XX年工会工作总结(建筑工程)
建筑工程2024年终工作总结(5篇)
建筑工程2024年终工作总结____在悄然之间就逝去了，我将自己在工作上的一些感受和事件做了一个整理，更便于今后的工作的进行，以下是我的工作总结：一、施工质量检查总结2、根据检查存在的问题我已经做了相关的整改技术交底，并将技术交底下发到各位工长手中，并切要求各项目主要管理人员按照相关技术交底资料实施控制工程质量，在实施过程中因管理体系不建全领导没有高度重视工程质量，层层落实不到位，所以执行中没有原格按照相关技术规范资料落实，没有落实的原因分析。
3、根据目前各项目在建工程存在的质量、和安全问题进一步作出分析，工程质量是企业的生命，一个企业应于质量第一、安全第一为目标。
首先公司领导对工程质量就没有得到高度的重视，公司对各项目没有制定明确的质量管理目标、安全管理目标、没有明确可行的质量、安全控制措施，更没有统一的控制目标，因此、导致每个分项工程在施工过程中就没有得到有效的控制。
4、各项目对质量管理存在的缺陷就是没有做好有针对性的作业技术交底控制书，高层管理人员对各分项工程的质量管理目标不明确，安全管理也不明确，更不用说有什么指导控制性的有效技术文件，波动性和随意性都比较大，根据检查结果可以反映出前期的实施过程，分项工程施工中基本是根据各位工长的随意性去指挥操作，无论技术高低，没有按照有关规范要求做出相关的有效控制文件。
二、生产与质量管理概述1、建设工程是一个生产的单件性，流动性、波动较大，它不像一般工业产品那样的生产线那么规范，有固定的生产流水线，有规范化的生产工艺和完善的检测技术、有成套的生产设备和稳定的生产环境，所以工程质量容易产生波动而且波动还比较大，同时影响工程质量的因素还比较多，其中任一因素发生变动，都会使工程质量产生波动。
建筑工程2024年终工作总结（二）时光飞逝，____即将过去，在即将过去的一年里，在公司和项目部的领导下，我顺利的完成了一年的工作，回顾过去的一年工作经历，也要看到我们工作中存在的不足。
2024建筑工人年终个人工作总结（5篇）
2024建筑工人年终个人工作总结光阴荏苒、时间飞逝，转眼间____年在紧张忙碌中过去了。
回首旧年，这一年是紧张的一年，也是充实的一年。
展望新岁，在新的一年里，我将总结经验、吸取教训，付出更大的努力，以更加奋发有为的精神状态和扎扎实实的工作作风投入到工作中当。
我所负责标段工程概况，建筑面积____万平方米，收尾工程____平方米。
在工程建设中，一是抓工程质量，二是抓工程进度，三是抓安全文明施工。
加强与各职能部门的协调配合，营造良好的工作氛围建设工程项目运作过程中涉及方方面面，必须搞好协调配合。
在施工过程中，统一步调，形成合力，对在项目实施过程中遇到的问题和情况，主动和领导汇报，作到沟通、协调，从而保证了项目建设顺利实施。
我在开发区领导____处长和____局长的领导下，在____的建设中先后经历了冲出0、主体砖砼结构砌筑浇筑完成，内外墙的粉刷以及屋面挂瓦的各个阶段。
在此工作过程中有成绩也有失误，对于自己取得的成绩将继续保持发扬，对自己工作中存在的失误，将认真的总结，深刻的反省，尽可能减少工作失误的发生。
我在每个阶段的工作中勤勤恳恳、任劳任怨，积极主动地完成各级领导交给的任务，并在做好本职工作的基础上，不断学习钻研，努力提高自己的业务水平;同时在思想上严格要求自己，不断加强党性修养，按时参加保持____先进性的学习活动;在作风上艰苦朴素、求真务实为贺村花园建设尽心尽力，努力工作。
建设施工过程是一项十分复杂的生产活动。
不但包括组织成千上万的各种专业建筑工人和数量众多的各类建筑机械、设备有条不紊地投入工程施工中，而且还包括组织种类繁多的，数以几十甚至几百万吨计的建筑材料、制品和构配件的生产、运输、储存和供应工作，组织施工机具的供应、维修和保养工作，以及安排施工现场的生产和生活所需要的各种临时建筑物等工作。
