景区值班表内容
春节值班表范本
1、假期值班表：
序号
时间
值班人员
备注
1
初四
张三
2
初五
李四
3
初六
王五
2、值班注意事项：
1、检查展馆内水电是否正常；
2、检查展馆内门窗及展品安全；
3、定时喂鱼，检查水质、换水等；
4、下班后确保水电及门窗等全部关闭，并填写好巡查点检表后方可离开；
3、春节期间博物馆巡查点检表：
序号
时间
巡查员
检查内容（在对应的位置打“√”）
备注
1
初四
水、电
正常
门、窗
正常
藏品正常异常异常源自异常2初五
水、电
正常
门、窗
正常
藏品
正常
异常
异常
异常
3
初六
水、电
正常
门、窗
正常
藏品
正常
异常
异常
异常
历史博物馆
2018年2月7日
景区部人员分工表
安排日期日常办公、物资申购、
仓库物资管理
常态活动、景区安全排查、商
业管理、人流量统计
音响设备、费用整理报
销、节庆活动组织实施
值日
整体活动点
休息
星期一龚素陈孟祥久景然孟祥久/ 星期二龚素陈景然景然景然孟祥久星期三龚素陈孟祥久龚素陈龚素陈景然星期四景然孟祥久景然/ 龚素陈星期五龚素陈孟祥久景然/ / 星期六龚素陈孟祥久景然/ 王薛伟星期日龚素陈孟祥久景然/ /
备注：1、值日生全天上班，除了打扫卫生及本职工作外完成临时工作安排；
2、龚素陈负责部门资料存档，收发文件，办公用品申购、入库及领用登记；会议纪要、活动总结及相关文件的撰写；办公室卫生的监督检查；负责仓库的物资管理，活动物资的入库、领用登记及物资回收，晚上负责水上舞台音响设备操作。
3、孟祥久负责景区常态活动队伍日常管理、调度、考勤，临时演员的贮备工作；发展组织新的队伍丰富古城活动，收集队伍意见及建议，做好对各队队长的监督与管理；负责各个活动点的提升总结工作，负责景区安全排查整改工作。
晚上主抓秧歌、交谊舞、集体舞活动；
3、景然负责部门电源音响设备的定期维护及保养，部门产生费用整理报销工作，负责节庆活动的组织实施工作。
每周上午班轮换一次，轮换同事负责部门上午日常工作，注意做好交接班工作沟通，发现问题的及时汇报和提供建议
每天必须准时组织活动开展，休息时提前进行工作的交接，活动期间不得离岗、脱岗，出现迟到、早退按公司制度严肃处理；出现问题及时解决，无法解决第一时间向值班领导汇报，及时发现活动点上的问题汇报并跟踪解决。
注：同事之间相互配合，相互帮助、相互沟通，保证每天活动的正常开展。
景区夜间值班 巡查管理规定
景区夜间值班、巡查管理规定
景区夜间值班、巡查由景区及文物管理部制定每月《景区夜间值班、巡查表》，负责景区内文物、财产安全，防火防盗，应急处理，闭园后重大接待和滞留游客服务清场工作，遵守以下管理规定：
一、工作时间：每天17：30----次日8：00
二、工作标准：
1、严格遵守值班时间，按时到岗，通讯工具必须保持畅通。
2、不得由他人私自代班，如有特殊情况应提前向领导说明情况，及时做好人员调整，值班期间，不得在岗位上做和值班无关的事情，不得擅自离开工作岗位。
3、禁止值班人员私留外人住宿、聚餐、喝酒或从事其他活动。
4、值班人员要注意发现事故隐患，避免各类事故的发生。
5、大门值班人员禁止车辆及人员进入景区，对闭园后欲进入景区的游客做好解释工作。
6、巡查人员17：30----19：30做好景区内清场工作后每2小时巡查一次，如有接待任务，在接待完成后负责关闭各文物殿堂。
7、腾龙阁值班人员做好护林防火监控工作。
8、如遇突发事件或安全事故，要及时向领导汇报，不得延误时限。
因不负责任、擅自离岗、玩忽职守等造成重大事故的值班人员按公司《员工手册》及相关规定处理。
景区安保部值班管理制度
景区安保部值班管理制度1. 目标和背景本文档旨在规范景区安保部的值班管理制度，确保景区的安全和秩序。
2. 职责和职位2.1 值班人员的职责包括但不限于：- 监控景区安全设备的运行情况；- 响应紧急事件，并及时采取措施应对；- 协助游客解决问题和提供帮助；- 维护景区的秩序和安全；- 完成上级领导交办的其他任务。
