保安规章制度管理条例(精选10篇)
保安部管理规章制度大全
保安部管理规章制度大全保安部管理规章制度篇1一、卫生制度1、保安室是保安工作处所，非保安人员无正值理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行惩罚。
2、保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。
3、全部保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。
4、无正值理由，保安室应24小时有保安员值守。
5、保安人员要保持个人卫生干净，身上无异味，常常洗澡。
6、当值保安要求每天清扫保安室及酒店院内卫生。
保持室内及院内卫生干净。
二、岗位职责1、当值保安要求在规定时间进行酒店巡逻。
2、确保院内车辆的平安。
3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然。
4、保安人员必需为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
5、对来访客人热忱、有礼、耐烦文明问询和主动引导，维护酒店良好形象。
尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热忱问候，以礼相待并负责通知相关人员前来接待。
6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。
7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，准时发觉可疑人和事，并进行妥当处理。
8、加强防火活动，及进发觉火灾隐患苗头，并消退之。
应熟记酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发觉有失效的应马上通知店长。
对重要的电灯、门窗等有缺损时，应准时上报主管部门处理。
9、保安必需提前非常钟到岗，要有饱满的精神执勤。
做好工作交接，正确记录当班值班笔录，准时提出相关工作报告。
三、门禁管理1、全部员工出厂不得携带酒店产品、文件资料、物料、工作器具等一切酒店所属财产。
2、人员与车辆出酒店时按规定进行检查，拒绝检查不得出酒店。
保安部管理规章制度篇2保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司平安和防盗，维护公司利益，特制定本制度：1、值班时要穿保安服并干净，严禁穿短裤、拖鞋上班。
2023年保安管理制度(精选15篇)
2023年保安管理制度(精选15篇)保安管理制度1目的：为明确保安岗位职责和日常行为规范要求，树立良好的精神风貌，提高人员水平和服务水平，确保公司财产及人员安全，特制定本制度。
适用范围：公司所有保安人员。
保安编制：本公司保安组织编制为队。
设队长1人，班长2人，队员11人，共14人。
工作时间：保安员实行两班制，旱班为07：00—19：00，晚班为19；00—07：00；岗位配置：每班A区大门岗2人，B区大门岗1人，C区大门岗1人，另设班长1人，轮休1人；保安员每月休息共4天，每半月转班一次，即每月15日和30日；保安室24小时值班，特殊情况至少保持一人在岗。
集体活动时间：A教育培训时间：每周三18：30—19：30（由队长或指定班长组织）。
b周会时间：每周五18：30—19：30（由队长主持）。
c卫生大扫除：周六14：00—15：00（由班长组织当班人员进行）。
d消防训练：每月1次，列入培训内容（由队长或指定班长组织）。
请假制度：保安员请假须书面形式，并按集团相关制度手续办理。
保安人员行为规范：遵守国家的法律法规及公司各项管理规章制度；热爱公司和本职工作，不断学习提高业务技能；按时上下班，不迟到旱退；严守纪律，坚守岗位，保守公司秘密；按规定着装，不得卷裤腿、穿拖鞋、打赤脚，不得披衣敞怀，插腰或将手插入衣袋；讲究个人卫生，不留长发，不蓄胡须、勤修指甲，保持良好自身形象；服从命令，听从指挥，尊重领导，团结同事，英勇顽强，吃苦耐劳，服从上级领导的工作安排和工作调动；文明礼貌，行为规范，姿态端正，精神饱满；上班执勤要抬头挺胸，保持挺直的站、坐姿态；思想端正，作风正派，爱护公司财产。
