离职保密协议书六篇
保密协议书简易参考模板(6篇)
保密协议书简易参考模板甲方：_____乙方：_____双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
1.保密的内容和范围涉及甲方会议中的信息及服务过程中无意听到的会议信息。
2.乙方的权利与义务（1）提高政治思想觉悟，加强保密工作意识。
（2）严格遵守昆明市市级行政中心新区会堂及公司保密制度和相关规定，保证保密措施逐一落实。
（3）在会议服务过程中坚决做到不该说的秘密，绝对不说;不该问的秘密，绝对不问;不该看的秘密，绝对不看;不该记录的秘密，绝对不记录。
（4）不得擅自扩大参会人员的范围，严禁无关人员进入会场。
（5）因工作需要进入会议现场服务的，服务过程中决不偷看文件、资料。
（6）会议结束后，在收拾会场中发现文件、刊物、信件等物品及时与承办会议相关人员联系并归还，决不私藏。
（7）凡规定属于保密会议的，会议服务人员不得记录，不得携带录音机、录像机、手机等相关工具进入会场。
（8）不得擅自扩大参会人员的范围。
（9）会议结束后，得到承办会议相关人员确认无保存价值的文件、刊物，应认真进行销毁或碎纸处理，决不擅自出售。
（10）因本人工作失职或管理不善，违反承诺发生泄密事件，应负相关法律责任。
3.本《协议》项下的保密义务不适用于如下信息：_____非由于乙方的原因已经为公众所知的;由于乙方以外其他渠道被他人获知的信息;由于法律的适用、法院或其他国家有权机关的要求而披露的信息。
此协议一式两份，双方各执一份，至签字之日起生效。
甲方法定代表人或甲方代表人（签名）：_____单位盖章____年____月____日乙方法定代表人或乙方代表人（签名）：_____单位盖章____年____月____日保密协议书简易参考模板（二）甲方：_____ 乙方：_____地址：_____ 地址：_____ 法定代表人：_____ 身份证号码：__________ 因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。
员工离职后保密协议书5篇
员工离职后保密协议书5篇随着社会一步步向前发展，协议书起到的作用越来越大，签订协议书能够最大程度的保障自己的合法权利。
相信很多朋友都对拟协议书感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的员工离职后保密协议书，希望能够帮助到大家。
员工离职后保密协议书1甲方：住所：法定代表人：联系电话：乙方：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：鉴于甲方在生产经营活动中形成的商业秘密是其自身劳动成果的结晶，是一种无形资产，属于正当合法权益，乙方作为甲方的员工应当履行保密义务，并承诺未承担其他公司的竞业限制义务。
为此，甲乙双方经友好协商，就乙方保守甲方商业秘密事宜达成一致，特订立本协议，条款如下：一、乙方有为甲方的商业秘密保密的义务。
(一)甲乙双方同意并确认：甲方的商业秘密是指：甲方提供的或者乙方在职期间知悉的或乙方为履行自己的职责或执行甲方安排的工作任务所开发完成的，或者与甲方经营业务有关的一切具有商业价值且不为公众所知悉的具有实用性的所有经营信息和技术信息。
包括但不限于以下几类：1、甲方现有的以及正在形成或开发之中的各类章程、组织管理架构体系图表、各类管理制度及甲方下发的各类文件、人事任命、薪酬制度、考核制度、甲方重要成员的档案、合同与协议、重要报告与情况说明、重要会议记录、重要客户的资料、重要的外部来函、历年的经营报表(包括业务统计报表和财务报表)、系统各种配臵和密码等内容。
2、甲方现有的以及正在形成或开发之中的产品设计、经验公式、实验数据、计算机软件及其算法、设计等方面的信息、资料和图纸等。
3、甲方现有的以及正在形成或开发之中的业务项目信息或资料。
4、甲方现有的以及正在形成或开发之中的经营管理方法、定价方法、销售及采购方法、质量管理方法等业务活动规则和方法。
5、甲方现有的以及正在形成或开发之中的业务计划、产品开发计划、财务情况、内部业务规程以及供应商、经销商和客户的名单等业务活动信息。
6、甲方依照有关法律法规规定或有关合同/协议约定等对外承担保密义务的商业秘密或其他需要甲方保密的一切经营信息和技术信息。
公司员工保密协议参考范文(六篇)
公司员工保密协议参考范文甲方（员工）：_____乙方（企业）：_____一.为规范甲乙双方的劳动关系特制定本协议,此协议与甲乙双方签订的劳动合同具有同等的法律效力,双方承诺共同遵守,具体条款如下：1.鉴于甲方意识到,其担任的职务涉及公司的业务信息和技术信息而这些业务信息和技术信息属于保密性质,是公司的财产,且将会在其履行职务的过程中不时地向其透露;2.鉴于甲方承认，向公司现在或潜在的竞争对手披露任何这些保密信息，将会导致公司处于一个非常不利的竞争地位，并将会损害公司的业务;3.鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守。
