2017年集体约谈讲话稿
集体约谈表态发言(多篇)

集体约谈表态发言(多篇)尊敬的领导、同志们:根据县委巡察安排,县委第二巡察组于__年__月__日对我中心党组的巡察情况进行了反馈,我中心党组对此表示虚心接受、照单全收,并立即召开党组会,制定了巡察整改方案和三清单。
现就巡察整改情况,我代表中心党组作如下表态:一、明确问题、找准根源我们在党的思想建设方面存在的问题主要有以下两点:一是学习传达党的十九大精神不扎实;二是学习流于形式,效果不佳。
究其原因,中心领导班子结合实际进行深入剖析,认为主要是在政治理论学习方面不够深入,主观世界的自我改造有所放松,学习劲头不足造成的。
平常忙于繁杂的具体事务,自觉不自觉地放松了政治理论学习,即使学习,也只是学习重点的东西,没有全面系统地对有关方针政策进行深入的研究,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的研究学习未能彻底学懂、弄通、做实。
自以为凭已有社会知识和工作经验,做好本职工作应该没有问题,经验主义作怪,对新时代学习新理论、新知识的强烈愿望劲头还不是很足。
慢慢地放松了对自我理想信念的改造,世界观、人生观、价值观出现了偏差,导致工作满足于现状,缺少应有的进取精神。
二、明确举措、立行整改针对以上问题,中心党组高度重视,多次召开党组会进行研究讨论,对照反馈意见,逐项梳理分解,列出列细问题清单、整改清单、责任清单,围绕三个清单和巡察整改有关数据统计1 表制定出了切实可行的整改措施:(1)严格按照相关要求和上级的安排部署,制定出系统的学习计划;(2)将开展宣讲活动、专题研讨会穿插到学习活动中,丰富学习方式,提升学习效果,并能结合运用;(3)将党建学习与业务工作结合起来,开展“比学赶超”等活动,提高业务工作效率。
截至目前,已经完成了学习计划的制定,开展了一次集中学习和一次主题宣讲并进入企业进行了宣讲活动。
下一步将要召开一次以“深入学习贯彻党的十九大精神”为主题的专题研讨会,开展一次“比奉献、学榜样、赶先进、超同期”的活动。
主体责任检查集体约谈讲话

主体责任检查集体约谈讲话尊敬的各位同事:大家好!今天我主持大家进行主体责任检查集体约谈,对我们单位的工作进行全面的评估和反馈,希望大家踊跃发言,以便找出存在的问题并制定改进措施。
首先,我要感谢大家一直以来对本单位工作的辛勤付出和努力。
在过去的一段时间里,我看到了每个人努力工作的身影,也看到了许多工作中的亮点和成绩。
我们在创新工作机制、提高工作效率、优化服务质量等方面取得了一定的进展,这都离不开大家的辛勤努力和团队合作。
但同时,我们也应该正视存在的问题和不足。
首先,我们在工作进程中可能存在的主体责任意识不强,个别同事可能存在敷衍了事、推诿责任等情况。
这直接影响了工作的质量和效率。
其次,由于工作量的增加,我们可能出现了分工不明确、任务交叉和沟通不畅等问题,导致事务处理不流畅,工作效率降低。
再者,我们在服务质量和客户满意度方面还有一些需要改进的地方,例如对工作流程的熟悉程度、服务态度的热情度等方面都需要加强。
针对这些问题,我希望大家能够从以下几个方面进行改进:一、加强主体责任意识。
我们每个人都要明确自己的责任范围和工作目标,要提高主动性和主动承担责任的能力。
在工作中,要积极主动地与相关部门和同事沟通配合,及时解决问题和处理工作任务,不偷懒、不敷衍,真正把工作做细做好。
二、强化协同合作。
我们要加强与其他部门的协作,明确任务分工和工作流程,做到各司其职、各负其责。
在工作中,要经常与其他部门进行沟通和协调,及时传递信息和解决问题,确保工作的顺利进行。
