采用电解、电火花、激光、超声波等加工工艺可使一些较复杂型面、难加工材料、微孔、窄缝等的加工变的较为容易，又如精密铸、锻、精密冲压、挤压、轧制等工艺，可使毛坯精度大大提高，接近于成品。结构工艺性基本内容包括： a．机器的系列化、通用化、标准化及合理的技术要求； b．毛坯结构工艺性； c．切削加工零件结构工艺性； d．热处理结构工艺性； e．机器结构的装配工艺性第二节机器的“三化”及技术要求合理性机械行业迅速发展对各种机器的质量及品种多样化提出了更多的要求，但这给设计制造和维修带来了一定的难度及复杂化。如能使不同行业的机器、结构有一定统一性，主要零部件有通用性，多设计标准件，就可用最少的零部件品种满足各种需要，减少品种数量及规格。因此，机器品种规格系列化、零部件通用化、参数标准化可大大缩短机器设计和制造过程。品种规格系列化后采用较多通用件、标准件，减少专用件，机器零件品种减少，零部件制造批量增加；零部件通用化后，不同型号的机器有可能采用相同零部件，既可扩大制造批量，又有利于组织专门化生产，采用先进设备和工艺，提高产品质量，降低成本。对易损件通用化、紧固件标准化，使维修配件、零件品种减少，方便了维修。因此，在设计机器时

面试的含义、特点及作用

面试的含义、特点及作用-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

c面试的知识点

c,,面试的知识点篇一：C语言面试重点 CSDN：C语言面试重点--绝对好：融合了很多C语言的基本问题，基本概念，能有效应付面试。1816833 c语言中static 用法总结一、c程序存储空间布局 C程序一直由下列部分组成： 1）正文段——CPU执行的机器指令部分；一个程序只有一个副本；只读，防止程序由于意外事故而修改自身指令； 2）初始化数据段（数据段）——在程序中所有赋了初值的全局变量，存放在这里。 3）非初始化数据段（bss段）——在程序中没有初始化的全局变量；内核将此段初始化为0. 4）栈——增长方向：自顶向下增长；自动变量以及每次函数调用时所需要保存的信息（返回地址；环境信息）。 5）堆——动态存储分。 |-----------| ||

| 栈 | |-----------| | | | | \|/| || || | /|\| | | | |-----------| | 堆 | |-----------| | 未初始化| |-----------| | 初始化| |-----------| |正文段 |

二、面向过程程序设计中的static 1. 全局静态变量在全局变量之前加上关键字static，全局变量就被定义成为一个全局静态变量。 1）内存中的位置：静态存储区（静态存储区在整个程序运行期间都存在） 2）初始化：未经初始化的全局静态变量会被程序自动初始化为0（自动对象的值是任意的，除非他被显示初始化）3）作用域：全局静态变量在声明他的文件之外是不可见的。准确地讲从定义之处开始到文件结尾。看下面关于作用域的程序：文件分别编译通过，但link的时候中的变量n找不到定义，产生错误。定义全局静态变量的好处：不会被其他文件所访问，修改其他文件中可以使用相同名字的变量，不会发生冲突。 2. 局部静态变量在局部变量之前加上关键字static，局部变量就被定