二.定义：本协议所称保密信息，是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并被乙方采取了保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于1.乙方的交易秘密，包括交易渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;2.乙方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;3.乙方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;4.乙方的技术秘密，包括产品设计、技术方案、计算机软件、数据库、技术报告、技术文档、相关的函电，专利技术;上述保密信息是属于公司专有或公司保密的，被视为保密信息，而不论其是否由公司拥有或开发。
（一）甲方的保密义务包括1.不披露或使用信息;如果公司有明示的任何授权，仅在授权程度和范围内披露或使用。
2.进行合理注意，保证信息不被披露或使用。
3.未经公司授权，甲方不得不正当获得公司秘密。
4.双方解除或终止劳动合同后，甲方不得私自使用或者向第三方公开乙方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。
5.双方协定竞业限制期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内甲方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与乙方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
员工保密协议书范本推荐6篇
员工保密协议书范本推荐6篇篇1本协议于______年______月______日由以下两方签订：雇主：（以下简称“公司”）员工：（以下简称“员工”）鉴于双方对于保密信息的重要性有共同认识，为确保公司业务的正常运行及员工权益的保护，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下保密协议：一、保密信息的定义本协议所称保密信息包括但不限于以下内容：公司的技术信息、商业信息、客户信息、管理策略、人事政策、财务数据、合同内容等涉及公司权益的一切信息。
二、保密义务1. 员工承诺遵守公司的保密规定，严格保守公司的保密信息。
2. 员工不得将保密信息泄露给任何第三方，包括但不限于个人社交圈、外部组织等。
3. 员工不得利用保密信息谋取个人或他人利益，损害公司利益。
4. 员工在离职后，仍需履行保密义务，直至保密信息成为公共信息。
三、保密责任1. 若员工违反保密义务，公司有权追究员工的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。
2. 员工应对其在公司任职期间获得的保密信息负责，确保其不被泄露。
3. 若员工发现保密信息被泄露或可能泄露，应立即向公司报告，协助公司采取相应措施。
四、保密措施的约定1. 公司应制定完善的保密制度，明确保密信息的范围、等级及保护措施。
2. 公司应为员工提供安全的办公环境和通讯设施，保障保密信息的安全。
3. 员工应妥善保管涉及保密信息的文件、资料、电子设备等，防止丢失或泄露。
4. 员工在离职时，应将涉及保密信息的文件、资料、电子设备等归还公司，并办理相关手续。
五、豁免与赔偿1. 若员工因履行工作职责而需披露保密信息，应事先获得公司书面同意。
2. 若员工因违反本协议导致公司遭受损失，应赔偿公司相应损失。
3. 若因第三方原因导致保密信息泄露，公司与员工应共同应对，依法追究第三方责任。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
公司员工保密协议简单范文(六篇)
公司员工保密协议简单范文甲方：公司住所地：乙方：身份证号码：_____ 住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。
一、保密义务甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根据国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。