同时,要加强团队合作和交流,充分发挥各人的长处和优势,形成良好的工作氛围。
三、提高服务质量。
我们要加强对工作流程和业务的学习和研究,要熟悉工作规范和操作流程,提高工作效率和服务质量。
在处理客户问题时,要耐心细致、积极主动地解决问题,做到真正的客户至上。
四、加强学习和自我提升。
我们要不断学习和积累,提高自己的专业知识和综合素质。
通过主动参加培训、学习专业资料、与同事交流等方式,提高自己的工作能力和业务水平。
集体约谈发言稿

集体约谈发言稿尊敬的领导、各位同事:大家好!非常荣幸能够在此机会下进行集体约谈,共同探讨公司当前面临的问题以及未来发展的方向。
作为公司的一员,我深感责任重大。
我希望通过这次集体约谈,能够与各位领导和同事们共同思考,解决公司遇到的难题,推动公司的长足发展。
首先,我想提议的问题是关于公司目前的团队沟通问题。
在我个人的工作经验中,我发现部门之间的沟通存在一定的障碍。
彼此之间的信息交流不畅,造成了不必要的误解和工作延误。
我认为,公司应该加强团队的沟通交流,可以通过定期的会议、公开的信息共享平台等方式来加强部门之间的联系。
此外,我们也可以进一步提高全员沟通的意识和技巧,通过培训和激励措施,鼓励大家积极参与信息的传递与分享,形成良好的沟通氛围。
第二个问题是关于员工现状的关注。
目前公司的员工普遍面临工作压力大,生活负担重。
由于工作强度大、工作时间长、工作与生活平衡困难等原因,很多员工感到身心俱疲,缺乏工作动力和对公司的归属感。
针对这种情况,我建议公司从员工关怀方面做出一些具体的改善。
可以提供更加灵活的工作模式,允许员工有更多的个人时间安排;建立健全的员工福利制度,增加员工的福利待遇;组织各类活动,增强员工的团队凝聚力和归属感。
同时,也应该加强职业发展方面的支持,提供培训机会和晋升通道,让员工感到自己的价值被认可和提升的机会。
接下来,我想谈一谈关于公司的竞争优势。
在我看来,公司目前在市场竞争中发展势头不足。
我们面临着市场份额下滑、盈利能力下降等问题。
为了改变这种状况,我建议我们的公司需要加强创新能力,在产品研发、市场推广、服务体验等方面进行改进和提升。
此外,我们也应该密切关注市场动态和竞争对手的举措,及时调整我们的策略和战略,以适应市场的变化。
我们可以组织专门的市场调研小组,定期评估市场环境变化和竞争态势,以制定更加科学的决策和计划。
最后,我想提及的是关于企业文化的塑造。
公司文化是凝聚力的源泉,是公司可持续发展的核心竞争力之一。
在集体谈话提醒会上的讲话稿范文

在集体谈话提醒会上的讲话稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!很高兴今天能在这个集体谈话提醒会上与大家相聚。
首先,我要感谢领导们给予我这个机会,让我能向大家发表一下自己的想法和观点。
近年来,我们公司的发展进入了快车道,取得了一系列的成绩。
这都离不开每一位同事的辛勤付出和努力。
然而,同时我们也要面对一些困惑和挑战,这就需要我们共同思考、共同努力来解决。
因此,我想要在今天的讲话中谈谈一些我对公司发展的看法和建议。
首先,公司发展需要大家的团结和协作。
团结是一支战斗力量的源泉,只有通过团结,我们才能实现公司发展的目标。
每个人都是公司中不可或缺的一环,只有各个环节的协同配合,我们才能向着一个共同的方向努力。
同时,我们也应该建立一个相互信任的工作氛围,做到以诚相待、相互支持,共同为公司的发展进步做出贡献。
其次,我认为我们在工作中应该注重实效和创新。
随着时代的发展,市场竞争变得越来越激烈,我们必须及时调整自己的工作方式和思维模式,才能应对新的挑战。