2.2 值班人员的职位包括但不限于：- 值班领导：负责指导和协调整个值班过程，对重要决策负责；- 值班员工：执行具体的值班任务，按时报告工作情况。
3. 值班时间和轮班制度3.1 值班时间：- 白班：每天早上8:00至下午6:00；- 夜班：每天下午6:00至次日早上8:00。
3.2 轮班制度：- 采用两班制，每班工作8小时；- 值班人员轮流进行白班和夜班，每人每周至少轮休一天；- 值班人员的轮班表将提前制定，并定期调整，确保公平公正。
4. 值班记录和报告4.1 值班记录：- 值班人员在值班期间需详细记录工作情况、异常事件和处理情况；- 值班记录应包括时间、地点、事件描述、采取的措施等必要信息；- 值班记录应准确、清晰并及时完成。
4.2 值班报告：- 值班人员在交班时需向接班人员详细报告自己的值班情况；- 值班报告应包括工作亮点、遇到的问题和解决方案等；- 值班报告应准确、简明扼要。
5. 紧急情况处理5.1 紧急情况包括但不限于火灾、突发事故、群体聚集等可能威胁到景区安全的事件。
5.2 在紧急情况发生时，值班人员应按照应急预案，迅速采取措施进行处理，并及时向上级报告。
5.3 值班人员应具备基本的紧急救援知识和技能，并定期进行相关培训和演练。
6. 考核和奖惩6.1 对值班人员进行定期的考核，评估其工作表现和职责履行情况。
6.2 对表现优秀的值班人员，可适当给予奖励和表彰；对工作不合格或不尽职的，将按规定给予相应的纪律处分。
7. 其他事项7.1 值班人员应保持工作场所的整洁和安全，妥善保管相关设备和物品。
旅游景区夜间值班制度
旅游景区夜间值班制度
一、严格执行交接班制度，认真履行签字手续，须明确、详细填写值班记录（标明已完成及未完成内容）。
二、值班人员每日交班时间为早8：30，科值班干警交接班时须对展厅钥匙、值班室物品进行清点并做好记录，以备查验。
三、值班干警每日1800（节假日等参观高峰期以票务科停票时间顺延）必须与内保员一起对全院范围进行摸排式清场，在确认安全后方可签字离开。
若未能清场或清场不彻底，由此引发的所有安全责任由值班人员承担。
四、值班人员须保持高度责任心及警惕性，对于任何时间出现的任何报警必须在第一时间到达现场，查看现场情况，做出相应处理，及时向值班科领导汇报情况。
五、对于夜间在院内加班的相关部室工作人员或施工人员，值班员须认真核对加班手续的内容及涉及的加班人员信息，在确认有相应部室正式职工陪同后方可允许加班（详见院内维修、施工、夜间加班的管理规定）。
六、每晚值班人员查哨不得少于2次，科干警查哨1次，内保中队干部查哨1次，科干警查哨必须在午夜后进行方视为有效。
每次查哨要求在二号坑北哨、北门二道门、中门及西门四个哨位签字。
丽山园区值班查哨按照馆区内值班制度执行，签字地点在石铠甲坑及陵区东北区的夜间哨位处。
景区安全值班管理制度
第一章总则第一条为确保景区安全，保障游客生命财产安全，维护景区正常秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本景区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于景区内所有安全值班人员，包括安保人员、巡逻人员、应急处理人员等。
第三条景区安全值班管理制度遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则，确保景区安全无事故。
第二章值班职责第四条安全值班人员应严格遵守国家法律法规，认真履行岗位职责，切实做好景区安全工作。
第五条安全值班人员应熟悉景区安全设施设备的使用方法和操作规程，确保在紧急情况下能够正确使用。
第六条安全值班人员应掌握景区内游客流量、地形地貌、周边环境等信息，及时发现并消除安全隐患。
