安全风险分级管控体系和制度
安全生产风险分级管控制度(2023版)
安全生产风险分级管控制度1目的为明确本公司矿山危害识别和风险评价的标准方法和过程，组织好危害识别和风险评价工作，全面识别我公司生产经营等活动中的危险、有害因素和风险，制定切实可行的纠正及预防控制措施，将我公司矿山开采加工生产经营等活动中的危险、有害因素和风险进行有效的控制，减少各种危害的发生，从根本上降低或消除危险、有害因素和风险，特制定本制度。
2 适用范围适用本公司范围内的所有生产活动、产品和服务过程中的风险评价与控制。
3定义3.1危险源可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。
3.2危险源辨识识别危险源的存在并确定其分布和特性的过程。
3.3风险点风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合。
3.4风险评价依照现有的专业经验、评价标准和准则，评价风险程度并确定其全过程是否在可接受的范围。
3.5事故造成死亡、职业病、财产损失、环境破坏的事件。
3.6事件导致或可能导致事故的事情。
4评价组织与职责公司成立双重预防体系领导小组，由总经理任组长，分管生产副总经理任副组长，各部门经理、主管及车间负责人为成员，负责公司双重预防体系建设工作，领导小组具体职责如下：（一）贯彻执行国家、山东省关于双重预防体系工作相关法律法规、地方标准，落实地方政府相关安全生产工作指示。
（二）审议通过本公司双重预防体系文件，并监督执行。
（三）审议公司级双重预防体系实施目标及实施方案。
（四）每季度组织双重预防体系工作会议，总结、部署、评比、通报班组双重预防体系开展执行情况。
（五）研究解决双重预防体系开展过程中存在的安全生产重大事项，对各项双重预防体系费用使用情况进行监督落实。
（六）组织开展安全生产风险管控体系及隐患排查治理体系工作建立，并监督各班组有效落实。
（八）法律法规规定的其他职责。
组长、副组长及各成员职责，具体见公司《双重预防体系责任制》。
企业安全风险分级管控和隐患排查治理双控体系管理制度
企业安全风险分级管控和隐患排查治理双控体系管理制度目录一、内容综述 (2)二、企业安全风险分级管控 (2)2.1 风险识别 (3)2.1.1 常规识别 (4)2.1.2 临时识别 (5)2.2 风险评价 (6)2.2.1 评价方法 (7)2.2.2 评价等级 (8)2.3 风险控制 (10)2.3.1 已知风险控制措施 (11)2.3.2 风险降低措施 (12)三、企业隐患排查治理 (13)3.1 隐患排查 (15)3.1.1 日常排查 (16)3.1.2 专项排查 (16)3.1.3 综合排查 (17)3.2 隐患治理 (18)3.2.1 制定治理方案 (19)3.2.2 实施治理措施 (20)3.2.3 验证治理效果 (21)四、双控体系运行与维护 (22)4.1 制度建设 (24)4.2 组织机构与职责 (24)4.3 监督检查 (26)4.4 持续改进 (27)五、附则 (28)一、内容综述本管理制度旨在构建企业安全风险分级管控与隐患排查治理的双控体系，通过科学有效的管理手段，确保企业生产经营活动的安全稳定。
该制度要求企业全面排查各类安全风险，评估风险等级，并针对不同等级的风险制定相应的管控措施。
企业还需定期对隐患进行排查治理，实现闭环管理，确保隐患及时消除，防范事故的发生。
双控体系的建设将企业安全管理从事后处理转向事前预防，有助于提升企业整体的安全管理水平，保障员工的生命财产安全，促进企业的可持续发展。
二、企业安全风险分级管控全面开展风险点识别，包括生产流程、设备设施、作业环境、人员行为等方面，确保不留死角。
对识别出的风险点进行评估，确定风险级别，建立风险档案，为后续的风险管控提供依据。
根据风险评估结果，对风险点实行分级管理，一般分为低风险、中等风险和高风险三级。
