浅谈我国会计职业道德建设的现状
浅议我国会计职业道德建设现状及其解决方案

[ ] 伟 . 会 计 职 业 道 德 建 设 的 探 讨 Ⅲ. 济 技 术 协 作 信 马 2王 对 经
立 、 观 、 正 的职 业 道 德 准 则 , 客 公 出具 了不 恰 当的 审 计 报 告 , 观 客 上认 同 了会 计 做 假 行 为 ,充 当 了 被 审计 单 位会 计 信 息失 真 的保
价 值 观 念 不 可 避 免 地受 到影 响 。
( ) 规 滞后 内控 制度 不健 全 二 法
在 市场 经 济 条 件 下 ,会 计 职 业 活 动 中 的各 种 经 济 关 系 日趋
复 杂 , 些经 济 关 系 的 实 质 是 经 济利 益 关 系 。 这 会计 职业 道 德 可 以
会 计 制 度 只 是 个 别 条 款 涉 及 到 对 会 计 人 员 职 业 道 德 的 要 求 ,缺 乏 系 统 全 面 的 职 业 道 德 规 范 来 引 导 和 约 束 会 计 人 员 的 职
业 行 为 , 以形 成 防 范 会 计 造 假 的 自我 约 束 机 制 : 的单 位 财 务 难 有
取 的车 辆 通行 费 5 0余 万 元 转 移 后 存 人 自己 的银 行 卡 里 .用 于 7 互 联 网赌 博 , 果 输 得一 千二 净 ( 源 : 结 来 检察 日报 ) 。这 种 严 重 的
违 法 犯罪 行 为 虽 然 是 少 数 会 计 人 员 所 为 ,但 也 反 映 出 在 新 形 势 下 加 强会 计 职 业 道 德建 设 的紧 迫 性 。
物 的感 人 事 迹 作 为教 材 , 计 人 员 可 以从 中受 到 感 染 和 熏 陶 得 会 到 深刻 的启 迪 和 教 育 。
.
策 , 接 参 与伪 造 、 直 变造 虚 假 会 计 凭 证 、 计 账 簿 、 计 报 表 。 会 会
我国会计职业道德的现状分析资料

我国会计职业道德的现状分析资料我国会计职业道德的现状分析一、会计职业道德总体现状改革开放以来,社会主义市场经济获得了发展,人们的经济条件、生活水平得到提到,同时,处在经济体制转变中的人们,思想意识和价值观念也在发生各种变化。
会计工作处于各单位经济管理工作的前沿,会计人员身处财经大权的关键地位,在一些不健康的环境下,其价值观念不可避免地受到影响,出现这样那样的问题,在会计界突出表现为会计信息严重失真,假账盛行,从而导致了会计职业道德的偏差。
二、会计职业道德产生偏差的原因分析在当前市场经济条件下的会计职业领域里,存在着一些会计人员违反职业道德,甚至犯罪的行为,分析其根本原因有以下几点:1、经济利益的差异市场经济和社会变革影响着会计人员职业道德行为。
随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善,人们的思想意识、价值观念发生了深刻变化。
在市场经济条件下,由于社会经济成份、组织形式、就业方式和分配方式的多样化,人们的利益格局也随之多样化和复杂化,利益关系的变化反映在思想意识上,必然引起道德冲突,个人主义、利已主义、享乐主义意识抬头,爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务思想受到削弱。
会计领域同其他领域一样遇到经济发展与道德进步的困惑,物质利益原则已成为当今经济发展的动力,一些会计人员在追求物质利益的同时,由于缺少社会道德的强有力的引导,思想观念、价值观念、做人的基本原则发生了变化,为了追求自身、小团体利益,不顾他人及社会公众利益,不择手段提供虚假会计信息,丧失了会计职业道德。
