人事处职员任条件及岗位职责
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（职员一）
任职条件：
1、思想政治进步，遵守国家法律法规，有一定的政策理论水平；
2、具有本科及以上学历，有一定的书面、口头表达能力，有较强的服务意识和
沟通领悟能力；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力和职业素养；
4、熟悉人事管理的相关政策及法律法规；
5、熟练掌握计算机技能，经学习能运用人事管理软件程序；
6、有两年以上人事工作经验，掌握工资、退休金、院内津贴测算方法等人事工
作流程和运作方式者优先；
7、有较强责任感和敬业精神，能承受较大的工作压力。
岗位职责：
1. 负责工资、退休金、院内津贴测算及发放工作；
2、负责工资调整中，工资、退休金测算、审批工作；
3、负责教职工请假管理，落实奖惩制度；
4、负责新分配人员工资核定、转正定级工作；
5、负责有关人事档案资料的存放和管理。
6. 帮助建立积极的教职工关系，组织实施教职工的各类活动。
7、协助处长及其他职员工作，完成领导临时交办的其他任务。
（职员二）
任职条件：
1、思想政治进步，遵守国家法律法规，有一定的政策理论水平；
2、具有本科及以上学历，有一定的书面、口头表达能力，有较强的服务意识和
沟通领悟能力；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力和职业素养；
4、熟悉人事管理的相关政策及法律法规；
5、熟练掌握计算机技能，经学习能运用人事管理软件程序；
6、有两年以上人事工作经验，熟悉职称评审推荐、人事代理、人事统计等人事
工作流程和运作方式者优先；
7、有较强责任感和敬业精神，能承受较大的工作压力。
岗位职责：
1. 负责职称评审推荐、职称统计等工作，落实有关政策待遇；
2、负责人事代理手续办理、代理人员管理、聘用协议的签订等工作；
3、负责人事统计、信息收集、相关信息数据上报及数据平台管理等工作；
4、负责临时劳动聘用合同的签订、续签等管理工作；
5. 负责相关人事档案资料的存放和管理；
6. 帮助建立积极的教职工关系，组织实施教职工的各类活动。
7. 协助处长及其他职员工作，完成领导临时交办的其他任务。
（职员三）
任职条件：
1、思想政治进步，遵守国家法律法规，有一定的政策理论水平；
2、具有本科及以上学历，有一定的书面、口头表达能力，有较强的服务意识和
沟通领悟能力；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力和职业素养；
4、熟悉人事管理的相关政策及法律法规；
5、熟练掌握计算机技能，经学习能运用人事管理软件程序；
6、有两年以上人事工作经验，掌握保险测算方法，熟悉退休手续办理、离退休
人员管理、抚恤金遗属补贴发放、学历认证、教师资格证办理等人事工作流程和运作方式者优先；
7、有较强责任感和敬业精神，能承受较大的工作压力。
岗位职责：
1. 负责全体教职工保险测算及缴纳工作；
2、负责办理人员退休手续，退休金审核及发放工作；
3、负责退休人员管理及有关政策落实工作；
4、负责遗属补贴、抚恤金核算、发放及有关政策落实工作；
5、负责独生子女费发放，落实计划生育政策；
6、负责学历认证、教师资格证办理工作；
7、负责有关人事档案资料的存放和管理；
8. 帮助建立积极的教职工关系，组织实施教职工的各类活动；。
9、协助处长及其他职员工作，完成领导临时交办的其他任务。