针对不同级别的风险，制定相应的管控措施和应急预案。
中等风险：除常规管理措施外，还需制定专项治理方案，加强监督检查。
高风险：实行重点管控，制定重大风险源清单，实行严格的管理制度，必要时进行停产整治。
安全风险辨识、评估与分级管控制度
安全风险辨识、评估与分级管控制度一、安全风险辨识安全风险辨识是指通过系统性的方法，识别和确定可能给组织的资产、业务活动、员工和社会造成损害或不利影响的各种威胁和风险。
辨识安全风险的目的是为了能够有效地预测和预防潜在的安全风险事件，以减小或避免其对组织造成的影响。
在进行安全风险辨识时，应采用系统性、综合性和全面性的方法，包括以下几个步骤：1. 收集与资产、业务活动相关的信息：收集资产、业务活动的相关信息是进行安全风险辨识的基础。
主要包括组织的定位、组织的目标与策略、组织的结构与职责、组织的技术与设备、组织的人员与组织的安全风险。
2. 辨识与资产、业务活动相关的威胁：根据资产、业务活动的相关信息，辨识与之相关的内部和外部威胁。
内部威胁主要包括人为因素，如员工的疏忽、故意破坏等；外部威胁主要包括自然灾害、网络攻击等。
3. 辨识与威胁相关的风险：根据辨识到的威胁，进一步辨识与之相关的风险。
风险是指有可能造成损害或不利影响的未来事件的概率和影响程度。
通过辨识与威胁相关的风险，可以为组织确定优先级和重点防范的方向。
4. 评估风险的可能性和影响程度：对辨识到的风险进行评估，确定可能性和影响程度。
可能性是指某一风险事件发生的概率；影响程度是指某一风险事件发生时，对组织造成的损害或不利影响的程度。
5. 优先级和重点风险的确定：根据评估的结果，确定优先级和重点风险。
优先级高的风险是指可能性和影响程度较大的风险，对组织的影响较为重要，需要优先考虑和处理的风险。
二、安全风险评估安全风险评估是指对组织面临的安全风险进行定量或定性的评价，了解其对组织的影响程度和可能产生的后果，并为制定和实施相应的风险管控措施提供依据。
在进行安全风险评估时，应综合考虑风险的可能性和影响程度，并根据组织的实际情况确定评估方法和指标体系。
1. 风险评估方法常用的安全风险评估方法包括：定性评估法、定量评估法和半定量评估法。
（1）定性评估法：采用主观判断和专家经验的方法，将风险按照其可能性和影响程度进行分类和描述，如高、中、低等。
安全风险分级管控责任制度
安全风险分级管控责任制度安全风险分级管控责任制度是指企业为了确保安全风险的管控工作能够科学、有序地开展，对安全风险进行分级，并将相应的管控职责分配给各级别的管理人员和员工，以实现全员参与、共同治理的目标，从而形成一套科学、有效的安全管理体系。
一、安全风险分级管控的基本原则1.风险分级原则：根据实际情况对安全风险进行分级，将其分为高、中、低三个等级，并确定对应的管控措施和责任人。
2.综合管理原则：将安全风险管控纳入企业的综合管理体系之中，与企业的战略目标、经营管理等相结合，形成整体的安全管理体系。
3.全员参与原则：鼓励全员参与安全管理工作，强调安全责任不仅仅是管理层的责任，每个员工都有参与安全管理的义务和责任。
4.预防为主原则：强调预防事故的发生，通过科学的管理手段和措施，提前识别、排除潜在的安全风险。
二、安全风险分级管控的步骤1.风险评估：对企业的各项活动进行风险评估，确定安全风险的级别和程度，包括生产过程中可能引发的事故、人员伤亡、环境污染等不同类型的风险。
2.风险等级划分：根据风险评估的结果，将安全风险分为高、中、低三个等级，确定每个等级的特点和对应的管控措施。
3.责任人分配：根据风险等级的划分，确定每个等级对应的责任人，包括管理人员和员工。
高风险等级的责任人应该是具备较高专业水平和责任心的管理人员，中、低风险等级的责任人可以适当向下层级分配。
4.管控措施制定：根据风险等级和责任人的分配，制定相应的管控措施和工作流程，明确每个责任人的具体工作内容和管理要求，确保风险管控的有效性。
