12社保缴纳基数及比例
医社保的比例单位和个人各承担多少？
医社保的⽐例单位和个⼈各承担多少？医社保的⽐例单位和个⼈各承担多少就需要按不同的保险来进⾏确定；如果是养⽼保险，单位承担百分之⼆⼗，个⼈承担百分之⼋；医疗保险单位承担百分之⼋，个⼈承担百分之⼆；失业保险单位承担百分之⼆，个⼈承担百分之⼀。
⼀、医的⽐例单位和个⼈各承担多少？1.缴纳⽐例⼀般如下：①：单位20%，个⼈8%;②：单位8%，个⼈2%;③：单位2%，个⼈1%;④完全是由企业承担的，在1%左右，个⼈不需要缴纳;⑤也都是由企业承担的，⼀样约1%，不需要个⼈去交。
2.缴费基数按个⼈⽔平(在当地社会平均⼯资的300%—60%范围)来确定，不得低于最低缴费标准。
3.缴费⾦额=缴费基数乘缴费⽐例。
⽐如，缴费基数2000，那么养⽼，个⼈出2000乘8%=160，单位出2000乘20%=400，其它照些计算。
社保缴费⽐例由个⼈缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以⼯资总额为基数。
由于养⽼、、医疗、⽣育、失业等社保5⼤险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职⼯平均⼯资相挂钩，因此，平均⼯资⽔平的提⾼，会带来各社保险种的调整。
⼆、范围和⽐例是多少?1、门、急诊：在职职⼯年度内(1⽉1⽇~12⽉31⽇)符合基本医疗保险规定范围的累计超过2000元以上部分。
2、结算⽐例：合同期内派遣⼈员2000元以上部分报销50%，个⼈⾃付50%;在⼀个年度内累计⽀付派遣⼈员门、急诊报销最⾼数额为2万元。
3、参保⼈员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含⼤额以下部分的收据、处⽅底⽅等)，作为医疗费⽤报销凭证。
4、三种特殊病的门诊就医：参保⼈员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保⼈就医的⼆、三级定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》，报区中⼼审批备案。
这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。
2015青岛市社保缴费明细表(基数及比例)
社会保险小计
1、公司应依照员工本人上年月平均工资作为 缴纳基数 备注： 2、新入职员工应依照本人原所在公司本年度 参照当地地区 月缴纳基数执行 为例（实际缴 3、新入职员工（无原公司）应以入职当月工 纳按照缴纳地 资作为缴纳基数 为基础） 4、社会保险基数将依据当地相关政策进行调 整
2015青岛社保最新缴费基数及比例
联系人：荣 412076083
企业缴纳 序号 项 目 最低基数
个人缴纳 收费金额
缴纳比例 缴纳金额 缴纳比例 缴纳金额 1 2 3 4 5 6 养老保险 失业保险 医疗保险 工伤保险 生育保险 公积金 合计 2,423.00 2,423.00 2,423.00 2,423.00 2,423.00 1,480.00 18.00% 1.00% 9.00% 0.70% 1.00% 10.00% 436.14 24.23 218.07 16.96 24.23 148.00 867.63 8.00% 0.50% 2.00% 10.00% 193.84 12.12 48.46 148.00 402.42 629.98 36.35 266.53 16.96 24.23 296.00 1,270.05
南京社保公积金缴费基数
南京市社保缴纳基数及比例
一、南京社保最新缴费基数：
2023年1月1日至2023年12月31日，全省企业职工基本养老保险和机关事业单位工作人员基本养老保险缴费工资基数下限暂按4494元执行，缴费工资基数上限暂按24042元执行。
二、南京用人单位及职工社会保险最新缴费比例：
职工医保：单位缴费8.8%（含生育险）,个人缴费2%。
南京市五项社会保险采用统一的缴费基数。
缴费基数为本人上一自然年度月平均工资收入(即上一自然年度工资性收入总额除以实际发放工资月数)。
工资性收入总额指用人单位直接支付给职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六部分组成。
大连社保五险一金缴纳比例及缴费最新基数规定
大连社保五险一金缴纳比例及缴费最新基数规定
关于大连社保五险一金缴纳比例及缴费最新基数规定
大连五险一金最低标准
五险一金月缴存额=五险一金月缴存基数×(单位+职工)五险一金缴纳比例
(1)大连五险一金缴纳比例
养老保险：单位18%，个人8%
医疗保险：单位8%，个人2%
工伤保险：单位0.35%，个人不缴费
