公务员部门好坏排名
公务员职位掌握各级别职位的工作发展空间和晋升速度
公务员职位掌握各级别职位的工作发展空间和晋升速度公务员职位是一种备受追捧的职业选择，许多人渴望进入公务员队伍并掌握各级别职位的工作发展空间和晋升速度。
本文将详细介绍公务员职位的不同级别、职位之间的晋升路径，以及晋升的相关要求与速度。
一、公务员职位的不同级别在公务员体系中，职位分为国家级、省市级和县区级三个不同的级别。
国家级职位包括中央政府和国家机关的岗位，省市级职位则包括各个省市政府和机关的岗位，县区级职位则属于地方政府和机关的岗位。
不同级别的公务员职位，其工作性质、工作范围和职责不尽相同。
国家级职位往往承担重要的决策和管理职责，对国家发展起着重要的推动作用；省市级职位则负责省市政策的制定和执行，属于领导层的重要成员；县区级职位则负责地方政府的日常事务管理，对居民生活和社会稳定发挥着关键作用。
二、职位之间的晋升路径公务员职位的晋升是一个较为严格的体系，需要经历一系列选拔和评估。
晋升路径包括普通公务员晋升为中级、高级公务员，以及中级、高级公务员晋升为领导干部。
具体来说，晋升路径如下：1. 普通公务员晋升为中级公务员：普通公务员需要通过一定年限的工作经验积累，并参加相应的考试和评估，合格后方可晋升为中级公务员。
2. 中级公务员晋升为高级公务员：中级公务员需要继续积累工作经验，在中期考核中表现优异，并通过高级职位晋升考试，合格后才能晋升为高级公务员。
3. 高级公务员晋升为领导干部：高级公务员可以通过参与领导岗位的竞争选拔，或者在高级职位的考试评选中获得优秀成绩，从而晋升为领导干部。
三、晋升的相关要求与速度公务员职位晋升不仅仅是通过考试和评估，还需要综合考虑个人能力、道德品质、业绩表现等多个方面的要求。
晋升的相关要求如下：1. 考试和评估成绩：公务员需要在相应的考试和评估中取得合格成绩，包括理论知识考试、面试、实践操作等。
2. 工作经验积累：公务员需要通过不同级别的工作岗位，积累丰富的工作经验，不断提升自己的专业素养和管理能力。
公务员体制内27个单位的特点
公务员体制内27个单位的特点作为一名公务员，深入了解体制内各个单位的特点对于更好地理解各单位的工作模式和特色至关重要。
这些单位在政府体制中扮演着重要的角色，拥有各自独特的职能、组织结构、工作流程以及特色。
在本文中，我将对这27个单位进行简要介绍，并分析它们的特点，以便为公务员工作提供更多背景信息。
1. 国务院办公厅国务院办公厅作为国务院的直属机构，负责协助国务院总理处理政府工作，其特点在于其高度协调性和执行力。
它的组织结构严密，分为不同的司局和办公室，每个部门都有自己的职责范围。
2. 中央政法委员会中央政法委员会是中国共产党中央委员会的工作机构，负责统一领导全国政法工作。
其特点包括强调政法工作的党性、政治性和全面领导性。
3. 中央编译局中央编译局主要负责对国外文献的翻译和编译工作，其特点在于要求翻译人员具备深厚的外语水平和跨文化交流能力。
4. 国家发展和改革委员会国家发展和改革委员会是中国国家层面的宏观经济管理机构，其特点在于主导国家的宏观经济政策和规划制定。
5. 国家统计局国家统计局负责统计和发布国家经济社会发展的数据，其特点在于信息的准确性和权威性。
6. 国家外汇管理局国家外汇管理局负责管理国家的外汇储备和外汇市场，其特点在于维护国家金融安全和汇率稳定。
7. 国务院国资委国务院国资委负责监管国有企业，其特点在于在国企改革和监管方面具有权威性。
8. 国家能源局国家能源局负责国家的能源规划和能源政策制定，其特点在于协调国家的能源供应和需求。
9. 国家税务总局国家税务总局负责国家的税收征管工作，其特点在于税收政策的制定和税收征收的严谨性。
10. 国家海洋局国家海洋局负责国家的海洋资源管理和海洋环境保护，其特点在于海洋领域的专业性和科学性。
11. 国家林业和草原局国家林业和草原局负责国家的林业资源管理和生态环境保护，其特点在于生态文明建设的重要性。
12. 国家文物局国家文物局负责国家的文物保护和遗产传承，其特点在于文化遗产的保存和传承工作。
公务员体制内各个单位情况简介
特此整理了一下体制内各个单位的基本情况，供大家参考（评分1星为最低，5星为最高）。
一、四大系统总体情况中央到县区各级都要设立“四大班子”；一是党委领导班子；二是人大领导班子；三是政府领导班子；四是政协领导班子。
公务员所有的岗位设置，几乎都是围绕这“四大班子”的职能展开。
我们先对这四大班子，总体进行一个评价。
由于各地情况不同，我们先假设为某地级市，在同一地方的同一级体系中进行评分。
