2018年度xx公司工会工作总结
2018工会工作总结4篇
2018工会工作总结4篇一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，XX年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。
依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。
围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。
通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。
2018年最新的公司工会工作总结范文-word范文模板 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==最新的公司工会工作总结范文xxxx年以来，面对严峻的生产经营形势，xxxx公司工会（以下简称公司工会）围绕中心，服务大局，坚持“双维双赢”理念，积极推进“四项工程”，团结动员广大职员工，促进企业和谐发展，各项工作取得一定成绩。
现简要总结如下：一、公司工会工作总结（一）劳动竞赛全面开展。
公司工会牵头制定xxxx年度两公司劳动竞赛方案，召开劳动竞赛推进会和劳动竞赛“进车间进班组”座谈会，全面启动xxxx年度劳动竞赛。
劳动竞赛过程中，各单位开动脑筋，因地制宜，有许多好的做法，也产生了不少劳动竞赛的亮点车间和亮点班组。
公司工会在氧化铝一厂召开“挖潜增效，向一个百分点要效益”劳动推广氧化铝一厂劳动竞赛先进经验。
公司工会把劳动竞赛与创建“工人先锋号”紧密结合起来，把劳动竞赛开展情况成效作为评选“工人先锋号”的重要依据，促进创建活动的深入开展。
今年公司首批命名表彰了氧化铝一厂二车间格子磨主控室等33个岗位“工人先锋号”荣誉称号，授予建设公司职工李德岭等86名同志荣获“五一创新能手”荣誉称号。
氧化铝一厂空压站一号站、建设公司混凝土公司车班被授予xxxx市首批工人先锋号；后经省、市总工会层层推荐，氧化铝一厂空压站一号站喜获全国首批工人先锋号。
另外，经各级工会推荐，运输部车辆段轮轴班获全国机械冶金建材系统先进班组。
xxxx分公司、长城铝被授予xxxx年度xxxx市劳动竞赛优秀组织单位。
建设公司分获xxxx年度xxxx和xxxx省“安康杯”竞赛优胜单位。
氧化铝二厂管道车间丁轮班被授予全国“安康杯”竞赛优胜班组。
电解厂二车间五大组获xxxx省五一劳动奖状。
组织24个单位参加“安康杯”竞赛，确保劳动者在创造物质财富的过程中自身的安全与健康。
开展“一封安全家书”宣讲活动，被xxxx市总工会推荐为典型报省总工会。
2018年公司工会总结.doc
2018 年公司工会总结2018 年有关公司工会的总结该怎样写呢?下边我整理有关范文，供大家参照 !公司工会工作总结【1】跟着公司各项制度的不停细化深入，保护员工合法权益、搞好员工的文化建设、增强集体的凝集力，有着特别而深远的意义。
作为拥有 250 多名员工的高丰 b 厂工会，这一年里，在公司和包装公司的关心和支持下，各方面工作任务都可以仔细求实执行。
回顾 2011 年，只有总结出过去的成绩与不足，才能在新的一年里，将各项工作做得更好。
过去的一年，我厂工会工作主要有以下几部分内容。
一、举办诞辰会餐晚会，增强员工凝集力依据公司人力资源部2011 年 3 月 21 日下发的《对于员工诞辰福利改革的通知》要求，我厂为丰富员工的业余生活，更好地增强员工集体归属感和团队意识，增强员工的凝集力，从 4 月 1 日起，厂部为当月诞辰的员工举行一次集体诞辰会餐晚会，每次聚餐都由厂领导干部陪伴生日员工共同渡过，餐后连续为诞辰员工举行“卡拉 ok 联欢晚会”。
同时也欢迎非当班员工参加晚会，增加了晚会氛围。
二、献爱心活动——公司呼吁，全厂员工踊跃响应在 2011 年 4 月份，公司公司为更好贯彻落实党的十六届四中全会和区委十届五次会议精神，弘扬扶贫济困的优秀风俗，动员各分厂所有力量共同促使困难员工帮扶工作，在全公司范围内展开帮扶困难员工募捐活动。
