社会组织党建工作特点、存在问题及意见建议
新时代社会组织党建工作面临的困境及对策
领导科学论坛随着时代的发展，社会组织也得以迅速发展，并在人们的生活中发挥着越来越大的作用。
为切实加强党对社会组织的领导，引导社会组织发展的正确方向，中共中央办公厅在2015年出台了《关于加强社会组织党的建设工作的意见（试行）》，对社会组织党建工作作了明确的规定。
各地也纷纷响应，积极出台了一系列关于社会组织党建工作的文件。
2017年，在党的十九次全国代表大会上，习近平总书记又明确指出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
”社会组织党建工作迎来了新的更大的发展，社会组织的基层党组织纷纷建立，基本实现了社会组织党建工作的全覆盖。
社会组织党建工作日益规范化，社会组织的党建活动也越来越多样化。
不过，在欢呼成绩的同时，我们也应清醒地看到社会组织党建工作特别是各种学会、协会的党建工作，大多没有真正破题，新时代社会组织党建工作仍面临着较为尴尬的困境。
一、新时代社会组织党建工作面临的困境新时代社会组织党建工作面临的困境主要表现为社会组织中党组织的政治引领作用发挥不够，党组织建设的规范化需进一步加强，党组织工作与社会组织的业务融合需进一步增强等几个方面。
【基金项目】本文系长沙市社科规划一般项目“新时代长沙市社会组织中基层党组织组织力提升研究”的研究成果。
【作者简介】谢建美，中共长沙市委党校、长沙市行政学院、长沙市社会主义学院社会与文化教研部副教授，历史学博士。
研究方向：中共党史、统一战线及中国近现代史。
新时代社会组织党建工作面临的困境及对策□谢建美【摘要】新时代社会组织党建工作虽取得了显著的成绩，但社会组织特别是各种学会、协会的党建工作大多还没有真正破题，社会组织党建工作仍面临着较为尴尬的困境。
因此，推进新时代社会组织党建工作，必须进一步强化社会组织党组织负责人和支部成员的培养选拔，通过建立较为完整的社会组织党建考核机制，增强社会组织党建覆盖的有效性和相关考核评价的制度刚性，在全面把握各类社会组织党建工作的规律和工作方式的基础上，做到有计划有步骤地全面推进。
两新组织党建工作存在的问题及建议
两新组织党建工作存在的问题及建议新经济组织、新社会组织日益发展壮大，为我县经济建设做出了巨大贡献，为推进和谐桃源建设，我县紧紧围绕“两新”组织党建工作做出了一些有益探索，取得了一定成效，但“两新”组织党建工作仍然存在如下问题：（一）党员身份难掌握，表率作用难发挥。
一是“两新”组织人员分散性强、流动性大，党组织掌握党员身份难。
二是有部分人故意隐瞒党员身份，认为在“两新”组织中发展靠个人实力，与党组织无关；还有人认为在“私营企业”中亮明党员身份会遭到私营业主歧视；也有一部分人对自己要求不严，不敢喊“对我监督”。
党员身份都难确定，发挥党员的先锋模范作用就无从谈起。
有的党员虽然亮明了身份，但发挥先锋模范作用主动性不强，组织氛围也不浓，不敢喊“向我看齐”，不敢说“从我做起”。
（二）组织机构难设置，阵地覆盖难全面。
一是“两新”组织负责人对党建工作认识存在偏差，对建立党组织心存顾虑，认为资产私有和共产党讲的公有制有冲突，没有建立党组织的必要，或怕党组织开展活动多，影响生产经营，如我县丰采超市业主就因经营不景气而拒绝建立党组织。
二是“两新”组织有规模小、分布广、流动快、变化大的特点，按传统模式组建困难大，有大量的“两新”组织游离于党组织的管理之外，党建工作始终跟不上“两新”组织的变化速度，如我县鲁洲糖业公司，建立党支部仅一年，企业就因经营不善而破产。
（三）党建活动难开展，活动效果难体现。
一是缺乏必要的活动经费，经济来源依附于“两新”组织业主。
二是阵地建设不全，党组织缺少固定的活动场所和活动设备。
三是缺少活动时间，“两新”组织党组织开展活动大多数利用工余时间，时间短、次数少，有的甚至不活动。
三是形式单一。