5.监督检查：对风险管控工作进行监督检查，包括对责任人的履职情况进行评估、定期组织安全演练和应急演练等，确保安全风险得到及时、有效的管控。
三、安全风险分级管控的实施策略1.持续教育和培训：加强对管理人员和员工的安全教育和培训，提高他们的安全意识和责任感，增强他们对安全风险的认识和防范能力。
2.建立监督机制：建立安全风险分级管控的监督机制，包括对各级责任人的考核评估、对违规行为的严肃处理等，形成良好的激励和约束机制。
企业安全风险分级管控和隐患排查治理双控体系管理制度
企业安全风险分级管控和隐患排查治理双控体系管理制度下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢！本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注！Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!一、引言企业安全是企业发展的基础和保障，同时也是企业责任和义务。
安全风险管理体系分级管控制度
安全风险管理体系分级管控制度简介本文档旨在介绍安全风险管理体系分级管控制度，以确保组织的安全风险得到有效管理和控制。
目的- 建立适应组织安全风险特点的分级管控制度，提高安全风险管理的效果。
- 统一组织对安全风险的认知，明确各级管理者的职责和权限。
- 促进安全风险的全面分析和防范，减少安全风险对组织的影响。
原则- 组织全员参与：安全风险管理是全员的责任，每个人都应该积极参与。
- 风险评估与管理：通过风险评估确定安全风险的等级和管控措施，在实施中逐步改进。
- 科学合理：制定的安全风险控制制度应基于科学研究和经验，并根据组织的实际情况灵活调整。
管控级别本分级管控制度将安全风险分为三个级别：高、中、低。
高级别高级别安全风险指可能对组织的生命、财产等核心利益造成重大威胁的风险。
对于高级别风险的管控，需要：- 确立专门负责的高级别风险管理团队。
- 制定高级别风险的应急预案和应对措施。
- 定期开展高级别风险的评估和演练。
中级别中级别安全风险指可能对组织的正常运营和业务功能造成一定影响的风险。
对于中级别风险的管控，需要：- 组织内部设立中级别风险管理组，负责协调和实施管控措施。
- 根据实际情况，制定中级别风险的应急预案和处置流程。
- 定期进行中级别风险的分析和评估。
低级别低级别安全风险指对组织的影响较小，可以通过常规管理和日常工作进行控制的风险。
对于低级别风险的管控，需要：- 在各部门设立责任人，负责低级别风险的日常管理和防范工作。
- 制定低级别风险的防控措施和工作指导。
- 定期进行低级别风险的检查和总结。
职责与权限各级管理者的职责和权限如下：高级管理者- 负责组织全面安全风险管理工作。
- 对高、中、低级别风险的管控措施进行监督和评估。
- 确保风险管理团队的有效运作。
中级管理者- 负责所在部门的安全风险管控和应急工作。
- 协调部门间的风险管理工作。
- 指导并督促部门成员的风险管理工作。
低级管理者- 负责所在部门的日常安全风险管理工作。
安全生产风险分级预防体系制度
安全生产风险分级预防体系制度介绍本制度旨在建立一套安全生产风险分级预防体系，以确保公司生产过程中的安全性，并严格按照法律法规的要求进行管理。
风险分级根据风险的严重程度和可能造成的后果，我们将安全生产风险分为以下几个级别：1. 重大风险：可能导致重大事故、人员伤亡和财产损失的风险。
2. 较大风险：可能导致一定程度事故、人员伤亡和财产损失的风险。
3. 一般风险：可能导致轻微事故、人员伤亡和财产损失的风险。
4. 微小风险：可能导致微不足道的事故、人员伤亡和财产损失的风险。
预防措施针对不同级别的风险，我们将采取相应的预防措施，确保风险的最小化和控制。
1. 重大风险：制定详细的应急预案，设立应急疏散通道，并进行定期演练和检查。
为相关岗位人员提供必要的安全培训和指导，确保其具备处理应急情况的能力。