2、人员素质的差异(1)缺乏敬业精神,会计职业胜任能力较差目前我国会计人员队伍中,有人认为会计工作整天就是与数字打交道,没什么高追求,特别是与其他职业相比,经济收入悬殊较大,心态不平衡,从而在工作中表现出马马虎虎,敷衍塞责,工作热情不够,积极性不高。
有的会计人员利用上班时间炒股票、做生意、打牌、聊天,将一个月的账务处理工作堆积到月底完成;有的身兼几个单位的会计职务,利用休息时间加班加点赚取外快,而对自己的本职工作随便应付;有的甚至认为做会计工作没有出息,当不了领导,没有实权,一心想调离会计工作岗位。
浅谈我国会计人员的职业道德建设

浅谈我国会计人员的职业道德建设【摘要】会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。
客观的讲,会计人员的职业道德水平在很大程度上对整个经济社会的发展具有重要的影响。
本文从会计职业道德概念出发,分析我国会计行业职业道德现状,并提出加强会计职业道德建设的途径及方法。
【关键词】会计人员;职业道德;建设一、会计人员职业道德概述会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。
加强会计人员职业道德建设是当前建立社会主义市场经济的客观要求,是做好会计工作的基础和前提,是提高会计信息质量的重要途径,是整个会计行业生存发展之根本。
二、会计人员职业道德现状分析(1)缺乏职业道德观念。
在以前,会计人员的主要工作就是账务统计和账务管理,企业对会计人员的要求并不高,使会计人员在长期的工作中养成了马虎、应付的心态。
但随着社会的发展,企业对会计人员有了更高的要求,会计人员不仅要对账务进行统计和管理,还要参与企业决策,为企业的发展出谋划策,这就要求会计人员要有全新的职业理念,重视职业道德,但很多会计人员都没有认识到职业道德的重要性,缺乏职业道德观念。
(2)追求私利,监守自盗。
会计人员由于工作的特殊性,面临的物质诱惑比一般人要大的多,这就需要会计人员有较强的心理素质。
但在现实社会中,会计人员往往为了一己之私,利用工作之便,做出一些损害集体利益的事,比如对会计信息作假、影响企业进行经济决策等。
(3)缺乏上进心,职业技能有待提高。
社会的进步要求人才需要具备更高的素质,社会对人才要求的标准也越来越高,会计人员应该顺应社会的发展,提高自己的职业技能。
三、强化会计职业道德建设的途径及方法(1)加强会计人员继续教育,将职业道德教育作为年度会计人员继续教育的主要内容,通过省财政部门、行业协会组织编写教材、讲授与案例讨论相结合的方式,监督所有会计人员对相关教材进行学习,辅之严格的考核方法,没有达到规定要求者,不颁发后继教育的结业证,同时作为从业资格发证、注册等工作的依据之一,以督促会计人员注重职业道德的自我教育,培养自己的职业情感,提升职业道德修养。
试论我国会计职业道德现状及治理对策,不少于1000字

试论我国会计职业道德现状及治理对策,不少于1000字会计职业道德是指会计人员在从事会计工作过程中所应遵循的一系列准则、规范和规则,它是维护会计工作质量和公信力的基石。
当前,我国会计职业道德存在一些问题,这些问题的存在,不仅会影响会计职业的形象和声誉,还会导致会计信息诚信度降低,影响经济发展。
一、我国会计职业道德现状1.缺乏独立性。
在我国,很多会计师事务所兼并了审计、咨询、税务等多种业务,这就导致了会计师在处理中存在一定的利益冲突。
会计师的职业独立性得不到保障,容易受到其他利益的影响。
2.缺乏诚信。
存在一部分会计从业者出于个人利益考虑对会计信息进行弄虚作假的处理,违背了诚信原则,严重破坏了会计信息的可信度和可靠性,影响了企业和市场的正常运转。