做好“五防”工作（防火、防盗、防抢、防破坏、防灾害），消除安全隐患，确保公司财产及人员安全；在上班时间内，不得打瞌睡、听音乐、吹口哨、唱歌、吃零食、吸烟、喝酒、看杂志书报等做与工作无关的事情；在岗位或公司处所遇集团经理级以上领导要起立主动问好，各公司总监、总助、副总、总经理级以上领导及公司贵宾要立正敬礼；积极参加部门或上级组织的各项培训、训练；在当班过程中应文明用语，不得有侮辱人格、打骂他人的行为；保持门卫室电话畅通，电话必须在二响内接听，并迅速传达电话信息；工作积极主动，认真履行岗位要求，提高警惕，发现可疑人员及安全隐患，应妥善处理，及时报告上级。
保安管理规章制度
保安管理规章制度在充满活力,日益开放的今天,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是由作者给大家带来的保安管理规章制度7篇，让我们一起来看看！保安管理规章制度篇1一、卫生制度1、保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。
2、保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。
3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。
4、无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。
5、保安人员要保持个人卫生整洁，身上无异味，经常洗澡。
6、当值保安要求每天打扫保安室及酒店院内卫生。
保持室内及院内卫生洁净。
二、岗位职责1、当值保安要求在规定时间进行酒店巡逻。
2、确保院内车辆的安全。
3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
4、保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
5、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护酒店良好形象。
尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关人员前来接待。
6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。
7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。
8、加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。
应熟记酒店各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知店长。
对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
9、保安必须提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。
做好工作交接，正确记录当班值班笔录，及时提出相关工作报告。
三、门禁管理1、所有员工出厂不得携带酒店产品、文件资料、物料、工作器具等一切酒店所属财产。
保安管理制度
保安管理制度保安管理制度15篇在社会发展不断提速的今天，制度使用的频率越来越高，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的保安管理制度，欢迎大家分享。
保安管理制度1一、保安日常工作制度1.1做好日常工作情况的记录，填写值班报表。
1.2每日分三班，并由保安班长交代当日值班的工作及注意事项。
1.4每周至少进行一次列队、体能、消防等军事训练。
1.5事情处理须有时间、地点、人物、处理结果、遗留问题，填写完整交行政部审阅。
1.6要坚守各自岗位，不得擅自离岗，如必须离岗时须报告行政部安排他人顶岗。
1.7保安室是公司的安全保卫机构，闲杂人等，非经保安同意一概不得入内；1.8值班时讲文明礼貌，严禁打人，骂人。
1.9严禁酒后上班和执勤时喝酒、不准会客、看书、看报，不准嬉戏或做其他与执勤无关的事。