面试-半结构化面试

半结构化面试第一节半结构化面试基础理论一、半结构化面试概念半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题；半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。所谓结构化，包括三个方面的含义：一是面试过程把握(面试程序)的结构化。在面试的起始阶段、核心阶段、收尾阶段，面试官要做些什么、注意些什么、要达到什么目的，事前都会相应策划。二是面试试题的结构化。在面试过程中，面试官要考察应聘者哪些方面的素质，围绕这些考察角度主要提哪些问题，在什么时候提出，怎样提，在面试前都会作出准备。三是面试结果评判的结构化。从哪些角度来评判应聘者的面试表现，等级如何区分，甚至如何打分等，在面试前都会有相应规定，并在众考官间统一尺度。二、半结构化面试特点它结合非结构化面试和结构化面试的优点，有效避免了单一方法上的不足。总的说来，面试的方法有很多优势，面试过程中的主动权主要控制在评价者手中，具有双向沟通性，可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。所以，半结构化面试越来越得到广泛使用。三、半结构化面试的一般程序面试的准备：岗位分析、确定测评要素、设计评分表、面试题目编制；面试的主持：主持的准则、如何控制面试进程、如何结束面试；面试的判断：面试记录的方法和要点、信息的整合、各种线索的利用。四、半结构化面试试题样例（一）、语言表达能力题目1：请用一分钟简要介绍一下你的个人简历和家庭情况。题目2：谈谈你过去学习或工作最满意的一件事。（二）、计划组织协调能力测试目的：测试被试者的计划组织协调能力，要求被试者应考虑到明确的工作目标和要求，据此选择工作方法，安排工作流程，调配人、财、物资源，协调组织各方共同完成任务。题目1：假如你是某单位的工作人员，领导交给你一项对你来说可能比较棘手的任务（如组织一次联欢会、足球赛等），你准备怎样完成这项工作? 优：计划安排周全，能合理的安排资源，组织协调各方面力量共同完成任务。好：有较周全的计划安排与切实可行的调研方法；组织协调各方面力量共同完成任务。中：有计划安排；有协调的意识，但计划安排不够周全。差：计划安排漏洞多，缺少协调意识；或夸夸其谈，不切中要害。题目2：领导要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你该怎么办？基本答案： 1.首先分析一下提前完成工作的可能性。 2.如果确定完不成的，那么去跟领导详谈，跟他讲道理摆事实，说明没法完成的理由。一定要有充足的理由，才能说服他。 3.如果可以完成，但是需要其他条件的配合的，那么找领导说明情况。请领导给予支持。 4.如果经过自己努力可以完成的，那么就努力完成吧。

结构工艺性

欢迎阅读第八章结构工艺性第一节结构工艺性概述机器由许多零件组成，每一零件结构设计的是否合理直接关系到加工制造难易程度及对使用性能的影响，所以通常工程技术人员在设计整机或零部件时，要从机器的使用、制造等方面全面考虑。为了评定机器结构的设计质量，通常引用“结构工艺性”概念。如果所设计的产品（零件）根据一定的生产规模且能保证有较好的使用性能（如寿命长、效率高、安全可靠性、安装及维修方便等）前提下，能用劳动量小、高效率、材料消耗少、较低成本的 “节材性”。 a． b． c． d． e．品种规格系列化后采用较多通用件、标准件，减少专用件，机器零件品种减少，零部件制造批量增加；零部件通用化后，不同型号的机器有可能采用相同零部件，既可扩大制造批量，又有利于组织专门化生产，采用先进设备和工艺，提高产品质量，降低成本。对易损件通用化、紧固件标准化，使维修配件、零件品种减少，方便了维修。因此，在设计机器时的基本要求首先要按照“三化”标准系列，对机器及其零部件多采用标准及定型结构，尽量减少专用件。这是评定一台机器总体结构工艺性好否的重要标志。零件结构设计中，仅用视图、剖视、剖面及尺寸合理的表达其形状及大小是不够的，还需有合理的技术要求。如：1.机器性能、化学性能、热处理、无损探伤等；2.尺寸公差、形位公差及表面粗糙度等；3.零件重量等其它要求。尺寸公差、形位公差及表面粗糙度是零件图上机械加工中相当重要的内容，必须合理选择及

正确标注。对于基准的选择通常采用基孔制，特殊情况例外。从经济性考虑，只要能满足使用要求，应尽量选低公差等级，根据生产规模及零件的具体结构确定合适精度，且形位公差、尺寸公差与表面粗糙度应协调。在部件或机器装配图上，应根据机器的使用要求规定合适的装配技术要求。第三节毛坯结构工艺性毛坯要具结构工艺性，注意选合适的毛坯型式、种类且据该种毛坯工艺的需要设计合理的结构。设计时要根据具体情况综合考虑，如：零件材料、生产类型、结构形状、尺寸大小等。下面讨论铸件、锻件、焊件的结构工艺性。一、铸件的结构工艺性铸件结构工艺性常指零件的本身结构应符合铸造生产的要求，便于铸造工艺过程顺利进行，还