这些工作的组织与协调，对于多快好省地进行工程建设具有十分重要的意义。
今后我们要切实提高自身综合素质，树立自觉的学习意识，循序渐进，温故知新，持之以恒，坚持不懈，扎扎实实地学习，才能学到真才实学，才能把学到的知识融会贯通到我们的具体工作中去。
2024年建筑工程工作总结精选（3篇）
2024年建筑工程工作总结精选一、工作概况2024年是我公司建筑工程部门发展的关键一年，我们紧跟市场需求，积极开拓新项目，不断提高工程质量和施工效率。
本年度，共承接了10个建筑工程项目，涉及住宅、商业、公共建筑等多个领域，总投资额达到10亿人民币。
二、工作亮点1. 项目管理安全性的提升本年度，我们全面引进了先进的项目管理理念与工具，建立了科学、规范的项目管理体系。
严格执行标准化施工流程，确保工程质量，减少事故发生率。
在所有项目中，没有发生一起严重的安全事故，注重职工安全意识的培养和加强人员培训，为公司争取了良好的声誉。
2. 技术创新推动工程进步我们积极引进了先进的施工设备和技术，提高了施工效率和质量。
通过引入BIM技术，实现了工程信息的数字化管理和协同设计，大大降低了设计错误和施工纠纷的风险。
使用先进的建筑材料和施工工艺，提高了工程的抗震性和耐久性，赢得了客户的信任和认可。
3. 团队协作成效显著建筑工程是一个复杂的系统工程，需要各职能部门密切协作才能顺利完成。
我们建立了高效的团队协作机制，加强了各部门之间的沟通和合作。
通过定期会议、项目例会等方式，确保信息的畅通和工作的顺利进行。
在项目推进过程中，各部门密切配合，及时解决了项目中遇到的难题和问题，工程进度得到了有效的控制。
三、存在问题及改进措施1. 项目管理中规范化程度仍需提高虽然我们引进了先进的项目管理体系，但在具体实施中仍存在一些问题。
部分项目的管理流程不够严谨，存在松散、随意的现象。
为了进一步提高管理水平，我们将加强人员培训，提高各工种人员的专业素养，完善项目管理流程和标准。
2. 技术创新应更加广泛应用虽然我们在某些项目中引入了BIM技术和先进的建筑材料，但在大部分项目中仍然采用传统的施工工艺和设备。
随着技术的发展，我们应积极引进先进的技术和设备，提高施工效率和工程质量。
3. 团队协作效果有待进一步提升尽管我们建立了高效的团队协作机制，但在具体实施中仍然存在沟通不畅、协作不够紧密的问题。
建筑工程年终工作总结(精选10篇)
建筑工程年终工作总结（精选10篇）【导语】建筑工程，指通过对各类房屋建筑及其附属设施的建造和与其配套的线路、管道、设备的安装活动所形成的工程实体。
下面给大家带来建筑工程年终工作总结（精选10篇），希望会对大家的工作与学习有所帮助。
1.建筑工程年终工作总结篇一严冬未春初，万物即复苏。
建设工程公司又迎来了一个崭新的开始。
项目部全体职工通过一年的艰辛努力，即将完成今年甲方下达的各项任务，上交业主单位、监理公司一份满意的答卷。
xx公司xx项目部经过一段时间的调整，现在一切基本理顺，各项工作正在有条有利的发展。
使工程形势好转。
形势逼人的市场现状，决策激励我们在管理、治理机制上下功夫，针对开发、监理公司提出的管理、治理模式更要改革创新，把今年以来公司在句容发展的实际情况与项目发展的经验相结合。
将传统项目管理、治理机制进行一次大的改革，同时将项目管理、治理制度也要进行大的调整，以调动项目管理人员的积极性。
现将总结如下：一、工程施工情况1、在建工程情况香江丽景25、26、27、29、30栋工程正蒸蒸日上。
由于工程开工挖土期间，土方单位的挖土方案及流程错误，导致地下车库未能按照进度节点完成施工。
给开发公司带来了不利的因素。
为此，我项目部要求各施工管理人员和施工班组年底前力将26栋、27栋、29栋主体结构封顶。
