职业技能鉴定考场规则
汽车修理工职业技能鉴定所(考场)设置标准(试行)
汽车修理工职业技能鉴定所（考场）设置标准(试行）2008年07月17日一、编制说明为使职业技能鉴定所（考场）认定工作规范化、科学化，根据原劳动部颁布的《职业技能鉴定规定》(劳部发［1993]134号）、《职业资格证书规定》(劳部发［1994]98号)及《汽车修理工国家职业标准》制定本标准。
以下配置按40人/周期的鉴定能力设置。
二、适用范围本标准适用于认定本职业（工种)初级（五级）、中级(四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级)级别的职业技能鉴定所（考场）.三、人员配置㈠所长负责鉴定所（考场）的全面管理工作.具有本专业中等技术职务或技师以上职业资格，大专以上文化程度,从事本专业工作8年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。
㈡副所长协助所长管理鉴定所（考场）的日常工作。
具有本专业中等技术职务或高级以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作.㈢工作人员⒈办公室人员:协助所长管理鉴定所的日常事务，承担职业技能鉴定考场的具体工作.具有大专以上文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。
⒉考评人员:自有考评员不得少于3人。
持有劳动保障部门颁发的考评员资格证书。
⒊考务人员：能熟练进行计算机操作，负责鉴定人员的报名、资格审查、考场安排、设备材料准备、辅助考评员和监考员工作、考务档案管理和办证等工作。
具有高中以上文化程度，熟悉本职业技能鉴定工作。
⒋设备维修、材料管理人员：负责技能鉴定所的设备、仪器仪表维修及材料管理工作。
具有高中以上文化程度，熟悉设备原理及使用，并持有相关专业职业资格证书。
⒌财务管理人员：按财务管理规定配备。
负责鉴定收费和日常账务管理工作。
必须持有财务人员资格证书。
四、管理制度㈠财务管理制度㈡鉴定工作规程（报名、收费、鉴定、办证）㈢岗位职责㈣档案管理制度㈤各种设备安全操作规程㈥考评员、考务员工作守则、考场规则㈦安全、保卫制度㈧设备、设施管理制度㈨其它五、鉴定资料㈠国家职业标准㈡考核大纲六、申报单位基本情况（简况、经费来源、固定资产、规模）七、场地㈠办公用房不少于30平方米，桌椅、文件档案柜、保险柜、电脑、打印机、复印机、电话等办公设备齐全.㈡理论鉴定场地：标准教室3间（每间不少于50平方米）,考场内配置至少40套课桌椅，讲台、黑板等设施齐备，并有良好的照明和通风条件。
技能人才自主评价考场规则
技能人才自主评价考场规则一．笔试考场规则（一）考生凭准考证和身份证进入考场，对号入座，并将准考证、身份证放在课桌左上角。
开考30分钟后，考生不得进入考场，考试结束前，不准提前交卷离开考场。
（二）考生只准携带必要的文具，如蓝、黑色钢笔（圆珠笔）、2B铅笔、铅笔刀等。
严禁将手机、电子复制、无线电存储等物品要关闭电源，放在指定位置，确保非考试物品不被带入考场或考试座位或身上。
开考前，已带入的，要立即关闭电源，放在指定位置；考试期间发现的，一律按违纪处理。
（三）考生要清点下发的试卷（共几张、几页），检查试卷、答题卡是否有污染、破损或字迹不清等情况，如遇试卷分发错误、字迹模糊或答题卡有折皱、污点等问题时，可举手向监考人员询问，但不能涉及试题内容。
（四）考生答题前，要在试卷和答题卡上的指定位置涂写考生信息，不得在卷面上作其他任何标记。
涂写要工整、清楚，涂写在草稿纸上的答案无效。
（五）考生在考场内，不准吸烟、喧哗、偷窥或有意让他人抄袭、互换试卷和传递物品等。
无视者，给予警告直至取消考试资格。
（六）考试结束，考生立即停止答卷，并将试卷、答题卡分别反面向上放在桌面上，待监考员收齐试卷后再离开考场。
考生不得将试卷、答题卡和草稿纸销毁或带出考场，不得在考场附近逗留或谈论。
（七）考生要服从管理，接受监督和检查。
对无理取闹、辱骂、威胁、报复考务人员者，按有关规定严肃处理。
