企业雇员劳务合同
公司员工劳务合同协议范本(10篇)
公司员工劳务合同协议范本（10篇）公司员工劳务合同协议范本（10篇）随着人们法律意识的建立，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，那么关于员工的劳务合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编给大家整理的公司员工劳务合同协议范本，仅供参考希望能帮助到大家。
公司员工劳务合同协议范本精选篇1甲方:乙方:甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：一、甲方聘请乙方为公司的____________职位。
二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。
三、乙方的待遇。
四、乙方的职权范围。
五、甲方的基本权利与义务：㈠根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
㈡保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。
㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。
㈣依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩;在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系;在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。
㈤其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。
六、乙方的基本权利和义务㈠享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。
㈡遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、安排。
按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。
㈢保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。
㈣乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。
如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。
㈤乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
㈥乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利;不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。
雇佣工人合同范本6篇
雇佣工人合同范本6篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务活动达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保护双方的合法权益，确保乙方在甲方提供的劳务活动中得到合理的待遇。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事_________________________工作。
2. 工作地点：_________________________。
三、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定。
2. 甲方应保证乙方享有合法的休息休假权利。
3. 具体的工作时间和休息休假安排由甲方根据工作需要和乙方的工作能力进行安排。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为________元/月。
2. 甲方应根据乙方的实际工作表现及公司业绩，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方应按照约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。
4. 具体支付方式和时间：_________________________。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方应关注乙方的身体健康，为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在甲方工作期间接触到的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
3. 竞业限制期限为_____年。
七、合同期限及试用期1. 本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 试用期为_____个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
劳务雇佣合同精选15篇
劳务雇佣合同精选15篇劳务雇佣合同甲方(雇主)乙方：(雇员)甲乙双方就甲方雇佣乙方之事宜，按平等、自愿原则，经协商一致，根据《合同法》等有关规定，特订立本合同，供双方共同遵守。
一、合同项目1、甲方雇佣乙方于______年______月______日起至______年______月______日止共天在华强电子世界从事_________劳务，每天从______点至______点，一日共_____小时。
并履行以下职责。
2、乙方在合同期间需听从甲方指示安排做事，按期、按质、按量完成甲方指定的任务。
二、报酬甲方同意就乙方的劳务提供以下报酬：1、每日_______元人民币(大写：);2、每次发薪时，从乙方报酬中扣除应缴之个人所得税金额，由甲方代扣代缴。
、报酬结算方式按算账户，乙方保证提供银行账号的真实性，并同意甲方一旦将款项转入下述银行账户，即视为乙方已经全部收到，乙方承诺不再向甲方主张任何权利。
三、主要劳务地乙方主要劳务地为______________，但根据甲方业务性质所需，甲方也可要求乙方在_________地以内其他地区履行职责。
四、保险和医疗费雇佣期间，乙方自行负责社会保险及住房公积金等社会保障金的`缴纳，如乙方在为甲方服务期间发生伤亡疾病等情况，所有费用均由其自行或其家属、亲属等承担，与甲方无关。
五、食宿、交通及其他1、乙方食宿、交通自理2、其他约定：__________________________。
六、紧急情况的通知乙方在出现重病、死亡或其它紧急情况时，紧急联系人的姓名：，联系电话：，联系地址：___________________，如因乙方提供的信息不准确而造成甲方不能及时联系到相关人员，责任由乙方自行承担。
七、乙方责任1、因乙方之过错，给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。
下载文档2、因乙方之过错，造成他人损失或损伤的，甲方若因此被追究责任的，有权向乙方追偿。
八、终止合同1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方当事人;或经双方协商一致可随时解除合同。
雇佣关系合同5篇
雇佣关系合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方单位提供劳务、甲方支付报酬等事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方单位从事________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
如因特殊原因需要调整工作时间或安排加班，应提前告知乙方。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和乙方从事的岗位约定乙方的工资标准为____元/月。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家劳动安全卫生相关规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程，确保工作过程中的安全与健康。
3. 甲方应向乙方提供必要的职业危害防护，并定期进行体检。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇。
七、保密条款1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的商业秘密和其他机密信息。
2. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