2. 较大风险：建立风险观测与监测机制，定期进行风险评估和隐患排查。
对可能存在的危险源进行改造和消除，提供必要的防护措施和设施，确保员工的安全。
3. 一般风险：完善安全管理制度和规章制度，加强对员工的安全教育和培训。
建立健全的事故报告和处理机制，及时采取有效措施，避免事故的发生和扩大。
4. 微小风险：进行定期的安全巡查和随机检查，确保工作场所的安全整洁。
加强员工的安全意识教育，提高其对微小风险的辨识和应对能力。
监督与执行公司将建立专门的安全生产管理部门，负责监督和执行安全生产风险分级预防体系制度。
该部门将定期组织风险评估、隐患排查和安全培训，确保制度的有效实施和运行。
处罚与奖励公司将建立相应的奖惩制度，对违反安全生产风险分级预防体系制度的行为进行惩处。
同时，对积极参与安全工作、提出建议并取得显著成绩的员工进行奖励，以激励全体员工共同参与安全管理和风险预防。
结论通过建立安全生产风险分级预防体系制度，我们将能够有效地管理和控制生产过程中的风险，提高员工的安全意识和应对能力，确保公司的安全生产。
这将有助于公司的可持续发展和创造更大的社会价值。
项目安全风险分级管控制度
项目安全风险分级管控制度1.项目部成立由项目负责人任组长，生产负责人、安全负责人、技术负责人任副组长，安全、技术、质量、设备、物资等管理人员及分包主要负责人为成员的项目双体系工作小组，全面负责本项目双体系的建设和运行工作。
2.项目部应明确项目负责人、生产负责人、安全负责人、技术负责人、安全、技术、质量、设备、物资等管理人员的双体系管理职责。
3.风险管控分为四级：企业级、项目级、班组级和作业人员，并遵循风险等级越高管控层级越高的原则，上一级负责管控的风险，下一级必须同时负责管控，并逐级落实具体措施。
4.工作小组按照双体系管理要求，组织实施本单位安全风险分级管控工作，建立风险分级管控清单。
对风险点进行划分、排查、确认并汇总，形成《作业活动风险清单》和《设备设施风险清单》，并根据实际情况更新清单内容。
对工程项目存在的风险点、危险源进行风险评价，判定其风险等级。
风险等级判定应遵循“从严从高”原则。
风险等级从高到低依次划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险4个等级，并分别采用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。
有关作业活动和设备设施风险评价情况应予以记录，并分别形成《作业活动风险评价记录表》和《设备设施风险评价记录表》。
5.工作小组按照双体系管理要求，组织成员对各种风险制定针对性管理措施。
主要有工程技术措施、制度管理措施、培训教育措施、个体防护措施、应急处置措施等。
6.项目部在施工现场采用区域安全风险四色分布图、作业安全风险比较图、岗位安全风险明白卡、重大安全风险公告栏、安全警示标志等形式进行风险告知，并定期对各类安全风险标识进行检查和维护，确保其完好有效。
7.项目部保证风险分级管控体系正常运行，并每月开展一次运行情况检查：（1）检查本项目风险管控措施落实情况；（2）对新增风险采取临时风险管控措施，研究补充完善安全风险管控清单，并及时上报集团。
8.施工班组长每班应组织对作业环境和重点工序风险分级管控情况进行检查，包括：（1）检查本施工班组风险管控措施落实情况；（2）对新增风险采取临时风险管控措施，并及时上报项目部。
安全风险分级管控工作制度
安全风险分级管控工作制度一、总则安全风险分级管控工作制度是为了加强安全风险管理，提高安全风险防控能力，确保人民群众生命财产安全和社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合我国实际情况，制定的工作制度。
本制度适用于各级政府、有关部门、企业、事业单位和社会组织的安全风险分级管控工作。
