员工守则十不准_员工手册_
员工守则十不准
员工守则十不准1. 不准迟到早退公司对员工的出勤时间要求高，迟到早退会影响团队的正常运作和工作效率。
因此，员工应严格按照规定的上班时间到岗，不得擅自离岗。
2. 不准私自使用公司资源公司提供给员工的各种资源，如电脑、打印机、文件柜等，都应当用于工作需要。
员工不得私自使用或挪作他用，以免浪费资源和影响工作秩序。
3. 不准泄露公司机密员工应当保守公司的商业机密和客户隐私信息，不得擅自向外界披露或泄露。
这包括但不限于公司的商业计划、财务数据等敏感信息。
4. 不准进行不端行为员工不得参与公司、客户或同事之间的不正当行为，包括但不限于受贿、贪污、利益输送等。
员工应始终保持廉洁自律的工作态度。
5. 不准违反法律法规员工必须遵守国家和地方的法律法规，不得从事违法活动。
如涉及违反相关法律法规的行为，将承担相应的法律责任。
6. 不准制造或散布谣言员工不得制造、传播或散布公司内部或外部的谣言，以避免不良影响和造成信任危机。
员工应该以真实的态度对待信息，避免造成不必要的恐慌和误解。
7. 不准对同事或上级进行辱骂或暴力行为员工应该保持良好的职场礼仪，不得对同事或上级进行侮辱、辱骂或实施暴力行为。
要以友好、尊重的态度来维护良好的人际关系。
8. 不准违反公司规章制度员工应当遵守公司的各项规章制度，包括但不限于工作时间、休假制度、服装要求等。
员工不得擅自修改规定或违反规定。
9. 不准盗窃公司财产员工不得盗窃、侵占或挪用公司的财产，包括但不限于办公用品、设备等。
员工应当维护公司的利益，避免任何损害行为的发生。
10. 不准推卸责任员工应当对自己的工作尽职尽责，不得推卸责任或将责任归咎于他人。
遇到问题或困难时，要积极寻求解决方案，不得选择逃避。
总结：员工守则是维护公司正常运作和员工利益的重要参考依据。
员工应当严格遵守守则的规定，保持良好的工作纪律和职业操守，为公司的发展和个人的成长做出贡献。
同时，公司也应当加强对员工守则的宣传和培训，确保员工的认识和执行力度。
员工守则(十要十不准)
员工守则(十要十不准)员工守则(十要十不准)1. 遵守工作时间要求员工应准时上班，不迟到、早退或旷工。
在工作期间，应专心致志、认真履行职责，并在规定时间内完成工作任务。
2. 尊重上级和同事员工应保持良好的工作态度，尊重上级和同事，遵循公司内部的规章制度，不得对上级或同事进行谩骂、诽谤或恶意攻击。
3. 保守商业机密员工应严守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密、商业计划、客户信息以及涉及公司利益的其他机密信息。
4. 维护公司财产员工应妥善保管公司的财产，如电脑、办公用品等，并正确使用公司提供的各种设备，不得滥用或私自转让。
5. 提高工作效率员工应提高工作效率，不得懒散怠工，不得浪费工作时间；合理安排工作时间，避免延迟或拖延工作进程。
6. 遵守岗位职责员工应按照公司分配的岗位职责进行工作，不得越权或擅自干涉其他岗位的工作；如需更改工作内容或职责，应经过上级批准。
7. 保持团队合作精神员工应与同事建立良好的合作关系，互相尊重、互相帮助，并积极参与团队活动，共同实现公司的目标。
8. 遵守道德规范员工应遵守道德准则，不得从事违法、不道德或有损公司声誉的行为，包括但不限于偷窃、欺诈、贪污、行贿等。
9. 保护客户利益员工应以客户利益为先，积极关心客户需求，提供高质量的产品或服务，并保护客户的隐私和个人信息。
10. 遵循安全规定员工应严格遵守公司的安全规定，包括但不限于防火安全、环境安全、网络安全等，确保工作场所的安全和自身的安全。
以上是我们公司员工守则的十要十不准。
我们期待每位员工能自觉遵守这些规定，以维护公司的正常运营和良好形象。
同时，公司也将提供必要的培训和支持，以帮助员工更好地履行自己的职责和义务。
在共同努力下，我们相信公司将取得更加辉煌的成就。
祝愿每位员工在工作中取得成功！。
员工手册十不准
员工手册十不准1.迟到不准公司对于员工的准时出勤非常重视，迟到会严重影响工作的正常进行。
员工应当严格遵守工作时间，按时到岗，不能因个人原因而延误工作时间。
2.旷工不准员工必须做到每天按照工作时间到岗，不能擅自请假或者旷工。
