生产管理学习心得体会
安全生产管理心得体会(优秀9篇)-最新

安全生产管理心得体会(优秀9篇)在学习、工作、生活中,制度在生活中的使用越来越广泛,好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
到底应如何拟定制度呢?为朋友们整理了9篇《安全生产管理心得体会》,在大家参考的同时,也可以分享一下给您的好友哦。
安全生产的管理制度篇一1、目的:建立奖励、惩罚方法2、范围:全体员工3、责任者:安全部4、程序:4.1奖励4.1.1对认真执行上级安全生产方针政策,公司颁布的各项安全生产制度,防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人,有下列情况之一的,给予适当奖励:4.1.1.1.对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。
4.1.1.2.制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。
4.1.1.3.及时发现或消除重大事故隐患,避免重大事故发生者。
4.1.1.4.对抢险救灾有功者。
4.1.1.5.积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动,被评为先进车间、部门、班组、个人。
4.1.1.6.被评为省、市、局、总公司的。
安全生产积极分子给予表彰和奖励。
4.1.1.7.对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。
4.2奖励程序4.2.1安全生产先进班组和个人,由车间(部门)汇总材料上报部长审核后报安全部,经审核后报公司安全生产领导小组通过。
4.2.2先进车间、部门、科室由安全部门提出意见,交公司安全生产小组讨论,审核通过。
4.2.3对4.1有关人员和单位的奖励,有车间和部门提出,经安全部门审查,抱公司领导批准。
4.3惩罚有下列情形之一者应予惩罚:4.3.1事故责任者。
4.3.2违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。
4.3.3违章违纪,情节严重,性质恶劣者。
4.3.4破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。
4.3.5事故发生后,不采取措施,导致事故扩大或重复事故发生者。
4.3.6对坚持原则,认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。
4.3.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。
精益生产心得体会【6篇】

精益生产心得体会【6篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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生产培训心得_生产管理培训总结

生产培训心得_生产管理培训总结生产培训心得(一)精益生产方式是一种以最大限度地减少企业所占用的资源和降低企业管理和营运成本为主要目标的生产方式。
精益生产方式的理论框架包含“一个目标”、“两大支柱”和“一大基础”。
“一个目标”是低成本、高效率、高质量地进行生产,最大限度地使顾客满意。
“两大支柱”是准时化与人员自主化。
“一大基础”是指改善。
改善是精益生产的基础,可以说没有改善就没有精益生产。
据麻省理工学院汽车研究小组沃麦克和琼斯统计,在初步实施精益生产方式的企业,通过用户的逆向拉动,把典型的“批量”生产系统转化为连续流动,可使整个系统的劳动生产率翻一番,同时减少完成生产时间的90%,减少整个系统库存量的90%;在用户手中发现错误、生产过程中的废品率下降一半;新产品面市的时间缩短一半;用户只需再增加极少的费用,就可以获得产品系列范围内更多的变型品种。
当“精益”生产方式在企业实施两、三年后还能够通过持续的改进将“生产率再翻一番,同时库存量、失误率和供货时间再减少一半”。