安全风险分级管控工作应当坚持以人为本、预防为主、依法治理、全面防控的原则，构建政府主导、部门协同、企业主体、社会参与的工作机制。
二、安全风险分级（一）安全风险分级标准1. 按照可能导致的生产安全事故的严重程度、波及范围、人员伤亡、财产损失等因素，将安全风险分为四级：一级风险、二级风险、三级风险和四级风险。
2. 各级政府应当根据本地区实际情况，制定具体的安全风险分级标准，并定期更新。
（二）安全风险评估1. 各级政府、有关部门、企业、事业单位和社会组织应当定期开展安全风险评估，查明存在的安全风险，并提出防范措施。
2. 安全风险评估应当采取合法、科学、客观、公正的原则，充分运用专家论证、监测预警、统计分析等手段，确保评估结果的准确性。
（三）安全风险分级认定1. 各级政府、有关部门、企业、事业单位和社会组织应当按照安全风险分级标准，对评估出的安全风险进行分级认定。
2. 安全风险分级认定应当明确风险等级、风险类型、风险来源、风险责任主体等要素，并进行记录、报告和通报。
三、安全风险管控（一）安全风险清单管理1. 各级政府、有关部门、企业、事业单位和社会组织应当建立安全风险清单，对认定的安全风险进行详细记录，实行实名制管理。
2. 安全风险清单应当包括风险等级、风险类型、风险来源、风险责任主体、风险防控措施等内容。
（二）安全风险防控1. 各级政府、有关部门、企业、事业单位和社会组织应当针对不同等级的安全风险，采取相应的防控措施，确保安全风险得到有效控制。
2. 安全风险防控措施包括但不限于：加强安全管理、完善应急预案、开展应急演练、加强监测预警、落实防范措施等。
安全风险辨识、评估与分级管控制度
安全风险辨识、评估与分级管控制度是一个组织或机构用于识别、评估和管理安全风险的制度。
这个制度可以帮助组织全面了解自身的安全风险，评估风险的严重程度和可能性，并采取相应的管控措施降低风险。
以下是安全风险辨识、评估与分级管控的一般步骤：
1. 辨识风险：通过综合考虑组织内外的情况和因素，辨识出可能对组织安全带来潜在威胁的因素和事件。
2. 评估风险：对辨识出的风险进行评估，确定其对组织的影响程度、可能性和可控性。
3. 分级管控：根据风险评估结果，将风险分级为高、中、低等级，制定相应的管控措施。
4. 制定管控措施：根据风险等级，制定相应的管控措施，包括但不限于预防、减缓、应对和恢复等方面。
同时制定详细的操作流程、责任分工和监控措施。
5. 实施管控措施：根据制定的管控措施，组织全员积极参与并按照规定执行，确保措施的落实和效果。
6. 监控和修订：定期对管控措施进行监控和评估，发现问题及时修订和改进。
通过建立安全风险辨识、评估与分级管控制度，组织可以更加科学地识别和管理安全风险，提高安全管理的效果和水平，保障组织的正常运行和人员的安全。
第 1 页共 1 页。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
神三矿发 [2017] 40号 关于建立安全风险分级管控工作体系和制度的 通 知 矿属各单位： 为了努力预防、控制和消除生产安全事故，保护全矿安全生产，持续改善生产作业环境，做好安全风险分级管控工作，按照国家规定要求，特建立神木县三道峁煤矿安全风险分级管控工作体系和制度及成立安全风险分级管控工作领导小组: 组 长：王加云（矿长） 副组长：马光荣（总工程师） 成 员：赵先洪（生产矿长）、周建设（安全矿长） 程利平（机电矿长）、张孝孝（通风科长） 刘玉林（办公室主任）、淡建文（安全员） 周锐钦（采煤队长）、杨雄（掘进队长） 领导小组办公室设在矿生产技术科，主任由矿长担任，日常工作由周建设负责。 生产技术科负责安全风险分级管控工作；负责对分管负责人负责 分管范围内的安全风险分级管控工作监督管理及考核。 附：神木县三道峁煤矿安全风险分级管控工作体系。 神木县三道峁煤矿安全风险分级管控工作制度。
神木县三道峁煤矿 二0一七年六月十九日