我们高丰 b 厂获得信息后，踊跃组织干部、员工响应此项活动，拥跃进行募捐，募捐人数为全厂人数的98%。
固然金额不多，但足已表现出我厂全体员工对此项工作的踊跃态度和对社会贫穷人士的无穷爱心。
三、举行烧烤活动，共渡“五·一”国际劳动节“五·一”国际劳动节，我厂为了丰富员工生活和增加员工与管理干部间的交流和交流，于 5 月 1 日下午由厂办组织干部和部分员工骨干到丛林公园进行烧烤活动。
同去的有干部、员工和部分员工家眷，这样使得“烧烤聚会”的氛围更浓。
活动中，到处充满欢声笑语，一派欢喜、团结的氛围尽显此中!四、贺中秋联欢晚会在一年一度的中秋佳节到临之际，为使新入职员工能进一步认识公司、发挥作用、更好地融入我厂这个大家庭，同时也能促使新入职员工互相之间的认识和认识，为创建此后优秀的工作氛围，厂办在经得厂长赞同后，特举办了一次“大学生和外籍员工贺中秋联欢晚会”，同时邀请了高丰 a 厂的新进员工， 20 多人前来参加，使得贺中秋的氛围更浓 !晚会上，一首首美好悦耳的歌声，一遍遍浓浓的祝愿声，一同起欢歌笑语声，足以表现出大家的欢喜和尽兴。
2018工会工作总结4篇与2018工会工作总结范文汇编
2018工会工作总结4篇与2018工会工作总结范文汇编2018工会工作总结4篇一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，XX年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。
依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。
围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。
通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。
在公司2018年度工会工作会上的报告(工会工作总结、工会工作计划)
在公司2018年度工会工作会上的报告（工作总结）刚才，总经理、党委书记分别在工作报告中客观地对2018年的工作进行了总结，实事求是地分析了当前严峻的市场形势，全面部署了2019年公司生产经营的目标任务和工作措施。
希望公司全体职工认清形势，明确任务，振奋精神，勇于担当，苦练内功，主动作为，为打赢高质量发展三年行动计划开局战建功立业。
下面，我代表公司工会向大会报告工作，请代表们审议。
一、2018年工会工作回顾一年来，公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，弘扬奋斗精神，以建厂60周年为契机,以“奋斗者登高”主题活动为工作主线，搭建奋斗舞台，激发全员活力，为公司生产经营稳顺快速发展发挥了积极作用。
（一）对标赶超，群众性经济技术创新创效活动取得新成绩唱响2018年“奋斗登高，人人对标；建设新某某，进军五百强”奋斗颂主旋律，进一步建立健全班组、个人对标体系。
突出重点，组织公司主体二级单位的主体班组开展班组对标竞赛活动，公司表彰奖励36个对标先进班组。
二级单位设置班组对标指标715项，班组记录不断被刷新。
发动职工为高质量发展献计献策，收到合理化建议1957条，采纳709条，评选金点子159条，创效3800万元。
瞄准行业标杆企业，全面开展产品质量对标，将“产品质量就是工作质量”的理念贯彻到全流程各个环节，公司表彰奖励“奋斗者质量明星”55名；二级单位表彰奖励“奋斗者质量明星”182名、“奋斗者登高明星”2889人。
不断掀起劳动竞赛高潮，为二级单位、车间送劳动竞赛喜报72次。
做好某高炉大修及配套技改项目后勤保障等工作的协调，组织职工代表安全巡视19次，完成节点送喜报19次，有力促进了高炉大修及配套技改、检修项目的顺利实施。
（二）强化自身，民主管理工作彰显新特色认真学习宣传贯彻党的十九大精神，严格程序，精心组织，完成公司、二级单位工会、职代会、女职工委员会的换届选举工作。