有部分党组织开展活动还是采取老一套，“念一遍文件，读一段报纸”，有的干脆将党建活动开成讨论生产经营的工作会。
.针对上述出现的新问题，我县在深入调查的基础上，结合实际，认为只有在澄清底子，理顺关系的基础上，以党建促“两新”组织建设，实现“两新”组织和“两新”组织党组织的双赢，才能巩固和提高党的领导地位。
社区党建工作存在的问题及对策
２社 区居 民构成 多 元化 。社会 的进 步 和发展拓 展 了人 ．
们生存 的空间 ， 促使社 区居民的结构向着 多层 次和个性化 的
方向发展 ， 其价值观念 和生 活方式也 日趋 多元化 。人们 的角 色定位从 原来单纯 的“ 位人 ” 社 会人 ” “ 区人 ” 单 向“ 、社 转变 ， 群众 对社 区党建 工作 的 需求 和期望 也不 断丰 富起来。这 意 味着不可 能再像过 去那 样用 简单 的方式 对社 区的所 有 问题 进行统一 的解决 。多元 化 和个性 化 的居 民特 征对社 区党 组 织的工作 规范和方式 方法提 出了新的要求 。 ３ 社 区党员 构成及 角色多样 化。 目前社 区党员 的总 体 ． 构成 可分 为 ： 在职在 岗党员 、 退休职工党员 、 岗职工党员 和 下 流动党员 。这其 中 ， 有驻 区机关 、 企事业单位 、 教育机构 的党 员， 也有非政府组织的党员 ； 有国有经济组 织的党员 ， 也有新 经济组织 中的党员 ； 城 市居 民党员 ， 有属 地农 民或 进城 有 也
刘 宏 军
（ 州 工程 学 院 ， 苏 徐 州 ２ １０ ） 徐 江 ２０８
［ 摘
要］ 社 区党组织具有宽泛化 、 多元化 、 员构成 多样化等特 点。 目前 ， 区党建工作存在 的问题是 ： 党 社 上
级组 织对社 区党建工作指导观念有偏差 ， 现有 的模 式不利 于体现执 政 为民的 宗 旨， 共建工作缺 少机 制保 证 ． 党务 工作者 工作 能力不强 ， 区经 费不足 。促进社 区党建工作 的途径 ： 高对社 区党建工作的－ ￣， 社 提 ／ ＆ｉ 刨建社 区党建 工 作新模式 ， 对党 员实行分类 管理 ， 坚持以人为本 ， 为社 区群 众谋 利益 ， 实行社 区居 民 自治。 ［ 关键 词］ 社 区 ； 党组织 ； 建设 ； 问题 ； 对策 （ 中图分 类号 ］ Ｄ ６ ２ （ 文献标识码］ Ａ ［ 文章 编号］ １０ —６２ （０６ ０ 一（４ ０８ ６ ５２０ ） １ Ｄ ４—０ ３ 农民工党员 ； 有本 地户 籍党员 ， 也有外 地户籍党 员 ； 在职在 有 岗党员 ， 中在职 党员 还 要接 受单位 与社 区 的双重 管理 ， 其 党
加强社会组织建设的几点建议
挥 积极 作用 。社会 团 体党 组织 要 坚持 服 务社 会 、 服务 公众 、 服务 会 员 ， 进～ 步 激发 党员 的 先锋 模 范作 用 ， 努力 提 升凝 聚力 和 影 响力 。基 层 社 会 团体 党 组 织 ， 别是 城 市 社 区社 团党 组 织 ， 重 点 围绕 参 与社 区 管 特 要 理、 服务 社 区居 民 、 化解 社会 矛 盾 、 富文 体活 动等 方 面 开展 创先 争 优 丰 活动 ， 力通 过 党员 志愿 服 务 、 区与社 会 组织 共 建共 享 等活 动 ， 动 努 社 推
组织 活 动方 式 ， 展 党组织 工作 平 台 ， 助社会 组 织 提 高管 理社 会 公 拓 帮
共事 务 的能力 ， 为其创 造广 阔的发展 空 间 。 以创先 争优 活动为 例 ， 民办
非企业 单 位 、 会 中介组 织 的党组 织 ， 围绕 提升 发展 水平 ， 供诚信 社 要 提 服务 这个 重 点 ， 断深 化争 做 诚信 模 范 等创 先争 优 活 动 ， 力在 促进 不 努 社 会公 平 、 解决 社会 就业 、 维护 社会 稳定 、 担社会 公益 事业 等 方面发 承
样化” 日趋 明显 ， 各个 阶层 、 个群 体 的特征 更加 明确 。 民由单位 人 、 各 公 村 落 人 向社 会 人 的转 化 ， 在必 然 。各类 社 会 组 织作 为各 阶 层 、 群 势 各