我们要善于借鉴先进的管理经验和先进的科技手段,掌握新技术、新理念,并将其运用到实际工作中,提高工作效率和质量。
同时,我们也要鼓励员工们敢于创新,在工作中大胆尝试、勇于突破,为公司创造更多的价值。
再次,我想说一下关于内外部沟通的重要性。
沟通是组织活动的基石,只有通过良好的沟通,各个部门和团队之间才能高效协作,信息传递才能顺畅进行。
因此,我们要加强各部门之间的沟通和合作,避免信息孤岛的现象。
同时,我们也应该注重与客户和合作伙伴之间的沟通,倾听他们的意见和建议,了解他们的需求,进一步提升我们的产品和服务质量。
最后,我想谈谈对员工关怀的重要性。
员工是公司最宝贵的财富,我们要关心他们的生活和工作状态,关注他们的成长和发展。
只有给予员工足够的关心和支持,他们才会更加热忱地投入工作,为公司创造更多的价值。
因此,我们应该提供良好的工作环境和待遇,注重员工的培训和职业发展,让每个员工都能充分展示自己的才华和能力。
领导讲话稿之集体约谈讲话稿

领导讲话稿之集体约谈讲话稿尊敬的各位同事,大家好!首先,我要感谢大家对公司的支持和努力。
但是,最近我们发现存在一些问题,例如部分员工的工作态度不端正,迟到早退的现象比较严重,工作效率不高,办公室的卫生情况也不是很好,这些问题已经严重影响了我们公司的形象和效益。
为了解决这些问题,我们决定进行一次集体约谈,对于所有员工进行提醒和警告。
这次约谈的目的主要是让大家重视自己的工作,时刻牢记职责,要发扬团队精神,集体协作,共同努力。
首先,我想说的是,我们每个人都是公司的一份子,在这里工作都是为了实现公司的长远发展。
因此,我们需要尽心尽力地工作,每一个人都需要时刻保持高度敬业的态度。
每一个员工都是公司的财富,都应该为公司的利益着想。
我们不仅要有良好的工作素质,更需要有良好的工作态度,比如勤奋努力、认真负责、不拖延、不推卸、不敷衍、不投机取巧等。
只有这样,我们才能够为公司做出更多的贡献,才能够为自己赢得更多的机会。
其次,我们在工作中一定要保持高效率。
时间就是金钱,在竞争激烈的市场环境下,每分每秒都非常宝贵。
因此,我们应该充分利用工作时间,不要浪费,要做到事必躬亲,力求做到高效,完成工作任务,严格遵守工作时间,不私自调动工作时间,更不能因为个人原因而随意短缺工作时间。
再次,我们要关注办公室的卫生情况。
办公室的整洁和卫生对于我们的身体健康有着重要的保障作用,也能够营造一个良好的工作环境。
因此,我们每个人都应该自觉的在日常工作中保持办公环境的清洁,特别是在自己使用的地方,要及时打扫、整理,不乱丢垃圾和杂物,保证办公室的环境整洁、舒适、工整。
最后,我希望在集体约谈之后,大家能够认真思考自己的工作状态,找到自己的不足之处,并做出改正。
我们应该在工作中发扬团队精神,相互帮助,共同进步,在公司的所有工作中发挥自己的最大潜力。
让我们携起手来,共同进步,共谋发展!谢谢大家!。
在集体约谈XXX局中层干部会议上的讲话

在集体约谈XXX局中层干部会议上的讲话尊敬的各位中层干部同仁:大家好!首先,我要感谢大家能够参加这次集体约谈会议。
本次会议的目的是为了就我们局的工作情况进行深入的交流和研讨,共同找出问题所在,并提出解决办法。
我希望大家能够充分发挥自己的聪明才智,积极参与讨论,共同促进我局的发展。
首先,我想谈一下我们局的工作成绩和遇到的问题。
近年来,我局在各项工作中取得了一定的成绩,我们在维护社会稳定、推动经济发展、改善民生等方面做出了积极的贡献。
但同时,我们也要清醒地看到,我们在某些方面还存在一些不足之处,亟待改进。
首先,我们在党风廉政和队伍建设方面还存在一些问题。
