幼儿园教师培训工作总结

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幼儿园教师培训工作总结

幼儿园教师培训工作总结

幼儿园教师培训工作总结幼儿园教师培训工作总结7篇关于自己的教学工作感想,作为一名教师,应该书写一份规范的工作总结进行梳理。

那么,我们需要写好工作总结了。

下面是小编帮大家整理的幼儿园教师培训工作总结7篇,希望能够帮助到大家。

幼儿园教师培训工作总结篇1这学期,我们大班组全体教师继续坚持理论学习和教学实践相结合的工作模式,认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》的精神,以学习助实践,以实践促学习,针对大班幼儿的年龄特点和发展情况,有目的有选择地开展教研活动,现将主要工作做一下总结:一、让理论学习更具实效理论是实践的基础,只有树立好正确的教育理念,才能有效开展各项活动。

理论学习有利于帮助教师树立正确的教育观念,帮助教师形成与正确教育观念相吻合的教育行为策略,为更好的带领一日活动提供基础与保障。

二、让实践活动更为生动学习是为了更好地实践。

在我们转变观念的同时,我们也通过日常活动每个环节的,体现课程的精神。

具体表现为:其一,为幼儿创设更合理的活动环境。

从一开学,我们就多次研究如何合理利用教室环境,创设半开放半封闭的区角环境,让幼儿即可以互相交往,又避免过多地干扰因素。

其二,采用开放的活动形式。

专题新的课程淡化了学科概念,凸现课程的整合性、系统性。

本学期我们老师继续打破学科的束缚,在活动中注重各类教育因素的融合,使孩子的活动态度更积极,学习更主动。

其三,关注孩子的兴趣点开展探索型主题活动。

我们在生成探索型主题时就是关注了孩子感兴趣的东西,以孩子的视角来确立探索主题,如“特别的早晨”、“大自然的色彩”、“和动物做朋友等等,这些主题都源自于生活,是孩子生活中比较常见和喜欢的事物。

开展主题时我们也通过各种渠道收集信息资料,丰富孩子的生活经验,让孩子初步地获得相关的知识,激发了他们对探索世界的兴趣,取得了较好的效果。

三、让家长工作更显人性新的教育更强调家长的作用。

在以往的观念中家长是幼儿教育的支持者,配合者,而现在我们提倡让家长成为学前教育的亲密合作伙伴。

幼儿园青年教师培训工作总结(5篇)

幼儿园青年教师培训工作总结(5篇)

幼儿园青年教师培训工作总结(5篇)幼儿园青年教师培训工作总结(5篇)幼儿园青年教师培训工作总结篇1 本学期我园根据上级部门关于加强师资队伍建设的要求,以《纲要》和《3 6岁儿童学习与发展指南》精神为指导,根据本园实际,加强了理论与实践的引领,加强了教与学的研究,对本园教师进行了自身修养、教学水平、业务研究、教科研水平和新的教育教学理念等各方面培训工作,取得了良好的培训效果,现总结如下:一、以人为本,高度重视园本培训工作如果说,教师的素质是决定一切教育工作成败的关键,那么,我们认为,面对今天我园幼儿教师队伍的现状,园本培训及开展园本教研应是我园保教工作发展的关键所在。

1.成立园本培训领导小组,制定培训总体方案计划。

为了让园本培训深入每个教师的思想,努力营造氛围,使园本培训化为每个教师的实际行动。

本学期,我园根据市培训规划,成立了以园长及副园长、年级组长组成的领导小组,园长任组长,确定副园长分管园本培训的主要责任人,领导小组成员明确职责,任务落实到位。

领导小组每学期有园本培训的专题会议,并有记录。

我们立足本园发展,根据实际情况对教师实施了多元化的园本培训,并把园本培训列为年度计划及幼儿园工作的重要组成部分。

我园自己制定了园本培训计划,内容及目标要求,并根据教师的需求,将园本培训活动定位在进行有关教师技能技巧的掌握与教学,提高课堂的驾驭能力、及撰写案例、反思、论文的方法和技巧等。