体、 各行 业 的组 织 者 、 召集 人应 运 而生 。社 会 组织 的阵地 ， 政 党不 去 执 占领 ， 他 政治势 力必然会 去 占领 。因此 ， 分发 挥党 对社 会组 织 的作 其 充
究 、 点 指导 、 点培 育 ， 力 打造 本地 区 、 行业 社 会 组织 党 建 活动 重 重 努 本 的典 型 ， 过 典型 的示 范引 领作 用 ， 动 社会 组织 党 建 工作 迈 上新 的 通 推
组织工作意见和建议内容梳理
组织工作意见和建议内容梳理组织工作意见和建议内容梳理组织工作是根据管理宽度原理，划分出不同的管理层次和部门。
在工作上，我们可以提倡合理化的建议。
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组织工作意见和建议篇一中央确定20xx年为基层组织建设年，这是深化活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇，对于迎接党的十八大胜利召开具有重要意义。
深入开展实施基层组织建设年活动，应该从以下几个方面来着手：一是要深刻领会基层组织年的会议精神。
组织基层党组织全面中央、省、市、县基层组织年建设的文件和精神，落实基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
二是要明确基层组织建设年的目标和任务。
开展基层组织年活动要根据各基层党支部党建工作实际需要，坚持因地制宜，分类指导，有序推进。
严格按照中央“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，以群众的呼声和要求作为活动的落脚点和出发点，让每个党支部和每一个共产党员都积极行动起来，把中央基层组织建设年的活动部署落到实处，切实解决基层党组织建设中的突出问题，解决几件实事、要事，在工作中要杜绝喊口号、走形式，真正把基层组织年建设活动，办成党员身体力行送服务，群众欢心得实惠的满意工程。
可以以基层党支部为单位，积极开展建设年研讨活动，各支部自选题目，开展一次大讨论，突出主题，引导和调动党员积极参与。
三是要注重工作步骤和方法。
俗话说：“工欲善其事必先利其器”要顺利的开展基层组织建设年活动，就要全面开展一次认真细致不留死角的组织调查，分析研究存在问题，按照实事求是的原则，以党支部为单位对班子建设、人员搭配、制度建设和经费保障等方面对党支部进行彻底的摸底调查，严格按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”标准对各级党组织进行分类定级，开展“基层党建规范化管理”活动，对基层党支部党建制度、领导班子建设、党员队伍建设、载体活动开展、党建基层资料等方面开展规范化建设，打牢基层党建工作基础，促使每一个基层党组织晋位升级，学习先进、创先争优。
社会组织党建的现状难题与对策
社会组织党建的现状、难题与对策【内容提要】近年来，社会组织党建工作取得了积极进展，党建工作管理体制初步形成，党组织和党员发挥了积极作用，但是社会组织党建仍然是基层党建工作的一个薄弱环节，存在如何准确定位其功能、管理体制、发挥其党员作用等迫切需要解决的难题。
破解这些难题，应做好社会组织党建的顶层设计，特别是要在《中国共产党党章》中对社会组织中的党组织进行准确定位，加大在社会组织中发展党员和建立党组织工作的力度，创新党组织在社会组织中的活动方式和党员的教育、管理和服务方式，理顺社会组织党建工作管理体制，优化社会组织党建工作的环境，深化对社会组织党建工作的研究。
【关键词】社会组织党建难题对策20世纪七八十年代以来，伴随着“全球性结社革命”，我国社会组织获得了突飞猛进的发展。
作为一种新兴的社会自治力量，社会组织在包括社会管理在内的社会治理中起着越来越重要的作用。
