厦门银行招聘
中国银保监会厦门监管局关于核准郑达杰任职资格的批复
中国银保监会厦门监管局关于核准郑达杰任职资格的
批复
文章属性
•【制定机关】厦门银保监局
•【公布日期】2020.07.02
•【字号】厦银保监复〔2020〕105号
•【施行日期】2020.07.02
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】事业单位人事管理
正文
中国银保监会厦门监管局关于核准郑达杰任职资格的批复
厦银保监复〔2020〕105号
厦门国际银行股份有限公司：
你行《厦门国际银行股份有限公司关于核准郑达杰厦门分行行长助理任职资格的请示》（厦国银字〔2020〕247号）已收悉。
根据《中国银保监会关于废止和修改部分规章的决定》（中国银保监会令2018年第5号）等相关规定，经审查，核准郑达杰厦门国际银行股份有限公司厦门分行行长助理任职资格。
上述拟任人应自我局批复之日起3个月内到任，并向我局报告到任情况。
若拟任人未在3个月内到任，则本批复文件失效，由我局办理注销手续。
此复。
2020年7月2日。
七险二金,秋招哪些人可以报考3大政策行？
七险二金，秋招哪些人可以报考3大政策行？#90后最担心失业#这个一直是大学生们关注的话题。
大四研三还没找到工作的头秃、大三研二即将参加秋招的也普遍焦虑。
第一份工作如果不合心意、稳定性不强、薪资不高无疑更会扩大这种焦虑，甚至演变成真正的失业。
到时候应届毕业生身份不在，工作经验技能欠缺，投身在茫茫就业市场，想要找到更合心的工作就更难了。
而浪费的时间，更是让你和同龄人差距不断拉大。
因此种种，让银行这种招聘规模大、范围广、稳定性高、旱涝保收、能力突出甚至年入几十万的行业成为应届生们校招报考香饽饽。
而政策行更是香饽饽里的金饽饽！学信银行考试中心建议，如果你秋招计划考银行，一定不要错过三大政策行：国家开发银行农业发展银行中国进出口银行一、政策行有什么特殊地位与报考诱惑？•政策性银行多由政府出资建立，业务上由政府相应部门领导。
•分支机构类比国有行遍布全国，报考范围广。
•政策性银行不以盈利为目的——员工工作压力较低；•政策性银行不接受存款——员工没有销售业务指标；•政策性与相应产业部门关系密切——员工平台高，见识广，可积累强势人脉资源。
国开行：七险二金+全球最大的开发性金融机构招聘总分支机构有总行、37家一级分行及4家控股子公司。
并有大连、青岛、苏州、宁波、厦门、深圳、三亚等单列城市分行。
农发行：直属国务院领导的我国唯一的一家农业政策性银行。
根据农业政策性金融业务的需要，经历银保监会批准，设立分支机构。
总行设立北京，并有30个省级分行，地级分行302个，可以说覆盖中国绝大省市了。
进出口银行中国进出口银行是由国家出资设立、直属国务院领导、支持中国对外经济贸易投资发展与国际经济合作、具有独立法人地位的国有政策性银行。
设有四个直辖市北京、天津、上海、重庆四个分行外，在我国绝大省设有分行（青海、宁夏、西藏未有），此外单列城市宁波、厦门、深圳设有分行。
二、政策行校招那些岗位与专业？国开行招聘专业大类：经济金融类、投资管理类、财会类、工商管理类、工程经济复合类、理工类、工程类、法律类、语言类（法语、西班牙语、葡萄牙语、希腊语）细分专业如下：财政、建筑、工程、管理、马克思主义理论、党的建设、人力资源管理、行政管理、政治学、法学、新闻传播学、中文、新闻、计算机、信息、数学、金融学、统计学、区域经济学、数量经济学、产业经济学、国民经济学、国际贸易学、集成电路工程及工科类、机械工程、材料科学、水利工程、土木工程、化学工程、交通运输工程、电气工程、建筑学、电子科学与技术、信息与通信工程招聘岗位范围：产品资金岗；党务行政岗；信息科技岗；财会营运岗；授信评审岗；法律事务岗；信贷管理岗；风险管理岗；翻译岗2019年网申笔试面试时间：网申期间：9月25日—10月15日笔试时间：11月2日下午13:30——18:00（分不同岗位）面试最早：12月2日农发行招聘专业范围：经济、金融、财会、法律、信息技术等相关专业以及与我行业务发展密切相关的涉农、生态和建筑、交通、水利、土木工程等专业；少量招收马克思主义理论、哲学、文学、新闻学、档案、教育和人力资源管理类专业人员。
