史上最全的公务员岗位待遇前景等
公务员岗位薪资待遇解析你能享受多少福利

公务员岗位薪资待遇解析你能享受多少福利公务员岗位薪资待遇解析:你能享受多少福利公务员是一种备受关注的职业,其薪资待遇和福利吸引了广大求职者的注意。
但是,对于公务员岗位薪资待遇的了解往往存在一些误解和困惑。
本文将对公务员岗位薪资待遇进行解析,帮助大家更好地了解公务员职业的福利待遇。
一、基本工资作为公务员,你的基本工资是最基本的薪资待遇。
基本工资根据公务员的岗位级别和工作年限而定。
一般来说,公务员的基本工资随着工作年限的增加而逐渐提高,也有一定的晋升空间。
基本工资的发放通常按月进行,是你收入的主要来源之一。
二、绩效工资除了基本工资外,公务员还享受绩效工资。
绩效工资是根据个人的工作业绩、考核结果和绩效评价等因素来确定的,是对公务员工作表现的奖励和激励。
绩效工资的发放可以进一步增加你的收入,并鼓励你提高自身的工作能力和表现。
三、津补贴在公务员职业中,津补贴是一项重要的福利待遇。
津补贴包括各种特殊津贴、补贴和岗位津贴等,根据不同的岗位和工作内容而定。
比如,你可能享受到住房补贴、交通津贴、伙食补贴等各种形式的津贴。
这些津补贴能够有效地提高你的生活品质和工作满意度。
四、社会保险和福利作为公务员,你也能享受到一系列的社会保险和福利待遇。
这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
这些保险可以为你提供基本的社会保障,保证你在面临意外和疾病时能够获得必要的救助和补偿。
此外,公务员还享受到休假制度、带薪年假、节假日福利、优质的工作环境等福利待遇。
这些福利能够提供更好的工作和生活条件,增加你的工作满意度和幸福感。
需要注意的是,公务员的薪资和福利待遇往往是按照统一的政策标准执行的,具体的情况可能因地区和部门的不同而有所差异。
但总体而言,公务员的薪资待遇相对较高,福利较好,是许多人梦寐以求的职业选择。
综上所述,作为公务员,你能够享受到相对稳定的薪资待遇、多样化的福利和社会保障。
这些福利待遇和保障不仅能提高你的生活品质,也能增加你的工作满意度和幸福感。
公务员职位薪酬分析

公务员职位薪酬分析公务员一直是许多人梦寐以求的职业之一,其稳定的工作环境和相对较高的薪酬待遇,使得公务员岗位备受青睐。
本文将对公务员职位薪酬进行深入分析,从各个方面探讨公务员薪酬的构成、水平及其影响因素。
一、公务员职位薪酬构成及其评价指标公务员的职位薪酬主要包括基本工资、绩效工资、津贴和奖金等多个部分。
其中,基本工资是公务员薪酬的主要组成部分,根据公务员岗位等级和地区经济水平的不同而异。
绩效工资根据公务员的工作表现和绩效评价来确定,与个人努力与工作表现密切相关。
津贴和奖金是对公务员特殊工作和特殊贡献的一种奖励形式。
评价公务员职位薪酬水平的指标主要有以下几个方面:1.平均工资水平:平均工资水平是衡量公务员薪酬的重要指标之一。
通过对公务员薪酬总额进行统计和平均,可以了解公务员的平均薪资水平。
2.相对工资水平:相对工资水平是指公务员薪酬与其他行业和职业相比的水平。
通过比较公务员薪酬与其他行业平均工资的差距,可以了解公务员薪酬与其他职业的相对优势。
3.工资增长率:工资增长率是评价公务员薪酬待遇的重要指标之一。
通常以年平均工资增长率来衡量公务员薪酬的增长水平,该指标反映了公务员薪酬待遇的变动趋势。
4.地区差异:由于地区经济水平和生活成本的差异,公务员薪酬在不同地区会有所不同。
地区差异是评价公务员薪酬的重要因素之一,通过了解各地区薪酬水平的差异,可以更好地进行选择和比较。
