【2018-2019】201X年6月企业安全工作计划-精选word文档 (5页)
2018-2019-(201X)沪海法商初字第656号-精选word文档 (2页)
2018-2019-（201X）沪海法商初字第656号-精选word文档
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（201X）沪海法商初字第656号
上海海事法院
民事裁定书
（201X）沪海法商初字第656号
原告上海华原国际货物运输代理有限公司。
法定代表人肖爱珍，董事长。
委托代理人张皓、包更生，上海皓生律师事务所律师。
被告上海大洋时装有限公司。
被告上海金杰货运代理有限公司。
本院在审理原告上海华原国际货物运输代理有限公司与被告上海大洋时装有限公司、上海金杰货运代理有限公司货运代理合同纠纷一案中，原告于201X年7月17日书面确认双方当事人通过自行协商，解决了本案的纠纷，为此申请撤回对两被告的起诉。
本院经审查认为，原告确认双方当事人自行协商解决了请求人民法院裁判的纠纷，双方当事人自行协商解决本案纠纷及处理方式在法律许可的范围内。
因此，原告申请撤回对两被告起诉的理由正当，依法有据，可予准许。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第五十一条、第一百三十一条第一款和第一百四十条第一款第（五）项之规定，裁定如下：
准许原告上海华原国际货物运输代理有限公司撤回对被告上海大洋时装有限公司、上海金杰货运代理有限公司的起诉。
本案案件受理费人民币50元，因撤诉减半收取人民币25元，由原告上海华原国际货物运输代理有限公司负担。
审判长辛海
代理审判员汪洋
代理审判员陈咸斌
二○○九年七月二十日
书记员陈磊。
【2018-2019】党政机关公文处理工作条例(201X)-易修改word范文 (2页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，下载后可编辑修改，推荐下载使用！==党政机关公文处理工作条例（201X）什么是公文?公文就是机关用于表达自己意图和处理公务的一种文字工具。
下面是羽利小编整理的党政机关公文处理工作条例，欢迎大家阅读!党政机关公文处理工作条例第一章总则第一条为了适应中国共产党机关和国家行政机关(以下简称党政机关)工作需要，推进党政机关公文处理工作科学化、制度化、规范化，制定本条例。
第二条本条例适用于各级党政机关公文处理工作。
第三条党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，是传达贯彻党和国家的方针政策，公布法规和规章，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告、通报和交流情况等的重要工具。
第四条公文处理工作是指公文拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作。
第五条公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。
第六条各级党政机关应当高度重视公文处理工作，加强组织领导，强化队伍建设，设立文秘部门或者由专人负责公文处理工作。
第七条各级党政机关办公厅(室)主管本机关的公文处理工作，并对下级机关的公文处理工作进行业务指导和督促检查。
第二章公文种类第八条公文种类主要有：(一)决议。
适用于会议讨论通过的重大决策事项。
(二)决定。
适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。
(三)命令(令)。
适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。
(四)公报。
适用于公布重要决定或者重大事项。
(五)公告。
适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
(六)通告。
适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。
(七)意见。
适用于对重要问题提出见解和处理办法。
(八)通知。
适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。
【2018-2019】201X土地管理实习报告-精选word文档 (1页)
人之所以要维持一个平衡，立足正、站的稳。如果违背了这个观点，就会摔倒。事物间只有适度，权衡比，写文需要灵感，需要经历衬托，人的感觉很奇妙，时常你可会发现，同一件事情，心情不同，境遇不一，写岀得到的结果感觉也就千差万别。人之所以做事认真需要好心态，使自己平和、开朗、沉着、淡定。遇事不慌乱的精神状态。
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201X土地管理实习报告
本文是为大家整理的关于201X土地管理实习报告的文章，希望大家能够喜欢！
201X土地管理实习报告
