总结报告-新时期加强党委办公室工作的调研报告 精品
办公室调研报告（共5篇）
办公室调研报告（共5篇）第一篇：办公室调研报告办公室调研报告分局办公室要从公路管理全局的高度，领会领导意图，落实领导思路，努力适应领导工作和公路管理发展的需要，增强做好办公室工作的责任感、使命感和紧迫感，当好参谋助手、搞好督促检查、做好综合协调、充分发挥办公室的职能作用。
办公室同志特别是办公室主任，要具有高度的政治责任感和强烈的事业心、时时、事事、处处严格要求自己，以每个岗位、每个环节、每个人员的优质高效服务，塑造和维护办公室的良好形象。
要做好新形势下的办公室工作，必须坚持以科学发展观为统领，努力在“认真负责、主动服务、善于创新、乐在奉献”四个理念上下功夫，不断推动办公室工作取得新突破。
办公室是参与政务、管理事务、提供服务的机关运转中枢，起着承上启下、沟通左右、协调各方的作用。
在办公室系统公文处理制度逐步完善的背景下，提高收文办理效率，还需落实五项措施。
1、首接负责。
在承接公文时，实行办文首接负责制，即第一个收到公文的同志对公文登记、分发、拟办、承办、催办、立卷、归档等各个环节的工作负责到底。
2、限时办结。
及时是收文办理的第一要求。
各地办公系统应进一步梳理收文办理各个环节，实事求是地提出办理时限要求。
原则上当天收到各类公文，从签收、登记到提出分办意见应当天处理，急件随到随办。
3、改善手段。
办公室系统应适应电子政务发展趋势，加快电子政务项目建设。
对内要建设完善办公室OA系统，努力实现公文网上运转和办理；对外要开发使用公文传输系统，努力实现上下级办公室系统以及办公室与部门之间公文传输的无纸化。
4、强化督查。
办公室内部要通过采取定期与不定期相结合的方式，对收文办理情况进行督查，并通报结果；对外要加大收文办理催办力度，做到紧急公文跟踪催办，重点公文重点催办，一般公文常规催办，确保公文按时办结。
第二篇：办公室调研报告深入开展效能风暴行动调研报告成员：为了深入开展效能风暴行动，为了更好实现学校教学工作的不断进步与持续发展，按照市、县和学校学习开展效能风暴行动领导小组关于开展专题调研工作的指示和要求，我校在学校和学校周边地区认真进行了具体的调研工作，现将调研情况报告如下：一、调研内容1、学校在“市级示范高中”的基础上，提出“争创省级示范高中”这一发展目标还存在哪些困难和突出制约因素？2、对学校现有师资状况的评价如何？怎样提高教师的师德修养和专业水平？3、怎样保持并提高我校的教学质量？4、怎样进一步改善学校的办学条件？如何充分利用这些条件？二、调研开展情况1、调研范围：学校教职工；学校所在社区的部分家长；学生。
关于加强新时代办公室队伍建设的调研报告
关于加强新时代办公室队伍建设的调研报告前言办公室是一个单位的中枢，是联系各个部门之间的桥梁。
办公室队伍建设是企业管理工作中必不可少的一项任务。
近年来，随着经济的快速发展和社会的不断进步，人们对于办公室队伍建设的要求也越来越高。
因此，本文对新时代办公室队伍建设进行了调研，旨在提出建设性的建议，推动我国办公室队伍建设的不断优化和改进。
一、新时代办公室队伍建设现状1、办公室队伍的人员构成调研显示，现阶段我国办公室队伍人员的构成比较复杂。
除了主要的行政管理人员外，还有技术人员、业务人员、文秘、财务人员等多种类型的人员。
这些人员不仅对办公室的运行有着直接或间接的影响，而且关系到整个企业的生产效率和经济效益。
2、办公室队伍的人才储备在调研中，我们发现大多数企业在人才储备方面存在不足。
很多企业采取简单粗暴的方法，通过竞争选拔或恶性竞争形成一个人才梯队，这种做法不仅让办公室队伍发展受限，也容易造成人才流失。
3、办公室队伍的工作职责调研显示，当前办公室队伍工作职责的分配比较模糊，许多企业在划分职责方面存在困难。
有些企业的工作人员可能不清楚自己的具体工作职责，这种情况导致工作效率低下，并且容易出现工作责任不清、交叉重复等问题。
二、新时代办公室队伍建设的合理化思路1、清晰的职责分工清晰的职责分工是保证办公室队伍工作顺畅的重要要素。
由于每个人的职责明确，相应的工作任务也会更加清楚，这样在工作分配上也会更有效果。