厦门银监局关于核准张志勤任职资格的批复-厦银监复[2011]16号
![厦门银监局关于核准张志勤任职资格的批复-厦银监复[2011]16号](https://img.taocdn.com/s3/m/0ab3ba3a580102020740be1e650e52ea5518ced8.png)
厦门银监局关于核准张志勤任职资格的批复
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 厦门银监局关于核准张志勤任职资格的批复
(厦银监复[2011]16号)
华夏银行股份有限公司：
你行报送的《华夏银行关于申请对张志勤进行任职资格审核的请示》（华银发〔2011〕44号）收悉。
根据《中国银行业监督管理委员会中资商业银行行政许可事项实施办法》的有关规定，核准张志勤华夏银行股份有限公司厦门分行副行长的任职资格。
你行上述拟任人应自我局批复之日起3个月内到任，并向我局报告到任情况。
若拟任人未在3个月内到任，则本批复文件失效，由我局办理注销手续。
此复。
二○一一年二月一日
——结束——。
2021浦发银行江西南昌分行待分配员工管理中心社会招聘公告
【导语】2021浦发银⾏江西南昌分⾏待分配员⼯管理中⼼社会招聘若⼲⼈，招聘岗位及应聘要求详情见公告，现将招聘公告原⽂发布如下： ⼀、客户经理岗（公司） 南昌分⾏-待分配员⼯管理中⼼ 招聘类别：社会招聘 ⼯作地点：上饶、九江、南昌、赣州、宜春、吉安 招聘⼈数：若⼲ 岗位职责 主要负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进，通过多种⾦融产品有机组合营销，为⽬标客户提供满⾜其需求的⾦融服务⽅案，不断提升公司客户的综合贡献。
根据客户业务经营发展状况及变化，对客户的信⽤风险进⾏分析、预警和控制，及时调整客户的授信制额度和结构，防范操作风险。
应聘条件 40周岁及以下；全⽇制本科及以上学历，具有计算机科学与技术、信息⼯程、数字科技等理⼯科专业背景优先；具备2年及以上银⾏相关岗位⼯作经历；具备较强的市场拓展、风险防范、沟通协调、营销路演、材料写作及抗压能⼒；熟悉商业银⾏客户经营市场形势，熟练掌握场景获客的相关知识；有项⽬储备资源和项⽬管理经验者优先；具有良好的学习能⼒、沟通协调、语⾔表达、⽂字组织和团队协作能⼒；能熟练使⽤OFFICE等各类办公软件；⽆违法违纪或银⾏监管违规等不良⾏为纪录；符合我⾏亲属回避相关要求。
⼆、客户经理岗（零售） 南昌分⾏-待分配员⼯管理中⼼ 招聘类别：社会招聘 ⼯作地点：上饶、九江、南昌、赣州、宜春、吉安 招聘⼈数：若⼲ 岗位职责 负责零售客户的开发、市场开拓与营销推进，能够寻找、识别和主动拓展优质客户，主动建⽴、维护和发展客户关系。
根据本⾏信贷政策及产品销售导向，进⾏零售信贷产品的市场营销和项⽬引荐，有效防控并提升资产质量。
掌握本⾏零售信贷业务各种⾦融产品，把握新产品发展趋势，制定和落实满⾜客户全⾯需求的⾦融服务⽅案等。
根据客户业务经营发展状况及变化，对客户的信⽤风险进⾏分析、预警和控制，及时调整客户的授信制额度和结构，防范操作风险。