任何缺勤都必须提前请假并得到上级批准。
3.私自离职不准员工在解除劳动合同前，必须按照公司规定的程序提交辞职申请，并经过人事部门审批才能正式离职。
私自离职视为违规行为，将面临法律责任。
4.私自带客户离职不准员工在离职后，不得私自将公司客户资源带走或者向他人透露。
所有客户信息都属于公司财产，员工应当保守商业机密。
5.故意损坏公司财产不准员工在工作中应当正确使用公司的设备、工具和财产，不得故意损坏、私自调拨或者转让给他人。
对于任何损坏行为，将承担相应的法律和经济责任。
6.盗窃公司财产不准员工不得盗窃、窃取公司的财产，包括但不限于资金、物品、机密信息等。
一旦发现，将立即解除劳动合同，并追究法律责任。
7.泄露公司商业机密不准员工接触到的公司商业机密，包括但不限于商业计划、客户资料、研发成果等，不得泄露给他人或用于个人获利。
一经发现，将追究法律责任。
8.擅离职守不准员工在工作时间内应当全心全意投入到工作中，不得擅自离开岗位或者长时间进行个人事务。
如果因特殊情况需要离开，应当按照规定申请并得到批准。
9.恶意中伤他人不准员工之间应当相互尊重、团结协作，不得进行恶意中伤他人的言行。
公司鼓励正面交流和建设性意见，但强烈谴责任何形式的诽谤和人身攻击。
10.私自发布公司信息不准员工不得私自在任何公开平台上发布公司的内部信息、决策、财务数据等涉及公司利益和商业机密的内容。
只有经过公司授权的人员才有权发布官方信息。
结语：以上是本公司员工手册中明确规定的十项不准行为，希望每位员工能严格遵守，以营造一个积极、和谐的工作环境。
一旦发现有员工违反上述规定，公司将根据情节轻重采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职甚至解职。
员工守则十准十不准
员工守则十准十不准简介员工守则是指公司或组织为了规范员工行为，维护企业正常运作和良好工作环境而制定的行为准则。
本文将介绍员工守则中的十项准则和十项不准则，以便员工了解并遵守。
十准1.诚实守信：员工应本着诚实守信、言行一致的原则，恪守职业操守，不得故意提供虚假信息或进行欺诈行为。
2.工作积极主动：员工应积极主动，勤奋工作，完成公司安排的工作任务，并时刻保持高度工作责任心。
3.保守商业机密：员工应妥善保管和使用企业的商业机密，不得泄露公司重要的商业秘密、技术资料和客户信息，防止知识产权的侵犯。
4.尊重他人：员工应尊重他人的人格尊严，不得进行人身攻击、歧视或其他形式的侮辱行为。
同时，应尊重不同的文化、宗教和个人信仰，促进和谐的工作环境。
5.保护公司财产：员工应妥善保护公司的财产，不得私自占用或盗窃公司资产，做到精打细算、避免浪费。
6.着装得体：员工应合理着装，根据公司的规定，保持良好的仪容仪表，以展现专业形象。
7.保障客户权益：员工应始终将客户利益放在首位，积极与客户沟通，提供优质的服务，确保客户得到满意的体验。
8.不盗取竞争对手的商业机密：员工应遵守公平竞争的原则，不得通过非法手段取得竞争对手的商业机密、技术信息或其他私有资料。
9.遵守法律法规：员工应严格遵守国家和地方法律法规，不得从事违法犯罪活动，不得参与非法组织或进行违法的商业行为。
10.关心环境：员工应积极参与环境保护行动，节约能源、减少资源浪费，努力营造绿色环保的工作氛围。
十不准1.不泄露商业机密：员工不得在任何情况下泄露公司的商业机密，包括商业策略、客户信息、产品设计等。
2.不骚扰与歧视他人：员工不得进行任何形式的骚扰、歧视或侮辱他人的行为，包括种族歧视、性别骚扰、言语暴力等。
3.不偷盗公司财产：员工不得私自占用或盗窃公司的资产，包括办公用品、设备、货物等。
4.不参与腐败行为：员工不得参与腐败行为，包括贿赂、受贿、挪用公款等违法行为。
5.不故意提供虚假信息：员工不得故意提供虚假信息给公司、客户或合作伙伴，以免造成误解或损失。
员工手册十不准
员工手册十不准一、不准迟到早退作为一名员工，准时到达工作岗位并且不能提前离开是非常重要的。
守时不仅是对工作负责，也是对公司、同事和客户的尊重。
员工不得迟到、早退，必须保持良好的出勤纪录。
二、不准私自使用公司资源公司资源是为了工作需要而存在的，员工不得擅自使用公司的设备、材料、网络等资源进行个人用途。