同时，还能够有效地提高工作效率和信任程度。
对于新时代基层办公室队伍建设的非常重要，应得到高度重视。
2、合理的薪酬制度改善办公室队伍的薪酬制度是提高工作人员绩效的重要措施。
如果没有好的薪酬制度，无法吸引人才进入和留在企业。
适当的激励和奖励机制也有助于提高工作人员的工作效率，进而推动企业整体的经济效益。
3、合理的人才培养机制人才培养是办公室队伍建设的核心问题。
人才培养的严谨与否直接影响办公室队伍的水平和企业的生产效率。
《2023年工作总结：党委办公室的收获与挑战》
《2023年工作总结：党委办公室的收获与挑战》2023年工作总结：党委办公室的收获与挑战尊敬的领导、同事们：时光荏苒，转眼间我们已经到了2023年的岁末。
在这一年里，党委办公室取得了诸多成绩，同时也面临了一些挑战。
今天，我将就2023年党委办公室的收获与挑战，作一份总结报告，以期与各位共同回顾经验、解决问题、迎接未来。
一、收获：1. 提升政务协调能力2023年，党委办公室继续着力提升政务协调能力。
通过深入研究国家政策，与各部门建立了更加紧密的联系，并在各项重大决策方面发挥了重要作用。
我们成功协调推进了一系列重点项目，为地方经济发展提供了有力支持。
在政务协调方面，我们的收获是显而易见的。
2. 加强信息化建设党委办公室积极响应信息化时代的呼声，在2023年加强了信息化建设。
通过引入先进的信息系统，加大对办公设备的投入，提高了协同工作效率。
信息化建设为我们提供了更加方便、快捷的工作平台，使得各项工作能够高效地进行。
3. 增强危机处理能力面对2023年的各种复杂情况和突发事件，党委办公室通过积极应对，增强了自身的危机处理能力。
我们不断加强团队协作，调动一切可以调动的资源，及时处理好危机发生时的紧急情况，并能在风险中发现机遇。
危机处理能力的提升，为我们应对未来不确定因素提供了宝贵经验。
二、挑战：1. 人员流动带来的不稳定因素2023年，党委办公室面临了人员流动的挑战。
各个部门的工作人员因为各种原因选择离职，导致组织结构和工作流程发生了变动。
这对我们的工作稳定性造成了一定的影响。
我们需要认真对待人员流动现象，加强人员培训与激励，建立更好的人才储备机制，以保证工作的连续性和稳定性。
2. 科技发展带来的转型挑战随着科技的飞速发展，党委办公室面临了转型升级的挑战。
AI和自动化技术的应用已经逐渐渗透到我们的日常工作中，这对于传统的工作方式和思维模式提出了挑战。
我们需要主动适应科技发展的要求，学习相关知识和技能，不断提升自己的能力和竞争力，以适应信息化时代的办公需求。
办公室工作调研报告（通用5篇）
办公室工作调研报告办公室工作调研报告一、办公室工作调研报告的特点1、内容的汇报性：一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作，让上级机关掌握基本情况并及时对自己的工作进行指导，所以，汇报性是“报告”的一个大特点。
2、语言的陈述性：因为报告具有汇报性，是向上级讲述做了什么工作，或工作是怎样做的，有什么情况、经验、体会，存在什么问题，今后有什么打算，对领导有什么意见、建议，所以行文上一般都使用叙述方法，即陈述其事，而不是像请示那样采用祈使、请求等法。
3、行文的单向性：报告是下级机关向上级机关行文，是为上级机关进行宏观领导提供依据，一般不需要受文机关的批复，属于单向行文。
4、成文的事后性：多数报告都是在事情做完或发生后，向上级机关作出汇报，是事后或事中行文。
5、双向的沟通性：报告虽不需批复，却是下级机关以此取得上级机关的支持指导的桥梁;同时上级机关也能通过报告获得信息，了解下情，报告成为上级机关决策指导和协调工作的依据。
二、办公室工作调研报告（通用5篇）随着个人的素质不断提高，我们都不可避免地要接触到报告，不同的报告内容同样也是不同的。
在写之前，可以先参考范文，下面是小编精心整理的办公室工作调研报告（通用5篇），欢迎阅读与收藏。
办公室工作调研报告1粮食流通体制改革的深入和粮食管理职能的变化，对办公室工作提出了越来越高的要求，如何适应新的形势，笔者就办公室工作的指导思想、工作重点、各种关系、精神状态等谈几点粗浅的想法。