同时要求项目部管理人员在现场蹲点式管理，从头盯到尾，在保证安全的基础上严把质量关、进度按照项目部进度节点进行精心施工。
有望将香江丽景在建工程圆满完成，并向业主、监理交待;2、工程管理情况香江丽景一期工程是优质工程，原先的管理人员在工作上去计划了但没有落实和跟踪，使得工程处于失控。
二、工程质量、安全生产、文明施工方面情况1、工程质量香江丽景项目的施工质量得到了重视，大家也意识到质量是企业的立足之本，但是与同行业的施工质量相比，在一些分项、分部工程中质量通病时有发生。
例如，剪力墙模板的更换，钢筋工绑扎成型的质量，再到混凝土的振捣密实和感观等等;我们需要认真总结经验，加强管理和治理，在xx公司的带领下，将现场有针对性的进行对比、试验，研究解决，不断提高我们的施工水平和企业的施工信誉;2、安全生产20xx年香江丽景工地没有发生过一起安全事故，将安全事故控制在0‰。
2024年项目部工会年终工作总结报告
2024年项目部工会年终工作总结报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是项目部工会主席，今天非常荣幸能够向大家汇报2024年项目部工会的年终工作总结。
过去的一年里，项目部工会紧紧围绕服务职工、促进企业和谐稳定的目标，团结广大职工，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
以下是我们2024年的工作总结：一、组织建设方面1. 成立工会委员会：在2024年，我们成功组建了全新的工会委员会，由各个部门推选产生，实现了工会组织的全覆盖，增强了工会在项目部的凝聚力和影响力。
2. 工会章程完善：针对现有工会章程存在的不足，我们组织专门的讨论和修改，将其完善了起来，确保章程能够更好地服务于职工和企业的利益。
二、职工福利保障方面1. 工资福利协商：我们积极与企业进行工资福利协商，确保职工工资福利待遇合理，得到了职工的一致认可和支持。
2. 物质帮扶：在今年，我们开展了一系列的物质帮扶活动，为遇到困难的职工提供了帮助和支持，增强了职工的福利感和集体凝聚力。
三、文体活动方面1. 运动会组织：我们成功组织了项目部的运动会活动，充分发挥了各个部门的竞技能力，增强了团队合作和沟通交流能力。
2. 文化沙龙：定期举办文化沙龙活动，让职工们有机会展示自己的才艺，提升了职工的文化素养和自信心。
四、教育培训方面1. 职工培训：我们积极组织各类职工培训，提升职工的工作技能和岗位能力，推动了项目部员工整体素质的提升。
2. 职业规划指导：在今年，我们还开展了一系列的职业规划指导活动，帮助职工明确自身职业发展方向，增加了职工的就业竞争力。
以上就是我们2024年项目部工会的年终工作总结报告，感谢各位领导和全体职工对工会工作的支持和关心。
在未来的工作中，我们将继续以职工利益为核心，团结、凝聚广大职工，为项目部的发展和职工福利不断努力！谢谢大家！。
2023年中铁建工集团项目部工会活动总结范文
2023年中铁建工集团项目部工会活动总结范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是中铁建工集团项目部的工会主席，今天我很荣幸地向大家汇报2023年度我们工会的活动情况和总结。
在过去的一年里，经过全体工会成员的共同努力，我们工会的各项工作取得了显著的成绩。
下面，我将对具体工作进行总结和分析，并对未来的工作提出建议。
一、加强组织建设，提升工作效率。
在过去一年里，工会积极组织开展各项工作，注重加强组织建设。
我们成立了工会办公室，配备了专职工会干部，加强了工作的统筹和协调。
我们还定期召开工会会员大会，听取会员的意见和建议，不断完善工会工作的方向和内容。