1、党委系统：指侧重于党务工作部门，如组织、宣传、纪检、统战等部门以及工会、共青团、妇联等群团组织。
这个系统的共同特点是务虚多，权力大，前途好，但由于接触的具体项目、资金比较少，相对比较清贫。
权力指数★★★★繁忙程度★★★★政治潜力★★★★★收入潜力★★2、人大系统：指各级人民代表大会常务委员会。
这个系统的共同特点是地位高、级别高，发展空间大，但具体的事情比较少，做人的工作比较多。
权力指数★★★繁忙程度★★★政治潜力★★★★收入潜力★★★★3、政府系统：指政府组成部门如各委办局。
这个系统的特点是享有行政权力、担负行政管理职能，所以权力很大，真正管钱管事，但廉政风险也大，而且内部人员也多，升职空间反而小。
权力指数★★★★★繁忙程度★★★★★政治潜力★★★收入潜力★★★★★4、政协系统：指各级政协以及组成人员。
政协章程规定，中国人民政治协商会议全国委员会由中国共产党、各民主党派、无党派人士、人民团体、各少数民族和各界的代表，香港特别行政区同胞、澳门特别行政区同胞、台湾同胞和归国侨胞的代表以及特别邀请的人士组成。
这个系统的特点就是“来源广”，什么人都有。
由于只是参政议政，所以工作强度不大，权力基本没有，但接触的人可以说是“五湖四海”，而且都是各界别高层次人物，人脉上会收获颇丰。
权力指数★★繁忙程度★★政治潜力★★★收入潜力★★★★★二、党群组成部门解析1、市委办党委的核心部门，优点：处于中枢地位，绝对的权力部门，前途一流；缺点：协调性、服务性工作多，对专业知识的要求很低，不适合专家型人才。
公务员部门好坏排名
1、国税局为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，为什么这么说呢？因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。
年龄大了，又没什么背景，还是有个福利好的单位安稳些。
怎么个好法，我给你举个例子，工改前我们单位所有工资福利加一起才1200元左右，而转业在本市地税的一月2600元左右，他还说国税比他还有钱，你说这个单位好不好？不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的。
转业那年考试第一的那位当然选的就是国税。
2、地税局此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。
不要怕到了单位不懂业务，地方政府那点活很好干，军队的军官素质比公务员素质高的太多了。
你去了只会比他们干的好。
和国税一样，不好进。
当年转业考试第四名、第五名选的此单位。
3、财政局机关是行政编制。
财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。
需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员。
不过不影响福利待遇。
4、人事局机关是行政编制，权利很大单位。
公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。
也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。
[ 转自铁血5、民政局机关是行政编制，转业前对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。
福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。
不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。
二级机构也属于事业单位。
当年转业第三名选择此单位机关时还不太理解。
6、监察局行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。
主要有纠风办，效能办等。
提拔的比较快，当然也会得罪人。
当年转业考第二名的就选的是此单位，现在天天下去查各单位，很是风光。
7、国土局机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。
考公务员必看,各单位福利待遇排行榜
１、组织部ﻫ市委下面得部,您说好不好，权利很大,不好进。
ﻫ2、财政局机关就是行政编制。
财神爷,很难进,再穷得地方，这个单位也能开出工资,您说单位好不好。
需要注意得就是,这个单位得二级机构,如会计局、计改办、会计事务所，都就是事业编制，事业编制就意味这不就是真正得公务员。