一、关于办公室工作的指导思想办公室工作千头成绪，涉及机关日常事务、政务调研、文秘、档案、信息、宣传、部门创建、后勤服务等，既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”。
因此，办公室要将服务于全局中心工作和服务于机关基层作为工作的出发点和落脚点，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，将办公室工作推上一个新的台阶。
关于加强新时代办公室队伍建设的调研报告
关于加强新时代办公室队伍建设的调研报告（文档）关于加强新时代办公室队伍建设的调研报告办公室是一个部门有效运转的关键枢纽，承担着服务领导、保障机关、指导基层的重要职责，其工作水平和效率往往是一个机关整体外在形象的体现。
随着我国国家治理体系和治理能力现代化建设的深入推进，特别是当前世界经济低迷、国际市场萎缩、全球疫情爆发，我国面临着统筹推进疫情防控和经济社会发展，逐步形成以国内大循环为主体、国内国际双循环的新发展战略格局，基层部门要全面做好“六稳”工作，认真落实“六保”任务，就必须发挥好办公室的职能作用，认识到办公室工作的重要性。
近期，我办采用“调查问卷＋现场座谈＋一对一面对面交流＋情况汇报”等形式对全系统办公室工作现状、存在问题进行了细致调研，并征询了各单位对政务工作的意见和建议，现将具体调研情况报告如下。
一、基本情况（一）人员结构情况。
全系统办公室共有正式干部__人，其中：从事政务工作__人，从事事务工作__人；男性干部__人，女性干部__人。
（另有临聘人员__人，主要从事文印和会务保障等辅助性工作）（二）年龄和岗位分布情况。
全系统办公室正式干部中30岁以下__人，31岁－40岁共__人，41岁以上__人。
从平均年龄看，各部门从事办公室工作同志平均年龄较大，40岁以上干部较多。
（三）干部学历情况100名正式干部中研究生学历__人、本科学历__人、大专学历__人。
（四）工作经验情况正式干部中有基层一线工作经历__人，有政务业务工作经历__人（部分同志既在基层一线工作过，也在业务部门工作过）。
正式干部中从事办公室工作3年以下__人，工作3－5年共__人，5年以上__人。
二、面临问题（一）人员选拔越来越难。
目前，全系统办公室干部选拔难的问题十分突出，一方面办公室工作“年年马拉松、天天短平快”的节奏，任务急、约束多、责任重的现状，让很多青年干部“望而生畏”。
一方面部分单位在选拔办公室干部时，忽视了部门业务性和办公室综合性的特点，仅从干部学历背景上考虑是否合适，对是否具备办公室工作经验方面考虑不够，导致干部选拔面过窄和部分干部适应周期长的矛盾并存。
办公室调研报告4篇
办公室调研报告4篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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加强和改进办公室工作调研报告
加强和改进办公室工作调研报告《办公室工作调研报告》一、调研目的和意义办公室是一个组织中不可或缺的部分，它直接关系到整个组织的运作效率和业务发展。
为了加强和改进办公室工作，本次调研旨在了解办公室工作中存在的问题，并提出解决方案，以提升工作效率和员工满意度。
二、调研方法1.问卷调查：通过填写调查问卷的方式，收集员工对办公室工作的看法和意见。
2.集体讨论：组织员工进行集体讨论，提出对办公室工作的意见和建议。
3.个别访谈：选取一部分员工进行个别访谈，了解他们对办公室工作的具体需求和问题。
三、调研结果1.办公环境不舒适：根据调查问卷和访谈结果，有相当数量的员工普遍反映办公环境不舒服，如温度过高或过低、噪音大等问题，对工作效率产生了负面影响。
2.办公设备老化：有部分员工反映办公设备老化严重，如电脑卡顿、打印机故障等问题，这严重妨碍了工作进展。
3.信息共享不及时：由于办公室内部沟通手段不畅，一些信息无法及时传达给相关员工，导致工作延误。
4.工作流程不合理：有员工表示办公室内的工作流程不合理，导致工作效率低下和工作质量难以保证。