1.10不允许在管辖区范围以外查证、验物，但发现现行违法犯罪人员或赃物的除外。
1.11不准将扣押物品擅自处理动用。
1.12严格遵守保安管理制度及公司的各项规章制度。
二、保安员值班着装仪表制度2.1保安上岗执勤前，必须整容整纪，检查衣、帽、鞋带及装备是否穿戴齐备和规范。
2.2不准蓄长发，留胡须，不准留长指甲，养成干净，卫生的好习惯。
2.3要保持良好的精神状态，处理问题要冷静，机智勇敢。
三、保安交接班制度3.1按时交接班，接班人员应提前10分钟到岗，如接班人员未到达前，当班人员不准离开岗位。
3.2接班人员要详细了解上一班的执勤情况和当班应注意的事项。
3.3交班人员应将当班发生的问题，处理情况及注意事项向接班人员交代清楚。
3.4当班人员发现的情况要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗处理完毕，接班人应协助完成。
3.5注意检查岗位范围的物品，设施和装备等，发现异常情况应立即报告，必要时双方签名作证，下班前要清理值班场地卫生。
3.6配备的对讲机、防护安全棍，使用的强光电筒等，每日交班时，需由使用人在上班或下班时间及时交接清楚。
保安的管理制度（精选6篇）
保安的管理制度（精选6篇）保安的管理制度篇11、要着装整洁，佩带保安标志和值勤证，并注意仪表、仪容，不得留长发，常刮胡子，文明值勤，礼貌待人，要保持良好的精神状态，站立规范，工作时严禁闲聊、打闹，违者考核扣款20元。
2、值勤时要遵守和执行学校的各项，以维护学校的正常教学秩序，严格执行门卫制度，做好迟到、早退登记和校牌检查记录。
3、准时上岗(提前10分钟到岗)，不得迟到、早退，做好交接记录，交接班负责打扫卫生，迟到10分钟扣款20元，迟到10分钟以上按旷工处理。
4、夜班值勤负责学校各处所遗漏的门窗、电器关停工作，要不断加强校园巡查，巡查期间不许抽烟、闲聊，不得睡觉、脱岗，发现一次扣款60元，两次到大队待岗，其它违纪行为发现一次扣款20元，坚持文明值勤，礼貌待人要文明用语(如：您好、请问、谢谢、对不起等)，不讲脏话，不粗暴无礼，严禁打骂，侮辱他人。
5、廉洁奉公，秉公值勤，严禁徇私舞弊，违者报大队处理，多学习法律知识，要严格遵守保安七条禁令，在自己做好的同时也要督促队友做好工作。
6、要坚持专职防火、防盗巡逻制度，加强安全防火、防盗，坚持训练，保持良好的体质，夜间巡逻必须两人或两人以上同行，执行任务中遇到违法犯罪分子作案时，要积极抓获并扭送公安机关，但不能滥用私刑。
以上各条请严格遵守，违者按事假、旷工处理，情节严重者报大队加重处罚。
保安的管理制度篇2保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏;再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度：1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。
2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡;并按月对考勤打卡机的时间进行调对。
3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。
4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要(偷盗)现象的发生。
5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。
6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。
保安管理规章制度规定
保安管理规章制度规定在社会一步步向前发展的今天,管理制度的使用越发频繁,对于保安的管理问题,需要制度的设立来加强规范管理。
下面是由作者给大家带来的保安管理规章制度规定7篇，让我们一起来看看！保安管理规章制度规定篇1为了加强校园安全防范，切实保障学校正常的生活工作秩序和公共财产的安全，结合学校实际，设立校安全办，由陶大春同志负责，现有专职保卫人员4人，陈家军、李金富、周建、张勇，其中陈家军为保安队队长，具体负责校园内的安全保卫工作。