党和政府在积极培育社会组织发展的同时，注重对社会组织的监管，形成了包括登记、年检、评估、信息披露、执法和党建在内的管理手段。
其中，在社会组织中开展党建工作，是党加强对社会组织监管的新探索，也是中国特色社会组织管理体系的重要内容。
不过，“这些组织具有西方话语体系下的民间组织的一些特征，如高度的自治性、公益性、志愿性、非营利性、民主管理等，它们是在政府职能空白处产生的，为企业创造着良好的软环境，对社会经济的发展起着重要作用。
这些组织建立之初可能并没有党组织，并且在没有党组织的情况下其运转正常甚至良好，自然对建立党组织兴趣不浓，担心党组织来了会影响原来的组织秩序”[1]。
从实际情况看，在社会组织中开展党建工作存在一些争论，也遇到了一定的困难，但是，“加强社会组织党建，引领社会组织发展，已成为我国新时期党建工作的新气象和新变化”[2]。
本文的目的是通过实证调研全面了解社会组织党建的现状、问题和困难，并提出相应的对策和建议。
实证调研数据主要来源于2010年11月至12月在全国范围开展的“社会组织党建情况”调查。
撤村建居社区党建工作的问题与对策
撤村建居社区党建工作的问题与对策作者：来源：《中州学刊》2013年第01期摘要：受撤村建居社区独特的经济和社会结构影响，撤村建居社区党建工作面临着党员教育管理难度大、社区领导干部腐败风险大、部分社区党组织功能定位与社区实际和居民群众需求不相适应、部分社区党组织与属地新经济组织党组织关系不够顺畅等传统农村基层党建工作和城市社区党建工作所没有的独特问题。
要解决这些问题，需要科学设置基层党组织，广泛运用现代信息技术；不断健全撤村建居社区监督网络，有效遏制社区干部腐败；因地确定撤村建居社区党组织功能，分类建立社区领导体制；科学设定选人标准，不断配强撤村建居社区领导班子；普遍设立乡镇（街道）新经济组织和新社会组织党委，统一领导社区单独建立的新经济组织和新社会组织党组织。
关键词：：撤村建居社区；党建工作；基本特征中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1003—0751（2013）01—0021—05撤村建居社区，又名村改居社区，是以我国城市化为背景、以社区居委会建制代替行政村建制为表征、既有别于传统农村又有别于成熟城市社区、具有过渡性和混合性特点的社区。
由于撤村建居社区具有自身的独特性，相应地，撤村建居社区党建工作也带有一定的独特性，面临着传统农村基层党建工作和城市社区党建工作所不曾有的独特问题。
鉴于此，笔者以杭州市为个案，借助问卷调查、文献查阅和座谈访谈等方法，对撤村建居社区党建工作进行了深入的调查研究，以期对撤村建居社区党建工作问题有一个全面了解，探索做好撤村建居社区党建工作的具体对策。
一、撤村建居社区的基本特征撤村建居社区党建工作的独特问题，很大程度上归因于撤村建居社区自身具有的过渡性和混合性特征，具体而言，有以下三个方面。
第一，在人际关系方面，以半熟人社会为主，陌生人社会逐渐显现。
在传统农村，由于村民基本以村庄为主要生产生活区域，互动频率高，彼此知根知底，因而形成了熟人社会格局。
改革开放以来，随着村民生产生活区域的扩大、外出就业求学的增多以及就业方式的多元化，村民之间的互动频率逐渐下降，彼此熟识程度不断降低，从而形成了半熟人社会格局。
关于做好社会组织党建工作的几点思考和探索
党员活 动证 》。二是凭 《 流动党员 活动 党员捐助等形式筹集资金 ，建立党 内关
让党员公认 、群众认可 。特别是对党组 证 》 及时报到。 流动党员 凭《 流动党员活 爱扶助基金 ，帮助困难党员解决基本生
织负责人 ，按党 的组织基层党组织选举 动证 》及 时到流入地 党组 织报到 ，积极 活 等 问 题 。
对社会组织 困难党员实行温 暖式管
别不 同类别社会组织 中党组织 的职责任 织党组织无法掌握党 员的去向和活动情 理 。由于年龄 、身体 、家庭等原 因 ， 社
务 、不 同群体党员 的岗位特点 ，紧密联 况 ，由于党组织 的原 因或 者流动党员 自 会组织 中会 出现一些 困难党员 。党组织