四、改进措施1.改善办公环境：根据员工反馈，对办公环境进行改善。
比如调整空调温度、增加隔音设施等，提升员工的工作舒适度。
2.更新办公设备：对老化严重的办公设备进行及时更换，确保员工有良好的工作工具。
3.加强沟通与信息共享：通过建立有效的内部沟通渠道，确保信息能够及时传达给所有员工。
例如，利用企业内部通讯软件进行信息共享，定期组织会议进行工作动态传达。
4.优化工作流程：重新设计和优化工作流程，提升工作效率和工作质量。
可以通过流程文档化、优化办公相关软件等方式实现。
五、预期成效1.提升员工工作效率：通过改善办公环境、更新设备和优化工作流程等措施，提升员工的工作效率。
2.增强员工满意度：通过加强沟通与信息共享，满足员工信息需求，提升员工对办公室工作的满意度。
3.促进组织发展：提高办公室工作效率和员工满意度，将有助于整个组织的发展，并提升竞争力。
2022年区政府党委办公室工作总结
今年以来，党委办公室坚持在镇党委、政府的正确领导下，在各村、各部门的大力支持下，紧紧环绕全镇“五大攻坚战”，充分发挥职能作用，不断提升环绕中心、服务大局的能力和水平，狠抓各项工作落实，圆满地完成为了既定的目标任务，为全镇经济社会又好又快发展作出了应有贡献。
全年共引进注册企业___家;区委《近日要闻》信息报送工作居全区前三名;圆满完成为了区下达的各项指标和镇党委、政府交办的各项工作任务;认真履行岗位职责，做好了本部门的各项日常工作。
1、紧紧环绕中心工作，积极发挥职能作用。
经过前期调研分析，并与机关各部门密切配合，于年初梳理出经济发展、还迁住宅、房屋拆迁、基础设施、商品房开辟和民计民生“六大类”、 ___项重点项目，并全部明确了路线图、时间表、责任人。
根据镇主要领导要求，环绕示范工业园区建设，科学排定园区涉及的拆迁、扩域、基础设施建设等___余项重点工作。
按照党委、政府的统一部署，抽调相关人员直接___并参预了宋___村房屋拆迁工作。
全力配合新家园、柳林城市副中心等重点项目拆迁，认真做好宣传动员、指挥部布展、沙盘模型策划和先进典型报导等工作。
结合镇党委、政府中心工作，强化督查督办职能，先后环绕还迁住宅建设、民心工程落实情况、环境卫生综合整治、机关日常管理等工作进行重点督查，撰写督查专报___期。
2、加强新闻宣传和文字综合工作，助推经济社会发展。
结合“五个攻坚战”的全面实施和全镇重点工作，今年以来，党办进一步强化新闻宣传工作，收到良好效果。
先后配合___电视台、《___ 日报》、 ___电台等市级媒体，完成为了劳动保障工作、示范工业园区建设和总部楼宇经济发展等___余次重点报导任务。
借助“两台一刊”“建设新 ___、实现新跨越”专栏， ___开展全镇经济社会发展系列报导，全年累计刊发播出信息及新闻共___余条。
加大信息报送力度，截至目前，共在区委《近日要闻》刊发信息___条，位居全区前三。
高质量地做好文字综合工作，根据要求，制定下发党__文件___个。
党政办公室工作总结优秀范文
党政办公室工作总结优秀范文办公室个人主要工作就是做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。
今天小编在这给大家整理了党政办公室工作总结优秀范文，接下来随着小编一起来看看吧!党政办公室工作总结范文一今年以来，在单位领导的关心支持和同志们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。
总结起来，主要有以下四个方面：一、加强政治学习，全面提高自身素质。
能够坚定不移地坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，积极学习、认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，政治思想上积极进步，始终在大是大非面前保持清醒头脑，确保了自己在思想上、政治上、行动上与中共中央和各级党委保持高度一致。
改革创新意识强，积极进取干事创业，有强烈的革命事业心和服务意识，密切联系群众，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。