对保安队的人员，安全办根据实际情况，制定了如下管理制度：一、仪容仪表1、保安人员上岗时间要求穿制服，佩戴保安标志和携带保安警具等，坚持做到整洁大方。
2、保安人员上岗期间不准喝酒，要集中注意力，保持举止端庄，处理问题时要在认真分析的基础上公平果断处理。
3、保安人员不准留长发、怪发，不准染发，不准留长胡子、长指甲。
4、保安人员值班时必须彻底打扫值班室和校门口卫生，保证值班室和校门口的干净整洁。
5、凡未着装上岗、酒后上岗者，每次扣5.00元。
二、外来人员进出管理1、保安人员必须坚守岗位，忠于职守，工作中既要坚持制度又要热情接待，语言要文明，不准打、骂外来人员。
2、外来人员经学校有关领导批准并且登记后方可行。
3、学生家长进校时（实行封闭式教学，学生上课时家长一律不得进入），问清事由协助家长找到有关人员并做好进出时间记录。
5、所有车辆（包括教职工车辆）一律停在指定停车处。
外来车辆未经允许严禁驶入校园。
所有车辆在在出校时，要严格检查车上的物品，如果有学校的其他物品，要经学校行政同意后方可放行，并做好记录。
6、学生出校门必须有班主任和学校行政签字同意的请假条，否则不得放行，如需家长到校接送的，必须等家长到校后方可放行。
如遇私自从大门出校的学生必须及时制止其出校，并及时与值周行政取得联系。
否则保安人员要负直接责任。
7、中午放学及晚自习下课后，对离校的走读生必须仔细核对出入证，出入证照片和本人一致方可放行。
保安管理规章制度12篇
保安管理规章制度保安管理规章制度12篇在不断进步的时代，很多场合都离不了制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗？下面是小编帮大家整理的保安管理规章制度，希望对大家有所帮助。
保安管理规章制度1一、队长职责1、履行好公司与客户单位签订的保安队服务合同，积极组织保安队员，全面深入地做好责任区的安全防范工作;2、努力搞好保安队的行政管理工作和基层业务建设，及时传达贯彻公司和学院保卫处的工作指令;3、做好队员的思想政治工作，组织队员进行法制，职业道德教育及相关知识和技能的培训，提高素质与业务能力;4、督促、检查队员工作纪律情况，布署执勤任务、做好队员的考核，考勤工作及填好各种数据报表;5、以身作则，做出榜样，对工作认真负责，关心爱护帮助队员、搞好全队团结、积极完成各项任务;6、完成领导交办的其他任务。
二、副队长职责1、带领保安队员认真执行学校保卫处有关保安服务管理规章制度;2、严格要求保安队员遵纪守法，努力工作，履行职责、带领、督促保安队员积极完成各项日常执勤任务;3、合理安排好工作，及时协调工作中的各种问题，发现问题及时汇报，并协助领导解决好问题;4、组织队员开展安全思想教育学习，不断提高业务技能，同时开展健康文明向上的文体活动，保持良好的精神风貌;5、管理全班的装备及用具，带领全班保安队员爱护装备，严格遵守使用规定;6、坚持工作汇报制度，定期和不定期向分管中队长(大队长)汇报保安队的思想动态，工作表现和生活情况，并协助好队长处理日常勤务工作。
三、保安队员职责1、保安队员必须遵纪守法、恪尽职守、熟悉业务、掌握技能、文明值勤、热情服务、诚信做人、爱岗敬业;2、严格履行同客户单位签订的保安合同，努力完成各项保安工作任务，切实保障客户单位安全;3、严格遵守公司和客户单位的各项规章制度，服从命令，听从指挥，坚守岗位，提高警惕，尽职尽责;4、保安队员要努力学习政治，业务技能等各方面相关知识，发扬艰苦奋斗、不畏艰难的精神，树立工作的光荣感、责任感;5、保安队在执勤时，应着公司统一的服装，佩戴值勤标志，做到文明执勤，礼貌待人，坚持原则，实事求是，既要敢于管理，又要善于管理;6、对发生在执勤区域内的刑事案件和治安灾害故事，及时报告公安机关和客户单位，并采取措施保护好案发现场，协助公安机关维护发案现场秩序;7、落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施，发现执勤区域内的治安隐患，立即报告客户单位和公安机关主管部门，并协助予以处置;8、保安员要严格保守客户单位的安防机密，保护客户单位的安全。
保安工作规章制度(7篇)
保安工作规章制度(7篇)制度,是大家约定俗成的规矩,为了安保工作的管理,需要设立严格的规章制度。