编程面试的10大算法概念汇总

编程面试中排名前10的算法通过一些简单的例子来阐述这些概念。由于完全掌握这些概念需要更多的努力，因此这份列表只是作为一个介绍。本文将从Java的角度看问题，包含下面的这些概念： 1. 字符串 2. 链表 3. 树 4. 图 5. 排序 6. 递归vs. 迭代 7. 动态规划 8. 位操作 9. 概率问题 10. 排列组合 1. 字符串如果IDE没有代码自动补全功能，所以你应该记住下面的这些方法。 1 2 3 4 5 6 toCharArray() // 获得字符串对应的char数组Arrays.sort() // 数组排序 Arrays.toString(char[] a) // 数组转成字符串charAt(int x) // 获得某个索引处的字符length() // 字符串长度 length // 数组大小 2. 链表在Java中，链表的实现非常简单，每个节点Node都有一个值val和指向下个节点的链接next。 1 2 3 4 class Node { int val; Node next;

5 6 7 8 9 Node(int x) { val = x; next = null; } } 链表两个著名的应用是栈Stack和队列Queue。栈： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 class Stack{ Node top; public Node peek(){ if(top != null){ return top; } return null; } public Node pop(){ if(top == null){ return null; }else{ Node temp = new Node(top.val); top = top.next; return temp; }

结构化面试概念及应试高分技巧

先看结构化面试的官方定义：根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。讲人话：通俗的讲，“结构化面试”就是在“特定的考官组成”中通过“特定的环境”用“特定类型的题目”考察面试者的“特定素质”。为什么加这么多“特定”，因为这就是结构化面试与传统普通面试最大的区别！传统面试有以下弊端，如：考官用人比较随意，素质参差不齐，提问的问题太不讲究，考察的东西太模糊太空泛，评分也没有相应的标准，太主观，不利于公平竞争。因此结构化面试应运而生，相对传统普通面试，结构化面试更标准化、更公平、更能针对性的凸显应试者的能力。我们要评判一个人优秀与否，主要有以下几个方面：1.智力；2三观；3.学识和素质；4.做事能力；5.做人技巧。对应的就是——

1.智力/三观/学识和素质——分析能力、逻辑能力、语言表达能力； 2.做事——组织协调能力、计划能力、抗压应变能力、决策能力、创新能力； 3.做人——人际沟通能力、情绪控制、交际技巧；然后，目前公认的面试题目考察方式，是通过这四种类型的题目来一一对应各能力来考察： 1、组织计划题； 2、应急应变题； 3、综合分析题； 4、人际关系题。我们再整理一下： 1、组织计划题：考察组织协调能力、计划能力、逻辑能力、创新能力； 2、应急应变题：考察抗压应变能力、决策能力、解决问题的能力； 3、综合分析题：考察分析能力、三观、学识、文化、社会思考积累； 4、人际关系题：考察人际沟通能力、情绪控制、交际技巧。

我们看到题目，首先可以先大概分类，然后牢记它考察的东西，通过题目去把自己对应的能力展示给考官看，传达给他们一个信息“我有你们想看的东西”，仅此而已。在此过程，在参考的详细评分标准里面，谁展示得更淋漓尽致，谁表达得让人听起来更舒服，谁给人印象、气质、自信更好，谁就更高分。例如：综合分析题：政府在现场问政活动中，县长当场罢免一名手下，对此，你怎么看？如果你只会拍掌称快，或者你只会说县长昏庸，任何太片面的结论都只会暴露你这个人头脑简单罢了。作为一名公职人员，理性、辩证思维是最基本的要求，凡事没有求证和思考就下结论，肯定是无法胜任从事公职的要求的。这条题答题思路如下：县长这一举动有积极意义吗？有：展示政府治理队伍的决心；加大问政的效果和影响力；震慑其他有问题的公职人员；树立政府雷厉风行的印象；

