待办事项登记表
新征管业务流程jlk
新征管业务流程（结合软件）一、税务登记税务登记包括开业登记、变更登记、停（复）业登记、注销登记、非正常户认定、外出经营报验登记。
税务登记受理部门为管理分局和各税务所，管理一、二分局的税务登记证打印由征收分局打印，其他各所的在税务所打印。
开业登记办理流程：1、纳税人到主管税务机关办理税务登记时，须提交营业执照及工商登记表（或其他核准执业证件及其核准执业登记表）原件及复印件、有关合同、章程、协议书、有关机关、部门批准设立的文件、法定代表人或业主居民身分证复印件、机构组织代码证复印件、银行证明房屋租赁合同复印件。
2、税收管理员审核纳税人提交的资料，发给纳税人《个体数据采集表》或《企业数据采集表》、《税务登记表》、《房产、土地、车船登记表》、《征收方式认定表》以及税务机关需要的其他证件和资料。
3、税收管理员对纳税人填写的资料进行审核后，进入实地调查、税种认定、定额核定、征收方式认定、会计账簿查验、经营场所认定等工作。
4、对于纳税人符合新办税务登记条件的，税收管理员在资料审核、调查认定工作结束后，应及时在综合征管软件中进行税务登记受理、办理，流程提交终审后，打印《税务登记领取通知书》，传递给征收部门，通知纳税人在征收分局领取税务登记证。
5、管理部门、征收部门进行资料整理归档。
6、开业登记的办理时限为7个工作日。
软件操作流程：1、进入税务文书受理岗（税收管理员）→打开文书受理模块→进入文书受理→选择大类01（税务登记类）→选择小类010001（开业登记）→选择项目小类0101或0102（0101为单位纳税人、0102为个体经营）→输入纳税人名称→组织机构代码证号→选择管理机关→选择纳税人→选择文书附带资料→点击“受理”、提交（提交对象为税务登记办理岗）。
2、进入待办任务→查看待办任务（税务登记简要信息录入）→点击“办理”→信息资料录入→点击“保存”、“提交”（提交对象为分局长）。
3、分局长进行待办任务→点击“办理”（审核税务机关、划分税收管理员）→保存、提交（提交对象为税收管理员）；4、税务管理员进入待办任务→点击办理、保存、终审。
专业技术人员年度考核登记表个人总结
专业技术人员年度考核登记表个人总结作为一名专业技术人员，在过去的一年里，我充分发挥自己的专业知识和技能，积极参与项目工作，并取得了一些成绩。
在这个年度考核登记表个人总结中，我将从三个方面进行总结和反思，分别是技术能力的提升、工作态度和责任心、团队合作和沟通能力。
首先，技术能力的提升是我在过去一年中非常重视的一个方面。
作为一名专业技术人员，我始终保持着对新技术的学习热情，并努力提升自己的专业技能。
在过去一年里，我参加了多次培训和学习，学习了一些新的编程语言和技术，提高了自己在项目中的技术水平。
此外，我还主动分享自己的技术经验和知识，帮助团队成员提升他们的技术能力。
通过这样的努力，我在项目中表现出色，并得到了领导和同事们的赞赏。
其次，在工作态度和责任心方面，我一直保持着积极的工作态度和高度的责任心。
无论是对待待办事项还是对待工作中的问题，我始终保持着积极主动的态度，并且尽力解决问题。
在项目中，我积极配合团队成员的工作，听从并执行领导的指示，确保项目顺利进行。
同时，我也注重工作的细节和质量，始终以高标准要求自己，从而提供高质量的成果。
我相信责任心和细致的工作态度是赢得团队信任和合作的关键。
最后，团队合作和沟通能力是作为专业技术人员必备的能力之一。
在过去的一年里，我积极参与团队讨论和沟通，与团队成员密切合作，互相学习和帮助。
我善于倾听，能够理解他人观点，并尽我所能提供帮助和支持。
除此之外，我也主动与其他部门和团队进行沟通和协调，以确保项目的进展和顺利完成。
通过团队合作和有效的沟通，我与团队建立了良好的工作关系，提高了工作效率，取得了更好的工作成果。
总结起来，在过去一年中，我在技术能力的提升、工作态度和责任心以及团队合作和沟通能力方面都取得了一些进步。
但是，我也意识到自己还存在一些不足之处，比如在某些技术领域的知识掌握还不够扎实，需要继续加强学习和提高。
同时，我在团队合作和沟通方面还有一些待提高的地方，比如更好地理解和满足他人的需求，以及更主动地分享和表达自己的想法。
新征管业务流程jlk
新征管业务流程（结合软件）一、税务登记税务登记包括开业登记、变更登记、停（复）业登记、注销登记、非正常户认定、外出经营报验登记。
税务登记受理部门为管理分局和各税务所，管理一、二分局的税务登记证打印由征收分局打印，其他各所的在税务所打印。
开业登记办理流程：1、纳税人到主管税务机关办理税务登记时，须提交营业执照及工商登记表（或其他核准执业证件及其核准执业登记表）原件及复印件、有关合同、章程、协议书、有关机关、部门批准设立的文件、法定代表人或业主居民身分证复印件、机构组织代码证复印件、银行帐号证明房屋租赁合同复印件。