二．现场操作考场规则（一）考生于考前30分钟凭准考证及身份证进入操作考试待考室。
（二）考生根据本职业的安全文明要求和操作规程独立完成作业，不得随意串岗、换岗、替代和借用工量具等。
（三）考生在考场内要保持安静。
考试结束要立即停止操作。
考生离开考试现场时，按要求整理、清理现场，离场后不得在考场附近逗留和喧哗。
（四）监考员组织考生入场时，要在考场门口对考生及准考证、身份证进行身份核对，分发试卷，指导考生填写姓名、准考证号，准备待考。
开考时间由考评员发出并计时。
职业技能鉴定考务管理
处理突发事件。 • 对操作考试的全过程做好记录和评价。发现意外， 要迅速向考评组报告，及时采取必要措施。
鉴定结束 • 组织考生退场 • 如实填写《考场记录》 • 理论试卷要核对试卷数量，并按规定密封装订。
• 操作考试结果的封存
年 月 日 考评员姓名 理论 操作 备注
鉴定站 鉴定申 请 机械工 业职业 技能鉴 定行业 （地方） 分中心 意见 机械工业 职业技能 鉴定指导 中心意见 盖 章 月 日
站 长： 年 月
日
年
年
盖 章 月 日
注：本表一式三份，鉴定站、分中心、中心各存档一份
机械行业特有职业（工种） 技能鉴定试卷申报表
国家职业技能鉴定管理人员 证书样例
5、试卷管理
试题必须由分中心根据鉴定站申报的工种、等
级，从题库中统一抽取。 试卷的印刷、分装和运送由分中心统一集中管 理，分中心指定专人负责监印。 在考试现场，由考评组负责试卷的启封和分发。 考试结束，监考人员必须将试卷（包括空白卷） 一份不缺地送还考评组。 试卷的标准答案由考评组长负责保管，直到阅 卷工作开始。
3、考场管理
考场准备 • 理论鉴定考场采用标准教室
考场实行单人、单桌、单行安排 每个教室一般安排20~30名考生 • 操作鉴定考场要求安全、整洁、有一定空间 考核所需的材料、设备完好，工卡量具要符合 规定，安排必要的检修、辅助人员 • 考试前一天，考场必须醒目地张贴考场规则、 考场安排示意图等
技能鉴定规范版本 报名时间期限、报名资格、条件和手续，收费 项目和标准
2、报名管理
考生自愿申报
技（职）校毕业生应申报相应级别的鉴定 职工和社会各类人员按《国家职业标准》申报相应级别 的鉴定 填写个人申报表 须提供身份证、毕（结）业证书、《职业资格证明及工 作年限等相关证明 资格审查 鉴定站初审，分中心复审 审查的依据为《国家职业标准》中规定申报的条件
职业技能等级认定考务管理制度及理论知识、技能实操考试指导
职业技能等级认定考务管理制度为保证职业技能等级认定过程的科学、规范、客观、公正、保证职业技能等级认定考核的质量，根据有关规定，特制定本管理制度。
一、在等级认定组织实施过程中，遵守公正性原则、程序化原则、保密性原则、相互约束原则。
等级认定组织实施过程包括：等级认定前的组织准备（发布等级认定公告、组织报名、资格审查、发放准考证）；等级认定前的技术准备（完成试题申请和领取、考场准备、人员准备）；等级认定实施（实施理论和技能考试、阅卷和考评打分）；等级认定后的结果处理（会同等级认定站进行成绩登记、质量分析、处理结果、颁发证书）。
二、准考证是参考人员参加等级认定考试的必备证件，不得以其它证件代替。
准考证上要写明理论和操作考试的日期、时问、工种、等级、地点，并加盖公章有效。
在考场中，准考证配以身份证共同使用，不允许两证不全者进入考场。
三、各技能等级认定机构应设有保密场所和设施用以存放未启用的试卷。
试卷、答案、评分标准未启用前，任何个人或组织不得以任何理由启封。
等级认定站各考场所用试卷应按参考人数并备用两份的数量,提前20天报部等级认定中心，试卷的开封发放必须是在考试时间到时在各考场同时当场进行。
四、技能等级认定通常需要安排理论知识和技能操作两个考场。
理论考试的场地要求环境安静、整洁、明亮、宽敞，便于管理。
每个考场考生数量不超过30名，实行单人、单桌，单行排列，前后左右保持间距80厘米以上。
操作技能的考试场地应整洁、卫生、明亮，设备仪器完好，应备的物品齐全，符合测试技术准备通知单的各项要求。
考试时禁止无关人员出入。
