浅析会计人员职业道德的现状建设意义及对策
会计人员职业道德现状及对策管理会计论文
会计人员职业道德现状及对策管理会计论文会计人员职业道德现状及对策管理会计论文会计是经济管理的重要组成部分，在加强经济管理和财务管理，维护社会主义市场经济秩序中发挥着重要作用，财会人员职业道德建设在当前社会主义市场经济条件下显得尤为重要。
“国有国法，行有行规。
”一个行业若没有本行业的职业道德，这个行业一定不能在社会百业中生存发展；某一行业的从业人员若不遵从本行业的职业道德，他也决不能在这个行业中长久立足。
会计是经济管理的重要组成部分，在加强经济管理和财务管理，维护社会主义市场经济秩序中发挥着重要作用，财会人员职业道德建设在当前社会主义市场经济条件下显得尤为重要。
会计信息失真问题现在越来越成为我国经濟发展的一个顽疾。
一、会计职业道德的现状分析会计信息失真、财务管理混乱、跑冒漏滴严重、财会基础工作薄弱化的现象仍较普遍存在。
究其原因，主要有以下几个方面：（一）社会不良风气对会计人员职业道德的影响1.利益驱动的负面影响。
在建立市场经济体制的过程中，人们在追求物质利益时，个人主义、利己主义、享乐主义等剥削阶级意识抬头，爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务的思想削弱，致使社会上一些丑恶现象频现，生活在其中的人们包括会计人员的价值观念，价值取向，也会发生同样的变化。
所以人们在分析会计信息失真原因时所讲的“利益驱动”就是这种价值观念变化的一种负面效应。
2.会计规范体系不完善，违反会计职业道德的处罚苍白无力《中华人民共和国会计法》第39条规定；“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。
”这些虽然都表明我国会计职业道德的逐步发展进程，但缺乏系统性、完整性。
（二）单位负责人的不良道德影响会计人员在单位对单位负责人地位上的从属性，也就带来其职业道德作用上的从属性。
会计人员在单位的地位具有天然的从属性，使得其职业道德在单位会计工作中，能否发挥作用，和作用大小，也就不可避免地具有了从属性，从属于所在单位的文化层次、及其单位负责人的道德水准。
浅析我国会计职业道德存在的问题及对策
浅析我国会计职业道德存在的问题及对策，不少于1000字会计是一个高度敏感的职业，具有重要的公共利益性和社会责任。
在职业中，会计人员需要具备高度的职业道德，以确保他们在工作中不会犯错或误导客户。
但是，我国会计行业在实践中存在一些道德问题，其中一些涉及不诚信、违法和令人不安的行为。
因此，认真分析我国会计职业道德存在的问题，并提出对应的对策意义重大。
一、我国会计职业道德存在的问题1. 不诚信和不公正的工作方式尽管多数会计师的工作是诚实和公正的，但是仍有一些人不尽职责，甚至在工作中故意欺瞒。
例如，他们可能无视企业的财务记录，以及规避一些税务法规，这些做法使得企业无法正确核算自己的财务状况，同时也损害了国家财产。
2. 少量会计师的不当职业行为少数会计师会为了赚取更多利润而故意违反职业道德，例如在进行财务审计时，他们可能通过采取不诚信的审计手段来瞒骗企业和监管机构，以达到虚假审计的目的。
3. 机构管理混乱、不严格的控制一些会计行业机构的管理混乱，不严格的控制和监管也是会计职业道德存在的问题。
由于一些机构只关注利益而忽视职业道德，尤其是在市场竞争日益激烈的情况下，这些机构往往会忽视职业道德的重要性。
二、应对策略1.建立职业道德监管机制建立起一整套严格的职业道德监管制度，同时加强对会计从业人员的考核和监管，以确保会计师的职业道德问题得到有效的监管和管理。
2.强化职业道德教育职业道德教育应该作为会计人员的必要知识点。
尤其是在专业的会计教育过程中，应该注重职业道德和社会责任的培养和引导。
此外，提高会计人员的职业道德和社会责任意识也是非常重要的。