应聘条件 40周岁及以下；全⽇制本科及以上学历，具有计算机科学与技术、信息⼯程、数字科技等理⼯科专业背景优先；具备2年及以上银⾏相关岗位⼯作经历；具备较强的市场拓展、风险防范、沟通协调、营销路演、材料写作及抗压能⼒；熟悉商业银⾏客户经营市场形势，熟练掌握场景获客的相关知识；有项⽬储备资源和项⽬管理经验者优先；具有良好的学习能⼒、沟通协调、语⾔表达、⽂字组织和团队协作能⼒；能熟练使⽤OFFICE等各类办公软件；⽆违法违纪或银⾏监管违规等不良⾏为纪录；符合我⾏亲属回避相关要求。
兴业银行信用卡中心招聘启事
兴业银行信用卡中心招聘启事兴业银行信用卡中心招聘启事（本招聘启事长期有效）兴业银行是中国首批股份制商业银行之一，位居全球银行200强之列。
2007 年 2 月在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166 ），注册资本 50 亿元。
兴业银行信用卡中心是总部设在上海的总行直属机构，全面负责兴业银行信用卡业务的运作和管理。
2004年7月发行符合国际标准的双币卡，同年12月，与战略合作机构香港恒生银行在全国推出带恒生标志兴业银行信用卡。
优秀的员工是企业最宝贵的财富，兴业银行将为每位员工提供良好的薪酬福利待遇，广阔的发展空间。
现因业务发展需要，我们诚挚地欢迎行内外有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各类人才加入我们的行列，为铸造百年兴业而共同奋斗，为推动中国信用卡的发展而努力。
招聘岗位及人数：（一）市场部门1、策略规划岗，人负责业务发展策略的研究和制定；负责客户数据的分析；负责市场调研、市场信息收集及分析。
2、品牌及广告创意岗，人根据市场定位管理信用卡品牌形象传播；制订阶段性品牌传播与广告宣传策略；进行信用卡平面物料等各类宣传工作的组织、管理和推动；通过对广告公司的管理，提供有效、创意的广告创作方案。
了解市场推广的各种传播方式，熟悉广告操作环节；具有较强的沟通和组织协调能力，有良好的文字表达和审美能力。
2年以上广告公司或企业市场部宣传岗位工作经验；广告专业优先3、产品开发岗，人负责产品目标市场定位研究；负责新产品和新功能的策划、业务流程制定；负责现有产品的维护及新功能的开发与管理。
、2人负责市场营销数据分析及营销策划工作，通过数据分析，有效进行客户区隔，开展数据库营销，同时根据营销收效进行统计分析。
要求对数据库结构有较深入的了解，有较强的文字功底和沟通能力，有信用卡相关从业背景或精通SAS编程者优先考虑。
5、新业务开发岗，1人负责信用卡新业务的项目拓展和管理工作。
新业务主要是指网上支付、代扣代缴、新技术应用。
中国民生银行总行资产负债管理部2014年招聘信息
资产负债管理部作为全⾏的核⼼管理部门，管理着全⾏超过3万亿⼈民币的总资产。
通过制定科学的资产负债管理政策，促进业务协调稳定发展，使我⾏的流动性、杠杆率、资本充⾜率，资产收益率ROA,净资产收益率ROE，净息差等各种指标达到合理有序的⽔平。
针对不同阶段的市场情况以及我⾏⾃⾝的业务特点，制定不同的业务推动措施和激励政策调动经营机构的积极性，保证全⾏各项业务持续健康发展。
通过制定和调整资本分配政策和激励政策，及时有效的外部融资来保证全⾏资本充⾜率的⽔平，增强银⾏的抗风险能⼒。
现⾯向⾏外诚聘英才，欢迎有志于加⼊民⽣事业、勤于思索、乐于创新、敢于挑战、⽢于奉献、勇于担当、具备团队精神的专业⼈才加⼊，共建美好未来。
根据⼯作需要，本次招聘岗位及相关要求如下：⼀、总⾏资产负债管理部-考核与资本管理中⼼/处室，资本管理岗⼯作职责：1、拟定全⾏资本规划，拟定资本总量与结构管理政策及资本需求；2、制定资本预算、资本配置、资本考核⽅案，并持续跟踪和优化；3、计量和监控资本充⾜率，分析资本使⽤效率；4、进⾏资本管理的前瞻性研究和相关制度建设。