乙方同意为某某公司某某市分公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信安全的行为，不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。
二、保密的范围乙方因工作信任关系获得或交换所得的某某公司某某市分公司在经营管理过程中，未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料，包括建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关某某公司某某市分公司商业、技术及经营管理秘密的信息。
国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。
三、保密信息的使用（一）乙方在服务于某某公司某某市分公司期间：1、保证不擅自发表、不泄漏有关某某公司某某市分公司及其客户的任何秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损;2、在某某公司某某市分公司指示和业务范围内，可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流，但不得：直接或间接地向某某公司某某市分公司内部、外部的无关人员泄漏;不得为私人利益使用或计划使用;不得复制或公开包含某某公司某某市分公司商业秘密和技术秘密的文件或文件副本;对工作中所保管、接触的有关某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用;不得以第三方的身份直接或间接参与同公司竞争的行为。
保密协议书参考范文(六篇)
保密协议书参考范文涉密人员保密协议书姓名：__________保密委员会一、凡在____单位从事涉密工作的涉密人员均须签订本协议书。
二、涉密人员根据自己所在涉密岗位和涉密等级，在以下签订人涉密岗位、签订人涉密等级、签订人脱密期对应的“□”内划“√”。
三、涉密人员在签订本协议书前，须仔细阅读并知悉各部分内容。
四、本协议书一式三份，签订人员及其所在单位、局保密委员会办公室各执一份。
签订人涉密岗位：□涉密管理岗位□涉密科研岗位□涉密其它岗位签订人涉密等级：□核心涉密人员□重要涉密人员□一般涉密人员签订人脱密期：□____年□____年□____年□____年□____年□半年甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则、《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《科学技术保密规定》、《国家工商行政管理局关禁止侵犯商业秘密行为的若干规定（98修订）》等法律、法规,为确保甲方国家秘密事项的安全和经济利益，经甲乙双方协商一致，甲方就乙方在工作期间承担或参与各种管理、研发、生产任务时所掌握、知悉、管理的国家秘密、工作秘密、商业秘密的保密事宜,与乙方订立本协议：_____一、甲方权利和义务甲方为_____________________________________________。
（一）负责对乙方进行保密教育，使乙方知悉与其工作业务有关的保密管理规章制度。
（二）负责为乙方提供相适应的保密工作环境。
（三）负责对乙方不宜公开的保密成果做出评价，不因保密事项影响乙方的评奖、表彰以及岗位聘任。
（四）负责对乙方执行保密法规情况进行监督检查，并决定给予乙方奖励或处罚。
（五）负责或委托指定单位对乙方承担的保密责任给予相应的保密补贴（离岗后不再享有保密补贴）。
（六）乙方在调离前，甲方负责检查和督促乙方清退涉密文件、资料、移动存储介质、保密本等涉密载体及其它有效证件。
保密协议书样本通用版6篇
保密协议书样本通用版6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：[甲方公司名称或个人信息]（以下简称“甲方”）乙方：[乙方公司名称或个人信息]（以下简称“乙方”）鉴于双方共同合作或乙方将接触并了解到甲方的某些重要信息，为保护双方的合法权益，防止信息泄露，经友好协商，双方同意签订以下保密协议：一、保密信息的定义本协议所称保密信息包括但不限于以下内容：技术信息、商业信息、客户信息、管理信息及其他甲方认为需要保密的所有信息。
这些信息包括但不限于以下内容：数据、文件、报告、图表、模型、计划、方案等。
二、保密责任和义务1. 双方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方透露或使用保密信息。
未经对方书面同意，任何一方不得向第三方提供或泄露保密信息。
2. 双方应采取必要的安全措施，防止保密信息丢失、泄露或被窃取。