一些干部对话语、行为不够规范,工作中有一些敷衍塞责的现象,存在着利益输送、权力寻租等问题,给我们党带来了一定的负面影响,严重影响了党和政府在群众中的形象。
其次,我们在政策落实和执行中出现了一些问题。
一些工作措施没有得到充分的推动和执行,一些工作任务没有履行到位,一些重要问题没有得到及时的解决,这些都严重影响了我们工作的有效性和效率。
第三,我们在与其他部门的协作和沟通中存在一些问题。
我们与其他部门的沟通和协调不到位,导致工作中出现了一些摩擦和矛盾,影响了我们共同推动工作的进展。
面对以上问题,我们必须要有清醒的认识和正确的态度。
我们要深刻认识到,问题的存在就是机会,只有找到问题所在,才能提出解决问题的办法。
我相信,只要我们齐心协力、奋发有为,就一定能够克服困难,迈上新的台阶。
那么,我们应该如何解决问题呢?我认为,解决问题要从以下几个方面入手:第一,我们要加大党风廉政建设力度。
加强党风廉政建设,是解决我们目前存在问题的根本措施。
我们要加强对干部的教育培训,提高干部的思想觉悟和政治水平。
我们要倡导廉洁过节,搞好作风建设,树立良好的形象。
第二,我们要加强工作措施的落实和执行。
工作措施出台后要及时执行和检查,发现问题要及时解决,确保各项工作能够落到实处。
我们要强化工作的时间性和结果性,确保每个工作点都能够真正发挥出效果。
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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==县委书记,集体约谈讲话稿篇一:集体约谈内容11月份集体约谈内容做为办公室的工作人员,要明白当前大势,明白中央及上级部门关于落实“两个责任”的要求和惩治腐败的决心,清楚县委、政府、全系统对贯彻中央要求的实施意见、办法和规定,在思想和行动上始终保持高度一致。
要进一步明晰我们自己有维护交通形象的责任,有管好自己的责任,有相互提醒“不犯规”、“不越线”的责任,抓好责任落实,解决“四个不适应”的问题。
要认真排查和排除自己本职岗位上的廉政隐患和风险。
要进一步加强自习的学习教育,为推进我们办公室整体工作开展营造好的环境。
总之,要求大家要敢做表率和示范,勇当先进和模范。
12月份集体约谈内容一是我们办公室目前首先要总结一年来每个人负责各类信息的上传下达,发文发函和来文来电收发、登记、传递、交办、督办、建档和存查等工作的完成情况,做好年终总结的汇报工作。
二是重申遵守政治纪律,做到:不利于决议执行的话不说,不利于团结的事不做,不利于群众利益和工作的事坚决反对,确保政令畅通;在大是大非面前或重大事件上,顾全大局,旗帜鲜明,坚持原则,不断提高政治鉴别力、政治敏锐性;牢固树立公仆意识,努力为群众办实事,做到工作积极,坚持原则,作风朴实,遵章守纪;按原则办事,主持公道,不以权谋私,不越权办事,不以权压人;在生活中严格要求自己,淡泊明志,情趣健康,勤俭节约, 坚守清廉;不该吃的不吃,不该拿的不拿,不该去的不去;在严格约束自己的同时,教育和管理好家人及身边工作人员,使廉洁意识深入人心。
篇二:全市“五化”工作约谈会讲话稿“五化”工作是一项服务经济发展的基础性工程,也是市政府主要领导亲自主抓的“一把手”工程,其重要性自不待言。
每周的市长办公会上,魏市长都要亲自听取“五化”工作进展汇报,多次督促推进该项工作。
在集体约谈XXX局中层干部会议上的讲话

在集体约谈XXX局中层干部会议上的讲话尊敬的领导、各位同事:大家好!非常荣幸能在这个重要的会议上向大家发表讲话。
首先,我想借此机会向大家介绍一下我本人,我是XXX局中层干部,工作岗位为XXX,我在XXX局工作已经有XX年的经验了。