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【2018-2019】201X中华人民共和国工会法实施细则【最新】-word范文模板 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 201X中华人民共和国工会法实施细则【最新】中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
下面是小编整理的201X中华人民共和国工会法实施细则全文，欢迎阅读。
第一章总则第一条为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。
第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
第四条工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。
工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。
国家保护工会的合法权益不受侵犯。
第五条工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务;协助政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。
第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。
工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
【2018-2019】实习周记,第五周-精选word文档 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==实习周记,第五周篇一：实习周记第五周12.12-12.18在公司里上班时常会遇到主管让我起草一些文件，每次起草文件我都会感到很吃力，我每次都要花较长的时间才能将文件起草好，送到主管的手上也会被改得面目全非，这时我真得恨自己平时在大学里面没有认真去上课，在上个学期我们专业其实就有一站管理文秘的课程，里面就有教我们如何做好文书工作，可是每次上课我都没有认真去对待。
我现在后悔也没用，只能怪自己学习态度不正确，自食苦果。
以前在学校里总认为自己专业的课程学的都是一些理论性的东西，实践性不强，能够派上用场的不多，到今天才发现自己的看法是错误的，有句话说的好，“书到用时方恨少”，到今天自己才深刻地体会到这句话的内涵。
看来我以前所学的东西还有很多没有掌握好，以后需要我去学习的东西还有很多。
年底将至，上级要求行政部设置一份调查问卷，调查公司员工对行政部的工作满意度，主管就将问卷设置的任务交给了我，我想这项任务对我来说并不陌生，因为我们本学期刚好有一门课程为社会调查。
根据教材所学的知识我很快将问卷设置完成，但是主管却要让我将问卷进行调整，原因很简单，我们要对调查的最终结果进行控制，从行政部的角度出发，是希望调查的最终结果会是员工比较满意本部门的工作，如果较不满意的话会使行政部面临较大的压力。
因此主管让我将选项不能设得太细，尽可能分化为两个极端，在这种选项下通常员工都会选择较满意的那一项，同时，行政部平时哪方面的工作做的好，就从尽量从那一方面设置问题，这样就能达到控制调查结果的作用。
主管的要求会使调查失实，起不到调查的应有作用，更可能是自欺欺人，但是从自我利益的角度出发，我也不否认主管的要求有其合理性。
在一些人看来主管的做法可能是弄虚作假，但在另一些人看来，这也许就是职场的生存之道。
【2018-2019】工程超出预算情况说明-精选word文档 (12页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==工程超出预算情况说明篇一：建筑工程结算超预算原因及解决方法论文建筑工程结算超预算的原因及解决方法探讨【摘要】公司的财务关系到企业的生存和发展，也反映了企业目前的发展经营状况，而预算和结算是财务工作的重要组成部分，因此对公司的发展经营状况起到重要的作用。
随着建筑行业的发展，各种问题也随之发生，结算超预算是建筑工程中必须及时解决的重要问题。
本文分析了建筑工程结算超预算的原因，并针对这些原因提出了解决方法，希望能给建筑企业提供一些建议。
【关键字】建筑工程；结算超预算；原因；解决方法由于建筑工程具有施工周期长、工作量大、环境复杂、影响因素多等特点，使得工程造价有很大难度，影响工程造价的任何一个因素发生了变化，都有可能造成结算超预算的情况发生。
要想解决结算超预算的不利现象，就要先明白产生这种现象的原因是什么。
1 建筑工程结算超预算的原因1.1 缺乏科学的理论指导理论指导实践，任何计划在实施之前都应该有这样做的原因，并且这些原因要具有科学性。
建筑工程造价的高低受到建设标准水平、建筑设备选用、建设地点选择等方面的影响，对于这些因素的确定，需要进行可行性的研究，在经过科学认证后付诸实施，才能达到理想的要求。