2、税收管理员审核纳税人提交的资料，发给纳税人《个体数据采集表》或《企业数据采集表》、《税务登记表》、《房产、土地、车船登记表》、《征收方式认定表》以及税务机关需要的其他证件和资料。
3、税收管理员对纳税人填写的资料进行审核后，进入实地调查、税种认定、定额核定、征收方式认定、会计账簿查验、经营场所认定等工作。
4、对于纳税人符合新办税务登记条件的，税收管理员在资料审核、调查认定工作结束后，应及时在综合征管软件中进行税务登记受理、办理，流程提交终审后，打印《税务登记领取通知书》，传递给征收部门，电话通知纳税人在征收分局领取税务登记证。
5、管理部门、征收部门进行资料整理归档。
6、开业登记的办理时限为7 个工作日内。
软件操作流程：1、进入税务文书受理岗（税收管理员）f 打开文书受理模块-进入文书受理-选择大类01 （税务登记类）f选择小类010001 （开业登记）f选择项目小类0101或0102 （0101为单位纳税人、0102为个体经营）f输入纳税人名称f组织机构代码证号f选择管理机关f选择纳税人f选择文书附带资料f 点击“受理”、提交（提交对象为税务登记办理岗）。
2、进入待办任务f查看待办任务（税务登记简要信息录入）f点击“办理” f信息资料录入f点击“保存”、“提交”（提交对象为分局长）。
3、分局长进行待办任务f点击“办理”（审核税务机关、划分税收管理员）f保存、提交（提交对象为税收管理员）；4、税务管理员进入待办任务f点击办理、保存、终审。
任职期满考核登记表 范文
任职期满考核登记表范文英文回答：As my term of office comes to an end, it is important to assess my performance and achievements during this period. The evaluation process is crucial in determining my future career prospects and opportunities. Therefore, I have prepared a comprehensive self-assessment report to highlight my accomplishments and areas for improvement.During my tenure, I have successfully implemented several key projects that have had a positive impact on the organization. For example, I spearheaded a team to develop a new marketing strategy that resulted in a significant increase in sales. This project involved conducting market research, analyzing competitors, and identifying target customers. Through effective communication andcollaboration with my team members, we were able to execute the strategy successfully and achieve our goals.In addition to project management, I have also demonstrated strong leadership skills in managing a diverse team. I believe that effective leadership is crucial for creating a positive work environment and fostering employee motivation. To achieve this, I have implemented various initiatives such as team-building activities, regular feedback sessions, and professional development opportunities. These efforts have not only improved team morale but also increased productivity and efficiency.Furthermore, I have actively participated inprofessional development programs and training sessions to enhance my skills and knowledge. For instance, I