通过这些工作，工会的组织建设得到了巩固和提升，也为后续的工作奠定了坚实基础。
二、关心员工福利，提高生活质量。
我们工会一直把关心职工的切身利益作为工作的出发点和落脚点，通过多种途径和方式，关心员工的物质和精神生活，提高员工的生活质量。
1. 提供优质服务。
我们在项目部设立了工会服务中心，为员工提供婚姻介绍、子女入托等服务，并举办了各种才艺展示活动，丰富员工的文化娱乐生活。
2. 实施多样化福利政策。
我们结合项目部员工的实际需求，制定了多项福利政策，包括提供员工购房补贴、子女教育补贴、过节福利等，有效提升了职工的获得感和幸福感。
3. 加强职工培训。
我们组织举办了各类培训班，培养了一批技术人才和管理人才，提高了员工的综合素质，为企业的发展壮大提供了人才支持。
三、广泛开展文体活动，增强凝聚力。
为了增强全体员工的凝聚力和向心力，工会在过去一年里广泛开展了各种文体活动，组织了一系列的比赛和娱乐活动。
1. 趣味运动会。
我们举办了公司运动会，包括接力赛、足球比赛、篮球比赛等，增加了员工之间的交流和互动，激发了大家的运动热情。
2. 文艺汇演。
我们组织了员工的文艺汇演，丰富了员工的业余文化生活，展示了公司员工的风采和才艺。
3. 志愿者活动。
我们积极参与社会志愿者活动，并组织了志愿者团队，积极参与各类公益活动，传递爱心和正能量。
住建部门工会总结汇报
住建部门工会总结汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是住建部门工会，今天我代表全体工会成员，向大家汇报住建部门工会的工作情况和成果。
一、工作概况：住建部门工会是为了维护员工权益、促进员工福利、加强沟通与交流而成立的职工团体。
在过去一年中，工会积极履行职责，以维护员工合法权益、提升员工福利待遇为核心，为职工服务做出了积极的努力。
二、工会活动统筹：1.组织职工参加各类培训和学习活动：为了提升员工的工作技能和综合素质，工会积极组织职工参加各类培训和学习活动，例如岗位技能培训、职业发展规划讲座等。
2.筹办各类节日庆祝活动：在传统节日或者公司重要节点，工会组织各类庆祝活动，例如春节联欢晚会、七夕情人节活动等，增强员工凝聚力和归属感。
3.参与和组织公益活动：住建部门工会积极参与社会公益事业，在过去一年中，我们组织并参加了多次社区义务劳动、植树活动等公益行动，传递企业的社会责任感。
三、员工权益维护：1.建立反映员工意见的渠道：工会建立了员工意见反馈档案，收集、总结和转发员工意见，及时反映员工关切和诉求，为员工争取权益提供参考。
2.参与拟定员工制度与规章：工会在制定公司员工制度和规章方面发挥了积极的作用，为员工提供一个公正、公平的工作环境。
3.维护员工合法权益：工会积极介入员工权益纠纷，协调双方达成合理解决方案，保障员工的合法权益。
四、员工福利提升：1.组织员工体检：住建工会每年都组织员工进行健康体检，确保员工身体健康，并提供相应的健康咨询和建议。
2.定期开展员工文体活动：工会组织各类文体活动，例如篮球比赛、登山徒步等，丰富员工的业余生活，增强身心健康。
3.提供员工培训机会：工会积极争取培训经费，为员工提供进修学习的机会，鼓励员工不断进步和提升。
五、工会工作展望：未来，住建部门工会将继续秉承服务员工、维护员工权益、促进员工发展的宗旨，不断完善工会组织建设，深入了解员工需求，为员工提供更好的服务和支持。
我们将进一步加强与企业管理层之间的沟通与合作，共同推动住建事业的发展。
建筑公司职工工作总结范文(6篇)
建筑公司职工工作总结范文时光飞逝，不知不觉地已度过二十多年的建筑工程施工员的工作生涯。
本人自____年涉建筑工程工作以来至今，本人一直在项目部经过实习至担任施工员工作，多年来能独立建筑工程施工员工作，有条不紊的完成，因此与项目部上下管理人员相处融洽深获信任。