不过不影响福利待遇。
ﻫ３、发改委ﻫ行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少,管得都就是大得规划，正科前提拔得比较快.权限也比较大，当了领导容易犯错误，我们这一年抓了两个发改委得领导。
能进还不就是很不错得。
不过要注意得就是其下面还有一个二级局招商局,这个局全就是事业编制. ﻫ４、国土局ﻫ机关就是行政编制，在现在政府大卖土地开发得今天，这个单位得财政帐号也就是相当得饱满.每个城市都在卖土地，管理土地得单位不用多说了，需要提示得就是其一样有二级机构,同样就是事业编制，但不影响其高福利。
怎样取舍就瞧您得想法了。
5、地税局此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。
不要怕到了单位不懂业务，地方政府那点活很好干,与国税一样，不好进。
ﻫ６、交通局机关就是行政编制.福利待遇比较好得单位，不过下面二级机构比较多，如运管处等单位,很多都就是自收自支单位，不过福利还就是很好得。
管交通得，家大业大啊. ﻫ７、国税局不用说,这个单位得福利待遇好，年龄大了,又没什么背景,还就是有个福利好得单位安稳些。
怎么个好法，我给您举个例子,工改前我们单位所有工资福利加一起才１2０0元左右，而转业在本市地税得一月2６00元左右，她还说国税比她还有钱，您说这个单位好不好?不过这个单位不太好进，一般都就是省里直管得。
转业那年考试第一得那位当然选得就就是国税。
8、教育局ﻫ机关就是行政编制，也就是权利很大得单位。
这年头管着教育都很厉害。
下面也有二级机构，事业编制。
9、审计局机关就是行政编制.这个成立比较晚得局，当年成立得时候没人愿意去，现在可就是想进进不去了。
下面一样有二级机构，事业编制，但不影响其整个系统得高福利。
公务员级别划分及职务
公务员级别划分及职务公务员作为一种特殊职业群体，按照岗位等级划分为不同级别，每个级别分配相应的职务。
以下是对公务员级别划分及职务的详细说明：一、一级公务员一级公务员是公务员中最高级别的岗位，其职务涉及国家政务决策和重要领导职责。
一级公务员通常担任国家机关部门的领导，例如国务院副总理、国务院各部委的部长级职位等。
二、二级公务员二级公务员是次高级别的岗位，由具有较高经验和专业能力的公务员担任。
二级公务员主要担任部门的主管、副主管职务，以及一些特定领域的专家和顾问。
例如，二级公务员可以担任国务院各部委的副部长、局长等职位。
三、三级公务员三级公务员属于中级级别的岗位，通常是公务员职业生涯的中间阶段。
三级公务员可以担任地方政府各级机构的主管职务，例如市长、县长等。
此外，三级公务员还可以担任一些国家机关和事业单位的高级职位，例如高校校长、医院院长等。
四、四级公务员四级公务员是初级职务级别，通常由新进公务员担任。
四级公务员在职务上起到一定的辅助和支持作用，负责执行、协助和管理工作。
四级公务员在地方政府和部门机构中担任各级普通工作人员的职务，例如科员、助理等。
五、五级公务员五级公务员是最低级别的岗位，属于初级职务。
五级公务员主要负责执行一些基础性、常规性的工作，协助上级公务员完成各项任务。
五级公务员可以担任各级机关的工作人员职务，例如文员、调研员等。
需要注意的是，以上公务员级别划分及职务仅供参考，实际岗位划分和职务设置可能会有所不同，具体情况需根据国家相关规定和具体机构的管理要求而定。
总结起来，公务员级别划分及职务从高到低为一级公务员、二级公务员、三级公务员、四级公务员和五级公务员。
不同级别的公务员承担不同的职责，履行各自的工作职能，为国家的发展和人民的福祉做出贡献。
公务员职位分类及岗位职责解读选择最适合自己的方向
公务员职位分类及岗位职责解读选择最适合自己的方向公务员是指受聘于政府机关、事业单位或其他公共组织，从事公共事务管理和服务的人员。
公务员职位分类众多，为了在选择职位时更好地了解不同分类的职责和要求，本文将对公务员职位分类及岗位职责进行解读，并提供一些选择最适合自己方向的建议。
一、中央行政机关公务员中央行政机关公务员是在国家政府中从事决策、管理和服务工作的公务员。
根据不同具体机关的职能和工作性质，中央行政机关公务员可分为政策研究与规划、行政管理、外交与国际事务等不同职位。
1. 政策研究与规划这一类职位主要负责研究和制定国家政策和规划。
岗位职责包括收集和分析相关数据、撰写政策建议、参与政策评估和重大项目的规划等。
此类职位对于政策分析和研究能力要求相对较高。
2. 行政管理这一类职位负责中央机关内部的行政管理工作。
岗位职责包括人事管理、财务管理、档案管理等。