任职要求：1、全⽇制硕⼠研究⽣学历；2、熟知银⾏业资本监管发展趋势和新资本协议；3、具有较强的分析研究能⼒和语⾔⽂字表达能⼒，具备良好的团队合作意识、较强的责任⼼；4、银⾏从业5年（含）以上，从事资本管理⼯作3年（含）以上，35岁以下。
⼯作地点：北京⼆、总⾏资产负债管理部-定价管理中⼼中⼼/处室，定价管理岗⼯作职责：1、研究利率市场化应对措施的制定和实施；2、制定定价管理政策；3、拟定利率、汇率等价格管理策略；4、研究、搭建定价模型，建设产品定价和客户定价体系。
任职要求：1、全⽇制研究⽣学历；2、年龄35岁（含）以下；3、从业经验3年以上，具有⼀定银⾏定价管理或定价管理咨询经验；熟悉商业银⾏经营与⾦融市场有关政策法规；4、⽂字综合能⼒强，能应⽤多种⼯具挖掘分析数据；5、沟通能⼒强，团队合作意识强。
[2022年交通银行校园招聘总行招管理培训生15人（上海）]宁波银行总行培训生
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银行招聘网。
职位名称
管理培训生（上海）
部门
总行-人力资源部
工作地点
上海
招聘人数
15
截止时间
2022-10-24
职位描述:
一、培养目标
交通银行总行管理培训生项目定位于培养交行未来高级管理人员及专家型人才。
2005年9月至今，交行已从北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、浙
江大学、南京大学等国内知名高校和美国耶鲁大学、哥伦比亚大学、加州大学伯克利分校、康奈尔大学、英国剑桥大学、牛津大学、伦敦政治经济学院等世界著名大学优秀硕士、博士研究生中累计招收十一期共330余名管理培训生。
目前已有八
期200余名管理培训生定岗，分布在总行、境内省分行、子公司和海外机构工作，其中已有60余名管理培训生担任总分行中高层级管理干部职位。
二、培养计划
2022年秋季，第十二期管理培训生项目招聘按北京、上海、江苏、湖北、浙江、广东、陕西等7个区域定向招收总行管理培训生。
各区域管理培训生由总行
统一招聘、统一培养，培养期结束后定向分配到所属区域交行经营机构工作。
第一阶段：基层轮岗实习(12个月)
第二阶段：海外实务轮训(4-5个月)
第三阶段：总行项目实践(6个月)
第四阶段：岗位见习考核(12个月)。
2021年中国建设银行校招公告
中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，设有14912个分支机构，拥有员工35万人，服务亿万个人和公司客户。
中国建设银行植根本土，面向全球，以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进（一）管理培训生。
作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。
（二）科技类专项人才。
主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。
新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。
（三）综合营销岗。
主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。
新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
（四）柜面服务岗。
主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于一定年限（具体年限要求参见分行公告）。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。