二、公务员职位薪酬水平的影响因素公务员职位薪酬水平受到多个因素的影响,主要包括以下几个方面:1.岗位等级:不同等级的公务员薪酬有所差异,高级别岗位的公务员薪酬相对较高。
2.地区差异:地区经济水平和生活成本的差异是公务员薪酬水平差异的重要原因。
发达地区的公务员薪酬一般较高。
3.工作表现:公务员工作表现和绩效评价与绩效工资和奖金直接相关,优秀的工作表现可以带来更好的薪酬待遇。
4.职业发展:公务员的职业发展也会对薪酬水平产生影响。
升迁后的岗位通常薪酬较高。
公务员招聘的就业前景分析

公务员招聘的就业前景分析近年来,公务员招聘一直备受关注,吸引着大批考生的积极投入。
公务员的就业前景备受关注,究竟公务员职位的就业前景如何呢?本文将从多个角度对公务员招聘的就业前景进行分析。
一、政府稳定岗位公务员职位所在的政府机构通常为国家机关、地方政府等,具有相对的稳定性。
在经济不景气或其他不确定因素影响下,企业往往裁员或冻结招聘,而政府机构往往保持相对稳定,不会轻易进行大规模裁员。
这为公务员提供了稳定的就业环境,较少受经济波动的影响。
二、薪资福利待遇相对优厚与一些民营企业相比,公务员的薪资福利待遇相对较好。
公务员薪资体系稳定,有一定的晋升空间,且通常享有较好的社会保险、医疗保障和退休金待遇。
此外,公务员还有较多的节假日和带薪年假,相对较大的休假时间也是吸引考生的一大优势。
三、职业发展空间广阔作为国家机关或地方政府的一员,公务员有较大的职业发展空间。
根据个人能力和工作表现,公务员可以通过升迁提升自己的职务,从而进一步增加收入、提高地位和影响力。
同时,公务员工作涉及多个领域,在公务员岗位上积累的经验和知识对于今后的职业发展也将起到积极的推动作用。
四、职业稳定,工作环境好公务员的工作环境相对舒适,办公条件相对优越。
政府机构通常提供良好的办公设施和员工福利,工作场所相对安全、稳定。
此外,公务员的工作相对有规律,不需要长时间加班,工作压力相对较小。
这些因素都使公务员的工作环境相对较好。
然而,密集的竞争和高门槛也是公务员就业的一大挑战。
公务员招聘的竞争激烈,无论是初次考试还是后续招录,都需要通过严格的笔试、面试等环节。
此外,公务员招聘对于各类能力要求较高,不仅仅要求具备扎实的专业知识,还需要行政能力、沟通能力等综合素质的兼备。
综上所述,公务员招聘具有稳定的就业前景和相对较好的待遇,具备较大的职业发展空间,同时拥有良好的工作环境。
对于有志于投身于国家公务工作、稳定发展的人们来说,公务员职位是一个理想的选择。
公务员职位薪酬待遇分析

公务员职位薪酬待遇分析在当今社会,公务员职位一直备受许多人的关注和追求。
公务员岗位稳定、福利待遇优厚,成为很多人理想的工作选择。
本文将对公务员职位的薪酬待遇进行分析,以帮助读者更好地了解这一职业。
一、基本薪资公务员的基本薪资是其职位的基础。
根据不同级别和职位的不同,公务员的基本薪资也会有所差异。
一般来说,高级职位的薪资相对较高,而初级职位的薪资较低。
基本薪资的确定通常遵循一定的制度和绩效评定。
二、津贴和补贴除了基本薪资外,公务员还可以享受各种津贴和补贴。
津贴包括住房津贴、交通津贴、餐费补贴等。
这些津贴和补贴的金额因地区和政策的不同而有所差异。
一些特殊工作岗位,如高风险职位或在艰苦条件下的工作,可能会额外获得风险津贴或特殊津贴。
三、奖金和福利公务员还可以获得各种奖金和福利待遇。
奖金通常是根据个人或集体的表现进行发放,其中包括绩效考核奖金、先进个人奖金等。
福利待遇包括医疗保险、养老金、失业保险等。
这些福利待遇可以提供给公务员及其家庭成员,以确保其基本生活需求和健康保障。
四、晋升和职级制度公务员职位通常有晋升和职级制度。