生育保险：单位0.2%，个人不缴费
失业保险：单位1%，个人1%
公积金：老职工的住房公积金最高缴存比例单位、个人各15%;最低缴存比例为单位、个人各10%。
以提高住房公积金缴存比例形式发放住房货币补贴的新职工，可继续执行单位25%、职工15%的缴存比例;大连开发区职工继续执行单位18%、职工14%的缴存比例。
(2)大连五险一金缴费基数
至于大连社保缴费基数是多少，还需向大连社保局咨询，因为网上还没公布最新的`社保缴费标准，也可以登陆大连人力资源和社会保障局网站，查看相关的政策通知。
大连五险一金最低标准案例
以公积金为例，具体的计算标准如下：
住房公积金月缴存额=住房公积金月缴存基数×(单位+职工)缴存比例。
如，职工刘某住房公积金缴存比例为单位、职工各12%，其
月平均工资额为6580元，今年7月起其住房公积金缴存基数则应调
整为6580元，住房公积金月缴存额则为6580×(12%+12%)=1579元。
天津市社保缴费基数及比例
天津市社保缴费基数及比例社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。
以下是烟花美文分享的天津市社保缴费基数，希望能帮助到大家! 天津市社保缴费基数2022年天津社保缴费基数上限：15795元;下限：3159元。
：1、执行时间从2022年4月1日至2022年3月31日。
2、2022年天津职工平均工资5265元每月。
3、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。
4、先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2896元。
2022年天津社保缴费比例养老保险：企业19%，个人8%;医疗保险：企业11%，个人2%;失业保险：企业1%，个人0.5%;生育：企业0.5%;工伤：依据单位行业确定。
2022年天津社保缴费比例官方公布数据：2022年4月1日起：上限15795元，下限3159元;2022年7月-2022年3月：上限14832元，下限2966元;2022年1月-6月：上限14058元，下限2812元;2022：上限14058元，下限2812元;2022：上限12780元，下限2530元;2022：上限11331元，下限2210元;2022：上限元，下限2022元。
职工社保缴费基数确定注意事项：1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
社保缴费基数调整方案在社保缴费费率阶段性降低后，社保缴费基数即将迎来调整。
2024年北京市社会保险缴费比例及计算公式
2024年北京市的社会保险缴费比例及计算公式如下：一、养老保险1.缴费对象和缴费比例2024年北京市的养老保险缴费对象为城镇职工和城乡居民，其缴费比例如下：（1）城镇职工的养老保险缴费比例为8%。
（2）城乡居民的养老保险缴费比例为20%。
其中，个人缴费比例为8%，政府补贴比例为12%。
2.缴费基数2024年北京市的养老保险缴费基数为最低月工资标准（即1550元）和最高月工资标准的5倍（即7050元）之间选择一个。
3.缴费公式养老保险的个人缴费金额计算公式如下：个人缴费金额=缴费基数×个人缴费比例二、医疗保险1.缴费对象和缴费比例2024年北京市的医疗保险缴费对象为城镇职工和城乡居民，其缴费比例如下：（1）城镇职工的医疗保险缴费比例为2%。
（2）城乡居民的医疗保险缴费比例为7%，其中个人缴费比例为4%，政府补贴比例为3%。
2.缴费基数2024年北京市的医疗保险缴费基数为个人工资收入。
3.缴费公式医疗保险的个人缴费金额计算公式如下：个人缴费金额=缴费基数×个人缴费比例三、失业保险1.缴费对象和缴费比例2024年北京市的失业保险缴费对象为城镇职工，其缴费比例如下：失业保险的缴费比例为0.8%。
2.缴费基数2024年北京市的失业保险缴费基数为最低月工资标准（即1550元）和最高月工资标准的3倍（即4650元）之间选择一个。
3.缴费公式失业保险的个人缴费金额计算公式如下：个人缴费金额=缴费基数×个人缴费比例四、工伤保险1.缴费对象和缴费比例2024年北京市的工伤保险缴费对象为城镇职工，其缴费比例由单位全额负担。
2.缴费基数2024年北京市的工伤保险缴费基数为个人工资收入。
3.缴费公式工伤保险的缴费金额计算公式如下：缴费金额=缴费基数×缴费比例五、生育保险1.缴费对象和缴费比例2024年北京市的生育保险缴费对象为城镇职工，其缴费比例由单位全额负担。
2.缴费基数2024年北京市的生育保险缴费基数为个人工资收入。
天津社保保险缴费公式