二、招聘基本条件本次招聘对象为境内外普通高等院校全日制大学本科及以上学历的毕业生，基本条件如下：（一）诚实守信，遵纪守法，品行端正。
（二）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
（三）专业不限，以信息技术、数理统计、经济学、管理学、理学、工学、文学等门类相关专业为主。
（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定；具备健康良好的心理素质。
（五）符合中国建设银行亲属回避的有关规定。
（六）符合各岗位要求具备的其他条件。
为践行大行责任，助力乡村人才振兴，关爱贫困大学生群体，建设银行春季校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。
贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为近5年内脱贫国家级贫困县的农村户籍。
2022交通银行总行软件开发中心（陕西西安）社会招聘信息【6月30日截止】
【导语】2022交通银⾏总⾏软件开发中⼼（陕西西安）社会招聘若⼲⼈，报名时间：2022年6⽉30⽇截⽌，现将招聘详情发布如下： 职位名称：软件开发⼯程师（西安） 部门：总⾏-软件开发中⼼ ⼯作地点：陕西-西安 招聘⼈数：若⼲ 截⽌时间：2022-06-30 职位描述: (1)承担计算机应⽤系统的设计、开发、单元测试等⼯作，编写和完善技术⽂档。
(2)参与业务需求分析、架构⽅案设计、应⽤系统软件开发、测试、运⾏维护、配合业务部门推⼴等⼯作。
(3)参与对分⾏提供应⽤系统技术培训、指导、⽀持等⼯作。
(4)跟踪国内外银⾏业务计算机应⽤系统软件和计算机技术发展趋势，提⾼技术⽔平和产品创新能⼒。
职位要求: (1)⼤学本科及以上学历，计算机、软件⼯程、电⼦信息、通信⼯程、数理统计等领域相关专业，38周岁（含）以下，研究⽣及以上学历优先。
(2)2年以上相关⼯作经验。
(3)精通Java语⾔，熟练掌握C/C++、Python、Scala、JavaS c r ipt中的两门或以上语⾔；精通J2EE规范，熟练掌握商⽤服务器WebSphere或WebLogic的使⽤，以及开源服务器JBoss、Tomcat或Jetty的使⽤；熟练掌握前端开发的相关技术，如HTML5、jQuery、Flex、JavaS c r ipt、ActionS c r ipt等；熟练掌握主流的开源软件和相关技术，如Spring框架和Spring产品线、MyBatis、Hibernate等；精通数据库系统原理，熟练掌握SQL和数据库模型设计，能够对DB2、MySQL等常⽤数据库进⾏安装、配置、使⽤、性能调优。
(4)熟悉银⾏业务、具有银⾏业务系统设计及开发经验者优先考虑。
(5)具有较强的分析理解能⼒、沟通协调能⼒和⽂字表达能⼒，良好的逻辑思维能⼒及稳定的⼼理素质，⾝体健康，有较强的责任感和团队合作精神。
(6)符合交通银⾏亲属回避相关规定。
2020版厦门银行名录1246家
公司名称
所属区县
工商银行
中国工商银行股份有限公司厦门工业集中区支行
同安区
中国工商银行股份有限公司厦门松柏支行
思明区
中国工商银行股份有限公司厦门芙蓉支行 厦门佰行金融服务有限公司
湖里区
中国工商银行股份有限公司厦门思明支行
中国工商银行股份有限公司厦门自贸试验区机场支行 中国工商银行股份有限公司厦门自贸试验区分行
份有限公司厦门城南支）
同安区
中国工商银行股份有限公司厦门禾山支行
湖里区
中国工商银行股份有限公司厦门华侨支行
思明区
中国工商银行厦门市康乐支行（改制为中国工商银行股
份有限公司厦门康乐支）
湖里区
中国工商银行股份有限公司厦门园山支行
湖里区
中国工商银行股份有限公司厦门新阳支行 中国工商银行股份有限公司厦门嘉禾支行