此类职位对于组织协调能力和细致执行能力要求较高。
3. 外交与国际事务这一类职位主要从事外交、国际交流和对外事务工作。
岗位职责包括参与外交谈判、拟定对外政策文件、组织国际会议等。
此类职位对于国际事务理解和跨文化沟通能力要求较高。
根据个人的兴趣和专业背景，选择适合自己的方向可以更好地发挥个人的优势和兴趣。
二、地方行政机关公务员地方行政机关公务员是在省、市、县政府等地方政府机关中从事行政管理和服务工作的公务员。
根据地方行政机关的规模和职能，地方行政机关公务员可分为省级、市级和县级三个层次。
1. 省级公务员省级公务员是在省政府系统中工作的公务员。
岗位职责包括政策研究与制定、行政管理、财务管理等。
省级公务员相对于其他层级的公务员，对于政策分析和规划能力要求更高。
2. 市级公务员市级公务员是在市政府和市政府系统中工作的公务员。
岗位职责涵盖了政策执行、行政管理、市场监管等。
市级公务员相对于省级公务员，对于协调与执行能力要求更高。
3. 县级公务员县级公务员是在县政府和县政府系统中从事行政管理和服务工作的公务员。
公务员级别及职务档次对照表
公务员级别及职务档次对照表中国的公务员级别分为三大类：国家级正职，省部级正职和厅局级正职。
其中，国家级正职分为高级、中级和初级三级，省部级正职分为高级、中级和初级三级，厅局级正职主要分为高级、中级和初级三级。
国家级正职主要分布在政府机构、政治协商机构、驻外使领馆等部门。
其中除国家级行政领导人员外，还应当包括位于中央政府组织内的各种行政机构的工作人员。
此外，还应当担任省部级的国务院官员、中央政治协商机构的官员、驻外使领馆的官员和其它官员等职务。
省部级正职分布在省级行政机构及其派出机构等部门，此外，还要包括市级政府组织结构、公共事业组织、企业单位等。
省部级正职主要任职于省长、副省长、市长、副市长、县长、副县长、县政府机构、派出机构、企业单位等职务。
厅局级正职服务于县政府和行政机关关系紧密的县乡街道机构，还要包括直辖市的街道或者乡镇街道机构、县级政府机构、派出机构和其它政府机构。
厅局级正职主要任职于街道长、其它街道政府机构职务人员、政府企业、社会团体等。
公务员级别及职务等级档次划分是中国新型公务员体系建设的一项重要组成部分，它旨在实施科学管理，将有效地引导公务人员完成政府任务，更好地实现公务员职务能力和职务效率的加强。
国家级正职高级别的档次对应的职务有国家行政机关的领导人员、部委级单位及中央政治协商机构的首席领导人员，中级别对应的职务有省级行政机关的副局级以上的领导人员，以及外交部的公使及其它有关机构的领导人员；初级别档次则对应技术局级以上的领导人员及其它有关机构的副处领导人员。
省部级正职高级别档次对应的职务有省级行政机关的副处室级以上的领导人员；中级别档次则对应的职务有省级行政机关的司局级以上的领导人员；而厅局级正职的高级别档次则对应的职务有县级政府及其直属机构的处级以上的领导人员。
以上就是国家级正职、省部级正职和厅局级正职级别及职务档次的对照表。
从这一级别制度可以看出，中国新型公务员体系建设的目标正在逐步实现，正在有效地推动公务员职务能力。
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1、国税局
为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，为什么这么说呢？因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。
年龄大了，又没什么背景，还是有个福利好的单位安稳些。
怎么个好法，我给你举个例子，工改前我们单位所有工资福利加一起才1200元左右，而转业在本市地税的一月2600元左右，他还说国税比他还有钱，你说
这个单位好不好？不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的。
转业那年考试第一的那位当然选的就是国税。
2、地税局
此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。
不要怕到了单位不懂业务，地方政府那点活很好干，军队的军官素质比公务员素质高的太多了。
你去了只会比他们干的好。
和国税一样，不好进。
当年转业考试第四名、第五名选的此单位。
3、财政局
机关是行政编制。
财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。
需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员。