3.缺乏责任感。
在会计工作中,存在一部分会计人员并不重视自身的职业责任,对错误或疏忽不上报或者不承担责任。
这种态度很容易导致企业财务信息的不真实、不全面等问题。
4.缺乏专业素养。
在我国,一些从业者在入行时并没有接受专业的培训,随意从事会计工作。
严重的会计工作缺乏标准化的规范,往往导致财务核算不准确或处理不当。
二、治理对策1.强化职业道德教育。
加强会计人员从业前的职业道德教育和培训,让他们懂得在处理财务信息时需要遵循的原则和规范。
同时,还需要逐步建立会计师从业的考试、资格认证提高整体的素养。
2.完善职业道德规范。
建立完善的职业道德规范,明确会计师在从业过程中的种种职责和义务,让从业者知道如何处理复杂的利益冲突,提高整体的审慎性。
3.加强执业监管。
组建专门的会计监管机构,在会计职业中设立专门的监督岗位,实现对整个行业的监督管理。
同时,针对违规行为,实行有效的问责和处罚制度。
4.建立行业共识。
通过行业协会的方式,与会计行业内的从业者和企业家建立一个行业共识和自律机制,减少内部资源上的利益分配问题,提高行业信用度。
综上所述,我国会计职业道德存在一定的问题,减少对社会和市场造成的不良影响,必须通过多方面的措施来改善。
我国会计职业道德现状原因及对策

我国会计职业道德现状原因及对策一、现状描述会计职业道德在我国目前存在一定的问题。
由于个别会计从业人员缺乏职业道德意识,以及一些外部环境因素的影响,导致会计职业道德出现一些不规范现象。
具体表现在以下几个方面:1.虚假报告:一些企业为了提高业绩,虚报资产、减少负债、增加收益等方式进行会计数据的篡改,虚假报告企业的真实状况。
2.贪污挪用:少数会计人员存在贪污挪用公司资金的行为,导致企业经济损失,损害了企业的利益。
3.不依法依规:个别会计人员不按照法律法规和会计准则进行核算和报告,甚至存在故意违反法律法规的行为。
4.缺乏独立性:一些会计师事务所在为客户提供会计服务时,缺乏独立性,往往受到客户的影响,导致会计数据的操纵。
二、原因分析导致会计职业道德问题存在的原因主要包括以下几点:1.教育不够:我国的会计教育还存在一些问题,缺乏足够的职业道德教育,无法深入学习和理解会计职业道德的重要性。
2.利益驱动:一些会计人员为了个人利益或企业利益,放弃了职业道德原则,选择了不正当的行为。
3.外部监管不完善:虽然国家对会计职业进行了一系列的法律法规和行业准则的制定,但是监管力度还需要加强,监管机构的监督能力有待提升。
4.激励机制不健全:目前的激励机制对会计人员的职业道德行为的激励不足,导致一些人员在面临利益冲突时选择了违法违规的行为。
三、对策建议为解决当前会计职业道德问题,需要采取以下对策:1.加强教育培训:加强会计职业道德的教育培训,提高会计人员的职业道德意识和责任感。
加强对会计人员的职业道德教育,培养他们正确的价值观和职业道德标准。
2.完善监管机制:加强对会计从业人员的监管力度,加强监管机构的监督能力,提高监管的时效性和准确性,及时发现和处理违法违规行为。
3.建立激励机制:建立健全的激励机制,对遵守职业道德的会计人员给予适当的奖励和认可,对违反职业道德的人员进行严肃处理,形成积极向上的激励机制。
4.加强行业自律:加强会计师协会的自律能力,加强对会计师事务所和会计师的管理,规范会计从业人员的行为。
我国会计职业道德建设的问题及对策

我国会计职业道德建设的问题及对策一、引言会计职业道德是规范会计行为、保障会计信息质量的重要道德准则。
它不仅是衡量会计人员道德素质的重要标准,也是促进社会主义市场经济健康发展的重要保障。