二、加强理论学习，不断提高业务素质。
积极参加办公室组织的各项集体活动，利用周一晚上学习的时间，全面系统地学习了“三个代表”的重要思想等理论文献，提高了自身政治素质，坚定了共产主义理想信念。
同时，通过看录像、听录音，了解有关市场经济知识，掌握了世贸组织的有关规则条文。
同时，还通过深入基层调查研究等，拓宽了视野，丰富了知识，增强了驾驭文字工作的能力。
注意利用业余时间搞好自我充电，重点学习了计算机知识，熟练地掌握了基本操作方法和操作技能和网络管理，为实现办公自动化奠定了良好基础。
工作中，时时处处以领导和老同志为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。
三、积极工作，圆满完成各项任务。
严格按照领导的安排，认真做好各类文件、通知及领导讲话的起草、打印、校对工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。
同时，经常深入基层调查研究，撰写了大量的调研报告，为领导科学决策提供了可靠依据。
加强和改进地方党委反腐败协调小组及其办公室工作调研报告
加强和改进地方党委反腐败协调小组及其办公室工作调研报告加强和改进地方党委反腐败协调小组及其办公室工作调研报告近年来，随着反腐败斗争的不断深入，原有的地方党委反腐败协调小组查办案件机制已不能完全适应新形势新任务的要求，反腐败工作中存在一些普遍性问题。
主要表现为：一是重大复杂案件联合查办的机制没有完全形成，各执纪执法机关各自为战、各自为案，致使党纪、政纪及法律处理上衔接不畅，落实不到位，甚至出现相互认识上的不统一。
二是各执纪执法机关在查处领导干部和基层单位主要负责人采取强制措施时，没有形成统一汇报和沟通制度，直接影响被查处单位工作正常开展，甚至造成混乱无序、不安定的局面，导致党委、政府工作被动。
三是案件查处中，纪检监察机关对违反党政纪又违反法律法规的案件，只作纪律处理，不移交或不及时移交司法机关，致使个别违法犯罪分子逃脱法律制裁；司法机关对违法犯罪分子作出司法裁决，不移交纪检监察机关，致使个别违纪者逃脱纪律处分，特别是公安机关处理治安案件和检察机关作出不起诉或免予起诉的案件，表现尤为突出。
四是司法机关对农村党员和基层干部违法犯罪案件追究法律责任后，与基层党委政府缺乏沟通，致使部分违法违纪者逃脱党政纪处理，或使党员身份的违法人员长期羁押在狱中,在社会上造成不良影响。
五是一些行政执法部门在执法检查中发现党员干部违反财经纪律等，只作罚款或收缴违纪资金处理，不移交纪检监察机关追究责任，客观上纵容了违纪行为。
六是对受到党政纪处理的公职人员，处分执行不到位，既没有在一定范围内宣布，也没有装入个人档案，更没有与工资调整相挂钩，甚至出现个别被判处刑罚的公职人员仍照领工资的现象。
造成以上问题的原因是多方面的，但其主要原因是反腐败协调工作乏力，协调机制缺位或作用发挥不够，一些制度没有落到实处，根源是机制问题。
我认为，要解决这些问题必须以党的十七大精神为指导，以强化组织领导为切入点，以完善工作制度为重点，以预防治本为目标，进一步建立健全反腐败工作机制，推进反腐败工作走上组织化、规范化、制度化的轨道。
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新时期加强党委办公室工作的调研报告
通过一段时间的调研,我更深刻地认识到:党委办公室作为党委的综合部门、办事机构、
工作助手和智囊参谋，面对新形势、新任务和新要求，仍然存在诸多不适应、不适合
地方,如主动谋工作、敢闯敢担的责任意识还不够强，被动领任务、就轻避重的现象还
存在；分工明确、单线或单兵作战多，彼此协作、团队共同行动的相对少；与时俱进、
学以致用的创新意识还不够强，固步自封、遵循惯例的现象多；甘为人梯、甘作砖钉、
甘作幕后英雄的老黄牛精神还不够强，苦乐不均、厌责倦岗、重事务办理、轻调查研
究的现象还或多或少存在，等等。
党委办公室要不辱使命，全面承担起总揽全局、协调各方的神圣职责，就必须以科学
发展观统揽各项工作，认真按照省委书记在全省党委系统秘书长、办公厅（室）主任