回忆在这些年的施工员工作当中既忙碌着也收获着，下面我就把这几年年度的工作做简要的总结：一、工程质量管理作为工程技术人员，不但要用到大量的专业知识，还需一定的现场经验和必要的业务能力来支配和协调班组。
这么多年施工现场的质量管理工作使我受益匪浅。
做好事前控制工作，预防及消除施工隐患存在。
在工程开工前，全面熟悉施工图纸，参加设计院的图纸会审活动，结合工程实际、国家质量验收规范的要求参与编制专项施工方案、质量技术交底卡，严肃、认真的指导班组工人作业。
做好事中监督工作，发现及纠正施工中存在的问题，对工程质量作全面的检查，对施工中出现的问题及时提出、纠正。
对特殊工序的施工工艺的施工进行全过程跟踪检查，确保每道工序合格，配合项目部土建技术人员巡查解决混凝土浇注过程中出现的各种情况，及时加以整改，确保每个环节的施工质量达标。
通过本人的尽心尽职检查及严把质量关，每个施工环节都受到公司领导的表扬，还带领兄弟项目部管理人员前来学习。
通过自身的不断学习，本人对现场施工的各个环节有较清的思路。
在潍坊宜必思酒店项目中，本人更是兢兢业业的工作，放弃个人的休息时间，尽职尽责的检查管理，及时纠正施工中存在的问题，在本工程中做出重要贡献，受到甲方监理的认可和好评。
二、工程竣工图编制对现场实际施工内容比较熟悉，帮助内业组将产生的变更（包括图纸会审问题、设计变更通知、工程业务联系单）的内容整理进入竣工图。
竣工图能具体反映出实际施工内容具有可追溯性，为日后结算和竣工提供资料依据。
三、努力学习，提高自身修养随着时间的推移，技术的不断进步，我感觉知识的匮乏将影响今后的工作效果，我利用业余时间，阅读大量的专业书籍，探讨学习新技术新发明，与此同时，我带动本项目部的其他管理人员一起学习专业知识，从基础基本知识开始学习，让技术员和我一起学习新规范新标准新工艺，不断提高他们的专业素质，使本项目部的施工力量与技术力量一同发展壮大。
工会年度工作总结范文（三篇）
工会年度工作总结范文一、工会组织建设在过去的一年里，我们工会坚持以党的基本路线为指导，牢固树立服务职工、维护职工权益的宗旨，不断加强工会组织建设，为广大职工提供更好的服务。
1. 进一步加强组织机构建设我们通过人员调整和培训，完善了工会组织机构，使其更加科学有效。
同时，加强了工会干部的队伍建设，提高了工会干部的素质和能力，为工会工作的顺利进行提供了坚实的基础。
2. 加强工会宣传力度为加强工会对职工的宣传教育，我们通过举办各类宣传活动、发放宣传资料等方式，提高了职工的参与度和认同感。
同时，我们还积极利用新媒体平台，不断拓展宣传渠道，提高了宣传的覆盖面和影响力。
3. 建立健全工会制度我们根据职工的需求和工作实际，制定了一系列的工会制度，如职工权益保护制度、员工奖励制度等，有力地保障了职工的合法权益，增强了职工的归属感。
二、职工权益保护我们充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极维护职工的合法权益，为职工创造良好的工作环境和待遇。
1. 提高工资待遇通过与企业进行沟通协调，我们成功争取到了一定幅度的工资涨幅，提高了职工的实际收入水平。
同时，我们还积极开展职工培训，提高了职工的技能水平，为职工提供更多的晋升和加薪机会。
2. 关注工作环境我们定期开展安全生产检查，加强与企业的沟通，及时解决职工在工作环境、劳动条件等方面存在的问题，确保职工的身体健康和安全。
3. 切实保护职工合法权益面对职工的诉求和困难，我们始终站在职工一方，积极与企业协商，为职工争取权益。
在一些重要节点问题上，我们及时启动工会协商机制，为职工争取了更多的权益。
三、职工关怀活动我们在过去的一年里，开展了一系列的职工关怀活动，丰富了职工的文化生活，增强了职工的凝聚力和归属感。