3.加强企业内部控制为保障财务记录的准确性，企业需要建立起强有力的内部控制机制来保证财务规章制度的严格执行。
通过增强内部信誉机制，企业能够成为诚信公正的商业对象。
4.传播正能量，提高社会责任感我们可以设计相关政策奖励那些在职业道德上做得特别出色的会计师，并通过各种媒体平台传播正面的职业道德观念，以此来提高整个行业从业人员的职业道德和社会责任感。
浅谈事业单位会计人员职业道德现状及对策
浅谈事业单位会计人员职业道德现状及对策在各行各业中，事业单位会计人员扮演着重要的角色。
他们负责着单位的会计核算、财务管理和预算控制等工作，对单位的财务状况和经济效益起着至关重要的作用。
在实际工作中，一些会计人员的职业道德存在一些问题，给单位带来了负面影响。
本文将从职业道德的现状和对策两个方面进行简要讨论。
事业单位会计人员职业道德的现状存在如下问题：首先是部分人员存在违规操作和财务造假的现象。
有些会计人员为了个人利益，通过虚报收入、隐瞒费用等方式，美化单位的财务状况，给单位带来了严重的经济损失。
其次是一些人员在工作中缺乏责任心和敬业精神。
他们对单位的财务工作不够认真细致，对工作中的差错和问题漠不关心，导致单位财务管理不规范，影响了单位的经济效益。
一些会计人员在处理单位财务时存在不公正的行为，如对某些人员和部门过度偏袒，不公正地处理经济事务等。
这些问题都反映出一些会计人员缺乏职业操守和道德观念。
针对事业单位会计人员职业道德现状的问题，我们应采取一系列的对策来改善和提升他们的职业道德素养。
要加强对会计人员的职业道德培养和教育。
事业单位应在招聘和培训中注重对会计人员职业道德的培养，引导他们树立正确的职业操守。
要建立健全的内部控制体系。
事业单位应加强对财务核算和管理的监督，确保会计人员按照规定的制度和程序操作，防止违规行为的发生。
还应建立严格的审计制度，对单位的财务状况进行定期或不定期的审计，及时发现和纠正问题。
还应加强对会计人员的考核和激励机制，对表现优秀、遵守职业道德的人员给予奖励，对违规行为的人员进行相应的处罚。
培养会计人员的职业道德也需要全社会的共同努力。
学校、职业培训机构应在课程设置和教学中注重会计职业道德的教育，加强对学生的道德修养培养。
相关部门和行业协会也应加强对会计人员职业道德的监督和管理，健全行业自律机制，制定行业规范和准则，对违规行为进行严肃处理。
事业单位会计人员的职业道德问题需要引起足够的重视和关注。
浅谈事业单位会计人员职业道德现状及对策
浅谈事业单位会计人员职业道德现状及对策事业单位会计人员是公共部门中的重要角色，他们负责管理单位的财务职责，正确地记录和报告单位的经济活动。
近年来，一些事业单位会计人员的职业道德问题引起了广泛关注。
为了解决这个问题，有必要深入探讨事业单位会计人员职业道德现状，并提出一些对策。
事业单位会计人员职业道德现状的主要问题是道德观念淡薄。
一些会计人员往往只关注自身利益，忽视了职业道德的重要性。
他们可能会篡改财务数据、虚报收入或隐瞒负债，以谋取个人利益。
这种行为严重损害了单位的利益，同时也破坏了整个社会的经济秩序和信任基础。
事业单位会计人员职业道德现状的另一个问题是监督机制不完善。
在一些单位中，对会计人员的监督和管理存在缺乏有效措施的情况。
领导部门可能过于信任会计人员，对其行为缺乏有效的审核和监督，容易造成职业道德问题的发生。
一些监督机构的职责不清晰，缺乏对会计人员的专业指导和培训，也给了一些人机会进行舞弊行为。
针对以上问题，需要采取一些对策来提高事业单位会计人员的职业道德水平。
加强职业道德教育和培训。
事业单位应该积极组织职业道德教育和培训活动，提高会计人员的职业道德意识。
这包括加强对职业道德规范的学习，培养良好的职业道德观念，以及学习和借鉴其他行业的职业道德标准和实践经验。
加强对会计人员的监督和管理。
事业单位应该建立健全的内部监督机制，确保会计人员的财务活动得到有效监督和管理。