现代社会化大生产的不断发展,给企业现场管理提出了更高更新的要求。
按精益生产方式的要求,生产现场管理必须合理地组织现场的各种生产要素,做到人流、物流运转有序,信息流及时准确,使生产现场始终处于正常、有序、可控的状态。
具体地讲,就是生产上精心组织,管理上精雕细刻,工艺上精益求精,成本上精打细算,操作上精耕细作,精神上精诚团结。
一、“八个零”是企业现场管理的终极目标按照精益生产方式的要求,企业现场管理的目标是达到“八个零”,即合理定置物品,工作需用时寻找时间为零;合理布局生产现场,物流走向损耗为零;合理安排生产,产品浪费及库存积压为零;严格工艺纪律和工艺操作规程,操作失误和产品质量不合格现象为零;加强现场巡检和设备维护保养,装置“跑、冒、滴、漏”现象为零;准确及时填写各种现场原始记录,规范现场各类信息标识,装置系统程控仪表、电讯、计算机保持有效运转,信息显示、传递误差现象为零;严格安全生产规程和安全生产责任制,安全隐患、事故为零;不断提高现场人员的职业素养,形成良好的职业道德风气,现场人员不良行为为零。
车间管理工作心得体会范文

车间管理工作心得体会范文车间管理工作心得体会范文5篇作为一名合格的车间管理员工,为了对自己的车间管理工作做好规划,需要结合自己的工作经历书写一篇详细的车间管理工作心得体会范文。
下面是小编给大家带来的车间管理工作心得体会范文5篇,希望大家喜欢!车间管理工作心得体会范文(篇1)在今年工作中,我学到了很多知识和经验,有了较为全面的了解和认识。
这对我以后的职业生涯有很大的影响和帮助。
在工分统计中,坚持工分记录与实际工作情况相同,对漏记,错记予以纠正,并做了工作记录。
在记时上制定专用表格,设有时间、内容、及批准人等项目确保公正。
根据每天完成任务情况核对工分记录是否与实际相符,要求工人对工分在三日内进行核对确认,避免产生不必要的问题,日子久了说不清楚。
如有错误要求班组长核实情况,车间领导认可后给以更正。
对统计问题进行总结,分类予以解决。
将每月月末的工作列出清单,提高效率和准确性。
在每月初配合班组长进行生产准备工作,清理车间原材料半成品情况,按生产任务进行领料。
平日里负责车间原材料的存放使用情况,保管情况,数据状态,根据车间任务提供信息。
月末配合班组长对车间物料进行盘存,将结存上报生产部。
车间物料实行重点盘存与全面盘存相结合的手段,重点对贵重物品,采购周期长的物品,小量的物品进行盘存,按月按季度进行全面盘存,清除冗余,查找原因,并对当月物料管理情况作出自我总结。
设立了报废箱,返工品箱,调换品箱对不符合生产要求的材料次品进行收集,定时进行报废或退回、调换。
对退回库房的物料悉数登记。
接收外来气瓶,给予标记,送到配气室。
对车间生产日报表录入,按生产部的要求提供车间生产进度,产品完工情况等信息,提供半成品信息及其它信息。
保管车间重要原材料,进行登记,发放,保管。
辅助材料的申购,及收存保管,使用情况的检查。
在这一年里,得到了师傅们,班组长,车间领导的大力支持和帮助。
使我懂得了做事情要勇于承担责任,而不是推诿过错,只有责任明确才能找到正确的解决方法,相互理解。
车间管理的心得体会

车间管理的心得体会车间管理的心得体会作为一名车间管理者,我深刻体会到了车间管理的重要性。
车间管理涉及到工人的生产操作、产品质量控制、设备维护等各个方面,它的好坏直接影响到企业的生产效益和竞争力。
通过长期的实践经验和学习,我总结出了以下几点心得体会。
首先,坚持目标导向。
车间管理的目标是提高生产效率和产品质量,同时确保员工的安全和健康。
为了达到这些目标,我必须树立正确的指导思想,明确车间管理的目标和任务。
在日常工作中,我要明确车间的生产指标,与员工沟通交流,确保每个人都知道自己的岗位职责和任务。
同时,我还要设立一些量化的目标,如提高生产效率10%、降低废品率5%等,来激励员工不断进取,共同完成目标。
其次,重视团队建设。
车间是一个集体,团队的凝聚力和战斗力决定了车间的工作效果和成绩。
因此,我注重对团队的培养和建设。
首先,我要树立正确的团队观念,强调团队合作的重要性,鼓励员工互相帮助、共同进步。