天津社保保险缴费公式摘要：1.天津社保缴费基数和比例2.天津社保缴费档次表3.天津社保缴费计算器4.天津社保网上缴费方式5.总结正文：一、天津社保缴费基数和比例在天津，社保缴费基数是根据职工的工资水平来确定的。
根据2022 年的标准，职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费的基数最低为3930 元，最高为20331 元。
其中，用人单位及其职工需要缴纳的比例如下：1.养老保险：单位部分为27.6%，个人部分为10.5%；2.医疗保险：单位部分为16.0%，个人部分为10.0%；3.失业保险：单位部分为0.5%，个人部分为0.5%；4.生育保险：单位部分为17.2%，个人部分为无；5.工伤保险：单位部分为8.6%，个人部分为无。
二、天津社保缴费档次表在天津，社保缴费档次分为五个档次，分别是：1.第一档：缴费基数的60%；2.第二档：缴费基数的80%；3.第三档：缴费基数的100%；4.第四档：缴费基数的150%；5.第五档：缴费基数的200%。
每个档次对应的缴费金额不同，参保人可以根据自己的实际情况选择适当的缴费档次。
三、天津社保缴费计算器为了方便参保人计算社保缴费金额，天津社保局提供了在线缴费计算器。
参保人只需输入缴费基数，即可自动计算出各项社保费用的具体金额。
四、天津社保网上缴费方式在天津，参保人可以通过网上缴费方式缴纳社保。
首先，参保人需要携带身份证和户口本原件及复印件，到自己临近区县社保分中心打印《社会保险缴费通知单》(一式两联)。
然后，再到社保规定的服务银行缴费。
缴费期间可以根据个人情况自行设定，按月缴纳。
五、总结总的来说，天津市的社保缴费体系比较完善，提供了多种缴费档次供参保人选择。
2018年广州社保缴费基数及缴费比例新规定
2018年广州社保缴费基数及缴费比例新规定社保是大家都需购买的保险，这样才能享受到很多的社保福利。
但是社保的缴费比例每年都在变化，很多人都不清楚2018年的社保缴费比例是多少。
咨询或者投保保险就上保险同城网。
养老保险：单位14%; 个人8%医疗保险：单位8%; 个人2%失业保险：单位0.8%、0.64%、0.48%; 个人0.2%生育保险：单位0.85%; 个人无需缴纳工伤保险：单位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%; 个人无需缴纳1、养老保险单位缴费比例从2015年1月1日起，原20%和12%两种单位缴费比例统一为14%。
灵活就业人员和个体工商户仍维持原缴费比例20%不变，个人缴费比例：8%2、工伤保险的费率从2016年7月1日起调整，费率由3档变8档，即工伤保险费率从本市一、二、三类行业的工伤保险缴费标准从上年度本单位职工工资总额的0.4%、0.8%、1.2%调整为上年度用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%。
3、失业保险费率从2016年3月1日起下调，即由当前的2%降为1%，其中：用人单位基准费率从1.5%、1.2%、0.9%对应降为0.8%、0.64%、0.48%，个人费率从0.5%降为0.2%。
养老金怎么领取1、参保人在达到法定退休年龄前一个月(特殊工种审核、因病提前退休需提前三个月申请审核或劳动能力鉴定)，由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料。
2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金。
3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，可携带身份证、社保卡、退休证到指定银行打印存折，领取基本养老金。
在购买社保的时候就要按着规定的缴费比例进行相关的费用缴纳，才能符合法律规定。
北京市社保缴费比例及缴费基数(2010—2014)
农业户口人员
失业缴费比例 单位缴纳 个人缴纳 工伤缴费 比例
个人缴 医疗 单位缴纳 纳 农民工基 农村劳动力 其中划入帐 户 数 基数下限 18% 2% 19% 5% 19% 6% 5% 19% 5% 6% 19% 4% 7% 20% 3% 8% 1202 1202 1417 1417 1417 1417 1640 1640 1805 1805 1993 1993 20% 8% 2236 2236 2236 2236 2422 2422 2521 2521
480 567 1131 1635 2036 1635 2036 2395 2395 2755 3071 3444 3932 3932 3932 5182 6011 7087 7087 8202 9024 9966 11178 11178 12111 12603
市历年社会平均工资、缴费基数上下限、缴费比例一览表