然而,近年来,我国会计职业道德问题频发,严重影响了社会公众对会计行业的信任度。
因此,加强会计职业道德建设,提高会计人员道德素质,已成为当前亟待解决的问题。
二、我国会计职业道德建设的问题1. 职业道德观念淡薄一些会计人员缺乏正确的职业道德观念,在工作中表现出严重的个人主义和利己主义倾向。
他们往往为了追求个人利益,忽视职业道德规范,甚至违反法律法规,为了一己私利,不惜损害社会公共利益和企业利益。
2. 缺乏独立性和诚信原则一些会计人员缺乏独立性和诚信原则,为了迎合领导或迎合客户,故意制造虚假会计信息,甚至参与违法犯罪活动。
这种行为不仅损害了会计行业的声誉,也严重影响了社会公众对会计行业的信任度。
3. 监管不力目前,我国对会计职业道德的监管还存在很多问题。
一方面,相关法律法规不够完善,对违反职业道德行为的惩罚力度不够;另一方面,监管部门缺乏有效的监管手段和措施,导致一些不法分子有机可乘。
三、加强我国会计职业道德建设的对策1. 加强职业道德教育加强职业道德教育是提高会计人员道德素质的重要途径。
一方面,应该在高校会计专业教育中增加职业道德教育课程,让学生从一开始就认识到职业道德的重要性;另一方面,应该加强对在职会计人员的职业道德培训和教育,通过定期开展职业道德讲座、培训课程等方式,提高会计人员的道德素质。
2. 建立独立的会计机构和监管机制建立独立的会计机构和监管机制是保障会计信息质量和维护社会公众利益的重要措施。
一方面,应该鼓励企业建立独立的审计机构,对企业的财务状况进行独立的审计和监督;另一方面,政府应该加强对会计行业的监管力度,建立健全相关法律法规,对违反职业道德的行为进行严厉打击。
3. 强化诚信原则和独立性原则强化诚信原则和独立性原则是保障会计信息真实、公正、客观的重要保障。
浅谈会计人员的职业道德现状与研究对策

4 缺 少 行业 自律 与政 府 宏观 管理 相 结合 的 会 计人 员管 理体 制 计队伍的政治、业务和整体素质,实行强制的定期的继续教育学 . 会 计 行 业 自律组 织除 现 有 的注 册 会 计 师 协 会 外 , 可 考 虑 成 习,更 新知 识 ,才 能从 根 本上 扭 转我 国会 计 队伍 的不 利局 面 。 还 立 会 计 总会 , 计公 会 等 面 向所 有 会计 人 员 的 行业 自律组 织 , 财 会 在 4 建 立 行 业 自律 与 政 府宏 观 管理 相 结 合 的会 计 人 员管 理 体 制 . 政 部 门 授 权 范 围 内进 行 业 务 管理 活 动 和 提 供 相 关 服 务 , 接 受 财 并 政 府机 构要 求财政 部 门对会 计人 员的 管理职能 由 目前的组 织协 政 部 门 的 指导 和 监 督 。 因 此 , 府 部 门 对 包括 会 计 人 员 管 理 在 内 调 、 政 业务 指 导转 向 监督 检 查 、 行政 管 理和 信 息服 务 , 客观 上要 求 这 的 会 计 管理 工 作 不 能 削 弱 , 要 加 强 , 也 是 与现 阶 段 我 国社 会 财 政部 门在提 高 行政 效 率的 同时 , 而 这 应把 众 多具 体 的 、 杂的 事务 性 繁 主 义市 场 经 济 发 展相 适 应 的 。
2 缺 少 完 整的 法 律 ,法 规 制度 约 束 .
到 目前 为止 ,我 国 尚没 有 一 个 完 整 的 、可 以遵 循 的 会 计 人 员
严格根据 《 会计法 规定, 按照国家财政制度规定, 认真编制并
严格执 行预 算; 定期 检查 和分析财 务计划 、 预算 的执行 情况 , 挖掘增
1会 计人 员职 业 道 德意 识淡 薄 .