零件结构的工艺性

零件结构的工艺性一、零件结构工艺性概念机械加工零件的结构工艺性由于一般情况下切削加工的劳动耗费最多.因而零件结构的切削加工工艺性更为重要。下面将就单件小批生产中对它考虑的一般原则及实例进行简要分析。 ①尽量减少不必要的加工面积减少加工面积不仅可减少机械加工的劳动量，而且还可以减少刀具的损耗，提高装配质量。图 2(b)中的轴承座减少了底面的加工面积，降低了修配的工作量，保证配合面的接触。图3(b)中减少了精加工的面积，又避免了深孔加工。 (a) (b) 图2 减少轴承座底面加工面积设计零件设计结构选择材料确定尺寸使用性能：能用、好用、耐用工艺要求：好做、好装、好修

(a) 错误(b) 正确 (a) (b) 图3 避免深孔加工的方法 (a) 错误 (b) 正确 ②尽量避免或简化内表面的加工因为外表面的加工要比内表面加工方便经济，又便于测量。因此，在零件设计时应力求避免在零件内腔进行加工。如图4所示，将图(a)中件2上的内沟槽a加工，改成图(b)中件1的外沟槽加工，这样加工与测量就都很方便。 3、有利于提高劳动生产率 (a) (b) 图5 退刀槽尺寸一致 (a) 错误(b) 正确 ①零件的有关尺寸应力求一致，并能用标准刀具加工。如图5(b)中改为退刀槽尺寸一致，则减少了刀具的种类，节省了换刀时间。如图6(b)采用凸台高度等高，则减少了加工过程中刀具的调整。如图7(b)

的结构，能采用标准钻头钻孔，从而方便了加工。 (a) (b) 图6 凸台高度相等 (a) 错误(b) 正确 (a) (b) 图7 便于采用标准钻头 (a) 错误(b) 正确 ②减少零件的安装次数：零件的加工表面应尽量分布在同一方向，或互相平行或互相垂直的表面上；次要表面应尽可能与主要表面分布在同一方向上，以便在加工主要表面时，同时将次要表面也加工出来；孔端的加工表面应为圆形凸台或沉孔，以便在加工孔时同时将凸台或沉孔全锪出来。如：图8(b)中的钻孔方向应一致；图9(b)中键槽的方位应一致。

经典行为面试题目(认知能力)

经典行为面试题目（认知能力一）四、认知能力：介绍九个最常用的胜任力及其相应的面试题目 1、信息搜索定义：信息搜索是指有强烈的好奇心，为了解更多的人、事物或特殊议题，而花费力气去获得更多的信息。操作定义： a、对问题的形成原因及相关信息很感兴趣，喜欢深入探讨； b、借由探知一系列的问题，针对矛盾之处，不断挖掘真正的解决之道； C、侦查未来可以使用的潜在机会或多样的信息； d、对于获得的信息会亲自去求证是否真实； e、为了了解问题，能够运用系统化的方法来收集信息。行为面试题目： a、请给我讲讲你最近为完成某个项目而遇到的收集信息方面的困难。 b、你有没有过由于没能获得有效的信息而作出错误的决定或采取了不当的行为的经历？当时的情况是怎么样的？ c、虽然我们每天都会获得大量的信息，但真正有价值的信息却不多，你是如何辨识信息是否有用的？请举一个你在这方面做的不太成功的例子。 d、为了核实你所获得的信息是否准确，你都会做哪些工作？请讲一个印象深刻的例子。 e、有没有这样的情况：由于你的关系网很广，你能够获得别人得不到的信息？ f、我们的每个决定都是建立在获取一定信息的基础上，你是否遇到过找不到相关信息帮你作决定的情况？当时是如何处理的？ 2、分析思维定义：分析思维是指能够将问题情境细分成较小的部分，或逐步探究问题的内涵的一种分析能力。操作定义： a、按照重要程度设定先后次序； b、有系统地把重要任务分成可处理的小部分； c、找出几个事件的可能原因或几个可能的行为后果； d、预料到会有什么障碍，并事先设想下一步的方案； e、利用分析技巧找出多个解决方案，并衡量每个方案的价值。行为面试题目： a、请告诉我你所分析过的最复杂的问题是什么，结果如何？ b、请讲一个你所做过的最能反映你的分析能力的项目或任务。 c、有没有遇到过这样的情况：当团队面对一个难题束手无策时，你帮助大家理清思路，找到了解决办法，具体讲讲当时的情况。 d、请谈谈你最近的工作思路。 e、当你面对一个复杂的局面时会如何处理？请举一个具体的例子。 f、请回忆一个最近解决的较难的技术问题，你是怎样解决这个问题的？