主题词：关于 建立 安全风险 管控 体系 通知 抄送单位：矿各科室、各生产队、班 神木县三道峁煤矿矿委办 2017年6月19日印
安全风险分级管控工作体系和制度 为贯彻落实党中央、国务院关于建立风险分级管控、隐患排查治理双重预防工作机制的一系列文件要求，对易发重特大事故的行业领域采取推动安全生产关口前移。贯彻执行《安全生产法》关于“生产经营单位必须推进安全生产标准化工作”的规定，指导煤矿构建安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防性工作机制，进一步强化煤矿安全基础，提升安全保障能力。特建立以矿长为第一责任人的安全风险分级管控工作体系和制度。有关安全风险分级管控工作体系的建立和工作展开具体要求如下： 一、建立安全风险分级管控工作体系 1、总体要求：按照“全员参与，领导负责，职责明确，落实到位”的原则进行安全风险分级管控体系生产。安全指挥中心结合各部门实际情况，严格落实，做到“全员、全过程、全方位、全天候”的风险管控模式。 2、工作目标：根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)》关于安全风险分级管控的要求，开展年度辨识评估和专项辨识评估，并通过建立风险管控体系做到有效遏制煤矿生产安全事故发生，保障煤矿职工生命财产安全。 3、基本原则：坚持“统一指导、标准先行、分级推进，全面实施、持续改进”的基本原则，充分发挥各部门基层专业技术人员的主导作用，全面落实企业主体责任。 4、领导机构 组 长：王加云（矿长） 副组长：马光荣（总工程师） 成 员：赵先洪（生产矿长）、周建设（安全矿长） 程利平（机电矿长）、张孝孝（通风科长） 刘玉林（办公室主任）、淡建文（安全员） 周锐钦（采煤队长）、杨雄（掘进队长） 领导小组办公室设在矿生产技术科，主任由矿长担任，日常工作由周建设负责。 生产技术科负责安全风险分级管控工作；负责对分管负责人负责分管范围内的安全风险分级管控工作监督管理及考核。 二、分管负责人分级管控工作机制 1、矿长王加云：是安全风险分级管控第一责任人，对安全风险分级管控工作全面负责。负责安全风险分级评估、管控工作的总体组织、协调。 生产技术科是安全风险评估管理工作的牵头部门，负责组织制订神木县三道峁煤矿安全风险分级管控制度和考核标准，定期协调组织相关业务职能部门对各单位安全风险管控工作进行监督检查和考核。 2、总工程师马光荣：对矿井“一通三防”、防治水安全风险分级管控工作负责。负责矿井“一通三防”、防治水安全风险辨识与评估，并定期检查分析安全风险管控措施的落实情况，评估管控效果，完善管控措施；对分管部门的安全风险评估、管控工作的组织协调、业务指导和检查督导。 3、生产矿长赵先洪：对矿井采煤工作面安全风险分级管控工作负责。负责矿井采煤工作面安全风险辨识与评估，并定期检查分析安全风险管控措施的落实情况，评估管控效果，完善管控措施；对分管部门的安全风险评估、管控工作的组织协调、业务指导和检查督导。 4、安全矿长周建设：对矿井掘进工作面安全风险分级管控工作负责。负责矿井掘进工作面安全风险辨识与评估，并定期检查分析安全风险管控措施的落实情况，评估管控效果，完善管控措施；对分管部门的安全风险评估、管控工作的组织协调、业务指导和检查督导。 5、机电矿长程利平：对矿井机电、运输、监测监控安全风险分级管控工作负责。负责矿井机电、运输、监测监控安全风险辨识与评估，并定期检查分析安全风险管控措施的落实情况，评估管控效果，完善管控措施；对分管部门的安全风险评估、管控工作的组织协调、业务指导和检查督导。 6、办公室主任刘玉林：对矿井职业卫生、调度安全风险分级管控工作负责。负责矿井职业卫生、调度安全风险辨识与评估，并定期检查分析安全风险管控措施的落实情况，评估管控效果，完善管控措施；对分管部门的安全风险评估、管控工作的组织协调、业务指导和检查督导。 7、各业务科室负责实施专业范围内的系统安全风险评估管理。 8、区队负责实施现场开工条件安全风险评估管理。 9、班组负责实施重点工序安全风险评估管理。 10、岗位人员负责实施本岗位的安全风险评估管理。