那么,大家知道制度的格式吗下面是由小编给大家带来的保安工作规章制度模板7篇，让我们一起来看看！保安工作规章制度【篇1】一、口头警告并处以10元罚款。
1.岗上姿态不佳者(蹲、靠、倚)。
2.看书、看报、看刊物、听广播。
干与工作无关之事者。
3.对客人态度生硬,语言不文明者。
4.着装不整,工作松散者。
5.写字楼大堂保安人员7:00-23:00进入收发室者。
6.工作不主动,对交办事项办事不力者。
7.不按时到岗训练,进行培训者。
二、书面警告,并处以20元罚款1.在任何岗位扎推、聊天、嘻笑打斗。
2.不得擅自脱岗、串岗、漏岗。
3.不认真履行岗位职责,不管不问造成严重后果者。
4.到大厦内各商店、单位(管理处)打电话聊天者。
5.不服从班长命令者(造成严重后果者给予除名)。
6.各班必须24小时有外围岗。
7.在公共场所吸烟者。
三、严重书面警告,并罚款50元。
1.上班时间睡觉者。
2.在大厦内随意小便者。
3.上班前饮酒者,不准上岗,并计旷工一日。
4.弄虚作假,提前签登及后补巡逻记录者。
5.故意违反公司规定,情节严重者。
6.擅离职守,造成严重后果者。
四、凡有以下情节者除名1.上班时间饮酒、下棋、打牌、聚赌者。
2.故意破坏公共财产、大厦设施者,按物品原价之三赔偿。
3.搞帮派、小团体活动,诬告打击他人者。
4.年累计旷工三日。
事假月累计三天者(特殊情况除外)。
5.无故违抗公司领导指派的工作,经劝阻仍不听者。
6.年累计二次严重书面警告者。
7.侮辱、殴打客人、同事或管理人员,情节严重者。
8.擅自向客人或工人索取金钱、财物者。
9.行为不检,盗窃同仁或公司财物者。
五、对班长要求1.每天接班后十五分钟内必须把排班表交至管理处,下班前必须将巡楼时间记录表、巡楼报表、日报表、物品放行单及意外报告交至管理处。
违者书面警告一次开罚款20元,第二次严重书面警告交罚款50元,第三次降职。
保安管理规章制度（精选17篇）
保安管理规章制度（精选17篇）保安管理规章制度（精选17篇）保安管理规章制度篇1一、奖励制度1.0符合下列条件之一者，将酌情给予嘉奖、晋升或奖励100-500元1.1对改革小区物业管理，提高服务质量有重大贡献者。
1.2在工作中，创造优异成绩，屡受顾客表扬者。
1.3发现事故苗头，及时采取措施，避免重大事故发生者。
1.4严格控制开支，节约费用有显着成效者。
1.5提出合理化建议，并经实施有显着成效者。
2.0经过季度考核及民主评议，在工作中表现突出的奖励50-100元。
3.0在工作中尽职尽责、服务态度良好，积极主动地配合管理人员的工作，得到公司领导和客户表扬的，经季度考核确认的奖励50元。
4.0积极参加工作，学习训练成绩优秀的奖励20-50元。
5.0抓获盗窃分子、自行车嫌疑分子的每次奖励100-200元。
6.0因公受伤奖励100-200元。
7.0内务卫生评比表现较好的奖励10-20元。
二、惩罚制度1.0一般违纪1.1违反公司程序操作要求未造成影响的罚款10元。
1.2上班不按公司规定着装第一次罚款10元，第二次20元。
1.3迟到或早退10-15分钟以内罚款10元，迟到10分钟以内一个月累计者罚款10元。
1.4当班打瞌睡、精神不振、姿态不正罚款10-20元。
1.5岗上看书、看报、吃东西、与无关人员闲聊者罚款10-20元。
1.6在队伍中闹不团结，搞小磨擦的，当事双方罚款20元。
1.7无故不参加训练、部门会议和突击任务的每次罚款10-20元。
1.8不爱惜或不妥善保管装备，造成一定程度损坏的罚款20元。
1.9在值班记录上乱写乱画，不按要求填写的罚款10元。
1.10员工因工作失职造成严重经济损失的，利用工作之便偷盗或自盗的，送公安机关处理，一律不发工资，开除处理。
1.11违抗命令，当众顶撞上级，不服从管理的：1.11.1情节较轻的，罚款5 0-100元;1.11.2情节严重的作辞退处理。
1.12当班睡觉被查实的：1.12.1白天躺、伏睡的每人每次罚款20元;1.12.2晚上躺、伏睡的每人每次罚款50-100元;1.12.3一年内三次被发现睡觉的作辞退处理。
保安规章制度15篇
保安规章制度15篇保安规章制度1(一).保安人员工作纪律1.保安人员在岗期间,必须以饱满的工作热情,严谨的工作态度进行工作,必须模范遵守超市的规章制度,不得以任何借口推托、延误工作。