第七条安全值班人员应加强巡逻，对景区内的重点区域、重要设施进行巡查，确保游客安全。
第八条安全值班人员应密切关注景区内游客动态，发现游客行为异常或安全隐患，应立即采取措施进行处理。
第九条安全值班人员应做好应急处理工作，遇有突发事件或紧急情况，应迅速上报并采取有效措施进行处置。
第三章值班制度第十条景区安全值班实行24小时值班制度，值班人员必须按时到岗，不得迟到、早退。
第十一条值班人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时联系上级领导和相关部门。
第十二条值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间景区安全情况、游客动态、突发事件等信息。
第十三条值班人员应定期进行安全检查，对景区内的安全隐患进行排查，确保景区安全。
第十四条值班人员应加强自身业务学习，提高安全防范意识和应急处置能力。
第四章处罚与奖励第十五条违反本制度，未履行岗位职责，造成安全事故的，根据事故性质和后果，依法给予行政处分或追究刑事责任。
第十六条对在安全值班工作中表现突出，有效预防和处理安全事故的，给予表彰和奖励。
第五章附则第十七条本制度由景区安全管理部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
第六章安全培训第十九条景区应定期对安全值班人员进行安全培训，内容包括：1. 安全生产法律法规知识；2. 景区安全管理制度和操作规程；3. 紧急情况下的应急处置措施；4. 安全设施设备的使用方法和维护保养。
公园端午节值班表
公园端午节值班表引言端午节是中国传统节日之一，也是我国重要的非物质文化遗产之一。
为了保障公园内的秩序和游客的安全，需要制定端午节值班表，确保公园在节日期间正常运营。
本文将探讨公园端午节值班表的制定过程和相关注意事项。
制定值班表的目的和意义端午节期间，公园通常会迎来大量游客，尤其是一些著名的风景名胜区。
为了保证游客的安全和畅游体验，公园需要增加工作人员的数量，并制定合理的值班表，确保各个岗位都有人员值班。
制定值班表的目的和意义如下：1.保障游客安全：端午节期间，游客数量较多，容易出现拥堵、安全事故等情况。
制定值班表可以确保各个岗位有专人负责，及时应对突发状况，保障游客的安全。
2.维护公园秩序：端午节期间，游客流量大，容易出现乱丢垃圾、乱涂乱画等不文明行为。
制定值班表可以增加工作人员的巡逻频次，及时发现并处理不文明行为，维护公园的秩序。
3.提升游客体验：值班人员可以提供游客服务，解答游客的疑问，提供必要的帮助。
制定值班表可以确保游客在公园内的整个游玩过程中都能得到良好的服务。
制定值班表的步骤和考虑因素制定值班表需要考虑多个因素，包括公园的规模、游客数量、岗位需求等。
以下是制定值班表的具体步骤和考虑因素：步骤一：确定岗位需求首先，需要明确公园内各个岗位的需求。
常见的岗位包括安保人员、导游、售票员、清洁工等。
根据公园的规模和游客数量，确定每个岗位的人数。
步骤二：收集员工可值班时间信息在制定值班表之前，需要先了解每位员工的可值班时间。
可以通过调查问卷、个别沟通等方式收集员工的可值班时间信息。
这样可以更好地安排员工的工作时间，避免出现人手不足的情况。
步骤三：制定值班表根据岗位需求和员工可值班时间信息，制定值班表。
可采用排班软件或者手动排班的方式进行制定。
要确保每个岗位在每个时间段都有人员负责，避免出现空缺。
步骤四：考虑交接班时间和事项在制定值班表时，还需要考虑交接班的时间和事项。
交接班时，需确保前一班次的工作人员将工作交接给后一班次的工作人员，并向其介绍当前公园的情况。
景区行政管理制度之值班制度
景区行政管理制度之值班制度
1 目的和范围
1.1 景区于工作时间以外委派主管或员工值班处理事务：