中国工商银行厦门市湖里支行兴隆分理处（改制）
湖里区
中国工商银行厦门市吕岭支行（改制为分公司）
湖里区
中国工商银行股份有限公司厦门禾祥西支行
思明区
中国工商银行股份有限公司厦门报业支行
思明区
中国工商银行股份有限公司厦门钟宅支行
中国工商银行股份有限公司厦门文灶支行
思明区
中国工商银行股份有限公司厦门前埔支行
思明区
中国工商银行股份有限公司厦门湖里支行
中国工商银行股份有限公司厦门厦大支行 中国工商银行股份有限公司厦门美禾支行
思明区 思明区
中国工商银行股份有限公司厦门市分行
ห้องสมุดไป่ตู้ 中国工商银行股份有限公司厦门江头支行
思明区
中国工商银行厦门市镇海支行（变更为有限公司分公司
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厦门银行招聘篇一：厦门银行招聘面试必问的三个问题及解析银行的面试本质上是企业的面试，相对于公务员的结构化面试来说，它更加的灵活，虽然事先也准备好了一些问题，这些问题每位考生都会问到，同时针对不同的考生也会有随机的提问，这种形式被称为“半结构化面试“，今天，笔者就和各位考生一起来聊聊银行半结构化面试中常常出现的一些问题和应对技巧。
1、请介绍一下你自己。
（请做个三分钟的自我介绍。
）自我介绍通常是银行面试的第一个问题，也是出镜率最高的问题。
很多考生都认为这个问题难度不大，认为自己已经准备的很充分了。
所以一般考生最容易走入两类误区。
第一，考生在回答这个问题时只是照着简历上的内容把姓名、年龄、专业，爱好、工作经验等背一遍，殊不知这些在简历上都有。
考官当时很可能手里就拿着你的简历在看，你这样的背诵显得毫无意义。
第二，想突出自己身上的某个特点来谈，但是并没有结合自己申请的岗位特点，说了很多与岗位无关的内容。
比如，大谈自己从小如何刻苦训练，最后钢琴考了十级，或是大谈自己助人为乐的经历啦，其实，这都不是考官想听到的，考官最希望知道的是求职者能否胜任工作，你必须给他一些你能胜任的理由，因此，我们在回答的时候必须突出自己在个性特征，专业知识和实践经历当中和应聘的银行职位相匹配的部分，使考官相信你一定是能很好的胜任这份工作的。
2、你为什么应聘我们银行？这也是在银行面试中提问频率很高的问题，通常考官会问“你问什么要应聘我们工行，而不是建行或是农行？”在每年的银行招聘季，考生们都会报多家银行，以提高求职银行的命中率，这点无可厚非。
可是有的考生在回答这个问题时过于老实，会对考官说“坦白讲，我也报了其他七八家银行，看哪家能上吧。
”想想当考官听到这番话时会是什么样的感受，他会认为你是个真诚的人吗?也许吧，但肯定更多的是认为你并没有多么强烈的意愿加入本行，而是碰运气而已，结果可想而知了。
另一种误区就是，当听到这个问题后，有的考生就开始大吹特吹报考银行的好处，背诵一大堆自己事先收集的该行的荣誉，比如，我报考工行是因为它是全球最赚钱的银行之一，是最受人尊敬的企业，有其独有的价值观，目前正进行深化改革阶段，具有挑战性，我想融入这个大家庭，接受她的考验，并且为她带来新意！听上去似乎很冠冕堂皇，但实际上并没有达到考官的诉求。
其实，通过这类问题考官只想知道你的求职意愿是否强烈，求职动机是否单纯，是否有符合岗位的条件。
所以我们可以从两个大的方面来回答这个问题。
一方面可以从应聘动机方面，也就是银行能给你带来什么，可以简单谈谈现实需求，比如想留在家乡工作，这样好照顾父母。
当然更要谈谈比较高大上的成就动机，比如自己的职业理想，个人成长，服务他人等等。
另一方面谈谈自己的条件，也就是我能给银行带来什么，比如性格适合，专业适合，经历适合等等，再适度的展现一下你对于这个职位的渴望，那么回答就完美了。