2.严格遵守保安部制订的各项规定和要求。
3.不得因个人行为而损害超市整体形象及利益。
其中包括以下行为:衣冠不整,仪表不端、粗言秽语;在超市内(无论是否在岗)占用为顾客提供的效劳性设施、动用商品;营业时间内坐、卧、倚、靠货架、柜台、商品;在货区、办公室内嘻笑、打闹、大声喧哗;在超市内及超市周边聚众聊天、吸咽;4.各班保安人员严格履行职责,明确任务,各负其责,各司其职,坚守岗位,不得做任何与工作无关的事情。
5.保安人员要听从指挥,服从调动,发现问题及时报告,不准隐瞒、扣押各种情况的反映及线索。
6.在岗期间要保持通讯联系,做到有呼必应,未经允许不得随意关闭对讲机中断联系。
7.保安员要热情为顾客提供效劳。
8.在工作中,如发现遗漏随时处理。
(二).保安人员着装规定1.着制式服装上岗,须配戴帽徽、臂章、各种符号。
2.不准留大背头、大鬓角、留胡须,蓄发。
3.大檐帽前沿与眉同高,不得手拎、掖挟大檐帽。
4.着春秋装、夏装,必须着制式衬衣、领带。
不得披衣、敞怀,不得挽袖、卷裤腿,衬衣内扎。
5.不得搭肩挽背,不得袖手插兜,在公共场合不得倚靠、歪坐、躺卧。
6.着装巡逻、行走,执勤期间不得吸烟,吃零食。
(三).开闭场规定1.开场时间:每天上午8:30准时开门(视情况随时调整)员工必须从员工通道进入卖场,严禁带包进入卖场。
收货通道凭商场核发的证件和相关手续进入。
2.闭场时间:每晚22:00闭场(视各地门店的营业时间而定),员工下班必须走员工通道,如闭场后需加班,由部门负责人到保安部填写非营业时间进场作业单,进行备案。
夜间巡场规定:每晚18:00商场值班经理与保安部夜间值班人员,到监控室集合,由值班经理提出夜班消防平安及巡场要求,(来自:)并组织指挥保安人员加强对商场的巡视(半小时一次),主要检查有无火险隐患,有无被盗情况以及其它危及平安的异常情况,并认真做好登记。
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保安规章制度管理条例保安规章制度管理条例第一条目的为了规范企业保安管理，加强对企业保安人员的管理和监督，保护企业安全和财产安全，保障员工生命、财产安全，制订本规章制度。
第二条范围本规章制度适用于企业内管理保安人员的各项工作，主要包括保安部门的组织管理、保安岗位责任、工作流程、保密安全、应急处置等方面。
第三条制度制定程序1.明确制定本规章制度的部门、时间表、责任人员等；2.收集、整理相关法律法规、公司内部政策规定等资料，制定草案；3.征求企业有关部门和劳动者意见，修改制度草案；4.报请企业领导审批；5.印制、发布、执行。
第四条基本原则1.保安工作要遵循“预防为主、防范为先”的原则；2.保安工作要依法管理，尊重维护劳动者的权益；3.保安工作要加强宣传，提高保安意识，增强团队合作精神；4.保安工作重在监管，要及时发现问题、处理问题、消除隐患；5.保安工作要保证人性化，以人为本，提高员工的职业素养和业务素质。
第五条管理制度1.保安工作组织机构及职责分工；2.保安考核制度；3.保安培训制度；4.保安工作流程管理制度；5.保密安全制度；6.应急处置管理制度；7.其它保安管理制度。
第六条责任主体1.保安部门负责制定本规章制度，对本规章制度的执行负责；2.保安人员负责遵循本规章制度的规定，并保守企业机密，维护企业安全；3.企业领导及各部门负责本规章制度的执行检查，并及时给予反馈。
第七条执行程序1.保安人员在岗前应进行岗前培训，并提供相应的岗位工具；2.保安人员在工作中应遵守本规章制度和相关法律法规，遵守劳动纪律；3.保安人员在工作中应严格执行各项工作流程，确保工作质量；4.保安人员应积极参与应急处置工作，及时处理危险和突发事件，保护企业安全和员工生命安全。
第八条责任追究1.对违反本规章制度和相关法律法规的保安人员，应严格按照公司有关纪律规定进行处理；2.对因保安管理不当而导致事故的，保安部门及相关管理人员应负直接责任，应按有关规定予以问责。
本制度自发布之日起正式实施，并在执行中不断完善和调整。
任何单位或个人未经同意，不得擅自修改或废除本制度。
保安规章制度管理条例保安规章制度管理条例一、目的为了保护公司人员和财产安全，规范保安人员行为，提高保安服务质量，特制定本规章制度。