浅谈会计人员职业道德存在的问题及措施

浅谈会计人员职业道德存在的问题及措施摘要:本文以会计职业道德为出发点,从会计职业道德的现状;会计人员出现职业道德缺失的原因;加强会计职业道德的建设途径这几个方面作为突破口。
就会计人员职业道德存在的问题作了分析,并提出加强会计职业道德建设的具体措施。
关键词:会计职业道德原因措施所谓会计职业道德,是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范,它既是会计工作要遵守的行为规范和行为准则,也是衡量一个会计工作者工作好坏的标准。
会计职业道德要求会计人员要爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理和强化服务。
一、目前会计人员职业道德现状1、会计职业道德观念淡薄,会计执业纪律松弛。
一些会计人员职业道德意识薄弱,在国家、社会公众利益、单位利益与个人利益发生冲突时,受单位负责人授意、指使、甚至强迫,不能够坚持准则,违反会计法律制度的规定,在会计工作中,直接或间接参与伪造、变造、篡改、隐匿、毁损会计资料,编造虚假会计账簿、会计报表等,甚至为违法违纪活动出谋划策。
2、追求私利,监守自盗。
在市场经济下,有一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀,追求私利,监守自盗现象严重。
这种严重的违法犯罪行为虽然是少数会计人员所为,但也反映在新形势下重塑会计职业道德的紧迫性。
3、业务素质有待进步提高。
有的会计人员缺少会计专业基本的业务素质,业务知识贫乏或老化,对会计准则、会计制度不熟,专业技术能力较差,业务素质低下,不能做到熟悉法规、依法办事,有时不能及时、准确的进行会计核算,有时甚至披露错误的会计信息,从而导致会计信息失真,甚至错误。
4、执业态度不端正,缺乏敬业精神。
部分会计人员工作责任心不强,缺乏爱岗敬业、精益求精的工作精神,满足于现状,不思进取,缺乏实事求是、客观公正的工作态度。
认为会计工作整天就是算账,和枯燥的数字打交到,既繁琐又复杂,从而在会计执业中表现出马马虎虎,敷衍塞责,拖拖拉拉,积极性不高,对自己的本职工作随便应付。
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课 程 论 文
浅谈我国会计职业道德建设的现状 学生姓名 行行行 学 号 ********** 系 别 经济与管理系 专业班级 会计学0906班 完成日期 2012年1月 2
浅谈我国会计职业道德建设的现状 摘 要 会计从业人员的职业道德是在进行会计业务活动必须遵循的最基本的行为规范。近年来,会计人员的违规操作、造假账等导致会计信息失真、恶性经济犯罪事件屡屡发生,给企业组织、银行及国家造成了严重危害。商业道德和职业道德问题渐渐成为公众的关注点。会计职业道德是一般社会公德在会计职业行为活动中的具体体现,是引导和制约会计行为、调整会计人员与社会、不同利益集团以及会计人员之间关系的规范。会计人员的职业道德水平如何,是关系到国家财经法规制度能否贯彻执行,经济发展能否促进的大问题,是体现每一个企业财务管理水平高低,内部控制制度健全的重要标准之一。加强会计职业道德建设,提高会计人员职业道德素养,已成为我国发展经济的迫切需要。
关键词 会计职业道德、现状、原因、建设