但是很多建筑企业没有对这些因素进行可行性的研究，有的缺乏科学论证，有的变成了可批性研究，这些都为项目以后的顺利开展埋下了隐患。
1.2 设计方面存在问题篇二：XXX厂房土建预算审核情况说明 2关于特种车载设备生产与集成项目厂房土建预算审核情况说明江苏XXX有限公司：受贵单位委托对你公司投资新建的厂房土建工程进行预算审核，经对原施工单位报审的施工预算进行审核并对原广联达算量和钢筋算量进行复核，审核结果如下。
施工单位原报审土建预算总价85604786.3元，单方预算价1197.17元/平方米。
【2018-2019】商会外联部工作职责-优秀word范文 (6页)
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外联部经理岗位说明书外联专员岗位说明书篇二：社团外联部工作职责201X-201X学年第一学期大学生创业协会外联部职责外联部年10月1日 201X外联部工作职责外联部是一个面向学生，加强校内和外界联系的一个部门。
在本部门内不仅要求干事要对自己的分工任务明确，更要求干事对交代的繁重的任务有自己明确的时间安排。
要求各个干事在积极完成自己本职工作的同时，发挥自身特点和长处，表现出自己的个人能力。
外联部主要有两项工作内容，对内为本社团拉赞助，对外联系其他兄弟社团，进行联谊。
一、拉赞助要根据每次活动的特点向一些超市，商家，企业等拉赞助，不过一般要先做好策划，指出活动与赞助商的关联，一般就是说明活动的影响力对于赞助商的宣传效力。
拉赞助前的准备：1.找到合适的赞助者，一般赞助者考虑是否提供赞助，是看他们的产品在校园内是否能引起消费，最好是那些很想在校园内打开很大的销路的产品代理商，比如电脑品牌代理、超市（文体超市最好）……2、去拉赞助之前必须先弄清楚校社团联合会的各种相关规定，大概确定能提供给对方一些什么样的配套服务。
比如在学校摆宣传点进行宣传是否违反本校学校保卫处的规定、在校园内打横幅出来是否有不允许的地点等等；3、进行什么样的活动，在先期进行活动经费的预算，大概得出需要什么样的赞助金额，然后权衡下提出什么样的赞助金额。
2018-2019-美的集团内部控制的问题及对策的相关研究-范文word版 (6页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==美的集团内部控制的问题及对策的相关研究一、美的集团的发展现状美的集团创立于1968年，201X年9月于深交所上市，是我国典型的大型综合性家电企业集团，也涉足房产、物流等领域。
201X年第三季度，美的集团营业总收入高达1120亿元，同比增长2.2%;净利润约110.12亿元，同比增长23.0%。
在201X年《财富》中国500强榜单中，美的集团位居家电行业第一。
近期，美的集团提出了未来发展规划的新战略：用3年左右时间，做好产品，进一步提升经营质量;用3 年左右时间，成为中国家电行业的领导者;用3 年左右时间，全面进军世界家电行业，实现全球经营。
为了适应美的集团快速发展的需求，分析美的集团内部控制存在的主要问题，不断改进和完善其现有的内部控制制度，有很大的必要性。
二、美的集团内部控制存在的主要问题(一)对内部控制重视不足美的集团作为我国知名的家电品牌，正在不断地向强者市场进军中，201X年也曾极其辉煌，成为500强前10位中唯一的家电企业。
然而，紫砂煲事件的发生，却反映出美的集团的内部控制着实存在一些问题。
这一事件的起因，是美的推出的一款紫砂煲，宣传称其内胆全部选用纯正紫砂烧制富含大量微量元素，利于身体健康，而且表里如一，从里到外的好。
但是事后有消费者投诉该产品并不是由紫砂制成的。
这个紫砂养生包含有化工原料，因而将美的集团告上法庭。
美的集团的代理人在法庭对此的回应却是一直否认，并且将责任推卸于报道有误夸大了事实。
事件发生一周后，美的集团虽出面致歉并承诺为消费者退货，但退货程序却仍存在诸多漏洞，给企业形象造成了很大的损失。
这一事件充分反映了美的集团的董事会、管理者对内部控制的重视不足。
(二)内部控制制度不完善由于美的集团对内部控制重视不足，因此未全面分析其内部控制环境。
【2018-2019】铁路安全合理化建议word版本 (7页)
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它既有直接的现实意义，又有深刻的长远意义；既有明显的经济意义，又有重大的政治意义。
在广大职工中开展合理化建议活动,就企业内部来说，具有特殊的重要意义：一、它是企业生产力实现的内在要求。
企业生产力的实现有一个多快好省的综合目标和综合要求。
为了达到这个目标，按照这个要求办事，必然地促使作为生产力的第一要素——企业的劳动者、管理者(统称为职工)必须熟练地驾驭生产经营过程。
在整个生产经营过程的运行中，结合自己的本职、本岗,围绕着各种生产要素的投入与产出，经营与管理等各方面、各环节的工作以及品种、质量、效益、效率等诸多因素提出相应的意见及改进程序，以更好地为企业生产、经营服务。