北京市历年社会平均工资、缴
年度 本市上年 社会平均 工资 240 284 377 545 679 679 798 918 918 1024 1148 1311 1508 1508 1508 1727 2004 2362 2362 2734 3008 3322 3726 3726 4037 4201 城镇人员 缴费基数 上限 养老失业 工伤基数 下限 144 170 226 327 407 327 407 479 290 310 400 412 435 435 435 465 465 545 545 580 1203 1329 1490 1490 1615 1680 医疗生育 基数下限 787 787 905 905 1036 1202 1417 1417 1640 1805 1993 2236 2236 2422 2521 养老 缴费基数 农民工养 老自1999 年6月起开 始缴纳 310 400 412 435 435 435 465 465 545 545 580 640 730 800 下限1490 下限1615 下限1680 农民工失 业自1999 年6月起开 始缴纳 310 400 412 435 435 435 465 465 545 545 580 640 730 800 800 800 下限1680 农业户口人员 失业 缴费基数 工伤生育 基数下限 1036 1202 1417 1417 1640 1805 1993 2236 2236 2422 2521
2023深圳最低社保缴费标准及缴费金额多少钱
2023深圳最低社保缴费标准及缴费金额多少钱深圳最低社保缴费标准及缴费金额多少钱缴费基数养老、生育、工伤保险都是规定缴费基数最低标准不得低于深圳最低工资标准，即缴费基数不得超过2200元。
缴费比例养老保险：公司13%，个人8%生育保险：公司0.45%工伤保险：公司共有按八档基准费率，以公司实际安排为准(八档分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%)，不过1月至2020年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调30%具体事例养老：220013%+220XX%=462元生育：22000.45%=9.9元工伤(以最低档为计算标准)：22000.14%70%=2.156元医疗保险缴费基数一档医疗保险的最低缴费基数为深圳市在岗职工月平均工资的60%，即6387.6元，二、三档则为深圳市2018年在岗职工月平均工资10646元(这个是固定限额，没有最高最低)缴费比例一档医疗保险：非企业单位：6%+0.2%，企业单位5%+0.2%，个人2%二档医疗保险：公司0.5%+0.1%，个人0.2%三挡医疗保险：公司0.4%+0.05%，个人0.1%具体例子一档：5008.86.2%+5008.82%=410.7元(非企业单位)，5008.85.2%+5008.82%=360.6元(企业单位)二档：83480.6%+83480.2%=66.78元三挡：83480.45%+83480.1%=45.91元失业保险缴费基数最低工资标准2200元，失业保险没有最高或最低的限额，是固定额度，只与每年的最低工资标准有关缴费比例公司0.7%，个人0.3%深圳户籍一档社保深圳社保一二三档缴费标准都是有固定的比例标准，如果是深圳户籍，那么五险单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，6%和2%医疗保险，0.7%和0.3%失业保险。
单位还要承担0.45%生育保险，0.4%残保金，0.17%工伤保险。
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您好，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
2012年城镇职工的社保缴费基数最低1908元，最高9537元；外来务工人员养老保险和失业保险的缴费基数最低1310元，最高9537元。
宁波大市六区（老三区，鄞州区，镇海区，北仑区）范围内（余姚、宁海、象山、奉化等地除外），企业职工的五险缴纳比例分别是：
养老保险：企业缴纳社保缴纳基数的12%，职工缴纳8%；
医疗保险：企业缴纳社保缴纳基数的11%，职工缴纳2%；
失业保险：企业缴纳社保缴纳基数的2%，职工缴纳1%（农村户口不用缴纳）；
生育保险：企业缴纳社保缴纳基数的0.7%，职工不用缴纳；
工伤保险：企业缴纳社保缴纳基数的0.6%—2.1%，职工不用缴纳，具体还要根据不同情况而定。
灵活就业者个人只需缴纳基本养老保险和医疗保险两项共706元。
具体您也可以咨询社保热线，电话：12333。