今天,我想和大家探讨一下我们工作中遇到的问题,并提出一些改进的意见。
首先,我想谈一谈工作中的挑战。
我们作为中层干部,在工作中面临着各种各样的问题和压力。
一方面,我们需要履行上级分配的任务,完成各项指标;另一方面,我们还需要管理好下属员工,维护好部门的正常运转。
这种双重压力,常常让我们感到力不从心、应接不暇。
此外,在现代社会中,信息量巨大,变化速度快,我们需要不断学习和提升自己的知识和技能,才能跟得上时代的步伐。
面对这些挑战,我们应该怎么办呢?首先,我认为我们应该改变传统的思维方式和管理方式。
传统的管理方式往往注重命令、控制和规定,这种方式效率低下,也难以调动员工的积极性。
相反,我建议我们采用一种更开放和包容的管理方式,给员工更多的自主权,并且充分信任和尊重他们的能力和创造力。
只有这样,我们才能激发员工的工作热情,提高工作效率。
其次,我们要注重培养员工的团队合作能力和创新意识。
现在的工作往往需要团队来完成,个人的能力和努力是不够的。
我们应该鼓励员工之间的合作,通过团队的力量来解决问题和创造更大的价值。
同时,我们也要培养员工的创新意识,鼓励他们提出新的想法和方法,为部门和公司带来更大的发展。
再次,我们要注重员工的职业发展和培训。
员工是公司最宝贵的资产,只有他们得到了适当的培训和发展,才能更好地为公司工作。
所以,我们应该制定长远的职业发展规划,为员工提供各种培训和学习的机会,让他们能够不断成长和进步。
同时,我们也要关注员工的工作负担和工作环境,给他们提供一个积极健康的工作氛围,提高他们的工作满意度和忠诚度。
最后,我想强调我们必须要树立正确的价值观和职业道德。
作为中层干部,我们不仅仅是一个管理者,更是一个榜样和领导者。
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2017年集体约谈讲话稿 驾校就是能使人掌握驾驶技术,并教会人安全驾驶文明开车并协助其通过车管部门的考试取得驾驶证的培训单位。下面是给大家整理的2017年驾校领导讲话稿,仅供参考。 2017年驾校领导讲话稿篇1 尊敬的校领导,亲爱的学员朋友们: 大家好!我是教练员代表XXX,今天,我们相聚在这里,隆重举行20xx年第16期培训结业典礼,我作为教练员代表感到非常荣幸。刚才校长的讲话语重心长,寓意深远,希望我们大家都牢记于心,用心体会,在这里我代表正丰驾校全体教练员再次向圆满完成学时,即将结业的学员表示热烈的祝贺!向为此付出辛勤劳动的广大教职员工表示诚挚的敬意和感谢! 今天我是以教练员代表的身份参加这次典礼,作为教练员,我确信,我们陪你们走过了整个培训过程的每一天,不论严寒酷暑,刮风下雪,手把手向你们传授了驾驶技能,同时也向你们传授了安全驾驶、文明驾驶的知识,有这么一句话春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干,我们竭尽所能向你们传授了作为一个合格驾驶员的知识,希望你们结业后能够学以致用,争取做一个对自己和家庭、对驾驶员行业、对社会负责的驾驶员! 精品文档 2016 2 / 8