目的是让教师成长于学习之中,发展于工作之中。

2.健全园本教研工作制度。

我园制定了切实可行的园本教研制度,如:业务学习制度、教师相互听课制度、公开课活动制度、教研活动制度、备课组活动制度、园本教研考核评价制度等,强化了考核机制,把教师的培训情况作为年度考核、评优的重要条件。

着力落实园本教研活动的时间和空间,统筹安排园本教研的内容和活动形式,由教研组独立开展的教研活动,每周不得少于两小时,每周进行集中开展。

保证教研组工作和备课组活动真正落实到位。

幼儿教师全员培训工作总结7篇

幼儿教师全员培训工作总结7篇

幼儿教师全员培训工作总结7篇篇1一、培训背景与目标近年来,随着教育事业的不断发展,幼儿教育越来越受到社会的关注和重视。

为了提高幼儿教师的专业素养,促进幼儿教育的健康发展,我们组织了本次幼儿教师全员培训。

本次培训的目标是帮助幼儿教师掌握最新的教育理念、教学方法和技能,提升他们的教育教学水平,为幼儿的全面发展打下坚实的基础。

二、培训内容与方法本次培训涵盖了多个方面,包括教育理念、教学技能、课堂管理、心理健康教育等。

我们通过专题讲座、互动研讨、案例分析等多种形式,引导教师们深入思考并掌握相关的知识和技能。

同时,我们还邀请了多位资深幼儿教育专家和优秀教师进行现场授课和指导,为教师们提供了宝贵的学习机会。

三、培训效果与反思通过本次培训,教师们普遍反映收获颇丰。

他们不仅掌握了新的教育理念和方法,还提高了自己的教学技能和课堂管理能力。

同时,通过互动研讨和案例分析,教师们也更加关注幼儿的个体差异和全面发展,能够更好地与幼儿进行沟通和互动。

然而,在培训过程中,我们也发现了一些问题。

例如,部分教师由于年龄、学历等因素,对新知识、新技能的接受能力有限;同时,由于培训时间较短,部分教师无法充分掌握所学的知识和技能。

因此,在未来的培训中,我们需要更加注重教师的个体差异和实际需求,延长培训时间,增加实践环节,以提高培训效果和质量。

四、未来展望与建议针对本次培训的经验和反思,我们提出以下建议:首先,建议学校和相关部门继续加大对幼儿教育的投入和支持力度,为教师提供更多的学习和培训机会;其次,建议教师们继续保持学习热情和积极性,不断更新自己的教育理念和方法;最后,建议学校和相关部门加强对幼儿教育的监督和管理力度,确保幼儿的健康成长和发展。

同时,我们也期待在未来的工作中能够继续探索和实践更加有效的教学方法和管理模式。

例如,我们可以进一步推广和应用信息化教学手段提高教学效果;加强校际合作与交流促进教师共同成长;开展更多的实践活动提高教师的实际操作能力等。

幼儿园教师培训工作总结(3篇)

幼儿园教师培训工作总结(3篇)

幼儿园教师培训工作总结教师是一个神圣的职业,肩负着为祖国培养下一代的历史重任。

当一名教师容易,但是要当一名好幼儿教师却是不易的,透过这次培训,我有几点体会:一、教师务必具备创新观念与创新思想。

教育的本质是培养人的社会属性,教育的价值在于促进人的发展和社会统一,这就是新的教育观。

创新教师教育观的基本内涵包括:转变以教师为中心、以传授知识为主要目的的传统教育观,构成以培养学生潜力为主要教学目标的新教育观;改变严守纪律死气沉沉的课堂氛围,营造主动探索、生动活泼的课堂氛围;鼓励创新性学习,发挥学生的主体能动性;要敢于打破常规,激发学生创造性解决问题的欲望;尊重学生个性,善于发现和保护学生的创新意识,使每个学生都能发挥自身潜能;建立新型师生关系,尊重学生人格,以宽容、保护、用心的态度对待学生;注重实践,打破封闭式教学。

传统教育中之所以出现高分低能的现象,就是教师思想上重知识轻实践造成的。

一个大学物理教师不会修简单的收音机就是一例。

要把教学活动延伸到相关联的现实生活中去,改变封闭的教学形式,让学生透过实践活动亲身感受具体而丰富的客观世界,从而激发其好奇心和求知欲,使其在实践过程中发现问题、解决问题。