二、范围适用于公司内所有保安人员，包括外包保安和公司自有保安。
三、制度制定程序（一）提出制定需求。
（二）制定初稿。
（三）内部讨论修改，征求意见。
（四）上报公司领导审批。
（五）宣传执行。
（六）实施监督管理。
四、法律法规与内部政策1.劳动合同法保安人员需与公司签订劳动合同，明确双方权利和义务。
2.劳动法保安人员需遵守《劳动法》相关规定，保障自身权益，不得违反法律法规。
3.劳动保障监察条例公司需遵守《劳动保障监察条例》相关规定，确保保安人员的劳动保障权益。
4.行政管理法公司管理保安人员需遵守《行政管理法》相关规定，不得行政过度干扰保安服务。
五、制度内容1.保安服务范围：公司内各类场所、物业项目。
2.保安服务目的：确保公司内人员和财产安全，防止损失。
3.保安服务内容：（1）全面巡逻、监控、值班。
（2）及时发现、报告异常情况。
（3）参与紧急处理，协助调查。
4.责任主体：（1）保安人员：执行保安服务。
（2）管理人员：制定并监督执行保安规章制度。
5.执行程序：（1）各保安岗位需切实执行保安服务，确保安全。
（2）发现异常情况需立即报告上级，并采取相应应对措施。
6.责任追究：（1）保安人员：因不履行保安服务职责而造成严重后果，将被追究相应的法律责任。
（2）管理人员：未制定或监督执行保安规章制度，将被追究相应的管理责任。
七、最后以上为公司内保安规章制度的主要内容，管理人员需定期组织演练、培训和宣传，以确保规章制度得到落实。
同时，对于违反规定的保安人员，将依照公司规定进行相应处理。
保安规章制度管理条例保安规章制度管理条例一、制度的目的本制度旨在规范公司内保安工作的管理，确保企业的人身和财产安全，加强对保安工作的监管和管理，确保公司各项工作平稳进行。
二、范围本制度适用于公司范围内的保安工作，包括门岗、巡逻、安保摄像等保安工作。
三、制度制定程序本制度由公司保安部门主管起草，并征求公司法律、人事、安全等部门的意见后形成，经公司领导批准正式施行。
四、相关法律法规和规定1、《中华人民共和国劳动法》；2、《中华人民共和国劳动合同法》；3、《中华人民共和国劳动保障监察条例》；4、《中华人民共和国行政管理法》；5、公司内部《安全生产工作规定》等。
五、制度名称保安规章制度管理条例。
六、制度内容1、岗位职责（1）门岗保安岗位职责：a) 负责对进出公司场所人员和车辆进行登记和检查，确保进出场所的人员和车辆的合法性；b) 保持门卫室内设施的干净整洁，保证门卫设施的正常使用；c) 协调门卫和其他部门之间的工作，及时解决问题并向上级汇报。
（2）巡逻保安岗位职责：a) 负责对公司场内外进行巡逻和巡查，防止不法分子侵入；b) 在巡逻过程中，发现异常情况及时处理，并向上级汇报。
（3）安保摄像岗位职责：a) 负责公司视频监控设备的运行和维护工作；b) 定期巡查和清理设备，确保设备工作正常；c) 定期检查监控范围内的区域和设施，发现异常情况及时处理。
2、保安工作流程（1）进出车辆和人员的登记a) 进入公司的人员和车辆需要在门岗登记，并检查携带物品。
b) 离开公司的人员需要在门岗登记并进行检查。
（2）巡逻和巡查a) 巡逻保安员需要根据设定的巡逻路线进行巡查，并将巡查结果及时向上级汇报。
b) 巡查保安员需要对公司各个区域进行巡查，并发现异常问题及时处理并汇报。
（3）安保摄像a) 安保摄像人员能够通过监控设备及时发现异常情况，并把发现的情况及时报告给上级。
b) 在监控设备发生故障时，要及时进行维修和维护。
3、责任主体（1）公司保安部门主管负责制定和实施保安制度。
（2）保安人员负责执行保安规章制度。
（3）公司领导负责对保安工作进行监督和指导。
4、执行程序（1）保安人员需要严格按照保安规章制度执行保安工作，对违规行为及时报告给上级，并严格遵守保密工作制度。
（2）保安部门主管需要定期对保安工作进行检查和评估，发现问题及时纠正。
（3）公司领导需要定期召开保安安全会议，对保安工作进行总结，提出改进措施和要求。
5、责任追究对于未按照保安规章制度执行保安工作的保安人员，将视情节轻重给予纪律处分或者解雇，并依法追究其法律责任。
对于对保安规章制度有重大违反的情况，在情节严重情况下，公司将对相关人员进行法律追究。