attended a leadership workshop where I learned new techniques for effective communication and conflict resolution. I havealso taken online courses to improve my technical skills in areas such as data analysis and project management software. These continuous learning efforts have enabled me to stay updated with industry trends and best practices.Despite my achievements, I am aware that there areareas where I can further improve. One such area is timemanagement. As a result of my busy schedule and multiple responsibilities, I sometimes struggle to prioritize tasks and meet deadlines. To address this issue, I plan to implement time management techniques such as creating a daily to-do list, setting realistic goals, and delegating tasks when necessary.In conclusion, my term of office has been filled with both successes and challenges. Through effective project management, strong leadership, and continuous learning, I have been able to make significant contributions to the organization. However, I am also aware of my areas for improvement and will continue to work on them. I believe that this self-assessment will provide valuable insights for my future career development.中文回答：任职期满，对我的表现和成就进行评估是非常重要的。
秘书处工作手册
目录值班相关要求 (2)人员通知 (5)会议记录 (6)档案管理 (7)大事记 (9)活动计分 (12)公文写作 (14)优秀学生分会评比 (17)一、值班相关要求时间：周一至周五14:00—15:30与15:30—17:20，每天两班；1.地点：苏州大学本部华丰楼二楼学生会办公室；2.值班人员：每班2—3人；3.流程：1)到学生会办公室部门签到；2)到秘书处的办公桌上查阅《完成及待办事迹本(内部参详)》，并及时完成待办事项；3)若遇分会人员上交材料，应做好相关记录：分会及校会均需签字，并将具体事宜记入《完成及待办事迹本(内部参详)》及《材料录入与借出》；4)积极查阅各分会的上交材料，并翻阅我中心的历代资料，做到心中有数；5)待到值班结束时间，到办公室部门签退。
4. 资料位置：秘书处共有两个办公桌：①、主办公桌：平时值班用；②、副办公桌：保存重要资料用。
副办公桌主视图：副办公桌主视图：5.常用材料介绍（1）、红文：苏州大学学生会所发，具有极高执行力的红头文件。
分为苏大学发(苏州大学学生会对各学生分会的正式通知)及苏大学函(苏州大学学生会针对个别学生分会的通知或批复)；（2）、分会工作日志：各学生分会每月会上交一份工作日志，工作日志的内容为本月学生分会的大事件介绍，日志末页会留有一页空白页，标题为“校会意见”。
工作日志收取后需立刻记录在案，并及时批复、盖章。
工作日志将由各分会近期取回，并立刻记录在案；（3）、分会工作简报：各学生分会每月会上交一份工作简报，工作简报内容为本月学生活动的介绍。
工作简报收取后需立刻记录在案。
工作简报将留在我中心，不再下发；（4）、分会工作计划及工作总结：各学生分会每学期初会上交工作计划一份，每学期末会上交工作总结一份。
两者收取后需立刻记录在案。
两项材料将留在我中心，不再下发；（5）、特色材料：各学生分会自行上交的有分会特色的材料。
特色材料收取后需立刻记录在案。
后期会作为优秀学生分会评比的参评材料。
打卡补签通知