其次,我要加强人员培训,提高员工的专业知识和技能水平,让每个人都能胜任自己的工作岗位。
同时,我还要注重培养团队精神,组织一些团队活动,增进员工之间的了解和互信。
通过这些措施,我能够打造一个高效团队、团结协作、共同进步的工作环境。
再次,注重细节管理。
车间管理的成败常常取决于细节。
作为车间管理者,我时刻关注生产过程中的每一个环节,从生产计划的编制到原材料的采购,再到产品的质量检验,都要精益求精,保证每个环节的细节把控。
同时,我还注重员工的细节管理。
我要对员工进行绩效考核,及时发现和解决问题,确保工人的操作规范和质量可控。
只有从细节入手,才能够保证车间生产的高效顺畅。
最后,加强学习和创新。
车间管理是一个不断学习和创新的过程。
我要不断关注行业的动态变化,了解最新的技术和管理方法。
同时,我还要关注员工的意见和建议,鼓励他们提出改进的意见和建议,积极推动车间的升级和改造。
只有不断学习和创新,才能够适应市场的变化,保持车间的竞争力。
生产管理培训心得体会(精选多篇)

生产管理培训心得体会(精选多篇))到这样的启迪:现场管理人员工作开展如何,对于企业的战斗力相当重要。
班组长作为兵头将尾,是现场管理的第一责任人,是生产顺利运行的保障。
在平时的工作中,咱们要打破惯性思维,碰到问题能触类旁通。
培训中,讲师给大家出了一道题,在一个有九个点组成的正方形上,用四条直线将九个点连起来。
开始大家依照正常的思维去做,始终会有一个点连不上。
讲师给大家一点提示,直线可以划长一点,思维不要局限在九个点上。
通过讲师的提示,大家都完成了题目,也使我明白了在平时的工作中咱们要进行思维的冲破,从多方位去看待问题。
做为现场管理人员,咱们要率领员工对待工作有着踊跃和酷爱的态度。
良好的态度是成功的开始。
在实际的生活当中,咱们常听到这样的抱怨:“工作很累,工资很少”,“做一样的工作,为何他挣的钱比我多呢?”,“领导为何只重视他,委以他重任呢?”诚然,这样的情况实际中确实存在。
带着情绪工作,肯定不会有超卓的表现。
试想,左手边站着一个态度踊跃向上、凡事都抱着必胜信心的员工,右手边站着一个悲观丧气、凡事都摇头的员工,领导会做出什么样的选择?工作需要热情和行动,工作需要尽力和勤奋,工作需要一种踊跃主动、自动自发的精神,工作中的乐趣需要咱们用心去体会,这就是“态度决定一切”。
车间现场管理起源于日本,也叫5s管理,是指在生产现场中对人员、机械、材料方式等生产要素进行有效的管理。
以清洁为中心,平时工作中做到整理、整顿、打扫,最终提高员工的素养。
其目的并非是只希望员工将东西摆好、设备擦干净算了,最主要的是在于通过细琐单调的动作中,潜移默化,改变员工的思想,使员工养成良好的习惯。
在工作中,5s管理看起来容易,真正实行起来却有必然难度,它需要全部员工遵守整理、整顿、打扫的规定,而且每一个员工都能自主管理,才能成功。
擅长总结思考,做到触类旁通。
要常常总结自己的班组工作,每一个阶段每件事情都要及时全面总结,从中发现成功和不足、经验和教训,通过反思、总结继而提炼出对工作有帮忙的东西,然后加以推行和发扬。
精益生产管理培训心得体会
精益生产管理培训心得体会首先,我深刻了解到精细化管理是一种意识,一种观念;是一种仔细的看法,更是一种精益求精的文化.老子云:"天下难事,必做于易;天下大事,必做于细".还提了想成就一番事业必需从简做起,从微小处入手.对于企业是一样的道理,现实的工作中,需要做大事的机会特别少,多数人,多数状况下只能做一些琐碎,单调的事情,或平淡,或鸡毛蒜皮.但这就是工作,这就是生活,每一个个体成为不行缺少的基础.工作中往往因一件小事而导致全盘否认,就会消失100-1=0的现象.因此,在现代管理中详情确定实体进展的成败.其次,从自身而言,通过学习意识到,在工作中要摆正自己的位置,合理定位,做好自己的事情.假如把企业必作"人"一样的系统,把总经理或领导层比作"头",把中层管理比作"身体",把基层人员比作"肢体",假如一个企业,每一个人都能合理"定位",能熟悉自己所处的地位,干好自己应干好的工作,发挥好自己的"专长",就能在工作中游刃有余,左右逢源,不然很可能就是寸步难行.第三,就企业而言.认为应当加强本企业的文化建设.