三、安全风险管控流程 按照《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求，结合我矿实际，形成“危险源辨识与评估 → 生产系统控制和岗位行为控制 → 培训、检查及考核提升”的闭环模式，是我矿落实和执行安全风险预控管理的具体操作规范。安全风险预控管理流程图如下： 安全风险辨识与评估
风险管控措施
保障措施
持续改进与提升
措施保障工作组
通风瓦斯科 调度室 安全管理科 综合办公室 机电运输科 生产技术科 地测防治水科 风险控制工作矿长、副矿长、各科队各操作风险管控工作矿井生产系统安全安全风险评估 安全风险辨识 划分生产系统管理制定管理标准 制定防范措施 落实控制措施
制定岗位责任落实岗位流程
培训 检查
生产系统控制
职责行为控制
安全风险辨识与评估
考核 四、安全风险分级管控工作制度 总 则 第一条、为落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，全面推行安全风险分级评估，提升安全风险管控水平，保证矿井安全生产，制定本制度。 第二条、本制度所指的安全风险分级管控，是指神木县三道峁煤矿为保障安全生产自主组织开展的，对生产、管理各环节可能存在或产生的危险、危害因素进行超前辨识、分析、分级评估、管理控制的活动。本制度不包括国家法律法规要求的由中介机构承担的各类安全评价活动。 第三条、本制度适用于神木县三道峁煤矿所属各单位和干部职工。 组织管理 第四条、矿长是安全风险分级管控第一责任人，负责安全风险分级评估、管控工作的总体组织、协调。生产技术科是安全风险评估管理工作的牵头部门，负责组织制订神木县三道峁煤矿安全风险分级管控制度和考核标准，定期协调组织相关业务职能部门对各单位安全风险管控工作进行监督检查和考核。各业务职能部门是安全风险管控工作专业管理部门，负责本专业范围内安全风险评估、管控工作的组织协调、业务指导和检查督导。 第五条、总工程师对安全风险管控工作全面负责，按照分级管理、分级负责的原则，建立健全安全风险管控组织机构，明确各级评估责任，组织制定本单位安全风险分级管控实施办法或细则，明确组织程序、方式方法、监督管理及考核奖惩等内容。“五职矿长”对分管范 围内的安全风险管控工作负责，具体组织实施分管范围内的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。工程师及业务科室负责实施专业范围内的系统安全风险评估管理，区队负责实施现场开工条件安全风险评估管理，班组负责实施重点工序安全风险评估管理，岗位人员负责实施本岗位的安全风险评估管理。 安全风险辨识评估 第六条、矿长要组织工程技术人员和全体员工，采取有效措施，全方位、全过程辨识生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险，做到系统、全面、无遗漏，并持续更新完善。 第七条、制定年度安全风险辨识评估工作方案。重点对容易导致重特大事故的瓦斯、水、火、粉尘、顶板及提升运输系统等灾害因素、工艺环节、设施设备进行安全风险进行辨识评估。 第八条、及时编制年度安全风险辨识评估报告，建立可能引发重特大事故的重大安全风险清单，制定相应的管控措施。辨识评估结果用于确定下一年度安全生产工作重点，并指导和完善下一年度生产计划、灾害预防和处理计划、应急救援预案。 第九条、以下情况，应进行专项安全风险辨识评估： 1、煤矿新水平、新采（盘）区、新工作面前； 此专项辨识由总工程师组织有关业务科室进行。重点辨识地质条件和重大灾害因素等方面存在的安全风险；补充完善重大安全风险清单并制定相应管控措施；辨识评估结果用于完善设计方案，指导生产工艺选择、生产系统布置、设备选型、劳动组织确定等。 2、生产系统、生产工艺、主要设施设备、重大灾害因素等发生