必须合理、高效地利用公司资源，任何超出工作范围的使用都是不被允许的。
三、不准随意调换工作岗位每个员工都承担着自己特定的工作职责和岗位。
不准私自调换工作岗位，应按照公司安排和领导的要求履行自己的职责。
如果因特殊情况需要临时调换岗位，必须经过上级批准。
四、不准对同事随意泄露个人信息员工间应该相互尊重、信任，不准随意泄露同事的个人信息。
对于公司内部的信息，包括个人隐私和商业秘密，都必须严格保密，并妥善处理。
五、不准私自带宠物或家属上班员工在工作期间不准携带宠物或家属上班，以免引起干扰或影响工作效率。
公司工作环境需要保持整洁、专业，员工需保持高度专注，以便更好地完成工作任务。
六、不准与客户发生不当关系员工在处理业务过程中，不得与客户进行不正当的关系，包括但不限于索取财物、接受好处等行为。
任何与客户的互动都应该基于公正、诚实和真实的原则，并遵守公司的商业道德准则。
七、不准在工作时间进行个人短信、社交媒体等活动工作时间应专注于工作本身，不准在工作时间内进行个人短信、社交媒体等与工作无关的活动。
员工应合理利用工作时间，提高工作效率，不得利用工作时间进行个人事务。
八、不准出现不端行为和语言员工不准在工作场所出现不端行为和语言，包括但不限于恶意侮辱、暴力行为、不恰当的笑话等。
工作场所是一个需要和谐氛围的地方，员工们应该相互尊重、友善相处。
九、不准私自带酒精、毒品等禁品员工不得私自携带酒精、毒品等任何违禁品进入公司，也不能在工作时间或工作场所饮酒。
这不仅会影响员工的工作表现，还可能对公司形象造成负面影响。
十、不准泄露公司商业机密所有员工都有保守公司商业机密的责任。
超市员工守则十准十不准
超市员工守则十准十不准一、十准1.准时上班：作为一名超市员工，准时上班是最基本的要求。
员工应在规定的时间内到达工作岗位，做好接班和交班工作。
2.准确处理商品：员工要熟悉所负责的商品种类、位置和价格，准确无误地处理商品，确保顾客购物的顺利进行。
3.准确收银：收银是超市员工的重要职责之一，员工应熟悉收银系统操作流程，准确计算顾客购物金额，并及时找零。
4.准确回答顾客问题：员工应对顾客提出的问题有问必答，准确、清晰地回答，尽力解决顾客的疑问和问题。
5.准确掌握促销活动信息：员工应及时了解并掌握超市的促销活动信息，向顾客介绍促销商品，提高销售额。
6.准确执行管理规定：员工应严格遵守超市的管理规定，如员工着装要求、休息时间安排等，确保工作秩序井然。
7.准确处理顾客投诉：员工应积极倾听顾客投诉，耐心解决问题，确保顾客满意度。
8.准确记录库存信息：员工应及时、准确地记录商品库存信息，以便超市进行采购和销售计划。
9.准确收集顾客意见：员工应主动收集顾客的意见和建议，及时反馈给超市管理层，为超市改进提供参考。
10.准确保护超市财产：员工应保护超市财产安全，不得私自占用或损坏超市设备、物品等。
二、十不准1.不准违规操作收银：员工不得私自修改商品价格、少收款项、虚报销售金额等违规行为。
2.不准擅自调换商品位置：员工不得擅自调换商品位置，应按照超市的陈列规则进行陈列，确保商品的有序和清晰度。
3.不准随意给顾客打折：员工不得擅自给顾客打折，必须按照超市的促销政策执行。
4.不准向顾客推销假冒伪劣商品：员工不得向顾客推销假冒伪劣商品，应提供真实、合格的商品信息。
5.不准对顾客态度恶劣：员工应以礼貌、热情的态度对待顾客，不得对顾客进行侮辱、辱骂等不文明行为。
6.不准私自吃喝超市商品：员工不得私自食用超市商品，应自觉遵守超市的食品安全规定。
7.不准私自泄露顾客信息：员工不得私自泄露顾客的个人信息，应保护顾客隐私。
8.不准迟到早退：员工不得迟到早退，应遵守规定的工作时间，确保工作的连续性和稳定性。
员工手册十不准
员工手册十不准一、不准迟到早退作为公司的员工，准时到岗是基本的职业素养。
无论是上班时间还是会议、培训等活动，都要严格按照规定的时间参加，并且不允许提前离开。
迟到早退不仅会给他人造成不必要的等待和影响，还会给自己的工作和形象带来负面的影响。
二、不准擅自使用公司资源员工在工作中使用的设备、工具、文件等都是公司的财产，不得擅自将其用于个人目的或转借给他人使用。