word格式-可编辑-感谢下载支持通知各员工：为了进一步完善公司考勤制度，现对打卡补签问题做如下规定：一、出勤认定标准1、无论何故未打卡的，均48小时内需进行补签到，填写《员工打卡补签登记表》，签到时间必须为实际时间，一旦发现补签到时间比实际到岗时间提前的视为旷工半天，补签要注明原因，经部门主管签字审核后可作为员工的考勤记录；未按规定补签者，按旷工处理。
2、因公事不限定未打卡的补签到次数；3、因个人原因未打卡的补签到次数每人每个月只允许三次（含），超过每次扣20元（获批准的各类假不计为未打卡）；4、《员工打卡补签登记表》由行政部于每周日交到财务部。
二、请假制度1、员工无论何种请假事由，必须找好工作代理人，工作交接清楚，由工作代理人签字确认，而后以书面形式向部门主管提出申请后，经部门主管签字确认，交到行政部备案，方可休假；员工休(请)假，其代理人不可再休假，若请假人及其代理人均有充分理由必须同时请假，则由其主管代理或另行指派代理人代理其职务。
被代理人之职责：须于请假前取得代理人之同意签章, 并交代待办事项及处理要领。
代理人之职责：A、熟悉代理人之工作职掌及待办事项，并能代为处理。
B、代理人于代理职务期间，所见、所闻及所为须于被代理人销假上班时充分转达(含会议中之规定)。
2、如有特殊情况不能及时办理请假手续的，应以电话或其他方式征得直接主管同意，并报行政部登记备案，并于事后两天内办理补假手续(非事实或无特别充分理由的，不予补办)；本方式每人每个月只允许二次（含），超过每次扣20元（获批准的各类假不计为未打卡）；3、假期未满，提前到岗的，请假人要及时到行政部销假。
若假期已满，不能按时上班的，应办理续假手续，否则视为旷工；三、2012年3月1日开始实行。
行政部二0一二年二月二十八日。
低压居民新装
1．低压居民新装i.低压居民新装业务受理1.1.1.1功能说明提供低压居民新装业务受理、包含客户信息、用电客户信息等信息的录入、查询、保存、发送、打印等功能。
客户到供电局办理新装用电时，需填写《用电登记表》并递交有关的用电资料，业扩报装员审查通过后，输入计算机建立用户申请档案，电力营销系统将自动产生用户编号和传单申请编号。
发给客户查询卡，以便客户及时了解查询业扩进程，并将机内流程传至下一环节。
1.1.1.2操作说明(1)登陆系统，点击新装增容及变更用电/业务受理/营业受理，如图1-2-1-2所示。
图1-2-1-2营业受理窗口(2)单击【客户自然信息】，显示客户自然信息录入界面，如图1-2-1-3所示。
图1-2-1-3营业受理窗口(3)根据实际情况，填入客户编号、客户名称等信息。
从下拉列表框中选择经济类型、产业分类等。
数据输入完成后，检查其正确性后，单击【保存】按钮，提示保存成功。
(4)单击【返回】按钮，跳转至低压居民新装用电申请信息。
(5)在文本框中根据实际情况，填入用户申请信息，包括用户名称、用电地址、证件类型、证件号码、联系人、移动电话、联系地址、邮编、申请容量、申请原因等。
(6)单击"用电地址"后按钮，弹出用电地址分解窗口。
在该文本框中从下拉列表框中选择省、市、县区等信息，填入门牌号，单击【确认】按钮，返回用电申请信息界面。
(7)如"缴费方式"选"银行代扣"，则必须输入"银行名称"、"银行帐号"、"帐户名称"。
数据输入完成后，检查其正确性后，单击【保存】按钮保存该工单，弹出消息提示窗口。
(8)单击【保存】按钮。
保存成功如图1-2-1-9所示。
图1-2-1-9用电申请信息(9)再单击【发送】按钮，显示发送成功提示框，同时产生传单编号。
1.1.1.3页面相关名词解释"客户编号"是用电客户对应客户的编号，如该用电客户没有客户自然信息，则在【客户自然信息】界面中增加客户自然信息。
煤矿安全管理系统操作手册 煤业安全信息系统用户操作手册
煤矿安全管理系统操作手册中国电信兰州分公司软件安装与注意事项在进行本系统操作使用之前，需注意：1．互联网浏览器登陆网址：http://202.100.81.120:8090/jxbpm/2．手机客户端安装步骤：a. 打开手机的“文件管理”，找到软件客户端和打印软件。
b. 点击就会提示安装，安装后点击完成即可。
c. 安装后手机上会出现客户端图标，点击即可运行。
说明：1．如果软件出现运行问题，需重新安装；在重新安装时，为了不受以前错误数据的影响，须在手机“应用程序”内先将卫生监督客户端或打印软件卸载，再将手机文件管理内的安全管理客户端或打印软件删除，最后重新复制软件客户端存入手机，安装即可。
2．本系统中需填写的日期格式一律为“2013-07-06”样式，否则报表无法统计。
3．安全生产管理系统手机系统请定期在手机中的设置——应用程序——管理应用程序中的安全管理系统中定期清理缓存。
一．登录界面1．手机页面点击“客户拜访”客户端，输入用户名和密码，点击登录，您将进入手机系统页面。
手机登录客户端页面2．在计算机IE浏览器下输入以下网址：http://202.100.81.120:8090/jxbpm/ 输入用户名和密码，点击登录，您将进入电脑系统页面。