这包括加强对会计人员行为的监督和审核，建立起严密的审核和审核程序，及时发现和纠正职业道德问题。
相关监管机构也应加强对事业单位会计人员的监督和指导，提供必要的培训和指导，帮助他们提高职业道德水平。
加强法律法规的制定和执行。
相关部门应加强对事业单位会计人员的法律法规宣传和培训，增强他们的法律意识和法律素质。
也需要加强对违法行为的打击和惩罚，建立起稳定的法律环境，增强对职业道德问题的警示作用。
建立行业激励机制。
事业单位应该建立起科学合理的激励机制，通过给予优厚的待遇和晋升机会，激励会计人员更好地履行职业道德。
我国会计人员职业道德现状及对策分析范文
我国会计人员职业道德现状及对策分析[摘要]近年来由于社会企业制度和内部控制、企业会计准则》等规定。
这些规定是财务人员履行好其职能的重要法律保证。
随着市场经济的不断深入，新的法律制度不断颁布和实施，财务人员还应不断学习、更新和补充专业知识，以保持和发展自己的专业技能。
在实际工作中，在与有关方面发生利益冲突时，应敢于坚持依法办事。
.建立现代企业管理制度和与之相适应的内部控制制度(1)需要切实完善企业法人治理结构并且建立科学的管理模式，避免一人做多个岗位的工作，还有减少会计因领导操纵而造假的可能性，优化会计环境。
(2)建立与现代企业管理制度相适应的内部控制制度。
内部控制制度是现代企业管理的一项重要制度，也是企业内部财务管理和会计核算的基本规范，一套完善规范的内控体系，能有效起到保护企业资产的安全完整，保证会计资料的真实、合法。
.健全监管机制，完善奖惩制度为了充分发挥职业道德的作用，健全会计职业道德体系，应在建立会计职业道德规范和加强职业道德教育的基础上强化对会计人员职业道德规范遵循情况的检查，并根据检查的结果进行相应的表彰和处罚，建立起会计职业道德的奖惩机制。
(1)建立会计职业道德监管组织监管组织的建立，根据我国的实际，可以分两步走，在目前条件尚不具备的情况下，先在中国会计学会下组建会计职业道德委员会，这一步相对容易做到。
待条件成熟后，建议充分发挥市场经济条件下行业协会组织的作用，单独组建中国会计职业道德委员会，权威性较高，负责全国会计职业道德的监管。
LOcAlHosT(2)建立会计职业道德行为的追踪记录制度建议结合会计证的年度检查，对全国的持证会计人员进行注册登记，建立道德行为档案。
对在各种财政、审计、税务检查中，提供虚假会计人员，进行量化记分，在会计证年检时根据档案记录，采取相应的惩罚措施。
总之，会计职业道德建设是一项涉及面广的社会系统工程，任重而道远。
特别是随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快，随着会计改革不断深入，会计行业越来越为世人所瞩目，讲求会计诚信，加强会计职业道德建设尤为重要，因此加强我国会计伦理道德建设也势在必行。
会计职业道德现状及对策
会计职业道德现状及对策会计职业道德是指会计从业人员在工作中应遵守的一系列规范和行为准则。
而近年来，会计职业道德出现了一些问题，例如虚假报表、隐瞒财务信息、贪污腐败等，这些问题不仅损害了会计行业的声誉，也严重影响了经济的良性发展。
有必要对会计职业道德的现状进行分析，并提出相应的对策。
1.道德意识淡薄。
一些会计从业人员对职业道德的重要性认识不足，缺乏清晰的道德底线，容易陷入利益诱惑和利己主义思想。
2.利益冲突突出。
在一些企业中，会计往往同时负责处理财务数据和管理层之间的关系，很容易出现利益冲突的情况，从而影响了会计职业道德的执行。
3.法律安全感不强。
会计人员对法律的理解程度不够，对会计职业道德的法律基础认识不足，因此无法正确判断自己行为的合法性，并且对违法行为的后果缺乏足够的恐惧感。
4.培训不足。
目前，会计职业教育和培训中缺乏职业道德教育的内容，使得会计从业人员在职业道德方面的素养得不到有效提升。
二、对策1.加强道德教育。