3.你期望的薪资是多少？这的确是一个很让人纠结的问题，说低了吧，会让考官觉得自己对自己的能力不够自信，不敢叫价太高；说高了吧，有怕考官认为我心高气傲，很自大不够稳重。
其实这个问题考官只是在摸一下底，看看你对待福利待遇的态度，并不一定非得如实回答的。
企业更希望自己在薪资福利问题上是有主动权的。
所以我们可以如这般来回答：我对工资没有硬性要求，我注重是能力与价值相符，注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多，而且工行是一家有实力的标准化企业，它会有非常标准合理的工资体系架构，相信会给每位求职者合理的工资待遇。
篇二：2015年厦门银行股份有限公司校园招聘公告2015年厦门银行股份有限公司校园招聘公告【导读】2015年厦门银行股份有限公司校园招聘公告已公布。
为方便考生备考，华图公务员考试网第一时间为各位考生提供公务员、事业单位、教师、银行招聘备考课程。
（一）校招申请基本条件1.全日制本科及以上学历；2.本科生英语四级成绩在426分以上，研究生英语六级成绩在426分以上；3.具有敬业精神和合作精神，良好的思考及分析能力，以及良好的沟通能力。
（二）招聘职位及要求1.总行管理培训生1）"总行管理培训生计划"介绍：旨在培育金融菁英与储备管理人才，因为我们相信，关键人才即是企业不断迈向高峰的决胜点！我们为进入该计划的管理培训生提供系统性的培训，让您开拓全新的金融视野，拥有更多的机会与发挥空间，快速掌握银行核心人才专业能力。
目标为3-5年成长为银行核心专业人才或储备管理人员。
我们将通过为期一年半左右的培训计划，透过系统性与多元化的学习方式，建立广度与深度兼具的专业知识，透过轮调机制，了解金融业务与作业流程，藉由专案实习，尽情发挥创意，同时透过导师机制，学习高阶主管思维。
该计划包括：2）工作地点：厦门3）招聘要求：●国内顶尖高校硕士研究生学历，金融工程、数量经济、统计、会计等相关专业或理工科与财经类复合型专业背景；●形象良好，主动积极，勇于承担责任，具有强烈企图心、自信与热情，具有创新精神，乐于接受挑战与解决问题，并具良好沟通表达能力。
4）招聘流程2.客户经理及专业岗位储备人才1）职位描述：培养方向为熟悉市场、善于设计和推广理财及融资解决方案的客户经理，以及银行其他重要专业岗位人员。
入职后暂不定岗，通过一段时间的柜员轮岗后，再根据银行需求及个人特质、意向等定岗。
2）工作地点：厦门、福州、重庆、泉州、漳州、南平、莆田、宁德、三明、龙岩。
3）招聘要求：●211高校财经类或理工类专业，形象良好，具有良好的专业基础，热爱营销工作，具有较好的沟通能力。
4）招聘流程3.定向营运条线储备人才1）职位描述：培养方向为银行营运条线人员（即营业部柜面人员及银行柜面管理相关岗位人员）。
要求入行后在银行营运条线服务至少八年时间，之后可申请转岗其他岗位。
2）工作地点：厦门、福州、重庆、泉州、漳州、南平、莆田、宁德、三明、龙岩3）招聘要求●省招一类及以上级别院校，财经类或理工类专业，形象良好（男生身高170cm以上，女生身高160cm以上），耐心细致，乐于沟通。
4）招聘流程①应聘工作地点在福建省内地区的一面和二面将于12月在厦门、福州集中进行。
②应聘地点为重庆地区的，请到重庆师范大学宣讲会现场投递简历我行的面试、笔试、测评、体检等通知均通过短信发送，请确保您简历上的联系方式正确无误且保持通讯畅通。
宣讲会行程法大学武汉大学 11月4日 10:00 就业中心第三报告厅福州大学 11月11日15:00 图书馆博学厅四川大学 11月10日 14:30 经济学院西202学术报告厅西南财经大11月11日学 19:00 温江校区学生活动中心多功能厅厦门大学 11月18日 19:00 克立楼三楼报告厅北京航空航11月25日天大学待定待定，敬请留意中央财经大11月26日学 15:00 学术会堂402北京大学 11月27日 19:00 新太阳学生中心212篇三：2015厦门银行股份有限公司校园招聘中公教育给人改变未来的力量2015厦门银行股份有限公司校园招聘公司简介厦门银行是中国大陆首家具有台资背景的商业银行，境外战略投资者富邦银行（香港）有限公司的母公司为富邦金融控股有限公司，是台湾首家金控公司和台湾第二大上市金控公司。