五、技能等级认定实施前，需对考评、考务、工作人员作出安排。
由等级认定站向等级认定二级站(如果有)派遣质量督导员，对职业技能等级认定质量保证体系中各技术实施现场督导和质量检查。
考评人员要按规定组成考评小组，负责此次等级认定的考评工作。
考评小组设考评组长一人，全面负责本组工作，并最终裁决有争议的技术问题。
职业技能鉴定操作技能考核规程
职业技能鉴定操作技能考核规程职业技能鉴定操作技能考核规程在进行职业技能鉴定操作技能考核之前，需要进行以下准备工作：1.主考提前1小时召集考评人员和工作人员开会，检查他们是否穿戴了劳保用品并佩戴胸卡，宣读《考评人员职责》，并宣布当日鉴定项目的评分标准和注意事项。
2.副主考在开考前30分钟召集应试人员开会，监考检录应试人员，宣读《实际操作考核规则》，进行考前安全教育，抽号决定人员分组和入场应试的先后顺序。
3.考评人员提前15分钟进入考核工位，熟悉所负责的鉴定项目，领取鉴定项目所需技术标准、总成件、零部件、消耗材料等，领取并检查本项考核所需的工具、量具等，检查鉴定中所需的辅助设施，准备工作完毕后向主考报告。
进入鉴定阶段后，需要进行以下步骤：1.监考到副主考处领取应试人员鉴定评分表，到指定的应试人员休息地点叫号、点名，5分钟后仍未到达者，按应试人员自动弃权处理，并作好记录。
对应试人员身份证、准考证和考试通知单进行验证，杜绝替考。
安全员对应试人员劳保用品穿戴进行检查，不符合要求的应向应试人员说明，并要求立即改正。
经过上述验证、检查符合要求后，随即组织应试人员进入指定工位。
2.应试人员在操作工位做5-10分钟的准备工作，考评人员向应试人员宣布鉴定项目，并简单介绍鉴定项目名称、内容及要求。
应试人员检查设备、工具、材料等的准备情况，发现问题及时向考评人员报告。
3.鉴定正式开始，考评小组长宣布正式开始，考评人员观察应试人员的操作方法和操作步骤，对照评分标准，独立打分，互不商量。
考评人员在应试人员实际操作期间，应避免交谈行为，以免影响应试人员的正常操作。
应试人员在实际操作过程中，如提出更换设备、工具或材料要求，只要实际需要应允许，由考评人员通知工作人员代领。
5、在实际操作中，如果应试人员违反规定，考评人员应该及时制止并进行扣分处理。
如果违规行为对人员或设备的安全构成威胁，考评人员应该立即终止其操作并作零分处理。
6、如果在实际操作中发生事故，如果没有人员受伤，考评人员应该将应试人员带离现场到指定地点，并通知主考和应试人员所在单位领队一起处理。
考务管理制度
职业技能鉴定考务管理制度1、鉴定计划、鉴定公告2、报名管理3、考场管理4、人员管理5、试卷管理6、职业技能鉴定的实施7、阅卷评分8、职业技能鉴定的信息统计9、收费管理1、鉴定计划、鉴定公告鉴定计划定义:省、自治区、直辖市职业技能鉴定指导中心，依据《职业技能鉴定工作规则》参照部中心的鉴定工作计划,结合本地区、本单位实际负责,所辖职业技能鉴定所的具体工作条件和技术准备情况,以及社会、企业、劳动者的需要来确定。
鉴定计划内容.①鉴定人员和职业,工种）②鉴定范围:包括职业（工种）名称、职业（工种）定义和适用范围；③鉴定标准：包括鉴定范围所列的职业（工种)在实施鉴定时依据的国家职业标准、职业技能鉴定规范，实施鉴定时采用的主要鉴定方法。
④鉴定工作日程总体安排⑤工作事项说明：包括工作程序和重要事项说明.鉴定公告：市、县职业技能鉴定中心、鉴定所根据计划安排，而向社会公布本单位的具体工作安排.鉴定实施机构发布鉴定公告应包括以下方面的工作内容。
①职业（工种）名称、级别和适用范围②各职业（工种）的考试标准、方式和使用的职业技能鉴定规范版本③报名时间期限、报名资格条件和手续，收费项目和标准。
2、报名管理报名管理分为三个环节①考生申报职业技能鉴定应遵循考生自愿、费用自理、客观公正的申报原则。