通过加强会计职业道德教育，提高会计从业人员的道德意识和职业道德素养。
可以在会计职业教育和培训中增加相关道德教育的内容，加强学生对道德问题的理解和认识。
2.建立行业规范。
制定和完善会计从业人员的职业道德准则，明确禁止各类违法行为，并加强对会计人员的监管和行业自律。
加强对违规行为的处罚力度，形成有效的威慑机制。
3.加强监管和审计力度。
加大对企业财务报表的审计力度，提高审计工作的透明度和独立性，从源头上减少虚假报表的产生。
建立健全内部控制制度，加强对财务工作的监督和管理，提高违法违规行为的发现和处理能力。
4.强化法律意识。
加强会计人员对法律的学习和理解，在会计职业教育和培训中增加法律知识的教育内容，形成正确的法律观念和法律意识，从而增强对违法行为的警惕和恐惧感。
会计职业道德问题不容忽视。
通过加强道德教育、建立行业规范、加强监管和审计、强化法律意识以及加强行业监督和自律等对策，可以有效提升会计职业道德水平，保护行业声誉，维护经济的正常运行。
浅谈事业单位会计人员职业道德现状及对策
浅谈事业单位会计人员职业道德现状及对策事业单位会计人员作为公共机构的财务管理者和会计专业人员，其职业道德的现状直接关系到公共财务的健康发展和国家财富的安全。
由于利益驱动和社会环境等多种因素的影响，事业单位会计人员的职业道德面临一定程度的挑战。
为了改善现状，采取一些对策是必要的。
当前事业单位会计人员职业道德存在的主要问题是不诚信行为的增加。
很多会计人员为了个人利益或单位利益，常常采取弄虚作假的手段来掩盖财务实际情况，或者故意忽视重要的会计准则和准则。
这种不诚信行为的增加严重影响了财务信息的真实性和公正性。
近年来一些事业单位会计人员在处理公共财务时违反了公平、公正的原则，导致资源的浪费和不合理的分配。
有些会计人员滥用职权，将公共资金用于私人用途，或者通过贪污、受贿等手段非法获取利益。
这些行为损害了公众利益，也破坏了行业的良性竞争环境。
针对上述问题，我们可以采取以下对策来改善事业单位会计人员的职业道德现状。
加强职业道德教育和培训。
事业单位会计人员应该接受专业的职业道德培训，并且在每年的继续教育中加强职业道德的学习。
通过提高他们的职业道德素质，能够增强他们对于职业规范和道德原则的遵守。
完善内部监管机制。
事业单位应该建立健全的内部控制体系，加强财务管理的监督和审核力度。
如加强内审制度的建设，并配备专业的内部审计人员，对财务信息进行独立审计，及时发现和纠正不当行为。
强化监督和惩处机制。
对于那些违反职业道德行为的会计人员，必须依法进行严肃处理和追责。
建立健全的监督机制，包括举报渠道的畅通、严格审计监督等，可以有效地惩治违法违纪行为，提高职业道德的执行力度。
加强行业组织的自律管理。
行业协会和会计师协会等行业组织应该加强对会计人员的自律管理，建立职业道德委员会等机构，对会计人员的职业道德进行监督和约束。
加强与相关职业组织的合作，共同提高行业的职业道德水平。
事业单位会计人员职业道德的现状与对策是一个值得关注和研究的课题。
浅谈事业单位会计人员职业道德现状及对策
浅谈事业单位会计人员职业道德现状及对策事业单位会计人员职业道德是指从事会计工作的人员在职业活动中所遵循的道德规范和原则。
作为会计人员，他们的职业道德的高低直接影响到工作的质量和信誉。
目前事业单位会计人员职业道德存在着一些问题，需要采取一些对策来改善。
目前事业单位会计人员存在着职业道德缺失的问题。
一些会计人员利用职务之便，违规违纪，甚至涉嫌违法行为。
有些会计人员为了达到自己的个人目的，篡改会计账目，虚报业绩，给公司带来了严重的损失。
这些行为严重损害了会计行业的信誉和形象。
一些事业单位会计人员存在着对职业道德的认识不足。
他们对职业道德的重要性和必要性认识不深刻，缺乏职业道德的意识和责任感。
他们没有意识到自己的行为对公司和社会的影响，只关注自己的个人利益。