同时，也不准私自使用公司的互联网、电脑等资源进行个人娱乐或观看不良信息，以免浪费公司资源和影响工作效率。
三、不准散布谣言和负面信息在公司内部交流中，员工必须遵循真实、客观、负责的原则。
不准散布、制造谣言，不得散布负面信息，不得故意损害公司或同事的声誉和形象。
维护公司内部的和谐氛围，保持良好的沟通与信任，是每位员工的职责与义务。
四、不准私自泄露公司机密公司的商业机密、客户资料、技术数据等都属于公司的重要资产，员工有义务保护好这些机密信息。
不准私自泄露公司的商业机密，包括但不限于传递给竞争对手或未经授权发布在公共渠道上，以免给公司造成损失和不必要的纠纷。
五、不准擅自离岗员工在工作时间内必须全身心地投入到工作中，不得擅自离岗，包括私自离开办公区域或频繁离开工作岗位。
若因特殊情况需要离开岗位，必须提前向上级汇报并获得批准。
六、不准偷懒和拖延工作员工要以积极主动的态度对待工作，认真完成自己的岗位职责。
不准偷懒、敷衍塞责，不得拖延工作进度、推卸责任或将工作交给他人，以免影响团队的正常运转和工作效率。
七、不准对同事恶语相向公司倡导积极向上、和谐友善的工作氛围，员工之间应该相互尊重、团结合作。
不准对同事恶语相向、抹黑诋毁，不准进行歧视、挑衅、恶意调侃等行为，共同营造一个良好的工作环境。
八、不准私自接受或索取贿赂员工身为公司的代表，必须保持廉洁自律的作风。
不准私自接受任何形式的贿赂、回扣或其他不正当利益，不准以职务之便索取、接受他人礼品、礼金等。
任何涉及违反廉洁自律的行为都将受到严肃处理。
员工手册十不准
员工手册十不准1.不准私自泄露公司机密在员工手册中，首先要明确告知员工不得私自泄露公司的机密信息。
机密信息可以包括商业计划、客户名单、技术秘密等任何对公司有商业价值且未公开的信息。
员工应该保守公司的机密，并遵守相关的保密协议。
2.不准拒绝合理工作安排员工手册中要明确告知员工不得拒绝合理的工作安排。
员工应当按照公司的工作要求履行职责，遵守工作时间和排班安排。
如果有特殊情况需要调整工作安排，应及时与上级沟通并取得同意。
3.不准擅自离职或缺勤员工手册中要明确告知员工不得擅自离职或缺勤。
员工应按照公司的规定履行离职手续，提前通知上级，并完成交接工作。
对于员工的缺勤行为，应及时请假，并按照公司规定的流程提交请假申请。
4.不准违规使用公司资源员工手册中要明确告知员工不得违规使用公司资源。
员工应合理使用公司提供的办公设备、软件、通讯设备等，不得将其用于个人目的或违法违规行为。
此外，员工还应妥善保管公司的财物，避免滥用或浪费。
5.不准违反道德和伦理准则员工手册中要明确告知员工不得违反道德和伦理准则。
员工应遵守公司的行为准则和道德规范，避免从事欺诈、不当竞争、利益冲突等违法违规行为。
员工还应维护公司的声誉，避免对公司形象造成负面影响。
6.不准饮酒或吸毒上班员工手册中要明确告知员工不得在上班期间饮酒或吸毒。
员工应保持清醒的工作状态，确保工作效率和工作质量。
对于违反该规定的员工，公司有权采取相应的纪律处分措施。
7.不准进行不当言行或性骚扰员工手册中要明确告知员工不得进行不当言行或性骚扰。
员工应尊重他人，不得使用侮辱、歧视或挑衅的言辞与同事或上司交流。
同时，员工不得进行性骚扰行为，包括言语、动作和非言语行为等。
8.不准违反安全规定员工手册中要明确告知员工不得违反安全规定。
员工应遵守公司的安全操作规程，确保自己和他人的安全。
在工作中，员工应正确使用劳动防护用品，遵守环境、设备和消防安全规定，预防事故的发生。
9.不准私自从事兼职或经商员工手册中要明确告知员工不得私自从事兼职或经商。
员工手册十不准
员工手册十不准1. 不准迟到早退2. 不准无故缺勤3. 不准擅离职守4. 不准私自接受红包礼金5. 不准泄露公司机密信息6. 不准在工作中使用私人电子设备7. 不准故意破坏公司财产8. 不准言语暴力或歧视他人9. 不准盗窃他人财物10. 不准违反公司的安全规定员工手册是公司与员工之间约定规范行为的重要文件。
以明确员工应当遵守和遵循的规范和行为准则。
本手册为本公司员工制定的《员工手册十不准》，旨在规范员工的行为，保障公司的正常运营和员工的权益。
1. 不准迟到早退准时是一种职业素养和对工作的尊重。