1.2 处理景区临时发生的事件并采取相应措施；
1.3 协调、监督保安人员及值勤人员；
1.4 预防灾害、盗窃及其他危急事项；
1.5 随时注意景区清洁卫生、安全措施；
1.6 领导交办的各项事宜。
2 值班安排
2.1 员工值班安排表由各部门编排，交行政部门确认后，于上月底公布并通知值班人员按时值班。
值班应设置值日牌，写明值班员工的姓名，并悬挂于明显的地方。
2.2值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在景区内指定的地方食宿。
3 值班工作指引
3.1值班员工遇有事故发生，可先行处理，事后立即向有关领导汇报；如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导处理。
3.2 值班员工应将值班时所处理的事项填写值班事项登记表，于交班时送主管领导或接班工作人员检查。
3.3 值班员工如遇紧急事件处理得当，使单位减少损失者，单位可给予奖励。
3.4值班员工在值班时间内，擅离职守应给予处分，造成严重损
失者，从重处罚。
3.5 值班员工因病或出差等其他原因不能值班的，应先行请假或请其他人员代理，并经有关领导批准，代理者应负一切责任。
景区值班管理制度范本
景区值班管理制度范本一、总则第一条为确保景区的正常运行，维护游客的合法权益，保障景区的安全与秩序，根据《中华人民共和国旅游法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条景区值班管理工作应坚持以人为本、预防为主、综合治理的原则，实行全天候、全方位、全过程的管理。
第三条景区值班管理人员应具备高度的责任心、业务素质和服务意识，严格遵守本制度，确保景区值班管理工作的有序进行。
二、值班安排第四条景区应设立专门的值班机构，负责景区的值班管理工作。
值班机构应配备足够的值班人员，确保24小时有人值班。
第五条值班人员应按照值班安排表进行工作，如有特殊情况需要调整，应提前向景区管理部门申请，经批准后方可调整。
第六条值班人员应熟悉景区的运营情况、设施设备、安全疏散通道等信息，确保在突发情况下能够迅速、有效地进行处置。
三、值班职责第七条值班人员负责景区的日常运营管理，包括游客接待、门票销售、观光游览、讲解服务、安全巡查等工作。
第八条值班人员应认真执行景区的各项规章制度，确保景区的正常秩序，维护景区的形象。
第九条值班人员应熟练掌握景区内的消防设施和器材，定期进行巡查和维护，确保消防设施设备完好、有效。
第十条值班人员应熟知景区的安全应急预案，遇有突发事件时，应立即启动应急预案，组织进行处置。
第十一条值班人员应做好游客咨询、投诉的处理工作，耐心解答游客的问题，及时报告上级管理部门。
四、值班纪律第十二条值班人员应按时到岗，不得迟到、早退、脱岗、串岗。
如有特殊情况需要请假或调休，应提前向景区管理部门申请，经批准后方可离岗。
第十三条值班人员应保持通讯畅通，随时接受上级管理部门的工作指令和信息反馈。
第十四条值班人员应遵守景区的保密制度，不得泄露景区的商业秘密和游客个人信息。
第十五条值班人员应遵守景区的劳动纪律，不得在岗位上吸烟、饮酒、打牌、睡觉等行为。
五、考核与奖惩第十六条景区管理部门应定期对值班人员进行考核，对表现优秀的人员给予表彰和奖励。
景区门卫值班制度[1]
景区门卫值班制度一、制度目的本制度旨在规范景区门卫值班工作，加强门卫管理，确保景区内人员和财产的安全，有效维护景区的形象和秩序。
二、适用范围本制度适用于景区内所有门卫人员。
三、工作职责及权利1.门卫人员应按时到岗，确保景区门卫工作的连续性。
2.值班期间，门卫人员负责维持门卫处的整洁和工作秩序。
3.对进出景区的人员、车辆进行登记和把关，确保来访者的合法性和安全性。
4.协助游客进出景区，提供相关信息和指引服务。