深化职工之家建设，推动“创建职工群众信赖的职工之家，争做职工群众信赖的娘家人”主题活动深入开展。
2018年工会总结报告【2018年公司工会总结】
《2018年工会总结报告【2018年公司工会总结】》摘要：通对员工关心、慰问、教育、培训等系列工作有效地提高了员工工作积极性和责任感使企业化、企业形象员工队伍得到进步深入和认，xx年共有8专业公司(部)召开了职工代表会和工会会员代表会对专业公司全年工作报告进行了审议，还会纪监部门调研总结各基层单位厂(队)公开工作对照总公司厂公开实施办法对各工程项目部、专业公司(部)厂公开工作进行了认真详细检08年有关公司工会总结该如何写呢?下面编整理相关供参考!企业工会工作总结【】随着企业各项制不断细化深入维护职工合法权益、搞职工化建设、增强集体凝聚力有着特殊而深远义作拥有50多名员工高丰b厂工会这年里集团和包装公司关心和支持下各方面工作任都能够认真实执行回首0年只有总结出成绩与不足才能新年里将各项工作做得更年我厂工会工作主要有以下几部分容、举办生日聚餐晚会增强员工凝聚力根据集团人力部0年3月日下发《关员工生日福利改革通知》要我厂丰富员工业余生活更地增强员工集体归属感和团队识加强员工凝聚力从月日起厂部当月生日员工举行次集体生日聚餐晚会每次聚餐都由厂领导干部陪生日员工共渡餐继续生日员工举行“卡拉k欢晚会”也欢迎非当班员工参加晚会增添了晚会气氛二、献爱心活动——集团召全厂员工积极响应0年月份集团公司更贯彻落实党十六届四全会和区委十届五次会议精神弘扬扶贫济困优良风尚动员各分厂全部力量共促进困难职工扶工作全公司围开展扶困难职工募捐活动我们高丰b厂得到消息积极组织干部、员工响应项活动拥跃进行募捐募捐人数全厂人数98%虽然金额不多但足已体现出我厂全体员工对项工作积极态和对社会贫困人士无限爱心三、举行烧烤活动共渡“五·”国际劳动节“五·”国际劳动节我厂了丰富员工生活和增加员工与管理干部沟通和交流5月日下午由厂办组织干部和部分员工骨干到森林公进行烧烤活动有干部、员工和部分员工属这样使得“烧烤聚会”气氛更浓活动处处充满欢声笑语派欢乐、团结气氛尽显其!四、贺秋欢晚会年秋佳节临际使新入职员工能进步认识企业、发挥作用、更地融入我厂这庭也能促进新入职员工相认识和了营造今良工作氛围厂办得厂长特举办了次“学生和外籍员工贺秋欢晚会”邀请了高丰厂新进员工0多人前参加使得贺秋气氛更浓!晚会上首首美妙动听歌声遍遍浓浓祝福声起起欢歌笑语声足以体现出欢乐和尽兴因五湖四海事都公司给我们关怀和关心感到无比欣慰这次聚会也充分体现出了集团所倡导“融合、敬业、实、创新”人关怀和团结友爱气氛五、体育竞技场友谊共分享——举行篮球友谊赛促进各厂交流九月份由我厂组织举行了与集团、白坭厂、高丰厂三场篮球比赛;十月份我厂生产淡季又组织了各部门、车篮球比赛其说是篮球比赛不如说是各分厂、各部门等事感情传递和交流篮球场上生龙活虎散发着股蓬勃向上朝气运动场上不计较输赢只能金盛相逢而感到无比高兴并期盼着今工作包装公司领导带领下齐心协力努力拼搏让金盛事业再上新台阶六、积极发挥工会、妇委职能作用工作我们深深感到工会工作虽然不是轰轰烈烈但每件看似很事情却与职工利益紧密相连着所以工作不得半马虎这年里切实做“感情留人待遇留人”增强员工对企业认感和归属感年我厂工会组织厂部支持下坚持履行职能和义()对工伤员工关心和慰问做到由始至终;()合法生育女工和新婚员工慰问;(3)职工直系属抚恤慰问;()组织员工岗位、职业道德、安全、消防、治安法规、厂纪厂规学习培训通对员工关心、慰问、教育、培训等系列工作有效地提高了员工工作积极性和责任感使企业化、企业形象员工队伍得到进步深入和认以上是高峰b厂0年工会组织工作情况汇报工作取得了些成绩但也存着不足新年里我厂将集团工会直接领导下进步学习《工会法》、《合法》等知识多向其他兄弟工会学习先进管理理念不断加强厂工会组织身建设进步提高管理水平和识了职工所、所想、所不断创新更地完成工会职责集团建设和发展、提高我厂职工劳动积极性和企业凝聚力努力做工会职工作公司工会工作总结【】公司用工总量95人(其职工79人其他用工638人)其会员3603人设有基层工会委员会6工会组608有专兼职工工会干部6人xx年总公司工会局工会、总公司党委正确领导下以落实科学发展观指导紧扣钻井生产营切实加强工会组织建设认真履行工会四项职能开拓创新积极构建和谐“职工”我公司持续稳定发展做出了应有贡献、加强身建设增强工会力和凝聚力组织保证规运作紧随钻井生产区域拓展我们积极完善三级工会组织络及新组建项目部、专业公司 (部)、钻井队建立工会组织选派、调整、选配了工会(干部)工作者做到了哪里有职工哪里就有工会组织就有健全三级工会组织络针对近年我公司用工总量增加我们及明确了培训工、劳工、集体工、长兴员工和临用工入会管理办法采取人承认工会程并愿加入、基层工会组织主动宣传吸收等方式明确加入工会组织不受用工限制、不受年龄限制会员因合期满不再续签或到其它用工单位工作会员档案原单位分类存档或到新用工单位等措施及发展和吸纳新会员使职工入会率不断得到提高截至目前已有805名劳工入会 5名长兴员工、临用工正按组织程序办理加入工会手续另外我们还加基层工会干部业培训力选派8名新上岗专兼职工会主席到陕西省工运学院进行了业培训对6名基层工会专兼职干部临潼、央湖培训基地举办集培训三期并以会代训形式进行了三次轮训使基层工会干部逐步业、工作能力上适应了工会工作新要推动总公司工会工作上台阶奠定了基础制保证量化考核了使工会各项工作有目标、有考核、有制、有措施有落实见实效我们将工会工作按维护、参与、建设、教育职能分量化纳入《钻井工程总公司xx年综合业绩责任制及考核办法》、《等级队管理分级考核》等考核体系做到了每项工作都有量化指标和考核分值每月、季考核次并将考核结直接与各单位月、季和全年综合奖励挂钩使各项工作有目标、制有落实、活动有效增强了工会组织力3考核从严重心下移工会人员积极深入到线钻井队和各专业公司(部)派驻机构基层工会志起进行工作规划起策划活动方案起组织开展活动不定期征职工群众对工会工作见和建议主动了和反映职工权益实现相关问题及准确把握职工总公司开展续工会工作及校准了方位方面通业培训方法强化每工会工作者对工会工作再认识增强工会工作人员从严要、胆工作觉性;方面坚持立足全盘和局开拓创新把工作重心放基层着力侧重重工作把各项业延伸到基层加以指导并坚持抓跑面收集信息调研究确保了工会工作扎实运行和稳步提高了做年终职工考核工作总公司工会办公室志深入到各基层单位厂通听汇报、别访谈、开座谈会、看等方法严肃细致地考核了各单位工会各项工作认真讲评了各单位年工作成效和不足对基层工会工作起到了很推动作用狠抓建设提高水平完善了工会办公室各项工作制和职责规了发、办事制建立了各类台帐和会员档案使各项工作按操作做到了有可循有规可依针对工会工作面临新问题、新情况力开展调研究及确立调研课题对职工队伍基现状、职工思想动态、工会工作理论、工会信息现状、工作状况和发展方向等问题进行调研究xx年总公司工会办公室编发工作信息简报3期坚持工作信息动态日报月工作简报整理、起草各类型事迹材7余撰写重工作调报告6其《精心搭建职工发展平台全方位提升职工技能素质》材甘肃省总职工技协六届二次会议上做全省唯石油行业代表发言收到了与会代表及省总领导充分肯定二、紧扣生产营实施济技术创新工程深入开展立功创优系列劳动竞赛活动打钻井生产攻坚战总公司工会和劳动竞赛委员会全公司开展了贯穿全年生产程“安全质量增效技术创新提速生产创优营管理提质基层建设争先”立功创优劳动竞赛、“干天、建功气田”、“日安全无事故”竞赛、“强三基、反三违”活动等多种竞赛活动统筹安排重实施分阶段合理运作总公司全面生产和重工程建设起到了促进作用止月日竞赛开展9月总公司用68天有效钻井实际年开井609口完井568口完成钻井进尺356676万米剔除钻机增加因素与年期相比进尺幅提高油井队进尺上7万米钻井队上5万米钻井队7上万米钻井队气井上万米上3万米3济技术指标创造项刷新335次总公司对上半年技术创新提速85项创优指标生产创优8优胜单位基层建设争先优胜30636钻井队等5单位予以通报嘉奖,奖励金75万元取得了较成绩确保了生产提速实现了年工作目