这意味着公务员在职场发展过程中有机会提升职级,从而获得更高的薪资待遇。
根据表现和工作经验的不同,公务员可以获得晋升机会,并与之相关的薪资待遇。
五、其他福利和待遇除了薪酬待遇外,公务员还可以享受其他一些特殊的福利和待遇。
例如,公务员可以获得带薪年假、节日福利、培训和教育机会等。
这些福利和待遇不仅提高了公务员的福利水平,还鼓励他们不断提升自己的能力和专业素质。
综上所述,公务员职位薪酬待遇是相对较好的。
不仅起薪相对较高,而且有着丰厚的福利和待遇。
这使得公务员成为许多人渴望的职业选择。
然而,作为一项特殊的职业,公务员也需要承担更多的责任和义务。
应聘者在选择公务员职位时,不仅要关注其薪酬待遇,也要考虑自身的兴趣和职业发展前景。
通过全面分析和权衡利弊,才能做出明智的职业选择。
无论是否选择成为公务员,都需要意识到职业选择的复杂性和个人发展的重要性。
公务员职位选择的就业前景与发展方向展望与建议

公务员职位选择的就业前景与发展方向展望与建议公务员职位一直以来都备受广大求职者的关注和追捧。
作为一种稳定且有较高福利待遇的职业,公务员职位具有很大的就业前景和发展空间。
然而,如何在众多的竞争者中脱颖而出,选择适合自己的公务员职位,并制定良好的发展方向,是每个考生必须认真思考和规划的问题。
本文将就公务员职位选择的就业前景和发展方向,展望未来的发展趋势,并提出相关建议。
一、公务员职位的就业前景展望近几年来,随着国家治理体系和治理能力现代化的深入推进,公务员职位的就业前景十分乐观。
政府机构和事业单位对于高素质、专业能力强、道德修养高的公务员需求量不断增加,对于公务员的选拔标准和职业素质要求也越来越高。
根据统计数据显示,每年公务员招录的竞争比例呈递增趋势,说明公务员职位的就业前景广阔。
首先,公务员职位具有稳定的工作环境和待遇。
政府机关和事业单位一直以来都是稳定的就业岗位,不仅工作时间相对固定,还享有良好的福利待遇,包括社会保险、住房公积金、医疗保险等。
相较于其他行业,公务员职位的就业稳定性更高,能够给求职者带来更多的安全感。
其次,公务员职位具有较高的社会地位和职业声望。
公务员在社会中被普遍认为是有权威、有责任感、具备专业知识的代表,他们承担着重要的政府工作和公共事务,影响着社会的发展和进步。
公务员的职业声望不仅能够带来身份认同感,还能够为求职者赢得更多的社会尊重和赞誉。
最后,公务员职位提供了广阔的发展空间和晋升机会。
公务员职位的职业生涯不仅局限于一种岗位职务,还可以通过进修学习、参加培训、外派工作等途径获得更多的晋升机会和专业发展空间。
公务员职位重视人才培养和选拔,为有潜力和能力的人提供了更多的发展机会。
二、公务员职位的发展方向展望随着社会的快速发展和政府职能的不断增加,公务员在未来的发展中将面临一些新的挑战和需求。
公务员发展的方向,不仅需要充分关注当前就业市场的需求和政策导向,还需要紧密结合时代发展潮流,紧跟时代的步伐。
公务员岗位的发展前景与挑战

公务员岗位的发展前景与挑战公务员是指在政府部门从事管理、行政等职务的人员,其职责是为政府提供专业化的服务,以推动社会发展和服务民生。
公务员岗位一直以来都备受追捧,因为它们通常稳定、待遇比较优厚,并且提供广阔的发展空间。
然而,随着社会的变革和发展,公务员岗位所面临的前景和挑战也在不断发生变化。
公务员的发展前景主要体现在以下几个方面:一、稳定的职业发展公务员岗位通常具有相对稳定的工作环境和职业发展通道。
在政府的组织架构中,公务员往往担任着重要的职位,他们参与政策制定、决策和执行过程,具备较高的职业地位和影响力。
同时,公务员普遍享受到相对稳定的工作待遇和福利,如较高的薪水、福利保障和退休金等,这些都为公务员提供了良好的职业发展平台。