首先,我代表教练员对教学情况做一小结。在这期培训过程中,我们所有的教练员能够严格遵守驾校各项规章制度,持证上岗,坚守岗位,尽职尽责,一如既往地对待每一期、每一个学员。在教学过程中,我们能够严格按照《教学大纲》要求,认真对待每一个训练科目,竭尽所能地将驾驶技能传授给每一位学员,做到了问心无愧。而且据统计,在本期培训过程中未发现教练员吃、拿、卡、要行为。我们的教学质量、工作作风好不好,不是由我们说了算的,还需要广大学员客观的评价,你们的评价就是我们的工作业绩。 其次,我对学员训练情况做一小结。在这期培训中,广大学员都能够自觉遵守驾校的各项规章制度,每日早上八点准时到校,下午六点准时离校,遇有特殊情况能够当面向教练请假,这就体现了广大学员的纪律性和组织性。在训练中各位学员不管是严寒酷暑还是刮风下雪,都积极参加训练,在训练场上洒下了汗水和泪水,勤奋努力学习,功夫不负有心人,你们从没有动过车到会开车,驾驶技能都得到了提高。有时我们教练员可能存在一种恨铁不成钢的心态,对个别学员在训练中出现的错误,在处理方法上有些欠妥,但是大家都没有怨恨教练员,而且在训练中对学的比较差的学员,能做到互相帮助,共同进步,这种尊师爱友的品德是值得表扬的。骄傲使人落后,虚心使人进步,你们这期学员大部分都能够勤学好问,虚心求教,这是一个良好的习惯,有少数学精品文档 2016 3 / 8
员可能因为内向的原因,和教练交流较少,但是我们都根据学员的不同特点,主动与你们交流,努力让你们如期培训结业,通过我们一起的努力,基本上达到了预期的培训目标。 最后,我希望即将走出校门的广大学员们,在各自的工作岗位上能够积极宣传自己的母校,让母校不断发展壮大,更好地为你们的亲朋好友服务,为我县人民服务。 祝大家在今后的日子里,平安健康,幸福美满,谢谢! 2017年驾校领导讲话稿篇2 各位教练、学员同志们,大家好! 海原县正丰驾校第九 期培训在驾校校长的领导下,在教练员的精心培训指导下,经过全体学员的刻苦训练和勤奋努力,顺利完成了全部学时,今天圆满结业。值此,我代表正丰驾校全体教练员向你们表示衷心的祝贺,大家参加这期培训,绝大多数学员能够按照驾校的规章制度和理论课上所讲的要求去做,无论在学习训练、组织纪律、行车安全、尊师爱友等方面,都能自觉遵守,大家都很珍惜这次学习机会,勤奋努力,教练员能敬业爱岗,手把手的用他们实际行动向你们传授技术,基本达到预期目标。 现在你们在正丰驾校学习已满期,今天就要毕业了,作为正丰驾校毕业的一名学员,以后的驾驶技术和形象,也代表着正丰驾校。毕业以后,你们进入了汽车驾驶这门行业,我们都是朋友,为了以后的合作交流,也为了你以后更好的精品文档 2016 4 / 8
工作,我提以下几点要求,请牢记。 一、 遵守交规,安全行车。作为一个合格的驾驶员必须时刻不能忘记安全,当你进入驾驶员队伍,开上了汽车,你就比别人多了一份责任,多了一份危险,家人和朋友也就多了一份担心,特别是你们,开车经验不足,驾驶技术不熟练,各种车辆性能还不能全面掌握。各位毕业以后,走上了各自的工作岗位,有的到政府职能部门开车,有的自己买车搞营运,如果大家不遵守交通规则一旦引发交通事故,给自己、家人、社会造成的损失都是不可估量的。所以,我奉劝大家要多学苦练,努力提高驾驶技能和应变处置能力。 二、相互交流,共同发展。人生一世,难得在一起共事,虽然我们在一起学习训练只有几十天时间,从互相认识到交朋结友,大家都有了感情,以后在社会上创业,争取不要忘记你是正丰驾校毕业的学生,我们也不会忘记你们,以后不管是自己购车还给别人开车,当你们有什么事情需要我们帮忙时,你们可以找我或者驾校的人。 总之,我希望大家毕业后,多为驾校做些宣传,大家认为驾校怎样,还请大家多提宝贵意见,以便改进我们的工作,使我们的工作做得更好。 最后,希望大家用自己学到的一技之长为社会提供更好的服务,为自己多多赚钱。祝各位心情愉快、幸福平安。 谢谢大家! 精品文档 2016 5 / 8