3. 本协议所述保密信息的所有权归属于甲方。
乙方在合作期间应妥善保管所有保密信息，并在合作结束后按照甲方的要求归还或销毁所有保密信息。
4. 若因乙方的过失或故意行为导致保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
三、保密期限本协议的保密期限为合作期间及合作结束后X年。
但如甲乙双方另有约定的，按约定执行。
四、例外情况在下列情况下，乙方无需承担保密责任：1. 保密信息已经公开或已进入公有领域；2. 乙方能够独立证明其已经掌握该保密信息且并未从甲方处获得；3. 经甲方书面同意披露的信息。
五、法律责任与纠纷解决1. 如一方违反本协议的任何条款，守约方有权要求违约方停止违约行为并赔偿因此遭受的损失。
2. 本协议的履行和解释以及与本协议有关的争议，应适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。
保密协议范本6篇
保密协议范本6篇篇1本保密协议（以下简称“协议”）由以下两方于XXXX年XX月XX 日签订：保密协议主体甲方：__________ （以下简称“甲方”）保密协议主体乙方：__________ （以下简称“乙方”）鉴于甲乙双方共同或分别持有某些重要信息或商业秘密，为保护双方的合法权益，防止商业秘密泄露，确保双方共同利益，经过友好协商，特此订立本协议。
一、保密信息范围1. 双方同意保密信息包括但不限于以下内容：商业计划、战略决策、客户资料、供应商信息、产品数据、技术秘密、源代码、设计图、文档资料等。
2. 任何形式的涉及保密信息的载体（如纸质文件、电子文件等）均应视为保密信息的一部分。
二、保密责任与义务1. 双方应严格遵守保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方透露或使用保密信息。
2. 双方应采取有效措施，确保保密信息的安全性和完整性。
对于因自身原因导致的保密信息泄露，应承担相应的法律责任。
3. 双方不得将保密信息用于本协议以外的其他用途，包括但不限于商业活动、个人目的等。
4. 若一方发现保密信息泄露或可能泄露的情况，应立即通知对方，并积极配合对方采取必要的补救措施。
三、免责条款1. 若一方因国家法律法规、司法判决或政府要求等原因需要披露保密信息，该方应立即通知对方，并提供相关证据。
在此情况下，该方不负违约责任。
2. 若因第三方原因导致的保密信息泄露，双方应及时采取措施减少损失，并由责任方承担相应的法律责任。
四、违约责任及法律适用1. 若一方违反本协议约定的保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担律师费、诉讼费等。
2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。
协议到期后，若双方继续合作，可续签本协议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
劳动合同保密协议6篇
劳动合同保密协议6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：雇主：（以下简称“公司”）雇员：（以下简称“雇员”）鉴于雇员在公司工作期间可能会接触到公司的机密信息，包括但不限于商业计划、客户资料、技术信息和其他重要的非公开信息，为明确保密责任，保障公司合法权益，双方同意签订此劳动合同保密协议。
一、保密义务雇员确认并同意在工作期间及离职后均对以下信息承担保密义务：1. 公司所有业务、财务、人事及其他管理方面的机密信息；2. 公司的客户资料、供应商信息以及合作伙伴的信息；3. 公司的技术信息、产品数据、研发进展及其他相关商业秘密；4. 公司的商业计划、营销策略和市场分析等信息；5. 其他未被公众知晓、能为公司带来经济利益或竞争优势的信息。
二、保密责任期限雇员的保密责任自本协议签订之日起生效，并在以下两者中较晚的时间终止：1. 雇员离职日期后的两年；2. 保密信息成为公共信息之日。
三、豁免与同意使用雇员同意仅为了完成公司的工作任务而使用保密信息，并不得将保密信息用于任何个人目的或未经授权的第三方。
在以下情况下，雇员可披露保密信息：1. 法律或法院命令要求披露；2. 经公司明确授权进行披露；3. 为保护公司的合法权益且披露有助于减少或防止重大损失的情况下，可进行适当披露。
披露后，雇员应尽快通知公司并采取必要措施减少披露带来的影响。
四、法律遵守与责任承担篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方建立劳动关系，为明确双方在保密方面的责任和义务，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特制定如下保密协议：一、保密内容和范围1. 双方在劳动关系存续期间及劳动关系终止后，对在工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息均应严守保密义务。