中国特色社会主义理论体系教育 ；使社 行工作指导 。同时 ， 要重 视对 党务干部 和有关党组织报告 。四是返 回后汇报 ， 会组织党员努力成为本行业 、本领域发 的关怀 ， 落实支部书记补贴政策。 展创新和服务 的骨干及会员 的表率 。本 流动党员外 出返 回后 ， 及 时将 《 流动党
对社 会 组织 流 动 党员 实 行跟 踪 式 员活动证 》交给流 出地党组织查验 ， 如
着有利于党组织开展活动 、有利于党员 管理 。流动党员 的出现给党员 管理带来 实 向党组织汇报 外出期 间的情况 。
参加 、有利于活动取得实效 的原则 ，区 了很大 困难 ， 不少流 动党 员所 在社 会组
当 “ 科 学发展带头人 ”为载体 ，引导党 建设 与党组织 建设 同步推进 ，社会组织 三是探索设置党组织候 补委员 ，选好 社
员亮 身份 、亮形象 ，服务社会组 织 、服 评估评优 与是 否建立党组织挂钩 同步 推 会组织党组织 “ 接班人 ”。创新 实施 候
双桥区两新党建工作存在的问题及建议措施
双桥区两新党建工作存在的问题及建议措施我区“两新”组织党建工作从2007年初开始已历时三年，实现了从创建到规范的良好过渡。
一、我区两新党建工作存在的问题（一）管理面大，基层党组织多，基础薄弱，人员编制少1.管理面大。
我区是工业区，有“两新”组织2000多个，我区“两新”党建的政治工作对象1.3万余人，占全区总人口五分之一以上。
2.基层党组织数量最多。
目前“两新”党工委是全区最大的党建系统。
管理基层组织数量为64个（11个党总支、53个党支部），党员300余人。
3.工作服务性、指导性强。
“两新”组织党建工作在法律上、行政上制约力不强，行政手段根本不奏效。
因此大量的工作需要“两新”党工委深入各“两新”组织去指导、协调、服务，才能得以落实。
4.基层人力物力没有保障。
由于没有法律规定“两新”组织法人应当在党建工作方面投入多少人力物力，所以全区“两新”党建基层缺乏人力物力保障，从而，增加了“两新”党工委的协调工作难度和工作量。
5.工作基础薄弱。
全区“两新”党建系统没有实现网络办公，不少“两新”组织中的党组织没有电脑，更没有网络办公条件。
因此，“两新”党工委文件、资料全靠纸质件发送，且面宽量大。
6.人员编制少。
目前区委“两新”仅有行政编制2个，副处级领导职数1名、科长职数1名。
管理基层党组织多，工作量大，人手少，工作难以深入开展。
（二）党支部工作经费少，党务工作者无工作津贴1.党支部工作经费来源少额度低。
唯一来源是区财政拨给的每年每名党员50元活动经费。
而全区“两新”组织中多数单位党员不足10名，因此，即使按党员数足额拨给活动费，总额也太少，难以办成一两件事。
这批“两新”组织党组织均是三年内建立的，需要开展、巩固的工作很多，需要开展党员活动以激发活力。
不然，难以做到建一个巩固一个，造成前功尽弃的后果。
大量的工作需要与紧张的经费形成了鲜明而突出的“瓶颈”问题。
2.党务工作者工作津贴没有保障。
在镇（街）收归区管前，全区“两新”系统存在工作经费、津贴不平衡现象（两镇一街2009年实行分级财政前，党建经费较充足，双路镇党委、通桥镇党委按每个党支部每年4000元的标准拨付“两新”党建工作经费和党支部书记津贴，龙滩子街道按每个支部2000元党建工作经费，另外，如有其它党建工作任务则单独拨付了工作经费，如科学发展观实习实践活动）；目前，呈现均无工作津贴的“空洞”现象。
新时期破解社会组织党建工作难题的对策建议
新时期破解社会组织党建工作难题的对策建议作者：李中阳来源：《中共合肥市委党校学报》 2019年第4期李中阳（河南省社会科学院，河南郑州 450000）[摘要]我国社会组织类多面广，具有十分重要的社会政治功能。
加强与完善社会组织党建，对于完善新时代中国特色社会主义制度体系、巩固党的执政基础、推动国家治理能力与治理体系现代化建设都具有重要意义。