完善自身的管理机制.随着市场经济的高度进展,企业在精细化管理的应用上,特殊是社会分工越来越细,专业标准越来越高的社会趋势下,精细化管理的重要性日见明显.就上所述,精细化管理是种意识,观念,是种看法与文化.因此,在企业中实施精细化管理,就是对工作过程中的每一个详情都要精益求精,做每一件事哪怕是小事,都要持高度负责的看法,做到事无巨细,不断培育个人扎实,严谨的工作风格.做到事事有人管,时时有人查,时时有打算,事事有总结,杜绝管理上的漏洞,消退管理上的盲点,企业在竞争中才能步步为赢!总之,通过这次培训班学习,使我系统,全面地了解了精细化管理的深邃,洞悉了精细化管理在现实工作,生活中对于个人,企业乃至整个社会的深远意义.我将立足本职工作,放眼将来,与广阔同仁们一起,发挥每一个人的作用,为企业的进展打下良好的基础!精益生产管理培训心得体会2我学区接着xx市教育局关于《学校精细化管理实施方案》的通知精神。
工厂管理学习心得范文3篇
工厂管理学习心得范文工厂管理学习心得范文精选3篇(一)工厂管理学习心得范文在过去的一段时间里,我参加了一期工厂管理的培训课程。
通过学习,我收获了许多关于工厂管理的知识和技能,并且在实际工作中取得了一些成果。
在这篇心得体会中,我将分享我所学到的关键观点和经验。
首先,我了解到工厂管理是一个复杂而全面的任务。
工厂的管理涉及诸多方面,包括生产计划、人员管理、设备维护、质量控制等。
只有全面了解这些方面的知识,才能够做好工厂管理的工作。
因此,我努力学习并熟悉了相关的理论和实践知识,以确保自己可以胜任这项工作。
其次,我学会了如何制定有效的生产计划。
一项成功的工厂管理必须建立在合理的生产计划之上。
通过合理安排生产流程和资源分配,可以最大程度地提高生产效率,并保证产品的质量。
在学习中,我学会了使用一些常见的工具和方法,如流程图、Gantt 图等,来帮助制定生产计划。
这些工具和方法对我在实际工作中制定生产计划起到了很大的帮助。
另外,我还学到了人员管理的重要性。
一个成功的工厂必须有一个高效的团队,而一个高效的团队离不开有效的人员管理。
通过学习,我了解到人员管理不仅仅是安排人员的工作任务,还包括激励、培训、评估等方面。
为了提高团队的凝聚力和工作效率,我在实际工作中加强了与员工的沟通,提供了一些培训机会,以及及时给予他们认可和奖励。
这些举措让我的团队更加团结一心,为实现工厂的目标而努力。
最后,我学到了持续改进的重要性。
在面对竞争激烈的市场环境中,一个工厂必须不断改进和创新以保持竞争力。
通过学习,我明白了持续改进是一个组织文化和过程的问题。
在实际工作中,我通过设立改进目标、建立改进机制以及进行过程评估等方式,推动了工厂的改进工作。
这些改进不仅提高了我们的生产效率,还提高了产品的质量。
通过这次工厂管理的学习,我对于工厂管理有了更加深入的了解,并且在实际工作中取得了一些成果。
我相信,只有不断学习和实践,我们才能够不断提升自己的能力,做好工厂管理的工作。
2024年煤矿安全管理学习心得体会(3篇)
2024年煤矿安全管理学习心得体会今年____月,我们迎来了全国开展安全月活动的第十二个年头,今年的主题是“强化安全基础、推动安全发展”。
回顾自____年起的安全周活动,到如今的安全月,这一系列举措充分展示了我国对安全生产的高度重视。
对于我们煤矿企业而言,将职工的生命安全置于首位,是我们责无旁贷的使命。
曾记得,矿长在一次会议上强调:“煤矿最大的安全隐患在于对职工安全教育的缺失。
”这句话深刻指出,只有通过有效的安全教育,职工们才能在作业中识别风险、治理隐患、预防事故,从而消除安全事故的发生。
安全,是生活和生产过程中生命保障、身体健康的基石,是财产安全的前提。
它是企业管理的核心,是企业持续发展的根基,更是企业效益的保障。
我们肩负着国家财产和职工安全的重任,血的教训警示我们,必须将职工的安全时刻放在心头。
“安全在我心中”的理念,要求我们做到“人人事事保安全”。
这一目标的实现,需要从每个人做起,从现在做起。
我们应当以诚挚的心,维护自身及同事的安全与健康;以严谨的规章制度和周到的服务,营造良好的生产环境;以辛勤的工作,为企业的稳健发展保驾护航。