会议上提出的“党性、宗旨、全局、枢纽、服务、责任、严格、运作”的重要讲话精
神和1月5日省委常委、秘书长同志在省委办公厅机关处级干部大会上提出的“清醒
清白清正、真心用心尽心、诚实笃实务实、公心公开公正”的要求，紧紧围绕“海西
应先行、闽北当前锋、我们做表率”的活动载体，自觉对照“横比一流、纵比提高、
党委肯定、群众满意”的目标定位，全心全意履好职尽好责，扎扎实实提升“三服务”
水平。
一、要在正确把握科学发展观上下工夫
一是强化发展意识。要把党委办公室工作放到经济社会发展的大背景中去思考，放到
党委工作的大局中去谋划，放到形势变化的大环境中去定位，不断增强服务发展的自
觉性和主动性，更好地发挥参谋助手作用。要解放思想促进科学发展，贴紧中心服务
科学发展，破解难题推动科学发展。对符合科学发展观的做法，要坚定不移地予以支
持；对不符合科学发展观要求的，必须毫不迟疑地予以纠正，真正当好落实党委决策
的先锋队和排头兵。
二是强化以人为本意识。要把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作
为工作的出发点和落脚点，切实解决好最直接、最现实、群众最关心的利益问题，进
一步密切党委与群众的联系，发挥好桥梁和纽带作用。要强化执政为民意识，做到权
为民所用、情为民所系、利为民所谋。要畅通社情民意渠道，把畅通社情民意渠道、
全面掌握人民群众所想所需作为贯穿各项工作的主线。要切实做好信访工作，进一步
落实领导责任制，逐步建立决策科学、执行有力、监督有效的信访工作机制。
三是强化全面、协调和可持续意识。要树立科学理念。要站在党委工作全局的高度，
进一步明确工作的定位和方向，实现与科学发展“同频共振”。要加大落实力度。要
围绕影响和阻碍科学发展的关键问题和薄弱环节，对党委重大决策部署以及阶段性重
要工作开展调研，围绕目标规划、运行机制和人为因素等方面，研究已确定的工作任
务和目标还有哪些不科学的地方，运行机制中有哪些不合理的、掣肘的环节，善于发
现问题、提出问题、解决问题，进而推进工作、促进落实，为实现全面、协调、可持
续发展提供有力的支撑。要推进机制创新。进一步完善工作机制，强化各地各部门抓
落实责任。
四是强化统筹兼顾意识。要善于统筹兼顾，调动各方面的积极因素，处理好各种具体
的利益关系，促进社会和谐发展。要搞好横向协调、纵向协调、内部协调，做到办文、
办会、办事高效有序，各项工作有条不紊。
二、要在服务海西建设上下功夫
一是认清意义。深刻认识其战略意义。海峡西岸经济区建设已经从单纯自身的探索实
践变为中央的战略部署，从区域战略上升为国家战略。深刻认识其战略地位。《意见》
赋予海峡西岸经济区四大战略定位，从国家的层面进一步明确了海峡西岸经济区在全
国大局中的战略地位和重要作用。海峡西岸经济区将成为继长三角、珠三角、环渤海
经济区之后，全国发展的重要的一个新的增长地带。深刻认识其战略要求。要按照xx
总理在福建考察时强调的“建设海峡西岸经济区要有一个高的起点，从根本上讲，要
靠改革、靠开放、靠创新”的指示，以及《意见》提出“六个着力”的总体要求和七
个方面的主要任务，紧密结合南平实际，充分发挥参谋部的职能，认真抓好落实，推
动海西绿色腹地建设又好又快发展。深刻认识其战略机遇。《意见》的出台，对南平
都是难得的战略机遇。我们要积极跟进，主动对接，切实把握和用好中央支持海西发
展的重大历史机遇，按照“海西要先行，闽北当先锋，我们做表率”的要求，积极服
务海西绿色腹地跃升发展大局。fanwendiaoyanbaogao2985082
二是统一思想。国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》深刻
阐述了支持福建省加快建设海峡西岸经济区的战略意义、总体要求、发展目标和主要
任务。市委办的所有干部职工都要认真学习、深刻领会，切实把思想统一到中央和省
委的部署要求上来。
三是积极运作。要按照市委雷春美书记5月22日在市委常委（扩大）会议上提出的
“认识机遇、把握机遇、用好机遇”的要求，以《意见》的出台为契机，结合贯彻落
实中央支持东部地区率先发展的政策，以及中央扩大内需、保持经济持续较快发展的