机械结构设计与工艺性分析

机械结构设计与工艺性分析一、课程性质及基本要求《机械结构设计与工艺性分析》课程主要论述各种加工方法的结构工艺性问题，使学员能够掌握各种加工方法结构工艺性特点，使设计出的零件便于加工装配。这是一门实践性很强的课程。课程分为两大部分，一是各种加工方法的结构工艺性分析，二是典型零件（轴、盘、箱体类零件）强度校核与结构工艺设计方法。课程综合机械制造工程学（机制工艺、装配工艺内容）、工程力学、机械设计课程，是这些课程的综合运用。课程特点偏重于实践，为设计人员设计的产品便于多、快、好、省的加工奠定基础。课程要求和教学目标 1．为学员建立完整的加工工艺性的概念。 2．帮助学员掌握车削、铣削、磨削、铸、锻、焊、冲压及装配过程零件结构工艺性要求。 3．使学员掌握轴类、盘类、箱体类零件设计时结构工艺性考虑方面。本课程侧重实践，重点解决生产中实际工艺问题，对有实践经验的学员来说，更易理解课程内容。本课程侧重应用。学好本课程，理论联系实际，可以更好解决生产中实际问题。二、课程基本内容及具体要求：（一）章节重点及学习要求第1章导论 1.1 本书的基本要求第2章车削零件的结构设计与工艺分析 2.1 车削加工的特点及工艺分析，车削外部条件影响及车削工艺分析 2.2 车削零件结构设计与工艺实例分析，提高车削零件结构工艺性的具体方法第3章铣削零件的结构设计与工艺分析 3.1 铣削加工的特点及工艺分析

3.2 铣削零件结构设计与工艺实例分析第4章刨削零件的结构设计与工艺分析4.1 刨削加工的特点及质量保证 4.2 刨削零件结构设计与工艺实例分析第5章磨削零件的结构设计与工艺分析5.1 磨削加工的特点及工艺分析 5.2 磨削零件结构设计与工艺实例分析第6章锻造零件的结构设计与工艺分析6.1 锻造零件及结构工艺性 6.2 锻造零件结构设计与工艺实例分析第7章冲压零件的结构设计与工艺分析7.1 冲压加工及零件结构工艺性 7.2 冲压件结构设计与工艺实例分析第8章焊接零件的结构设计与工艺分析8.1 焊接结构及焊接接头类型 8.2 焊接件结构设计与工艺实例分析第9章铸造零件的结构设计与工艺分析9.1 铸造零件及工艺性要求 9.2 铸造零件结构设计与工艺实例分析第10章装配结构设计与工艺性10.1 装配类型及装配工艺性 10.2 装配结构设计与工艺实例分析第11章轴类零件结构设计与工艺性11.1 轴的结构设计 11.2 轴的结构工艺性 11.3 轴类零件的加工与工艺性 11.4 轴类零件结构设计与工艺实例分析 1

面试概念解释

一、教学语言：教师传递信息，提供指导的语言行为方式，它不独立存在于教学之中，却是一切教学活动的最基本的教学行为。语言是人与人之间进行交际的工具，人们用语言来彼此交流思想。同时语言也是人用来进行思维的工具，人类是借助内部语言来进行思考的。人是个感情动物。课堂教学语言是有感情的，以情动人，以情感人，激励人教师向学生传道、授业、解惑以及师生之间信息的传递和情感的交流，“都必须以语言作为凭借。教师通过情趣盎然的表述，鞭僻入里的分析，入木三分的概括，恰到好处的点拨，把学生带进瑰丽的知识殿堂，并开启心智，陶冶情操，获得精神上的满足，”从而“更好的为实现教学目的服务，”

二、教态：是教师在学生心目中的整体形象的外在表现，包括教师的仪容、风度、神色、情绪、表情、姿势、动作、举止、手势、目光等，是教学艺术性的重要表现。教态的变化是变化的教态对学生的不同刺激。