二、教师务必具备较高的业务素质。

要实施创新教育理念,创新型教师务必具备以下几种业务素质:(1)有丰富的知识结构,这是教师发挥创造性的基本保证。

(2)有较高的管理艺术。

管理包括两方面,一是班级的整体管理,二是针对每个学生的个别指导。

(3)有丰富的情感。

教师声情并茂的朗诵,热情洋溢的赞赏以及在与学生接触时的仪态、表情和举止所表现出的用心情感能随时地激发、调动学生的热情,激发学生的学习动机,学生因“亲其师而信其教”,变苦学为乐学,单纯的知识传授变成了双向的情感交流,使教者亦乐、学者亦乐。

三、教师要有敬业精神。

能否成为一个好教师,首先在于有无敬业精神,是否喈叹这项职业。

要有“捧着一颗心来,不代办根草去”精神,陶行知先生献身教育无怨无悔,关键在于有一种精神。

幼儿园教师培训工作总结

幼儿园教师培训工作总结

幼⼉园教师培训⼯作总结幼⼉园教师培训⼯作总结(精选25篇) 光阴似箭,岁⽉⽆痕,⼀段时间的⼯作已经结束了,经过过去这段时间的积累和沉淀,我们已然有了很⼤的提升和改变,来为这⼀年的⼯作写⼀份⼯作总结吧。

那么要如何写呢?以下是⼩编精⼼整理的幼⼉园教师培训⼯作总结,供⼤家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

幼⼉园教师培训⼯作总结篇1 本学期,我园根据上级部门关于加强师资队伍建设的要求,以《纲要》和《3~6岁⼉童学习与发展指南》精神为指导,根据本园实际,加强了理论与实践的引领,加强了“教”与“学”的研究,对本园教师进⾏了⾃⾝修养、教学⽔平、业务研究、教科研⽔平和新的教育教学理念等各⽅⾯培训⼯作,取得了良好的培训效果,现总结如下: ⼀、抓师资队伍建设,提⾼保教质量 (⼀)以师德建设为先导,不断规范师德师风。

狠抓师德师风建设⼯作,切实把“学⾼为师,⾝正为范”落实到保教⽇常⼯作中,树⽴良好的师德形象。

1、组织教师学习《幼⼉园教师⽇常⾏为规范》、《⼗五不准》、《教师职业道德规范》,认真贯彻落实上级部门的有关要求,明确教师⼯作职责与⾏为规范。

2、认真落实了《xx区铜川⼀幼师德师风考核细则》,将师德师风纳⼊教师⽉考核重点内容,要求教师以师德为先,严格遵守幼⼉园教师⾏为规范。

3、组织开展了“视频回放,⾃我反思活动”,让⽼师们通过“照镜⼦”来“正⾐冠”。

4、组织教师开展了“幸福教师”演讲活动,提⾼幸福指数。

(⼆)⽴⾜⾃培,加强外训,不断强化教师专业⽔平。

1、通过园本培训、进班指导、观摩课、教研等形式提升教师队伍⽔平。

合理利⽤业务学习,根据教师的不同层次与需求组织开展内容丰富、形式多样的园本培训活动,让教师在不断学习中探索职业内涵,提⾼专业⽔平。

其中重点落实如下:⼀是扎实开展集体备课活动;⼆是落实部分教师技能培训⼯作(教师风采⼤赛)。

通过培训促使教师在原有基础上有显著提升,同时参加了区级青年教师基本功⼤赛活动;三是加⼤进班指导⼒度,从⽽了解各班教学常规、教师的课程驾驭能⼒、环境创设⽅⾯进⾏针对性的指导和帮助。