②资格审查③制作考生报名登记表（固定流程）1、提出申请（申请鉴定的单位或个人）2、职业技能鉴定中心受理（或授权鉴定实施机构)3、申请人填写职业技能鉴定报名表(表样空) 提交本人身份证、培训毕（结)业证书、职业资格证书、工作单位劳动部门证明本工种（工作年限）、参加技师、高级技师考评人员须提交本人技术成果和工作业绩证明4、审查分级责任制：被授权单位进行初审授权单位进行复核5、资格审查审查分级责任制：被授权单位进行初审授权单位进行复核6、制作考生报名登记表（由职业技能鉴定站所）7、上报所属的职业鉴定中心重视报名管理环节，严格把好考生资格审查这一关。
养老护理员职业技能鉴定所(考场)设置标准
养老护理员（师）职业技能鉴定所（考场）设置标准一、编制说明为使职业技能鉴定所（考场）认定工作标准化、规范化、科学化，根据原劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号）、《职业技能证书规定》（劳部发[1994]98号）、人力资源和社会保障部制定的《养老护理员国家职业技能标准（2011年修订）》等制定本标准。
(以下配置情况按30人/批的鉴定能力设置)二、适用范围本标准适用于认定本职业（工种）初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）级别的职业技能鉴定所（考场）。
三、人员配置（一）所长负责鉴定所（考场）的全面管理工作。
具有本专业中等技术职务或技师以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作8年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。
（二）副所长协助所长管理鉴定所（考场）的日常工作。
具有本专业中等技术职务或高级以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。
（三）工作人员⒈办公室人员：协助所长管理鉴定所（考场）的日常事务，承担职业技能鉴定考场的具体工作。
具有大专以上文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。
⒉考评人员：自有考评员不得少于3人。
持有人力资源和社会保障部门颁发的考评员资格证。
⒊考务人员：能熟练进行计算机操作，负责鉴定人员的报名、资格初审、考场安排、设备材料准备、辅助考评员和监考员工作、考务档案管理和办证等工作。
具有高中以上文化程度，熟悉本职业技能鉴定工作。
⒋设备维修、材料管理人员：负责技能鉴定所的设备、仪器仪表维修及材料管理工作。
具有高中以上文化程度，熟悉设备原理及使用，并持有相关专业职业资格证书。
⒌财务管理人员：按财务管理规定配备。
负责鉴定收费和日常账务管理工作。
必须持有财务人员资格证书。
四、管理制度（一）财务管理制度1（二）鉴定工作规程(报名、收费、鉴定、办证)（三）岗位职责（四）档案管理制度（五）各种设备安全操作规程（六）考评员、考务员工作守则、考场规则（七）安全、保卫制度（八）设备、设施管理制度（九）其它五、鉴定资料（一）国家职业标准（二）考核大纲（三）鉴定规程（四）相关管理文件和资料六、申报单位基本情况（简况、经费来源、固定资产、规模）七、场地（一）办公用房不少于30平方米，桌椅、文件档案柜、保险柜、电脑、打印机、复印机、电话等办公设备齐全。
职业技能鉴定考务管理
其他考务人员
1、 包括巡考员、记分员、计算机操作员和后勤 保障人员等。
2、 他们的职责都是为了协助考评组，维持鉴定 现场秩序，保证鉴定质量。
3、这些人员数量由鉴定站根据需要确定，并由 鉴定站负责人统一调度。
。试可范的关
的定职 原考业 则务技
管能 理鉴
制保程公 约密序正 性性化性 原原原原 则则则则
职业技能鉴定考务管理工作程序
职业技能鉴定的实施步骤和程序
鉴定前的组织准备
制定计划—发布公告—组织报告
鉴定前的技术准备
试题准备 考场准备 人员准备
鉴定后的结果处理
处理准备—质量分析—成绩登统
鉴定实施
实施鉴定—阅卷评分
种）定义和适用范围
鉴定标准：依据国家日程总体安排 工作事项说明：工作程序和重要事项的说明
1、制定鉴定实施计划和
发布鉴定公告
鉴定公告 职业（工种）名称、级别和试用范围 职业（工种）的考试标准、方式和使用的职业
技能鉴定规范版本