2017年驾校领导讲话稿篇3 尊敬的领导,各位同仁,大家好! 非常感谢联达驾校给我这个机会,让我今天在此发言。多年的驾校教练工作,使我深刻地明白,作为一名安全驾驶的引路人,学员的启蒙老师,我肩负着神圣的使命和社会责任。教练是一个考验人的技术、耐心与社会责任感的神圣事业。我认为,作为一名教练必须要有良好的职业道德,才能将这份事业做得长久,总结起来,就是: 一、良好的安全意识。驾驶员是道路交通安全的主要影响因素,而驾驶培训的效果则直接决定了驾驶员参与道路交通的安全性,因此,驾驶培训是道路交通安全管理的源头。在驾驶培训的各个环节中,我们是驾驶培训的具体实施者,是安全驾驶知识的直接传播者,是构筑道路交通安全重要防线的主力军。我们只有将安全意识的培养贯穿于整个培训过程中,学员才能从一开始就树立遵章守法,文明礼让行车的安全意识,杜绝违法驾驶行为;只有我们规范讲解、示范动作要领,正确解答学员的疑问,及时纠正学员的错误,学员才能够养成规范操作的习惯;只有我们按要求在各种道路环境下指导学员进行训练,学员才能够获得丰富的驾驶经验,具备良好的心理素质,确保行车的安全。 教练员自身的行车安全意识、驾驶习惯和教学效果对学员一生中的行车安全都将产生深远的影响。驾驶培训的目的精品文档 2016 6 / 8
不能只是让驾驶员掌握驾驶操作技能和取得驾驶资格。最终的培训目的应当是树立安全意识、养成安全驾驶习惯。 二、扎实的专业知识。在驾驶培训过程中,我们不仅要教学员怎么做,更重要的是教学员为什么这样做,一名合格的教练员首先要有合理的知识结构和丰富的专业知识储备,而且能够随着道路交通安全法律法规、车辆技术和现代化教学等知识的不断更新,自觉加强业务学习、巩固专业知识,这样才能够胜任自己的工作。 三、良好的教学能力。我们要有良好的语言表达能力、操作技能的示范能力、组织教学和管理教学过程的能力,要根据不同性格、不同性别、不同年龄、不同职业的学员选择合适的教学方法和沟通方式,来达到良好的教学效果。 四、高超的驾驶技能和丰富的驾驶经验:我们只有拥有很好的驾驶技能,才能向学员传授驾驶技能,保证教学的安全进行。也才能赢得学员的尊敬,从而增加学员学习的积极性。另外,我们需要有丰富的驾驶经验,在监督学员遵章守法行车的同时,还需凭借自身的驾驶经验提前预测交通风险,及时提示学员,并做好应急准备,以保障教学的安全。 五、专业、耐心的讲解、示范、指导和讲评。我们要能够耐心的给学员讲解相关的理论知识,与学员保持良好的沟通,形成伙伴式的教学关系。面对不同层次的学员,能够认真对待和回答,而不应该不耐烦或与学员发生冲突。工作中,精品文档 2016 7 / 8
学员在学车出现错误时,我总会立即与学员分析原因,耐心指导。在教学中避免使用粗鲁和责怪的语言,为学员创造一个轻松愉快的学车环境。古人云:人非圣贤,孰能无过,知错能改,善莫大焉。当学员熟练的完成他们的驾驶操作时,我们如果给予肯定的眼神和点头认可,学员会更有信心进行练习,因为这时他们需要一种鼓励,哪怕是一个眼神。曾有学员说:教练,我喜欢你对我点头。我很困惑的问:为什么?他说:每次看到你对我点头,就说明我做对了,更有信心做下一个动作。我笑了。一个细致的动作不仅给学员信心,更可以拉近我们之间的距离,我不仅在教育别人,有时也在接受生活给我的教育。 作为教练,我们不仅要严守我们的职业道德,更要牢记教练员的从业理念:责任如山,牢记我们是要向社会输送安全的驾驶员而不是马路杀手。 以身作则,身教重于言教,在教学中要多给学员做示范,耐心对待每一位学员,绝不向学员吃拿卡要,为重振驾校不正之风出一份力。 诚实守信,俗话说,先做人,后做事,诚实守信是我们做人的基本原则,如果连基本的做人原则都丧失了,还怎么把事情做好呢? 俗话说,铁打的营盘流水的兵,驾校每天都有新学员加入,所以,作为一名已有5年教龄的教练,要想把学员教好,