具体措施包括:1. 端正思想作风,树立“责任重于泰山”的意识,勇于揭露矛盾,果断解决问题,同时提供热情服务,保持公正清廉,确保安全管理与检查的公平、公正,不断创新,提升安全管理的预见性。
2. 熟练掌握安全专业知识,了解国家及地方相关法律法规和操作规程,依法监督、按章指挥。
3. 提高安全管理理论水平,推动安全管理科学化发展。
4. 培养敬业精神,保持“专心、细心、耐心”的工作态度和“忧患意识、责任意识”,及时发现并整改隐患,防止事故发生。
我们还需加强安全宣传、教育和培训,提升职工的安全意识和安全技术能力,实现从“要我安全”到“我要安全”、“我应安全”、“我能安全”、“我懂安全”的转变。
采用科学管理手段,识别危险源,进行风险评价,制定应急预案,建立应急救援体系,并定期演练。
精益生产培训心得体会(精选9篇)
精益生产培训心得体会(精选9篇)精益生产培训心得体会篇1一、全过程的高质量,一次做对质量是制造出来的,而不是检验出来的。
检验只是一种事后补救,不但成本高而且无法保证不出差错。
因此,应将品质内建于设计、流程和制造当中去,建立一个不会出错的品质保证系统,一次做对。
精益生产要求做到低库存、无间断流程,试想如果哪个环节出了问题,后面的将全部停止,所以精益生产必须以全过程的高质量为基础,否则,精益生产只能是一句空话。
“品质是做出来的,不是检验出来的。
”这句话也是我们经常讲的,与其后面堵住,不如前面控制。
所谓“千里之堤毁于蚁穴”,在所有的生产过程中,大家都是主人翁,每一个人、每一道关卡都是很重要的。
任何一道程序出了问题,都有可能生产出来不合格的产品。
二、标准化与工作创新厂长所讲的标准化与工作创新中的一些理论,我是很认同的。
如:“标准化并不是一种限制和束缚,而是将企业中最优秀的做法固定下来,使得不同的专业人来做得最好,发挥最大成效和效率。
而且,标准化也不是僵化、一成不变的,标准需要不断地创新和改进。
”经验转化成理论,理论转化成教材。
教材也要根据实际发生的情况,及时更新,及时调整。
专人做专事,即提高了效率,也保障了品质。
三、尊重员工,给员工授权尊重员工就是要尊重其智慧和能力,给他们提供充分发挥聪明才智的舞台,为企业也为自己做得更好。
出错一定有其内在的原因,只要找到原因施以对策,下次就不会出现了。
精益的企业雇佣的是“一整个人“,不精益的企业只雇佣了员工的“一双手“。
让员工也把自己的经验,自己的看法讲出来。
也许领导的所作出的决定可能是错的,领导只看到了事情的一面,而未能看到事情的全部。
在碰到问题的时精益生产培训心得体会篇2经过七天的培训以及三家企业参观,对精益生产系统有了一个初步的了解和认知。
结合公司现状,发现有许多地方存有改善提升的空间。
以下为此次培训的感想总结:一、消除浪费作为精益生产的目的,消除浪费是企业所必须要做的。
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生产管理学习心得体会 20某某年已接近年终,某某厂今年的生产及管理工作即将告一段落。回顾一年来的忙碌与付出某某厂在公司及厂经营班子的带领下,紧跟公司下达的年度生产任务计划,努力加强生产管理、安全管理,落实管理责任制,贯彻实施绩效考核,较好地完成了全年的各项工作任务,在各个方面都取得了长足的进步。
某某厂的发展离不开全厂各部门的同心协力及共同努力,某某厂生产管理部在20某某年的生产和管理等方面亦做了一定的努力和学习,现就本部门今年的工作完成情况总结汇报如下:年终总结
一、生产管理工作 1、协调生产,合理调度。 根据公司生产管理部年度、季度滚动生产计划及我厂实际生产情况制定季度物资采购计划和月生产计划,平衡调整各项原辅材料、生产物料,合理进行生产调度和协调生产。今年1—11月份共制备生产某某。在充分保证了原料供应情况下,共灌装生产某某。按公司要求及工厂计划圆满完成了各项生产任务。
2、生产现场工艺查证。 3、认真上报各种生产统计报表及生产数据。 生产管理涉及的统计及报表数据繁多,从每天的产销存日报到周报、产销存月报、产值月报、能源报表、季报表、季度物资计划等等,此外还有众多的随机临时报表。每一份报表都要求及时准确无误、认真细致。生产管理部在完成各项报表及生产数据的工作中从未出现任何差错,为某某厂部门之间、公司的数据链接和建立付出了应有的努力。