幼儿园培训工作总结5篇

幼儿园培训工作总结5篇

幼儿园培训工作总结5篇篇1一、引言本期幼儿园培训工作旨在提升教师的教育教学能力,促进幼儿全面发展。

通过一系列的培训活动,我们取得了显著的成果。

本报告将全面回顾和总结本期幼儿园培训工作的内容、方法、成效及问题,并提出改进建议,以期为今后的工作提供有益的参考。

二、培训内容与方法1. 教育教学理念培训本期培训首先着眼于教师的教育教学理念。

我们通过专题讲座、研讨交流等形式,引导教师学习先进的教育理念,如游戏化教学法、多元化评价等。

同时,我们还邀请了教育专家进行在线指导,解答教师在实践中遇到的困惑,使教师们的教学理念得到了更新。

2. 专业技能提升培训针对幼儿园教师的专业技能需求,我们开展了绘画、手工制作、音乐、舞蹈等专业技能培训。

通过实践操作、观摩学习、互动交流等方式,提高教师的专业技能水平,丰富教师的教学手段和方法。

3. 安全卫生知识培训安全卫生是幼儿园工作的重中之重。

因此,我们特别加强了安全卫生知识的培训。

通过专题讲座、案例分析、实践操作等方式,让教师了解并掌握幼儿园安全卫生的相关法规、政策及实际操作技能,确保幼儿在一个安全、健康的环境中成长。

4. 家园共育培训家园共育是幼儿园教育的重要组成部分。

我们开展了家长会、家长讲座等活动,帮助教师掌握与家长沟通的技巧,了解家长的需求和期望,提高家园共育的效果。

三、培训成效1. 教育教学水平显著提升通过本期的培训,教师们的教学理念得到了更新,教学方法和手段更加多样化,教育教学水平得到了显著提升。

2. 专业技能得到加强通过专业技能培训,教师们的手工制作、绘画、音乐、舞蹈等技能得到了明显提高,为丰富幼儿园的教学内容提供了有力的支持。

3. 安全意识明显提高通过安全卫生知识培训,教师们的安全意识明显提高,掌握了更多的安全卫生知识和技能,为幼儿的安全健康提供了有力的保障。

4. 家园共育效果增强通过家园共育培训,教师们与家长沟通的能力得到了提高,家园共育的效果明显增强。

四、存在问题及改进建议1. 培训内容需进一步丰富尽管本期培训内容涵盖了多个方面,但仍需进一步丰富,以满足教师的不同需求。

2024幼儿园师德培训工作总结(3篇)

2024幼儿园师德培训工作总结(3篇)2024幼儿园师德培训工作总结(精选3篇)2024幼儿园师德培训工作总结篇1加强师德建设,就要求每一位教师从小事做起,从自我做起,做出表率。

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自去年起,实验幼儿园积极投入到师德师风建设活动中,并以此为契机,对全园的师德师风建设工作实行了真抓实管的工作措施,现针对活动的各项情况做以总结如下:一、注重学习、提高素养。

根据本次活动的指导思想,我园开展了活动动员大会,抓住政治学习、迎新、三八活动等时机,做好对全体教职工“师德师风建设”的宣传工作,并把《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》作为学习的主题与内容,大力推进我园教师职业道德建设工作,全面提升了教职工职业的道德素养。

二、主题鲜明、目标明确。

我们明确了师德师风建设活动以“弘扬高尚师德,明确师德规范,做人民满意的教师”为主题,针对我园制定的“热爱学生教书育人,爱岗敬业刻苦钻研、务实创新甘于奉献、廉洁从教为人师表”职业精神,督促我园每一名教师对比职业精神进行自查,并以上述职业精神为教职工日常考核的主要依据,真正达到培养政治素质过硬、职业道德崇高教职员工的目标。

三、活动丰富、方法得当。

(一)、以读书活动促进教师素养的提高。

为了加强教师自身素养,提高师德水平,我园围绕师德教育每月有重点的开展读书活动。

1、组织教师每人至少读一本教育专著或道德修养类的好书。

2、每位教师在读书后都写了一篇读书心得。

3、组织教师根据自己的读书心得开展以年级组为单位的“读书交流“活动,并将优秀的读书笔记刊登在网站上。

(二)、以树立典型来激励教师积极奋进。

在幼儿园教师内根据教师的日常工作情况及月考核情况,找出真正出色的典型教师,例如:王丽娜教师产后按时上班,默默无闻、积极奉献。

为了尽快将班级工作做好,她经常放弃每天一小时的哺乳假,全力以赴地投入到工作中,不计时间,不计报酬。

2024年幼儿园培训工作总结参考范文(3篇)

