中建七局第一建筑有限公司劳动合同范本
建筑公司劳动合同范本简单4篇
建筑公司劳动合同范本简单4篇 篇1 建筑公司劳动合同范本 合同编号：_________ 甲方（雇主）：建筑公司 乙方（劳动者）： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，本着平等、自愿、诚实信用、友好协商的原则，甲乙双方就劳动关系的建立、变更、终止等事项达成如下协议：
一、工作内容及地点 1. 乙方担任甲方建筑公司的______ 岗位，工作内容为 ______，工作地点为建筑公司办公地点。
2. 乙方应当认真履行自己的工作职责，服从公司的工作安排，维护公司的利益。
二、劳动报酬 1. 乙方的月工资为____元，根据甲方公司的工资结构规定发放。 2. 乙方的奖金发放根据甲方公司的绩效考核结果确定，奖金发放时间为每月底。
三、工作时间和休息 1. 每周工作时间为____小时，加班时间按照国家法律规定支付加班工资。
2. 乙方享有国家规定的法定假期，如有特殊情况需要请假，应提前向公司请假并得到公司批准。
四、社会保险和福利待遇 1. 甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方公司提供的其他福利待遇，如年度体检、节日福利等。
五、保密条款 1. 乙方在工作期间得知的公司商业机密和技术资料等信息属于公司的保密信息，乙方有义务保守公司的商业秘密，禁止擅自泄露。
2. 乙方离职后应当销毁或归还公司的交接材料和资料，不得擅自留存或带走公司的任何文件或资料。
六、违约责任 1.若甲方或乙方一方未按照合同的规定履行义务，应当承担相应的违约责任。
2. 若乙方恶意违约或严重失职，甲方公司有权解除本合同，乙方应当承担违约责任。
七、解决争议 1. 双方在履行合同过程中发生争议时，应当友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解机构申请调解，也可以向人民法院提起诉讼。
2. 调解时，双方应尊重调解机构的决定，并认真执行。 八、其他事项： 1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____ 年。 2. 合同有效期届满前30天，双方如有意愿继续续约，应当提前书面通知对方。
建筑公司员工劳动合同范本5篇
建筑公司员工劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1建筑公司员工劳动合同范本甲方：（建筑公司名称）统一社会信用代码：（建筑公司统一社会信用代码）法定代表人：（建筑公司法定代表人）地址：（建筑公司地址）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）联系方式：（员工联系方式）居住地址：（员工居住地址）为明确双方的权利义务，依法订立本劳动合同。
第一条任务1.甲方聘用乙方从事（工种/职位）工作，乙方接受甲方的安排和管理。
2.乙方的工作地点为（具体工地地址），具体工作内容为（工作具体描述）。
第二条合同期限1.本合同自（年月日）起生效，至（年月日）到期。
本合同期满后，若双方希望继续合作，可另行协商签订新合同。
2.乙方在本合同期满前提前解除合同，需提前一个月书面通知甲方。
第三条工作时间1.乙方每周工作时间为（具体工作时间安排），如需加班，应提前向甲方请示和获得同意。
2.乙方应按照公司规定的考勤制度打卡，迟到、早退等情况应当扣除相应工资。
第四条工资待遇1.乙方的基本工资为（具体工资数额），另加上岗津贴、绩效奖金等。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体比例按照国家规定执行。
3.工资发放日期为每月的（具体发放日期），工资发放形式为银行转账。
第五条保密条款1.乙方在工作期间了解到公司的商业秘密或涉及公司利益的信息，应当保密，不得擅自向外泄露。
2.乙方离职后，应当归还公司所有资料和工作物品，不得携带离开。
第六条培训及考核1.甲方有权对乙方进行业务培训和岗位考核，乙方需积极配合并按时完成。
2.乙方工作表现不佳或不符合公司要求的，甲方有权调整工种、职位或解除劳动合同。
第七条违约责任1.若乙方违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权根据情节轻重对其进行批评、警告、罚款或解除劳动合同。
2.乙方因个人原因导致工作中发生事故或引发纠纷的，应当承担相应的法律责任。
第八条劳动保护1.甲方应提供符合国家标准的劳动防护用品，并对乙方进行安全培训，确保工作场所的安全。
建筑员工劳动合同范本5篇
建筑员工劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1建筑员工劳动合同范本甲方（雇主）：_______________（单位名称）地址：____________________法定代表人（或委托代理人）：_______________乙方（员工）：_______________身份证号码：_______________联系地址：__________________鉴于甲方需招聘建筑员工，乙方愿意加盟并从事相关工作，双方本着公平、自愿、平等的原则，达成如下合同：第一条合同工作内容甲方根据自身实际需求，雇佣乙方从事以下工作：_________________，具体工作内容详见附件《工作说明》。
第二条合同期限本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
期满后，双方双方合约终止，如需延长合同期限须在到期前30天内书面通知对方。
第三条试用期乙方经甲方考核通过后，试用期自乙方正式入职之日起计算，为期___个月。
试用期内，甲方与乙方均有权在合同履行期内解除合同，但解除合同应提前15天以书面通知对方。