基本要求如下 ?1、着装整洁，端庄； ?2、目光亲切，表情轻松，态度和蔼； ?3、举止文雅，精神饱满； ?4、面向全班学生，与学生视线交流的时间不低于60%； ?5、善于用不同的眼光表情达意； ?6、根据教学需要，表现出发自内心的情感； ?7、身姿、手势、一举一动都要表达出对学生的喜爱、关心、?信任和期待； ?8、位移幅度和频率适中，并根据教学内容与演示、讲解、?板书等活动协调； ?9、各种动作从容、敏捷、准确； ?10、没有不必要的动作，遇乱不急，受挫不躁。三、板书：从动态的角度理解，它是教师上课时在黑板上书写的文字、符号以传递教学信息、教书育人的一种言语活动方式，又称为教学书面语言。从静态的角度理解，它是教师在教学过程中为帮助学生理解掌握知识而利用黑板以凝练、简洁的文字、符号、图表等呈现的教学信息的总称优秀教师板书设计的5个特点

零件结构的工艺性说课讲解

零件结构的工艺性

(a) 错误 (b) 正确 (a) (b) 图3 避免深孔加工的方法 (a) 错误 (b) 正确 ②尽量避免或简化内表面的加工因为外表面的加工要比内表面加工方便经济，又便于测量。因此，在零件设计时应力求避免在零件内腔进行加工。如图4所示，将图(a)中件2上的内沟槽a加工，改成图(b)中件1的外沟槽加工，这样加工与测量就都很方便。 3、有利于提高劳动生产率 (a) (b) 图5 退刀槽尺寸一致 (a) 错误 (b) 正确 ①零件的有关尺寸应力求一致，并能用标准刀具加工。如图5(b)中改为退刀槽尺寸一致，则减少了刀具的种类，节省了换刀时间。如

图6(b)采用凸台高度等高，则减少了加工过程中刀具的调整。如图7(b)的结构，能采用标准钻头钻孔，从而方便了加工。 (a) (b) 图6 凸台高度相等 (a) 错误 (b) 正确 (a) (b) 图7 便于采用标准钻头 (a) 错误 (b) 正确 ②减少零件的安装次数：零件的加工表面应尽量分布在同一方向，或互相平行或互相垂直的表面上；次要表面应尽可能与主要表面分布在同一方向上，以便在加工主要表面时，同时将次要表面也加工出来；孔端的加工表面应为圆形凸台或沉孔，以便在加工孔时同时将凸台或沉孔全锪出来。如：图8(b)中的钻孔方向应一致；图9(b)中键槽的方位应一致。

java概念面试突击

1、请简要说明你对包的理解答：包是java的一种组织形式，物理上以目录的形式存在；作用是将一组逻辑相关的类放在一起便于管理，并可以避免命名冲突 2、请简要说明你对接口的理解答：接口定义了一组规范，接口是一种能力；一个类继承了接口后必须实现接口中的所有方法，该类就具有了这个接口所具有的能力；接口不可以被实例化 3、请简要说明你对多态的理解答：同一事物在不同情况表现出来的不同形态，在代码中体现为方法重载ＯverLoad和方法重写上OverRide；重载方法当同一个方法传入不同参数时能实现不能的效果；重写方法当声明为父类对象指向不同的子类引用时，调用重写方法会实现不同的效果；多态有利于代码的可维护性和可扩展性 4、请简要说明你对static的理解答：static是修饰符，可以修饰方法、成员变量和块；static修饰的内容属于类而不属于任何对象 static块，当类加载时会被自动执行，只执行一次 static方法，类的方法，使用类名直接方法，该方法只能访问静态成员 static变量，类的变量，使用类名直接访问 5、请简要说明你对关联关系的理解答：关联关系指的是两个类之间的关系，有多对一、一对一、一对多、多对多 6、请简要说明do-while、while-do、for几种循环在使用时的区别答：do-while先执行一次循环体，在判断条件，循环至少执行一次 while-do 先判断条件在执行循环，循环可能一次都不执行，未知循环此数 for 先判断条件在执行循环，循环可能一次都不执行，已知循环次数使用 7、在基本数据类型转换时，遵循一个什么样的规律答：要转换的两个类型之间必须兼容；当由小范围类型转换为大范围类型时，成为自动转换；当由大范围类型转换为小范围类型时需要强制转换 8、在引用数据类型转换时，遵循一个什么样的规律答：要转换的两个必须兼容；当由子类引用转换为父类引用时，直接赋值即可，称为向上转型；当由父类引用转换为子类引用时，需要强制转换，称为向下转型 9、请说明表达式“floatMax>floatMin?floatMax:floatMin”是什么含义