4、批生产记录审核及生产管理记录台帐 批生产记录是每一批疫苗的完整档案,记录了从原辅材料到成品的整个生产、检验过程。为了保证生产工艺、数据及检验数据的规范性和真实有效性,生产管理部对每批次的生产记录进行了认真的查对和审核,并对审核过程中发现的种。种问题和缺陷及时与记录工序单元沟通解决。确保每批产品生产记录的真实有效性。建立、完善包括销售明细、能源消耗明细、库存……等相关生产记录台帐,即时掌握本厂成品、半成品等相关主要生产数据。
5、产品发放和产品存库。 实时掌握产品库存情况,保证产品的库存与生产不出现脱节或积压。与公司即时沟通并根据公司产品订货单及本厂成品库存情况,认真履行产品发放手续,与采供部协作合理组织产品发放。至11月份共办理完成某某发放手续80余批次,合计发放产品某某。
6、完成环保污染物排放申报工作。 今年1月,生产管理部圆满完成了一年一度的环保污染物排放申报统计工作。确保我厂污水、废气等污染物达标排放。同时,认真按环保要求进行我厂《污染物排放许可证》的年度检审工作,向地方环保部门提交了审计所需的各种材料和报告。
存在问题 1、因本部门人员配置不够,致使深入车间等工段进行现场管理的频次不足,生产工艺纪律监督管理不够,缺少了解和学习,未能很好地协调解决生产实际问题和履行生产工艺关键控制点查证,今后将在这方面加倍努力。
2、对公司“三化”工程认识不足,未能将“标准化、规范化、精细化”管理很好地实施。
二、明年工作计划 1、使现场管理向纵深发展,克服现场管理深入不够,加强生产现场管理,解决生产实际问题。
2、加强生产工艺纪律监督管理和生产工艺关键控制点的监督管理。 3、与生产车间、采购供应部等部门加强沟通协作,完善生产指令,物资计划等。
4、根据我厂产、销、存情况,认真搞好产销衔接工作。 5、将在“标准化、规范化、精细化”管理如何融入日常管理、生产工作过程中做逐步的摸索。
6、努力完成相关生产管理及领导交办的各项临时工作。 为贯彻学习总公司关于安全生产管理的文件精神,结合物业公司的实际情况,我们在公司范围内对文件进行了深入学习,并将安全生产意识广泛加以宣传,各部门积极响应,取得良好的宣传效果。
通过此次总公司的安全生产管理总动员,我们对各口的规章制度重新进行了整顿、落实,确保物业公司各个环节安全、有序的运作。
工程维修中心负责小区公共设备设施的维护保养,强电、弱电的维修人员在作业过程中“安全第一、预防为主”的指导方针显得尤为重要,学习过程中,他们切实体会到了公司文件的精神所在,并更加重视生产中的安全问题;其它维修人员及护卫人员也领会了安全生产会议精神,对他们今后工作的顺利开展指明了方向,并追加了种种安全符号。
新出台的《安全生产法》体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念,进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生,才能使安全管理工作达到最高的境界。我们知道,生产安全事故一旦发生,将会带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失,即使多加几个“不放过”也为时晚矣。安全管理工作的“超前意识”,强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来。要建立完善的事前监督管理体系,在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的.内涵。同时,也要形成建立积极向上的“安全文化”氛围,这是安全管理工作事前监督体系的重要环节。公司内部推行的安全生产热营造出浓厚的“安全文化”氛围,“安全文化”追求的是一种各级领导干部身体力行现出来的安全管理理念,从而促使所有人员表现出较高的重视安全工作的自觉性和积极性,并将安全生产工作放在自己的职业价值中去,从而使各项安全生产管理工作成为自己工作的行动指南。一个完善的考核机制应包含安全管理的各个环节,健全“责任链”的监控系统,提高“防患”意识,从小事做起,建立必备的安全防患措施,养成工作严谨、执行制度认真、工作程序规范的良好工作作风。在实际工作中提高自防和互防能力,做到“三不伤害”,从而建立起安全管理工作的新风尚。把生产过程中发生事故的可能性消灭在萌芽状态。