二、合理化建议这一小小的创新启蒙手段，很好地激发了广大员工的创新热情和主动性，从而很好地培养了员工的创新素养，为企业的可持续发展做出了重大的贡献!世界上很多大的技术革新都不是一促而就的，都是通过平时一点点的技术积累，通过平时对创新意识的培养，通过后天的努力和百折不挠的实践而得来的。
其实多数合理化建议都是些小的改进项目，都是些很简单的对现状的改动或对结构的优化重组，但无以跬步不成千里，通过这一个个小的创新，通过一次次对创新的物质鼓励和精神的肯定认可，很好地激发了员工的创新积极性和主动性。
而这，对于一个企业的可持续发展具有很重要的意义。
通过合理化建议所提倡的创新精神，合理化建议对员工所养成的创新素养，通过素养的积淀而形成的创新能力或潜力，对于一个发展壮大中的企业来说，都起到了奠基石的作用!1合理化建议名称：.提高员工文化素养和技术能力建议人（集体）：俞林（安环部）合理化建议内容：我们农药厂以前是个乡镇企业，员工多是大量的农民工，普遍存在着文化程度不高，仍致有的属于文盲，无技术能力，事实上巳成为企业生产的主要力量。
【2018-2019】乡镇安全生产停产整改通知书,范文word版本 (5页)
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编号：篇二：安全生产整改通知书文本样式安全生产、综合治理事故隐患整改通知书编号： 201X-01“整改通知书”使用说明：1、公司领导及安全领导小组成员在工作检查过程中，有权对受检单位发送《整改通知书》，责令其对安全隐患限期整改。
2、《整改通知书》与原《安全生产、综合治理工作检查记录本》二者结合使用，对检查发现的一般性问题或隐患在记录本上记录，重大问题和重大安全隐患应签发《整改通知书》。
3、《整改通知书》一式两份，签发和接收人各持一份。
隐患整改要求定措施、定期限、定负责人，公司负责对整改结果跟踪检查验收。
4、各单位要认真执行《安全生产监督检查》制度，对生产经营的各环节、各部门工作过程中所存在的不安全因素下发《整改通知书》，提出整改要求和验收整改结果。
篇三：燕塔街道安全生产限期整改通知书责令限期整改通知书：经查，你单位存在下列问题：（此栏不够，可另附页）。
现责令你单位对上述第 1—2项问题于 201X 年 7 月 31日前整改完毕，达到有关法律法规规章和标准规定的要求。
逾期不整改或达不到要求的，依法给予行政处罚；由此造成事故的，依法追究有关人员的责任。
如果不服本整改通知，可以依法在60日内向莘县人民政府或者莘县安全生产监督管理局申请行政复议，或者在三个月内依法向莘县人民法院提起行政诉讼，但本通知书不停止执行，法律另有规定的除外。
检查人员签名：被检查单位负责人（签名）：安全生产监督管理部门（公章）201X年7月24日本文书一式两份：一份由安全生产监督管理部门备案，一份交被检查单位。
共页第页责令限期整改通知书：经查，你单位存在下列问题：（此栏不够，可另附页）。
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201X年6月企业安全工作计划
编辑推荐 ：
企业安全工作计划范文一：企业安全工作计划
1.加强安全监管，扎实抓好煤矿安全生产工作。加强煤矿安全监管体系建
设，健全考核奖罚机制，继续严格执行“分组包干、责任到人”的煤矿安全监
管考核 制度 ，采取日常检查、巡查和互查等多种形式，认真落实上级有关主
管部门的各项监察监管指令和国家安全生产法律法规，用铁的手腕切实加强安
全监管和执法检查，将工作重点从事后查处向事前防范转移，采取行政、经济
和法律手段，多管齐下，多项并举，从重、从严、从快查处煤矿违法违规行为，
及时排查和整改安全隐患，确保全县煤矿安全生产平稳运行。
2.加强队伍建设，提升煤矿安全生产监管水平。一是加强局机关监管队伍
建设。实现竞聘上岗，要求局监管人员切实做到“作风要正、知识要广、业务
要精、工作要实”。二是加强安监员队伍建设。对能力差、责任心不强、发挥
不了作用的安监员要予以辞退，健全能进能出的管理机制。三是加强监管人员
的 学习 培训。切实建立完善煤矿安全监管员业务培训、在岗培训、脱产培训
制度，采取请进来、走出去的方式，有计划、有重点地选派参加各类培训，增
强全体监管人员的政策法规意识和业务能力。四是加强监管队伍作风建设，严
格落实党风廉政建设各项规定，杜绝滥用职权、徇私枉法等违法违纪情况的发
生。
3.全力以赴，扎实抓好煤矿整顿关闭兼并重组整合工作。严格按照市政府
《关于推进全市煤矿整顿关闭兼并重组整合工作的指导意见》精神，扎实推进
全县煤矿企业兼并重组整合工作，进一步调整、优化产业结构，实现规模化、
集约化开采，提高办矿规模和安全、装备、技术治理水平，从源头上减少和控
制煤矿安全事故。同时，加强对整合主体矿井、被整合矿井和限期退出矿井的
安全监管，严防违法违规组织生产，杜绝安全事故，促进煤炭产业安全健康发
展。
4.加大投入，进一步推进煤矿质量标准化建设。要结合整顿关闭、资源整
合、技术改造等工作，逐步改善办矿条件;实行整合、技改和改扩建工程跟踪
管理制度 ，确保严格按设计批复施工;对确定为质量标准化建设示范矿和样板
矿的，要按照要求认真整改，抓好地面设施建设和“采、掘、机、运”的各项