标达到了总公司劳动竞赛预期目3力实施技术协作、技术创新工程年总公司各单位精心策划和认真组织下共攻克有价值技术难题9创新和改进工艺技术项比申报率高了倍职工共提出合理化建议50余类分别涉及到生产程各道工序和管理程各环节许多改进技术和合理化建议针对性、实用性、操作性强对实际问题起到了很促作用运输公司xx年9月份共进行技术革新攻关8项创济效益70多万元技术公司积极推行“四合”技术姬、西峰、白豹、高沟口、杏河油区取得了实效三、依靠职工群众全力推进企业民主管理重头参与近年总公司领导对每项即将出台重策、改革方案、生产营政策等都事先征机关部室和基层单位见征干部职工见基础上反复研究和多方论证提交工会委员会及职工代表席会讨论、审议、通因而得到了广职工群众理、支持和积极参与加了对三级职代会督力督促各专业公司按期召开职代会和工代会规程序完善制xx年共有8专业公司(部)召开了职工代表会和工会会员代表会对专业公司全年工作报告进行了审议向改制企业选派了职工监事、职工董事参与和监督改制企业运行维护职工合法权益狠抓督促落实近年总公司工会落实各项民主管理制进步加了厂(队)公开工作监督力定期进行考核并组织专人对基层落实情况进行抽指导6基层单位和0钻井队制定了“公开”、“队公开”有关制建立公开栏或公开橱窗坚持定期公开还会纪监部门调研总结各基层单位厂(队)公开工作对照总公司厂公开实施办法对各工程项目部、专业公司(部)厂公开工作进行了认真详细检并对厂(队)公开工作重单位——钻井队、生产主要单位班组、总公司工会加了巡力采取了职工对全年所公开容签认可并面上报方式加考核监控力得到了职工致评使职工、领导干部双向明白促进了干群关系3认真做民主评议领导干部工作。
2018年工会工作总结3篇
2018年工会工作总结3篇2018年工会工作总结一篇今年以来，我店工会工作开展得有声有色，为丰富同志们的业余生活，融洽干群的关系，联系干群之间的感情，配合党的中心工作都发挥了积极的作用。
不论在面对什么新问题，什么样的新局面，我店工会始终团结在经理室、党支部周围，坚决按照省店、市店及市委、市政府的各项指示，针对本店的实际问题，进行了有效的具体的工作。
为了完成市店下达的图书销售指标，我店工会积极组织群众进行促销活动，下乡摆摊，上门推销，这一些具体措施都很好地配合了经理室的工作指示和要求，也反映了工会的作用不可低估。
今年我店工会主要从以下几个方面来做好工作：现代企业的竞争不仅仅是经济的竞争，更是人的素质的竞争、文化的竞争。
我店多年来一直重视政治理论知识、业务技能知识的学习，知道经济建设的发展离不开全体员工有较好的的政治修养和业务素养。
为有序地使学习不断深入，我店在今年年初就制定了学习计划和学习步骤，由经理室带头，工会组织，成立了学习小组，进一步认真学习了江总书记“三个代表”的重要思想，认真学习了上级领导的各项指示精神，加强了全体员工对新华书店发展史的进一步了解，加强了全体员工的爱岗敬业精神，提高了劳动纪律的认识，使全体员工充分认识到“服务是我们立身之本，顾客是我们衣食父母”，认识到企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，只有不断提高对顾客的优质服务，用服务来留住顾客之心，用服务来增强顾客对企业的信任。
同时，经理室积极要求全体职工加强写作，积极投稿，不断提高自身的理论水平，全年向内部刊物《岳阳图书发行》投稿18篇，向省店《图书市场报》投稿5篇。
世界是联系的，只有相互联系，相互作用，社会才能发展。
同样，汨罗市店的发展更离不开社会各界的大力支持和配合。
一是在对外上我店出钱出物，成功地承办了汨罗市“公民道德”读书演讲比赛和教育系统组织的“新华杯”三独比赛，这些活动密切了我店与市委、市政府的联系，同时向广大读者展示了我店的企业形象和企业风貌，提高了我店在读者心目中的知名度和美誉度，有力地巩固了自身在图书行业中的领导地位;二是在对内上为丰富同志们业余生活，融洽干群关系，我店经理室带头，工会组织开展了各种文娱活动，进行了竞争性强的业务练兵比赛，这都极大地调动了同志们积极性，丰富了同志们业余生活，基本上杜绝了打牌赌博的现象。