截至2013年底，厦门银行全行资产、存款规模分别突破1000亿元、600亿元，与境外30多个国家的近千家银行及分支机构建立了代理行关系，网络遍及世界各地。
厦门银行积极稳步推进跨区域经营，目前拥有异地分行重庆分行、福州分行、泉州分行、漳州分行、南平分行、莆田分行，宁德分行，并计划设立三明分行和龙岩分行。
厦门银行引入来自台湾、香港的中高层管理骨干，"两岸三地"管理团队高效融合，积极"引资引智"，吸收借鉴战略投资者在金融企业管理和服务创新方面的优势，自2009年起，与战略投资者已开展超过50个战略合作项目，运营管理水平和市场竞争力进一步提升。
厦门银行始终坚持"以人为本"的用人理念，努力为员工创造和谐融洽的成长环境、提供全方位的培训机会和多元化的发展平台，厦门银行在智联招聘2012 、2013年雇主品牌调查中获评"2012 年中国年度最佳雇主厦门十强"，在和泰恒信"2012 年度员工最满意企业研究颁奖盛典"上获评"2012 年员工最佳职业发展平台奖"。
未来厦门银行将继续秉承原有的市场定位，突出台商融资等特色业务，加快品牌化经营、区域化布局、综合化发展步伐，充分发挥连接港台业务等方面优势，积极构建两岸三地金融服务平台，全力打造成为立足海西、服务先导、灵活高效、成长快速的精品银行。
宣讲行程地点重庆大学重庆师范大学中南财经政法大学武汉大学福州大学四川大学西南财经大学厦门大学北京航空航天大学中央财经大学北京大学日期 10月28日 11月3日 11月3日 11月4日 11月11日 11月10日11月11日 11月18日 11月25日 11月26日 11月27日时间 19:00 15:30 19:00 10:00 15:00 14:30 19:00 19:00 待定 15:00 19:00地点 A区主教学楼422大学城校区学生就业指导中心317 南湖校区文潭楼一楼招聘厅就业中心第三报告厅图书馆博学厅经济学院西202学术报告厅温江校区学生活动中心多功能厅克立楼三楼报告厅待定，敬请留意学术会堂402 新太阳学生中心212 校招职位1. 全日制本科及以上学历；2. 本科生英语四级成绩在426分以上，研究生英语六级成绩在426分以上；3. 具有敬业精神和合作精神，良好的思考及分析能力，以及良好的沟通能力。
（二）招聘职位及要求1. 总行管理培训生1）"总行管理培训生计划"介绍：旨在培育金融菁英与储备管理人才，因为我们相信，关键人才即是企业不断迈向高峰的决胜点！我们为进入该计划的管理培训生提供系统性的培训，让您开拓全新的金融视野，拥有更多的机会与发挥空间，快速掌握银行核心人才专业能力。
目标为3-5年成长为银行核心专业人才或储备管理人员。
我们将通过为期一年半左右的培训计划，透过系统性与多元化的学习方式，建立广度与深度兼具的专业知识，透过轮调机制，了解金融业务与作业流程，藉由专案实习，尽情发挥创意，同时透过导师机制，学习高阶主管思维。
该计划包括：2）工作地点：厦门 3）招聘要求：国内顶尖高校硕士研究生学历，金融工程、数量经济、统计、会计等相关专业或理工科与财经类复合型专业背景；形象良好，主动积极，勇于承担责任，具有强烈企图心、自信与热情，具有创新精神，乐于接受挑战与解决问题，并具良好沟通表达能力。
4）招聘流程2.客户经理及专业岗位储备人才 1）职位描述：培养方向为熟悉市场、善于设计和推广理财及融资解决方案的客户经理，以及银行其他重要专业岗位人员。