二、广阔的职业发展空间在公务员系统内,不仅有不同级别的职位晋升,还有相关的专业培训和学术研究机会。
公务员可以通过参与不同的项目和领导工作来积累丰富的经验,提高自身的综合素质。
此外,在公务员职位的基础上,他们还可以选择进一步深造,攻读硕士或博士学位,拓宽自己的专业领域,提升自己在公务员系统中的地位和职业竞争力。
三、为社会发展和民生服务的使命感公务员岗位通常与为社会发展和民生服务的使命紧密相关。
公务员通过参与政策的制定和实施、管理和监督等职责,为社会进步和民众福祉做出积极的贡献。
这种从事具有社会责任的工作让公务员在工作中更有成就感和满足感,也会为他们的职业发展带来更多的动力和动力。
然而,公务员岗位也面临着一些挑战和困难:一、竞争激烈公务员职位的竞争一直较为激烈。
反映到实际情况中,招聘公务员的人数往往远远少于报考人数,这导致了竞争的激烈性。
每年的公务员考试火爆,不仅需要具备一定的学术背景和基本能力,还需要候选人具备法律、管理等多方面的知识和能力。
二、工作压力大作为公务员,身上肩负着政府制定和执行政策的任务,这往往会让公务员面临巨大的工作压力。
政策的制定和执行需要公务员投入大量的时间和精力,同时还要处理各种具体的工作细节。
公务员职业发展前景
公务员职业发展前景公务员职业一直以来都备受人们关注,其稳定的工作环境和较高的福利待遇吸引了众多年轻人的追逐。
那么,公务员职业的发展前景如何呢?本文将从不同的角度对公务员职业发展前景进行探讨。
一、政策支持下的稳定就业作为国家公务员,拥有稳定的就业环境是其最大的优势之一。
国家对公务员的数量以及招录政策进行严格的监管,确保了公务员职位的稀缺性和稳定性。
相较于其他职业,公务员不需要频繁地担心岗位变动或者失业的问题,可以更加安心地从事工作。
二、职业发展通道多样公务员职业的发展通道非常多样化。
无论是晋升领导岗位,还是选择不同的政府部门或机构工作,公务员们都可以找到适合自己发展的方向。
在职业发展的过程中,公务员还有机会接受培训和学习,提升自身的能力和素质,为未来的晋升提供更多的机会。
三、福利待遇优厚作为一名公务员,拥有较高的福利待遇也是众多求职者所向往的。
公务员享受国家提供的五险一金,有着较高的社会地位和安全感。
此外,公务员还可以享受到带薪年休假、节假日福利、住房补贴等一系列福利待遇,提高了生活质量,增加了身份的尊贵感。
四、晋升空间广阔公务员职业的晋升空间十分广阔。
根据个人的工作表现和能力,公务员可以逐步晋升至不同层级的职位。
通过参加各类考试和评定,公务员有机会晋升为副处级、正处级,甚至院士级别的高级职位。
这为公务员提供了更加广阔和丰富的职业发展机会。
五、社会形象备受尊重公务员作为国家机关的代表,其职业形象备受社会尊重。
在社会上,拥有公务员身份可以获得更多的赞誉和认可,给人一种责任感和权威感。
这样的社会形象不仅可以提高公务员在职场中的影响力,还可以为其带来更多的机会和资源。
综上所述,公务员职业发展前景较为乐观。
稳定的就业环境、多样化的职业发展通道、优厚的福利待遇、广阔的晋升空间以及备受尊重的社会形象,都使得公务员成为越来越多年轻人追逐的梦想职业。
然而,我们也要认识到,公务员职业发展需要不断地努力和提升自身素质,才能在竞争激烈的公务员队伍中脱颖而出。
公务员职位福利待遇详解
公务员职位福利待遇详解公务员作为一份稳定且受人羡慕的工作,其福利待遇一直备受关注。
本文将详细解析公务员职位的福利待遇,帮助大家更加全面地了解这一方面。
一、稳定的工作保障公务员职位以其高度的稳定性而闻名。
一旦进入公务员队伍,你将获得政府提供的满足基本生活需求的工资收入。