报名时间期限、报名资格、条件和手续，收费 项目和标准
• 理论考场的编排方式
顺排（按职业工种级别顺排） 不同工种
混排 不同等级
随机排 （按职业工种级别 随机排）
• 操作考场的编排,一般按操作设备抽号确定考位
4、人员管理
考评组：由分中心选派 负责检查鉴定现场，实施鉴定，评审鉴定结果必须 由取得考评员资格人员组成。并设组长一人，最终 裁决有争议的技术问题，为公正，一般由非本站人 员担任。如有亲属参加时应主动回避；同一个鉴定 所不能连续鉴定三次；考评组成员每次轮换不得少 于三分之一。
宁波市职业技能鉴定考试
宁波市职业技能鉴定考试宁波市职业技能鉴定考试是宁波市教育局主导的一项重要考试制度。
该考试旨在评估和鉴定个人在特定职业领域内的专业技能水平，为拓宽就业渠道、提高就业竞争力以及提升职业发展提供重要依据。
以下是关于宁波市职业技能鉴定考试的相关参考内容。
一、考试概述宁波市职业技能鉴定考试分为理论考试和实践操作两个部分。
理论考试主要测试考生对专业知识的掌握和理解，实践操作考试则着重测试考生在特定职业技能方面的实际应用能力。
二、考试科目宁波市职业技能鉴定考试科目丰富多样，涵盖了各个行业的职业技能要求。
比如：电工、焊工、机械维修、美发、烹饪等等。
考生可以根据自己的兴趣和专业方向选择合适的考试科目参加。
三、报名及考试时间宁波市职业技能鉴定考试的报名时间一般在每年的三、六、九、十二月份进行，考试时间则在报名截止后确定。
报名方式通常为网上报名或到指定报名处进行线下报名。
四、考试复习1. 理论知识复习：根据考试大纲和目录，系统地学习和掌握相关的理论知识。
可以通过参加培训课程、学习各类参考资料以及刷题来复习备考。
2. 实践操作复习：对于实践操作考试科目，加强对实际工作中相关技能的练习和掌握。
可以通过模拟实际工作环境进行操作练习，提升实操能力。
五、考试注意事项1. 考前准备：准备好考试所需的材料，如身份证、考试准考证等。
熟悉考试地点及交通情况，提前做好出行安排。
2. 考试纪律：按时参加考试，不迟到、早退。
服从监考人员的管理，不得作弊或使用违规物品。
遵守考场规则，安静考试，不得交流。
3. 考试技巧：审题准确，理解题意，并合理安排时间，注意答题顺序。
对于实践操作考试，要熟练掌握操作步骤，注意工作安全。
六、考试成绩宁波市职业技能鉴定考试成绩一般在考试结束后的一段时间内公布，可以通过官方网站或拨打考试咨询电话查询。
合格考生将获得宁波市职业技能鉴定证书，该证书通常具有一定的权威性，在就业和职业发展方面具有一定的参考价值。
上述是关于宁波市职业技能鉴定考试的相关参考内容，考生在备考过程中应遵循规定、认真学习，以提高自己的职业技能水平，取得优异的考试成绩。
鉴定所各项考核办法及规则
专业技术学问考核方法一、专业技术学问考核承受闭卷考试的方法。
对高级工、技师的考核，依据需要可辅之以辩论或撰写论文等。
二、进展职业技能鉴定试题，一律从省以上职业技能鉴定指导中心题库中提取。
试题从印制、密封、运输、保管到发放，要有严格的保密措施，防止泄密和丧失。
三、每个考场设主考1 人，监考1-2 人，考生不得超过30 人。
四、考试成绩以100 为总分值，60 分为及格。
五、评分人员应合理分工，承受流水法，依据评分标准严格评判。
六、觉察雷同试卷，做有暗记的试卷或有其它作弊行为的试卷，经核实后，一律宣布作废。
七、试卷评阅完毕经核查合格前方可拆线登统。
登统人员要按唱、监、记等合理分工，以防漏登和错登。
八、监考、评卷、登统人员要在各自负责的结果上签字，试卷和评判、登统资料应保存一年，以备核查。
九、考评小组对考评结果核查认定后，应按规定尽快张榜公布并通知考生。
未张榜公布成绩前，任何人不得泄漏评判结果。
操作技能考核方法一、操作技能考核实行选用典型工件加工的方式进展；确实不能选用典型工件加工的工种，可实行模拟操作并辅之以口试、辩论的方式进展。
二、鉴定所用试题，一律从省级以上职业技能鉴定指导中心题库中提取。
试题从印制、密封、运输、保管到发放，要有严格的保密措施，防止泄密和丧失。