这种短视行为不仅伤害了他们自己的利益，还伤害了他们所在单位的利益。
加强职业道德教育。
事业单位应该加强对会计人员的职业道德教育，提升他们的职业道德意识和责任感。
可以通过开展培训和讲座等形式，向他们传授道德规范和原则，并加强道德的宣传和引导。
要加强对违反职业道德行为的惩罚力度，形成压力机制，促使会计人员遵守职业道德。
加强监督和管理。
事业单位应建立有效的内部控制机制，加强对会计人员的监督和管理。
可以通过设立会计监督岗位，加强内部审计，发现和纠正违反职业道德行为。
可以建立举报制度，鼓励员工对违法违规行为进行举报，打击不法行为，维护会计行业的正常秩序。
加强行业自律。
事业单位会计人员应该自觉遵守职业道德，加强对自身行为的自我监督。
可以建立会计行业协会，加强会员教育和监督，制定行业准则和规范，加强行业内部自律。
要加强行业交流和合作，分享经验和方法，提升整个行业的职业道德水平。
事业单位会计人员职业道德是关系到整个会计行业的发展和进步的重要因素。
我们应该加强对职业道德的教育和管理，提高会计人员的职业道德意识和责任感，促使他们遵守职业道德，维护会计行业的正常秩序。
只有这样，才能够提高会计工作的质量和信誉，为事业单位的发展做出贡献。
会计职业道德现状及对策
会计职业道德现状及对策会计职业道德一直是会计行业和整个社会关注的焦点之一。
随着社会的发展和经济的不断发展，会计职业道德问题也日益凸显。
在这样的背景下，对会计职业道德现状进行深入分析，并提出有效的对策，对于维护会计职业的声誉和规范行业秩序具有非常重要的意义。
一、会计职业道德现状1. 道德风险逐渐增加随着市场经济的不断发展和竞争的日益激烈，一些会计从业人员在面对利益的诱惑时，往往会放弃道德原则，利用职务上的便利谋取私利。
一些会计从业人员为了完成任务或者赢取客户，会采用不正当手段，违反会计准则和相关法律法规，从而损害了会计职业的形象和声誉。
2. 专业素养不足在会计行业，一些从业人员缺乏专业知识和素养，对于会计准则和职业规范的理解不够深入，甚至存在不诚实、不认真的情况。
这样的情况导致他们在工作中容易出现错误，从而影响了会计信息的准确性和可靠性。
3. 职业责任心不强一些会计从业人员在工作中缺乏高度的责任心和职业操守，对待工作比较随意，导致工作质量不高，严重影响了会计信息的真实性和完整性。
而一些为了谋求个人利益，故意编造或者篡改会计信息的现象也时有发生。
4. 诚信意识淡薄在现实生活中，一些会计从业人员由于利益诱惑或者其他原因，缺乏诚信意识，容易选择采用不正当手段，损害他人利益。
这不仅违背了会计从业人员的职业操守和道德规范，也损害了社会的整体利益。
二、对策1. 提高从业人员的职业道德素养加强对从业人员的职业道德教育，通过开展相关的培训和讲座，引导从业人员树立正确的职业理念和道德观念，加强他们对职业操守和道德规范的认识，提高他们对职业道德的敬畏之心。
2. 加强对会计从业人员的专业培训提高从业人员的专业素养和职业技能，加强对会计从业人员的专业培训，不断提升他们的专业水平和综合素质，增强他们对会计准则和职业规范的遵守意识，降低会计信息造假的风险。
3. 建立健全的监管机制和激励机制加强对从业人员的监管，建立健全的激励机制和约束机制，对于遵守职业道德和规范行为的从业人员予以表彰和奖励，对于违反职业操守的行为给予惩罚和约束，从制度层面提升从业人员的职业操守和法律意识。
会计职业道德现状及对策
会计职业道德现状及对策会计职业是一个需要高度职业道德的行业，因为会计在操作资金、财务报表、税务申报等方面拥有很高的权力和影响力。
由于各种原因，会计职业道德现状并不完美，存在一些问题和挑战。
本文将探讨会计职业道德的现状，并提出相应的对策和建议。
一、会计职业道德现状分析1. 道德风险较高在现代商业社会中，会计职业常常面临着较高的道德风险。