八、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
2. 甲方未按时支付乙方工资或未提供必要的劳动条件的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。
3. 乙方违反保密义务或其他约定的，应承担相应的违约金和赔偿责任。
九、其他约定事项1. 甲乙双方可在本合同约定其他补充条款。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
雇佣员工劳务合同范本五篇
雇佣员工劳务合同范本五篇合同经双方当事人意思表示一致而成立，当事人双方即应严格按照合同的规定履行，任何一方未经合同另一方的同意，不得擅自变更。
下面是小编为大家整理的雇佣员工劳务合同范本，更多合同范本点击“劳务合同”查看！雇佣员工劳务合同1甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)通讯地址：乙方(职工)身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从年月日起至年月日止。
(二)试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容：。
(二)乙方工作内容确定为(填“是”)()管理和专业技术类/()工人类。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
(四)乙方工作地点：。
(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制。
四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：元/月;(二)乙方试用期工资为元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
劳务雇佣合同范本通用版6篇
劳务雇佣合同范本通用版6篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供劳务之事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满如双方需要继续合作，应重新签订劳务合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点提供劳务，具体工作内容为_________________________。
2. 乙方应按时、按质完成甲方安排的工作任务，不得无故推诿或拒绝。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
如因工作需要加班，甲方应支付相应的加班费用。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利，具体休息时间和方式由双方协商确定。
四、劳务报酬及支付方式1. 乙方提供劳务的报酬为每月________元人民币。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。
3. 如有额外的工作成果或表现突出，甲方应给予相应的奖励。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。
2. 乙方享有与甲方员工相等的福利待遇，如工作餐、节日福利等。
3. 甲方应关心乙方的身体健康，定期安排乙方进行体检。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
2. 乙方在合同期内及合同终止后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
七、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。
八、合同的变更和解除1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。
2. 合同变更或解除应采取书面形式，并经双方签字确认。
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企业雇员劳务合同
范本
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____公司与____先生（小姐），住址____，之间签字如
下协议：
1.____先生（小组）从____起被雇佣从事____工作。根据企
业需要，该雇员可被调往企业另一部门，可以以另一种报酬形式
支付工资或以另一种工作时间制（如轮班）工作。被分配其它工
作、调往企业其它部门或改变工作形式或工作时间时，企业内相
应的劳动报酬规定随即适用。此后发生解雇情况时，除非法律或
集体合同有明确规定，雇员不得提出在解雇期限内按原报酬续付
工资的要求。
2.劳动条件根据____集体合同条款而定。人事表格为劳动合
同的组成部分之一，劳动合同的有效性以对人事表格上问题的正
确回答为前提。
3.根据工作性质将该雇员列为____工资级别。实行计时工资
时，总劳动报酬（以每小时计算）如下：
该工资级别中集体合同规定的计时工资____dm（德国马克）
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集体合同范围外的补贴____dm
即每小时总劳动报酬____dm
实行效率工资（计件和奖励工资）时，根据取得的劳动成果
和企业惯例确定的计件及奖励额基数来计算劳动报酬。
集体合同范围以外的补贴为雇主自愿发放的款项，可以在不
考虑本劳动合同的其它条件下随时撤回，可以用于集体合同中工
资增加时的抵算。如果集体合同工资的增长回溯既往，则该补贴
也可回溯既往。
4.报酬以企业惯例或企业协议所确定的时间支付。 非现金
的方式转到____先生（小姐）指明的帐户上。对报酬的转让及扣
押非法。
5.____先生（小姐）应在劳动合同期限内贡献出全部劳动力
由公司支配。除事先征得公司之书面同意外，不得从事第二职业。
对某一企业的继承或参与投股以及公开发表与公司业务有关的
谈话、文字、图片也适用以上规定。如所有劳动时间处于法律规
定范围内，从事第二职业不影响本合同规定的劳动支付且不为与
本公司竞争的企业效力时，得予以同意从事第二职业。
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6.____先生（小姐）离开企业后也须保守企业秘密，公开所
有可能涉及到企业利益的情况之前均须征得公司的同意。
7.履行劳动义务的地点是在____（地点）企业。
8.不带报酬的假期不能算为休假。只有在此期间损失的劳动
时间可以在不付补贴的情况下事先或过后予以补偿或可以以前
支付的加班劳动时间抵算时方可准假。不带报酬的假期期间劳动
关系中止，批准给予不付报酬的假期后，雇员不得单方撤销此假
期。
9.必要时，____先生（小姐）有义务接受企业医生的检查，
特别是接受对其健康状况是否适合其工作种类的检查。
10.雇佣试用期为4星期。在试用期内双方可遵守____天的
解雇期限解除劳动关系。试用期满时，如没有续订无期限劳动合
同则勿需履行解雇手续，劳动关系即为终止。试用期满后，如集
体合同无其它规定，正常解雇时双方应遵守的解雇期限为14天。
下列情况下双方的解雇期限予以延长：
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企业工龄为5年时，解雇期限为一个月并至月底。
企业工龄为xx年时，解雇期限为2个月并至月底。
企业工龄为15年时，解雇期限为3个月并至月底。
企业工龄为20年时，解雇期限为3个月并至季度底。
计算企业工龄时只考虑25岁以上的时间。
11.劳动关系在____先生（小姐）领取养老金时或因为长期
无就业能力而发放的法定养老金或最迟在年满65周岁的当月月
底勿需解雇而结束。
12.雇佣结束时，所有与公司有关或属公司的物品、图表及
其它文件均应交给有关负责人。
13.在维护企业正当利益的情况下，特别是在提出解雇且续
发工资期间，企业保留批准雇员请假而脱离工作岗位的权利，这
种情况下企业不承担事实的雇佣关系中的义务。
14.有关个人情况如家庭住址、休假住址的更改，只要对劳
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动关系意义重大则应主通知企业人事部门。若雇员未履行通知义
务，公司按____先生（小姐）以前说明的地址处理有关公司的通
知后应视为已送达。
15.如____先生（小姐）非法解除劳动关系或由于自身原因
导致雇主勿需遵守解雇期限进行解雇应予扣除其一周的收入。这
里可以在考虑有关雇员工资收入扣押规定的情况下从剩余工资
中扣留。且有关损害补偿要求的提出不受此影响。
16.其它协议。
（时间、地点）______
____（公章签章）____（雇员签字）
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