2024年幼儿园培训工作总结参考范文教育工作者是教育教学的核心力量,其专业素养和能力水平对幼儿园的教育教学质量具有决定性作用。

我园教师队伍具备较高的专业素养,但随着队伍规模的扩大,师资队伍在年龄结构、专业学历及经验方面显现出一定差异。

如何有效培养青年教师并加速成熟型教师的成长,已成为我园面临的紧迫课题。

鉴于此,我园将师资培训定位为关键发展项目,制定了详尽的计划,并开展了多样化的教师专业能力培训活动。

在过去一年中,我们根据发展目标和具体任务,激励教师主动学习,提升专业理论素养,并采取多渠道、多形式的内外结合方式,对教师进行分类、分层专业培训。

在有限的时间内,我们组织了教学研讨、教学评比、技能竞赛等活动,为教师的专业化发展搭建平台,创造机会,有效促进了教师的专业成长。

以下是具体措施:一、开展富有成效的师德教育活动,强化师德师风建设。

二、加强互动学习,提升教师的专业理论水平。

理论指导实践,教研活动是提升教师理论水平的有效途径。

教研组长组织成员讨论教育教学中的问题,确定研究主题,并根据实际情况分派任务,收集资料,确立研讨形式与过程。

活动中,教师结合自身教育实践,运用新教育理念分析教育行为,避免了纯理论学习的空洞与枯燥。

三、加强园本教研,丰富教师教学经验。

本学期,我们继续采用“集体备课”形式,通过共享资源、相互学习交流,教师们丰富了经验,精炼了语言,针对教学活动提出积极发言,研讨出最佳方案,提升了教学质量。

四、学习与思考。

园本培训是一项长期工作,需从幼儿园实际情况出发,制定长远规划,分步骤实施。

教师是园本培训的主体,需动员教师积极参与。

我们应从队伍建设、课程问题诊断、重点问题攻关、资源吸取与利用等方面进行深入实践研究,并将培训任务融入日常教育工作中。

园本培训形式可多样化,但核心标准是提高教育教学质量,实现教师队伍的全面提升。

2024年幼儿园培训工作总结参考范文(二)在过去两日的国培学习中,本人收获颇丰,虽然培训时间紧凑,但内容充实,令人深受启发。

幼儿园教师安全培训总结(优秀8篇)

幼儿园教师安全培训总结(优秀8篇)篇一:幼儿园教师安全培训总结篇一通过本次培训,我学到了全面的安全知识,对校园安全工作的开展有了更深的认识,幼儿园安全培训心得体会。

针对培训内容,利用短暂的培训,我认真听课和做笔记,通过整个培训,深刻理解、领悟校园安全对整个社会,对学校教育的重要意义。

自身对校园安全思想认识得到进一步提高。

对安全培训的意义,自己也有全方位领悟。

我深刻理解到认真做好校园安全培训工作的重要性、迫切性。

学校安全,无小事;安全责任,重泰山。

通过学习培训感触最深的一点是学校的安全管理:关键在前期的预防工作,而在前期的预防工作中,除了物防、技防、人防外,更重要的是对学生的有效的安全教育。

而三防相对于学生的安全教育还相对容易,而对学生有效的安全教育不甚容易。

这也是我今后在学校安全工作中重点需要思考的问题。

作为一个幼儿园教师,我再一次审视了自己的工作性质,从事幼教工作多年,幼儿的安全事故看到和听到的不少,幼儿园每次开会,不厌其烦的强调也是幼儿安全问题。

而在幼儿园发生最多的就幼儿人身伤害事故诸如:走失、摔伤、烫伤、抓伤、打伤、咬伤等等。

如出现这些事故时,作为教师的我们首先必须要展现出一种专业的关爱,即能用有如父母一般的心思来爱孩子,因为爱而产生责任感,因为责任感而小心谨慎地注意和关心任何和孩子安全相关的事物,用心周到地处理孩子的问题。