第四条工作时间和休息乙方的工作时间为每周工作____小时（不超过周法定工时上限），具体工作时间为：上午____：____-下午____：____，每日工作____小时，休息时间为：上午____:____-____:____，下午：____:____-____:____。
休息日：每周休息____天，具体休息日为：____。
第五条工资及福利1. 乙方的薪酬构成为基本工资+绩效奖金+加班费+职务津贴等。
具体薪酬标准以甲方实际支付为准。
2. 甲方为乙方购买社会保险，具体社会保险项目及比例按国家规定执行，乙方应按时缴纳个人部分。
3. 甲方为乙方提供工作期间的住宿和周转费等福利。
如有其他福利待遇，详见附件《员工手册》。
第六条工作纪律1. 乙方应服从甲方的工作分配和管理，并按照要求认真、细致地完成工作任务。
建筑公司劳动合同范本7篇
建筑公司劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________建筑公司地址：_______________________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________________居民身份证号码：_____________________________联系电话：___________________________鉴于甲乙双方均自愿，经友好协商一致，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，特签订本合同协议，以资共同遵守。
一、合同期限（一）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及工作地点（一）甲方安排乙方从事建筑相关的工作。
乙方的工作地点应在甲方公司指定的建筑工地或办公区域。
（二）乙方应根据岗位职责和甲方的要求，按时、按质完成本职工作。
乙方在工作期间应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据建筑行业特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方应按照甲方的工作时间安排，按时上下班。
如遇加班或特殊工作需求，应按照公司规定执行。
（二）乙方享有国家法定的休息休假权利。
具体休息办法和假期安排按照甲方规定执行。
四、薪酬待遇与支付（一）乙方在甲方工作期间的基本工资按月发放，具体数额按照甲方的薪酬制度执行。
乙方享有相应的津贴和奖金分配权。
（二）甲方应按国家和地方政府的有关规定为乙方办理相应的社会保险缴纳手续，并为乙方支付各项社会保险费用。
建筑公司劳动合同简单范本4篇
建筑公司劳动合同简单范本4篇篇1建筑公司劳动合同甲方（雇主）：_____________建筑有限公司乙方（劳动者）：_____________为了明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经协商一致，就甲方雇佣乙方的用工事项订立本合同。
第一条工作内容1.1 乙方受雇于甲方，从事建筑工程相关工作。
1.2 乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行职责，保证工作质量和效率。
1.3 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，服从组织管理，保守公司机密。
第二条试用期2.1 乙方进入公司后，试用期为______个月。
2.2 试用期内，双方任何一方可根据工作情况提前终止劳动合同。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间和休息日安排根据公司需要安排。
3.2 对于因工作需要，乙方可能需要加班，加班工作应当按照国家相关规定支付加班工资。
第四条工资福利4.1 乙方的工资由甲方按照国家相关规定提供，具体数额由劳动双方协商确定。
4.2 乙方享受的福利待遇包括社会保险、住房公积金等，具体按照公司规定执行。
第五条劳动保护和安全5.1 乙方应遵守工作安全规定，正确使用劳动防护用具，确保自身和他人安全。
5.2 甲方应提供必要的劳动保护设备和培训，确保乙方的工作环境安全。
第六条终止合同6.1 本合同经双方协商一致，可以终止。
6.2 在下列情况下，甲方有权单方解除本合同：乙方在试用期内工作表现不符合要求；乙方连续迟到超过______次；乙方违反公司规章制度；乙方辞职。
6.3 乙方提出解除本合同前应提前______天通知甲方。
第七条其他约定7.1 本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
7.2 本合同任何争议，应通过协商解决。
协商不成的，按照相关法律规定解决。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________日期：______年______月______日以上为建筑公司劳动合同的简单范本，具体合同内容以双方协商一致为准。
建筑公司劳动合同范本4篇
建筑公司劳动合同范本4篇篇1建筑公司劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方达成如下协议，共同遵照履行。
第一条合同期限1.1 本合同期限为____年月日至____年月日。
1.2 工作试用期为____天/____个月，试用期满后视工作表现决定是否转正。
1.3 本合同有效期满将终止，若需继续工作，需另行签订续约合同。
第二条工作地点2.1 乙方将在甲方所指定的工作地点（项目工地）工作，具体的工作地点和工作时间根据项目需求安排。
第三条工作内容3.1 乙方应按照甲方的安排，认真完成工作任务，服从领导管理，不得擅自闲逸，不得擅自离职、旷工、逃工；不得惰怠懈惰、侵占公司财物、泄露公司机密。