5.维护景区内部各个区域的安全，例如校验门票，防止非法入侵和破坏行为。
6.如发现可疑人员、异常情况或安全隐患，及时向上级主管报告并采取应急措施。
7.配合景区内其他部门的工作需求，如门票核查、疏导人流等。
8.配合保安人员开展各项安全工作，并提供相应的协助。
四、工作流程与要求1. 值班时间安排1.1 门卫人员的值班时间由上级主管进行安排，必须严格按照值班表执行。
1.2 值班人员必须提前10分钟到位，确保交接工作的顺利进行。
2. 门卫工作流程2.1 值班人员应按时到岗并接受上班前的工作安排和交接。
2.2 值班期间，门卫人员应保持警觉，随时注意进出景区人员的动态。
2.3 门卫人员应主动询问来访者的目的，并对来访者进行合法身份的核查。
2.4 门卫人员应记录进出景区的人员、车辆信息，包括姓名、车牌号、手机号码等，并妥善保管相关记录。
2.5 如发现可疑人员或异常情况，门卫人员应保持冷静，并立即向上级主管报告，并根据情况采取相应措施。
2.6 门卫人员应配合景区内其他部门的工作需求，如门票核查、疏导人流等。
3. 管理标准3.1 上级主管应对门卫人员的工作进行日常管理和指导，确保工作的质量和效率。
3.2 门卫人员须按时完成各项工作任务，不能缺岗、迟到或早退。
3.3 门卫人员应保守景区的商业秘密和工作秘密，不得向外透露相关信息。
3.4 门卫人员在工作期间必须佩戴工作证，并保持身体整洁，服饰整齐。
4. 考核标准4.1 考核周期为每月一次，考核以考勤记录、工作记录和员工表现为依据。
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景区值班表内容
景区值班表是指管理者根据景区的运营需求和安全保障要求制定的一份班次安排表，用于安排工作人员的值班时间和岗位，确保景区的正常运营和游客的安全。
下面将详细阐述景区值班表的内容。
一、基本信息
景区值班表在每个工作周期前制定，通常以一个月为周期，包括所属月份和具体的制表日期。
基本信息还包括景区名称、值班表编号等。
二、值班人员信息
值班表中应列出所有值班人员的基本信息，包括姓名、工号、职位等。
值班人员可以根据职位分为管理人员和运营人员、技术支持人员等不同岗位。
三、班次安排
1.值班日期：值班表中列出每个值班人员的具体值班日期，按照每周7天排列，清晰地显示每个人的值班日期。
通常情况下，一个值班周期为7天。
2.值班时间：值班表中详细列出每个班次的值班时间，一般以24小时制表示，清楚标注值班开始和结束时间。
可以根据景区的运营时间及游客流量情况来安排不同时间段的值班。
3.值班岗位：根据景区的需要，值班表也应明确列出每个值班人员担任的具体岗位。
如安全值班、客服值班、技术支持值班等。
4.值班轮换制度：值班表一般会采用轮班制度来安排值班人员的工作，以保证公平性和合理性。
轮班制度可以按照每天轮班、每星期轮班、每月轮班等来进行。
四、特殊日期和调休安排
1.特殊日期：值班表中应注意标注特殊日期，如法定节假日、公司年会等。
在这些特殊日期，可能需要调整值班人员的值班安排。
2.调休安排：值班表中需要体现调休安排，即当值班人员在周末
或节假日值班后，根据相关规定可以获得调休的安排。
调休的具体日
期也需在值班表中明确记录。
五、交接班事项
值班表中一般还会列出交接班事项，包括每个班次交接班的工作
内容、要点和注意事项。
交接班事项的记录有助于确保工作顺利进行
和信息的传递。
六、签字确认和修改记录
在值班表最后，需要有相关人员的签字确认，表示已经阅读并同
意值班表的安排。
同时，还应当有修改记录，以方便对值班表进行灵
活调整和跟踪。
总结：
景区值班表的内容应该清晰明了，包括基本信息、值班人员信息、班次安排、特殊日期和调休安排、交接班事项以及签字确认和修改记录。
这样的值班表有利于景区管理者合理安排工作人员的值班时间和
岗位，从而确保景区的正常运营和游客的安全。