这样的幼儿教师,出于一种专业的关爱,对幼儿的操心和牵挂是主动的,由于发自内心的主动,所以处处能防范于未然,孩子的安全于是更有保障。

也正是处处挂虑着孩子,所以幼儿教师在带班中是不可能无忧无虑,自自在在的,我个人的感受就是,从教时间越长,胆子越小。

胆子小不是坏事,它促使我能时刻对于可能发生的危险状况有所警惕并预先加以防范,始终把幼儿安全放在首位。

其次,作为幼儿教师要了解的是幼儿意外伤害发生的一些要素是哪些,才能有针对性地加以防范。

作为一名有责任心的幼儿教师,应该是充分地了解幼儿意外产生的一些相关知识,在保证幼儿安全的情况下,仍能提供给他们最大的游戏学习空间,而不是以安全为借口而限制孩子。

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幼儿园教师培训工作总结 倘若不抓住教师敬业精神的培养,素质教育就可能是空中楼阁,仅有培养出良好的教师敬业精神才能把素质教育落到实处。所以,欲兴事,先兴人,铸造爱岗敬业的高尚形象,并努力供给一切所必需的条件,使每个教师忠诚于党的教育事业。欢迎阅读。 幼儿园教师培训工作总结(一): 这次我有幸参加了基层幼儿园教师培训班,在这三天的培训中,我们聆听了县幼儿园领导的精彩讲座。县幼儿园的领导以鲜活的实例和丰富的知识及精湛的理论阐述,给了我们强烈的感染与深深的理论引领。在一次次的感悟中,我更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标,观摩了许多幼儿园骨干教师的课,并进行交流与研讨,拓宽了学习的视野,更新了教育观念,理论的应用水平与教学的创新本事得到提升。 社会在发展,科技在提高,也就要求教育的不断更新,走可持续性发展之路。我们乡镇中心幼儿园教师之路该如何走?作为教师又该如何做?应对这场深刻而全方位的教育改革,我们需要不断学习与创新,这是我们教师教育教学的生命力所在。应对21世纪飞速发展的教育,要使自我在专业道路上不断成长,就应努力走教学与科研相结合的学术道路。这一点对我的启发很深。的确,应对不断更新的教育观念,应对发展的时代,应对变化的孩子,教育需要不断更新,教育需要研究型的教师,仅有不断地研究教育教学中的问题,才能提高工作效益,才能提升自身的教育教学素养。 这次基层幼儿园教师培训,我们更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标,使我的教育教学观念进一步得到更新,真是受益匪浅。下头是我经过培训获得的几个方面的体会: 一、广泛学习科学的教育理论。 县幼儿园园长张梅霞在幼儿教育科学理论方面的阐述简要精辟,为我们的教学实践起了提纲挈领的作用,为我们的教育科学理论注入了源头活水,他们又结合幼儿园实际工作让我们了解如何在幼儿园进行教学工作。 幼儿园教育工作应当坚持体、智、德、美诸方面的教育互相渗透,有机结合。遵循幼儿身心发展的规律,贴合幼儿的年龄特点,注重个体差异,因人施教,引导幼儿个性健康发展。幼儿教育要面向全体幼儿,热爱幼儿,坚持进取鼓励,启发诱导。合理地综合组织各方面的教育资料,并渗透于幼儿一日生活的各项活动中,充分发挥各种教育手段的交互作用。创设与教育相适应的良好环境,为幼儿供给活动和表现本事的机会与条件。以游戏为基本活动,寓教育于各项活动中。 教师的职业是相通的,热爱事业,热爱孩子是第一位的。幼儿不一样于小学,孩子的自我保护本事差,是一生品德行为构成的时期,好模仿,是非观念在萌芽时期等特点要求我们幼儿教师要有更高尚的人格魅力,要正直,和善,温柔,可爱,要因可爱而美丽动人。