1. 组织丰富多彩的文体活动我们组织了羽毛球比赛、篮球比赛、足球比赛等丰富多彩的文体活动，满足了职工的体育爱好，提高了职工的身体素质。
2. 开展职工技能培训我们通过与企业合作开展职工技能培训，提供了学习机会和平台，使职工能够提升自己的技能，增强就业竞争力。
项目部工会年终工作总结报告6篇
项目部工会年终工作总结报告6篇篇1一、引言本年度，项目部工会在公司党委的领导下，紧紧围绕公司中心工作，积极履行工会职责，切实发挥工会桥梁纽带作用，为公司稳定发展做出了积极贡献。
现将本年度工会工作总结如下。
二、工作内容及成果1. 组织建设本年度，我们注重组织建设，加强会员管理，完善工会组织架构。
通过定期开展会员大会、工会小组会议，加强会员间的沟通交流，及时了解会员需求，为会员提供更好的服务和支持。
同时，我们积极开展工会干部培训，提高工会干部的业务素质和工作能力。
2. 文体活动为了丰富会员的业余生活，我们组织了多样化的文体活动。
如篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛等，让会员在紧张的工作之余，感受到工会的温暖和关怀。
同时，我们还组织了多次户外拓展活动，增强了团队的凝聚力和协作精神。
3. 福利待遇我们关注会员的福利待遇，积极与行政部门沟通，争取更多的福利政策。
如年度旅游、节日慰问、生日礼物等，让会员感受到公司的关怀和温暖。
同时，我们还为困难职工提供帮助和支持，及时解决他们的实际困难。
4. 劳动保护我们积极参与劳动保护工作，关注职工的安全健康。
通过定期开展安全培训、组织安全检查，提高职工的安全意识和自我保护能力。
同时，我们积极参与劳动争议调解，维护职工的合法权益。
5. 文化建设我们注重文化建设，积极组织各类文化活动。
如读书会、文化交流活动等，提高职工的文化素质和文化修养。
同时，我们还积极参与公司的公益活动，履行社会责任，树立良好的企业形象。
三、工作亮点1. 创新活动形式本年度，我们创新活动形式，举办了多种形式的文体活动。
如健康徒步、户外露营等，不仅增强了职工的体质，还拉近了职工间的距离。
同时，我们还组织了多次技能竞赛，提高了职工的业务水平。
2. 深化志愿服务我们积极参与志愿服务活动，组织多次义务劳动、社区服务等活动。
通过志愿服务，我们不仅为社会做出了贡献，还增强了职工的公益意识和团队精神。
四、存在问题及改进措施1. 活动参与度不高在组织开展活动时，部分职工参与度不高，影响了活动效果。
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XX年工会工作总结（建筑工程）
我们建筑工程公司属自立型生产单位,现有在册职工164人,
在岗职工83人,在册工会会员132人。今年以来,建筑工程公司
工会在局党委和上级工会的正确领导下,坚持以党的十五届五中、
六中全会精神、江泽民同志的“三个代表”的重要思想为指导，
紧紧围绕公司中心工作，强化了工会职能作用，切实维护职工合
法权益，极大地调动了公司两大文明建设的同步协调发展。公司
连续二年被森工总局授予“双文明”大赛金杯单位荣誉，XX年
被合江林管局授予“双文明”建设红旗单位荣誉。
一、强化企业管理，增强厂务公开的透明度
1、抓好企业民主管理是工会组织的一项重要工作职责，
今年以来，按照局工会的工作要求，首先我们注重在提高职代会
质量上下功夫，会前做了大量的准备工作，公司职代会在准备充
分的情况下于XX年4月29日，在公司文体活动室隆重召开。局
战线主管领导李成龙、局工会领导狄俊杰、局组织部、局宣传部、
广播电视科等有关部门的领导出席了会议。并做了重要讲话。会
议听取审议了公司经理赵福贵同志所作的行政工作报告，公司招
待费使用情况的报告；公司XX年财务决算情况和XX年财务计划