政策措施，积极跟进，在思路上、政策上、项目上、机制上主动对接，努力把机遇转
化为加快发展的信心和决心，转化为参与区域发展竞争的优势和动力。对市委办而言，
尤其应按照市委提出的“要认真学习政策、要深入研究政策、要及时配套政策”的要
求，学深学透《意见》，同时积极协调各级各部门力量，着手研究制定对接《意见》
和省上文件的相关配套政策，全力服务好市委，使中央和省上的政策措施在南平能够
得到有效落实。
三、要在树立先进理念上下功夫
一是坚持解放思想。解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。党委办公室地位
特殊，作用重大，要在服务绿色腹地跃升发展大局中参好政设好谋，就必须进一步解
放思想，自觉把解放思想作为抓工作、谋发展的主线，自觉在解放思想中服务发展，
在服务发展中进一步解放思想。
二是树立战略眼光和战略思维。“没有落后地区，只有落后观念、落后交通、落后机
制、落后制度”、“有多大胸怀才能造就多大事业”。要树立海西战略眼光和战略思
维跳出闽北思考闽北、谋划闽北，善于用海西和未来的眼光去思考谋划闽北“三农”
工作、基础设施建设、产业支撑和中心城市发展，正确把握经济社会发展的新特点、
产业转移的新规律、后发发展的新优势，科学统筹区内、区外的发展要素，用宽阔、
宽广的国际视野和海西胸怀指导各项工作，促进闽北跃升发展。
三是弘扬闯拼精神。要从小成即满、小进则止的意识中解放出来，不断强化忧患意识，
不断弘扬闯拼精神。要勇于自我变革，不断创新体制机制，不断优化发展环境，在用
足用好现有政策的同时，修订完善跃升发展的相关配套政策，努力做到人无我有、人
有我优、人优我特。要勇于先行先试，树立克难攻坚、知难而上的勇气和打破陈规、
进取开拓的精神，以开放的心态、开拓的意识、开阔的视野，围绕市委中心工作，想
人未想之事，谋人未谋之法，努力做到先人一步、快人一拍，不断发挥后发优势，不
断挖掘发展潜力，不断拓展作为空间。
三、要在弘扬优良作风上下工夫
一是热爱事业。党委办公室工作政治性、全局性、政策性很强，工作任务重且繁杂，
多数岗位单调平凡、磨人累人、辛苦痛苦。必须对党忠诚，真心把难、烦且凡的工作
岗位当作事业来做，始终保持一种积极向上的精神状态，以高度的责任和热情对待每
项工作，树立以勤为乐、以办为家的思想，时刻自重、自省、自警、自励，淡泊名利、
乐于奉献，不仅乐其业、精其术，而且竭其力，努力树立办公室干部真诚为党的事业
忘我工作的良好形象。
二是争创一流。党委办公室工作水平和层次很大程度上影响着党委的工作水平和层次。
作为这个光荣团队的每个成员，不论岗位平凡与否，都应牢牢树立争创一流的意识，
把优质、高效贯穿于工作始终。要坚持高标准、严要求，在工作目标、工作标准、工
作成果上努力追求一流，不仅定位要最高、最优，而且效果和评价上要争取最好、最
优。要转变观念，更新思路，树立开拓进取，超前思维；要敢于打破既定的思维定势，
积极探索，大胆实践；要与时俱进，锐意进取，敢于迎接各种挑战，勇于克服各种困
难，乐于承担艰难险重任务，以饱满的政治热情，务实的工作作风，走在时代前列、
改革前列、群众前列；要广泛学习和借鉴外地成功经验，吃透上级指示精神，弄清本
地实际情况，因地制宜、因事制宜，创造性地开展工作。
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三是形成风格。办公厅工作无小事，小事中孕育着大道理，小事中深藏着大责任。要
谦虚谨慎，精益求精，着力倡导和形成“严、细、实、合、恒”工作作风。“严”就
是严格要求，严格管理和严明纪律，要求市委办同志要有如履薄冰的心态，坚持高标
准、严要求，学会做小事、抓细节，以敬畏求精细，以深入求精细，对于可能影响全
局的小细节、小环节、小事情、小部位，要格外重视，深谋细研；“细”就是认真细
致，一丝不苟，高度负责，精益求精，每项工作做到细致细致再细致，周密周密再周
密；“实”就是求真务实，出实策，讲实话，办实事；“合”就是要以大局为重，相
互补台，和衷共济，党委办公室同志特别要大力弘扬团结协作的精神，增强团结意识，