公司内部保密协议范本6篇
公司内部保密协议范本6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：（以下简称“公司”），和（以下简称“员工”）。
鉴于公司涉及商业秘密、技术秘密、经营策略和其他重要内部信息，为保护公司的合法权益，双方根据中华人民共和国相关法律法规，就员工在公司工作期间及离职后的保密义务达成以下协议：一、保密信息的定义本协议所称的保密信息包括但不限于：1. 公司的商业秘密、技术秘密、包括但不限于产品设计、工艺流程、制作方法、材料配方、营销策略、客户信息等；2. 公司的管理决策、战略规划、人事政策等经营信息；3. 公司的财务资料、财务报告及审计信息；4. 公司的内部规章制度、管理流程、信息系统及其操作密码等；5. 公司拥有的专利权、著作权、商标权等知识产权信息；6. 公司内部员工的人事信息、薪酬信息和其他涉及个人隐私的信息。
二、保密义务员工在任职期间及离职后，应履行以下保密义务：1. 严格遵守公司的保密制度，不得泄露保密信息；2. 妥善保管涉及保密信息的文件、资料、电子文档等；3. 不将保密信息用于个人用途或未经公司书面同意将其用于其他用途；4. 不向任何第三方（包括同事）透露保密信息；5. 发现保密信息泄露，应立即采取有效措施防止泄露扩大，并及时向公司报告。
三、保密期限本协议项下的保密期限自员工入职之日起至员工离职后两年。
员工离职后，仍应履行本协议的保密义务。
四、违约责任如员工违反本协议的任何条款，公司有权依法追究员工的法律责任，包括但不限于要求员工赔偿因此给公司造成的损失。
五、争议的解决因执行本协议而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，公司和员工各执一份；3. 本协议的修改和补充，应以书面形式进行，并成为本协议的一部分。
公司在制定和执行本协议时，遵循了中国的相关法律法规。
本协议的目的是保护公司的合法权益，维护正常的生产经营秩序。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
离职保密协议书六篇离职保密协议书篇1一、保密协议内容1、明确保密信息范围用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要保密内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。
不同的企业和同一企业的不同时期，保密范围、内容也有所变化，用人单位应及时修改保密协议内容。
2、明确保密主体商业秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者，对于保密岗位和技术岗位，要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三人侵犯公司的商业秘密。
除上述涉密岗位以外，不必然承担保密义务的劳动者在工作中有意或无意获悉公司秘密时，也应该列入保密主体的范围，承担保密责任。
此外，那些掌握了商业秘密的劳动者家属、朋友，对保守商业秘密也应该负有同等义务。
3、约定保密期限保密协议中应明确约定保密期限，虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的.解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间，以免引起不必要的纠纷。
4、明确双方的权利、义务在保密协议中应明确约定如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、涉密文件的保存与销毁方式等内容，有特殊条款的还应以列举方式进行约定。
此外，根据《劳动合同法》的规定，保密协议中不得直接设定违约金，若约定违约金存在被认定为无效的风险。
但这并不意味着保密协议中不可约定违约责任，保密协议中可约定违反保密义务的赔偿内容以及计算赔偿数额的方式。
二、保密协议员工离职生效条件l、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。
民事行为能力是民事法律行为有效的先决条件，无民事行为能力人及限制民事行为能力人实施的民事法律行为只有经其法定代理人的追认才有效。
所谓缔约行为能力，是指民事主体据以独立订立合同，以自己的行为取得民事权利或承担民事义务的法律资格。
2、合同当事人意思表示真实。