员工应当按照工作安排准时上班，不准迟到早退。
如因特殊原因需要请假或产生迟到早退情况，应提前向上级汇报并获得批准。
2. 不准无故缺勤员工应当认真履行工作职责，不得无故缺勤。
如确因健康或紧急情况无法到岗，应及时主动通知上级，并提供相应证明材料。
3. 不准擅离职守员工需按照工作职责和规定，认真履行工作职责，不得擅离岗位。
如确需离岗，应提前汇报请假并获得批准。
4. 不准私自接受红包礼金员工不得以任何形式，包括但不限于现金、礼品、服务等，接受供应商、客户或其他相关方的红包礼金。
如遇礼尚往来或其他与业务相关的情形，应及时向上级汇报，由公司决策是否接受。
5. 不准泄露公司机密信息员工应当严守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给任何其他个人或组织。
对于与公司业务相关的信息，员工应遵守相应的保密协议和规定。
6. 不准在工作中使用私人电子设备员工在工作期间，不得使用私人电子设备，包括但不限于手机、平板电脑等进行娱乐、社交或其他与工作无关的活动。
如确有必要使用，应经上级批准。
7. 不准故意破坏公司财产员工应爱护、保护公司的财产，不得故意破坏或损坏公司的设备、设施、资料和其他财务。
如发现问题，应及时汇报并配合修复。
8. 不准言语暴力或歧视他人员工应遵守基本的职业操守和社会道德，在工作环境中与同事和他人保持友好、尊重和合作的态度。
员工手册十不准
员工手册十不准
一不准：不准蓄意煽动员工闹事或消极怠工，不准污言秽语、恐吓、侮辱、骚扰同事，不准打架斗殴，结帮闹事，不准违反、对抗上级主管指令或要挟公司
二不准：不准在工作时间聚众聊天或睡觉；不准在工作区域内吸烟
三不准：不准将任何食物、饮料及手机带入车间或更衣室内
四不准：不准将有质量隐患的产品混入正品中
五不准：不准违反来访人员管理制度
六不准：不准违反公司保密制度，无故泄露个人工资、公司技术资料、经营状况及高层决定七不准：不准无故离岗、旷工、迟到、早退；不准代人打卡或委托他人代替打卡
八不准：不准弄虚作假或瞒报谎报
九不准：不准为了个人利益损害集体利益；不准因个人原因损害公司财产或破坏公司物品十不准：不准酒后上班。
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员工守则十不准
员工守则里面一定会明文规定哪些是不允许做的，下面是小编为你整理的员工守则十不准，希望对你有用!
员工守则十不准
一、不准迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私事。
二、不准在工作时间做与工作无关的事，如：聊天、网购、看电影、玩游戏等。
三、不准我行我素,目无，居功自傲、滥用职权。
四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。
五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。
六、不准在外兼职或从事与本公司业务无关的工作。
七、不准乱扔废纸，随地吐痰，不得破坏办公室整体保持环境卫生
八、不准带领外人进入公司，不准随意翻阅、查看不属于自己掌握的文件、信函、图纸、资料，不准随意使用他人电脑。
九、不准泄漏公司商业机密，严格遵守公司的保密制度，十、不准违法乱纪、危害社会治安。
员工守则十准
一、遵守公司各项规章制度及条款，服从领导指挥及公司安排。
二、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不擅离职守，严格落实请、销假制度。
三、接人待客礼貌热情，不卑不亢，热心为客户服务。
四、勤奋工作，努力学习，不断提高自身素质，大胆提出合理化建议。
五、部门之间加强协作，发扬主动配合的团队精神，以公司的整体利益为重。
六、同事之间和睦相处，相互尊重、加强团结，严于律己，宽以待人，热情主动地帮助他人解决困难。
七、要有主人翁意识，爱护公司财物;厉行节约，不浪费。
八、要勇于负责，承担重任，对工作结果负责。
九、严守公司秘密，实事求是，不谎报、不瞒报，不散播有损公司或他人名誉的谣言。
十、认真贯彻执行公司的“五正”原则，传递正能量，拒绝消极和负面的语言。