一、我国会计职业道德建设的现状分析 改革开放以来,随着经济体制改革的不断深入,市场经济体制的建立和完善虽然对会计工作提出了新要求,但这并不意味着我国会计人员的职业行为就能自然而然地达到和适应这些要求。市场经济体制下的会计人员处于多元利益主体的中心,受多元利益主体的驱动,一部分职业道德素质较低的会计人员往往难以抵挡各种利益诱惑,做出一些有失会计职业道德的不良行为,危害整个经济市场。 1、虚增盈利,隐瞒亏损:许多国有企业管理者往往夸大业绩、政绩以获得更多的利益或升迁机会。主要手段就有跨年度提前确认收入、虚构销售业务、期间费用转入生产成本以虚增期末存货、非法确认财产重估增值等。 2、虚计成本,隐瞒利润:企业往往为了延迟或减少应纳税金而采取这一做法,或出于平滑收益的目的隐瞒当期利润,以待下年以丰补歉。主要手段有跨年度推迟确认收益、资本性支出费用化、多计折旧及摊销、提前结转成本、编造名册虚计工资、利用不平等关联交易转移利润等。 3、虚增资产,低估负责:企业往往在接受资信评估或申请贷款时采取这一行为,以达到降低资产负债率,提高流动比率、数动比率,制造出财务状况良好的假象。此外,企业还利用“一年内到期的长期资产”项目人为调节流动资产比例,通过关联交易、表外筹资等隐瞒实际债务水平。 4、账外设账,截留收入:“小金库”是我国会计失真的一种最普遍的形式,也是每年财政收入大量流失的一个重要原因。企业或机关通过账外设账,一方面转移、截留部分正常收入以进行私分;另一方面隐匿一些非法收入,逃避检查和监督。 在体制转轨过程中,我国一方面积极引进市场经济的“无形之手”,另一方面却沿用计划经济的“有形之手”进行调控、干预,导致许多企业为满足各自的相关利益,展开了相应的数据操控,会计职业道德建设发展受阻挠,会计信息严重失真。 3
二、造成以上现象的原因 1、社会变革、市场经济价值观念的快速转变以及国有企业法人治理结构不合理、不规范,缺乏以有效、科学的法人治理结构为核心的现代企业制度,企业管理手段落后,权力监督和制约乏力,激励和约束机制不相配套。 2、会计行业自身建设、自律机制存在较大缺陷,会计人员坚持职业道德的外部法律环境不佳,且缺乏必要的诚信制度。与发达国家相比,我国会计人员坚持准则的法律保障和法律救济制度不完善,不利于会计人员形成正确的会计职业道德认知,养成良好的会计职业道德行为。 3、对会计职业道德的宣传教育和监督缺乏有力的手段和措施,致使会计人员业务素质不理想。在学校教育中,较长时期偏重智育,忽视德育。参加工作后,会计人员继续教育规定中虽有会计职业道德内容,但实际上从未真正参加过职业道德培训。 4、当今社会对加强会计职业道德建设的误区,往往认为最主要的任务是加强对会计人员的思想道德教育,教育他们“出淤泥而不染”,而忽视了会计人员的职业道德素养的培育,流于形式,缺乏切实教育制度。
三、会计职业道德的主要内容以及其重要性 1、主要内容 爱岗敬业,即会计人员应当热爱会计工作,敬重会计职业,严肃认真、一丝不苟,安心工作、任劳任怨,忠于职守、尽职尽责。 诚实守信,即会计人员应当做老实人、说老实话、办老实事、不搞虚假,保守企业秘密、不为利益所诱惑,执业谨慎、信誉至上。 依法理财,即会计人员应当在工作中严格按照会计法律、法规和制度的要求来处理各项会计业务,并在具体工作中严格执行国家税收法律、法规、制度和各项经济法律、法规、制度。 廉洁自律,即会计人员应当正确运用手中的权利,公私分明,遵纪守法,廉洁奉公,不以权谋私,不损公肥私,不贪赃枉法,不奢侈浪费。 客观公正,即会计人员应当在办理会计事务中,依法办事,实事求是、不偏不倚,遵守法律规范,保持应有的独立性。 提高技能,即会计人员应当在实际工作中通过合理途径自动更新知识和技能以适应不断变化的经济环境。 文明服务,即会计人员应当做到态度和蔼、语言文明,谦虚谨慎、举止文明,仪态端庄、仪表文明,团结协作、以和为贵。 严守秘密,即会计人员应当做到不该问的不问,不该说的不说,不为利益所诱惑,坚决保守秘密。 2、重要性 要建设健康的、诱惑力的市场经济,必须尊崇诚信原则。缺乏诚信,经济运行的成本及其高昂,甚至根本无法运行。在一个欺诈和舞弊盛行的社会里,弱者得不到公平,坦诚者最易受到伤害。因此,建立一个易诚信为基础的市场经济是社会公众的共同的愿望。 一个社会职业道德水平的高低,是衡量其文明程度的显著标志。加强会计职 4