3.2 乙方的工作内容包括但不限于：现场勘察、施工管理、资料归档、项目进度报告等。
第四条工作时间和休假4.1 乙方工作时间为每周工作____小时，休息日为每周____日。
4.2 乙方享受带薪年假，年假天数根据工龄和绩效情况而定，具体以公司规定为准。
第五条工资及福利5.1 乙方的薪资待遇为（具体的薪资标准），乙方需按时按量完成所需工作，如需加班需提前报备并获得甲方批准。
5.2 乙方享有社会保险、住房公积金及其他相关福利待遇，具体待遇按照国家和地方政策规定执行。
第六条劳动保护6.1 乙方需遵守甲方的劳动纪律和安全生产制度，做到劳动防护用品的佩戴，工作环境的整洁等，保障自身安全和公司财产的安全。
6.2 若乙方在工作中发生意外伤害或健康问题，需及时向甲方报告并寻求帮助。
第七条保密条款7.1 乙方在工作中产生的一切知识产权、商业秘密和技术资料等均归甲方所有，乙方不得擅自泄露给任何第三方，违者将承担法律责任。
7.2 在特定项目工作期间，乙方需严格遵守保密协议，不得将任何公司机密信息外泄。
第八条解决纠纷8.1 甲乙双方因合同履行发生争议，应通过友好协商解决。
建筑公司劳动合同范本6篇
建筑公司劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1建筑公司劳动合同范本甲方：（雇主）建筑公司乙方：（受雇人）劳动者为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方本公司工作的有关事宜达成如下协议，共同遵守和履行：第一条合同期限本合同自（年）月（日）起至（年）月（日）止。
合同期满前，乙方应当在（××天）前书面通知甲方是否愿意续签，经双方协商一致，双方可签订新的劳动合同。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。
第三条工作内容乙方的主要工作内容为从事建筑工程领域的各项工作，具体以工作岗位要求为准。
第四条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作××小时，具体上下班时间以公司规定为准。
2. 乙方享有每周休息一天的权利。
第五条工资报酬1. 甲方保证按照国家规定支付乙方劳动报酬，根据工作内容和工作量合理确定报酬水平。
2. 乙方应当在每月（××日）前领取上一个月的工资报酬。
3. 乙方的工资将以银行转账方式支付。
第六条保险福利1. 甲方负责为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。
2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。
第七条工作纪律1. 乙方应当严格遵守公司的工作纪律和规定，服从公司的管理和安排。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露。
3. 乙方不得违反公司承担的责任，严禁私自接受或索取不当利益。
第八条工作协议解除1. 本合同期满，甲、乙双方如不续签合同的，合同自然终止。
2. 甲方有权解除本合同的原因包括但不限于乙方违法犯罪、严重违反工作规定、工作能力不符合公司要求等。
3. 乙方有权提前（××天）书面通知甲方解除合同，解除合同后应当履行完毕剩余的工作任务。
第九条其他1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
2. 本合同的签署地点为甲方公司所在地。
建筑公司劳动合同范本3篇
建筑公司劳动合同范本3篇篇1建筑公司劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、勤勉尽责、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方加入甲方公司，担任（具体职位）工作岗位的相关事宜达成如下协议：第一条聘用事项1. 甲方聘用乙方作为公司（具体部门）的员工，岗位为（具体职位）。
2. 乙方需根据公司相关制度和规定，认真履行工作职责，服从公司领导的管理和安排，为公司的发展做出积极贡献。
3. 乙方应当积极参加公司组织的相关培训和技能提升，不断提升自身专业能力。
4. 乙方应当保守公司的商业秘密，严禁泄露公司的商业信息。
第二条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每日工作时间为（具体时间）。
2. 员工工作满一年后，享有带薪年假（具体天数）天，具体安排由公司与员工协商。
3. 公司将依法为员工购买社会保险，保障员工的合法权益。
4. 在员工因病、产假等原因需要请假时，应该提前向公司主管部门请假，并提供相关的证明材料。
第三条工资和福利1. 公司将按照国家相关规定为员工支付基本工资，具体数额为（具体数额）元/月，工资发放时间为每月（具体日期）日。
2. 公司将每年根据员工的工作绩效情况，进行绩效考核，表现优秀的员工将获得相应奖金或调薪。
3. 公司将按照国家相关法律规定为员工购买社会保险，保障员工在工作中的权益和安全。
第四条解决劳动纠纷1. 双方在履行本合同过程中，如出现纠纷，应当通过友好协商解决；若无法通过协商解决，应当向劳动仲裁部门申请仲裁。
2. 乙方在劳动过程中如有违法行为或违反公司规定，公司有权对其做出相应的处理，包括警告、停薪留职、辞退等。
第五条合同期限1. 本合同自（具体日期）起生效，期限为（具体期限），到期时双方如无异议，可继续执行；如任何一方不愿继续合作，应提前（具体期限）通知对方，以便另行协商解决。
第六条其他事宜1. 本合同附件为不可分割的组成部分，合同双方应当认真遵守合同规定，并共同维护合同的有效性。