当前我国社会组织党建工作开展还面临着工作机构不健全、“两个覆盖”难、缺乏保障等问题。
破解这些难题，可以考虑从完善机构建设、扩大有效覆盖、优化党建内容等方面入手，推动新时期社会组织党建工作不断取得新成绩。
[关键词]社会组织党建组织覆盖工作覆盖近年来，我国社会组织发展迅速，截止到2019年5月，全国社会组织总数已达到827657个。
[1]随着新时期我国治理能力与治理体系现代化建设的不断推进，社会组织在参与社会治理、提供公共服务、推动社会发展等方面正发挥着日益重要的作用。
这就需要进一步加强和完善社会组织党建工作，引领社会组织正确发展方向，激发社会组织活力。
习近平总书记在2018年全国组织工作会议上强调：“要加强社会组织党的建设，全面增强党对各类各级社会组织的领导。
”[2] 面对新时代背景下社会组织党建工作开展面临的新困难与新挑战，如何寻求破题之策，已经成为摆在广大党建工作者面前的一项重要任务。
一、新时期加强社会组织党建工作的必要性一般而言，社会组织是指“有别于政府组织和营利性组织，为履行某种社会职能、完成特定的目标而成立的人们共同活动的群体。
”[3] 我国社会组织种类多、覆盖面广，既能深入基层群众社会生活，又能密切联系党和政府，具有十分重要的社会政治功能。
加强和完善社会组织党建工作，对完善新时代中国特色社会主义制度体系、巩固党的执政基础、推动国家治理能力与治理体系现代化建设，无疑都具有重要意义。
（一）新时期中国特色社会主义制度体系的重要完善社会组织党建，本质上看，是以党的建设为载体，以引领社会组织正确发展为目的，由党领导的社会组织管理制度。
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社会组织党建工作特点、存在问题及意见建议
社会组织党建工作特点、存在问题及意见建议
社会组织党建工作特点、存在问题及意见建议
社会组织党建工作特点简介
按照“突出重点，主攻难点，消除盲点，扩大党的组织和工作覆盖面”的工作思路，积极探索建立新社会组织党建机制，取得较好成效。
一是立足行业组织特点，把新社会组织党建工作作为独立的党建领域来抓。
建立由组织部牵头，民政局具体负责，司法、劳动人事等15个单位、部门党组织协助指导的工作机制，进一步规范和深化新社会组织党建工作，确保这一领域党建工作健康发展。
二是建立健全行业党组织体系，创建“协会+党支部”的党建模式。
对有3名以上正式党员、具备建立党组织条件的社会组织，及时建立党组织。
对党员人数不足3名、规模较小、同一领域、业务相近、地域相邻的社会组织，采取行业统建、区域联建等方式建立联合党支部。
三是落实党建责任，加强社会组织党建工作的指导力度。
根据不同类型社会组织实际，采取“内部选育、外部选派、社会招聘”等方式，选配党性强、业务精、热爱党务工作的党组织负责人。
同时，建立党建工作指导员、联络员制度，指导社会组织开展党的工作。
新社会组织党建工作存在问题
在开展党建工作方面，由于社会组织中的党组织建立的时间不长，新社会组织自身又存在着结构松散，人员流动性大等特点，大多数单位的党组织在机构建设、运转方式和发挥作用上，目前还不能较好地适应党的工作需要。
一是有的社会组织对党建工作重视不够，尚未认识到党建工作对社会组织的重要政治核心作用。
二是社会组织组织机构过于松散，流动性大，党员组织关系难以把握，特别是党员基础性资料变化大，给党建工作带来不确定性。
三是社会组织党建工作的管理体制复杂，缺乏相应的培训制度，使得社会组织党的负责人参加党的业务工作学习、培训和交流，了解党建工作新内容、新要求、新方法和新思路的机会不多。
而社会组织党的负责人则反映不能及时看到党
的文件，不能及时听到党的声音，参加不了上级党组织的各项活动。
加强新社会组织党建工作意见建议
加强社会组织党的建设是社会组织登记管理机关工作不可推卸的责任，也是党的工作在新社会组织领域中的延伸和拓展。
一是要深入研究当前社会组织党建工作在实践中出现