由于会计师的专业知识和职业技能的重要性和复杂性，使得会计师更容易受到利益相关者的诱惑，比如由于涉及到财务报表的制作和审计，会计师可能面临着来自雇主、客户、监管机构等方面的压力，使得他们在处理财务报表时存在一定的风险。
2. 职业操守不足一些会计师在处理财务报表和税务申报中，可能存在职业操守不足的现象。
他们可能因为个人利益的考虑，而篡改财务报表或者提交虚假的税务申报，从而违背了会计职业操守和道德规范。
3. 缺乏专业道德意识一些会计师可能缺乏专业道德意识，对于职业道德规范的认知和理解不足，导致在处理财务报表和税务申报时存在不规范的行为，比如违反了会计准则和税务法规等。
以上种种问题和挑战，都影响了会计职业的道德现状，为了改善这种状况，亟须采取有效对策和措施。
二、改善会计职业道德的对策和建议1. 加强职业道德教育需要加强会计师的职业道德教育。
职业道德教育应该从会计专业课程和职业资格考试中加强，使得会计师在学习和成长的过程中，就能够树立正确的职业道德观念和操守。
监管部门应加强对于会计师事务所的审计和监管，确保会计师的职业操守和道德规范得到执行。
2. 建立健全的激励制度需要建立健全的激励制度，以激励会计师遵守职业道德。
雇主可以通过奖励和提升薪酬，来鼓励员工忠诚和诚实，遵守道德规范。
监管机构也可以设立举报奖励制度，对于揭露违法违规行为的人员给予奖励，从而加强对会计师的监督和管理。
3. 加强道德监督和诚信评价需要加强对会计师的道德监督和诚信评价。
在日常工作中，提高会计师的社会道德观念和职业操守，加强对会计师的监督和评价，提高公众对会计师的信任度，这对于改善会计职业道德现状具有重要的作用。
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cheng
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浅谈会计人员职业道德的现状建设意义及对策
目前，我国会计人员遵守职业道德的整体情况是良好
的，大部分的会计人员能够在工作的过程中爱岗敬业，尽职
尽责，但也有极少数会计人员遵纪守法意识淡薄，职业道德
较差。因此，加强会计人员职业道德建设，具有十分重要而
现实的意义。
一、会计职业道德的现状
（1）个别会计人员业务素质较低，职业道德意识淡薄。
主要表现为一些会计人员缺乏工作热情，责任心不强，会计
实务差错百出。（2）会计人员对会计核算的新原则和新方法
认识不全、理解不透；不注重专业知识的学习，忽视职业经
验的总结和积累。（3）部分会计人员原则性不强、经受不住
利益诱惑或来自于管理者的压力，在国家、社会公众利益与
单位利益发生冲突时，违背准则，为了个人和单位利益，伪
造账目，损害国家和社会公众的利益。（4）监督制约机制乏
力。在我国的会计法制建设中，存在着两个问题。一是会计
法规的充分执行力度不够，没有充分发挥其作用。二是会计
法规制度的不相协调，法规制度实施不配套，法规体系还不
够规范科学。在现实管理体制中会计人员仍属单位领导和管
理，导致了会计人员常常受到行政的干预，不能很好的行使
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会计监督职能，会计监督弱化。不少会计人员盲目听从领导
命令，缺乏职业道德和敬业精神，对会计法规以及财务规章
制度不熟悉，何谈遵纪守法，依法办事。（5）会计造假手段
越来越多。由业务性造假变成会计性造假，利用会计手段、
会计方法来玩数字游戏。如利用收入确认、成本推迟、收益
性支出资本化、会计估计、会计政策选择等手段造假。
二、加强会计人员职业道德的建设意义
（1）加强会计职业道德建设是市场经济体制下提高会
计工作质量和队伍素质的需要。建立法制严明、公平竞争的
市场体系；建立强有力的宏观调控体系；建立现代企业制度。
这三条都离不开会计工作、会计信息和会计管理。作为财会
工作者，政策观念一定要强，要勇于坚持原则。但从会计工