与很多私人企业不同,公务员工作不受市场经济波动的影响,可以避免因经济不景气或公司裁员而失去工作的风险。
二、相对较高的薪资水平公务员的薪资水平相对较高,是吸引许多人选择这一职业的主要原因之一。
根据公务员岗位等级和工作经验的不同,薪资待遇也有所差异。
公务员职位薪酬通常会比同等级的私企职位要高,而且还享受年终奖金和各种津贴,如住房津贴、交通津贴等。
三、完善的社会保险和福利制度作为公务员,你将享受到完善的社会保险和福利制度。
包括基本医疗保险、养老保险以及工伤保险等。
此外,还有事业单位年金、住房公积金等可以帮助公务员在退休后保障生活质量的福利政策。
这些福利制度为公务员提供了安全感和保障,使他们可以更加专注于工作。
四、假期和休假制度公务员职位拥有相对较多的放假和休假时间。
一般来说,公务员拥有带薪年假、病假、产假、陪产假等假期。
这些假期的安排既有利于公务员的身心健康,也方便他们处理个人事务和家庭事务。
五、培训和晋升机会作为公务员,你将有机会参加各种培训和学习活动,不断提升自己的专业技能和知识水平。
政府部门会定期组织各类培训班、研讨会和讲座,帮助公务员保持竞争力。
此外,公务员还有晋升的机会,通过不同的选拔和评估程序,可以逐步提升到更高的职位和级别。
六、丰富多样的福利项目不同地区和单位的公务员可能会有各种各样的福利项目。
例如,有些地方会给予公务员购房优惠政策,提供廉租住房或者购买住房的贷款优惠等。
还有的单位可能会提供免费的午餐或者丰富多样的员工福利活动等。
这些福利项目为公务员提供了额外的福利和奖励,增加了工作的吸引力。
综上所述,公务员职位福利待遇可谓是相当丰厚。
公务员职位特点及发展前景分析与对比
公务员职位特点及发展前景分析与对比一、引言公务员职位作为一种高度稳定和受人尊敬的职业,在各个国家都有其特殊的地位和影响力。
本文将分析公务员职位的特点,探讨其发展前景,并与其他职业进行对比。
二、公务员职位特点1. 高度稳定性公务员职位的最大特点之一是其高度稳定性。
一旦进入公务员体系,通常可以享受到终身制的就业保障,不易被解雇。
这种稳定性给予了公务员一定的安全感,并吸引了许多人选择这个职业。
2. 提供福利和保障公务员职位通常提供良好的福利和保障,包括高薪酬、医疗保险、养老金等。
这些福利使得公务员的生活质量相对较高,也使得公务员的收入稳定且有保障。
3. 社会地位和声誉公务员在社会中享有一定的地位和声誉,他们代表着政府的形象和力量。
公务员在履行职责的过程中,往往需要与社会各界进行协调和合作,其行为和素质对社会产生影响,从而赢得了公众的尊重和认可。
三、公务员职位的发展前景1. 职业晋升空间公务员职位的晋升路径相对清晰,职业晋升空间大。
一般来说,公务员通过积累工作经验和参加专业培训,可以逐步晋升为更高级别的职位,不断提升自己的地位和薪水。
2. 安稳的职业生涯公务员的职业生涯相对平稳,不会面临行业的波动和市场的不确定性。
同时,公务员的工作稳定性使得他们可以更好地规划个人发展和生活,享受稳定的工作和收入。
3. 提供广泛的发展机会公务员的工作范围广泛,涉及政策制定、行政管理、社会事务等多个领域。
这意味着公务员有机会接触到各个部门和行业的工作内容,拓宽自己的知识和经验。
四、公务员与其他职业的对比1. 与民营企业职位的对比与民营企业职位相比,公务员职位的稳定性更高,福利待遇更好,但相对缺乏市场竞争的激励机制。
民营企业职位的发展更加依赖个人能力和市场环境,经常面临挑战和竞争,但也可能获得更高的回报。
2. 与自由职业者的对比与自由职业者相比,公务员职位具有更高的稳定性和保障,但较少自主性和灵活性。