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劳动合同范本 （定期合同） 劳动合同双方当事人基本情况 甲方 ：中建七局第一建筑有限公司 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 注册地址：沈阳市大东区东北大马路256号 经营地址：沈阳市大东区东北大马路256号 乙方： 姓名： 性别： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称： 证件号码： 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址： 邮政编码： 在临居住地址： 邮政编码： 户口所在地： 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 签订日期： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 个月。 （三）乙方应在 年 月 日前到岗。 注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条 工作内容和工作地点 （一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
第三条 工作时间和休息休假 （一）乙方实行以下工时制。 1、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 （二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。 第四条 劳动保护和劳动条件 （一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。 第五条 劳动报酬 （一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为 元/月，乙方在试用期期间的工资为 元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： 1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为 元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。 3、其他工资形式。具体约定如下： _____________________________________________________________________。 （三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日至 日之间。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。
“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。 （四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。（注：加薪情况应明示与合同中。）
第六条 社会保险和福利待遇 （一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 （三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的； 3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5．法律、法规规定的其他情形。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1．在试用期间，被证明不符合录用条件的； 注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。 2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； 3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
6．被依法追究刑事责任的。 注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的； 2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的； 3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的； 4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的； 注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。 八、其他约定条款 （1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
（3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
（4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
（5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
（6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。 十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十一、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
甲方（盖章）