电脑登录页面二．主页面1．手机系统登录成功后，首页显示待办事项、地图的五张信息卡：培训管理、设备管理、安全事故管理、证照管理、企业隐患管理。
手机首页页面2．电脑系统登录成功后，主页面显示如下：电脑首页页面三．常用按钮待办事项四．个案信息填报1．培训管理1.1 手机系统操作在手机上点击“培训管理”图标，培训记录及培训课程安排表、特殊工种培训人员的相关文书。
点击“培训记录”或其他文书的图标：如果以前有数据，则呈列表显示。
如果没有数据，则显示“对不起，您暂时没有业务流程数据”。
■点击“培训记录”，再点击右上角的“新建”，可填报建设项目。
填报完之后点击页面下方的保存即可，保存的数据显示在手机列表，方便查看。
外出审批登记管理制度最新
外出审批登记管理制度最新一、总则为了规范公司员工外出审批登记管理，提高工作效率和安全管理水平，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工外出办理公务或私事，需经过审批登记管理。
三、审批登记程序1. 员工外出需提前向直接上级提交外出申请，申请内容包括外出事由、地点、时间、联系方式以及行程安排等。
2. 直接上级在收到申请后，进行审核。
如情况允许则签字批准，否则退回申请并附加说明。
3. 批准后，员工需将外出登记表交给行政部门备案并领取外出证明。
4. 外出期间如有变动，员工需及时通知行政部门进行更新登记。
5. 外出回来后，员工需将外出证明交还行政部门。
四、外出登记表外出登记表包括以下内容：1. 姓名：填写员工姓名。
2. 部门：填写所在部门。
3. 外出事由：填写外出的具体事由。
4. 外出地点：填写外出的具体地点。
5. 外出时间：填写外出的时间，包括开始时间和结束时间。
6. 联系方式：填写外出时的联系方式，包括电话和邮箱等。
7. 行程安排：填写外出期间的行程安排，包括具体活动安排和待办事项等。
六、监督管理1. 行政部门负责外出审批登记的管理和监督。
2. 直接上级负责审核员工外出申请。
3. 行政部门对外出证明进行登记管理和保管。
4. 公司领导对外出登记管理工作进行定期检查。
七、制度执行1. 公司员工应严格遵守本制度，不得擅自外出办理事务。
2. 对不按规定外出的员工，公司将根据情节轻重给予相应处罚。
3. 公司领导及直接上级必须严格按照流程程序进行审核和批准。
4. 行政部门要及时更新外出登记表，并保障登记表的安全和保密性。
5. 平时应定期组织外出登记管理制度的相关培训，提高员工的管理意识和责任感。
八、制度的完善本制度随着公司工作发展和管理的需要，需不断完善，提高外出审批登记管理效率和便捷性。
九、附则本制度自发布之日起正式执行，如有需要修改，须由公司领导批准。
保安员交接-班制度
保安员交接-班制度保安员交接-班制度一、提前十分钟接-班，由交-班人员在登记簿上记录交-班（亦即接-班）时间。
二、交接-班时，交-班人员必须将需要接-班人员继续观察或处理的问题以及警械、通讯器具等装备器材，以及代办情况向接-班人员交代移交清楚。
三、交-班人员要等接-班人员对岗位巡视一遍，进行验收确认后才能下班，接-班人员验收时间不得超过规定的接-班时间十五分钟。
四、接-班人员验收时发现的问题，由交-班人员承担责任，验收完毕，交-班人员离开岗位后所发生的问题，由当班人员承担责任。
五、所有事项交待清楚后，交-班人员离岗前，由接-班人员在登记簿上记录上班（亦即交-班人员下班）时间并签名确认。
六、接-班人员未到岗或虽已到岗，但未办毕交接手续并签名确认时，交-班人员不得下班，其间发生的问题，由两人共同负责。
物业管理保安员交接-班制度2015-12-13 17:53 | #2楼物业管理保安员交接-班制度作者：未知文章来源：本站原创点击数：更新时间：2015-12-19一、按时交接-班，接-班人员应提前十分钟到达岗位。
接-班人员未到达前，当班人员不能离岗。
二、接-班人要详细了解上一班执勤情况和本班应注意事项，应做到三明:1、上班情况明；2、本班接办的事情明；3、物品、器械清点明。
三、交-班人在下班前必须填好值班记录，应做到三清：1、本班情况清；2、交接的问题清；3、物品、器械清。
四、当班人员发现的问题要及时处理，不能移交给下班的事情要继续在岗处理完，接-班人协助完成。
五、交接时要做好记录,填写《保安值班交接-班记录》，并签名。
六、接-班后按照本岗位服务规范、规程等要求，做好本岗位工作。
七、做好执勤器材、装备的保养工作，如对讲机、充电器、手电筒等，确保在任何时间、任何情况下均可正常使用。
八、及时搞好岗位周围的清洁卫生，如：烟头、纸屑等细小垃圾，交接-班时必须打扫干净，保持工作现场整洁有序。
物业保安人员交接-班制度2015-12-13 19:25 | #3楼1．按时交接-班，接-班人员应提前30分钟到达岗位，接-班人员未到之前，当班人员不能离岗。