的新情况、新问题，有力地指导社会组织开展党建工作。
二是根据社会组织的实际情况，加强分类指导，逐渐在社会组织中形成党建工作五个机制，即互动联系机制、网络信息机制、互相激励机制、互相监督机制和培育指导机制。
三是对社会组织党建工作的进展情况和实际工作成效进行督促检查、指导有关单位党的工作部门有效开展新社会组织党的建设。
四是推进不同系统新社会组织党建工作交流，推广有效经验和做法，组织力量开展社会组织党建工作党建主管单位层面和社会组织层面相关人员的业务培训，提升党建工作业务能力。
扩展阅读：机关党建工作特点、存在问题及意见建议
机关党建工作特点、存在问题及意见建议
机关党建工作特点简介
县直机关各级党组织紧紧围绕本地本部门中心工作，真抓实干、不断创新、团结协作、凝心聚力，卓有成效地开展机关党建工作，使机关党的建设取得了显著成绩。
一是深入开展结对帮扶工作。
结合“挂包帮”活动，充分发挥各机关党组织自身优势，切实帮助农村党组织加强基层组织建设，帮助农村党组织和农村党员取得农村经济的快速健康发展，深化机关党员为民服务意识，提高服务质量和水平。
二是开展争创“党员先锋岗”活动。
创建“党员先锋岗”，亮出党员身份，培养树立一批具有示范带头作用的优秀共产党员典型，成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手、服务的标兵，充分发挥共产党员在服务经济社会发展和人民群众中的先锋模范作用，展现当今共产党员的良好形象。
三是推进党务公开，加强党内民主制度的建设。
细化公开内容、规范公开程
序、明确公开形式、设定公开时限，使党员更好地了解和参与党内事务，保证党员充分行使知情权、参与权、选择权和监督权，实现党内民主制度化。
机关党建工作存在问题
一是党建工作内容虚而乏实，形式传统而乏活力。
机关党建工作主要包括党的组织建设、思想建设、作风建设、制度建设和对党员的教育、管理、监督和服务。
机关党建工作，始终处于为经济建设大局，为本单位的中心工作服务的地位，是一项务虚的无形的工作，许多方面存在抓而不实的问题。
二是党员教育培训缺少制度化，内容形式有待创新。
广大党员干部在学习形式和内容的选择上趋于多元化，对培训提出了更高的要求。
部分机关党支部比较重视业务技能培训而忽视思想政治理论培训，党员培训往往采取大课堂的讲课制，对学习者缺少吸引力，因此迫切需要改变原有的方式和方法。
三是党员队伍建设有待加强，党员的先锋模范、示范带头作用还需充分发挥。
机关党建工作解放思想、创新发展主要取决于党员素质的提高，现在党员的先锋带头作用削弱，党员在群众中的威信有待进一步加强，党员对自身的要求有待进一步提高。
加强机关党建工作意见建议
要以创先争优活动为契机，以改革创新精神推进机关党建科学化进程，努力提高机关党组织的执政、服务能力，
充分发挥机关党员的先进性，使机关党的建设体现时代性，把握规律性，富于创造性。
一是以服务科学发展为第一要务，在落实机关党建责任制上下足功夫。
实施“一把手”工程，强化主要领导抓党建促发展的意识和责任感，进一步探索建立科学有效的机关党建工作成效评估体系，完善考核标准，严格奖惩措施，使机关党建工作由“软任务”变成“硬指标”，确保机关党建工作落实于日常工作之中。
二是加强学习培训、理论研究和经验交流，提高机关党员干部、特别是党务干部的整体素质。
通过定期举办机关党务干部培训班、组织机关党建经验交流会等形式，加强对机关基层党组织书记、委员的党建业务培训，帮助他们找准机关党建为经济、业务工作服务的途径方法，以先进带动后进，以点带面推动机关党建围绕中心、服务大局整体水平的提高。
三是以建立健全“双结合”长效机制为抓手，在加强和改进机关作风上下足功夫。
要建立健全“集中抓”和“经常建”、激励和监督双结合机制，把着眼点放在促进机关党组织的经常性建设上来，通过完善制定组织生活计划、党建精品工程激励、党内民主评议、测评监督等机制，激发机关党员工作动力，确保机关党建常抓常新。