七、制度的宣传和培训公司保安部门主管需定期对保安岗位人员进行规章制度宣传和培训，确保保安人员能够了解和掌握本制度，并在工作中能够准确执行。
保安规章制度管理条例保安规章制度管理条例第一章总则第一条本规章制度是为了保障企业财产安全、保护员工生命和财产安全、规范保安人员行为，维护企业的稳定和安全，实现保安工作的规范化管理，制定的规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司的所有保安人员，包括现场安全员、巡逻员等职位的保安人员。
第三条本公司保安人员应严格遵守本规章制度，对于违反本规章制度的保安人员，公司将根据情节轻重，追究法律责任或者行政责任，并予以撤职处理。
第四条本规章制度制定程序应该充分征求保安人员的意见和建议，保证制度的公正、合理和切实可行。
第二章职责分工第五条保安人员的职责分工包括现场安全员、巡逻员、值班员、情报员等职位。
现场安全员应保障企业重要部位的安全，巡逻员应保障企业的全域安全，值班员应保障企业的24小时值班，情报员应收集企业周围环境和事件信息。
第六条保安人员的职责应合法合规。
保安人员在执勤过程中，应该依法维护公共安全秩序，维护人民群众合法权益。
第三章工作要求第七条保安人员应保证工作守则和工作纪律，如服从指挥、听从调配、严禁私自行动等。
第八条保安人员应时刻保持警惕性，对于安全隐患和不良环境按照规定进行上报，并在其职责范围内采取必要措施进行处置。
第九条保安人员应遵守有关保密法规，防止发生泄密事件；保证工作、信息和设备的安全保密。
第四章工作制度第十条保安人员应当认真执行有关工作制度，比如上班时间、调度规定、劳动安全保障及劳动保护措施等。
第十一条保安人员应制定应急预案，并按照预案要求进行处置；对重要安全事件和突发事故进行报告；发现涉及治安或者刑事案件应提交给公安机关处理。
第十二条保安人员应认真负责地按照工作规定，对物品进行装卸、搬运和拆装，保证不损坏、不丢失、不侵犯他人权益。
第五章责任追究第十三条对于违反本规章制度的保安人员，公司将采取以下措施：1.轻微违法的，给予口头批评或者书面警告；2.较严重违法的，给予严重警告、通报批评或者责令其立即纠正；3.违法情节严重的，给予停职、辞退或者辞退通报处理；4.涉及到犯罪的，依法追究其刑事责任。
第六章附则第十四条本规章制度根据《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等法律法规及公司内部政策规定制定。
第十五条本规章制度制定程序：1.找到已有规章制度和标准；2.制定草案；3.进行批准；4.宣传和实施。
第十六条本规章制度自颁布之日起生效，由本公司保安部门负责解释。
如有需要变更，应当依照公司内部程序进行变更并重新发布。
保安规章制度管理条例保安规章制度管理条例目的：为了保障企业内部安全，规范保安工作人员的行为，加强企业安全管理。
范围：适用于本企业内部所有保安工作人员，包括保安队长、保安员等。
制度制定程序：1.制定制度2.征求意见及修改完善3.领导审批4.印发实施相关法律法规及公司内部政策规定：1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》制度名称：保安规范管理制度范围：适用于企业内部所有保安工作人员。
目的：规范保安工作人员行为，增强预防和控制企业内部安全隐患的意识和能力，确保企业内部人身安全和财产安全。
内容：1.保安员的基本要求和岗位职责。
2.企业内部安全管理制度和应急处理流程。
3.保安工作的必要性和工作方式。
4.企业内部安全隐患的发现、报告及纠正。
5.人员进出口管理。
责任主体：1.保安队长是保安工作的直接责任人，负责所有保安工作人员的日常管理。
2.企业领导是保安工作的最终负责人，应对保安工作做出指导和决策。
执行程序：1.保安工作人员应认真学习掌握本制度内容。
2.严格执行本制度，维护企业内部安全和稳定。
责任追究：对于严重违反保安规章制度管理条例的保安工作人员，企业将对其进行纪律处分甚至辞退处理。
以上制度条例仅供参考，实际制定需要按照企业实际情况灵活运用，同时需符合中国法律法规要求。
保安规章制度管理条例保安规章制度管理条例一、目的：为保障公司及员工财产安全和人身安全，规范保安人员行为，保证公司正常经营，制定本条例。