某某有限公司2019年度安全培训计划(含统计表)

XXX有限公司

年度安全培训计划

安全教育作为公司安全管理工作的重要组成部分，是树立“安全第一”的思想途径，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。为确保公的安全教育培训工作有规划、有重点、有目，特制年度安全教育培训计划如下：

一、指导思想

以十九大会议精神为指导，加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育，通过对员工深入细致的思想工作，提高员工对安全生产的重要性的认识，确保员工正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“四不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

二、培训内容

安全生产培训内容主要涉及新法律法规、新规程及规范、公司安全生产管理制度和操作规程、安全继续教育、特种作业、新员工三级安全培训、职业健康培训等

1、法律法规的培训。为进一步加强公司全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。

2、规程及规范培训。为进一步贯彻执行公司一线岗位的规程、规范及各项管理规定，使公司各车间安全生产按规程、规范及各项管理规定进行。拟定对一线岗位的专业技术人员进行以规程、规范为内容的培训。

3、公司安全生产管理制度和操作规程。让员工熟悉相关规章制度，并严格按照规章制度落实，杜绝“三违”情况的发生。

4、安全继续教育培训。根据公司发展的需要,对公司及各车间安全生产管理人员进行知识更新培训。

5、新入司员工安全三级培训教育。针对本年度新招员工，为使他们对公司和所从事的工作岗位工艺有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新来的员工进行以公司安全生产规章制度、安全操作规程为内容的入厂安全三级教育培训（包括厂间级、车间级和班组级，分别由对应的人员进行培训）。

6、特殊工种培训。加大对一线员工、特别是特种作业人员的安全培训；对电、焊工、叉车驾驶员、汽车驾驶员操作工进行特殊工种培训，培训由特殊工种岗位员工所在部门、车间组织实施。

7、职业卫生防护培训。包括作业环境的危害因素告知、个人防护用品的正确佩戴等，要求员工严格执行公司职业卫生操作规程，杜绝职业病或疑似职业病的情况发生。

三、实施措施

1、职能部门积极参与：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各职能部门，充分发挥各部门的作用，确保员工培训工作按计划实施，强化员工培训管理，使员工培训工作与公司生产实际需要紧密结合。

2、员工严守纪律：对公司提供安全培训机会未按要求接受培训的员工，按公司安全目标责任考核办法管理规定进行处罚。

3、培训模式：逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。

4、完善制度：不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。

四、教育和培训时间

1、专职和技术人员每年不少于20学时；

2、公司负责人、安全管理人员每年必须参加市安监部门组织的安全培训复训工作，并通过考核，做到持证上岗；

3、待、转、换岗重新上岗前，接受不少于20学时的培训；

4、新员工入职前必须进行不少于24学时的三级培训教育培训；

5、特种作业人员按国家法规要求及时参加复训和继续

教育工作。

五、2019年安全培训开展计划表

2019年1月12日

附件：

2019年安全生产培训计划表

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