2018年公司(企业)工会工作报告范文
2018年公司（企业）工会工作报告范文第一部分：xx年工作回顾一、融入制度化建设，以夯实基础激发“活力”（一）健全工会制度建设。
为加强公司工会管理，健全公司工会财务相关制度，制定了《XX公司工会财务管理规定》《XX公司工会经费审查委员会工作条例（试行）》《XX公司工会经费收支管理办法(试行)》《XX公司工会慰问管理办法(试行)》4项制度，确保工会经费取之于职工，用之于职工，为职工办实事，做好事，解难事，使工会经费真正惠及职工。
（二）加强工会组织建设。
坚持党建带工建，努力消除薄弱区域和空白点，不断扩大工会组织的覆盖面，根据公司党组织架构，优化设置工会的组织架构。
最大限度地把新入职的职工吸收到工会组织中。
积极协助党委选好配强工会领导班子，不断优化结构，充实新生力量，拓宽工会干部来源，加强基层工会工作力量。
二、融入企业文化，在凝心聚力中展现“魅力”（一）做好企业文化宣传。
一是举行企业文化宣贯会。
为凝聚人心，让职工充分融入公司的大家庭，举行了企业文化宣贯会，提高员工对企业文化的认识。
二是推动“文化上墙，理念入心”活动。
在新办公室装修时以“文化上墙、理念入心”为原则，办公区域设置企业文化墙，让员工潜移默化中接受企业优秀文化的熏陶，增强文化认同感，强化团队凝聚力。
（二）开展“送温暖，献爱心”工程。
一是针对夏季炎热的天气，工会组织了“夏季送清凉活动，为坚守施工一线，经受高温“烤”验的一线员工送去防暑降温物品，展示企业的浓浓关怀之情。
二是通过员工走访和摸排工作，全年先后看望婚、丧、住院员工XX次，发放慰问品共计XX元；慰问大病、困难职工家庭XX 次，发放慰问金XX元；特别是今年在得知公司员工XX家庭生活困难，家人身患重症住院，工会发出捐款倡议书，号召员工伸出友爱之手，为其募捐善款XX元，工会一次性拨付支持XX元。
三是坚持“一首生日歌、一本书籍、一份祝福、一场相聚”开展模式，举办员工月度生日会，增进员工友谊，推动公司企业文化建设，助力企业形成良好的向心力和凝聚力，让员工感受集体温暖，使新职工更快更好地融入公司。
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2018年度xx公司工会工作总结
一年来，我公司工会在县总的正确领导下，能紧紧围绕生产经营这个中心，充分发挥广大职工主人翁的作用，积极开展群众性降耗挖潜、提合理化建议等活动，以知识武装工程为载体，以职工维权为重点，突出履行维护基本职能，集职工群众的智慧和力量，创现代企业精神，树新世纪职工新形象，推动了公司两个文明建设。
公司曾先后被县总评为“工人先锋号”班组，安康杯竞赛先进集体，质量创新先进单位和先进职工之家。
现将工作总结如下：
一、加强工会班子建设，逐步建立完善职工民主管理和民主监督机制
公司工会能根据自身工作情况，从强化班子队伍建设着手，加强工会工作的领导，工会一班人能认真学习工会法和创模范职工之家有关文件精神，做到统一思想认识，展示新时期扩大工人阶级的社会影响力和舆论宣传和用自己的言行展示工人阶级风采。
明确创建工作工作的必要性。
先后建立了民主管理制度，把家底交给职工，坚持每年召开职代会或会员代表大会，报告工会工作，实施厂务公开制度，增加透明度，并按照相关要求及时做好报表等方面的工作。
在会员（股东）大会（职代会）上对涉及职工的切身利益的具体问题，我们坚持听取会员意见，尊重职工的民主权利，工会敢为职工说话办事，维护员工的切身利益。
如去年公司起草的关于职工劳动合同方面的制度时，都能广泛听取会员们的意见，并在征求意见栏中签名或反馈信息，广泛体现民意，受到广大股东（员工）的好评。
公司行政在讨论职工工资、劳动安全等问题时，公司都能邀请工会干部和会员代表参加，及时反映职工心声。
尤其在公司重大经营决策、集体合同、劳动保护、女职工权益保护等方面都能与工会征求意见，必要时召开会员代表大会讨论通过，较好地体现了公司行政与工会组织民主决策方面的协调与合同。