我们既要做到母亲般的关爱,又要做到高于母亲的教育,从思想上、品质上给予渗透影响,教育他们使他们是非概念清晰,引导他们能关爱别人,带动他们进取乐观开朗,实事求是使他们诚实,幼儿教师要有“敬业、乐业、专业、创业”的精神,要公正地爱每一个孩子,我们带给他们的应当是最完美,最公正,最无私的爱。 二、学习技能技巧,提高个人本事。 这次的培训还给我们安排了县幼儿园部分骨干教师的示范课,跟着县幼儿园领导和骨干教师学习,我们获得了很大帮忙。 XXX教师的体育教育示范课让我们目不暇接。在她手里,简单的一张报纸摇身一变就成了很好的教育资源,成了孩子们游戏的体育用品。一会儿让孩子们把报纸穿在身上跑,和报纸比赛,一会儿把报纸揉成小纸团投掷。孩子们玩的乐此不彼。整个教学都在活动中完成,遵循幼儿的身心发展规律,贴合幼儿的心理特点,值得我们去认真研究与学习。 XXX教师结合她自我幼儿园美术教育实践,给我们上了一节美术示范课。使我们学到了一些幼儿园美术教学的方法、美术教学的手段,让我们明白美术活动是丰富多彩的,单单一个制作画框就有很多讲究,例如画图的要领,颜色搭配等。 XXX教师的舞蹈示范课给了我们很大的启示,她结合舞蹈实例,边播放音乐边示范讲解,使我们在幼儿舞蹈方面拓展了视野,把握最新教学动态。 三天的幼儿教师培训结束了,但留给我的却是深深的回忆,是一笔宝贵的财富。牛顿以往说过:“我之所以成功是因为我站在了巨人的肩膀上。”这些成功的经验为我今后的教育教学奠定了良好的基础,缩短了探索真理的路途。 为基层创办幼儿园提一点提议: 1、幼儿教育基本以活动为主,我认为必须配备专用的幼儿活动场所。 2、供给一些适合幼儿身心发展的大型玩具,以及一些小型益智玩具。 3、适当的给幼儿供给一些课外读本。 4、我认为每个幼儿园必须配备一名专业的幼儿教师。 幼儿园教师培训总结(二): 经过本次的培训,我更进一步的了解学高为师,身正为范这八个字对于幼儿教师的重要性。我们教育的对象是幼儿,对于幼儿来说幼儿园就是他们接触社会的第一步。身教重于言教,幼儿教师个人的范例,对于幼儿幼细心灵的健康和成长是任何东西都无法代替的最灿烂的阳光,所以幼儿教师要加强师德修养,以自我崇高的情操和良好的思想道德风范去感染幼儿和教育幼儿,为幼儿树立良好的榜样,给予他们正面,进取的教育,使幼儿从小身心都得到健康的发展。 幼儿在园一日常规活动也是家长与教师共同关心的问题。《幼儿一日生活活动中组织与实施》就针对此问题展开的深入的研究。学习以后觉得幼儿园保育工作是整个幼儿教育期间的重中之重。在我国。实行保教结合的政策,在通常情景下是做好幼儿教育的同时,尽可能完善幼儿的保育工作。幼儿教育与保育应当是相互渗透,相互联系,不可分割的一个有机整体。再有在教育和保育二者有机结合的情景下,才有利于幼儿身心健康发展。也就是说教育中要渗透保育,保育中也离不开教育。 幼儿正处于身心迅速生长发育和发展的时期,身心各方面的机能尚不成熟,对外界的适应力比较差,对疾病的抵抗力较弱。幼儿教师在对幼儿进行教育的过程中,必须认真做好卫生保健工作,防止和消除不利于幼儿生长发育的各种因素,为幼儿供给适应的生活和学习环境。 经过这次培训我明白了要转变教育思想、教育理念。先进的教育思想、理念是我们基层幼儿教师必须思考的问题。在活动中,教育思想直接促进或制约着我们教学方法的选定和设计,同时决定着活动的质量和效果。在设计活动的时候,往往我们研究到的只是“我该如何教”,而忽视了“幼儿如何去学”的问题。其实作为幼儿教师,引导作用是要充分发挥的,但引导的目的主要是为了幼儿,经过这种引导,让幼儿学会自我去学习,去探索。有人说过:开展好一次活动,不仅仅是知识信息的传播过程,更是一个心灵交汇的心理场。如果教师在活动中的表现只是平平淡淡,没有活力,那么幼儿的情绪也不会异常高涨。