中国有句古话“千里之堤,溃于蚁穴”,生产过程中,如果不重视安全因素,那么等在后面的将是无数毁灭性后患。作为世界上头号超级大国,美国的电力设施也堪称是世界一流的。如果把它的电网比喻成千里之堤,也可以说是铜墙铁壁铸成的长堤。曾发生于美国东北部及加拿大部分地区的大面积停电的那次停电事故,对美国及加拿大的航空和陆路交通,正常科研,生产与居民生活造成严重影响,并直接影响到美国国家秩序的稳定,成为当时震动世界的大新闻。然而,就那样一个世界一流的大电网,由于对预警迹象的不够重视,致使电网陷入了大面积瘫痪的状态,真是应了“千里之堤,溃于蚁穴”的这句中国老话。
现在,倡导安全生产的号角已经吹响,良好的生产风气业已树立,我们相信,通过贯彻学习安全生产管理相关知识,做好安全生产工作,做到“横向到边,纵向到底”发动全员共同积极主动的投入到安全管理中,才能确保一方平安,更好地为业主提供满意的服务,为构建和谐社会、平安企业、幸福家庭,提供必要的保证。
某某物业管理有限公司 某某年某某月以来,经历一个月现场实际工作。现从两方面进行总结,其一个人,其二公司。对于个人主要工作如下:
第一:提高自身素质,履行自己的工作职责。 为了适应当前工作的需要,应该时刻把学习放在第一位,提高自身管理类专项素质,并逐步涉猎电玩方面的知识。能够快速融入公司团队,了解并提高新的业务素养;学习公司的规章制度,掌握宣威大众娱乐倾向的最新动态以及公司相关资料;积极参加公司召开的大小会议并主动激发员工的主观能动性。视员工为姐妹,关心她们日常生活中的问题,经常沟通交心,为她们营造一个舒适温馨的工作环境。再者,要提高她们的工作效率,首先要提高我自己的综合素质。
第二:坚决执行领导交办的任务 精益求精工作思路,按照领导的要求,合理分配员工工作日程。耐心客观地对员工实施引导监督作用。
第三:把管理落到实处。 及时处理员工与顾客之间的关系,维护好公司的忠诚顾客,及时解决危机顾客问题。关注员工心理动态,平时积极鼓励他们、信任她们、让她们放手去干,目的是发挥各职能部门的主观能动性,做到各司其责,处理问题的失误更少。而我,严格要求自己,做到以身作则,起到了良好的带头模范作用。
第四:工作中优点和不足之处。 在一个月的实际工作中,我能熟悉公司业务的基本流程和管理框架,对于明确的工作任务能够积极响应,高效率的完成。但也存在不足之处:做事主动性不够,因为在工作完成之余过于放松。另外,缺乏对管理类理论与业务知识的深入了解,在今后的工作中,我会更加积极努力提高自己,不断总结经验教训,在工作中如有不对的地方,还需领导批评指正。特别指出,现在我们在做“美味大餐”和“捕鱼达人”两种机器的活动,每天人流集中,在接下来的工作中,我会更加人性化安排她们的上班方式,有机协调,合理分配任务。
对于公司: 无极是一家领先同类电玩行业的系统化的公司。但公司要快速发展以致在行业中处于领先地位,还需要在很多方面需要完善。
第一:严格的制度化管理 一个公司如果没有一套严格的管理制度,整个公司就像一盘散沙,没有约束,没有凝聚力,何谈提高效益?制度好定执行难,公司每制定一项制度,先试行,一段时间后正式执行。执行管理制度的时候,无论是谁,制度面前人人平等。
第二:内部管理方面。 我们需要建立核心的企业文化,文化是价值的基础,有了共同的精神支柱,整个团队目标一致、步调一致,企业就具有了持续发展的动力。我建议经常举办内部的小型培训班,努力提高员工的职业素养。
第三:在员工内部营造良性竞争的氛围 根据这几个月的经验来看,责任细化到个人,能避免偷懒懈怠现象的发生。公司经理营造良性竞争的另外一个关键是和员工之间建立信任、及时沟通的氛围,公司经理要有“员工、顾客无小事”,事事有人管,人人都管事,及时帮助他们解决困难和问题。
综上所述,是我一月以来学习、工作得来的感悟和体会的总结,望各位领导批评指正,在今后的工作中挖掘更大的潜能,加快成才成型的步伐,为公司创造价值。