所谓意思表示，是指向外部表明愿意发生一定法律效果的意思的行为。
意思表示是构成法律行为的要素。
意思表示真实是构成有效合同的先决条件之一，一方在被欺诈、胁迫或者重大错误下订立的合同往往非其真实意思表示，属于无效或可撤销的合同。
3、合同不违反法律或社会公共利益。
所有合法有效的民事法律行为都不得违反法律或社会公共利益，易言之，符合公序良俗的要求。
因此，合同不违反法律或社会公共利益是合同有效的当然条件之一。
但必须注意的是，合同不违反法律，是指合同不得违反当事人必须遵守、不得通过协商加以改变的强行性法律规定。
4、合同的内容必须确定或可能。
“依法成立之契约，于当事人之间犹如法律”。
因此，作为确定当事人各自权利义务依据的合同内容对于判断合同是否生效、生效后如何履行，以及发生纠纷时判断孰对孰错具有重大意义。
合同内容确定，是指合同内容在合同成立时必须确定，或者必须处于在将来履行时可以确定的状态。
合同的内容可能，是指合同所规定的特定事项在客观上具有实现的可能性。
如果合同内容属于事实不能、自始不能、客观不能、永久不能及全部不能中的任何一种情形，则合同无效。
三、离职后保密协议是否有效劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
因此，用人单位同劳动者在劳动合同中约定保守商业秘密或者单独签订保密协议，禁止员工在职和离职后传播、泄漏单位商业秘密。
在做出保守商业秘密约定后，按约保守商业秘密就成为劳动者的义务，违约就要承担约定的违约责任。
综上所述，员工在离职以后保密协议生效的条件有4个，要求协议是在双方自愿的情况下签订的，而且协议内容不违反相关法律规定，用人单位制定的协议有实现的可能性，满足这几点时保密协议既生效，用人单位可以不支付劳动者保密报酬。
离职保密协议书篇2甲方：__X公司乙方：一、自200年月日开始，根据双方签定的劳动合同第四十六条第四款第三项的特别约定内容，乙方已正式受雇于甲方，现其身份属于本企业试用期正式解聘离职的员工。
二、在乙方担当试用正式员工期间，甲方已安排个产品研发项目给乙方负责设计，而整个项目之原始设计概念是由甲方授与的，乙方只作为完备基于设计概念内的外观、结构等设计工作。
以上个项目为：①②③三、乙方已于20 年月日前已按公司提供的概念和要求，设计了以上各项目的图纸及样品结构，并就以上项目设计了每样各个以上的保护性设计方案。
四、根据双方签定的劳动合同有关条款约定：乙方在甲方公司工作期间，其一切的职务发明与设计均属于本公司或投资人所有。
故其不得泄露有关产品和资料，不得以任何形式复制和使用有关资料并负有技术保密责任。
如违反有关约定，则甲方将按劳动合同所载条款及相关适用法规追究其法律及赔偿责任。
五、本协议书一式两份，为劳动合同的附件二。
签定双方各持一份，同具法律效力。
甲方：____公司代表：乙方：日期：年月日离职保密协议书篇3甲方：河南______有限公司乙方：身份证号：经双方协商一致，就下列保密事宜达成协议：一、甲乙双方自愿签署本协议书，甲乙双方达成如下协议： 1.乙方保证并确认：已于甲方依法解除了劳动合同，并不存在任何劳动纠葛或劳动人事争议，经济纠纷等。
2.乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。
3.不得与他人串通为谋取利益而使甲方遭受损失。
4.未经甲方书面授权，不得以甲方名义从事任何活动。
5.对于甲方要求返回的资料，乙方已承诺如数返回。
6.不得以甲方公司商业机密作为谋取职业的手段和发展途径。
7.不得利用甲方公司的商业机密秘密并在此基础之上进行新的研究和开发。
二、甲方的保密规章、制度，没有规定或者不明确指出，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度、采取任何必要、合理的措施，保持其机密性。
三、乙方离职已承诺，将接触的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁盘以及其他形式的载体交回甲方，无论这些秘密有无商业上的价值，不得备份。
四、违约责任：乙方不履行规定的义务，应承担违约的责任，一次性向甲方支付违约金，违约金应为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍，同时，乙方因违约行为所获的收益应还给甲方。
五、协商效力：本协议从签字或盖章之日起三年有效，本协议的修改，必须采用双方同意的书面形式，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。
甲方：河南____有限公司乙方：盖章: 盖章:日期：日期：离职保密协议书篇4甲方：乙方：经双方协商一致，就下列保密事宜达成协议：一、甲乙双方自愿签署本协议书，甲乙双方达成如下协议：1.乙方保证并确认：已于甲方依法解除了劳动合同，并不存在任何劳动纠葛或劳动人事争议，经济纠纷等。