不过不影响福利待遇。
4、人事局
机关是行政编制，权利很大单位。
公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。
也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。
[ 转自铁血
5、民政局
机关是行政编制，转业前对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。
福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。
不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。
二级机构也属于事业单位。
当年转业第三名选择此单位机关时还不太理解。
6、监察局
行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。
主要有纠风办，效能办等。
提拔的比较快，当然也会得罪人。
当年转业考第二名的就选的是此单位，现在天天下去查各单位，很是风光。
7、国土局
机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。
每个城市都在卖土地，管理土地的单位不用多说了，需要提示的是其一样有二级机构，同样是事业编制，但不影响其高福利。
怎样取舍就看你的想法了。
[8、建委（建设委员会、建设局）
机关是行政编制。
此单位家大业大，下面二级机构众多，如城建监察大队。
有的单位还不是全供单位，如园林绿化管理处，是个差供单位。
这个单位二级机构众多，如果进不了机关还是小心选择。
因为进不了机关就意味着不是公务员。
当然有的二级机构福利待遇还是不错的，如城建监察大队，到处拆违章房。
9、发改委
行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快。
权限也比较大，当了领导容易犯错误，我们这一年抓了两个发改委的领导。
能进还不是很不错的。
不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局，这个局全是事业编制。
10、劳动保障局
机关是行政编制，下面一样有二级单位，事业编制，如机关事业保险处、劳动监察大队等。
但总体福利待遇都不错。
当年考试第七名选择了此单位。
[ 转自铁血社
11、环保局
机关是行政编制，下面一样有二级机构，如环保监测站、环保监察支队等。
总体福利也错，当年考试第六名的选择了此单位，不过他后悔了，后悔没有选劳动局，呵呵。
在环保日益提升的今天和未来，此单位应该还是不错的。
12、城管局
机关是行政编制，下面二级机构也不少，如环卫处、城管大队，此单位也是家大业大，下面二级机构人员众多，有事业编制，有临时雇的合同工，如果能进机关保证公务员编制的话还是不错的，但如果进了下面还是要多考虑，毕竟要天天和小商小贩搞对抗，你不管，领导批你，你管了，看着城市最低层的人民，你下的了手吗？
13、审计局
机关是行政编制。
这个成立比较晚的局，当年成立的时候没人愿意去，现在可是想进进不去了。
下面一样有二级机构，事业编制，但不影响其整个系统的高福利。
[ 转自铁血社区
14、法院
全是公务员。
高福利单位。
工改后不知道怎么样，不过我想不会撼动其高福利的大气侯。
千万不要怕过不了司法考试。
当不了法官又怎么样，一样不影响单位给你发高福利。
15、检察院
全是公务员。
高福利单位，看看各个城市的检察院大楼就知道这个单位的实力如何了。
和法院一样都是好单位。
16、交通局
机关是行政编制。
福利待遇比较好的单位，不过下面二级机构比较多，如运管处等单位，很多都是自收自支单位，不过福利还是很好的。
管交通的，家大业大啊。
[ 转自铁血社区
17、文化局
机关是行政编制。
下面二级机构也是事业单位。
如群艺馆，艺术学校、文化检查大队等，福利中等，能进机关的话也是不错的选择。
18、烟草专卖局
暴利垄断单位，认识比我早几年进去的战友，工资要比我高一倍多。
不好进，能与税务抗衡的单位，可能是本人家乡是烟草生产地的原因吧。
不过此单位好象是事业编制，但想进的人还是很多，因为都靠私倒公烟发财了。
里面有多深不太了解
19、司法局
机关是行政编制。
下面有监狱，有的有警衔，基本上都是公务员，单位也不错，不过分到监狱就比较清苦了。
但对我们部队回来的，也无所谓了，反正大家能吃苦。
呵呵。
[ 转自铁血社区
20、质检局
机关也是行政编制，下面也有二级机构，同样是事业编制，但福利待遇都不错。