安排的报告，提案解答报告，厂务公开工作情况的报告。公司经
理赵福贵、党支部书记柏银春、以及公司行政副职领导在会上分
别作述职报告。会上民主评议和测评了公司领导干部。会议盛况
空前，气氛热烈、开得园满成功。这次职代会得到了局工会的充
分肯定，达到程序规范、内容真实、重点突出、效果显著的要求。
2、抓好厂务公开工作。按照上级要求公司工会按月、季
度、每半年将应公开的内容如职工工资晋级、干部使用、职工奖
惩、财务预决算、公司“双文明”规划目标、招待费使用情况等
全部公开，接受公司职工群众的监督。公司经理赵福贵同志十分
支持工会工作，能够主动与工会沟通，征求工会的意见，确保了
厂务公开工作的正常开展，提高了厂务公开的质量和效果，使之
不流于形式。
3、建立建全了厂务公开领导小组，形成了厂务公开工作
事事有人管、件件工作有人抓的工作局面。
4、公司按照规定设立了厂务公开专栏、职工意见箱、并
达到了规范标准。
二、关心职工生活、做好扶贫帮困工作
公司非常关心特困职工和职工遗属的生活、积极为职工
群众办实事和好事、尤其是公司经理赵福贵同志在对待特困职工
问题上、毫不吝啬、舍得花钱。根据情况都拔付了一定的资金交
给工会主席掌握使用，以解燃眉之急。今年，公司遗属王桂兰家
房子漏雨，有倒塌危险，找到公司、赵福贵亲自到她家查看，并
根据她家的情况为其解决了6000余元的木料、红砖、水泥等物
质。遗属苗玉喜的妻子家庭困难、公司为其解决了烧柴、原煤和
生活费。为特困身患疾病职工王金花解决孩子住院费370余元、
生活费1000元。尤其是今年公司凡是子女高考榜上有名的、单
位为他们每人提取了1000元的拖欠工资。仅今年公司为在职困
难职工、退休职工解决修房物质、解决生活费等合计物质近三万
元。同时我们还认真抓好家庭经济典型户工作。如职工姜秀芬养
猪年收入近万元，下岗职工魏胜利开办小吃部年可获利近万元，
职工李繁荣家开小卖店年收入近5000元等。
三、抓好职工培训，提高全员素质
公司行政能积极主动与工会沟通，抓好职工全员培训工
作，一方面抓好职工岗前培训工作，每年都在生产淡季组织职工
办学习班，学习业务知识和安全生产知识，增强了职工生产技能，
安全生产知识，几年来从没发生任何人身伤亡事故。另一方面为
适应市场经济发展跟上信息时代步伐，提高公司经济效益，根据
建筑行业竞争日益激烈的形势，公司分别于XX年冬季和今年年
末，组织工组长、工段长、技术骨干和行管人员进行微机培训，
使单位的骨干力量综合素质得到了全面的提高。公司经理赵福贵
舍得花钱，在培训工作上舍得投入，今年在原有2台微机的基础
上又购进了6台微机，实现了公司办公的信息化，网落化和微机
化达到办公室每屋一台微机。
四、深入开展技术革新、修旧利废活动、提高公司经济
效益
按照“三个代表”思想要求，解放和发展生产力，实现
公司固定资产的保值和增值，适应生产的需求，我们大力发展了
技术革新和修旧利废活动。今年以来，我们于今年开工前先后修
复了砂浆机2台，龙门架2座，混土搅拌机2台，修复涵管机壹
套，节约资金1.5万元。
五、积极开展丰富多彩的文体活动、丰富公司职工的业
余文化生活
公司经理赵福贵对文体活动高度重视，在人、财、物力
上给予全力支持，把钱花在了刀刃上。现在公司文体活动设施齐
全，设备在全局堪称一流的文体活动室，建立了水泥排球场地，
每逢重要节日，如元旦、春节、“三八”节、“七一”、“十一”等
重要节日公司都积极组织开展，要举办联欢娱乐活动，增工的凝
聚力和吸引力。局工会举行的大型文体活动，如大合唱、交谊舞、
排球赛等项活动，公司都积极参加，每次活动都取得了好的名次。
并做到了书记、经理、工会主席亲自上阵，从而积大地活跃和丰
富了公司职工的业余文化生活。
六、抓好“双文明”兴林杯大赛，推动两个文明建设再
登新台阶