所以我觉得在活动中激发幼儿的情感,教师自我的情感体现是十分重要的,这直接影响到了活动的成功与否。 本次学习中教师讲的家园沟通的策略也让我懂得了一些沟通技巧,家庭是幼儿园重要的合作伙伴。应本着尊重、平等、合作的原则,争取家长的理解、支持和主动参与,并进取支持、帮忙家长提高教育本事。幼儿教育是一种很复杂的事情,不是家庭一方面能单独胜任的,也不是幼儿园一方面能单独胜任的,必定要两方面共同合作方能得到充分的功效。沟通是一门学问,也是一门艺术。在与家长的沟经过程中,必须了解家长的心理,需要根据沟通对象不一样的情景,以真诚的态度,运用灵活的沟通技巧,采取正式和非正式的多种沟通方式,才能收到好的效果。充满爱心,家园合作,运用多种沟通策略,经过灵活的沟通方式,实现有效的沟通交流,使家园协作更密切,教育环境更和谐,孩子的成长更健康,让沟通成为多赢。与家长的沟通在幼教工作中十分重要,要使沟通更有效,需要我们不断学习、不断摸索、不断总结。 培训时间已经结束了,可是教师们学习的兴致很高,每一天大家都在结束一天繁忙的工作以后进取讨论,交流。经过这次的学习,我也学到了新的教育理念和观点,也更加坚定了自我从事幼儿教育,服务基础教育的信念。期望自我能学以致用,把这次学习的知识进取运用到教育教学中,做一名进取向上的幼儿教师。 幼儿园教师培训总结(三): 教育要上去,师资是关键,师资队伍是教育事业发展的根本。在当今深化教育改革,实施素质教育的过程中,我们更深刻地体会到:教育的改革与发展,关键在于建设一支高素质现代化的教师队伍,所以师资队伍建设是我们永恒的主题。 本期我们师资队伍建设以《幼儿园指导纲要》精神为指导,坚持“以幼儿园教育质量为本,以教师和幼儿发展为本”的思想,以建设一支的师讲师德、钻业务、愿奉献的高素质的教师队伍为目标。从我园实际情景出发,充分发挥教研工作职能,开展多向互动研究,扎实有效地深入贯彻《纲要》。坚持把提高保教质量放在第一位,经过各种教研活动的开展,进取地促进幼教事业向前发展,培养一支有较强专业化本事的教师队伍,让保育教育质量更上一个新的台阶。 一、利用园本教研组活动,促进教师的专业化成长 应对今日我园教师队伍的现状,我们利用园本教研组活动、园本培训等各种活动的开展,促进教师的专业化成长。经过各种培训活动,许多教职工明白了幼儿园的工作需要团结协助精神,需要强烈的职责心,工作中合作意识增强了,大家互相尊重,而不斤斤计较。大家在思想上达成了共识,进一步体会到:人无远虑,必有近忧。如果没有忧患意识,满足已有的成绩,只能走向失败,所以教师们都以进取的态度去应对一切,以乐观的心态迎接挑战。 二、利用帮带活动,提高教师专业成长的速度 为了建设一支有奉献精神、高素质的骨干队伍,实现“抓骨干,骨干带整体”的奋目标斗。我们加强了对骨干教师和后备骨干教师的培养和使用,坚持搞好我园的帮带活动,发扬教师们各自的优点,在互帮互助*同提高,以缩短教师们专业成长的路程。不仅仅骨干教师起到了较好的模范作用,使新教师在思想、业务等各方面迅速成长,更增进了幼儿园人与人之间的友好协作与交往。为了进一步促进教师的专业化成长,我们供给机会让她们参加各级各类的公开教学活动、竞赛,使她们在教学活动中经历锤炼,迅速成长,成为充满创造力,富有开拓进取精神的一支队伍。 三、重视教职工的思想素质的提高 应对今日我园幼儿教师队伍的现状,师德培训是我们培训教师的重要资料之一,经过学习,许多教职工都明白了,干工作不能马虎了事,不能为完成任务而干事。在工作中关注幼儿园的每个孩子,不因个人的喜好去对待孩子,而是用心去爱每一个孩子,并让孩子和家长感受到了我们浓浓的爱意,用行动让我们的工作得到了家长的信任。

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