自由职业者可以根据个人兴趣和能力选择工作内容和项目,但也面临更大的风险和不确定性。
公务员职位薪酬解析了解待遇水平做出明智选择
公务员职位薪酬解析了解待遇水平做出明智选择公务员职位薪酬解析:了解待遇水平,做出明智选择在当今社会,公务员职位一直备受关注。
公务员工作稳定、待遇相对优厚,在许多求职者中具有很高的吸引力。
然而,了解公务员职位的薪酬待遇水平对于做出明智的职业选择至关重要。
本文将深入解析公务员职位的薪酬待遇,帮助读者全面了解这一职业领域。
一、薪酬基本情况首先,我们来了解公务员职位的薪酬基本情况。
公务员薪酬由基本工资和津贴组成,具体数额根据不同职位和级别而异。
基本工资是公务员职位的主要收入来源,而津贴则因不同因素而有所差异,如岗位津贴、工作年限津贴等。
公务员薪酬通常会根据国家政策进行调整和适度上涨。
此外,公务员还享有其他福利待遇,如社会保险、医疗保障和住房补贴等。
这些福利待遇对于提高公务员的实际收入和生活品质有着重要作用。
二、公务员薪酬与职位级别的关系公务员职位根据级别的不同,其薪酬待遇也会有所区别。
一般而言,公务员职位可以分为初级、中级和高级。
初级职位通常属于一线基层岗位,中级职位则对应着中层管理岗位,而高级职位则代表着部门或领导层职位。
根据公务员职位的级别不同,基本工资和津贴的数额也不尽相同。
高级职位的公务员往往有着更高的工资水平和更丰厚的津贴,而初级职位则会相对较低。
因此,对于求职者来说,在选择公务员职位时要充分考虑相应级别的薪酬待遇,确保符合个人的职业规划和经济需求。
三、公务员薪酬与地域差异除了级别的差异,公务员职位的薪酬待遇也会受到地域因素的影响。
在不同的地区,由于经济发展水平和生活成本的差异,公务员的薪酬水平也会有所不同。
通常情况下,发达的一线城市和经济发达地区对公务员的薪酬待遇更加优厚。
这些地区的公务员薪酬通常相对较高,也给予更多的津贴和福利待遇。
而相对较为欠发达的地区,公务员薪酬水平相对较低。
因此,如果你有意向进入公务员职位,了解所在地区的薪酬水平是非常重要的。
合理的地域选择可以帮助你在经济收入和生活质量之间取得平衡。
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人民团体: 总工会:经费有保障,工作轻松,待遇尚可,发展前途相对较窄。 科协:年年会费收了不少,也不忙,闲适,不适合年轻人。 妇联:现在工作职能在调整之中,前途不明朗。 残联:大家都要照顾的地方,经费还可以,有一定的管理权限(残疾人生产设备的审批) 工商联:职能还在扩大,比较容易接触经济发展的实体部门,有志从商的可以去认认人 社科联:二线部门,一般,有其它单位选择就不要去好
乡镇、街道:目前乡镇机构正在进行新一轮的改革(第几轮了,我也不知道),包括财政、职权、事权等都将会有比较大的变化,工作容基本上都是在应对上级检查,eat&drink少不了。没检查的时候,你不来上班也没人管,工资趋势是由县里财政统一发放,和县直机关一样多。
1、国税局 为什么要把这个单位放在这么前面,不用说,这个单位的福利待遇好,为什么这么说呢?因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。年龄大了,又没什么背景,还是有个福利好的单位安稳些。怎么个好法,我给你举个例子,工改前我们单位所有工资福利加一起才1200元左右,而转业在本市地税的一月2600元左右,他还说国税比他还有钱,你说这个单位好不好?不过这个单位不太好进,一般都是省里直管的。转业那年考试第一的那位当然选的就是国税、