2.乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。
3.不得与他人串通为谋取利益而使甲方遭受损失。
4.未经甲方书面授权，不得以甲方名义从事任何活动。
5.对于甲方要求返回的资料，乙方已承诺如数返回。
6.不得以甲方公司商业机密作为谋取职业的手段和发展途径。
7.不得利用甲方公司的商业机密秘密并在此基础之上进行新的研究和开发。
二、甲方的保密规章、制度，没有规定或者不明确指出，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度、采取任何必要、合理的措施，保持其机密性。
三、乙方离职已承诺，将接触的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁盘以及其他形式的载体交回甲方，无论这些秘密有无商业上的价值，不得备份。
四、违约责任：乙方不履行规定的义务，应承担违约的责任，一次性向甲方支付违约金，违约金应为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的5倍，同时，乙方因违约行为所获的收益应还给甲方。
五、协商效力：本协议从签字或盖章之日起三年有效，本协议的修改，必须采用双方同意的书面形式，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。
甲方(盖章) 乙方(盖章)法定代表人签名签名________年____月____日 ________年____月____日离职保密协议书篇5第一章总则第一条为保护本单位的技术秘密，防止无形资产流失，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家科委1995年1月6日发布的《科学技术保密规定》文件，结合本单位的实际情况，特制定本单位《技术保密管理规定》(以下简称《规定》)。
第二条技术秘密是一种重要的无形资产，保护本单位的技术秘密是每位职工的义务和责任，任何人不得利用职权和工作之便或采取不法手段泄漏、发表、使用、许可、出售、转让本单位的技术秘密。
第三条各单位特别是技术业务和科研、人事、组织等部门要把技术保密工作列入工作规划，计划及经济责任制，使技术保密工作真正落到实处。
第二章机构和职责第四条单位设立技术保密工作小组，由主管技术的领导任组长，技术管理部门负责人任副组长。
知识产权、档案管理中心为技术保密工作归口管理部门，负责保密管理的日常工作。
各部门必须指定一名技术管理人员兼管本单位的技术保密工作。
第五条技术保密工作小组和技术保密工作者职责一、技术保密工作小组职责1、制订技术保密工作规划、计划、各项规章制度及保密协议，同时负责划定本单位内项目的密级等工作，并组织实施。
2、研究解决技术保密工作中出现的重要问题。
3、对各部门技术保密工作开展情况进行督促检查和总结评比，并负责对泄密、失密事件的调查和处理，对重大特大泄密事件上报及协同调查工作。
4、组织职工学习技术保密的法律法规和上级保密规定，提高广大职工的保密意识。
二、技术保密工作者职责1、组织本单位职工学习技术保密方面的法律法规和上级保密规定，提高广大职工的保密意识。
2、贯彻执行本单位技术保密管理方面的规章制度和国家有关法律法规。
3、对本单位技术保密工作开展情况进行总结并及时报告泄密事件。
4、建立本单位保密管理及保密协议管理档案;负责保密协议执行情况的跟踪调查。
第三章保密范围第六条本《规定》所称的技术秘密，是指被列入国家秘密的技术项目和列为企业秘密的项目、由本单位组织研制开发或者以其他合法方式掌握的、未公开的、不应为本企业外所知悉的，能给本单位带来经济利益或竞争优势，具有实用性且本单位采取了保密措施的技术信息，包括但不限于设计图纸(含草图)、试验结果和试验记录、工艺、配方、样品、数据、制作方法、技术方案、计算机程序等。
技术秘密可以是有特定的完整的技术内容，构成一项产品、工艺、材料及其改进的技术方案，也可以是某一产品、工艺、材料及其改进的技术方案，也可以是某一产品、工艺、材料等技术或产品中的部分技术要素。
第四章技术保密管理规定第七条各单位对载有技术秘密的文件材料、图纸、磁(光)盘、图像、声像等资料及样品，必须注明保密和密级字样，并根据密级采取保密措施，归档保存，严格查阅、借阅制度。
第八条本单位科技人员、行政管理人员以及因业务上可能知悉技术秘密的人员或业务相关人员，必须与法人签订包括有保护技术秘密的《知识产权保护协议》。
第九条在职职工和新调入职工应签而不同意签订包含有保护本单位技术秘密内容的《知识产权保护协议》的，本单位将予聘用的不予调入。