二、建立和完善劳动关系协调机制，实行平等协商及集体合同制度
作为路桥人，由于行业的特殊性，尤其工程市场竞争日趋激烈，针对上述情况，公司在施工任务资金缺口大的情况下，如何确保职工利益，工会以办理集体合同协商中，坚持实事求是的原则，确保施工承包合同如期履约，能为职工谋福利的，我们要
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力争办好，最大限度地调动广大员工的生产积极性，从而使公司工程质量创优、工期推快、信誉度不断提高。
反之，在今年资金难以保证的情况下，我们采取缓和的办法，保证职工生活为前提，在解决温饱的过程中谋实事，职工队伍基本稳定。
由于我公司实施二级核算，结合内部六项指标考核，兑现职工工资。
即六项指标为：质量、工期、安全、机械、材料、文明施工。
按照上级有关文件精神，我工会也建立了企业劳动纪律、监督小组和劳动争议调解委员会等组织，对违纪职工，工会能评判是否，加强引导，做好说服教育工作，增强遵章守纪的自觉性。
三、建立健全职工生活保障机制，大力实施送温暖工程
几年来，我公司借县交通工程大干快上这班车，为繁荣县城经济作出了一定的贡献。
由于县交通投入过大造成财政困难，造成工程建设多个BT全垫资工程，久而久之使施工单位资金周围缺口大，广大职工（会员）都能理解平时不兑现工资的现状。
尽管资金短缺但我公司还是在年底最大限度地兑现了部分工人工资。
另外，如职工养老保险、医疗、失业保险等方面我们还是坚持上缴的。
在此基础上我们还给一线员工及部分临时技工办理了意外伤害保险，并对部分技工办理了正式的录用手续，对积极考证的人员施行了奖励的办法，从而稳定了职工队伍，激发员工的积极性，增加了企业后劲。
公司工会、团支部开展了对病危人员袁款和建立了帮扶对象等活动，对原县一中等贫困学生开展“送温暖”活动，受到上级表彰。
在施工中我们按照县政府的有关要求，在签订承包工程合同中，还扣除了再就业基金。
四、大力推进群众性经济技术创新和劳动竞赛活动
多年来，根据我公司工程施工任务情况，工会能有的放矢地开展各种活动，如劳动竞赛、技术比武、岗位培训、创“安全合格班组”等，在施工中我们还能因地制宜把安全工作考核到班组、人头。
今年对安全生产提出了一定的要求，我们从安全生产着手，施工了监控法，落实了安全生产预案，明确岗位职责，减少安全事故的发生率，受到了上级的好评。
推动了安全生产无事故的目标落实，数年被市、县评为安全生产先进单位。
数年来，公司工会能各(本工作总结来源于kxren)级开展提合理化建议活动，对有使用价格的提议能给予及时表彰奖励，对积极参与人员年终有视情况给予通报表彰。
《如东交通》对我公司“树精品意识，创优质工程”情况作了及时报道，受到了县有关领导的好评。
五、加强职工思想道德建设，争创安全文明班组
近年来，由于资金周转困难的因素，我公司在项目建设中一方面抓市场，想方设法筹措资金，确保运转，另一方面，我们不断鼓舞士气，激发奋发有为的热情，负重奋进，通过看工作实绩，看实际行动，看工作效果，用工作业绩树立了交通人的形象。
在突击摊铺洋口大道施工中，由于成绩突出，我公司被县局授予“特别能战斗的党总支”称号。
利用新时期职工渴望实现自我价格的愿望和希望领导尊重的价格心理，我们发动职工集思广益，调动各个方面的积极性，开展提合理化建议，增收降耗活动，如摊铺碾压的密实度问题，直接关系到路的质量和使用寿命，通过实践使我们体会到，购置进口又钢轮压路机使我们效果达到多快好省的要求。
我们还通过“三比、三赛”即比思想、赛工作；比质量、赛进度；比安全、赛降耗，既提高质量信誉度，又节约了成本，又增强了信誉度，使职工的精神文明在项目建设中得到发扬和延伸，该工程被市有关部门评为优质工程。
根据县总的要求，我公司工会能认真学习《工会法》，开展学劳模、学身边人，学先进等系列活动，广泛开展争创文明职工、优秀项目经理部举办百人诚实守信宣誓，打造诚信品牌等活动，形成人人争当文明职工的局面，为崇尚先进，争先创优，营造了良好的氛围。
公司工会还健立了劳模档案，对省劳模和省机械技能比武获奖人员施行了表彰和奖励。