作实际情况看，会计作假现象在某些单位、十分普遍，会计
信息严重失真．造成这种情况的原因是多方面的，但会计人
员职业道德水准偏低是一个重要的因素，要使会计更好地为
建设社会主义市场经济服务，就必须抓住会计职业德建设，
提高会计工作的水平。（2）作为财会人员，要视国家利益高
于一切，严格遵守和执行国家制定的财会法规，一丝不苟地
按财务制度办事，认真进行核算和管理，忠实履行财务监督
职能，在抵制和纠正当前不正之风中发挥积极作用。（3）会
计工作是经济管理工作的重要组成部分。会计信息是企业经
营决策、国家宏观调控的重要依据，而会计信息的提供是由
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会计人员完成的，所以会计人员的业务素质及其职业道德水
平的高低，尤其是后者起着重大作用。在现实生活中，法律、
法规很难完全保证和满足有些利益和要求，况且法规往往滞
后于现实。所以，要提高会计工作质量，要提高会计队伍的
整体素质，人的道德因素是至关重要的，会计人员必须树立
良好的职业道德风尚，作一个德才兼备的理财者和管理者。
三、加强会计职业道德建设的对策
（一）全面提高会计人员素质，防止职业道德被迫失
范。加强会计职业道德教育是有效提高会计人员道德决策能
力和职业道德水平的手段。在我国的经济社会中，提高会计
人员的道德素质不仅需要会计人员的自我觉悟，还需要社会
各界的共同努力。会计人员要在实践工作中提高自己的专业
水平、职业道德水平，从而提高自身的素质。企业抓好在职
会计人员培训,贯彻多形式、多渠道、多层次开展会计专业在
职教育的方针。同时,研究制定会计职业道德规范，加强会计
职业道德和职业纪律教育,全面提高会计人员的素质。
（二）加快法制建设步伐，建立和健全会计法规体系。
目前，我国经济迅猛发展，经济领域日新月异。许多新现象、
新问题不断在会计实践中涌现出来。国家有关部门对现行会
计制度中存在遗漏或政策模糊的地方，应抓紧修改补充；对
未出台的具体会计准则，应尽快出台，力求财经法规、财会
制度条款分明，界限清晰，内容具体，规定明确，可操作性
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强，使各级领导和财会人员有法可依，有章可循。
（三）健全监督机制，建立职业道德评价体系。（1）健
全会计职业道德监督检查机制：①会计监督。②内审监督。
③社会监督。④法律制裁。（2）建立会计职业道德评价体系：
①建立健全选拔机制。任何财务活动，都要通过会计进行收
支与核算。在方针政策和法规制度确定以后，会计工作质量
的高低，会计人员业务素质是决定因素。因此，要选择政治
素质好、事业心强、具备相应资质的人员从事会计工作。②
建立激励约束机制。在日常的财务管理工作中，要对会计人
员职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度，并与岗
位资格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励等结
合起来。促进会计人员严格遵守职业道德，提高工作质量和
工作效率。
（四）全社会宣传会计职业道德，营造整体良好氛围。
环境对一个人的行为起着非常重要的作用，中国因为对普及
《会计法》起步较晚，所以对社会公众普及相关知识，提高
公众的识别能力是一项非常重要的大事。在全社会积极开展
舆论监督，让大家认识抵制行业错误言行、在全社会进行全
方位多渠道地进行会计职业道德的宣传教育，通过营造浓烈
的舆论氛围，使正确的会计职业道德观念逐步渗透到人们的
思想深处，从而达到净化会计从业人员的内心世界，改善人
们的认知标准，从而建立符合道德规范的世界观、人生观和
cheng
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价值观的目的。