行为性面试

行为性面试一、行为性面试的概念是指在对目标职位进行充分、深入分析的基础上，对职位所需的关键胜任特征进行清晰的界定，然后在被面试者过去的经历中探测与这些关键胜任特征有关的行为样本，在胜任特征的层次上对被面试者做出评价。二、行为性面试的要点 1、使用过去的行为预测未来的行为。 2、识别关键性的工作要求。 3、探测行为样本。三、行为样本描述 1、情境：描述被面试者经历过的特定工作情境或任务。 2、目标：描述被面试者在情境当中所要达到的目标。 3、行动：描述被面试者为达到特定的目标所作出的行动。 4、结果：描述行动的结果。四、行为性面试题编制程序岗位分析（1、职责和能力素质要求；2、访谈现职人员或直接上级，取得关键事件）→评价维度→问题设计五、问题设计 1、请描述一次在你过去的工作经历当中------的经历。 2、请给我们举一例，说明一下……。 3、请告诉我们你的一次有关------的经历。 4、请描述一件你感到印象最深刻的关于------的事情。 5、请告诉我你最------的一次经历。六、影响未来行为表现的因素 1、过去的行为表现 2、工作环境的变化 3、个人生活中遇到不如意的问题 4、难于适应上司的工作方法、态度和个性特点 5、与周围其他同事的关系不融洽 6、疾病等身体因素 7、受到了不公正的绩效评定或得到不公正的待遇 8、由于非能力或业绩原因而不能得到提升案例：招聘职位：人力资源经理助理职责描述： 1、对应聘者进行面试，并将合适的候选人推荐给合适的部门 2、对将要录用的员工进行背景调查 3、协助经理计划和实施每月一次的员工培训计划 4、协助实施人力资源政策与程序，向公司员工解释说明相关政策 5、协助建立和完善职位描述信息 6、协助实施组织的薪酬计划，监控薪酬提升，保证其符合报酬增长的原则问题设计：

结构工艺性的概念

结构工艺性的概念文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

明评定结构工艺性的一些基本原则，也是工艺人员对结构工艺性进行分析的依据。对整个来说，结构工艺性需从以下几方面来考虑： 1）零件总数，虽然零件的复杂程度可能差别很大，但一般来说，组成产品的零件总数愈少，特别是不同名称的零件数目愈少则结构的工艺性愈好。另外，在一定零件总数中利用生产上已经掌握的零件和组合件的数目愈多（即设计的产品结构具有继承性），或是标准的、通用的零件数目愈多，则结构工艺性就愈好。 2）材料的需要量，制造整个产品所需各种材料的数量，特别是贵重材料或稀有材料的数量也是影响结构工艺性的一个重要因素，这点对产品非常重要，因为它影响产品的价格，另外当材料困难时就会影响产品的生产。此外，加工性能差的材料应减少使用。 3）零件各种制造方法的比例，尽量多的采用无切削或少切削的加工工艺，如冷挤压、冷冲压、精密铸造等，这样可以提高劳动效率和降低成本。显然，产品中采用这些工艺的零件比例数字愈大，则结构工艺就愈好，如果需要采用切削加工工艺，最好能采用加工费用低的方法制造的零件数愈多，则产品的工艺性也愈好。 4）零件的平均精度，产品中所有零件要加工的尺寸平均精度愈低，则工艺性愈好，另外，也可将不同尺寸按精度等级分类，然后进行比较。 5）技术经济指标，要求产品生产的劳动总量要少，生产成本要低，金属材料或各种特种材料消耗量要少，则结构工艺性就愈好。