三、鉴定站应于考核前进展充分的预备，以保证条件的全都与公正，考核中应有专人负责设备修理和原材料供给，后勤保障工作。
四、考核的场次、工位应由考生抽签打算，工位号必需在抽签前事先标定。
五、考试成绩以100 分为总分值，60 分为及格。
属于分项考试的，各项先按百分制评分后，再以权重折算后计入总分。
六、除特别要求外，测试评分人员不参与监场、不与考生见面。
七、评分人员必需严格依据评分标准及要求逐项认真填写测评记录。
评分过程中，评分人员应独立完成各自负责的任务，相互之间不得相互示意或沟通。
八、需要口试、辩论的，供考生抽签的题应足够多，并应有标准答案和评分标准。
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一、理论考核考场规则
1、考生进入考室，不得携带任何书籍、报纸、稿纸、计算器。
只准带钢笔、圆珠笔、铅笔、胶擦、圆规、三角板等。
2、考生不准在允许带进考室的任何文具上和手、脚以及其它地方写有公式或文字。
3、考生开考前十五分钟进入考室，凭准考证对号入座，并将准考证放在课桌右上角，以便监考员查对，考前十五分钟分发试卷。
4、迟到三十分钟，不准进入考室，考试三十分钟后，才准交卷退出考室。
5、考生必须用蓝、黑包钢笔或蓝、黑圆珠笔在试卷上答题，字迹要求清楚、整齐。
6、考生不得向监考员询问试题的任何内容，如遇试题字迹不清，可举手向监考员询问。
7、考生除在试卷密封线内填写姓名和准考证号外，不能在卷面内作其他任何可能表明身份的标记。
8、考生在考室内必须保持安静，不准吸烟，独立思考，独立完成答案。
交卷后，不得在考室附近逗留或谈论。
9、考试终了时间一到，考生立即停止答卷并依次退出教室，任何不准将试题、试卷
和草稿纸带走。
10、考生要正确对待考试，严格遵守考场纪律。
不准交头接耳，不准偷看他人答案，不准夹带、换卷、冒名顶替等。
二、技能考核考场规则
1、考场场地应整洁、卫生、明亮，设备仪器必须完好，应备的工卡量具、原材料必须齐全，符合规定的要求。
2、考场应具备足够的设备检修、材料供应人员，距考场 10 米设警戒线，考试时有专人把守，严禁无关人员出入。
3、考试前一天，鉴定所应将考场编号，饮水处、卫生室、小卖部、厕所的分布示意图贴出，同时张贴考场规则和考生须知等，并组织考生熟悉场地、设备和工位。
任何人不得随意更动设备和调换位置。
4、每个考场设考评小组，主考 1 个，监考人数与考场工位数之比视工种特点而定。
监考人员于考前 40 分钟到考务组领取试题，然后到考场分发备料、查看设备等。
考生于考前 30 分钟佩戴准考证，携带允许带的工卡量具、原材料及身材份证(学生证)进入考场对号入工位。
监考人员查验证件及工卡量具、原材料无误后，拆封分发试题。
然后，考生按要求摆放工卡量具和原材料，熟悉设备。
开考时间一到，由监考人员统一发令开始操作。
5、考生必须根据本工种的安全文明生产要求和操作规程独立完成作业，不得随意串
岗、换岗和借用工卡量具、原材料等，不得互相串通和替代。
6、监考人员必须认真负责地搞好对所负责的工位的考室的监督和服务，但不得对考生进行指点和评论，因设备和考场问题延误时间可以由监考人员记录并顺延。
7、考生必须在考场内保持安静，出场后不得在考场周围逗留和喧哗。
考生做完试件交由监考人员查处，考生不得到编号现场，不得在试件上留任何标记。
8、考生操作完毕，出场应按文明生产要求处理现场。
考试终了时间一到，一律停止操作。
继续操作者成绩作废。
9、监考人员对考生安全文明生产情况、违纪情况、操作完成时间等要认真填写考场记录。
对违纪者视情节轻重分别给予批评教育、警告、宣布试件作废、取消考试资格等处理。
10、考生做好的试件由监考人员或监考人员通过工件传递员交给打变号员，打变号时，不得有其他人员在现场，并要认真填写编号记录。
记录要严格保密，并密封妥善保管，登记、统分时方可开封对号。
11、试件打、变号后，需要装袋密封的，应装袋密封并由打、变号人员在封袋签字，然后交考务组存处。
需当即送考评组评判的，打、变号员要通过工件传递员迅即送达。
在工件转交中应办理转交手续，以防丢失、损坏。