业道德建设对于发挥伦理道德的调节作用,维护正确的会计职业市场秩序,激发会计人员的积极性和创造性,促使社会生产力和国民经济的健康发展,提高整个会计行业人员的职业道德素质都具有非常重要的意义。 会计职业道德可以帮助会计人员对本职工作准确定位,动机是行为的先导,有什么样的动机就有什么样的行为。会计的行为是由内心信念支配的,信念的善与恶将导致行为的是与非。会计职业道德对会计的行为动机提出了相应的要求,如诚实守信、客观公正等,引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念,限制了会计人员的越轨行为,避免了决策的失误、信息的失真和社会经济秩序的混乱。 会计法律制度是会计职业道德的最低要求,会计职业道德是对会计法律规范的重要补充。它在思想认识、行为规范方面,对遵守和执行会计法规,加强会计职业道德建设,提高会计人员执法、守法的自觉性,具有极大的作用。此外,会计职业道德对于企业中的各种关系,如内部单位领导人、会计机构负责人欲会计人员相互之间的关系,起到了调节作用,缓和各种人员之间的关系。
四、会计职业道德的建设 各级政府及其财政部门、会计职业团体、各企业单位要充分认识到加强会计职业道德建设对于促进《会计法》立法宗旨的重要性,积极探索会计职业道德建设组织与实施的制度与机制,齐抓共管,保证会计职业道德建设的各项任务和要求落到实处。加强会计职业道德建设必须从内部环境的改善和净化入手,不断优化会计执业环境;同时,通过职业道德教育,加强会计人员的职业道德的修养,提高会计人员的职业道德水平和职业道德素质。 1、各级财政部门的组织推动 各级财政部门在建立健全和贯彻实施会计法律、法规时,应当体现会计职业道德的具体要求。在建立会计法律制度时,要把思想引导欲利益调节、精神鼓励与物质奖励统一起来,加强督促检查,严格考核奖惩,为会计职业道德建设提供有效的制度保障。积极探索将会计职业道德建设与会计从业人员管理相结合的机制,进一步完善会计从业人员资格准入、考核、奖惩、培训、退出等制度,同时通过会计从业资格发证、注册、年检等手段,建立会计人员诚信档案。在组织开展会计人员继续教育中,将会计职业道德作为一项重要内容,通过组织一定学时的继续教育,使会计人员了解和掌握会计职业道德的主要内容。 2、会计行业组织的行业自律 会计行业组织起着联系会员与政府的桥梁作用,因充分发挥协会等会计职业组织的作用,改革和完善会计职业组织自律机制,有效发挥自律机制在会计职业道德建设中的促进作用。借鉴国外通过会计职业组织实施职业道德约束的做法和经验,除了注册会计师协会,在会计学会、总会计师协会等职业组织中设立职业道德委员会,专门管理职业道德规范的制定、解释、修订和实施,建立健全的行业自律制度。 3、个人自觉的职业道德教育及培养 会计人员的道德品质并非天生就有的,而是通过后天培养而成。会计人员要主动参加会计职业道德教育,培养会计道德情感,树立职业道德信念,遵守会计职业道德规范,知道什么是对的,什么是错的;什么是可以做的,什么是不应该做的;什么是必须提倡的,什么是坚决反对的。会计人员要形成良好的道德品质, 5
就要把会计职业道德原则和规范变成自己的内心信念,变成良好的道德行为和习惯。会计人员应该在会计学历教育中进行职业道德教育,同样也要在会计继续教育中进行职业道德教育。在参加会计职业活动时,按照会计职业道德的基本要求,在自身道德品质方面进行自我教育、自我改造、自我锻炼、自我提高,从而达到一定的职业道德境界。学习学习再学习,不断提高自身的职业道德素质。结合工作实际,经常进行反省检查,虚心向先进人物学习,用会计道德原则和规范严格剖析自己,找到自己的不足之处并加以改造,进一步提高自己的会计职业道德修养。
参考资料: [1] 《财经法规与会计职业道德》编写组,《财经法规与会计职业道德》,中国财政经济出版社。2010年9月 [2]李冬云、张雅菊,《会计职业道德》,北京理工大学出版社。2011年7月 [3]包叶清,《浅谈会计职业道德的现状及改善》,现代经济信息。2011年19期