2、地税局 此单位福利比国税稍微差点,但也差不到哪去。不要怕到了单位不懂业务,地方政府那点活很好干,军队的军官素质比公务员素质高的太多了。你去了只会比他们干的好。和国税一样,不好进。当年转业考试第四名、第五名选的此单位。
3、财政局 机关是行政编制。财神爷,很难进,再穷的地方,这个单位也能开出工资,你说单位好不好。需要注意的是,这个单位的二级机构,如会计局、计改办、会计事务所,都是事业编制,事业编制就意味这不是真正的公务员。不过不影响福利待遇。
4、人事局 机关是行政编制,权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等,权利太大了。也有二级机构,属于事业编制,如考试中心、人才交流中心,但福利待遇都不错,而且编制自己管着,调整起来也很方便。
5、民政局 机关是行政编制,转业前对此单位不太感兴趣,其实不然,此单位号称小财政局,实力雄厚。福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构,如殡仪馆、军干所等单位。二级机构也属于事业单位。当年转业第三名选择此单位机关时还不太理解。
6、监察局 行政编制,此单位是纪检委下面的局,在政府提升效能的今天和未来,权利日益扩大。主要有纠风办,效能办等。提拔的比较快,当然也会得罪人。当年转业考第二名的就选的是此单位,现在天天下去查各单位,很是风光。 7、国土局 机关是行政编制,在现在政府大卖土地开发的今天,这个单位的财政也是相当的饱满。每个城市都在卖土地,管理土地的单位不用多说了,需要提示的是其一样有二级机构,同样是事业编制,但不影响其高福利。怎样取舍就看你的想法了。
8、建委(建设委员会、建设局) 机关是行政编制。此单位家大业大,下面二级机构众多,如城建监察大队。有的单位还不是全供单位,如园林绿化管理处,是个差供单位。这个单位二级机构众多,如果进不了机关还是小心选择。因为进不了机关就意味着不是公务员。当然有的二级机构福利待遇还是不错的,如城建监察大队,到处拆违章房。
9、发改委 行政编制,里面也有事业编制,单位科室多,人少,管的都是大的规划,正科前提拔的比较快。权限也比较大,当了领导容易犯错误,我们这一年抓了两个发改委的领导。能进还不是很不错的。不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局,这个局全是事业编制。
10、劳动保障局 机关是行政编制,下面一样有二级单位,事业编制,如机关事业保险处、劳动监察大队等。但总体福利待遇都不错。当年考试第七名选择了此单位。
11、环保局 机关是行政编制,下面一样有二级机构,如环保监测站、环保监察支队等。总体福利也错,当年考试第六名的选择了此单位,不过他后悔了,后悔没有选劳动局,呵呵。在环保日益提升的今天和未来,此单位应该还是不错的。
12、城管局 机关是行政编制,下面二级机构也不少,如环卫处、城管大队,此单位也是家大业大,下面二级机构人员众多,有事业编制,有临时雇的合同工,如果能进机关保证公务员编制的话还是不错的,但如果进了下面还是要多考虑,毕竟要天天和小商小贩搞对抗,你不管,领导批你,你管了,看着城市最低层的人民,你下的了手吗?
13、审计局 机关是行政编制。这个成立比较晚的局,当年成立的时候没人愿意去,现在可是想进进不去了。下面一样有二级机构,事业编制,但不影响其整个系统的高福利。
14、法院 全是公务员。高福利单位。工改后不知道怎么样,不过我想不会撼动其高福利的大气侯。千万不要怕过不了司法考试。当不了法官又怎么样,一样不影响单位给你发高福利。
15、检察院 全是公务员。高福利单位,看看各个城市的检察院大楼就知道这个单位的实力如何了。和法院一样都是好单位。